intisari dan implementasi gab

5/27/2018 Intisari Dan Implementasi Gab

1/22

IMPLEMENTASI HASIL APEL DANSAT TERPUSAT 2014DALAM RANGKA TRANSFORMASI DAN PROFESIONALISMEYON BEKANG 1 KOSTRAD


2/22

A. APEL DANSAT TERPUSAT MRPKAN AJANG SILATURAHMI

SEKALIGUS SARANA PENYAMAAN CARA PANDANG DAN PENYAMAAN

PERSEPSI POKOK-POKOK KEBIJAKAN PIMP TNI AD GUNA

MENINGKATKAN KUALITAS,PROFESIONALITAS DAN SOLIDARITAS PRAJ

UTK PENGOPTIMALAN TUPOK SAT.

B. YON BEKANG 1/KOSTRAD SBG SAT PELAKSANA TNI AD YG

BERADA DI BAWAH DIVISI INFANTERI 1 KOSTRAD BERFUNGSI

MENYELENGGARAKKAN KEG DUKUNGAN LOGISTIK UNTUK MENUNJANG

TUGAS POKOK TNI AD PADA UMUMNYA DAN KOSTRAD PADA

KHUSUSNYA.

C. DANSAT SELAKU PIMP YONBEKANG 1/K AKAN MEMAPARKAN

DAN BERUSAHA SCR OPTIMAL MENGIMPLEMENTASIKAN DI SAT APA

YANG MENJADI KESAMAAN CARA PANDANG DAN POKOK

KEBIJAKSANAAN PARA PIMPINAN TNI AD DLM RANGKA KESIAPAN

TRANSFORMASI TNI AD.


3/22

MBERIKAN GMBRAN KPD KO ATAS TTG IMPLENTASI YON

BEKANG 1/1 KOSTRAD TERHADAP HASIL APEL DANSATTERPUSAT TA 2014

SBG GUNG JAWAB KPD SAT ATAS AGAR DPT BERI ARAHAN,

JUK & BIMBINGAN DLM RANGKA PNYEMPURNAAN GIAT YG

AKAN DATANG


4/22

PENDAHULUAN

INTISARI PARA PIMP TNI AD &IMPLEMENTASI SAT

KESIMPULAN & SARAN

PENUTUP


5/22

NO INTISARI IMPLEMENTASI SATUAN

1 ANGKA KORBAN LALIN

YANG TINGGI.

A. MEMBERIKAN ARAHAN KPD ANGGOTA TTG ETIKA

BERKENDARA.

B. MELAKS KAN PENGECEKAN KAP DAN SURATS RAN

DINAS MAUPUN PRIBADI YG DIMILIKI ANGGOTA.

C. BEKERJA SAMA DG POLRI UTK MEMBERIKAN

SOSIALISASI KESELAMATAN DLM BERKENDARA.D. BEKERJA SAMA DG POLRI UTK PEMBUATAN SIM DAN

KELENGKAPAN RAN LAINYA.

E. MEMBERIKAN SANKSI TEGAS KPD ANGGOTA YG

MELAKUKAN GAR LALIN.

2 MENGIKUTI

PERKEMBANGAN SCR

FLEKSIBEL DAN ADAPTIF.

A. SELALU SAMPAIKAN KPD ANGGOTA TTG

PERKEMBANGAN SITUASI YG ADA.

B. MENGAJARKAN KPD ANGGOTA UTK SENANTIASA PEKA

TERHADAP SITUASI YG BERKEMBANG SAAT INI

3 MENJAGA HARGA DIRI DAN

INTERGRITAS

A. MEMPERKOKOH SEMANGAT KEBANGSAAN YG DIMILIKI

OLEH ANGGOTA MLALUI SANTIAJI DAN PENYULUHAN

B. SENANTIASA MENANAMKAN RASA SOLIDITAS DAN JIWA

KORSA.

C. SENANTIASA MEMOTIFASI SEMANGAT RELA

BERKORBAN DEMI KEUTUHAN NKRI KPD SMUA

ANGGOTA


6/22


4 NETRALITAS DAN IKUT

SERTA MENSUKSESKAN

PEMILU

A. MENSOSIALISASIKAN NETRALITAS TNI DLM PEMILU KPD

ANGGOTA DAN KLUARGA DLM STIAP KESEMPATAN

B. MENGECEK DAN AWASI SEJAUH MANA PEMAHAMAN

ANGGOTA TTG NETRALITAS TNI.

