Comfandi y S.O.S unidos para su bienestar Edición No. 123 Diciembre - enero de 2009

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ContenidoAdministraciónEditorial: Supermercados y Droguerías Comfandi: Una concepción de Mercadeo Social 4 Un aporte de Comfandi al Valle del Cauca 6

SaludLaboratorio Clínico Comfandi, un servicio de excelente calidad 10Abra su cuenta en un banco de sangre 12

Educación Sueños al alcance de sus manos 14Un año más fomentado la cultura 16Qué hay para aprender 18 RecreaciónProgramas de Formación Deportiva Comfandi 24Adultos Mayores: Qué buena vida 26Qué hay para hacer 28 Fomento al Empleo y Desarrollo EmpresarialIdeas de negocio realizables con asesoría holandesa 32Inclusión social y laboral para discapacitados 33

BugaQué hay para hacer 34En Buga, nuevo punto de pago para independientes 35

MercadeoCosechas de paz: Productos con sentido social 38

CartagoQué hay para hacer 40Oferta de cultura y conocimiento 41

ConcursoLea y gane con La Mano Amiga 42

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Dirección:María Nelly Alzate Martínez

Coordinación Editorial:Lilian Patricia Echeverry Díaz

Redacción:Ivonne Valderrama G.Maritza Angel V.Carlos Alberto Torres V.Ximena Vallejo G.

Diseño: Comunicaciones Comfandi

Impreso por:

Distribución:Aeroenvíos

335.100 ejemplares - Distribución gratuita

Comfandi no asume ninguna responsabilidad por el contenido y ofrecimiento de los anunciantes.

www.comfandi.com.co

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Editorial

Armando Garrido OtoyaDirector Administrativo

Las Cajas de Compensación incorporaron des-de su inicio, dentro de su portafolio de servicios, rede-finido después por la Ley 21 de 1982, la comercializa-ción de productos de la canasta básica, medicamentos y otros que complementaran las necesidades de los hogares de la población trabajadora.

Al comienzo, sólo los afiliados mediante un carné podían acceder a los supermercados y droguerías de las Cajas, pero prontamente fueron abiertos a la comunidad en general, afiliada y no afiliada. Con esta decisión, se impactó en el nivel general de precios del comercio y las Cajas se convirtieron en reguladoras del mercado, logrando una importante participación,

Una concepción de Mercadeo Social

Supermercados y Droguerías Comfandi:

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Editorial

hasta el punto de que sus autoservicios y droguerías llegaran a ser uno de los principales actores del retail colombiano entre los años 70 y 80.

COMFANDI, no fue ajena al desarrollo de este servicio, desde el año 1965; en el que dio apertura a su primera droguería; hasta la fecha, ha venido contribuyendo y fortaleciendo su red de Supermercados y Droguerías. Inicialmente en la ciudad de Cali y en sus municipios vecinos como Yumbo, Jamundí y Candelaria, posteriormente y como un primer paso en los procesos de fusión con Comfamiliar Buga y Comfamiliar Cartago, extendió sus servicios en Mercadeo Social a las ciudades en donde las Cajas citadas, los venían prestando.

El proceso de apertura económica de los años 90, con la llegada de las grandes superficies internacionales, provocó un realinderamiento de los actores de la distribución detallista. A través de las adquisiciones y fusiones, algunos actores desaparecieron, pero otros se fortalecieron. Las Cajas no fueron ajenas a este proceso, y entre quienes decidieron seguir con la operación, COMFANDI, es la de mayor cobertura en el occidente colombiano en esta actividad.

COMFANDI, ha conservado sus autoservicios y droguerías, modernizando sus procesos de negociación, compra, distribución y venta para alcanzar los niveles de productividad necesarios que exige la permanencia en esta actividad, con una estrategia básica de expansión hacia los sectores periféricos de Cali, en formatos de cercanía, ubicados en estratos económicos medios y bajos.

También COMFANDI, en línea con su Responsabilidad Social y en desarrollo de su visión, a través del área de Mercadeo Social se apoya en la cobertura y alcance de sus puntos de venta; para establecer alianzas con fundaciones origen privado en proyectos como el de Vallenpaz, al cual brinda asesoría en comercialización y es uno de los principales canales de venta para los agricultores que agrupa esta organización. Apoya

también a la Fundación EPSA, brindando sus puntos de venta a los programas de agricultura orgánica y a la Fundación Trascender, en la comercialización de su producto Tricaltone.

COMFANDI en Mercadeo Social, también contribuye con proyectos de valor público, como la administración de hogares comunitarios del I.C.B.F, en las regionales de Buga, Jamundí y Yumbo, y hasta el año pasado, desarrolló con la Gobernación del Valle, proyectos de Complementación Nutricional, distribuyendo suplementos alimenticios en todos los 42 municipios del departamento.

Dentro del área de droguerías, COMFANDI, ha alcanzado la certificación ICONTEC, en la norma ISO 9001, en la dispensación de medicamentos y dispositivos médicos para todos los puntos de venta. Actualmente, las droguerías COMFANDI, atienden también, para el suroccidente de Colombia, la dispensación de medicamentos a los afiliados de Coomeva EPS S.A, de la Nueva EPS S.A. y a los afiliados de SOS.

COMFANDI está adelantando un mercadeo social, sin dejar de lado las definiciones de auto sostenibilidad, rentabilidad que debe tener esta actividad, pero también desarrollando programas de responsabilidad social y valor público que no buscan el lucro y transfieren beneficios directos a poblaciones vulnerables contribuyendo a mejorar su calidad de vida.

