lifo - bcon ·...

株式会社ビジネスコンサルタント　ライセンス事業部〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 18階URL https://www.bcon.jp/course/TEL:03-3287-3413FAX:050-3730-0886




個人やグループの

関係性向上を支援する

LI FO Life Orientations Solution Index

2020年度

1 2

行動科学に基づき、自己理解を土台として、個人やチームの成功促進を目的に開発したプログラム。「強み」を把握することで、対人関係上の問題解決やチームワークの円滑化を図る！

LIFO（ライフォ）とは何か？

支持放棄

SG

KW：優秀性・卓越性

統制争奪（CT

・・・）（）（）・（）KW：行動・能力

慎重固執

CH

KW：理性・事実

適応妥協

AD

KW：調和・柔軟

-目標観-Ø 自分の価値を証明すること。Ø 人の役に立つこと。

-目標観-Ø 自分の能力を発揮すること。Ø 成果を上げること。

-目標観-Ø ゆっくり慎重に進むこと。Ø 確実にやること。

-目標観-Ø 人のことをよく知ること。Ø 人とうまく付き合っていくこと。

-強み-Ø 思いやりがある。Ø 謙虚である。Ø 最高を求める。Ø 理想主義的である。

-強み-Ø 統率力がある。Ø 自己主張する。Ø 変化を求める。Ø 競争心がある。

-強み-Ø 粘り強い。Ø 客観的に分析する。Ø 現実的である。Ø 論理的である。

-強み-Ø 柔軟性がある。Ø ユーモアがある。Ø 社交的である。Ø 場を和ませる。

Life Orientations

Supporting

LIFO

－ gnivresnoCgniviG －Holding Adapting－DealingControlling－Taking

2011年9月号

ハーバードビジネスレビューに弊社LIFOの記事が搭載されました。

－LIFOの物語－

Life Orientations Program

「自分の強み・行動スタイルを明らかにする」

人間を「型」にはめない1

A何らかの型に特定する

一般的な診断

LIFO診断

A B C D一つの型に特定せず、

行動パターンの特徴を把握する

行動変化を促すための４つのアプローチ2

1．確認例

2．緩和

3．拡張

4．応用

自分の好みのスタイルや強みを正しく理解する。

自分の好みのスタイルや強みを過剰使用しないように気を付ける。

自分の苦手なスタイルの強みを意識的に使用する。

相手の好むスタイルを知り、相手に合わせたコミュニケーションを取る。

平常時とストレス時の両面を把握できる3

粘り強い

現実的である

客観的である

➞

LIFOプログラムの『特徴』とは？

強みの使用度合い

大

小

少多

未使用適度な使用過剰使用

強みを使わないのでうまくいかない

強みを使い過ぎてうまくいかない

強みを適度に使っているので

うまくいく

－強みの使用状況と生産性の関係－

強み

弱み

親切

おせっかい

信念

頑固

自己主張

生意気

柔軟

優柔不断

強みも使い過ぎると弱みになる。弱みだと思っていたことも、実は「強み」を使い過ぎた状態であるということに気が付く！

skill 概要キーワード

パーソナルスキル-自己理解-

自己内コミュニケーション

インターパーソナルスキル -他者理解-

対人コミュニケーション

グループスキル-グループ理解・影響力-

集団内コミュニケーション

対人関係において社会的能力の土台につながるものは、「自己理解」すなわち自分自身をしっかりと理解、受容する能力です。LIFOでは主に以下の3つのヒューマンスキルを開発します。

－LIFOで啓発できるコンピテンス－

対人関係において、自分の意図や行動、また他者への影響はどのようなものであるか気付き、さまざまな状況の中で自分を正しく理解、受容し、それを表現する能力。

自己と他者の二者関係において、他者を理解し、それを相手に伝えることで新たな気付きを与える能力。また、他者に自分のことを教えてもらうことで、自己に気付き、それを受け入れながら、効果的・生産的な関係を維持・発展させていく能力。

自己が所属するグループの中のいろいろな人間関係や力関係を理解し、その中で自分がふさわしい役割を取る能力。また、自ら進んでやってみることや他者に役割を与えることでグループを効果的・生産的に維持・発展させていく能力。

