ihre experten fÜr berufsbegleitende master …€¦ · von marketing & recruiting, training...

12
IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER-STUDIENGÄNGE UND AKADEMISCHE WEITERBILDUNG • Human Resources Management (MBA) • Projektmanagement (M.A.) • Fundraising-Management und Philanthropie (M.A.) • Das Planspiel „HR Interactive“ Weiterbildungen in bAV und Rentenrecht

Upload: others

Post on 23-Sep-2020

0 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER …€¦ · Von Marketing & Recruiting, Training & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Change Manage-ment & Prozessoptimierung

IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER-STUDIENGÄNGE UND AKADEMISCHE WEITERBILDUNG

• Human Resources Management (MBA)• Projektmanagement (M.A.)• Fundraising-Management und Philanthropie (M.A.)• Das Planspiel „HR Interactive“• Weiterbildungen in bAV und Rentenrecht

Page 2: IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER …€¦ · Von Marketing & Recruiting, Training & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Change Manage-ment & Prozessoptimierung

WIR STELLEN UNS VOR

Als gemeinnützige Gesellschaft ent-wickelt die Management Academy Heidelberg im Auftrag der staatli-chen Hochschule Ludwigshafen am Rhein seit 2006 akademische Wei-terbildungsformate, in erster Linie berufsbegleitende Master-Studien-gänge.

Wir möchten Berufstätigen die Mög-lichkeit eröffnen, neben ihrer beruf-lichen Tätigkeit ein akademisches Studium in einem überschaubaren zeitlichen Rahmen zu absolvieren.

Profitieren Sie von den Vorzügen des staatlichen und privaten Bildungssystems!Bei uns werden die Vorzüge des staatlichen und privaten Bildungs-systems vereint: Jeder Studiengang bietet Erwachsenenbildung auf Hochschulniveau – und dies im exklusiven Ambiente kleiner Studien-gruppen, unterstützt von Experten auf dem Gebiet der berufsbegleiten-den Erwachsenenbildung.

Gute Gründe für ein Studium bei uns

1 Staatlicher Abschluss, international anerkannt

42

Master ohne Erststudium möglich

3 Jährliche Durchführung der Studiengänge

Hochschule Ludwigshafen am RheinRechtsträgerin aller unserer Stu-diengänge ist die staatliche Hoch-schule Ludwigshafen am Rhein. Das heißt, als Studierender sind Sie hier immatrikuliert und von der Hoch-schule Ludwigshafen erhalten Sie Ihr Abschlusszeugnis und den akademi-schen Grad „Master of Arts“ (M.A.) bzw. „Master of Business Adminis-tration“ (MBA). Die Hochschule ist darüber hinaus zuständig für das Curriculum und die Prüfungen, auch die Vorlesungen finden dort statt.

Management Academy Heidel-berg gGmbH (MAH)Als Kooperationspartner der Hoch-schule Ludwigshafen kümmert sich die MAH um die Beratung und Betreuung der Interessenten und Studierenden sowie die Organisation des Studiums, z.B. richten Sie Ihre Bewerbung für die Studiengänge an die MAH.

Master in max. zwei Jahren

Page 3: IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER …€¦ · Von Marketing & Recruiting, Training & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Change Manage-ment & Prozessoptimierung

5

Abschluss berechtigt zur Promotion und zur Zulassung zum höheren Dienst

6

Kleine Gruppen mit persönlicher Betreuung

7

Anrechnung der qualifizierten Berufserfahrung mit 30 ECTS

8

Studium unter Beibehaltung der Berufstätigkeit

Page 4: IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER …€¦ · Von Marketing & Recruiting, Training & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Change Manage-ment & Prozessoptimierung

DER STUDIENGANG HUMAN RESOURCES MANAGEMENTMASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION (MBA)

