KUNNSKAPEt annonsebilag fra Magnet Media 02/2011

Skoler samarbeider med næringslivet / Jobb som trainee / Norges nye universitet

DNO’s main objective is sustainable growth and value creation through selective exploration activities, effective transformation of resources to reserves at low cost, and high margin production. Our current license portfolio is located in three regions: Middle East, Africa and Northern Europe.

Welltest at Erbil-2, the Kurdistan region of Iraq. Photo by H

ans Fredrik Asbjørnsen

DNO International ASA | Stranden 1, Aker Brygge, N-0250 Oslo, Norway | Phone: (+47) 23 23 84 80 | Fax: (+47) 23 23 84 81 | www.dno.no

DNO was the first foreign oil company to enter the oil rich Kurdistan Region of Iraq in 2004. Today, more than 30 other companies have followed our lead.

So far, DNO has invested about USD 500 million in the region. We will continue to contribute to the general positive development, and a sustainable oil industry in the Kurdistan Region of Iraq.

We may be a small oil company, but we are always ready to break new ground.

Shaping the future

3Kunnskap 02|2011 - annonsebilag fra magnet media

456789

1012131415

KUNNSKAPEt annonsebilag fra Magnet Media 02/2011

Skoler samarbeider med næringslivet / Jobb som trainee / Norges nye universitet

innhold

INNSIKT nr. 02/2011 Grafisk produksjon: Magnet Media AS Trykk: Hjemmet Mortensen AS Distribusjon: Teknisk Ukeblad Opplag: 118 500 Forsidebilde: iStockphoto

INNSIKT 02/11 er et annonsebilag fra Magnet Media ASTelefon: 56 90 11 20www.magnetmedia.no Daglig leder: Roy Terje Lind FurnesTelefon: 56 90 11 31 E-post: roy@magnetmedia.no Senior prosjektleder: Annette Sem RingelTlf: 56 90 11 20 E-post: annette@magnetmedia.no

Prosjektutvikler: Kristian RylandTlf: 56 90 11 30 E-post: kristiand@magnetmedia.no Mediesekretær: Heidi Irgens SolheimTlf: 56 90 11 35 E-post: heidi@magnetmedia.no Grafisk utforming: Ingvil Oda Kjørholt Tlf: 56 90 11 34 E-post: ingvil@magnetmedia.no Mediekonsulent: Ina Ottesen Tlf: 56 90 11 37 E-post: ina@magnetmedia.no

Hva er samferdselsskolen?

Nr. fire i verden

Høgskolen i Gjøvik satser fleksibelt

Bli sivilingeniør i Bergen

Industribyen Molde

Norges nye universitet

Samarbeid med næringslivet

En ledende teknologileverandør

Importert hjernekraft

Fra skolebygg til rørbehandling

Trainee på Sørlandet

Kunnskap former fremtiden

Ved inngangen til 2011 går det norske næringslivet generelt godt, og mange bedrifter forventer oppbemanning og økt omsetning i det nye året. Selv om krise har fulgt krise i den globale økonomien, og norsk næringsliv har fått føle virkninger og ettervirkninger av utenlandsk turbulens, er én ting sik-kert; fokuset på rekruttering av riktig kompetanse har aldri stått høyere på agendaen i norsk næringsliv.

Norge er i økende grad en kunnskapsøkonomi, og med det er men- neskene – humankapitalen – den viktigste ressursen for bedriften. Rekruttering av personer med riktig kunnskap og fokus på jobbrelevant etter- og videre-utdanning er derfor en betingelse for å styrke bedrifter og organisasjoners innovasjonsevne og konkurransedyktighet. Næringslivets organisasjoner og myndighetene, gjennom det næringsrettede virkemiddelapparatet, peker på utdanning og forskningsbasert kunnskap som avgjørende for fremtidens verdiskapende Norge.

Magasinet Kunnskap fra Magnet Media tar utgangspunkt i denne ut- viklingen når vi her løfter frem noen av de toneangivende aktørene fra FoU-sektor og næringsliv. Deres budskap synliggjør både behovene i næringslivet og kunnskapsinstitusjonenes rolle i utviklingen av et konkurransedyktig Norge.

DNO’s main objective is sustainable growth and value creation through selective exploration activities, effective transformation of resources to reserves at low cost, and high margin production. Our current license portfolio is located in three regions: Middle East, Africa and Northern Europe.

Welltest at Erbil-2, the Kurdistan region of Iraq. Photo by H

ans Fredrik Asbjørnsen

DNO International ASA | Stranden 1, Aker Brygge, N-0250 Oslo, Norway | Phone: (+47) 23 23 84 80 | Fax: (+47) 23 23 84 81 | www.dno.no

DNO was the first foreign oil company to enter the oil rich Kurdistan Region of Iraq in 2004. Today, more than 30 other companies have followed our lead.

So far, DNO has invested about USD 500 million in the region. We will continue to contribute to the general positive development, and a sustainable oil industry in the Kurdistan Region of Iraq.

We may be a small oil company, but we are always ready to break new ground.

Shaping the future

Foto: morgueFile

4 Kunnskap 02|2011 - annonsebilag fra magnet media

NTNU - nr. 4 i verden Statens vegvesen og Jernbaneverket satser på fremtidens samferdsel gjennom tettere samarbeid og erfaringsutveksling. Samferdselsskolen er et steg i riktig retning.