Buscando una diferenciación frente a sus clientes, con los demás actores del retail, los supermercados y droguerías de COMFANDI, se transformarán en centros de mejoramiento de calidad de vida, llevando el conjunto de servicios de la Caja al alcance de la población de sus áreas de influencia.

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Administración

Atrás quedó la filantropía; ahora, la empresa debe invertir en Responsabilidad Social (RS) para ser estratégica e incrementar su valor y, por lo tanto, es necesario avanzar hacia la construcción de un sistema regional que impulse su implantación en las empresas instaladas en el Valle del Cauca.

La responsabilidad social ha sido tradicionalmente entendida por las compañías desde una perspectiva caritativa o filantrópica, pero las demandas de la sociedad contemporánea han conducido a que se empiece a hablar de Responsabilidad Social Empresarial - RSE con otra óptica desde que la misma se convirtió en un asunto estratégico. Dicho de otra manera, la RSE debe ser entendida y ejecutada como parte esencial del modelo de gestión de la empresa. En efecto, comportarse de una manera socialmente responsable es cada vez más indispensable, condición para lograr la sustentabilidad de un negocio, pues le permite a la empresa relacionarse con sus distintos grupos de interés, entendidos éstos como personas o grupos que afectan y son afectados por las operaciones de la compañía, más allá del tamaño o sector productivo al que pertenece.

Se estima que en el Departamento del Valle del Cauca las compañías invierten más de 42.000 millones de pesos al año en programas sociales, dentro y fuera de sus paredes; sin embargo, estos recursos no han tenido el efecto directo esperado para el mejoramiento de la calidad de vida de los vallecaucanos.

Por esta razón, y tras el inicio en la región de un proceso de consultoría, incubado por la ANDI Seccional Valle del Cauca, para identificar las mejores alternativas aplicables al concepto de RSE, Comfandi decidió apostarle a construir un Sistema Regional mediante el cual sea posible trabajar con un enfoque de gestión, estrategias y metodologías en un grupo significativo de empresas, para establecer en ellas una línea base en RS, con el fin de implementar cambios en sus culturas organizacionales, validarlos con la Alta Gerencia y la Alta Administración, y poder generar valor compartido en todos los sectores y actores que se relacionan con las empresas.

Un aporte de Comfandi al Valle del Cauca

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Administración

En este contexto, Comfandi invitó a participar en una primera etapa a un grupo de 23 compañías del Valle del Cauca -incluida Comfandi-, para iniciar la conformación del sistema regional de RSE, con el fin de alinear las estrategias de las organizaciones y lograr impactos sociales, ambientales y económicos en la comunidad vallecaucana.

El proyecto consta de 4 fases: revisión conceptual y formación del equipo soporte, concertación de estrategias y metas del Comité de Presidentes de las empresas, asesoría al equipo soporte para el proceso de construcción de la línea base, y consolidación de una línea base colectiva.

La asesoría está siendo realizada por la consultora chilena Axis RSE S.A y está diseñada para desarrollarse en un lapso de 5 meses, entre agosto y diciembre de 2008, apoyada por un soporte tecnológico en RSE de última generación.

Las empresas participantes de este primer proceso son: Editorial Norma, Centelsa, Colombina S.A., Comestibles Aldor, Grupo Empresarial Coomeva, Empresa de Energía del Pacífico S.A., Gases de Occidente, General Metálica S.A., Harinera del Valle, Industrias del Maíz, Manuelita S.A., Laboratorios Baxter, Mac S.A., Productora de Papeles S.A., Recamier, Riopaila Castilla, Sidoc S.A., Smurfitkappa Cartón de Colombia, Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura, Sucromiles, Tecnoquímicas y Termovalle SCA E.S.P.

El año entrante el proceso se extenderá a otras empresas que, unidas a las alistadas en este año, afianzarán el modelo regional que se está buscando. Esta es una de las estrategias fundamentales de Comfandi y con ello la Caja expresa su compromiso para hacer del Valle del Cauca una región socialmente responsable, con una economía sustentable.

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un servicio de excelente calidad

Salud

Laboratorio Clínico Comfandi,

El servicio de Laboratorio Clínico de Comfan-di se inició en la I.P.S. San Nicolás hace más de 40 años, con equipos totalmente manuales en los cua-les se podían procesar no más de ocho pruebas por hora. Con el correr del tiempo, se instaló en el año 1987 un equipo semi-automatizado en el cual se pro-cesaban 20 pruebas por hora y en 1989 se dio el salto al primer equipo automatizado que permitía un rendi-miento de 50 pruebas por hora.

Hoy, 40 años después, se cuenta con el Laborato-rio Clínico Especializado ubicado al lado de la Clíni-ca Comfandi Tequendama, dotado de equipos con tecnología de punta y personal altamente califica-do, para el procesamiento oportuno de 1.000 prue-bas por hora, a las cuales se les aplican controles de calidad con estándares de evaluación nacional e internacional, todos los días y por cada tipo de prueba. Así mismo, se tienen instructivos estandari-

zados para cada prueba, lo cual garan-tiza una excelente calidad en la toma de las muestras y una mejora total en los indicadores de calidad, lo que ofre-ce una alta tranquilidad al cuerpo mé-dico, al obtener resultados confiables y oportunos.

Todas las muestras son marcadas con el código de barras único para cada usuario, que es reconocido por los equipos analizadores, y permite elimi-nar la posibilidad de cometer errores de marcación, identificación, etc.

