lean startup culture

Click here to load reader

Post on 02-Jul-2015

242 views

Category:

Education

5 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Seminar "Lean Startup Culture" Kerjasama Ditjen Aptika KOMINFO dan STMIK Amikom Yogyakarta 23 Oktober 2014 di The Sahid Rich Hotel

TRANSCRIPT

  • 1. Lean StartupCultureSAMUEL HENRY I2TY SEMINAR & WORKSHOPJOGJAKARTA, 23 OCTOBER 2014

2. Startup success can be engineered by following the process,which means it can be learned, which means it can be taught.-Eric Ries 3. Metode Lean StartupLean Startup memberikan cara pendekatan ilmiah untuk menciptakan dan mengelola startup serta cara mendapatkan produk yang diinginkan ke tangan pelanggan dengan lebih cepat.Metode Lean Startup mengajarkan Anda:Cara menjalankan startupCara untuk mengarahkan ke tahap berikut atau ketika berbalik (pivot)Kapan harus bertahanDan menumbuhkan bisnis dengan percepatan maksimum.Ini adalah pendekatan dengan prinsip tertentu untuk pengembangan produk baru. 4. Konsep utama dari Lean Startup1.Getting out of the building (GOOTB) yaitu berbicara langsung dengan orang sesungguhnya, calon pelanggan potensial untuk mengetahui dengan detail masalah penting yang dihadapi mereka dimana mereka ingin membayar untuk solusi tersebut. Berbeda dengan model lama dimana anda duduk dikantor, bermimpi sukses dan membuat produk/layanan yang anda asumsikan akan dibeli orang. Pertanyaan penting bukan hanya: Bisakah kita buat? tetapi Perlukah kita buat?2.Melakukan test awal di pasar ( secepat mungkin, dengan menggunakan Minimum Viable Product), untuk memvalidasi apakah produk atau layanan tersebut menyelesaikan masalah yang dihadapi dimana pelanggan mereka ingin membayar untuk solusi itu.3.Fokus ke pembelajaran secepat mungkin dan membuat penyesuaian kecil (atau pivot) ketika produk atau model bisnis perusahaan tidak berhasil. 5. Konsep utama dari Lean Startup4.Menggunakan desain iteratif dan siklus perbaikan (Build-Measure- Learn loop), sama dengan model Plan-Do-Study-Adjust, untuk terus menerus memperbaiki dengan data, customer feedback, dan kekuatan analisis.5.Menerapkan model menghargai orang dalam berbagai cara, termasuk tidak menyalahkan individu untuk masalah sistem dan memastikan para developer tidak menyia-nyiakan waktunya selama beberapa lama membuat produk yang tidak diinginkan orang atau tidak ada pembelinya.6.Melakukan analisis akar penyebab dari masalah, termasuk metode 5 Tingkat Jawaban Mengapa", bila terjadi masalah.7.Memperbarui perangkat lunak dalam batch kecil, mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk membawa fitur baru untuk perangkat lunak atau website, sekaligus mengurangi resiko yang terlibat. 6. Lean Culture #1Tujuan Dasar Yang JelasStartups perlu bertanya dan mengerti akan: Apa tujuan kita sebenarnya?Pertanyaan utama bukan: Bisakah kita membuatnya?Produk pertama adalah: Apakah produk ini harus dibuat? dan juga Bisakah kita membangun bisnis yang berkelanjutan di bidang ini? 7. Lean Culture #2Menyukai Proses BertahapLean adalah sebuah sistem manajemen yang terdiri dari sistem sosial dan juga sistem teknis. 8. Lean Culture #3Menjadi Problem Solver"Menyembunyikan masalah adalah situasi yang paling anti-lean" Sebuah startup "perlu menemukan masalah dengan cepat sehingga bisa menyelesaikannya, membuat semua orang menjadi ahli penemu masalah.Pelaku Startup perlu melihat masalah dan memecahkan masalah dengan memiliki orang yang terlibat dalam melakukan eksperimen terkait dengan masalah tersebut. 9. Lean Culture #4Menjadi Supporter TimPelaku Startup harus menerapkan model "membuatnya mudah untuk melakukan setiap pekerjaan dengan cara yang benar" dan mendukung orang-orang dalam melakukan perbaikan.Perusahaan harus bertanya, "Bagaimana kita meningkatkan kerja dan mengembangkan potensi dari tim kita?" 10. Lean Culture #5Menerima & Belajar dari Kegagalan"Semua pekerja perlu diberikan izin untuk gagal dan demikian pula kemampuan untuk berhasil."Contoh kasus: kesuksesan Toyota menghindari kegagalan besar adalah dengan memiliki banyak kegagalan kecil, merangkul berbagai kegagalan kecil sebagai kesempatan belajar. 11. KesimpulanPeluang kesuksesan sebuah startup diperbesar dengan penerapan metodology Lean dari awalMembangun budaya lean startup dari awal jauh lebih gampang daripada mengubah budaya yang sudah berjalan ketika perusahaan sudah mulai stabilMetodologi Lean dan budaya Lean dapat dibangun dan diukur secara bertahap dan konsisten untuk memperkecil kegagalan di masa depanDasar pengukuran utama dari metode Lean adalah pembelajaran yang divalidasi 12. PraktekSesi ITulis jawaban jujur dan lengkap untuk semua pertanyaan yang diberikan pada form praktek workshopJawaban bisa dilakukan perorangan atau secara berkelompok (berbarengan antar tim) Sesi IITiap tim startup bergantian mempresentasikan jawaban dan akan dikomentari oleh mentorAkan dilakukan penilaian oleh tim mentor. Yang terbaik adalah yang menerapkan proses Lean Startup terbanyak dalam aktivitasnyaKertas jawaban dikumpul dan diserahkan kepada panitia kembali 13. Penutup1.Mulai dari tim internal (terutama Founder dan Co-Founder)2.Belajar untuk transparan dan berkomunikasi dengan baik3.Gunakan pendekatan fasilitator, bukan model otoritas4.Pilih anggota tim yang tepat5.Jadikan semangat belajar dan menyukai eksperimen6.Bangun budaya startup anda sejak dini