Der berufsbegleitende MBA Human Resources Management bereitet Studierende in 21 Monaten neben-beruflich auf die Herausforderungen an das Personalmanagement von morgen vor. Der Studiengang vermit-telt sämtliche Themengebiete und Fragestellungen zu zeitgemäßer und zukunftsorientierter Personalarbeit systematisch und praxisnah. Dieses anspruchsvolle und zielorientierte nebenberufliche Studium für Perso-nalmanagement verbindet Wissen-

schaft mit Wirtschaft, Theorie mit Praxis und Empirie mit Erfahrung. Es ist maßgeschneidert auf die Bedürf-nisse und Anforderungen von vollzeit berufstätigen Fach- und Führungs-kräften, die ihre berufliche Entwick-lung vorantreiben wollen.

Der Studiengang ist FIBAA-akkredi-tiert. Nach erfolgreichem Abschluss aller Module und der Master-Thesis erhalten Sie den MBA-Titel von der Hochschule Ludwigshafen am Rhein.

Im Jahr 2012 wurde der MBA Human Resources Management für sein di-daktisches Konzept mit dem „Inter-nationalen Deutschen Trainingspreis“ des BDVT (Berufsverband für Trainer, Berater, Coachs) ausgezeichnet.

„Herzlichen Dank an die Leitung und Betreuung des Studiengangs, die, wann immer es möglich war,

sehr flexibel auf unsere Bedürfnisse als berufstätige Studierende eingegangen sind.“

„Praxisnahe Inhalte, persönliche Betreuung und kompe-tente Professoren zeichnen den Studiengang MBA HRM der

Hochschule Ludwigshafen aus. Das Studium hat mich in meiner Tätigkeit als Beraterin und Trainerin sehr bereichert und

mir neue Sichtweisen erschlossen.“Jutta Kern, Head of HR

SCOR Rückversicherung Direktion für Deutschland Eleonora Klahm

Trainerin, Beraterin & Coach

Gerne beraten wir Sie! Silvia Kutzner

(Programm Managerin) 06221 - 825 9512

[email protected]

Page 5: IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER …€¦ · Von Marketing & Recruiting, Training & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Change Manage-ment & Prozessoptimierung

Format Berufsbegleitendes Teilzeitpräsenzstudium

Dauer 21 Monate

Zielgruppe• Fach-, Führungskräfte sowie Potentialträger in HR-Funktionen• Führungskräfte aus anderen Disziplinen

Inhalte• Human Resources Management• BWL• Sozial- und Führungskompetenzen

Credits (ECTS) 120 ECTS

Zulassungsvoraussetzungen Erststudium oder Äquivalent und HR-spezifische Berufserfahrung

Ort Hochschule Ludwigshafen am Rhein

Akademischer Grad Master of Business Administration (MBA)

Studienentgelt € 19.900,- (Frühbucherkonditionen bis 30.04.) // € 21.500,-

Sprache Deutsch und Englisch

Studienbeginn August/September (einmal jährlich im Wintersemester)

Akkreditierung FIBAA

Der Studiengang auf einen Blick

Ihr Weg zum MBA

mit Erststudium

Hochschulzugangsberechtigung, z.B. Abitur, PFK, Fachwirt, Meisterprüfung

+ Hochschulabschluss

+Einschlägige Berufserfahrung

in HR-Funktionen nach Hochschulabschluss

Hochschulzugangsberechtigung, z.B. Abitur, PFK, Fachwirt, Meisterprüfung

+ Einschlägige HR-spezifische Berufserfahrung

+Erfolgreich bestandene

Eignungsfeststellungsprüfung (= Klausur & Fallstudie zu Grundlagen des HRM)

ohne Erststudium

vollständige Bewerbungsunterlagen

Auswahlgespräch (Durchführung & Bewertung)

> >

> >>>

Page 6: IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER …€¦ · Von Marketing & Recruiting, Training & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Change Manage-ment & Prozessoptimierung

DER STUDIENGANG PROJEKTMANAGEMENTMASTER OF ARTS (M.A.)