Se tiene también la red de laboratorios clínicos, que prestan los servicios en cada una de las tres clínicas Comfandi

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Salud

y en las 15 I.P.S. de Cali, Buga, Palmira, Candelaria, Yumbo y Cartago, que trabajan bajo las normas de calidad antes mencionadas.

Gracias a que los laboratorios se encuentran conec-tados en red, el usuario puede reclamar los resulta-dos en cualquiera de las I.P.S. Comfandi, indepen-diente del sitio donde fueron tomadas las muestras. Si son de rutina, los resultados se entregan el mismo día y en caso de pruebas de procesamiento especial, la entrega del resultado se hace en el tiempo mínimo que su procesamiento requiera.

Adicionalmente, se cuenta con una red de laborato-rios adscritos para la realización de pruebas muy es-pecializadas o que no son muy comunes, pero que son indispensables para un buen diagnóstico médi-co.

Servicio de labotarorio clínico a domicilio

Así mismo, Comfandi ofrece el servicio de toma de muestras a domicilio para los usuarios de E.P.S., afi-liados y particulares, con horario de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 9:00 a.m. Para solicitar el servicio pue-de llamar al 684 6464 ext. 152, de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., donde le tomarán los datos y le asignarán el

respectivo turno. La entrega de resultados se hace de acuerdo con la solicitud del usuario.

Dado que nuestra razón de ser gira alrededor de me-jorar la calidad de vida de la población, el servicio de laboratorio clínico se encuentra en constante contacto con el área Fomento de la Salud, donde se reportan a diario los resultados que se encuentran por fuera de lo normal, para realizar la intervención inmediata.

Gracias al mejoramiento continuo de los procesos, al desarrollo permanente del recurso humano y a la capacidad de disponer de los mejores equipos en condiciones óptimas de funcionamiento; al servicio de Laboratorio Clínico Comfandi, le ha sido otorgada por dos entes certificadores y en dos años consecuti-vos, la Certificación ISO 9001 en Calidad; actualmen-te se está trabajando en la obtención del Certificado en Acreditación que va encaminado al mejoramiento permanente de la atención al usuario.

El servicio de Laboratorio Clínico Comfandi, ha sido concebido para crecer en calidad, tecnología y ser-vicio, lo que se ha visto reflejado y ha impactado al cuerpo médico, los usuarios de Comfandi y la pobla-ción vallecaucana.

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Salud

Siempre nos han enseñado que hay que aho-rrar para la vida, la publicidad permanentemente nos muestra los beneficios de tener nuestros ahorros en un banco. Sin embargo, hay una forma de ahorrar

para la vida, que produce otro tipo de intereses, de satisfacciones; se trata de donar sangre en un hemocentro o en un banco de sangre.

Dar un poco de nuestro preciado líquido es “ahorrar” para la vida propia o para la de los demás.

Recuerde que no existe otra manera de producir sangre, sólo su cuerpo

la produce, sólo su cuerpo puede darla a quien la requiere por pa-

decer una enfermedad, por re-querir una cirugía o por ha-ber padecido un accidente. Por ello es necesario tener una cultura de la donación voluntaria de sangre. Por ser productores de vida, como donantes de sangre, debemos despertar la con-ciencia y el conocimiento

Abra su cuenta en un banco

de sangre

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de saber que cuando se entrega un poco de nuestra sangre, se están salvando tres vidas y que sólo basta tener un gran espíritu solidario.

Acerca de la donación voluntaria se han tejido una serie de mitos, lo cierto es que no engorda, no causa impotencia, pero que sí mejora la circulación sanguí-nea, entre otros beneficios.

En la ciudad existen hemocentros o bancos de sangre que cuentan con los más altos estándares de calidad, certificados por entidades mundiales y nacionales, por ello, cada día donar y recibir sangre se convierte en un acto seguro tanto para el que da, como para el que recibe.

La sangre que se dona además puede ser utilizada en diferentes momentos y para diferentes necesida-des. Por ejemplo, a través de la medicina transfusio-nal se presta el servicio de transfusión ambulatoria, evitando la hospitalización del paciente para aplicar el procedimiento, también se realizan flebotomías te-rapéuticas, que consisten en la extracción de sangre en pacientes con exceso de glóbulos rojos.

En esta unidad también se maneja la donación au-tóloga, es decir, se extrae sangre de los pacientes, se procesa y se guarda para cuando esta persona requiera una cirugía.

Otra de las motivaciones que debe tener un donante es que cada día aumenta el número de pacientes pe-diátricos que requieren sangre, dado al crecimiento de enfermedades oncológicas en niños y diferentes tipos de anemias.

Para donar sangre hay que tener entre 18 y 65 años, pesar más de 50 kilos, no haber padecido hepatitis después de los 10 años, no haberse practicado pier-cing, liposucción, mesoterapia, acupuntura o cual-quier otro procedimiento en el último año; si ha estado en zona de malaria en los últimos doce meses, debe esperar un año para donar, pero lo más importante que se necesita para donar sangre, es tener un co-razón lo suficientemente solidario, para entender que mientras usted lee este artículo, una persona está requiriendo un poco de su sangre.

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Educación

Sueños al alcance de sus manos

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Esposa, madre, abuela, ama de casa, estudiante y maestra: estos seis roles los viene desempeñando Luz Mery Osorio de Obando, cuando en el año 2005 tomó por fin una decisión que la acosaba desde muy joven, cuando tuvo que suspender sus estudios por dificultades familiares: terminar su bachillerato.

