mål och strategier för region halland 2012-2015

Mål och strategier för Region Halland

2012-2015

Kort om mål- och strategidokumentet

• Långsiktigt styrande beslut (2012-2015)

• Beslut fattas av regionfullmäktige (20 juni)

• Omfattar en del av Region Hallands verksamhet – den del som de närmaste åren kräver särskild uppmärksamhet och skapar framgång för Halland och Region Halland.

• Utgångspunkt för årligt beslut i RF om budget och ekonomisk plan för regionens verksamheter

Upplägg

• Målen grupperade i prioriterade områden

• Varje område inleds med beskrivning av- Region Hallands verksamhet inom området

- utgångspunkterna för val av mål

• För varje mål anges- indikatorer för att mäta måluppfyllelsen

- strategier för att uppnå målen

Prioriterade områden• Hälsa• Vård• Kommunikationer• Kultur• Arbete• Boende• Kunskap• Miljö• Region Halland som arbetsgivare• Ekonomi

Prioriterat område: HÄLSA

Mål 2012 – 2015

Hälsan i befolkning ska vara jämlik och bland de tre bästa i Sverige

Indikatorer: •Invånarnas självskattade fysiska och psykiska hälsa•Ohälsotal

Prioriterat område: HÄLSA

Strategier för att uppnå målet ”Hälsan i befolkning ska vara jämlik och bland de tre bästa i Sverige”:

•Integrera folkhälsoperspektivet i fysisk planering, utbildning, arbete, kultur och hälso- och sjukvård.

•Särskilda insatser för äldres hälsa.

•Särskilda insatser för barns och ungdomars hälsa.

•Särskilda insatser för dem med störst behov.

•Invånaren ska ges möjlighet att ta större ansvar för sin hälsa och göra hälsosamma val utifrån sina egna behov.

Prioriterat område: VÅRD

Mål 2012 – 2015

Invånarna ska erbjudas god och jämlik hälso- och sjukvård

Indikatorer: •Invånarnas och patienternas uppfattningar•Genusuppdelad statistik inom samtliga områden•Vårdkonsumtion kroniskt sjuka, mellan olika grupper, diagnoser, geografiskt perspektiv, demografiskt perspektiv•Vårdproduktion •Vårdgaranti/Tillgänglighet


Strategier för att uppnå målet ”Invånarna ska erbjudas god och jämlik hälso- och sjukvård”:

•Invånare med förhöjd risk att insjukna eller återinsjukna ska tidigt identifieras och sjukdomsförebyggande insatser ska inkluderas i vårdprocesserna.

•Vården ska utformas i samverkan med andra vård- och samhällsaktörer, exempelvis kommuner, så att förutsättningar ges för en god och jämlik hälsa.

•Vården ska vara köfri och ha utifrån patientens fokus ett effektivt flöde i vårdprocesserna.


Mål 2012 – 2015

Invånarna ska ha stort inflytande och vara mera delaktiga i vården

Indikatorer: •Invånarnas och patienternas uppfattningar•Mätningar av nationella vårdgarantin


Strategier för att uppnå målet ”Invånarna ska ha stort inflytande och vara mera delaktiga i vården”:

•Patienters eller närståendes upplevelser av hälso- och sjukvården ska tas tillvara.•Invånarna ska ges förutsättningar till aktiva vårdval på lika villkor. •Dialogen med invånarna samt informationen ska utökas för att nå delaktighet och inflytande i vården.•Information till patienten ska vara individanpassad och begriplig.


Mål 2012 – 2015

Vården ska vara säker och ges med hög kvalitet

Indikatorer: •Antal patienter som drabbas av undvikbar vårdskada•Följa utfall av faktiska vårdskador•Uppföljning av nationella kunskapsunderlag, riktlinjer och satsningar•Resultaten från kvalitetsregister•Årliga patientsäkerhetsberättelser

Prioriterat område: VÅRDStrategier för att uppnå målet ”Vården ska vara säker och ges med hög kvalitet”:

•Ett systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete ska bedrivas för att undvika vårdskador.•Vården ska utformas och ges så att effektiva vårdprocesser och sammanhållna vårdkedjor säkras. •Införande och utfasande av metoder och läkemedel ska vara motiverade och beaktas utifrån evidens, kvalitetsförbättring och kostnadseffektivitet.•Nära vård ska ges under förutsättning att vården kan bedrivas med hög kvalitet. •Resultatet från kvalitetsregister ska användas i utvecklingen av vårdens verksamhet.•Delta i nationella satsningar.