International, praxisorientiert, klassisch und agil – einfach 100% PM. Der 21-monatige Master-Studi-engang ist maßgeschneidert auf die Bedürfnisse und Anforderungen von Menschen, die schon im Projektma-nagement tätig sind und jetzt ihre berufliche Entwicklung vorantreiben möchten. Das Studium vermittelt Studierenden die relevanten wissen-schaftlichen Inhalte für professio-nelles Projektmanagment. Im Fokus stehen dabei der Praxisbezug und der Transfer in die Unternehmens-realität. Der Master-Studiengang ist FIBAA-akkreditiert. Nach erfolg-reichem Abschluss aller Module und der Master-Thesis erwerben die

Studierenden den akademischen Grad „Master of Arts“ (M.A.) von der Hochschule Ludwigshafen am Rhein.

Der Master of Arts in Projektma-nagement (M.A.) verbindet die drei Erfolgsfaktoren, die für das Gelingen von Projekten verantwortlich sind: Projektmanagement, Betriebswirt-schaftslehre sowie Sozial- & Füh-rungskompetenzen.

Das Curriculum besteht aus 12 Mo-dulen. Diese sind schwerpunktmäßig den Bereichen PM, BWL und Sozial- & Führungskompetenz zugeordnet, weisen allerdings alle einen deutli-chen PM-Bezug auf.

„Ein echter Mehrwert sind für mich die praxisrelevanten Dis-kussionen, die von den Dozenten durch Wissen und Methoden

gezielt untermauert werden.“

„Dieser Studiengang ist inhaltlich breit aufgestellt mit sehr motivierten und ‚hochka-rätigen‘ Dozenten, die umfangreiche Praxiserfahrungen mitbringen. Theoretische wis-senschaftliche Erkenntnisse werden in Bezug auf die praktische Anwendbarkeit immer

wieder hinterfragt und ‚getestet‘, wir lernen so auch die ‚Stolpersteine‘ und besonderen Herausforderungen bei der praktischen Umsetzung kennen. Und - last but not least - der

Austausch mit den Kommilitonen und Dozenten, das gemeinsame Studieren, macht großen Spaß.“

Für jedes erfolgreich belegte Modul erwerben Sie eine bestimmte Anzahl von Leistungspunkten (kurz: ECTS). Insgesamt umfasst der Studiengang 120 ECTS. Innerhalb der 120 ECTS werden Ihnen 30 ECTS für Ihre bishe-rige Berufserfahrung im Projektma-nagement anerkannt. Jedes Modul schließt mit einer Prü-fungsleistung ab. Prüfungsleistungen sind Präsentationen, Fallstudien, Hausarbeiten und Klausuren.

Gerne beraten wir Sie! Barbara Foitzik

(Programm Managerin) 06221 - 825 9510

[email protected]

Michael HoffmannLeitung Entwicklung/Web

Spar mit! Reisen

Christiane Grünewald, M.A.Absolventin Master Projektmanagement

Page 7: IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER …€¦ · Von Marketing & Recruiting, Training & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Change Manage-ment & Prozessoptimierung

Format Berufsbegleitendes Teilzeitpräsenzstudium

Dauer 21 Monate

ZielgruppeFach-, Führungskräfte sowie Potentialträger mit Berufserfahrung im Pro-jektmanagement

AnbieterHochschule Ludwigshafen am Rhein in Kooperation mit der Management Academy Heidelberg und der Tiba Buisness School

Inhalte• Projektmanagement• BWL• Sozial- und Führungskompetenzen

Credits (ECTS) 120 ECTS

ZulassungsvoraussetzungenErststudium oder Äquivalent und PM-spezifische Berufserfahrung

Ort Hochschule Ludwigshafen am Rhein

Akademischer Grad Master of Arts (M.A.)

