hr-it'2014, Екатерина Дробот. Доклад "Малобюджетный...
DESCRIPTION
Специализация: PR Manager в Innovecs О докладчике: До этого - специалист по внутренним и внешним коммуникациям в GlobalLogic Доклад "Малобюджетный HR-брэндинг, или как сделать из "г" конфетку" В 2012 году рискнув перейти из крупной ИТ-компании "большой пятерки" в стартап, я поняла - с деньгами можно было сделать все! Почти все… Если у вас есть значительные бюджеты, вы без проблем сможете нанять агентство, или других подрядчиков, которые на следующий же день предложат несколько концепций проведения корпоративного мероприятия, или "креативной" реализации любой вашей идеи. А что делать если бюджеты небольшие? Совсем маленькие. Или их урезают в условиях сложной ситуации в стране. Надеяться на лучшее будущее и утешать себя "чуть-чуть подождать и вот тогда заживем..."? Я поделюсь примерами реальных проектов (удачных и не совсем удачных), которые были реализованы с минимальными бюджетами. Расскажу о том, как рождались идеи и "конфетка заворачивалась в обвертку". Они очень дороги мне, так как были сделаны собственными руками нашей небольшой команды. Надеюсь, эти практические примеры и анализ собственных ошибок будут полезны – вы сможете почерпнуть то, что важно вам, сопоставить с вашими насущными задачами и в дальнейшем стать "королем своей конфетной фабрики".TRANSCRIPT
сотрудничество
или
перетягивание каната
PR VS HR
ТАТЬЯНА КОЗОВАЯPR-Менеджер в Provectus IT, Inc.
ОФИС PROVECTUS IT
PR В PROVECTUS IT
КОРПОРАТИВНЫЕ ВОЙНЫ
• Дизайнеры vs Разработчики
• Разработчики vs Sales
• Accounts vs BizDevs
• HR vs PR
Не допускайте
желанию доказать
свою значимость
помешать
рабочему процессу!
2 ХОЗЯЙКИ НА ОДНОЙ КУХНЕ
ЧТО ВАЖНЕЕ
РЕПУТАЦИЯ vs ИЗВЕСТНОСТЬ
ЧЕГО ХОТЯТ HR/PR
TRUE STORIES
• Разделение PR и Event Management
• «Страхи и мифы переездов». На чем
сделать акцент
• Welcome book
• Офис с бассейном и сауной
КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
СТРАХИ И МИФЫ ПЕРЕЕЗДА
WELCOME BOOK
ОФИС С БАССЕЙНОМ И САУНОЙ
ЗАЧЕМ МЫ НУЖНЫ ДРУГ ДРУГУ
PR:
- знает рынок
- владеет всеми PR- инструментами, необходимыми для выхода на рынок
- знает, как работать с информацией и где её правильно продвигать
- ИТ-мероприятия (от поиска спикера и продвижения, до качественной организации и дальнейшего анализа)
HR:
- лучше всего осведомлен о внутренних процессах компании
- создает условия внутри компании для дальнейшего качественного PR
- может помочь с инфоповодом
- хорошо знает потребности ЦА (потенциальных сотрудников)
КОРПОРАТИВНЫЙ СТИЛЬ
PR BRANDING HR
ПРАВИЛЬНАЯ ПОСТАНОВКА ЦЕЛИ
HR BRAND
PR&HR КОММУНИКАЦИИ
ОСНОВНЫЕ PR ИНСТРУМЕНТЫ
PR ИНСТРУМЕНТЫ
PR ИНСТРУМЕНТЫ
КОГДА В СПОРАХ РОЖДАЕТСЯ ИСТИНА
• Совместная постановка/согласование цели
• Расстановка приоритетов
• Прозрачность и полная информированность
• Направлять, а не поучать
• Доверие и признание профессионализма
БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!
Tatyana Kozovaya | PR Manager
PROVECTUS IT, INC | [email protected]
+38 (0 96) 2370646 (mobile)
Skype: tkozovaya
http://provectus-it.com