思いやりがある

最高を求める

謙虚である

自分の好みの行動スタイルを理解して、強みを適度に使用してパフォーマンスを上げる。

強みを過剰使用したり、また「未使用」な場合は生産性が下がったりする。

SG平常時

CHストレス時

1960 年前半、アメリカ南カリフォルニア大学のステュアート・アトキンス博士とエリアス・ポーター博士は、人間の行動スタイルを調査し、それを診断するツールを開発しました。その後 1967 年、両博士はエーリッヒ・フロムの性格分析をベースにして、アブラハム・マズローの欲求段階説、カール・ロジャースの来談者中心カウンセリングなど、現在のポジティブ心理学の根底にある理論を参考に LIFO 理論と LIFO サーベイ（診断）を完成させました。そしてそれは、 U.C.L.A. のアラン・キャッチャー博士により世界各国に広められました。

株式会社ビジネスコンサルタント（BCon）は、 1976年に LIFOを導入し、 2001年以降はLIFOの知的財産（ＩＰ)オーナーとして、世界のエージェンシーにライセンスを提供しています。

LIFO は、世界 66 ヵ国に普及し、累計で 2 万以上の組織、 1200 万人以上に活用されています。このことは人種や文化の違いを超える LIFO の有用性を示しています。

LIFO（Life Orientations）は、行動科学に基づき個人やグループの成功を促進することを目的に開発された理論です。LIFOは、個人の人生における基本的な方向性や行動スタイル（やり方）をサーベイなどによって明らかにすることから始まります。そしてそこから得る自己理解を土台として、職場内やお客さまなどの対人関係の円滑化をサポートします。

LIFOでは人生における基本的方向性やスタイルを、以下の「世の中を見る4つの窓」という概念で、4つのスタイルを用いて表現します。

一生懸命人に尽くすこと、理想に向かって努力することによって自分の価値を証明できるなら物事は必ずうまくいくという価値観を持つ。

能力を発揮すること、チャンスをしっかりものにすることによって成果を上げられるなら、望むものは手に入るという価値観を持つ。

行動する前にじっくり考え、自分の持っているものを最大限に生かせるなら、目標は必ず達成できるという価値観を持つ。

相手の求めているものを知り、それを提供していけば自分の欲求は必ず満たすことができるという価値観を持つ。

数ある自己診断のツールの多くは、人間を何らかの「型」に分けることで理解しやすくします。一方LIFOは「好みの行動パターン」を理解し、自らの行動を変えることにスポットを当てています。

LIFOプログラムは、診断するだけではありません。４つのアプローチにより、アクションプランまで落とし込むことができます。

人間はいつも同じ状態ではなく、状況によって行動パターンが違います。LIFOプログラムでは時間や環境によってストレスを感じているときと、ストレスが少ないときの両面を把握します。