Studienentgelt € 19.900,- (Frühbucherkonditionen bis 30.04.) // € 21.500,-

Sprache Deutsch und Englisch

Studienbeginn August/September (einmal jährlich im Wintersemester)

Akkreditierung FIBAA

Der Studiengang auf einen Blick

Zulassungsvoraussetzungen

Mit ErststudiumDie formalen Zulassungsvorausset-zungen erfüllen Sie zum einen, wenn Sie ein Erststudium sowie einschlägi-ge Berufserfahrung in PM-Funktionen vorweisen können.

Ohne ErststudiumIm Zuge der Öffnung der Hoch-schulen für beruflich Qualifizierte ermöglicht das rheinland-pfälzische

Hochschulgesetz geeigneten Bewer-bern – auch ohne Erststudium – den Direkteinstieg in das Master-Studi-um.

Sollten Sie über kein Erststudium verfügen, müssen Sie eine Hoch-schulzugangsberechtigung (z.B. Abitur, Fachhochschulreife bzw. vergleichbare berufliche Weiterqua-lifikation, z.B. eine Meisterprüfung)

sowie einschlägige PM-spezifische Berufserfahrungen vorweisen und eine Eignungsfeststellungsprüfung (Klausur und Bearbeitung einer Fall-studie) erfolgreich bestehen.

Page 8: IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER …€¦ · Von Marketing & Recruiting, Training & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Change Manage-ment & Prozessoptimierung

DER STUDIENGANG FUNDRAISING-MANAGEMENT UNDPHILANTHROPIEMASTER OF ARTS (M.A.)

Der Master-Studiengang Fundrai-sing-Management und Philanthropie (M.A.) ist der erste Master dieser Art in Deutschland. Er wurde in Zu-sammenarbeit zwischen der Hoch-schule Ludwigshafen am Rhein, der Management Academy Heidelberg gGmbH und der Fundraising Akade-mie gGmbH entwickelt. Das Studium zielt auf eine wissenschaftlich ver-tiefende Weiterbildung von Exper-ten aus Bereichen wie Fundraising,

Philanthropie, Stiftungsmanagement, Corporate Social Responsibility (CSR), Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, PR oder verwandten Disziplinen bzw. sonstigen Führungs- und Nachwuchs-kräften ab.

Durch das Master-Studium erlangen Sie die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um das Feld als Non-Pro-fit-Profi zu betreten. Die interdis-ziplinäre Arbeitsweise fundiert auf

wissenschaftlichen Managementkon-zepten und geschieht immer aus dem international geprägten Blickwinkel.

BESUCHEN SIE UNSERE KOSTENLOSEN INFO-WEBINARE

19.06.2018 von 17:30 - 18:30 Uhr09.07.2018 von 17:30 - 18:30 Uhr29.08.2018 von 17:30 - 18:30 UhrWeitere Termine unter www.mah-hd.de

Gerne beraten wir Sie! Silvia Kutzner

(Programm Managerin) 06221 - 825 9512

[email protected]

Page 9: IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER …€¦ · Von Marketing & Recruiting, Training & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Change Manage-ment & Prozessoptimierung

Format Berufsbegleitendes Teilzeitpräsenzstudium

Dauer 24 Monate

ZielgruppeNachwuchs- und Führungskräfte sowie Experten aus den Funktionen Fundraising, Philanthropie, Stiftung und CSR

AnbieterHochschule Ludwigshafen am Rhein in Kooperation mit der Management Academy Heidelberg und der Fundraising Akademie

Inhalte

• Fundraising und Marketing• Stiftungsmanagement• Corporate Social Responsibility (CSR)• Philanthropie und Ethik• Management und Führung

Credits (ECTS) 120 ECTS

ZulassungsvoraussetzungenErststudium oder Äquivalent und spezifische Berufserfahrung im Fundraising oder verwandten Funktionen

Ort Hochschule Ludwigshafen am Rhein

Akademischer Grad Master of Arts (M.A.)