Prioriterat område: KOMMUNIKATIONER

Mål 2012 – 2015

Resandet med kollektivtrafik ska öka och vara attraktivt

Indikatorer: •Antal resande•Andel resor med kollektivtrafik•Nöjd kund-index


Strategier för att uppnå målet ”Resandet med kollektivtrafik ska öka och vara attraktivt”:

•Skapa goda möjligheter till arbets- och studieresor samt färdtjänst med kollektivtrafik. •Skapa goda resmöjligheter i stråk inom regionen och till angränsande regioner.•Kollektivtrafiken ska bygga på ett regionalt och mellanregionalt systemtänkande.•Garantera ett grundläggande trafikutbud i hela regionen.


Mål 2012 – 2015

Invånarnas och företagens tillgång till e-tjänster ska öka

Indikatorer: •Antal e-tjänster•Antal användare•Bredbandstäckning


Strategier för att uppnå målet ”Invånarnas och företagens tillgång till e-tjänster ska öka”:

•Utveckla fler e-tjänster genom nationellt samarbete och samverkan mellan region, kommun och företrädare för näringslivet.

•Medverka till att alla invånare och företag i Halland har tillräcklig överföringskapacitet för att kunna utnyttja e-tjänster.

Prioriterat område: KULTUR

Mål 2012 – 2015

•Förnyelsen, spetsen och kvaliteten i kulturlivet ska öka.

•Tillgängligheten ska öka så att fler kan ta del av kulturutbudet.

Indikatorer: •Antal besökare•Antal recensioner och artiklar i media•Antal samarbetspartners i konstnärliga projekt


Strategier •för att uppnå målen ”Förnyelsen, spetsen och kvaliteten i kulturlivet ska öka” samt ”Tillgängligheten ska öka så att kan ta del av kulturutbudet”:

•Skapa utrymme för utveckling och experiment.

•Öka det halländska kulturlivets nationella och internationella samarbete.

•Utveckla samarbetsformer och mötesplatser med kommuner och ideella föreningar för den regionala kulturpolitikens basuppdrag.


Mål 2012 – 2015

Alla barn och ungdomar ska ges möjlighet att uppleva kultur

Indikatorer: •Antal besökare•Antal deltagare i kulturaktiviteter


Strategier för att uppnå målet ”Alla barn och ungdomar ska ges möjlighet att uppleva kultur”:

•Beakta ett barn- och ungdomsperspektiv i genomförandet av Hallands kulturplans alla delar.

•Skapa mötesplatser mellan regionala kulturaktörer, förskolan och skolan.

•Utveckla stödsystem för att fler barn och ungdomar ska uppleva kultur.


Mål 2012 – 2015

Fler och växande företag ska finnas inom de kulturella och kreativa näringarna

Indikatorer: •Antal företag•Företagens omsättningsutveckling•Antal sysselsatta


Strategier för att uppnå målet ”Fler och växande företag ska finnas inom de kulturella och kreativa näringarna”:

•Utveckla samverkansformer mellan kultur och näringsliv i syfte att skapa ett innovationsområde inom de kulturella och kreativa näringarna.

•Inhämta kunskap och erfarenheter om kulturella och kreativa näringar från nationell och internationell nivå.

Prioriterat område: ARBETE

Mål 2012 – 2015

Det ska finnas fler och växande konkurrenskraftiga företag

Indikatorer: •Antal nya företag i innovationssektorer•Omsättningsutveckling•Antal nystartade företag•Antal nya arbetstillfällen


Strategier för att uppnå målet ”Det ska finnas fler och växande konkurrenskraftiga företag”:

•Medverka till att utveckla näringslivet i samverkan med företag, högskola, yrkeshögskola, kommuner, privata och offentliga organisationer – särskilt hälsa, mat, bioenergi samt en sektor för att attrahera besökare, inflyttare och investerare. Förutsättningar för etablering av nya innovationssektorer kan utredas.

•Utveckla rådgivning för nyföretagare som anpassas efter entreprenörernas individuella behov av utveckling.

•Utveckla en portal för att attrahera besökare, inflyttare och investerare.

•Underlätta för företag att få rätt och ökad kompetens.


Mål 2012 – 2015

Fler ungdomar ska ha arbete

Indikatorer: •Arbetslöshet och arbetstillfällen•Antal ungdomar i feriearbete•Antal UF-företagare•Antalet praktikplatser i egen verksamhet


Strategier för att uppnå målet ”Fler ungdomar ska ha arbete”:

•Arbeta för att Region Halland ska få inflytande över arbetsmarknadspolitiken.

•Tillsammans med kommunerna, näringslivet och andra aktörer, utveckla samverkan mellan utbildning och arbetsliv.

•Särskilda insatser för att främja nyföretagande bland unga.

Prioriterat område: BOENDE

Mål 2012 – 2015

Det ska finnas attraktiva och trygga boendemiljöer i hela regionen

Indikator: •Nettoinflyttning

Prioriterat område: BOENDE

Strategier för att uppnå målet ”Det ska finnas attraktiva och trygga boendemiljöer i hela regionen”:

•Främja attraktiva, trygga och hållbara miljöer i stad och på landsbygd tillsammans med kommunerna.