Sammen med entreprenører og rådgivende ingeniører fra bransjen har de to statlige aktørene gått sammen for å utdanne fremtidens samferdsels- ledere. Hensikten med Samferdselsskolen er å oppnå økt kompetanseutvikling i fellesskap. Erfaringsutveksling mellom de forskjellige aktørene, blant annet om de ulike fasene i et anleggsprosjekt, står sentralt i undervisnings-programmet.

Det første kullet består hovedsakelig av prosjektledere, og de begynte med første samling i november. Totalt skal de gjennom fem tre-dagerssamlinger før de er ferdig i november 2011. Deltakerne skal få et innblikk i hverandres

fagområder, kurses i samhandling og dele erfaringer. I tillegg skal de samarbeide om reelle problemstillinger fra både veg- og banesektoren. Håpet er at deltakerne, etter endt eksamen, er i stand til å finne nye og bedre måter å planlegge, bygge, drive og vedlikeholde hele Norges veg- og banenett.

Ideen om Samferdselsskolen er et konkret utspill fra vegdirektørens samarbeidsgruppe som består av ledere fra hele sektoren. I tillegg til vegdirektør Terje Moe Gustavsen finner vi blant andre jernbanedirektør Elisabeth Enger. Målet for samarbeidsgruppa er å skape tydelige effektivitetsforbedringer i løpet av en

fireårsperiode, og ett av tiltakene for å få til dette er Samferdselsskolen.

Det interessante i denne sammenhengen er at entreprenører og rådgivende ingeniører fra det private er aktivt involvert i Samferdsels- skolen, noe som skaper et unikt samarbeid. Tilbakemeldingene fra bransjen, deltakere og andre aktører innen veg- og banesektoren er at dette samarbeidet er en utrolig spennende utvikling.

Ringvirkningene av denne satsningen er forhåpentligvis økt gjensidig forståelse mellom de ulike aktørene, noe som skaper grunnlag for bedre samferdsel for alle i fremtiden.

fakt

a Samferdselsskolen Målet er å skape fremtidens veg og bane,

ved hjelp av større fokus på helhetstenking Utviklet av Statens vegvesen, Jernbane-

verket, entreprenører og rådgivende ingeniører fra den private bransjen Deltakerne skal få et innblikk i hverandres

områder og finne nye og bedre måter og planlegge, bygge, drive og vedlikeholde hele Norges veg-og banenett Første kull startet i november 2010 og ut-

eksamineres i november 2011www.samferdselsskolen.no

Leder av transportkommiteen, Knut Arild Hareide, foran det som utgjør noe av hovedproblematikken

som skal løses på Samferdselsskolen; et samferdselsprosjekts faser, aktører og de tette

skottene dem imellom

Både jernbanedirektør Elisabeth Enger og vegdirektør Terje Moe Gustavsen holdt åpnings-taler og svarte på spørsmål fra deltakerne under

Samferdselsskolens første samling

Deltakerne fikk bryne seg på litt utradisjonelle samarbeidsoppgaver under

Samferdselsskolens første samling

Har du hørt omSamferdselsskolen?

5Kunnskap 02|2011 - annonsebilag fra magnet media

Den prestisjefylte verdensrankingen* er basert på deres vitenskapelige samarbeid med næringslivet. En naturlig følge av den gode plasseringen er hvordan universitetet bidrar til nærings- og samfunnslivets behov for kompetanse. Det gjøres i stor grad gjennom en rekke videreutdanningskurs og –programmer som er arbeidslivsrelaterte, fleksible og basert på ny forskning.

NTNU tilbyr gjennom sin omfattende satsing på etter- og videreutdanning, NTNU VIDERE, omtrent 200 enkeltkurs, åtte kursserier og seks masterprogram som årlig følges av 3400 personer. Fagene dekker hele spekteret fra rene teknologi- kurs via organisasjons- og ledelseskurs til kurs som er direkte rettet på personlig utvikling.

Henter kunnskap der den skapesVidereutdanningen er bygd opp rundt ny forskning og utviklet i samarbeid med nærings-livet. Gjennom NTNU VIDERE blir forskernes spesialistkunnskap gjort tilgjengelig, noe som gjør flere studenter i stand til å møte fremtidens utfordringer. Foreleserne bruker case og metoder fra den virkelige verden, noe som er med på å gi kursene høy relevans og faglig kvalitet. Det legges betydelig vekt på en praksisnær til- nærming til teori og studentens arbeidserfaringer er ofte et viktig element for et godt læringsut-bytte på kursene.

Fleksibilitet- studer når og hvor du vilEnten du ønsker å ta kurs, spesialisere deg innen-for et fagområde eller ta et helt masterprogram kan det utføres på deltid. Dette kan gi større frihet i hverdagen, og fleksibilitet i forhold til familie og jobb. En av de beste måtene å lære på, er å knytte kunnskap til erfaring, så slik sett får studenten mye tilbake når jobb kombineres med studier. De fleste kursene er en kombinasjon av

fysiske samlinger og nettbaserte aktiviteter, og kursene kan ofte følges hvor som helst og når som helst med tilgjengelig internett.

Som en naturlig konsekvens av NTNU sin satsing mot næringslivet blir universitetet en magnet for store og små, private og offentlige virksomheter som ønsker å dra nytte av deres kompetanse. Det skaper et godt samarbeid med næringslivet som kommer den enkelte kursdeltager tilgode!

