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Preparar e inspirar a las nuevas generaciones

para su exitosa incorporación a la economía global

Habilidades para el Éxito l Espíritu Emprendedor l Educación Financiera

Empower the Future If you believe in their future,

so will they.

2013

Alumnos 10.23 millones

Crecimiento mundial 2.9%

Horas en las aulas escolares 161,266 millones

Voluntarios 435,523

Aulas escolares 393,158

Colaboradores 3,495

1919

1988-2013 2014

Alumnos 226,000 21,220

Crecimiento anual 20% 20%

Voluntarios 13,390 1,300

Horas en las aulas escolares 2.4 millones 153,000

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1988

•Educación Financiera •Desarrollo de Espíritu Emprendedor •Habilidades para la vida Productiva

•Inversión •Voluntarios

MUNDO EMPRESARIAL AULAS ESCOLARES

80 Empresas y 1300 Voluntarios

INVIRTIERON E INSPIRARON a

21,200 estudiantes en el año 2014

Programas Educativos

Áreas estratégicas de Formación Espíritu

Emprendedor Habilidades

para el Trabajo Educación Financiera

+ + = EXITO Ejes estratégicos

Aprender Haciendo Modelos Positivos Estándares Habilidades y Educativos destrezas para el Siglo XXI

Metodología

Primaria Básicos Diversificado y Universidad

Escolaridad y Edad

Ejes Transversales

Ciudadanía Economía Empresas y Negocios Ética/Carácter

95% de los Voluntarios, consideran que los

programas de EJ son relevantes, empoderan

y con una metodología adecuada y divertida

para ellos y para los alumnos

99% de los Voluntarios, opinó que el

programa Socios por un Día, contribuye a

completar la formación del futuro recurso

humano. 99% desea participar

nuevamente.

I N V I E R T A I N V O L Ú C R E S E I N S P I R E

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Formar e Inspirar a las nuevas generaciones

para su exitosa incorporación a la economía global

“Socios por un Día” / “Groundhog Job Shadow Day”, / 1996

Lograr la participación y enriquecimiento

académico de los estudiantes

Lograr una vivencia experimental durante un

día típico de trabajo con un gerente o

empresario

Realizar actividades investigativas de

profesiones

Estimular el espíritu emprendedor de los

participantes

Alcances

Desarrollar en los participantes las siguientes habilidades y destrezas para el Trabajo

• Crear buenas relaciones (empatía) • Cooperar con los demás/Trabajo en equipo •Reflexionar y Evaluar •Resolver problemas y tomar decisiones • Uso de Tecnología • Creatividad

Objetivo

Grupo Objetivo

Estudiantes de los últimos años de diversificado de instituciones públicas y privadas

600 estudiantes

•Descubrir muy de cerca cómo funciona el mundo del trabajo.

•Experimentar y ver cómo se interrelacionan distintas carreras y profesiones.

•Durante ese día, acompañará a su socio y podrá hacerle todas las preguntas que quiera.

•Entender porque son útiles los estudios y como se aplica lo que aprendió en el mundo laboral

•Descubrirá sus habilidad, intereses y valores

•Auto confianza

Beneficios para los estudiantes

Fases del Programa

1ª. Conferencia sobre las habilidades para el trabajo del Siglo XXI Inducción a estudiantes 2ª. Actividades guiadas para conocimiento de profesión y preparase para la fase práctica 3ª. Parte Práctica / 1 Día de trabajo 4ª. Actividades de seguimiento

Centro Educativo

Centro Educativo

Empresas y Gerentes

El objetivo NO ES: Asociar a un gerente de acuerdo a la aspiración de carrera Universitaria del estudiante.

20 de agosto 2015

•Puedan desarrollar estrategias personales para lograr un aprendizaje permanente y la búsqueda de oportunidades •Puedan abordar el tema de inserción laboral con confianza y con una actitud de éxito •Puedan identificar las habilidades y destrezas necesarias para el mundo laboral

Resultados Esperados

Que los estudiantes:

Perfil de los gerentes

•Gerentes, profesionales, empresarios •Dispuestos a compartir su día de trabajo y enseñar

Inversión

Modelo Positivo / se involucra y participa

Tiempo:

– 1 día completo

Talento:

Dispuestos a guiar a los

participantes y transmitir

su experiencia

Invitar a almorzar a su socio

Beneficio para los Voluntarios

Aumentar su visibilidad dentro de la comunidad educativa y empresarial. Obtener una perspectiva nueva acerca de su trabajo. Colaborar a formar una generación más informada y preparada para enfrentar el mundo real. Satisfacción personal de compartir y transmitir sus conocimientos. Ayudar a otras personas a tener un mejor futuro.

Impactar vidas.

Beneficio para las Empresas

Aumentar la visibilidad de su empresa en la comunidad educativa

Ser parte y apoyar a una de las organizaciones más importantes de

educación a nivel mundial

Cumplir con su proyección de Responsabilidad Social Empresarial

Dar a conocer a su empresa dentro del segmento de juventud

Colaborar en la formación de sus potenciales; colaboradores, clientes,

proveedores

Empresas participantes 2014

Influir Positivamente l Inspirar l Formar l Competencias para la vida productiva

Guat

emal

a

2 de Agosto

15 20 0

Me Apasiona mi Trabajo

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