hr social media & woningcorporaties
DESCRIPTION
HR & Social Media voor WoningcorporatiesTRANSCRIPT
![Page 1: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/1.jpg)
HR SOCIAL MEDIA&
WONINGCORPORATIES
![Page 2: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/2.jpg)
http://hetnieuwewerkenblog.nl/social-media-waar-gaat-het-echt-om/
ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA
![Page 3: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/3.jpg)
ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA
CONGRUENTIE(GELIJKGESTEMDHEID)
CONNECTIES(NETWERK)
CONVERSATIE(MEERRICHTINGSVERKEER)
CONTENT(INHOUD)
CONTEXT(SETTING)
![Page 4: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/4.jpg)
GEDRAGSVERANDERING & GENERATIES
![Page 5: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/5.jpg)
(GEDRAGS) VERANDERTRAJECT
![Page 6: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/11.jpg)
http://hetnieuwewerkenblog.nl/hr-en-social-media-gebruiker-change-agent-en-business-partner/
ROL VAN HR
![Page 12: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/12.jpg)
social media
HR IN DE ROL VAN GEBRUIKER
![Page 13: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/13.jpg)
HR IN DE ROL VAN BUSINESSPARTNER
![Page 14: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/14.jpg)
HR IN DE ROL VAN CHANGE AGENT
![Page 15: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/15.jpg)
VEEL GEBRUIKTE TOEPASSINGEN
![Page 16: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/16.jpg)
OPBOUWEN
UITBREIDEN
VERBINDEN
![Page 17: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/17.jpg)
17
(VER)BINDINGPROFILERINGINTERACTIEETC.
PERSOONLIJKE PAGINABEDRIJFSPAGINA
WERKEN BIJ …?
LIKE!
INTEGRATIE MET ANDERETOEPASSINGEN (FOTO’S, FILMPJES, CALENDAR ETC.)
PRIVÉ VERSUS ZAKELIJK
![Page 18: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/18.jpg)
18
CONTACTENKWANTITEIT VERSUS KWALITEIT
PERSONAL PROFILE-> FOTO!-> JUISTE TITEL-> STATUS UPDATE-> PUBLICATIES & PRESENTATIES-> AANBEVELINGEN
COMPANY PROFILE-> FOLLOW!-> COMPANY UPDATES
GROUPS
HOMEINTERACTIE MET JE CONTACTEN!
![Page 19: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/19.jpg)
19
CONTACTENKWANTITEIT VERSUS KWALITEIT
PERSONAL PROFILE-> FOTO!-> JUISTE TITEL-> STATUS UPDATE-> PUBLICATIES & PRESENTATIES-> AANBEVELINGEN
COMPANY PROFILE-> FOLLOW!-> COMPANY UPDATES
GROUPS
HOMEINTERACTIE MET JE CONTACTEN!
![Page 20: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/20.jpg)
14 april 2023 20
![Page 21: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/21.jpg)
14 april 2023 21
MICROBLOG 140 TEKENS
GELIJKGESTEMDEN
FOLLOWERS
#, LISTS EN ANDERE FILTERS
#DTV
TWEETS, TWEEPS, IRL
AVA’S: FOTO’S OF LOGO’S
LIEVER MENSEN DANORGANISATIES
![Page 22: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/22.jpg)
22
BLOG
PRIVÉ VERSUS ZAKELIJK
INTERN OF EXTERN- OPINIE- KENNIS DELEN- INTERACTIE- PROFILERING- ETC.
TYPEN:- INDIVIDUELE BLOG- CORPORATE BLOG- GASTBLOG
![Page 23: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/23.jpg)
14 april 2023 23
YOUTUBE
![Page 24: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/24.jpg)
14 april 2023 24
![Page 25: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/25.jpg)
14 april 2023 25
SLIDESHARE
![Page 26: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/26.jpg)
GOOGLE +
![Page 27: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/27.jpg)
YAMMER
MICROBLOG
INTERN GERICHT MAAR OOK EXTERNE MOGELIJK-HEDEN
DOCUMENT SHARING
GROUPS, POLLS
- INTERNE COMMUNICATIE- VERBINDEN MEDEWERKRS- KENNISDELING- INTERNE PROFILERING- ETC.