C. AWASI GIAT ANGGOTA DAN KLUARGA DI LINGKUNGAN

MASY UTK CEGAH HALS NEGATIF DAN CEGAH GIAT YGTERKAIT POLITIK PRAKTIS.

D. MEWASPADAI RAHS YG POTENSI RAWAN KONFLIK,

E. ANTISIPASI DAN WASPADA TRHDP BANGSIT YG TRJADI

DILINGKUNGAN SKITAR.

F. LAKSKAN TEMU CEPAT DAN LAPOR CEPAT SCR

HIRARKI APABILA ADA KEJADIAN ATAU GIAT YG

BERINDIKASI HAMBAT DAN GANGGU PELAKS PEMILU.

G. TINDAK TEGAS ANGGOTA NG MELANGGAR ATURAN YG

BERLAKU


7/22

INTISARI

A. LATAR BELAKANG ANCAMAN KETERBATASAN ENERGI,PANGAN DAN AIR KE DEPAN

B. BANGLISTRA TERKINI DGN LAJU PERTUMBUHAN INDONESIA YG LAMBAT DAN LAJUINFLASI YANG TINGGI SERTA PEMILU 2014

C. KENAIKAN ANGGARAN PERTAHANAN, PENURUNAN KONDISI PERS YANG

MULTIKOMPLEKS DAN KRISIS KEPEMIPINAN

D. DIPERLUKAN KEPEMPIMPINAN YANG HANDAL DAN BERKUALITAS BAIK SBG

KOMANDAN,MANAJER MAUPUN PEMIMPIN

E. JADILAH PEMIMPIN BUKAN BOSS

F. SIAPKAN DIRI SEBAGAI DANSAT YANG HANDAL DLM MENGHADAPI TRANSFORMASI

TNI AD


8/22

IMPLEMENTASI SATUAN

A. MENGADAKAN DISKUSI DGN PA SECARA RUTIN SEKALI SEMINGGU TTG PENG TIK/NIK

DAN ILMU KEPEMP DAN EVALUASI SAT AWAL DAN AKHIR BULAN

B. PEMBEKALAN,SANTIAJI,SANTIKARMA THDP ANGGOTA SETIAP SEMINGGU SEKALI

C. REWARD KPD ANGGOTA BERPRESTASI SCR REAL DAN PUNISHMENT SCR TEGASANGGTA YG MELANGGAR

D. PENERAPAN HUKUMAN SATU TINGKAT KE ATAS SHNGGA TIMBUL RASA SALING

MENGINGATKAN DAN SOLIDARITAS TNGGI CTH : JIKA PRATU MELANGGAR,MAKA PRAKA

JUGA SALAH DAN DPT HUKUMAN

E. PENYELESAIAN RUKAN REMAJA UTK SARANA INTERAKSI ANGGTA DGN BA DAN PA

F. MAKAN SIANG SEDERHANA BERSAMA ANTARA ANGGTA DAN PA SKALI SEBULAN

G. OLAHRAGA MIL DAN UMUM BERSAMA-SAMA ANGGTA

H. MEMBERIKAN HAK ANGGTA SEPENUHNYA

I. MENJADI TAULADAN DAN SETIAP KEG SELALU BERADA DI TENGAH ANGGTA


9/22


1 INFORMASI POKOKS

KEBIJAKAN

A. MENGAWASI DAN MELAKSANAKAN KOREKSI TRHDP

MANAJEMEN TEKNIS BID OPS.

B. UML DIDISTRIBUSIKAN DLM BENTUK LOG.

C. USL DIDISTRIBUSIKAN KPD ANGG YG TERLIBAT LAT

SUAI DG JMLH HR DAN INDEKS USL.

D. MENGADAKAN PENGECEKAN ADMINISTRASI DALAMPELAKS LAT MULAI DR THP PERENCANAAN S.D

PELAKSANAAN.

E. MENGADAKAN PENGECEKAN SARPRASLAT YG DIMILIKI

SAT.