•Stödja kommunernas arbete med en regional strategi för planfrågor.

Prioriterat område: KUNSKAP

Mål 2012 – 2015

Utbildningsnivån i regionen ska höjas

Indikator: •Utbildningsnivån

Prioriterat område: KUNSKAP

Strategier för att uppnå målet ”Utbildningsnivån i regionen ska höjas”:

•Underlätta för fler invånare att inhämta kunskap.

•Bidra till jämlik kunskapsutveckling.

•Samordna och tillgängliggöra utbildningsutbudet i regionen.

•Öka den digitala tillgängligheten till kunskap och kompetens.

•Medverka i det livslånga lärandet.

Prioriterat område: MILJÖ

Mål 2012 – 2015

Miljö- och klimatprofilen ska vara tydlig, långsiktig och föredömlig

Indikator: •Intern energiförbrukning•Andel förnybart drivmedel vid egna transporter•Antal tankställen för förnybara drivmedel•Koldioxidutsläpp

Prioriterat område: MILJÖ

Strategier för att uppnå målet ”Miljö- och klimatprofilen ska vara tydlig, långsiktig och föredömlig”:

•Medverka till att förverkliga de regionala miljömålen.

•Förnya Region Hallands miljöpolicy.

•Miljöperspektivet ska beaktas inom de andra prioriterade områdena.

Prioriterat område: RH SOM ARBETSGIVARE

Mål 2012 – 2015

Region Halland ska 2015 komma på topp 5 över landets mest attraktiva arbetsgivare inom regioner och landsting

Indikator: •Enkäter/mätningar nationellt•Personer med funktionsnedsättning•Mångfald


Strategier för att uppnå målet ”Region Halland ska 2015 komma på topp 5 över landets mest attraktiva arbetsgivare inom regioner och landsting”: •Inventering och identifiering av vad en bra och attraktiv arbetsgivare är och hur det ska mätas. Påverka SKL att gå vidare med jämförande mätningar av regioner och landsting som arbetsgivare.

•Utveckla samarbetet/samverkan med högskolan och näringslivet.

•Tillhandahålla praktikplatser och utbildningsplatser i Region Halland.


Mål 2012 – 2015

Medarbetarna ska uppleva Region Halland som en bra arbetsgivare

Indikator: •Medarbetarenkät•Genomförande av utvecklingssamtal med hög kvalitet•Upprättande av individuella utvecklingsplaner•Utvecklingen av andelen heltids-/deltidsanställda


Strategier för att uppnå målet ”Medarbetarna ska uppleva Region Halland som en bra arbetsgivare”:

•Ta fram ett personalpolitiskt program som beskriver hur Region Halland ska verka för att vara en bra och attraktiv arbetsgivare. Kvalitetssäkra Region Halland som arbetsgivare.

•Skapa tydliga mål och uppdrag som inbegriper medarbetarna i processen och är väl kända.


Mål 2012 – 2015

Region Halland ska ha rätt kompetenser ur ett långsiktigt helhetsperspektiv

Indikator: •Kompetensbehov•Kompetensförsörjningsplaner för Region Halland•Dialoger


Strategier för att uppnå målet ”Region Halland ska ha rätt kompetenser ur

ett långsiktigt helhetsperspektiv”:

•Väl fungerande rutiner för att ta tillvara och öka kompetens hos befintlig personal utifrån verksamhetens behov samt säkra framtida tillgång på kompetens.

•Aktivt medverka till och påverka kvalitet och innehåll i utbildningar kopplade till Region Hallands kompetensområden.

Prioriterat område: EKONOMI

Mål 2012 – 2015

•Ekonomin ska vara stark för handlingsfrihet och varje generation ska bära sina egna kostnader

•Soliditeten ska vara positiv

•Nettokostnadsandelen ska i genomsnitt vara högst 99 procent

Indikator: •Andel eget kapital inklusive ansvarsförbindelser för pensioner (soliditet)•Kostnadsutveckling inom produktionen och köpt verksamhet•Hälso- och sjukvårdskostnad per invånare

Prioriterat område: EKONOMI

Strategier för att uppnå ekonomimålen:

•Noggrann uppföljning och ingående analys för att säkerställa en kostnadseffektiv verksamhet och produktion med hög kvalitet.

•Fortsatt utveckling av styrsystem för verksamhet och ekonomi som stödjer en hög produktivitet och en kostnadseffektiv utveckling av verksamheten med hög kvalitet.

•Långsiktiga, samordnade och väl underbyggda investeringsplaner.

mål och strategier för region halland 2012-2015

Documents

uppn mlet invnarna

uppn mlet vrden

jmlik hlsa

jmlik hlso

prioriterade omrdenvarje

uppn mlet hlsan

srskilda insatser

sjukvrd indikatorer