Para lograr el sueño, contagió a la familia, la cual escogió el Colegio para Adultos de Comfandi. Luz Mery, su esposo Gildardo, su hijo César Augusto, Flor María (hermana de Luz Mery) y Leonardo (sobrino de Gildardo), recibieron su diploma de bachilleres gracias al esfuerzo y dedicación que por espacio de tres años no se debilitó, sino que por el contrario, los afianzó como familia, vigorizó su autoestima, además de permitirles formarse y avanzar en el extenso camino del conocimiento.

Dicho camino que empezó a concretarse el día que llegaron al Colegio de Adultos de Comfandi a realizar el primer examen de valoración, cuenta Luz Mery: “...mi esposo estaba nervioso, sabíamos que del resul-tado de esa prueba dependía la ubicación del gra-do para empezar nuestros estudios, mi esposo tenía pena, se metía los cuadernos por dentro de la camisa para que nadie los viera...pero al llegar todo empezó a cambiar, fuimos recibidos con gran calidez y ama-bilidad por el rector de la época, nos arriesgamos y empezamos a contestar el exámen... yo lo único que pensaba era en realizar juntos nuestro sueño de ser bachilleres, yo sabía que para lograrlo debíamos per-manecer juntos, aunque una profesora se me acercó y me dijo que por lo que veía, yo podía perfectamente ubicarme en el grado octavo, por eso yo escribí una nota en el examen que decía claramente: quiero estar

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con mi esposo y mi hijo, no me da pena ni pereza y no me importa empezar desde primaria…”

Pero las noticias del examen fueron buenas, los tres quedaron ubicados en el CLEI 3, como dicen ahora, o sea en el inicio del bachillerato, puntualizó Luz Mery.

Lo que siguió puede describirse como esfuerzo, dedi-cación, perseverancia, unión familiar y para resumirlo en una sola palabra: amor. La familia Obando Osorio se comprometió a fondo en su proyecto de capacita-ción. Armó un equipo que logró trabajar duro y parejo para cumplir cabalmente con todos los compromisos y las exigencias del colegio.

Vale la pena mencionar que Luz Mery obtuvo el segundo puntaje más alto del Colegio de Adultos de Comfandi, jornada sabatina, en las pruebas del ICFES.

Esta historia es nuestra, los protagonistas son carta-güeños que con su ejemplo dan cuenta de lo mejor de

nuestra gente, de su capacidad para transformar su cotidianidad y hacer de la vida algo extraordinario. Un ejemplo que vale la pena compartir para sacar de él lo mejor que puede ofrecernos: inspiración para per-severar en la búsqueda de nuestros sueños.

Hoy en día ser bachiller es la llave para abrir puertas y ocupar un nuevo rol en la sociedad, el acceso al co-nocimiento genera alternativas laborales y reafirma la autoestima.

Lo invitamos a que usted sea parte del Colegio para Jóvenes y Adultos, anímese a terminar su primaria o bachillerato, porque en educación nunca es tarde para aprender.

Para mayores informes se puede comunicar en Cali al Centro de Contacto 684 1000, en Buga al 228 6416 y en Cartago 211 0111 ext. 214.

Un año cargado de arte, de acceso a la infor-mación, de risas y entretenimiento, brindó el Centro Cultural Comfandi durante este 2008 a los vallecau-canos.

Carnaval infantil, festivales de danza contemporánea, de jazz y blues, temporadas de teatro, conciertos de cámara, intercolegiados, conciertos de guitarra, en-cuentros de discapacidad, de moda y muchas activi-dades más reunidas, se dieron cita con el firme pro-pósito de mostrar y fomentar las diferentes disciplinas de la cultura en nuestra región.

A principio de año, el Carnaval del Libro Infantil en su primera versión, reunió cerca de 8.000 niños en un

Un año más fomentando la cultura

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Educación

espacio pensado para ellos, un mundo de fantasía donde los personajes de la literatura infantil cobraban vida para deleitarlos con la magia de la lectura. Luego llegó la tercera versión del Festival de Danza Con-temporánea - Caliendanza 2008, evento que reunió a más de 7.000 espectadores, cinco grupos naciona-les, tres grupos locales y la participación de A poc A poc de México que presentó dos excelentes obras.

Este año además, se fortalecieron las alianzas con otras entidades culturales, permitiendo de esta forma el desarrollo y éxito de eventos de gran trascenden-cia para la ciudad. Claro ejemplo de ello fue la par-ticipación del Centro Cultural Comfandi en activida-des como Festival Ajazzgo, Festival Internacional de Blues, Francia 2008 en Colombia, Calicomix, Semana de la Dramaturgia, 3ra. Semana de la Guitarra, Fies-ta Vídeosónica, Circo de Bals en Balles, II Encuentro Nuevos Creadores. Y el evento más importante del

año que consolida el trabajo de cooperación del sec-tor cultural de Cali: Urgente, el 41 Salón Nacional de Artistas con el apoyo del Ministerio de Cultura.

También, se hizo un trabajo importante en el norte del Valle, desde el Centro Cultural Comfandi de Cartago, donde se fortaleció el trabajo de Cajas Viajeras, el programa para personas en situación de discapaci-dad y las actividades culturales que se realizaron en diferentes espacios de la ciudad, especialmente en el Conservatorio Pedro Morales Pino, entidad con la que se estableció convenio.

Para 2009, se reafirma el compromiso con la difusión y el fomento de las diferentes formas de expresión artística y cultural de la región, en espera de seguir contando con la participación masiva de los valle-caucanos a los diferentes eventos y actividades pro-gramadas; niños, jóvenes y adultos están invitados desde ya.