F. MENGAWASI PNGGUNAAN DANA LAT AGAR TDK TRJD

PENYALA GUNAAN ANGGARAN.

G. MENGECEK PRTNGGUNG JAWABAN KEUANGAN SCR

MIN DAN KENYATAAN DI LAPANGAN.

2 PEMBINAAN LATIHAN A. MELAKS KAN LAT TK.PEROR MAUPUN TK.SAT SUAI DG

PROGJA DAN KALAT SAT TA 2014 .

B. MENYIAPKAN PERS DAN MAT YG AKAN TRLIBAT DLM

PELAKS LAT BTP,ANCAB DAN LATGAB TNI.

C. MELAKS KAN LAT PENDAHULUAN BAGI ANGGOTA YG

TRLIBAT LAT BTP,ANCAB DAN LATGAB TNI.

D. MELAKS KAN LAT DAKHURA DLM RGK ANTISPASI

BANGSIT MENJELANG PEMILU S.D SELESAI.

E. SENANTIASA BRDA DI TENGAH-TENGAH ANGGT PDSAAT PELAKS LAT.


10/22


F. MELAKSKANPEMBINAAN THDP ANGGOTA DG GUN

METHODE KETELADANAN ,PEMBINAAN ,EDUKATIF,

PERSUASIF DAN REFRESIF.

G. MENCIPTAKAN IKLIM YG KUNG DG MKATKAN MOTIVASI

JAHRIL ANGGOTA.

H. MELAKSKAN LANGKAHS PENERAPAN DISIPLIN THDP

PA,BA DAN TA SERTA KLUARGA PRAJ.

I. MELAKSKAN PENGAWASAN LAT BAK AGAR TERCAPAI

SAS SUAI DG STANDARISASI MSGS SAT YG TLHDITENTUKAN.

J. MELAKSKAN LAT DAKHURADI SAT GUNA ANTISIPASI

BANGSIT YG TRJADI SLAM PELAKS PEMILU.

K. MELAKSKAN UJI PROTAP BANTUAN PERKUATAN DAN

BANMIL KPD POLRI.

L. MELAKSKAN LAT BANMIN BEKANG DI WIL PERKOTAAN

DAN PDT PENDUDUK.

3 PEMBINAAN KESIAPAN LAT A. MENSOSIALISASIKAN NETRALITAS TNI DLM PEMILU KPD

ANGGOTA DAN KLUARGA DLM STIAP KESEMPATAN

B. MENGECEK DAN AWASI SEJAUH MANA PEMAHAMAN

ANGGOTA TTG NETRALITAS TNI.

C. AWASI GIAT ANGGOTA DAN KLUARGA DI LINKUNGAN

MASY UTK CEGAH HALS NEGATIF DAN CEGAH GIAT YG

TERKAIT POLITIK PRAKTIS.

D. MELAKSKAN LAT SUAI DG PROGJA DAN ANGGARAN DR

KO ATAS

E. MENGIRIMKAN ANGGOTA UTK MENGIKUTI LAT SRCPBGUNA ANTISIPASI ADANYA BENCANA ALAM.


11/22


F. MELAKSANAKAN UJI PROTAP PENANGGULANGAN

BENCANA ALAM GUN ANTISIPASI BENC YG STIAP SAAT

BS TERJADI.

G. MENGADAKAN SELEKSI DLM PEMILIHAN PRAJ YG AKAN

D BRGKTKAN TUGAS SUAI DG PENILAIAN KINERJA DAN

LOYALITAS SERTA PUAN YG DIMILIKI.

H. MELATIHKAN TIKPUR GUNA MEMELIHARA NALURITEMPUR YG DI MILIKI OLEH STIAP PRAJ TNI AD.

5 KESIAP SIAGAAN SATUAN A. MELAKSKAN UJI PROTAP KESIAP SIAGAAN GUNA

TERCAPAINYA MUTU KESIAP SIAGAAN SAT YG TINGGI.

B. MELAKSKAN PENGECEKAN PROTAP PERORANGAN

AGAR SETIAP SAAT SIAP DIGERAKAN APABILA TERJADI

PENINGKATAN SITUASI KAM DI WIL NKRI.