3 4

LIFO活用例 -Program index-

LIFOとは

※セミナーは2～3時間、研修は半日～2日間での実施が多いです。

－LIFO活用場面－

）別税（金料数日要所要概ムラグロプ

LIFOセミナー 2時間～¥400,000～（資料代別）

（お1人さまあたり）

LIFOを活用した各種研修

1日間～¥400,000～（資料代別）

LIFOOプログラムライセンス取得

（LIFO-L）

3日間 ¥280,000

【LIFO‐ライセンス】マネジメントスキル

シリーズ（MSS）

1日間

【LIFO‐ライセンス】MSSワークショップ

2時間 ¥7,500

【LIFO‐ライセンス】LIFOサーベイ各種

LIFOの各種サーベイです。LIFOセミナーや研修会で活用する資料です。

【LIFO‐ライセンス】LIFO各種テキスト

- ¥3,000

【LIFO‐ライセンス】LIFOレポート

- ¥3,000

eLIFO 2時間¥10,000～（2ヵ月間）

-講師派遣型- セミナー各種研修

➞

-対人関係能力向上-

Ø 自己理解の促進

Ø 他者理解の促進

Ø コミュニケーション能力の向上

-マネジメント能力の啓発-

Ø リーダーシップ能力の啓発

Ø OJT/コーチング能力の強化

Ø プロジェクトマネジメントのツールとして

-セールストレーニング-

Ø 強みを生かしたセールススキル啓発

Ø 顧客との効果的な関係づくり

Ø 対面販売スキルの啓発

-部門管理者-

Ø 自部門のチームづくりの促進

Ø 会議の活性化/役割分担

Ø OJT、コーチングの材料

Ø 部門間調整の指針

-ＬＩＦＯ-Life Orientations

LIFOサーベイを活用し、LIFOの概念を理解いただき、自己理解や他者理解、コミュニケーションへの応用、セールスへの応用、コーチングへの応用等、セミナー形式で情報提供します。大人数での対応も可能です。

LIFOプログラムを活用し、各種テーマで研修を行います。テーマや日数に応じてカスタマイズして実施します。テーマ例として、①コミュニケーション、②タイムマネジメント、③コーチング、④OJT、⑤セールス等、また階層別研修では新入社員～管理者まで幅広く活用可能です。

各種LIFOプログラムを社内展開していくための社内トレーナー（ライセンシー）を養成します。公開講座への参加が基本ですが4名以上の場合、社内集合研修でも対応可能です。

LIFOプログラムライセンス取得企業で活用いただけるサービスです。LIFOの活用をラインマネジャーまで広げ、マネジメント活動の一助としてLIFOを活用したワークショップが展開できます。※くわしくは6ページをご覧ください。

MSSワークショップを職場で展開する際の基本プログラム料（eLIFO+ワークブック）です。一度実施し、テーマを変えて実施する場合には、ワークブックのみご提供します。

LIFOの各種テキストです。サーベイと合わせてLIFOセミナーや研修会で活用する資料です。

LIFOサーベイ実施後に、より自己理解を深めていただくためのツールです。LIFOレポートは12ページにわたり、自分のLIFOスタイルについての解説が書かれています。

LIFOについてeラーニングにて学習いただけます。LIFOサーベイ、個人レポート、LIFOについての解説（約120分）が付いています。

¥20,000

- ¥2,000

事前講座の受講

eLIFOを受講いただきます（無料）

ライセンス取得講座受講

・ライセンス使用の条件を確認ください。（社内・組織内での使用）・「受講条件」を確認ください。。・１組織で4名以上であれば、社内実施も可能です。・認定書、専用ID・パスワードを配布します。・資料は発注から1週間後に納品します。・社内・組織内にて実施いただき、1年ごとにライセンス自動更新となります。（更新料無料）

ライセンス認定

Ｗｅｂで資料購入

社内・組織内教育実施

－ライセンス取得と実施ステップ－

ＳＴＥＰ.１ＳＴＥＰ.2 ＳＴＥＰ.3 ＳＴＥＰ.4 ＳＴＥＰ.5

ライセンスの取得ライセンスの使用

LIFOライセンス -受講案内-

➞

Ø

Ø 年に一度、ライセンス取得者が集まるライセンシーミーティング（情報交換会）を開催しています。

－フ

－予定スケジュール－

ォロー体制－

社内教育の年間計画もしくは、実施報告をご提出いただき、実施前、実施中、実施後におけるさまざまなご相談、ご質問に対してサポートします。（弊社コンサルタントとの研修合同実施も可能です。※有料）