*) UIC – University-Industry Cooperation Ranking 2010

fakt

a NTNU VIDEREPostadresse: 7491 TrondheimTelefon: 73 59 66 43E-post: videre@ntnu.nowww.ntnu.no/videre

NTNU - nr. 4 i verden

Foto

: Men

tz In

derg

aard

/NTN

U In

fo

Det er en munter tone på samlingene hvor første-amanuensis Bassam Hussein veileder kursdeltakerne

Foto

: Jør

an W

ærd

ah

Behovet for IT-folk med lederkompetanse øker. Institutt for informatikk ved Universitetet i Oslo tilbyr fra høsten 2011 en erfaringsbasert mastergrad i IT og ledelse.

Mastergraden er et tilbud til deg som er faglig nysgjerrig og vil utvikle deg i jobben, og for bedrifter som har ambi-sjoner om å utvikle kompetansen til egne medarbeidere.

IT og ledelse er et deltidsstudium over tre år. Det blir lagt opp for å passe deg som er i full jobb med en kombinasjon av samlinger, oppgaveskriving og selvstudium.

Et internasjonalt ledende fagmiljøPå den ledende, internasjonale rangeringen for univer-siteter (Shanghai-rankingen) blir Institutt for informatikk ved Universitetet i Oslo vurdert som det beste fagmiljøet innenfor IT i Norden og det sjette beste i Europa. Vi gir deg en utdanning som er enestående i Norge.

Interessert?Er dette noe for deg? Les mer om innhold, faglige krav og priser på www. ifi.uio.no/evu/ eller kontakt Lars Groth (lars.groth@ifi uio.no, 928 64 971) for informasjon.

Institutt for informatikk

Sikt høyere! Ta en master i IT og ledelse

Annonse_master_IT_215x134.indd 1 15.11.10 16.15

Høgskolen i Gjøvik satser fleksibelt– I dagens samfunn kreves stadig mer kompetanse på høyere nivå, både innen offentlig og privat sektor, sier studie- og forskningsdirektør ved Høgskolen i Gjøvik, Gunn Rognstad. Kunnskapssamfunnet krever kompetanseutvikling i alle ledd. Spesialisering via videre- utdanning og master er ofte helt nødvendig, og flere og flere velger å studere samtidig som de er i arbeid.

Høgskolen i Gjøvik har lang tradisjon med å tilby utdanninger på deltid, desentra-lisert og fleksibelt. – I tillegg til å ha utdanninger for de som vil studere heltid, ønsker vi også å gi et tilbud til de som jobber, har forpliktelser og bor i distriktene, med andre ord de som ellers vil falle utenom høyere utdanning. Da blir det helt nødvendig å tilpasse seg den voksne studenten i tillegg til nittenåringen. Ved Høgskolen i Gjøvik har vi gjort dette i snart tjue år, og med dagens informasjonsteknologi gir dette stadig nye muligheter, fastslår Rognstad.

Studie- og forsknings-direktør Gunn Rognstad

i biblioteket ved Høgskolen i Gjøvik

Foto

: Esp

en D

alm

o

fakt

a Høgskolen i Gjøvik Tilbyr studier innen fagområdene helse, IT, media,

teknologi og økonomi og ledelse Tilbyr studier på års-, bachelor-, master-, og phd-nivå,

samt en rekke etter- og videreutdanningstilbud 2600 studenter, 280 ansatte Samarbeider tett med næringslivetwww.hig.no

Behovet for IT-folk med lederkompetanse øker. Institutt for informatikk ved Universitetet i Oslo tilbyr fra høsten 2011 en erfaringsbasert mastergrad i IT og ledelse.

Mastergraden er et tilbud til deg som er faglig nysgjerrig og vil utvikle deg i jobben, og for bedrifter som har ambi-sjoner om å utvikle kompetansen til egne medarbeidere.

IT og ledelse er et deltidsstudium over tre år. Det blir lagt opp for å passe deg som er i full jobb med en kombinasjon av samlinger, oppgaveskriving og selvstudium.

Et internasjonalt ledende fagmiljøPå den ledende, internasjonale rangeringen for univer-siteter (Shanghai-rankingen) blir Institutt for informatikk ved Universitetet i Oslo vurdert som det beste fagmiljøet innenfor IT i Norden og det sjette beste i Europa. Vi gir deg en utdanning som er enestående i Norge.

Interessert?Er dette noe for deg? Les mer om innhold, faglige krav og priser på www. ifi.uio.no/evu/ eller kontakt Lars Groth (lars.groth@ifi uio.no, 928 64 971) for informasjon.

Institutt for informatikk

Sikt høyere! Ta en master i IT og ledelse

Annonse_master_IT_215x134.indd 1 15.11.10 16.15

ALFA Rollemodellbyrå - et tiltak i regi av RENATEsenteret og KunnskapsdepartementetBli med i vår nasjonale dugnad for å styrke rekrutteringen til realfag og teknologi!

kontakt@renatesenteret.nowww.rollemodell.no

• Har du lyst til å møte ungdom?

• Fortelle om ditt eget utdanningsvalg

og yrke gjennom to årlige skolebesøk?

• Har du lyst til å møte ungdom?Har du lyst til å møte ungdom?