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Liderando los procesos de formación integral de niñas, niños y jóvenes en los diferentes escenarios de su desarrollo como el colegio, la familia, el grupo de amigos, entre otros, Comfandi realiza en sus centros recreativos y campestres programas deportivos que tienen como objetivo no sólo la formación en un deporte específico sino el fortalecimiento de las habilidades sociales, físicas e intelectuales de los participantes.

Es así como se cuentan con escuelas de fútbol en Cali, Buga, Palmira, Cartago y La Victoria; escuela de tenis de mesa en Cali, escuelas de natación en

Programas de Formación DeportivaComfandi

Cali, Palmira, Cartago, La Unión, Toro y La Victoria, y escuela de patinaje en Cartago y La Unión.

Estas escuelas han llegado a obtener importantes reconocimientos como es el caso de las escuelas de fútbol de Cartago y La Victoria, que ocuparon el segundo puesto categoría gorrión en la Copa Regional Diario del Otún y cuarto puesto categoría gorrión en la Copa Regional Telecafé; las escuelas de natación de Cartago, La Unión, Toro y La Victoria obtuvieron el cuarto puesto en el Campeonato Nacional Interclubes Pereira con 49 medallas: 22 de oro, 6 de plata y 21 de bronce, y la escuelas de patinaje de Cartago y La Unión cuentan con tres deportistas, entre los primeros 5 puestos a nivel departamental, categoría menores novatos.

Los reconocimientos, sumados al modelo probado en la escuela de fúbtbol de Cali, que incluye la intervención con los padres como actores fundamentales en el proceso de desarrollo, hacen de los Programas de Formación Deportiva Comfandi excelentes espacios que buscan propiciar estilos de vida saludables y desarrollar valores esenciales para la participación y la sana convivencia.

Informes: Cali: Centro de Contacto 684 1000Buga: 228 1644 ext. 1826 Cartago: 211 8600 - 2110111 ext. 125

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Recreación

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Comfandi, a través de su programa de Adultos Mayores tiene como objeto contribuir al bien-estar de estas personas en el Valle del Cauca, como agentes creadores de sus identidades individuales y colectivas. Para ello cuenta con un equipo humano idóneo, comprometido y con gran sentido social.

Qué buena vidaAdultos Mayores:

En el programa se busca rescatar la importancia del adulto mayor, enseñarle a valorarse, multiplicar sus experiencias y saberes, además de adquirir y fortale-cer las capacidades necesarias para la correcta uti-lización de su tiempo. Es un programa participativo que se desarrolla con ellos y no para ellos, pues son

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los adultos mayores quienes construyen conjunta-mente su proyecto de vida, a través de los diferentes planes creados para tal fin.

Los afiliados a este programa disponen de sedes para realizar diversas actividades y desarrollar los contenidos, como son los de recreación que incluyen juegos, viejotecas, convivencias, celebración del Día del Adulto Mayor, actividades de integración, entre otros. Los contenidos de capacitación están confor-mados por talleres de autoestima, de relaciones in-terpersonales, artísticos, asesoría en el proceso de adaptación al retiro laboral, etc. Entre tanto, los conte-nidos de salud incluyen valoraciones, autocuidados, charlas educativas, rehabilitación física, controles de presión y peso, semana de la calidad de vida, talleres de manejo de columna, postura y osteoporosis, entre otros.

Recientemente, Comfandi fue anfitriona del 6to. En-cuentro Nacional de Adultos Mayores que se realizó exitosamente en Cali, y contó con la participación de 600 personas de diferentes grupos del país. Los asis-tentes realizaron diferentes actividades, artísticas, sociales y culturales en diferente ciudades del depar-

tamento como Cartago, Roldanillo, La Unión, Buga, el Lago Calima y por supuesto Cali. El próximo encuen-tro se realizará en Medellín.

Como éste, son muchos los eventos que lidera y en los que participa el Programa de Adultos Mayores de Comfandi, que cada día busca constituirse en la me-jor opción para ellos, en el desarrollo de procesos de bienestar por su enfoque humanista, innovador y efi-ciente, para lograr niveles deseables de satisfacción y fidelización.

Informes: 334 0000 ext. 2718 - 2939Sede Social Las Delicias: 443 6476 - 443 5669Sede Social El Lido: 552 3944 - 552 4802

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Fomento al Empleo y Desarrollo Empresarial

Don Oscar Jaramillo es sinónimo de perse-verancia, fe y trabajo. Después de dedicar la mayor parte de su vida a la venta de productos industriales (correas, bandas y mangueras hidráulicas), hoy es un empresario que a pulso y con muchas ganas ha saca-do adelante su propia empresa.

Este autodidacta ha hecho crecer su negocio, supe-rando adversidades que más que malos momentos y pérdida de dinero le han dejado grandes enseñan-zas... esas que con su experiencia lo llevaron a crear su propia empresa. Y es que las metas de don Oscar eran ambiciosas, él consciente de sus habilidades y competencias siempre quiso independizarse para aplicar sus conocimientos en su propio negocio, don-de además podría explorar nuevas técnicas o mejo-ras al negocio de las correas industriales y ofrecer valores agregados como asesoría y reparaciones.

Con todas esas ideas rondando por su cabeza, don Oscar buscó la manera de ser el distribuidor de esos productos industriales en los puntos de venta en el Valle del Cauca. Inició creando una razón social - Bandas y Correas Industriales - y desde la sala de su casa, y con los productos fiados comenzó a abrir mercado; hoy día es el principal proveedor de ban-das sintéticas.