－開催日程・場所－

￥280,000（税別）

－受講料－

■オリエンテーション

・研修のねらいと進め方

・LIFOの概要とその活用方法

■LIFO基本概念

（個人の生産性向上Ⅰ）

・ガイド解説

・インストラクションの準備

・インストラクションの実習

■情報提供

・インストラクションのポイント

・効果的なインストラクションの要素

■LIFO基本概念

（個人の生産性向上Ⅱ）

・ガイド解説



■振り返りと質疑応答

1日目 2日目 3日目

■LIFO基本概念

（個人の生産性向上Ⅲ）

・ガイド解説



■LIFOアプリケーション

（対人コミュニケーションへの応用）

・ガイド解説




■情報提供

・チームワーク・集団理解

■実習

・チームワークとコミュニケーション

■LIFOアプリケーション

（チームワークへの応用）

・ガイド解説



■社内展開計画づくり

・社内展開へのアドバイス


■修了証授与

■資料発注手続きのご案内

～17：00

9：00

12：00

13：00

18：00

【東京開催】〈BCon東京セミナールーム（本社）〉

2020年 6月23日（火）～ 6月25日（木）

2020年11月24日（火）～11月26日（木）

2021年 1月26日（火）～ 1月28日（木）

【大阪開催】〈BCon大阪セミナールーム（大阪営業所）〉

2020年10月13日（火）～10月15日（木）

2021年 2月16日（火）～ 2月18日（木）

※上記は予定スケジュールです。進行具合により、予定時間が前後する場合があります。※講座にはご自身のデジタルデバイスをお持ちください。

～強みのフィード

バック～

マネジメント実践

スキルシリーズ

チームづくり

ワークブック

Management

Skill Series

Copyright© 201

8 Business Consu

ltants, Inc. All rig

hts reserved.

この冊子に記載さ

れている内容およ

びビジネスフォー

マット等は

㈱ビジネスコンサ

ルタントの事前承

諾がなければ、い

かなる形式、媒体

にも

複製・販売するこ

とはできません。

株式会社ビジネスコ

ンサルタント

〒100-0005 東

京都千代田区丸の

内1－7－12 サピア

タワー18 階

TEL / 03－3287

－3411 FAX / 03

－3287－3440

Y2020 MSS チー

ムづくりワークブック

～強みのフィードバ

ック～

2018年10月　改

訂

Y2020 MSS チー

ムづくりワークブ

ック～強みのフィ

ードバック～

Copyright© 2016 Business Co

nsultants, Inc.All rights rese

rved.

この冊子に記載されている内容

およびビジネスフォーマット等

は

㈱ビジネスコンサルタントの事

前承諾がなければ、いかなる形

式、媒体にも

販売・複製することはできませ

ん。

株式会社ビジネスコンサルタント

〒100-0005 東京都千代田区丸

の内1－7－12 サピアタワー18 階

TEL / 03－3287－3411 FAX /

03－3287－3440

Y2021 MSS タイムマネジメント

ワークブック

マネジメント実践スキルシリー

ズ

タイムマネジメント

ワークブック

ManagementSkill Series

Y2021 MSS タイムマネジメン

トワークブック

Copyright© 2016 Business Consultants, Inc. All rights reserved.

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Y2022 MSS OJT強化ワークブック

マネジメント実践スキルシリーズ

OJT強化ワークブック



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～セールススキルアップ編～

Y2023 MSS セールスワークブック～セールススキルアップ編～


セールスワークブック


2018年9月　改訂



この冊子に記載されている内容およびビジネスフォーマット等は

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～具体的アプローチ編～

Y2024 MSS セールスワークブック～具体的アプローチ編～

マネジメント実践スキルシリーズセールスワークブック




Copyright© 201

6 Business Consu

ltants, Inc. All rig

hts reserved.

この冊子に記載さ

れている内容およ

びビジネスフォー

マット等は

㈱ビジネスコンサ

ルタントの事前承

諾がなければ、い

かなる形式、媒体

にも

販売・複製するこ

とはできません。

株式会社ビジネスコ

ンサルタント

〒100-0005 東

京都千代田区丸の

内1－7－12 サピア

タワー18 階

TEL / 03－3287

－3411 FAX / 03

－3287－3440

Y2025 MSS 目標

管理ワークブック

～目標設定編～


マネジメント実践

スキルシリーズ

目標管理ワークブッ

ク

Management

Skill SeriesY2025

MSS 目標管理ワー

クブック～目標設

定編～

マネジメント実践スキルシリー

ズ

お客さま応対ワークブック


Copyright© 2016 Business Co

nsultants, Inc.All rights rese

rved.

