kennisdeling - next learning event - 2015
TRANSCRIPT
Its
ItsKluwer Learning op Next Learning Event 2015
De kracht van kennisdeling
1. Wat zijn de voordelen van kennisdeling ?
2. Wat houdt kennisdeling tegen ?
3. Wat verstaan we onder kennisdeling ?
4. Van kennisdeling een succes maken: hoe doe je dat?
Its7 voordelen van
kennisdeling
op een rijtje gezet
http://www.slideshare.net/IsabelDeClercq/knowle
dge-sharing-the-7-advantages
70:20:10
Blended learning
Samengevat
1.
Kennisdeling is geen “soft” topic. Het is een stevige
business driver.
2.
Kennisdeling heeft immers een positieve impact op
efficiëntie – productiviteit – innoverend vermogen –
engagement – decision making.
3.
Technologie zorgt ervoor dat kennisdeling mogelijk is.
Over alle grenzen heen. Eindelijk.
-
6
Its
Wat houdt kennisdeling tegen?
http://www.slideshare.net/IsabelDeClercq/10-
barriers-to-knowledge-sharing
70:20:10
Blended learning
Voorbij de hype
70:20:10
Blended learning
Voorbij de hype
FossiliseringVerharding van grenzen
houdt kennisdeling tegen
Grenzen tussen departementen
Grenzen tussen “binnen” en “buiten” de organisatie
Its
“De grootste barrières zoals kennis is macht, command & control, het silo-denken, zitten in de cultuur van de organisatie.” Head of Knowledge Managagement GDF SUEZ Energy InternationalJan Van Oudendycke
Its
Bekijk het videofragment van 1 minuut:https://www.youtube.com/watch?v=oftqw9m-lU8&feature=youtu.be
Kennis-deling
Een woord dat ons op het verkeerde been zet. Het legt immers
vooral de nadruk op zij die actief hun kennis delen.
Maar wat met zij die “gewoon” lezen wat anderen
geschreven hebben?
Die leren toch ook?
Die nemen toch ook deel aan de kennis-deling?
Op zoek naar een ander woord.
Een woord dat de actieve én de passieve zijde
van het fenomeen in de kijker zet.
Different levels of participation in
knowledge flows.
15
Creating
Contributing
Consuming
ts
Hoe maak je van kennisdeling een succes? Tips van een CEOCEO GDF SUEZ Energy InternationalWillem Van TwembekeBeluister het videofragment van 3 minuten:https://www.youtube.com/watch?v=eYuBsCwbzJc
ItsVan kennisdeling een succes maken
Hoe doe je dat?
Kennisdeling moet beantwoorden aan een nood uit de
business. Is kennisdeling een spielerei van HR dan
maakt het geen enkele kans.
Je hebt actief engagement nodig van de top. Enkel
“steun” is niet voldoende.
Formuleer duidelijke verwachtingen in gedrag naar je
leidinggevenden en medewerkers.
ItsVan kennisdeling een succes maken
Hoe doe je dat?
Het team dat knowledge sharing uitdraagt moet
voldoende hoog gepositioneerd zijn in de organisatie.
Ga op zoek naar ambassadeurs.
Leg de nadruk op de voordelen van kennisdeling bij je
communicatie.
Laat je mensen niet zomaar los op de tool.
Leer mensen hun kennis te delen. Ze zijn het niet
gewoon.
ItsNeem contact op met Isabel De Clercq voor
kick-in-the-ass sessies en workshops.
• Hoe maak je van kennisdeling een succes?
• The Future Proof Organization
• Future Proof Leadership
• Digital Working Skills
00 32 477 87 24 69
@KluwerLearning
Its
Lees ons knap Digital Learning Magazine.
magazine.kluwerlearning.be
ItsSuccesvolle kennisdeling: hoe doe je dat?
00 32 495 28 23 32
@audrey100 op Twitter
Hoe creëert u en onderhoudt u een succesvolle online
community?
00 32 484 97 92 18
@GudeVerhaert op Twitter
De Nieuwe Leidinggevende
00 32 485 18 88 09
@MiekWouters op Twitter