Studienentgelt € 15.900,- (Frühbucherkonditionen bis 31.05.2018) // € 16.900,-

Sprache Deutsch

Studienbeginn 12. November 2018

Akkreditierung FIBAA

Der Studiengang auf einen Blick

Ihre Vorteile

• Berufsbegleitendes Teilzeitstudi-um

• Staatlicher Master-Abschluss • Dauer: nur 24 Monate• Master-Studium unter beson-

deren Umständen auch ohne ersten Studienabschluss/Bachelor studierbar

• Abschluss berechtigt zur Pro-motion und zur Zulassung zum höheren Dienst

• Kleine Gruppen• Persönliche Betreuung

Page 10: IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER …€¦ · Von Marketing & Recruiting, Training & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Change Manage-ment & Prozessoptimierung

DAS PLANSPIEL DER NÄCHSTEN GENERATION HR INTERACTIVE

Das Planspiel „HR Interactive“ ist eine interaktive Weiterbildungsmaß-nahme in Form einer anspruchsvol-len Unternehmenssimulation. Das IT-gestützte, praxisnahe Training für Personalverantwortliche bildet zwei Jahre HR-Arbeit in einem mittelstän-dischen Industrieunternehmen ab.

Als Spieler bearbeiten Sie in der Rolle der HR-Abteilung operative, projekt-hafte und strategische Aufgaben aus allen HR-Bereichen und treffen qua-litative sowie quantitative Entschei-dungen. Die Auswirkungen dieser Entscheidungen auf das gesamte Unternehmen erleben Sie immer wieder im Verlauf des Spieles.

HR LIVE ERLEBENSie treffen Entscheidungen im HR-Kontext und werden sofort mit den Auswirkungen auf den gesamten Unter-

nehmenserfolg konfrontiert.

BERÜCKSICHTIGT QUALITATIVEENTSCHEIDUNGEN

Erstmals in einem HR-Planspiel werden neben quanti-tativen auch qualitative Entscheidungen

der HR-Arbeit berücksichtigt.

REALITÄTSNAHSo realitätsnah war ein HR-Planspiel noch nie: die Co-ver Story und die qualitativen & quantitativen Aufga-ben beruhen auf zahlreichen Vorbildern aus der Praxis.

ZEITRAFFER: ZWEI JAHRE HR ERLEBEN

Simulation von zwei Unternehmensjahren in nur zwei Tagen (in der Standarddurchführung)

DECKT ALLE RELEVANTEN HR-BEREICHE AB

Von Marketing & Recruiting, Training & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Change Manage-ment & Prozessoptimierung inkl. Personalfreisetzung

FLEXIBEL ANPASSBARHR Interactive kann thematisch auf die

Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten

werden.

BASIERT AUF AKTUELLEN MODELLENz.B. Modell des integrierten Personalmanagements der Deut-

schen Gesellschaft für Personalführung (DGfP), Lebensphasen-orientierte Personalpolitik des ibe (Institut für Beschäftigung und

Employability)

FUNDIERTER BACKGROUNDEntwickelt von erfahrenen HR-Praktikern, HR-Profes-

soren und Planspielexperten.

„HR Interactive“ richtet sich an Fach-, Führungs- und Nachwuchs-kräfte aus dem HR-Bereich sowie an Studierende in Studiengängen mit HR-Schwerpunkt.

Das Planspiel ist vielseitig und flexi-bel einsetzbar. Gerne passen wir ein Format thematisch oder organisa-torisch auf Ihre HR-Mitarbeiter, Ihr Unternehmen oder Ihre Hochschule an. Es kann als Präsenztraining, Blen-ded Learning oder virtuelles Format durchgeführt werden. Wir bieten „HR Interactive“ als Inhouse-Training für Gruppen, Teams, Abteilungen und Studiengänge, sowie als offe-nes Format für Einzelpersonen oder

Kleingruppen an. Außerdem sind Planspiel-Lizenzen für mehrmalige Durchführungen erhältlich.