この冊子に記載されている内容

およびビジネスフォーマット等

は

㈱ビジネスコンサルタントの事

前承諾がなければ、いかなる形

式、媒体にも

販売・複製することはできませ

ん。

株式会社ビジネスコンサルタント

〒100-0005 東京都千代田区丸

の内1－7－12 サピアタワー18 階

TEL / 03－3287－3411 FAX /

03－3287－3440

Y2026 MSS お客さま応対ワー

クブック

Y2026 MSS お客さま応対ワー

クブック




Y2027 MSS 報・連・相ワークブック


報・連・相ワークブック



マネジメント実践スキルシリーズ相互指摘ワークブック





販売・複製することはできません。

株式会社ビジネスコンサルタント〒100-0005 東京都千代田区丸の内1－7－12 サピアタワー18 階

TEL / 03－3287－3411 FAX / 03－3287－3440

Y2028 MSS 相互指摘ワークブック





販売・複製することはできません。株式会社ビジネスコンサルタント

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1－7－12 サピアタワー18 階

TEL / 03－3287－3411 FAX / 03－3287－3440

Y2029 MSS 期待役割ワークブック

マネジメント実践スキルシリーズ期待役割ワークブック



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LIFOライセンスを活用した職場展開（マネジメント・スキル・シリーズ）MSS

