management development & key transition points in cereers
DESCRIPTION
Management Development & Key Transition points in cereers. CASE STUDY. DOSEN: DR. Y. HARRI JALIL. Nelwin Sriyanto 122130070. Yoga Bagus H.W 122130107. Zulfri Sandra Sakti 122130111. Management SDM– A42. Pokok Pembahasan Case Study. GKN. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Management Development & Key Transition points in cereers
CASE STUDY
Management SDM– A42
DOSEN:DR. Y. HARRI JALIL
Nelwin Sriyanto 122130070
Zulfri Sandra Sakti122130111
Yoga Bagus H.W122130107
A-42
Management SDM A-42Pokok Pembahasan
Case Study
GKN
A-42
Management SDM A-42
Pendirian Perusahaan besi Dowlais tanggal 19 September 1759 dekat Merthyr Tydfil di South Wales
Hari ini, GKN didirikan sebagai salah satu perusahaan teknologi dunia terkemuka dan perusahaan rekayasa:
pemasok komponen utama untuk bermacam mobil, jet tempur F18, dan bahkan pesawat luar angkasa
Setelah 250 th
sebuah prestasi South Wales
Apa Kunci sukesnya ????
A-42
Management SDM A-42
• untuk mencapai kepemimpinan pasar dengan mengembangkan teknologi yang unggul dan memberikan layanan yang luar biasa kepada pelanggan.
• untuk menjadi perusahaan pilihan dengan budaya kinerja tinggi, orang termotivasi dan kepemimpinan yang luar biasa.
Tujuan Strategi GKN:
Pengembangan manajemen dipandang sebagai kunci untuk mencapai tujuan
tersebut
A-42
Management SDM A-42
Sistem perencanaan pengembangan ini adalah untuk membantu lulusan
mengeksplorasi aspirasi dan kemampuan masing-
masing.
A-42
Management SDM A-42
Faktor utama keberhasilan Pengembangan karyawan adalah dengan pendekatan kolaboratif antara :• Departemen HR• Executive• Konsultan
A-42
Management SDM A-42
Pengembangan Karyawan merupakan proyek percontohan
Awalnya di ragukan, namun ternyata karir karyawan menjadi
maju
A-42
Management SDM A-42
Pengembangan karyawan melalui Akademi GKN online
A-42
Management SDM A-42
Pengembangan Karyawan merupakan sangat penting untuk sustainability perusahaan dalam persaingan global
(memberikan keuntungan untuk perusahaan dan karyawan)
Summary
A-42
Management SDM A-42
A-42
Terima KasihTerima Kasih