• Fortelle om ditt eget utdanningsvalg Fortelle om ditt eget utdanningsvalg

ALFA Rollemodellbyrå - et tiltak i regi av ALFA Rollemodellbyrå - et tiltak i regi av RENATEsenteret og KunnskapsdepartementetRENATEsenteret og KunnskapsdepartementetBli med i vår nasjonale dugnad for å styrke Bli med i vår nasjonale dugnad for å styrke

ALFA Rollemodellbyrå - et tiltak i regi av RENATEsenteret og KunnskapsdepartementetBli med i vår nasjonale dugnad for å styrke

Har du lyst til å møte ungdom?

Fortelle om ditt eget utdanningsvalg

Undervannsteknologi, kommunikasjonssystemer, programvareutvikling og innovasjon. Høgskolen i Bergen tilbyr i år fire masterprogrammer innen teknologi.

– Dette er bare begynnelsen på vår satsing på sivilingeniørutdanning, lover dekan Ole-Gunnar Søgnen.

– Høgskolen i Bergen har den største ingeniør- utdanningen i Norge. Vi utdanner over 300 ingeniører hvert år, og tiden er overmoden for at Bergen også får teknologiutdanning på master- nivå. Kall det gjerne sivilingeniørutdanning, sier han.

Vestlandet er den tyngste industriregionen i Norge, og etterspørselen etter ingeniører og sivil-ingeniører er høy. Likevel er det en klar under-representasjon av sivilingeniører i regionen. For å møte kompetansebehovet har Høgskolen i

Bergen innledet samarbeid med tre universiteter om ulike masterprogrammer.

– Det har vært viktig for oss å få til et godt utdanningstilbud innen undervannsteknologi, som er en stor og kompetansekrevende næring på Vestlandet. Vi tilbyr derfor ingeniørutdanning i egen regi, og sivilingeniørutdanning i samarbeid med NTNU, forteller Søgnen.

– Kunnskap om innovasjon og entreprenør-skap er viktig for ledelse av teknologibedrifter. For å bidra til dette, samarbeider vi med UiO om masterprogrammet ’Innovation and Entre-preneurship’, fortsetter han.

Innen IKT-feltet tilbyr Høgskolen i Bergen

et masterprogram i programutvikling sammen med UiB, og et annet masterprogram i kom-munikasjonssystemer i samarbeid med UiO.

fakt

a

Bli sivilingeniør i Bergen!

Masterprogrammer i teknologi ved Høgskolen i Bergen

Innovation and Entrepreneurship, i samarbeid med UiO

Kommunikasjonssystemer, i samarbeid med UiO

Programutvikling, i samarbeid med UiB

Undervannsteknologi, i samarbeid med NTNU

www.hib.no

8 Kunnskap 02|2011 - annonsebilag fra magnet media

Våre kurskategorier: Fagopplæring HMS Ledelse og personal Etter fagbrev Ingeniørutdanning Allmennfag

Vi tilbyr kurs og opplæring tilpasset din bedrift

Tlf. 23 08 88 00 www.industriskolen.no

Som den største industribyen i landets fremste eksportfylke, kan Molde skilte med over 2000 industriarbeidsplasser. Industribedriftene leverer varer og tjenester til marin sektor og petroleums-bransjen.

Kompetent ingeniørmiljøSom er resultat av det kompetansemiljøet som er opp-arbeidet i området har Molde utviklet et av landets fremste ingeniørmiljø. Trainee Ingeniør Molderegionen (TIM) er et nettverk bestående av nitten virksomheter som samarbeider om å styrke og videreutvikle dette miljøet.

Gode jobbmuligheter med trainee-programTIM rekrutterer ingeniører/sivilingeniører og annen relevant arbeidskraft, og tilbyr et toårig trainee-program hvor del-takerne får mulighet til å jobbe i inntil tre ulike bedrifter innen sitt fagområde. – Dette er en unik mulighet til å skaffe erfaring og vise frem seg selv og sin kompetanse, sier styre- leder, Trond Walle.

Søknadsfrist er 20. februar 2011, med oppstart august 2011. For mer informasjon og søknadsskjema, se www.tim.as

Industribyen Molde

fakt

a Medlemmer i TIM3S Prosjekt AS, A/S Norske Shell, Axess AS, Brunvoll AS, Brødrene Midthaug AS, Elmo Teknikk AS, Geovest Haugland AS, Glamox ASA, Hustadmarmor AS, Istad AS, Kleive Betongbygg AS, Partnerplast AS, Molde kommune, Møre og Romsdal Fylke, National Oilwell Varco AS, Odim Abas AS, Oshaug Metall AS, R&M Ship Interior AS, Romsdalgruppen AS

9Kunnskap 02|2011 - annonsebilag fra magnet media

Den 1. januar 2011 skiftet Høgskolen i Bodø navn til Universitetet i Nordland. Inngangen til det nye tiåret betyr ikke bare et skifte av navn og logo. Det betyr noe langt mer: Universitetet i Nordland er Norges nye universitet i nordområdene.

Nordland fylke er Nord-Norges største fylke med en befolkning på omkring 236 000 mennesker. Universitetet i Nordland har hovedcampus i Bodø med 48 000 innbyggere, som er Nord-Norges andre største by etter Tromsø.

Nordland er på den norske eksporttoppen innen fisk, energi og industrivarer. Det regionale nærings- og samfunnslivet vil i fremtiden ha behov for flere mennesker med høyere akademisk

utdanning. Planene for ressursforvaltningen langs kysten fra Helgeland til Vesterålen det neste tiåret er en del av det nye kompetanse-behovet. Det samme er behovet for å utvikle offentlige og private virksomheter, spesielt nye regionale kompetansearbeidsplasser.