Después de solicitar créditos en entidades bancarias, don Oscar empezó a constituir su empresa con ma-quinaria que le permitiera prestar un buen servicio. Sin embargo, en una ocasión un cliente le solicitó un producto que requería una manufactura, pero para ello debía ajustar una de sus máquinas y no contaba ni con el presupuesto ni con la asesoría para reali-zarlo. Fue entonces cuando acudió al Departamento de Fomento al Empleo y Desarrollo Empresarial de

Ideas de negocio realizables con asesoría holandesa

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Comfandi, donde le informaron sobre el programa PUM: Programma Uitgezonden Managers - Exper-tos Seniors Holandeses, que brinda alternativas de desarrollo y mejoramiento continuo a las empresas y ofrece asesoría y asistencia técnica para pequeñas y medianas empresas del sector privado, a través de Expertos Senior Holandeses.

De sus utilidades invirtió $2.000.000, y a través del consulado de Holanda se coordinó la visita del ex-perto en el tema que don Oscar necesitaba. Albert Lubbers, experto del programa PUM, visitó la empre-sa de don Oscar y no sólo lo asesoró, también hizo un reconocimiento a su creatividad e inventiva. Fue-ron varios días en los que Lubbers orientó a este em-presario caleño y a quien antes de partir, recomendó reacondicionar su maquinaria y le elaboró diseños para la construcción de una nueva; además le entre-gó un informe de su visita y sus recomendaciones, lo que se ha convertido en una importante guía de consulta.

Actualmente don Oscar recibe orientación vía elec-trónica del holandés, pero para implementar todo lo aprendido y lo recomendado, necesita recursos, y nuevamente recurrirá a Comfandi, donde ha encon-trado apoyo permanente, a la vez que se capacita para enfrentar los retos que él mismo se ha trazado para ver crecer su empresa, porque cree que en nues-tra región se pueden construir empresas sostenibles, con ayudas como la que le ha ofrecido Comfandi a la que ve como su mano amiga.

Inclusión social y laboral para discapacitados

Se ha preguntado alguna vez, y en especial cuando se dirige al trabajo, qué sucedería si usted fuera una persona discapacitada, es posible que no pueda imaginarlo, pues cómo hacerlo, si su nueva condición de discapacidad tal vez no le permitiría trabajar, claro, ese pensamiento vendría a su mente si usted cree que la discapacidad es una situación de enfermedad, donde las personas que la poseen, solamente requieren servicios de salud, pero si lo ve desde una perspectiva de derechos humanos, como hoy día se concibe, es probable que piense que no hay razón para dejar de trabajar.

Actualmente hay muchas personas con discapacidad que ya se encuentran ocupando un puesto de trabajo, en donde para ellas su condición de discapacidad ya no es un factor que impide el ejercicio del derecho al trabajo, porque en un escenario de productividad, la discapacidad es una condición no relevante frente a las capacidades que pueda tener quien la posee.

Los discapacitados son personas que tienen los mismos intereses, objetivos, aspiraciones y condiciones que los demás seres humanos, y ellos no pretenden ser sujetos de la asistencia social, ni implorar la caridad; lo que necesitan de la sociedad es la aceptación y el reconocimiento de sus capacidades, porque en su mayoría son personas productivas que aspiran a ser protagonistas de su propio desarrollo.

Hablar hoy en día de inclusión laboral para discapacitados, significa contar con personas calificadas para realizar un oficio en iguales o tal vez mejores niveles de productividad que otras sin condición de discapacidad, a las que se les brinda la oportunidad de demostrar sus capacidades, mediante un proceso previo de formación laboral.

En la actualidad la Organización de Naciones Unidas - ONU estima que en el mundo existen alrededor de 500 millones de personas en situación de discapacidad física, sensorial o cognitiva, que desean ser tratados como personas.

En Colombia, en los últimos años, se han realizado esfuerzos importantes en la promoción de los derechos de la población en situación de discapacidad, a partir del desarrollo de normas como la Ley 361 de 1997, por la cual se establecen mecanismos para la inclusión social de la población con discapacidad y se dictan otras disposiciones; se han generado alternativas que promuevan el respeto por los derechos fundamentales de los discapacitados, entre ellos, el derecho al trabajo y a hacer parte de la vida productiva del país.

Pero aún es necesario generar mayores esfuerzos para lograr fomentar la productividad de la población en situación de discapacidad. Cuando se promueve la empleabilidad y la productividad de personas con dicha condición se contribuye con el mejoramiento de las condiciones de vida de una persona y su familia, y con el crecimiento, el desarrollo de la empresa y del sector para el cual trabaja, aportando al desarrollo social del país.

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Buga

Qué hay

Excursiones

• Boyacá: Enero 2 al 7• Costa Atlántica: Enero 2 al 11• Ladrilleros y Piangüita: Enero 10 al 12

Informes: Calle 5 No. 16 - 78 Teléfono: 237 1644 - PBX 237 5858 ext. 1821

Educación

Simulacro ICFES

Fecha: Enero 17 - 8:00 a.m. a 5: p.m.Lugar: Sede Educativa Comfandi Inversión: Afiliado: $15.000 - No afiliado: $20.000

Seminario de Feng Shui

Martes y jueves - 6:30 p.m. a 8:30 p.m. Inicio: Enero 20 Lugar: Sede Educativa Comfandi Inversión: Afiliado: $30.000 - No afiliado: $40.000

Licenciatura en matemáticas Programa semipresencial (un sábado al mes) - 12 semestresEn convenio con la Universidad Católica de ManizalesClases 1 vez al mes los días sábadosInscripciones abiertas de forma permanente

Especialización en evaluación pedagógica Programa a distancia (un sábado al mes) - 2 semestresEn convenio con la Universidad Católica de ManizalesInscripciones abiertas de forma permanente

Informes e inscripciones: Sede Educativa y Cultural Comfandi Buga. Teléfonos: 228 1643- 237 5858 ext. 1870

para hacer

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Recreación

Programa Adulto Mayor

Un espacio para compartir y multiplicar experiencias y saberes. Disfrute de actividades de salud, recreación, deporte y turismo.