LIFOとは

BCon講師もしくは認定された社内ライセンシーが講義

研修受講者（認定者）

【ワークブック】１チームづくり２タイムマネジメント３ OJT強化４セールススキル５セールスアプローチ６目標管理（目標設定）

７お客さま応対力向上８報・連・相レベルアップ９相互指摘力向上10 期待役割確認＋労働組合ハンドブック

＋働き方改革ＭＳＳ認定証

1日間のマネジメント実

践講座を受講した方にMSS認定証を付与

マネジメントスキル講座（MSS）を実施スキル認定者がLIFOワーク

ショップを活用し、マネジメントを実践

※MSS（マネジメント・スキル・シリーズ）の詳細は別途パンフレットをご覧ください。

研修の学びを一過性にすることなく、職場実践する新しい研修コンセプトMSS！

LIFOライセンスを活用し、職場の『人にまつわる』問題解決を支援します。

－ワークブックに関して－

【料金】（税別）スキル認定登録料￥20,000／1人※10名さまより申し受けます。

※講師の交通費・宿泊費は別途申し受けます。

【料金】（税別）職場展開基本プログラム￥7,500／1人

※eLIFO＋ワークショップ用ワークブック（eLIFOをさまざまな媒体での実施を準備しています）

※基本プログラム実施後、他テーマにて実施される場合は、ワークショップ用ワークブックのみのご購入も可能です。（ワークブック各¥2,000）

－ｅＬＩＦＯ：PC・タブレット・スマホで利用可能－

【ワークブック】１チームづくり２タイムマネジメント３ OJT強化４セールススキル５セールスアプローチ６目標管理（目標設定）

７お客さま応対力向上８報・連・相レベルアップ９相互指摘力向上10 期待役割確認＋労働組合ハンドブック

＋職場の生産性向上

タイムマネジメントとは…

＋職場の生産性向上

＋働き方改革

ＬＩＦＯライセンスを社内で1名以上取得いただければ…

➞

ベーシック版：マネジメントLIFO

チームスタイル

－LIFO：チーム・組織診断－

組織文化

LIFOをよりわかりやすく、学習頂くためのテキスト兼、ワークブック。診断結果を記入しながらLIFOの理解を深めます。

各¥2,000（税別）

各¥3,000（税別）（※お客様応対は¥2,000）

※実施期間2か月 ¥3,000（税別）¥10,000（税別）

OJT

お客様応対

LIFOプログラムコミュニケーション

リーダーシップチェンジ

マネジメントタイム

マネジメントセールスコーチング

ティーチングⅠ

ティーチングⅡ

ラーニングカスタマーズスタイル

アナザーパーソン

❶日頃から主体的に職場を活性化したい

❷教育コストを低減したい

❸プログラムを内製化したい

❹職場での実践を促進したい

￥280,000（税別）

－受講料－

LIFO社内トレーナー

LIFOのライセンスを取得し、職場研修、セミナーを実施。今、内製化のニーズが増えてきています。

－LIFOライセンス取得－

－LIFO：個人診断－

－テキスト・ワークブック－

－LIFOコメント－－eLIFO－


コーチング

セールス

－階層別研修－

－目的別研修－

管理者研修リーダークラス研修中堅社員研修若手研修新人研修等

CS研修営業研修職場のチーム作りOJT研修コーチング研修タイムマネジメント研修等

－マネジメント実践スキルシリーズ－

MSS

－職場単位・エリア単位での研修－

職場の活性化、タイムマネジメント、チームづくり、各フォロー研修等

※詳細は次ページ参照

LIFOについてEラーニングにて学習頂きます。LIFOサーベイ、個人レポート、LIFOについての解説（約120分）が付いています。

一人一人のスコアに合わせて、個人の特徴を１２ページにわたり解説します。

【項目】平常時とストレス時の特徴や、周囲の人へのアドバイス等。

CS 研修営業研修職場のチームづくり

LIFO をよりわかりやすく、学習するためのテキスト兼、ワークブック。診断結果を記入しながら LIFO の理解を深めます。

LIFOについて e ラーニングにて学習します。 LIFO サーベイ、個人レポート、 LIFO についての解説（約 120 分）が付いています。

※実施期間 2 ヵ月

お客さま応対

－LIFO個人診断－

～強みのフィードバック～


チームづくりワークブック



この冊子に記載されている内容およびビジネスフォーマット等は㈱ビジネスコンサルタントの事前承諾がなければ、いかなる形式、媒体にも複製・販売することはできません。


Y2020 MSS チームづくりワークブック～強みのフィードバック～

2018年10月　改訂

Y2020 MSS チームづくりワークブック～強みのフィードバック～




Y2021 MSS タイムマネジメントワークブック


タイムマネジメントワークブック


Y2021 MSS タイムマネジメントワークブック






OJT強化ワークブック






～セールススキルアップ編～










～具体的アプローチ編～










Y2025 MSS 目標管理ワークブック～目標設定編～



目標管理ワークブック


Y2025 MSS 目標管理ワークブック～目標設定編～


お客さま応対ワークブック





Y2026 MSS お客さま応対ワークブック

Y2026 MSS お客さま応対ワークブック






報・連・相ワークブック




相互指摘ワークブック












期待役割ワークブック






Y2030 MSS 労働組合活動ワークブック


労働組合活動ワークブック


Y2030 MSS 労働組合活動ワークブック

7 8

➞

¥300（税別）/1シート

－LIFO “窓”シール－

－職場展開用ポスター－

（センチ角）つのスタイル各枚づつセットにしたものがシート

ベーシック

お客様応対セールス


各¥3,000（税別）

－ポケットガイド－

見分けるサポートツール

言い換えサポートツール

ベーシック

両面印刷つ折りでカードサイズ

携帯するツール

他のカードと一緒に携帯いつでも確認できる

職場でメンバー相互のスタイルを見分ける為の支援ツール。相手のスタイルを見分ける事を容易にします。

相手に合わせたコミュニケーションのポイントなどをワークブックを取りださずとも職場の目に着くところに掲示することで、相手に合わせたアプローチを確認する（言い換える）ことをサポートします。

相手に合わせたコミュニケーションのポイントなどをポケットガイドにしました。職場が手狭でポスターを貼れない場合や、営業職で社外にいることの方が多い場合等に有効です。

活用イメージ（名札）

名札やシフト表、等に貼って

お互いにスタイルを共有する

サイズで職場で見やすい！

いつでも確認できる

各¥200（税別）

タイムマネジメントセールス

お客様対応過剰使用

➞

各¥2,000（税別）

－MSSワークブック－

－スマホ de LIFO－

【ワークブック】１チームづくり２タイムマネジメント３強化４セールススキル５セールスアプローチ６目標管理（目標設定）７お客さま応対力向上８報・連・相レベルアップ９相互指摘力向上