BASIS TOEPASSING FREE
![Page 28: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/28.jpg)
HR VRAAGSTUKKEN
![Page 29: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/29.jpg)
EXTERN GERICHT* WERVING & SELECTIE* ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE* WERKGEVERPROFILERING* EXTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES* ALUMNI RELATIES
INTERN GERICHT* INTRODUCTIE & ONBOARDING* INTERNE COMMUNICATIE* MEDEWERKER ENGAGEMENT* VERBINDEN VAN MEDERWERKERS* INTERNAL BRANDING* INTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES* HR & LEIDERSCHAP PROFILERING* LEREN & OPLEIDEN* MANAGEMENT DEVELOPMENT* MEDEWERKERONDERZOEK* VERANDERMANAGEMENT* MOBILITEITSVRAAGSTUKKEN* GENERATIEMANAGEMENT* VERGRIJZING & ONTGROENING
HR VRAAGSTUKKEN & SOCIAL MEDIA
![Page 30: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/30.jpg)
SOCIAL MEDIA PLAN
![Page 31: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/31.jpg)
STAP 1: WAAROM? WAT IS HET VRAAGSTUK?
![Page 32: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/32.jpg)
STAP 2: WIE IS DE DOELGROEP?
![Page 33: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/33.jpg)
STAP 3: WAT IS ONS VERHAAL? (EMPLOYER BRAND)
![Page 34: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/34.jpg)
STAP 4: WELKE SOCIAL MEDIA, WELKE CONTENT EN WIE (ROLLENMATRIX)?
![Page 35: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/35.jpg)
STAP 5: RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS
![Page 36: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/36.jpg)
OPENHEID CULTUUR, TRANSPARANTIE, BEREIDHEID TOT DELEN
MEDEWERKERS AMBASSADEURS, FANS, SAMENWERKING TUSSEN AFDELINGEN
MANAGEMENT VISIE, BUY IN, VOORBEELDGEDRAG, VERTROUWEN, RUIMTE
RESOURCES INFRASTRUCTUUR, BUDGET, MANKRACHT, KENNIS
FLEXIBILITEIT LANGE ADEM, REALISTISCHE DOELEN, INCASSERINGSVERMOGEN
STAP 5: RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS
![Page 37: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/37.jpg)
SOCIAL MEDIA PLAN
• 1. WAAROM? WAT IS HET VRAAGSTUK?
• 2. WIE IS DE DOELGROEP EN HOE BEREIK IK DEZE?
• 3. WAT IS ONS VERHAAL? (EMPLOYER BRAND)
• 4. WELKE SOCIAL MEDIA KANALEN, WANNEER EN WELKE CONTENT?
• 5. RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS
![Page 38: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/38.jpg)
SOCIAL MEDIA IMPLEMENTATIE
![Page 39: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/39.jpg)
IMPLEMENTATIE FASEN HR & SOCIAL MEDIA
![Page 40: HR social media & woningcorporaties](https://reader036.vdocument.in/reader036/viewer/2022070322/559102971a28ab520c8b477e/html5/thumbnails/40.jpg)
LEARNINGS
BEGIN KLEIN EN MET FANS & AMBASSADEURS MAAK SUCCESSEN ZICHTBAAR EN VIER ZE! MAAK DUIDELIJK WELK VRAAGSTUK SOCIAL MEDIA
ONDERSTEUNT BESTEED AANDACHT AAN (GEDRAGS)VERANDERINGEN IMPLEMENTATIE IS EEN KWESTIE VAN LANGE ADEM MAAK DE MENSEN ACHTER HET LOGO ZICHTBAAR UITEINDELIJK IS BUY-IN VAN DIRECTIE/MT ESSENTIEEL
BLOG, POST, LIKE, FOLLOW, TWEET, DEEL, REAGEER… DOE MEE!