6 SIS HAN TA A. MELAKSKAN PENGGALANGAN DAN PENANAMAN

JARING INTELEJEN DI WIL SKITAR SAT AGARDIPEROLEH INFORMASI YG AKURAT APABILA ADA

GANGGUAN DARI PIHAK LAIN.

B. MELAKSKAN OPS TER PD RAH BINAAN DG KGIATAN

KARYA BHAKTI DAN PEKAN BHAKTI.

C. MENCARI INFORMASI TTG ADANYA PRKEMBANGAN

SITUASI DI SKITAR MASY.


12/22

INTISARI

A. TUGAS POKOK SPERS TNI AD ADLH PEMBINAAN TENAGA MANUSIA DAN PEMBINAAN

PERS

B. PRINSIP-PRINSIP SPERS TNI AD : VISIONER, KEHATI-HATIAN, PROFESIONAL,KETERBUKAAN

C. PERENCANAAN SPERS TNI AD MENGACU KPD ANGGARAN,KOMPOSISI PERS,

PENGADAAN, DATA PERS DAN MINU/TURJUK

D. ASPEK-ASPEK BIN SPERS TNI AD ADLH BINDIK, BIN KARIER, BIN PERAWATAN PERS,

PEMISAHAN, PENYALURAN DAN BIN PNS

E. SEMUA KEBIJAKAN MENGACU KEPADA PENCAPAIAN KARIER KE DEPAN BAGI

PERSONEL ITU SENDIRI SESUAI DENGAN KAPABILITASNYA MASING-MASING

F. PEMENUHAN KOMPOSISI PERSONEL SESUAI DENGAN NORMA SATUAN AGAR

TERPENUHINYA ANGGARAN YANG PASTI BAGI TIAP-TIAP SATUAN


13/22

IMPLEMENTASI SATUANA. PENUNJUKAN DIKBANGSPES SESUAI DENGAN BIDANG DAN KEAHLIAN DARI HASIL

PENGAMATAN PERSONEL YANG DILAKUKAN TIAP-TIAP ATASAN YANG MENILAI

B. MENGAJUKAN KEBUTUHAN PERSONEL DALAM PEMENUHAN TOP/DSPP SAMPAI

DENGAN 100% (MANTAP I)

C. MELAKUKAN PEMBINAAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PERSONEL YANGMENGIKUTI SELEKSI PENDIDIKAN SECARA KETAT DAN KOORDINASI TERUS

MENERUS DGN PANITA SELEKSI

D. MELANJUTKAN EVALUASI DAN ROTASI JABATAN BA/TA MENURUT KINERJA SCR

TERPROGRAM MINIMAL 6 BULAN SEKALI

E. PENYULUHAN HUKUM DAN BINTAL SECARA RUTIN

F. MEMELIHARA TIM OLAHRAGA, MARAWIS DAN KESENIAN YBA UTK PENYALURAN

MINAT DAN KEMAMPUAN ANGGTA

G. MELAKSANAKAN UPDATE DATA PERS SCR RUTIN SHG MEMPEROLEH DATA AKURAT

UTK MENUNJANG SAT ATAS DLM MENENTUKAN KEBIJAKAN DAN EVALUASI BID

PERS


14/22


1 PENDATAAN RUMBIS DAN

GEDUNG

MELKSNKN/PENDATAAN/UP DATE DATA SECARA TERUS

MENERUS MENGENAI KONDISI TERAKHIR RUMDIS DAN

GEDUNG SETRA DI LENGKAPI DGN DOKUMENTASI.

2 PENATAAN ASET SUDAH DILKSKAN PENGURUSAN IJIN PEMANFAATAN ASET

NEGARA DGN PERSETUJUAN MENKEU.

3 PENGHAPUSAN MLKSKN PENDATAAN ULANG TERHADAP MATERIL YG

MEMILIKI KONDISI RUSAK BERAT UTK DI AJUKAN

PENGHAPUSAN SECARA BERTAHAP.

4 PENGUNAAN BBM MLKSKN PERBAIKAN TERHADAP MATERIL YG MEMILIKI

KONDISI RUSAK RINGAN BAIK SECARA SWADAYA SAT

MAUPUN MELALUI PENGAJUAN PEMELIHARAAN MATERIL KE

KOMANDO ATAS.

