le leadership au district 1680 claude sarric séminaire effectifs 8 octobre 2011 – strasbourg
TRANSCRIPT
Le Leadership au District 1680
Claude Sarric Séminaire EFFECTIFS 8 octobre 2011 – Strasbourg
Le leadershipun système de fonctionnement transversal
Implication Participation / décisions Utilisation des compétences
Implique
accompagnerécouter motiver innoverconvaincre
Repose sur
Thèmes proposés• Motivation de l’équipe
• Conduite d’une réunion • Gestion de l’auditoire :• Improvisation, démarrage :• Gestuelle :• Gestion des conflits :• Montage projets (locaux,internationaux)• Prise de parole en public
La Génération “ Y “
Responsables désarmés face à cette nouvelle génération parfois considérée comme:
Zappeurs, mercenaires, enfants gâtésélevés devant la Télé,une console à la maingorgés de video et internet
Claude sarric Strasbourg 08 octobre 2011
La Génération “ Y “
Pas prête à sacrifier la vie personnelle à la vie professionnelle
Rebelle aux statuts et hiérachie
Avide d’autonomie, de fonctionnement horizontal
N’aime pas se faire commander
Pas de Projets longs mais des challengesClaude sarric Strasbourg 08 octobre 2011
La Génération “ Y “
Une opportunité:
Privilégier les réunions à forte valeur ajoutée
Dynamique de projets “challengeants”
Participation basée sur l’énergie d’entreprendre
Plaisir et motivation, plutôt que Besogne Claude sarric Strasbourg 08 octobre 2011
Assurer la continuité dans le leadership:
Concevoir la planification de la succession
PRESIDENT
LEADER Président éluProgrammes
Past présidentEffectifs
Chef d’Orchestre
P D C A• Planifier
• Agir
• Controler
• Formaliser
Plan Stratégique?
3- CHECK
4- ACT 1- PLAN
2- DO
Performance au Rotary Portance
Masse
TractionTrainée
Assiduité passiveAbsentéismeManque engagementConflitsInadéquation au conceptPerte d’intérêt
Manque de formation
GouvernanceDynamisme
Actions
Consensus
Performance
Perte effectifsRotary alimentaireVieillissement
CroissanceEngagementRéalisationsAmitiéReconnaissanceParticipation active
Claude Sarric 2011
Parce que je vais être président, mais aussi Parce que j’anime une commission Parce que je veux évoluer Parce que …
DEVELOPPER MON LEADERSHIP
Module 1: Leader et membresQuelques notions , un peu de bon
sens dans un grand bol d’amour des autres
Conception et animation Jean-Marc RISSER Rotary club Mulhouse Rhin
Février 2011
Programme
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• Vous avez dit leadership?
• Leader qui suis je?
• Membres qui sont ils?
• Les attentes du leader
• Les attentes des membres
• Réussir l’alchimie
Durée : ½ journée
12
MODULE 1 Où en suis je? : Humain
1. Se connaître, personnalité comportement …
2. Connaître les membres
3. Accepter son statut de président
4. Connaître les règles de communication
5. Maîtriser la délégation
6. Savoir rendre compte,
7. Valoriser, remercier
8. Etre l’exemple
9. Savoir animer et prendre la parole en public
10.Détecter et maîtriser les conflits
MODULE 2 – ANIMER - COMMUNIQUER
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• Les fondamentaux de la communication
• Animer
• Déléguer
• Fédérer les équipes
Le Leadership au District 1680Retour d’expérience 2010-1011:• Nombre de participants: 18/20
• Lieu: Mulhouse( ADG Sud Alsace)
• Participation Strasbourg- Centre-Sud-Jura
• Dates 9 avril 2011 28 Mai
• Frais de participation individuelle: 50 € Claude Sarric
Le Leadership au District 1680Retour d’expérience 2010-1011: Evaluation• Bonne initiative• Animation claire• Contenu adapté • Apport de nouvelles connaissances• Devrait être obligatoire• Exercices à préparer en avance • Formation conseillée à d’autres rotariens
Claude Sarric
L’intervenant: Jean-Marc RISSER, consultant en management QHSE
Intervient depuis 15 ans dans tous type de structure, initialement surtout l’industrie puis les services, la distribution, la logistique les collectivités et les ESSMS
A conçu et réalisé plus de 50 modules de formation
Intervient de la construction stratégique, l’optimisation d’organisation, la cohésion d’équipes à la conduite et la réussite des changements
Accompagne les démarches qualité vers les certifications QHSE
Est auditeur de certification 9001, 14001, 18001 et 22000
Est évaluateur en ESSMS habilité par l’ANESM
16Optimums : Cabinet conseil et formation basé à Thann 68 800 www.optimums.fr
A votre disposition pour tout renseignement
Le Leadership au District 1680
Logistique:• Tous les clubs sont invités à participer
• Accueil dans la limite des places disponibles
• Autres lieux ultérieurs en fonction retour d’expérience ( Nord Alsace, Centre Alsace, Franche comté ..
Claude Sarric
Le Leadership au District 1680
• Etes vous partants ?
Claude Sarric
Le Leadership au District 1680
Claude Sarric Séminaire EFFECTIFS 8 octobre 2011 – Strasbourg
Le Leadership au District 1680
• Suggestions, commentaires
• Qu’en pensez vous ?
Claude Sarric
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Claude Sarric 19 Fevrier 2011 Mont Saint Odile
Le leadership au district 1680
Février 2012 Fev/Mars 2012 Mai 2012
Team
Module 2Promotion SFCD
PromotionSFPE
Module 1
Intervenants
Agenda Modules 1 & 2
avril 2012
Préparation modulesClaude Sarric (RC Ingwiller) Nov 18Jean-marc Risser (RC Mulhouse Rhin) Nov 18Jean Steverlynck (RC Mulhouse Vosges) Bernard Sexe ( RC Gray)
Le Leadership au District 1680
• Alors ?
– Merci pour votre attention
Claude Sarric