姓名: ( ) 成績: 班別: 日醸: - hing tak ·...

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興德學校 5 月 14 日 三年級 中文科工作紙 (答案) 姓名: ( ) 成績班別: 三下二 元七 第十四課 《參觀青馬大橋》 (一) 從課文中找出適當的詞語,填寫在 上。 活節假時,爸爸和媽媽帶我到北京 旅遊。我們 其中一天的行程是遊覽 的萬里長城 遊覽當日,陽光 ,我們懷着興奮的心 情出發。我們前往萬里長城 的途中,天卻下起 細雨。幸好當我們到達 時,雨停了,雲層 裏還透出了陽光。 我們登上了萬里長城 ,放眼望去,綿延的萬里長 仿如一條 在崇山峻嶺的巨龍, 雄偉,令人印象難忘。離開萬里長城 後,我們經過一 間售買紀念品的小商店,爸爸給我買了一個萬里長城 呢。 回家後,我把這份紀念品放在書桌上,每次看到 它,都令我想起 的萬里長城 名滿天下 燦爛 綿綿 目的地 橫卧 氣勢 模型 宏偉

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Page 1: 姓名: ( ) 成績: 班別: 日醸: - Hing Tak · 情出發。我們前往萬里長城的途中,天卻下起 細雨。幸好當我們到達 時,雨停了,雲層 裏還透出了陽光。

興德學校

5 月 14 日 三年級 中文科工作紙 (答案)

姓名: ( ) 成績:

班別: 日期:

三下二 單元七 第十四課 《參觀青馬大橋》

(一) 從課文中找出適當的詞語,填寫在 上。

復活節假期時,爸爸和媽媽帶我到北京旅遊。我們

其中一天的行程是遊覽 的萬里長城。

遊覽當日,陽光 ,我們懷着興奮的心

情出發。我們前往萬里長城的途中,天卻下起

細雨。幸好當我們到達 時,雨停了,雲層

裏還透出了陽光。

我們登上了萬里長城,放眼望去,綿延的萬里長

城仿如一條 在崇山峻嶺的巨龍,

雄偉,令人印象難忘。離開萬里長城後,我們經過一

間售買紀念品的小商店,爸爸給我買了一個萬里長城

的 呢。

回家後,我把這份紀念品放在書桌上,每次看到

它,都令我想起 的萬里長城。

名滿天下

燦爛

綿綿

目的地

橫卧 氣勢

模型

宏偉

Page 2: 姓名: ( ) 成績: 班別: 日醸: - Hing Tak · 情出發。我們前往萬里長城的途中,天卻下起 細雨。幸好當我們到達 時,雨停了,雲層 裏還透出了陽光。

Hing Tak SchoolP3 English Worksheet (55)

Answer KeyClass : P3 ( ) Grade:Name: ( ) Date: 14th May, 2020

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興德學校

5月 14日 三年級 數學科工作紙

3下 B冊 十五. 分數的比較

姓 名: ( ) 成績:

班 別: 日期: 14-5-2020

答案

(一)

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興德學校

5月 14日 三年級 常識科工作紙

第六冊 第三課 中外人士共處(答案)

姓 名: ( ) 成 績:

班 別: 日 期: 14-5-2020

閱讀以下資料,然後回答問題。

幫助少數族裔居民融入香港

少數族裔人士就業情況 僱員再培訓局於 2013 年 9 月至 10 月期間進行「人

才企業」主題調查,共有 64 間「人才企業」參與。根據調查結果,有 27 間「人才企業」(42%)在過去兩年曾聘用「少數族裔員工」,當中 59% 曾聘用 5 名以上的「少數族裔員工」,41% 曾聘用 1 至 5 名。教育程度方面,當中 52% 表示聘用的「少數族裔員工」以初中程度或以下為主,48% 則以高中程度至副學位程度為主。

少數族裔員工」留職的主要原因

原因 薪酬待遇 工時及工作量 機構共融文化 百分比 35% 17% 15%

企業聘用「少數族裔員工」的主要考慮因素

考慮因素 工作態度 具備中文聽講能力

具備中文讀寫程度

百分比 29% 28% 13%

《2014 年施政報告》扶助少數族裔人士的新措施 為提升少數族裔的中文水平,由 2014/15 學年起,政

府會在中小學為少數族裔學生設立「中國語文課程第二語言學習架構」,提供特別設計的教材和評估工具。同時,政府撥款加強校內支援,協助低年級少數族裔學生融入主流中文課堂;另外,為學校提供校本專業支援服務和在職專業發展計劃,以提升學校和教師教授「中文作為第二語言」的專業能力。

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政府鼓勵各行各業增聘少數族裔人士,提高他們在公營及私營機構的就業機會。公務員事務局會繼續與各部門跟進檢討和修訂語文能力要求,在不影響職系工作的前提下,確保少數族裔人士在投考政府職位時享有平等機會。私人機構職位方面,勞工處在就業中心設立專門櫃檯,為少數族裔人士提供工作轉介服務等。

資料來源:僱員再培訓局網頁及《2014 年施政報告》

1. 根據以上資料,少數族裔人士在香港的就業情況怎樣?把適當的代表答案圈起來。(答案可多於一個。)

A. 不足一半僱主有聘用少數族裔人士。

B. 現時大部分企業有聘用少數族裔人士。

C. 僱主甚少聘用有大學學位或以上教育程度的少數族裔人士。

D. 僱主聘用少數族裔人士只限於最低學歷的一羣。

2. 調查結果顯示,少數族裔人士就業時最關心哪個方面?在 ______ 上填寫適當的答案。

薪酬待遇

3. 調查結果顯示,僱主聘用少數族裔人士時主要考慮哪兩個因素?在 ______ 上填寫適當的答案。

工作態度和具備中文聽講能力

措施 主要目的

A. 教育

i. 設立「中國語文課程第二語言

學習架構」

ii. 撥款加強校內支援

iii.為學校提供校本專業支援服務

和在職專業發展計劃

提升少數族裔的

中文水平