5 PENGHEMATAN LTGA MEMAKSIMALKN PERAN SATGAS LTGA SAT DGN CARA

MEMBERIKAN HIMBAUAN DAN SOSIALISASI TTG

PENGHEMATAN LTGA SECARA TERUS MENERUS SERTA

MLKSN PATROLI PD JAM-JAM YG SUDAH DI TENTUKAN.


15/22


6 PELAPORAN SIMAK BMN MLKSKN UD DATE DATA TERBARU DAN MENCATAT KEDALAM

LAPORAN SIMAK BMN DG BERPEDOMAN PADA KETENTUANYG BERLAKU.

7 PENGAMANAN ASET TANAH A. MLKSKN PENGUKURAN ASET TANAH YG MENJADI

PENGAWASAN SAT DAN BERKOORDINASI DGN PIHAK

BPN.

B. MLKSKN PENGAWASAN DAN PATROLI BATAS PATOK

AREA YG M


16/22

INTISARI

A. STRATEGI TRANSFORMASI BINTER DGN PEWUJUDAN 7 KOMPONEN BINTER DLM

MENGHADAPI ANCAMAN DAN TANTANGAN KE DEPAN

B. BINTER HRS MELEKAT DAN MENJADI KEWAJIBAN SELURUH PRAJURIT TNI AD

C. SEJARAH KEMERDEKAAN INDONESIA YG TDK PERNAH LEPAS DR BINTER

D. BINTER ADALAH SOFT POWER YANG SGT VITAL UTK KEKUATAN MILITER NEGARA

SEKARANG

E. ANCAMAN PERANG DAN TANTANGAN MASA DEPAN YG MELIPUTI SELURUH ASPEK

IPOLEKSOSBUDHANKAM SHG PERANG TIDAK BERATURAN


17/22

IMPLEMENTASI SATUAN

A. MEMBEKALI ANGGTA TTG BINTER DGN PENATARAN,PENDIDIKAN DAN

LATIHAN,STUDY KASUS MAUPUN PENERAPAN LANGSUNG DI LAPANGAN

B. MENGOPTIMALKAN 5 KEMAMPUAN TER DAN PENERAPAN METODE BINTER APARAT

TER BATALYON DI WILAYAH BINAAN

C. MENJELASKAN SECARA RUTIN KPD ANGGTA FUNGSI BINTER KE DEPAN

D. KOORDINASI DGN PEMDA SETEMPAT SCR RUTIN UTK PELAKSANAAN BINTER

E. ANJANGSANA DAN KARYA BHAKTI DI DESA BINAAN DAN LINGKUNGAN SATUAN 2

KALI SEBULAN

F. MELAKSANAKAN OLAHRAGA BERSAMA DGN MASY BINAAN

G. MERENCANAKAN PERTANDINGAN SEPAKBOLA DANYONBEKANG CUP DGN MASY

H. MENGUNDANG PEJABAT MASY DAN AGAMA SERTA WARTAWAN UTK COFFE

MORNING DAN LOMBA EKSEBISI PADA SAAT HUT BATALYON

I. MELAKSANAKAN PENGAWASAN DAN EVALUASI KEG BINTER SATUAN


18/22


1 DAMPAK GLOBALISASI

AKIBAT PERUBAHAN

KEKUATAN DUNIA

A. SELALU MENANAMKAN JIWA PATRIOTISME PADA

ANGGOTA.

B. MEMAHAMI DAN MAMPU MLKSN PANCASILA,SAPTA

MARGA,SUMPAH PRJT DAN 8 WAJIB TNI.

2 DAMPAK KEMAJUANTEKNOLOGI DAN

INFORMASI

A. MEMBERIKAN WAWASAN TTG PERKEMBANAGANTEKNOLOGI DAN INFORMASI YG SEMAKIN MODERIN.

B. MEMBEKALI ANGGOTA DENGAN KEMAMPUAN

TEKNOLOGI.

C. MEMANFAATKAN PERKEMBANGAN TEKNOLOGI DAN

INFORMASI SECARA POSITIF.

3 KONDISI TIK DI SATUAN YON

BEKANG 1

A. TIK SUDAH ADA NAMUN BLM MKSIMAL

B. KEINGINAN ANGGOTA UTK BELAJAR TIK MASIH KRNG

KRNA KNDISI TIK YG ADA DI SATUAN BLM MEMENUHISTANDAR OPRASI.

