instituto tecnológico de cancún gloria lizeth carrillo caballero lic. pedagogia
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Instituto Tecnológico de
Cancún
Gloria Lizeth Carrillo Caballero
Lic. Pedagogia
Filosofía
Se establece esta filosofía basándose en el plan nacional del desarrollo
que señala en el apartado de “educación superior”, que esta en un medio
para acrecentar el capital humano y social de la nación, y la inteligencia
individual y colectiva de los mexicanos, para enriquecer la cultura con las
aportaciones de las humanidades, las artes, las ciencias y la tecnología; y
para contribuir al aumento de la competitividad y el empleo seguidos de
una economía basada en el conocimiento.
Visión
Ser una institución de educación superior tecnológica, posicionada a nivel
nacional e internacional por su alto desempeño, con una planta académica
habilitada, personal no docente capacitado, con carreras acreditadas,
procesos certificados y oferta de posgrado.
Misión
Ofrecer servicios educativos tecnológicos de nivel superior con calidad,
pertinencia y equidad, formando profesionistas integrales, innovadores y
competitivos, para contribuir con el desarrollo sustentable del entorno, a
través de procesos de docencia, investigación y vinculación en un contexto
global y con enfoque humanista.
Valores
Responsabilidad
Integridad
Trabajo en equipo
Respeto
Compromiso y lealtad
Comunicación efectiva
Lema
“Conocimiento Científico y
Tecnológico para un
Desarrollo Sustentable”
Política de Calidad
Implementar todos sus procesos orientándolos hacia la satisfacción de sus
clientes sustentada en la Calidad del Proceso Educativo, para cumplir con
sus requisitos, mediante la eficacia de un Sistema de Gestión de la Calidad y
de mejora continua, conforme a la norma ISO 9001:2008/NMX-CC-9001-
IMNC-2008".
Política de Equidad de Género
El SNIT manifiesta el compromiso de defender los derechos humanos del
personal, combatir la discriminación, promover la igualdad de trato y de
oportunidades entre hombres y mujeres, establecer acciones para la
prevención, atención y sanción de cualquier tipo de hostigamiento, generar
un ambiente organizacional libre de violencia, promover la conciliación de
la vida laboral con la vida personal y familiar, asumiendo acciones de
responsabilidad social hacia los grupos de interés del sistema.
Objetivo
Promover el desarrollo integral y armónico del educando en relación con
los demás, consigo mismo y con su entorno, mediante una formación
intelectual que lo capacite en el manejo de los métodos y los lenguajes,
sustentados en los principios de identidad nacional, justicia, soberanía y
solidaridad y en la recreación, el deporte y la cultura, que le permitan una
mente y un cuerpo sano. Atender la demanda de educación superior con
alta calidad a nivel nacional e internacional en las áreas industrial de
servicios como una forma de auspiciar el desarrollo regional
Escudo
El Escudo del Instituto Tecnológico de Cancún esta
representado por una figura con un engrane, un átomo,
un edificio, un brazo levantando un título, el mapa del
estado de Quintana Roo, y unos símbolos mayas
Mascota
El tucán fue adoptado como mascota de este Instituto desde el año de 1990 y fue seleccionado por ser parte importante dentro de la fauna del Estado de Q. Roo.
Ubicación
Av. Kabah Km. 3,
Cancún, Quintana
Roo.
Organigrama
Organigrama
Organigrama
Organigrama
CENTRO DE
INFORMACIÓ
N
"Somos un Centro Dinámico de Información y Cultura" Contamos
con amplias instalaciones y acervo bibliográfico pertinente en
constante crecimiento, acordes a los planes y programas de estudio;
contribuyendo así al Desarrollo Académico de Calidad y
consolidando la labor de enseñanza e investigación.
Organigrama
Jefatura del Centro de Información
Lic. Benita Torres Zuñiga
Oficina de Organización Bibliográfica
Norberto Itza Uc
Oficina de Servicios Especializados
Guadalupe Aldana Bautista
Personal Administrativo
Guadalupe Aguilar
Oficina de Servicios a Usuarios
Luis Fernando Góngora Colli
Código de
Vestir
Plan de Acción
Crear un espacio para la recuperación de los libros, lo cual estará a cargo
de Norberto Itza, capacitando a los alumnos que realizan su servicio
social en el Centro de información para también crearles conciencia de la
importancia en el cuidado de la literatura.
Lograra reducir la inversión de repetidos títulos para anexar
nuevos y que sea mas amplia.
Cronograma de Actividades
Este proceso les cubrirá 500 horas de Servicio, 2 horas diarias de lunes a viernes.
La meta es tratar de cubrir todos los libros de la biblioteca dañados, que son un
total de 1250, para lo cual necesitaríamos a 10 jóvenes dedicados para reparar 5
libros diarios.