INVESTIGACIÓN DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y INCIDENTES Y

ACCIDENTES DE ACCIDENTES DE TRABAJOTRABAJO

Contenido

1. Objetivo2. Conceptos Básicos3. Contexto legal4. Para qué se investigan los AT?5. Procedimiento de reporte del F.U.R.A.T6. Formato de investigación de accidentes de

trabajo7. Procedimiento para la investigación 8. Recolección de la información del A.T.9. Análisis de la causas de A.T.10. Medidas correctivas11. Redacción del informe12. Dimensión de la causalidad13. Seguimiento de las acciones correctivas

Identificar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo para tomar acciones preventivas y correctivas que eviten futuros accidentes de trabajo o minimicen sus consecuencias, creando una cultura de prevención en nuestra empresa.

Objetivo

Conceptos básicos

• Incidente

• Accidente

• Accidente de trabajo

• Daño a la propiedad

• Fatalidad

• Incapacidad

Accidente de trabajo es:

• Repentino

• Por causa o con ocasión del trabajo

• El que genera una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte

• Bajo ordenes del empleador

• Al realizar labores bajo la autoridad del empleador

• Durante el traslado de trabajadores desde su casa a lugares de trabajo y viceversa (vehículo suministrado por el empleador)

Accidente de trabajo es:Accidente de trabajo es:

• Permisos remunerados o no

• Permisos sindicales

• Actividades deportivas, recreativas y culturales (Si NO actúa por cuenta y en representación del empleador).

• Fuera del lugar y horas de trabajo

Accidente de trabajo es:

Contexto legal

• Ley 9 /79

• Decreto 614/84

• Resolución 2013/86

• Resolución 1016/89

• Decreto 1295/94

• Decreto 1530 de 1996

Para qué se investigan los Accidentesde Trabajo?

• Establecer los acontecimientos

• Identificar las causas que lo provocaron

• Apoyar el concepto del origen

• Determinar los correctivos

• Prevenir futuros accidentes

Procedimiento de reporte F.U.R.AT

• Aviso por parte del trabajador a la empresa

• La empresa obligatoriamente deben reportar a la ARP y junto con el COPASO realizar la investigación correspondiente

• Presentado por el empleador a la ARP

• Plazo: Dos días hábiles después del evento

Aspectos legales y normativos: Decreto 1295 de 1994 y Decreto 1530 de 1996

• Sanciones por extemporaneidad: Hasta 200 SMLMV

• Si el trabajador no ha sido afiliado al sistema las Prestaciones económicas y asistenciales estas estarán a cargo del empleador

Procedimiento de reporte F.U.R.AT

Formato investigación de accidentes

• Datos de la empresa

• Lugar y fecha del accidente

• Personas involucradas (incluyendo el lesionado)

• Tipo de accidente

• Tipo de lesión

• Descripción del accidente

• Análisis de las causas básicas e inmediatas

• Análisis del accidente• Recomendaciones (para

prevenir que suceda de nuevo)• Grupo investigador• Fechas de seguimiento a

ejecución de las recomendaciones

• Revisado por....

Formato investigación de accidentes

Procedimiento para la investigación

Conformar grupo investigador:

Supervisor o jefe inmediato

• Responsable del área y del personal

• Conoce tareas y funciones

• Conoce las normas de seguridad de la empresa

• Puente entre los operarios y la parte administrativa

Debe investigar personal asesor experto en salud ocupacional cuando…

• Existe una perdida grave

• Al involucrarse diferentes áreas y/o mas de un supervisor

• Costos muy elevados • Procesos nuevos

• Materiales peligrosos

• Situaciones complejas

Procedimiento para la investigación

• Recolectar información del A.T.

• Analizar todas las causas

• Tomar medidas correctivas

• Elaborar el informe y reporte

• Seguimiento de las medidas correctivas

Procedimiento para la investigación

Recolección de informacióndel Accidente de Trabajo

• Quien es el accidentado?

• Donde ocurrió el accidente?

• Cuando ocurrió el accidente?

• Como ocurrió el accidente?

• Porqué ocurrió el accidente?

• Quien fue testigo del accidente?

Formulario estándar de investigación

• Indaga sobre aspectos claves del suceso

• Permite realizar seguimiento a las recomendaciones

• Permite abarcar accidentes con cualquier tipo de pérdidas

Recolección de informacióndel Accidente de Trabajo

Análisis de las causas del Accidente de Trabajo

• Falta de Control

• Causas Básicas

Factores PersonalesFactores de Trabajo

• Causas Inmediatas

Actos Inseguros (subestandar)Condicione Inseguras

(subestandar)

Condiciones Inseguras (subestandar)

• Elaborado, construido, mal ensamblado

• Ropa inadecuada o inapropiada

• Uso de herramientas o equipos inadecuados

• Inadecuada protección (conexión a tierra, aislamiento, dispositivos de seguridad, entre otros) •Espacio deficiente para trabajar

Análisis de las causas del Accidente de Trabajo

Actos Inseguros (subestandar)

• Omitir el uso de EPP• Bromas o juegos pesados• Recarga de pesos• Usar las manos en lugar de la herramientas manuales• Desconectar o quitar los dispositivos de seguridad• Usar equipos de manera incorrecta

Análisis de las causas del Accidente de Trabajo

Factores personales

•Capacidad física / fisiológica inadecuada•Falta de conocimiento•Falta de habilidad•Criterio errado o errores de juicio•Exceso de confianza•Tensión física y mental•Disciplina inadecuada

Análisis de las causas del Accidente de Trabajo

Factores del Trabajo

•Ingeniería inadecuada•Adquisiciones incorrectas•Mantenimiento inadecuado•Equipos y materiales inadecuados•Liderazgo y supervisión deficientes•Instalaciones locativas en mal estado•Normas y procedimientos inadecuados•Mal uso y desgaste de equipos y herramientas

Análisis de las causas del Accidente de Trabajo

Medidas correctivas

Criterios a considerar para la elección de las medidas

• Estabilidad de la medida• No desplazamiento del riesgo• Alcance • Costo para el trabajador• Costo para la empresa

Para toda medida que se adopte en prevención de accidentes se debe tener en cuenta:

• Evitar los riesgos

• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar

• Combatir los riesgos en su origen

• Adaptar el trabajo a la persona

Medidas correctivas

• Tener en cuenta la evolución de la técnica

• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

• Planificar la prevención

• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual

• Brindar las instrucciones correcta y didácticamente a los trabajadores

Medidas correctivas

Redacción del informe

Informe final de la investigación

• Información general del accidente y del accidentado

• Evaluación de las pérdidas

• Descripción de los hechos

• Análisis de causalidad

• Recomendaciones

Dimensión de la causalidad

• Técnicas

• Administrativas

• Psicolaborales

• Humanas

Seguimiento de las medidas correctivas

• Seguimiento de acciones correctivas

• Modificar y/o actualizar procedimientos de trabajo

• Mejorar condiciones ambientales peligrosas

• Capacitar a todo el personal para evitar que se repita el accidente

• Implementar acciones de compromiso con los trabajadores

• Comprometer al comité paritario de salud ocupacional (COPASO) y a la administración en las inspecciones de seguimiento y control

¡Empieza hoy un mejor mañana!¡Empieza hoy un mejor mañana!