Horario: Martes, miércoles y jueves - 7:00 a.m. a 9:00 a.m. o de 3:00 p.m. a 4:30 p.m.

Lugar: Plaza Sport, calle 15 sur No. 3 - 45Valor mes: Afiliado: $ 12.000 - No afiliado: $ 16.000

Informes: Oficina de Recreación, calle 5 No. 16 -78. PBX: 237 5858 ext. 1825

Turismo

Paseos de un día

• Pánaca: Diciembre 28 y enero 18• Parque del Café: Diciembre 14 y 21 y enero 4• Jardín Botánico del Quindio y Mariposario: Enero 11

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Buga

Ahora los independientes, empleadas do-mésticas y empresas con menos de cinco trabaja-dores podrán pagar sus aportes de seguridad social en el nuevo punto de Planilla Unificada de Pago SIM-PLE, ubicado en la Sede Administrativa de Comfandi Buga, calle 5 No 16 - 78, primer piso.

SIMPLE es un operador de información que permite a las empresas y a los independientes, realizar el pago unificado de los aportes a la seguridad social y pa-rafiscales de una manera fácil dentro del formato de Planilla Única, PILA, implementada por el Ministerio de Protección Nacional.

Como gran ventaja para toda la comunidad, este nue-vo servicio de Comfandi se está ofreciendo sin ningún costo adicional. De esta forma, cualquier usuario pue-de acercarse al punto de pago SIMPLE de Comfan-di Buga, donde le asesoran en el pago, de acuerdo con cada caso. Posteriormente se emite una planilla electrónica, la cual puede pagar cómodamente en el Supermercado Comfandi Buga.

Este sistema se pone en marcha para agilizar el trámite mensual de los aportantes, que se hace a través del diligenciamiento de la plantilla electrónica, lo que permite el pago integrado de parafiscales y

En Buga, nuevo punto de pago paraindependientes

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seguridad social, y ahorro en tiempo, trámites, pago de intermediarios y costos para el usuario.

Para mayores informes pueden dirigirse a la dirección antes mencionada, teléfono 237 5858. El horario de atención es de lunes a viernes de 7:30 a.m. a.12:00 m. y de 1:30 p.m. a 5:00 p.m.

Recuerde que SIMPLE también ofrece sus servicios de planilla electrónica para aquellas empresas que pueden realizar sus liquidaciones de pagos a la se-guridad social en la medida que cuentan con com-putador, conexión a internet y una cuenta bancaria de donde puedan debitar electrónicamente el valor de sus aportes. Igualmente SIMPLE brinda a las em-presas entre 1 y 30 empleados el servicio de Planilla Asistida Telefónica a través de las líneas 444 6634 en Bogotá y 554 0577 en Cali.

Plazo para el pago de aportes de independientes

Día hábil Dos últimos digitos de Nit o cédula

Día hábil Dos últimos digitos de Nit o cédula

1 00 al 72 08 al 143 15 al 214 22 al 285 29 al 356 36 al 427 43 al 498 50 al 56

9 57 al 6310 64 al 6911 70 al 7512 76 al 8113 82 al 8714 88 al 9315 94 al 99

Mercadeo

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El Programa de Desarrollo y Paz - VallenPaz, es un proceso social que avanza hacia el desarrollo humano sostenible y a la búsqueda de condiciones para propiciar la paz en zonas rurales del sur occidente colombiano, afectadas por la violencia derivada del conflicto social y armado que vive el país.

Desde hace 8 años, y gracias a una alianza entre agricultores, alcaldías municipales, mercados locales, supermercados, restaurantes y plantas procesadoras, se está demostrando la viabilidad y sostenibilidad del campo.

En el establecimiento de los sistemas agroforestales orgánicos se emplea a familias por el uso intensivo de mano de obra en las labores agrícolas y por el valor agregado a los productos en fresco. 5.000 familias que vienen evolucionando en la conformación de grupos de trabajo, lo que les ha permitido experimentar el verdadero sentido empresarial colectivo.

Cosechas de Paz, es la marca social que identifica los productos cultivados por los campesinos que conforman un poderoso tejido social y empresarial, compuesto por 92 asociaciones de agricultores dedicados a producir y comercializar conforme a las exigencias del mercado.

Productos con sentido socialCosechas de paz:

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Los productores son familias campesinas que habitan en zonas vulnerables afectadas por la violencia, pero que a la vez, representan sembrados fértiles y productivos, arados y consentidos por las manos de quienes empuñan una esperanza y la fe inquebrantable que los aferra al campo.

Son los frutos de un trabajo valiente y de perseverancia que se alimentan del amor por la patria, por la tierra y lo que ella entrega. Es el resultado de una agricultura limpia que beneficia a 5.000 familias campesinas.

Los empresarios rurales, comercializan sus productos sin intermediarios, motivados por la estrategia de las granjas productivas, los supermercados de cadena y las empresas procesadoras, que están acompañando a los grupos productivos en el proceso de planear las siembras de manera escalonada para mantener la oferta productiva todo el año, y así, suplir la demanda y los compromisos adquiridos con el mercado. También

complementan el acompañamiento con la aplicación de las buenas prácticas agrícolas, en la cosecha y pos cosecha, y en una excelente y permanente gestión de mercadeo, para procurarle imagen y posicionamiento a los productos agrícolas de calidad, producidos por empresarios rurales.