期待役割確認＋労働組合ハンドブック＋働き方改革＋職場の生産性向上

－PC・タブレット・スマホで利用可能－

【第１部】サーベイ実施約分【第２部】プログラム概要（動画）約分

【第3部】LIFO簡易個人レポート（一読）＜約5分＞

第章はじめに（約分）とは

スコアの見方チェックテスト

第章確認（約分）自分のスタイルの強み、特徴を知るつの全てがベストスタイルスタイルによる行動の違い

職業においてスタイルの好みと成功とは無関係である強みの使用状況と生産性の関係チェックテスト

第章緩和（約分）「強み」を使い過ぎないようにする「強み」の過剰使用を認識する「強み」の過剰使用を緩和するチェックテスト

第章拡張（約分）あるスタイルを好まない理由新しい窓からの見方を探る好まない強みの良さを見直す他者の強みを活用する

‒ チェックテスト

p 学習の流れ

マネジャー中心に開催

職場の目標達成に向けて…

応用は職場でワークショップ（約時間）

マネジャーが職場で展開していくためのワークブック。マネジャーのニーズに合わせて10種類ラインナップしました。

職場ワークショップ実施に向けた事前学習用eLIFO。スマホをはじめさまざまな端末で学習できます。

スマホ

・通勤の電車の中で！・移動時間を使って！・お昼ご飯を食べながら！・休憩中に！・職場で時間を決めて！※さまざまな場所で学習できます。

¥7,500（税別）/1人※職場展開ワークブック1冊とセット料金です。

※本ワークショップの活用にはマネジャーがMSS認定を受ける必要があります。※本ワークショップの実施にはメンバーが事前にeLIFOを受講する必要があります。

職場でメンバー相互のスタイルを見分けるための支援ツール。相手のスタイルを見分けることを容易にします。

相手に合わせたコミュニケーションのポイントなどが書かれたポスターを職場の目に付くところに掲示し共有することで、相手に合わせたアプローチを確認する（言い換える）ことをサポートします。

相手に合わせたコミュニケーションのポイントなどをポケットガイドにしました。職場が手狭でポスターを貼れない場合や、営業職で社外にいることが多い場合等に有効です。

ずつ

お客さま応対

お客さま応対

➞－デジタル時代の学習環境にも対応－

学習分野でもデジタルテクノロジーの活用が進んでいます。LIFOプログラムは、『UMU（ユーム）』というラーニングプラットフォーム上で活用できるようになりました。PC・タブレット・スマホでご利用いただけます。（学習の効果性を鑑みて一部ワークシートとの併用でプログラム展開していきます）

－BCon ライセンスWEBサイト－

【ピックアップツール】ここではを活用した研修を行う際のスライドに基づいたモデルレクチャーをご案内しています。研修実施前にいつでも確認することができます。研修実施前に確認いただく事で、自信を持って研修に臨んでいただく事が可能です。また、動画で確認できるという安心感が、準備における負担を軽減します。

■WEBサイトの基本機能

• 資料の検索・簡易閲覧

• 資料の購入

• 各テキストの案内（動画）

• レクチャーの確認(動画）

• MSS各ワークショップの

やり方の確認（動画）

プログラムをデジタル化

－AIコーチングによる学習サポート－

【AIの活用により‥】

⚫ リアルタイムフィードバック

⚫ より多くの練習、学習意欲の維持・向上

⚫ キーワードの設定で意図した練習

上記が可能となり、パフォーマンスにつなげやすくなります。

IL ®F

新人育成関連サービス

のご案内IL ®FFFFFFF

新人育成関連サービス

Learning Tools for New Employees

新人採用の在り方も変わりつつあります。通年採用などが当たり前になってくると、現在のような春先に新人を集めて一定期間まとめて研修を行うという従来の“新人研修”は姿を消していくでしょう。内定が決まった時点から必要な学習を始めてもらい、入社の時点で都度研修を行い、組織内への適応を図っていくようになるでしょう。新人研修を必要に応じて社内で展開できるようライセンシー（社内トレーナー）の方々にツールを提供し、受講者の学びの最大化に貢献します。