4 KONDISI TIK YG DI

HARAPKAN

A. TIK YG ADA DI SATUAN DI HARAPKAN SUDAH MEMENUHI

STANDAR OPRASI SATUAN.

B. DENGAN KONDISI TIK YG SUDAH MEMENUHI STANDAR

MAMPU MEMBEKALI ANGGOTA S.D

PENGOPRASIANNYA.


19/22


1 BERAT BADAN BERLEBIH

DAN UPAYA MENGATASINYA

A. MENGADAKAN PEMBINAAN KHUSUS BAGI ANGGOTA YG

OVERWEIGHT.

B. LAKSANAKAN LARI SIANG DENGAN MENGGUNAKAN

PONCO ATAU JAKET SAUNA.

C. MELKSANAKAN PROGRAM PUSH UPS DI SETIAP JAM

GANJIL.D. ADAKAN PENGECEKAN/PENIMBANGAN BERAT BADAN

SETIAP HR JUMAT BANGI ANGGOTA YG OVERWEIGHT.

E. MELKSANAKAN ORAUM TERPUSAT DI LUAR PROGRAM

LAT.

2 UPAYA UNTUK MEMENUHI

KEBUTUHAN GIZI PRJT

A. ADAKAN SOSIALISASI TENTANG STANDAR GIZI BUAT

KEBUTUHAN PRJT.

B. LAKSANAKAN PENGECEKAN GIZI STANDAR PRJT DI

RUANG MAKAN.


20/22

KESIMPULAN

A. APEL DANSAT TERPUSAT MERUPAKAN SARANA PENYAMAAN VISI DAN MISI PARA

PIMPINAN TNI AD TERUTAMA DALAM MENGHADAPI TRANSFORMASI TNI AD KE

DEPAN UTK MEMBENTUK TNI AD YANG SOLID DAN MAMPU BERSAING DGN

KEKUATAN MILITER NEGARA-NEGARA LAINNYA

B. TRANSFORMASI TNI AD INI MENUNTUT PERUBAHAN SCR CEPAT DAN MENYELURUH

DI SEGALA BIDANG UNTUK MENGHADAPI ANCAMAN DAN TANTANGAN TUGAS YANG

SEMAKIN KOMPLEKS KE DEPAN

C. DARI PENJELASAN DAN PAPARAN DIATAS,DANSAT AKAN MENINDAKLANJUTI APA

HASIL DAN POKOK KEBIJAKAN YANG TELAH DISEPAKATI UNTUK DITERAPKAN KE

SAT YON BEKANG 1 KOSTRAD SEHINGGA YON BEKANG 1 KOSTRAD MAMPUMENJADI SATUAN YANG HANDAL, PROFESIONAL DAN BERKUALITAS SESUAI

TUNTUTAN TUGAS KE DEPAN


21/22

SARAN

A. PERLU ADANYA PEMBUATAN BUJUKLAP DAN BUJKNIS TIK/NIK BERTEMPUR SAT

BEKANG YANG TERBARU UTK MENGETAHUI BATAS DAN KORIDOR YG PASTI DALAM

PELAKSANAAN TUGAS SESUAI DGN ANCAMAN DAN TANTANGAN MASA DEPAN

B. MOHON DUK PERSONIL/PRAJURIT YANG BERTUGAS DISATUAN YONBEKANG 1

KOSTRAD MURNI KORPS BEKANG

C. PERLU ADANYA PENAMBAHAN ALPAL LOGISTIK TERBARU YG SESUAI DGN

TUNTUAN TUGAS

D. MOHON MENDAPAT PRIORITAS TAR/DIK ATAU PENUGASAN BAIK DALAM/LUAR

NEGRI SESUAI KECABANGAN SHG MENDAPATKAN PRAJURIT YG PROFESIONAL DANBERKUALITAS


22/22

DEMIKIAN IMPLEMENTASI HASIL APEL DANSAT TERPUSAT 2014

DALAM RANGKA TRANSFORMASI DAN PROFESIONALISME

YON BEKANG 1/KOSTRAD

SELANJUTNYA MOHON ARAHAN & PETUNJUK

intisari dan implementasi gab

Documents