Universitetet i Nordland har i dag 5300 studenter og 600 ansatte på campus Bodø, og studiestedene Rana og Stokmarknes.

Universitetet i Nordland utdanner kandidater fra bachelorstudier via masterstudier til PhD i bedriftsøkonomi, akvakultur, sosiologi og studier i profesjonskunnskap. Universitetet i Nordland utdanner også mange førskolelærere, lærere, barnevernspedagoger, idrettstrenere og kliniske sykepleiere og andre yrkesgrupper.

Universitetet i Nordland har fire fakulteter: Fakultet for biovitenskap og akvakultur, Fakultet for samfunnsvitenskap, Profesjonshøgskolen og Handelshøgskolen i Bodø.

Forskningen er organisert i forskergrupper på fakultetene. Universitetet i Nordland har i tillegg flere forsknings- og utviklingssentra:

• Senterforinnovasjonioffentligsektor• Senterforpraktiskkunnskap• Senterforprestasjonsutvikling• Nordområdesenteret• SenterforInnovasjonogBedrifts-

økonomi• SenterforØkologiskØkonomiog

Etikk • SenterforVirksomhetsarkitekturog

Informasjonssystemer• SPIRIdélab

Universitetet i Nordland er medeier i Nordlands- forskning AS. Forskningsinstitusjonen har 40 ansatte.

fakt

a Universitetet i NordlandHøgskolen i Bodø ble etablert i 1994 etter samorganiseringen av de tre høgskolene som da befant seg i Bodø: Nordland distriktshøgskole/Høgskolesenteret i Nordland, Bodø Lærerhøgskole og Nordland Sykepleierhøgskole. Høgskolen i Bodø ble Universitetet i Nordland 1.1.2011 og har i dag ca. 5300 studenter og 600 ansatte.www.uin.no

Universitetet i Nordland – Norges nye universitet

10 Kunnskap 02|2011 - annonsebilag fra magnet media

Samarbeid med næringslivet- gir fortrinn på forskningsfronten– For å levere riktig utdanning om ti år må vi ligge i forkant på forskningsfronten. Det gjør vi ved å samarbeide tett med næringslivet, sier prosjektutvikler for teknologiutdanningene i Oslofjordalliansen, Paal Aamaas.

Oslofjordalliansen består av fire utdannings-institusjoner og tilbyr den mest omfattende teknologiutdanningen i Sør-Norge. Målet er å bli Norges fremste industrinære kunnskapstilbyder innen teknologi.

Samarbeidet med næringslivet– Næringslivet er interessert i å ha noen som kan hjelpe dem å tenke fremover. Det er de som har markedskompetansen, og ser hvor markedet beveger seg. Dette gjør studiene og forskningen vår relevant for fremtiden, forteller Aamaas.

Samarbeidet med næringslivet dyrkes på ulike måter. – Både ved at studentene tas inn i bedriftene under studiet, og ved at bedriftene trekkes inn i selve undervisningen. Et eksempel

er tidligere toppledere i Kongsbergindustrien, som nå har undervisningsstillinger i teknologi-utdanningene våre, sier prosjektleder for tekno-logi i Oslofjordalliansen, Anne Kari Botnmark.

Fremtidsrettede prosjekterOslofjordalliansen har ulike prosjekter på gang.

– I Buskerud skal vi se om vi kan utnytte Systems Engineering i det offentlige helsevesenet. I Vestfold jobbes det med innovasjon basert på etetablertmikrosystemforcelledyrking.IØst-fold holder vi på å utvikle en helt ny type lydløse materialer, som blant annet kan brukes innenfor vindkraft, maritim sektor og i bilindustrien. På Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB) forsker de på kanskje det viktigste temaet i vår tid, klima og miljø, sier Botnmark.

Oslofjordalliansen har også blinket ut en rekke forskningsstrategier innen teknologiske områder som det skal satses spesielt på i årene fremover:

• Miljø-,klima-,ogenergiteknologi• Mikro-ognanoteknologi

• Maritimteknologi• SystemsEngineering

I Oslofjordalliansen kan det samarbeides om teknologisk innovasjon på tvers av utdannings-institusjoner, teknologiske områder og nærings-liv på en måte som ikke var mulig tidligere. Og det kommer studentene til gode.

fakt

a Oslofjordalliansen består av:Universitetet for miljø- og biovitenskap, Høgskolen i Østfold, Høgskolen i Vestfold, Høgskolen i Buskerud

Oslofjordalliansens teknologiutdanning:19 ingeniør-bachelorutdanninger, 2500 bachelorstudenter, 13 masterstudier600 - 700 masterstudenter, 60 utdannings-plasser på PhD-nivåwww.oslofjordalliansen.no

OSLOFJORDALLIANSEN

OSLOFJORDALLIANSENProsjektutvikler Paal Aamaas og prosjektleder Anne Kari Botnmark.

Attitude iseverything

since 1841

www.akersolutions.com

Aker Solutions ASA, through its subsidiaries and affi liates (”Aker Solutions”), is a leading global provider of engineering and con-struction services, technology products and integrated solutions. Aker Solutions’ business serves several industries, including oil & gas, refi ning & chemicals, mining & metals and power generation. The Aker Solutions group is organised in a number of separate legal entities. Aker Solutions is used as the common brand/trademark for most of these entities. Aker Solutions’ parent company is Aker Solutions ASA. Aker Solutions has aggregated annual revenues of approximately NOK 54 billion and employs approximately 22 000 people in about 30 countries.