Cosechas de Paz se diferencia de otras marcas por su calidad y variedad de frutos, hortalizas, granos y productos transformados. Comfandi ha apoyado esta gran iniciativa desde sus inicios, y ahora en sus supermercados se encuentran los productos Cosechas de Paz, en los supermercados Comfandi.

Adquiéralos y apoye este importante proyecto.

Cartago

Qué hay para hacerRecreación

Viernes parrandero Participación abierta Diciembre 19 y enero 23 - 7:00 p.m.Lugar: Centro Recreativo Comfandi Santa Ana

Informes: Carrera 4 Nº 9 - 45, 3er. piso. Teléfonos: 211 0111 ext. 125 y 126 - 211 8600

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Educación

Colegio para Jóvenes y Adultos

Primaria y bachillerato, jornadas nocturna y sabatinaHágase bachiller en sólo 30 meses

Instituto Técnico

Programa técnico en diseño de modasMatrículas abiertas

Informes: Carrera 4 No. 9 -45, piso 3. Teléfono 211 0111 ext. 112- 132 - 214

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Agencia de viajes

• Termales de la Montaña Acuaparque,

Manizalez: Diciembre 28• Boyacá: Enero 2 al 7• Nevado del Ruiz: Enero 3 ,5, 9 y 12• Valle del Cocora: Enero 9 - 12• Termales del Otoño: Enero 9 - 12

• Termales Santa Rosa

de Cabal: Enero 18

Todos los domingos• Parque del Café y Panaca

Informes: Calle 9 No 4-50. Teléfono: 211 0111 ext. 108 - 109 - 214 828

Oferta de cultura y conocimiento

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El libre acceso al conocimiento y a las múltiples manifestaciones de la cultura son rasgos fundamentales y característicos de una comunidad que tiene como prioridad esencial la construcción de espacios para la paz.

Comunicarnos, asociarnos, fomentar el diálogo y la expresión libre de las ideas, utilizar la libertad para crear y proponer espacios de reflexión y de real crecimiento intelectual y cultural, son los propósitos que constituyen el norte del Centro Cultural Comfandi, un espacio pleno de opciones para todos aquellos que buscan participar del acontecer local, nacional y global.

El Centro Cultural Comfandi Cartago ofrece a toda la comunidad de la región variados servicios, como:

• Consulta en biblioteca: sistematizado, de fácil acceso a las diversas colecciones bibliográficas de literatura infantil, juvenil, universal, artes, ciencias aplicadas y material escolar.

• Sala infantil: espacio lúdico-formativo para actividades de promoción de lectura para chicos y jóvenes, tales como La hora del cuento y Lectura con bebés.

• Sala de apoyo a personas en situación de discapacidad.

• Hemeroteca: para consulta de periódicos y revistas nacionales.

• Sala de informática y auditorio.• Audiciones musicales y programación de videos.• Variados programas culturales: banquetes literarios,

exposiciones, conversatorios y eventos especiales.

Sin embargo, el trabajo más significativo que realizan los promotores de lectura del Centro Cultural

Comfandi Cartago, y que fundamenta la política de formación de público y construcción de ciudadanía, está representado en los programas de extensión, cuando la biblioteca sale en busca de sus lectores y llega a los parques de la ciudad, o a través de las Cajas Viajeras llega a los colegios, fundaciones, hogares comunitarios, juntas de acción comunal y pueblos vecinos.

La construcción de una cultura de paz es un proceso lento que supone un cambio de mentalidad individual y colectiva. En este proceso, la educación es la prioridad por excelencia, porque permite la evolución del pensamiento social y es justamente la educación la esencia misma de los servicios que entrega el Centro Cultural Comfandi a los cartagüeños. Aprópiese de este espacio, visítelo, haga parte del público creciente que con su compromiso intelectual construye paz. Para mayores informes se puede dirigir a la carrera 4 No. 14-50, teléfonos: 213 0018 - 213 0019.

Concurso

Lea y Gane con La Mano AmigaResponda el cuestionario, recórtelo y envíelo, en Cali al apartado aéreo 1991 o a la carrera 23 No. 26B-46, piso 1, Edificio El Prado o al Centro Cultural Comfandi, calle 8 No. 6-23; en Buga a la calle 5 No. 16-78, piso 1; en Cartago deposítelo en el buzón de la dro-guería en la carrera 4a. No. 9-45, o diligencie el formulario a través de la página web de Comfandi: www.comfandi.com.co, La Mano Amiga - Concurso. Así tendrá la oportunidad de participar el 18 de diciembre de 2008 en la rifa de un fabuloso mercado Comfandi. Sólo se recibe y se participa con un desprendible por traba-jador afiliado.

Ganador edición 122 - Octubre - Noviembre

Nombre: Diego Fernando Franco - CC. 16.831.477

Empresa: Ferretería Mayor Jamundí - Nit: 70.091.871-2

Edición No. 123 - Diciembre - Enero1. ¿Cuál es la dirección del nuevo punto de pago de aportes para independientes de la regional Comfandi Buga?

2. ¿Cuál es el número telefónico para solicitar el servicio de laboratorio clínico a domicilio?

3. ¿En qué fechas se realizará el Viernes parrandero de la regio-nal Comfandi Cartago?

4. Nombre dos proyectos de vivienda de Comfandi

Nombre:

C.C.

Empresa:

Nit: Tel.:

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