Gerne erstellen wir Ihnen ein indivi-duelles Angebot:Barbara Foitzik Produkt Managerin 06221 - 825 [email protected] www.mah-hd.de/hr-planspiel

Page 11: IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER …€¦ · Von Marketing & Recruiting, Training & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Change Manage-ment & Prozessoptimierung

WEITERBILDUNGEN IN DEN BEREICHEN: BAV UND RENTENRECHT

Wir bieten Tagesseminare und Lehrgänge zu den Themen „Betrieb-liche Altersversorgung“ (bAV) und „Rentenrecht“. Die Weiterbildungen entsprechen verschiedenen Levels (Einstiegs-, Aufbau- und Experten-niveau)nach dem Deutschen Qua-lifikationsrahmen (DQR). Viele der Weiterbildungen werden in unserem Master-Studiengang Human Resour-ces Management (MBA) angerechtet.

Das Weiterbildungsprogramm wird fortlaufend erweitert und richtet sich an Neu- und Quereinsteiger, Personalverantwortliche, Führungs-kräfte von Versorgungseinrichtungen, Betriebs- und Personalräte, HR-Busi-

ness Partner, Rechtsberatende Berufe und Anbieter von bAV-Produktlösun-gen, welche auf einen anerkannten Qualifikationsnachweis Wert legen.

Ihre VorteileUnsere Weiterbildungsformate sind neutral, anerkannt und anschlussfä-hig, z.B.:• zur Anerkennung als gerichtlich

zugelassener Rentenberater• bei bundesweit anerkannten IHK

Abschlüssen• im berufsbegleitenden MBA-Stu-

diengang „Human Resources Management“

Kooperationspartner

Zu unseren Kooperationspartnern zählen z.B. die IHK Rhein-Neckar, der Bundesverband der Rentenberater und verschiedene Institute sowie ausgewählte Rechtsanwälte.

THEMENSCHWERPUNKTE DER WEITERBILDUNGEN

• Arbeitsrecht und Steuerrecht der bAV, sowie betriebswirtschaftliche Aspekte.• Coaching und Kommunikation in der bAV• Sozialgesetzgebung (SGB IV, VI, X, Annexgebiete der Rentenberatung, SGG)

WAS IST EIN RENTENBERATER

Rentenberater sind Rechtsdienstleister, welche Rechtsberatungen auf dem Gebiet des Rentenrechts und der bAV (vgl. §10 RDG) erbringen dürfen, analog zu Rechtsanwälten. Die Berufsbezeichnung ist geschützt und das Leistungsspektrum sehr vielseitig. In manchen Regionen gibt es wenig bis gar keine Konkurrenz. Es ist von stei-gender Nachfrage auszugehen. Eine Voraussetzung, um als Rentenberater tätig zu werden, ist u. a. ein Nachweis der „theoretischen Sachkunde“. Diese können Sie in unseren Lehrgängen „Sachkundelehrgang Rentenberater“ erwerben.

?

Beratung und Info Bert Passek

(Produkt Manager) 06221 - 825 9514

[email protected]

Page 12: IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER …€¦ · Von Marketing & Recruiting, Training & Development, Compensation & Benefits bis hin zu Change Manage-ment & Prozessoptimierung

IHRE EXPERTEN FÜR BERUFSBEGLEITENDE MASTER-STUDIENGÄNGE UND AKADEMISCHE WEITERBILDUNG

Management Academy Heidelberg gGmbHHauptstraße 2569115 Heidelberg

Tel. + 49 (0) 6221/825 – 9510Fax. +49 (0) 6221/825 - 9511E-Mail: [email protected]

www.mah-hd.de

Hochschule Ludwigshafen am RheinErnst-Boehe-Str. 467059 Ludwigshafen am Rhein

Tel. +49 (0) 621/5203 - 0Fax. +49 (0) 621/5203 - 105E-Mail: [email protected]

www.hs-lu.de