Innovative and dedicated people who believe that nothing is impossible have solved tomorrow’s challenges for over 150 years. Are you ready to roll up your sleeves?

Due to the successful award of some major new subsea production system contracts, we are expanding our Subsea Lifecycle services division at Ågotnes, near Bergen. We are now seeking personnel to further develop our engineering services.

Aker Solutions has open positions within our Subsea Business Area at Ågotnes as:

EngineerRef.no. 10-2374

Provide engineering expertise, either at an overall system level or as a product specialist, to support our project activities in the areas of offshore operations and, recertifi cation and refur-bishment of our subsea products.

Control Systems EngineerRef.no. 10-1045

Execute a wide range of engineering tasks within the product area of Subsea Production Control Systems such as technical support to offshore operations, engineering scopes of work for service/refurbishment of products and develop-ing new technologies aimed at a mature service market.

DesignerRef.no. 10-2827

Support our Engineering resources in generating detailed designs for new innovative concepts and for design enhancements to subsea equip-ment and subsea tools by using calculations and 3D-CAD (SolidWorks).

Metallurgist – Materials TechnologyRef.no. 10-2823

Support our Engineering resources with detailed knowledge of metals and materials used in the challenging subsea environment

Life Cycle Information CoordinatorRef.no. 10-2813

Provide the planning, coordination, support, and quality control required to ensure the traceabil-ity of our parts and documents throughout the product life cycle.

Document ControllerRef.no. 10-2831

Provide the planning, coordination, support, and quality control required in order to ensure that we formally control the issue of our engineering documentation to sub-suppliers and customers.

For more information about the positions, please contact Gordon Birnie, tel +47 56 31 50 60/+47 414 02 599.

We challenge both experienced and young professionals to join our talented and enthusiastic team.

For more information about the positions and to apply, please see our career site at www.akersolutions.com

Application deadline: 09.02.2011

AkerSubsea_Innsikt.indd 1 11/25/10 9:59 AM

12 Kunnskap 02|2011 - annonsebilag fra magnet media

Framo Engineering leverer komplette system-løsninger for den internasjonale olje- og gass-industrien. Undervanns produksjonssystemer med roterende utstyr, kraft- og kontrollsystemer, flerfasemåling og svivelsystemer for flytende produksjon utgjør brorparten av porteføljen. Norskutviklet og verdensledende teknologi gjør at 85 % av produksjonen går til eksport, og med spisskompetansen innrettet mot forbedret utvinning fra modne og utfordrende oljefelt, er selskapet gunstig strategisk posisjonert i verdensmarkedet.

Solid lokal industritradisjon og ”know-how” er ryggraden i selskapet som i dag er eid av Schlumberger og Frank Mohn- konsernet.

Hordalandsselskapet har lokasjoner flere steder i fylket, og et nytt industrianlegg for produksjon og testing er under utbygging på Horsøy / Askøy ved Bergen. Anlegget tas i bruk til høsten er på hele 28 000 m2, og vil gjøre bedriften enda mer konkurransedyktig i markedet.

Flere menn til pumpenePå hovedkontoret på Sandsli i Bergen er HR-sjef Maj Britt Kolle samlokalisert med ingeniør- staben. Med tekniske fagarbeidere og andre ansatte teller selskapet 360 fast ansatte og et førtitalls innleide.

– Framo Engineering er i dag en anerkjent merkevare i det globale offshoremarkedet. Inter-nasjonale petroleumsgiganter og operatørselskap er våre kunder. De er kravstore, men samtidig en meget stimulerende kundegruppe.

Akkurat nå er Framo Engineering på utkikk etter nye medarbeidere med teknisk, offshore-rettet erfaring. – Bedriften er bygget rundt tek-nisk kompetanse. Ingeniører og sivilingeniører er kjernen i selskapet, og i 2011 trenger vi flere av dem. Vi er primært på jakt etter dem med noen års erfaring fra offshoresektoren, men tar hvert år også inn nyutdannede, sier hun.

Utfordringer og trivselMaj Britt Kolle legger ikke skjul på at de har mye tung kompetanse i selskapet. Evnen til å beholde og videreutvikle flinke medarbeidere er en av suksessfaktorene, mener hun.

– Mange av våre ansatte har jobbet her lenge, men vi har en organisasjon som er sammensatt av både erfarne, dyktige ingeniører og unge nyutdannede. Kontinuitet er en styrke for oss, og bekrefter at vi tilbyr faglige utfordringer og utvikling i et oppbyggende og positivt arbeids-miljø. Utvikling, produksjon og testing av egen-utviklede produkter gir en interessant hverdag.

– Vi jobber mye i team, og nye medarbeidere bør være omgjengelige, proaktive og løsnings-orienterte. Som medarbeider hos oss vil du stå overfor tydelige krav, samtidig som vi legger til rette for høy trivsel. I Framo Engineering er bedriftskulturen bygget på raushet. Vi skal ta vare på – og gjøre hverandre gode. Det frem-mer eierskap til felles mål, avslutter HR-sjefen.