本サービス提供のベースにある考え方

ライセンシーが組織内で提供する“学びの最大化”に貢献する

今回は新人育成のシーンで活用できるツールやサービスをご紹介します。

サービスラインナップ

1. 新人研修トレーナー養成講座新人研修を行う上での教え方、教材の使い方などについて1日間でご案内します。

2. 新人研修用テキスト新人研修を行う上で活用できる教材をご提供します。※新人研修トレーナー養成講座への参加が必要です。

3. 内定者・新人用マイクロラーニング①組織内で新人に教えなければならない『社会人必須事項』について学習できるマイクロラーニングコースをご提供します。アントレプレナーファクトリー社（以下enfac)の提供する『enfac仕事道』です。

4. 内定者・新人用マイクロラーニング②新人・若手が押さえておかなければいけない事柄についてのマイクロラーニングをご提供します。『enfacベーシックコース』です。『接遇・マナー①・②』『ロジカルシンキング』『コンプライアンス』・・・など

※詳細は別途パンフレットをご覧ください。

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➞－デジタル時代の学習環境にも対応－

学習分野でもデジタルテクノロジーの活用が進んでいます。LIFOプログラムは、『UMU（ユーム）』というラーニングプラットフォーム上で活用できるようになりました。PC・タブレット・スマホでご利用いただけます。（学習の効果性を鑑みて一部ワークシートとの併用でプログラム展開していきます）

－BCon ライセンスWEBサイト－

【ピックアップツール】ここではを活用した研修を行う際のスライドに基づいたモデルレクチャーをご案内しています。研修実施前にいつでも確認することができます。研修実施前に確認いただく事で、自信を持って研修に臨んでいただく事が可能です。また、動画で確認できるという安心感が、準備における負担を軽減します。

■WEBサイトの基本機能

• 資料の検索・簡易閲覧

• 資料の購入

• 各テキストの案内（動画）

• レクチャーの確認(動画）

• MSS各ワークショップの

やり方の確認（動画）

プログラムをデジタル化

－AIコーチングによる学習サポート－

【AIの活用により‥】

⚫ リアルタイムフィードバック

⚫ より多くの練習、学習意欲の維持・向上

⚫ キーワードの設定で意図した練習

上記が可能となり、パフォーマンスにつなげやすくなります。

ここではLIFOを活用した研修を行う際に活用するスライドに基づいて、モデルレクチャーをご案内しています。研修実施前にいつでも確認することができます。研修実施前に確認いただくことで、自信を持って研修に臨んでいただくことが可能です。また、動画で確認できるという安心感が、準備における負担を軽減します。

新入社員の採用の在り方も変わりつつあります。通年採用などが当たり前になってくると、現在のような春先に新入社員を集めて一定期間まとめて研修を行うという “従来の新入社員研修”は姿を消していくでしょう。内定が決まった時点から必要な学習を始めてもらい、入社の時点で都度研修を行うということで、組織内への適応を図っていくようになるでしょう。新入社員研修を必要に応じて社内で展開できるようライセンシー（社内トレーナー）の方々にツールを提供し、受講者の学びの最大化に貢献します。

今回は新入社員育成のシーンで活用できるツールやサービスをご紹介します。

新入社員研修トレーナー養成

新入社員研修用テキスト

内定者・新入社員用マイクロラーニング①

内定者・新入社員用マイクロラーニング②

研修を行う上での教え方、教材の使い方などについてご案内します。

研修を行う上で活用できる教材をご提供します。

組織内で新入社員に教えなければならない『社会人必須事項』について学習できるマイクロラーニングコースをご提供します。アントレプレナーファクトリー社（以下 enfac) の提供する『enfac 仕事道』です。

新入社員が押さえておくべき事柄についてのマイクロラーニングをご提供します。『enfac ベーシックコース』です。『接遇・マナー① ・②』『ロジカルシンキング』『コンプライアンス』・・・など

新入社員育成関連サービスのご案内

株式会社ビジネスコンサルタント　ラーニングデザイン事業部〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 18階URL https://www.bcon.jp/course/TEL : 03-3287-3413FAX : 050-3730-0886

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