Skrevet av Kristian Ryland

En ledende teknologileverandør

Framo sitt nye anlegg på Horsøy

Grov sjø på verdensmarkedet truet ikke Framo Engineering. Selskapet posisjonerer seg nå for videre vekst, og trenger flere kloke hoder i 2011.

www.framoeng.no

13Kunnskap 02|2011 - annonsebilag fra magnet media

Importert hjernekraftI august 2010 forlot sivilingeniøren Erika Nilsson sin hjemby Luleå til fordel for Bodø og Trainee Salten. – Dette er helt supert for oss som er ny-utdannet og enda ikke har staket veien videre!

– Bedriftene som er med får medarbeidere med høy kompe-tanse og kan prøve ut flere ulike kandidater, sier koordinator i Trainee Salten Mariann Meby. Traineene får kjennskap til næringslivet og bygger nettverk. Traineene gjennomfører et fagopplegg gjennom Nordnorsk Lederutvikling. Her lærer de seg selv bedre å kjenne, samt de blir utfordret på bl.a. sine læringsstiler, kommunikasjon, teamroller og sin egen personlighetskode. Traineene utvikler seg som menneske, og dermed også selskapene de ansettes i – en vinn-vinn for oss alle, forteller Mariann.

De første 14 månedene er Erika i Salten Kraftsamband. Hun deltar i mange interessante prosjektoppgaver, som eksempelvis når SKS skulle heise på plass et polhjul i Sjønstå Krafverk. De siste syv månedene skal hun jobbe med industriinkubatoren i Kunnskapsparken Bodø. Erika er utdannet i industriell økonomi ved Luleå Tekniske Universitet og er så langt strålende fornøyd. – Selv om det er mye nytt å sette seg inn i er det kjempeflott å få prøvd seg i ulike bedrifter/prosjekt. Som trainee får du en ganske fri stilling, samtidig som du får et selvstendig ansvar og får være med på beslutningene. Mine meninger blir alltid tatt seriøst og lyttet til, og jeg utvikler meg og påvirker veivalg og strategier. I Trainee Salten begynner man ikke på gulvet og jeg tror det ville tatt mange år i arbeidslivet før jeg er der jeg er nå.

– Fagsamlingene med Nordnorsk Lederutvikling er også en skikkelig gulrot for oss. Vi blir utfordret på å forstå våre reaksjonsmønstre, samtidig utvikler vi oss som men-nesker - både faglig og personlig. I tillegg til fagsamlingene er vi en sammensveiset gjeng, som også består av tidligere traineer, avslutter hun.

Erika i samtale med Energi-operatør Ben Are Pedersen

før Polhjulet er heiset opp fra montasjegruva, og klar for transport til

statoren (polhjulet består av 16 poler, veier

ca. 105 tonn og roterer med 375 o/min under drift)

Erika Nilsson

fakt

a Trainee Salten Trainee Salten består av 16 bedrifter i Bodø og Salten som rekrutterer seks traineer; både sivilingeniører og siviløkonomer.Varighet: 21 måneder i 2-3 ulike bedrifter.Søknadsfrist: 20. februar 2011. Søknadsskjema på www.traineesalten.noFølg oss på www.facebook.com/traineesalten

Kontakt: Mariann MebyMobil: 95 20 60 04mariann.meby@kpb.nowww.traineesalten.no

Begg

e bi

lden

e: E

ven

Enok

sen/

Big

pict

ure

14 Kunnskap 02|2011 - annonsebilag fra magnet media

Når traineeperioden er over, har traineene tilegnet seg et bredt nettverk, allsidig kunnskap og gode erfaringer. Til sammen et godt grunnlag for den videre karrieren.

Fra skolebygg til rørbehandlingVed å jobbe i Kom Trainee blir du presentert for bredden avKristiansundsregionens næringsliv. Ingeniøren og traineenTrine Daae Gorseth har vært med på alt fra å sitte i prosjekt-gruppe for nytt skolebygg til planlegging av vann- og avløps-anlegg.Bred og variert arbeidserfaringTrine Daae Gorseth (24) har bachelor i byggfag fra Høgskolen i Sør- Trøndelag. I perioden 2009 - 2011 er hun trainee, og hospiterer i Averøy kommune, Kristiansund kommune og hos Lønnheim Entreprenør. Fra å sitte i prosjektgruppen for nytt skolebygg og jobbe med byggesaksbehand-ling i Averøy kommune, har Trine Daae Gorseth nå beveget seg over til et annet fagområde. I andre modul av sitt traineeløp jobber hun nå med planlegging av kommunale vann- og avløpsanlegg. Det er nok fåtallet nyutdannede byggingeniører som kan skilte med en slik bredde i erfaringetter kun ett år i jobb, sier hun. – Det å jobbe i Kom Trainee gir meg sjansentil å få se byggeprosessen både fra det offentlige og det private. I tillegg får jeg erfaring fra en stor og en liten kommune. Dermed får jeg med meg mange ulike vinklinger det går an å ta med seg videre, sier Gorseth fornøyd..

Olav Egil Hoem (27) er sivilingeniør i energi- og miljø fra NTNU. Etter å ha jobbet i Kom Trainee arbeider han nå som energirådgiver i Energuide as i Kristiansund. – Vi jobber innen et vidt felt fra bioenergi og varmeanlegg til lokal energi, samt klimaplanlegging og prosjektering av vannkraft- og vindkraftanlegg. Traineeperioden gav meg spesielt to vesentlige fordeler; god innsikt innen energisektoren på relativt kort tid og erfaring fra ulike bransjer. Fordelen med å jobbe i en liten bedrift som Energuide kontra en stor bedrift er at man får mer ansvar. Man blir i større grad involvert i de viktige beslutningene og man får delta mer i det strategiske arbeidet i bedriften. Det er dessuten svært spennende å bidra i oppbyggingsfasen av en bedrift som ennå ikke er mer enn fire år gammel. Energuide tilbyr et bredt spekter av tjenester innen fornybar energi, slik at mulighetene for en variert og utfordrende arbeidsdag alltid er til stede.

fakt

a Fakta om bedriften Energuide: Oppstart 2007 Fire ansatte med bred kompetanse innen energiområdet Eies av Nordmøre Energiverk, Trønderenergi og Smøla kommune Rådgivning i fornybar energi innen vannkraft,

vindkraft, bioenergi, nær- og fjernvarme og energieffektivisering.

www.energuide.no

Gode jobbmuligheter etter Kom Trainee

Trine Daae Gorseth (24) har bachelor i byggfag. Nå jobber hun

i Kom Trainee og skal hospitere i tre ulike bedrifter

Olav Egil Hoem (27) startet sin karriere i Kom Trainee og har i dag en spennende jobb i Energuide

fakt

a Kom TraineeEies av over 20 bedrifter i KristiansundsregionenNettverket består av bedrifter innen følgende bransjer: olje og gass,

samferdsel, mekanisk, marin, bygg, offentlig forvaltning, helse, finans, media, forskning og utvikling og kraft

Traineene ansettes i toårige engasjement og hospiterer i inntil 3 bedrifterKom Trainee setter sterkt fokus på traineenes faglige og personlige

utvikling gjennom utfordrende fagprogram og coachingwww.komtrainee.no

Jotun is growing rapidly all over the world, and to support our ambition of further growth and development, we are looking for candidates for our International Trainee Programme.

For more than 40 years, Jotun has been expanding into and conducting business in an increasing number of countries.

Candidates for our trainee programme must therefore have the ambition to pursue this culture of innovation and adaptability.

During the 18-month programme, you will in your position gain experience of working with colleagues and customers from a wide variety of cultures and nationalities.

In our trainees, we are looking for highly qualified and motivated individuals that we believe can make a difference to the future development of Jotun.

The deadline for applications is March 1st 2011 and the programme will start in August 2011. For more details or to apply, please visit our website at www.jotun.com/career.

INTERNATIONAL TRAINEES

Jotun is one of the world’s leading manufacturers of paints, coatings and powder coatings. The group has 74 companies and 40 production facilities in 37 countries on all continents. In addition, Jotun has agents, branch offices and distributors in more than 80 countries. Jotun’s total sales in 2009 were NOK 12,814 million, and has today 7,400 employees. The Jotun Group has four divisions, and its head office in Sandefjord, Norway.

Trainee på Sørlandet - en ledende teknologi og energi regionVil du ha en unik start på arbeidslivet? Er du ung og ambisiøs? Er du en kunnskapstørst ingeniør med mastergrad? Trainee Sør åpner opp muligheter for deg i Norges mest nyskapende landsdel.

Trainee Sør tilbyr deg et regionalt traineeprogram som gir deg mulighet til å arbeide i verdensledende virksomheter innen fornybar energi, innen borre- og rigg miljøer og innen prosessindustrien som representerer noe av den mest avanserte teknologi i verden i sine bransjer. Sørlandet er Norges fremste eksportregion og det finnes en innovasjonsvilje som overgår landet for øvrig. Vil du være en del av den?

Trainee Sør er et 18-mnd program fordelt på tre arbeidsplasser. Vi er opptatt av at du får variert og verdifull arbeidserfaring, og at du får en unik mulighet til å bygge nettverk og utvikle deg personlig og faglig.

Trainee Sør er for kandidater med utdanning på masternivå som har, eller som ønsker å ha, en tilknytning til Sørlandet. Vi rekrutterer fra ulike fagretninger som er relevante for våre virksomheter og legger ekstra vekt på ingeniørfagene. Vi oppfordrer kandidater med minoritetsbakgrunn til å søke, da integrering er viktig for oss. Neste opptak er 1. september 2011.

Vi ser etter deg som kan tilføre næringen verdifull kunnskap og impulser. Vi mener at din kompetanse er fremtidens konkurransekraft.

En unik mulighet – www.traineesor.no

Fra venstre: Christen Hermansen – Ingeniør i datateknikk og master i industriell økonomi og teknologiledelse. Jarle Espeland – Ingeniør i mekatronikk og master i industriell økonomi og teknologiledelse

Medlemskapet inkluderer juridisk hjelp, karriereveiledning og svært gode bank- og forsikringsavtaler. Les mer om våre medlemsfordeler og vilkår på econa.no

Econa er Norges største interesseorganisasjon for alle med høyere økonomisk-administrativ utdanning. Econa arbeider for styrking av økonomifagene og for å fremme økonomers synspunkter og rolle i samfunns- debatten. Som medlem i Econa blir du med i et av landets mest spennende og faglig utviklende nettverk.

Meld deg inn på econa.no eller send sms <medlem fornavn etternavn>  til 2404

bLi MEdLEM – og SKAP NoRgES ViKTigSTE ARENA FoR ØKoNoMER

Econa_BliMedlem_215x278.indd 1 12.11.10 16.13