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PRESIDENCIA MUNICIPAL DE PACHUCA DE SOTO

MANUAL DE FUNCIONES

CODIGO: MFPMPS(SSP)

NO. REVISIÓN: 3

FECHA. DE LIBERACIÓN: Año 2000

SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA, TRÁNSITO Y

PROTECCIÓN CIVIL MUNICIPAL

FECHA DE ULTIMA ACTUALIZACIÓN: 15/02/2012

PAGINA: 1 DE 129

Formato: MFPMPSF01

El presente documento es propiedad de la Presidencia Municipal de Pachuca de Soto, Hidalgo queda prohibida su distribución o alteración no autorizada.

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15/02/2012 2 Cambio de Administración 2012-2016

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LIC. ROBERTO CORTES

TORRES


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0.0 NOTIFICACIÓN DE PROPIEDAD. El presente documento es propiedad de la Presidencia Municipal de Pachuca de Soto, Hidalgo y queda prohibido su copiado, distribución o alteración en cualquiera de sus apartados que lo constituyen, sin autorización de la Secretaría de Contraloría Municipal. 0.1 REFERENCIAS

Reglamento Interior de la Administración Pública del Municipio de Pachuca de Soto, Estado de Hidalgo.

0.2 CONTROL DE DOCUMENTOS

1.0 ALCANCE Estas funciones son aplicables a la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil perteneciente a la Presidencia Municipal de Pachuca de Soto. 2.0 CATÁLOGO DE PUESTOS PARA ESTA SECRETARÍA:

Secretario de Seguridad Pública Tránsito y Protección Civil Secretaria Particular Secretaria Director de Vialidad y Transito Logística y Administración de Personal Técnico Operativo Comandante de Unidad Primer Comandante Perito Primer Oficial Sub Oficial Policía Primero Policía Segundo Policía Tercero Auxiliar Técnico A Director de Policía Preventiva Secretaria del director de Policía Preventiva Encargado de logística y administración de personal

Número de Copia

Nombre y cargo del responsable del resguardo

Área

Original Lic. Georgina Ramírez Carbajal Directora

Aseguramiento de la Calidad

1 Lic. Roberto Cortes Torres Secretario

Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal


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Técnico Operativo Comandante de Unidad Primer Oficial Sub oficial Policía primero Policía segundo Policía tercero Director de Prevención del Delito y Participación Social Jefe del Departamento de Vinculación Ciudadana Jefe del Departamento de Capacitación Jefe del Departamento de Acercamiento Ciudadano Coordinador del Area de Formación Ciudadana Coordinador del Área de Policía Amiga Auxiliar Técnico de la Dirección de Prevencion del Delito y Participación Ciudadana Secretaria de la Dirección de Prevención del Delito y Participación Social Auxiliar Administrativo y Apoyo Administrativo del Departamento de Capacitacion Apoyo Administrativo 1er. Oficial Sub-Oficial Sub -oficial Sub-Oficial Policía Primero (2) Policía Tercero (3 personas Director de Protección Civil Primer Inspector Sub-Inspector Sargento de Unidad Brigadista Secretaria del Director de Protección Civil Director Administrativo Secretaria del Director Administrativo Jefe de Recursos Materiales Jefe de Recursos Financieros Jefe de Recursos Humanos Encargado de Control de Inventarios Encargado de Taller Mecánico Encargado de Almacén Encargado de Control Vehicular Auxiliar Administrativo de Recursos Financieros Auxiliar de Administrativo de Recursos Humanos (2 Personas)


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Auxiliar Administrativo de Control de Inventarios Auxiliar Administrativo de Dirección Administrativa Auxiliar Administrativo de Almacén Apoyo Administrativo de Almacén Almacenista Mecánico Jefe de Supervisión General y Asuntos Internos Administrativo Supervisión e Investigación (4 personas) Encargado de la Unidad de Inteligencia para la Prevención del Delito Agentes de Investigación (7 personas) Encargado del Departamento de Informática Plantacion e Innovación Soporte técnico Técnico Operativo del Centro Regional de Información sobre Seguridad Pública, SITE (2

personas) Policía Tercero Comandante de central de radio Radio Operador (18 personas) Coordinador jurídico Abogado (3 personas) Comisario calificador (3 personas) Encargado del área de retención (3 personas) Auxiliares (2 personas) Coordinador Médico Médico Legista

3.0 DEFINICIÓN PARA CADA PUESTO: Nombre del puesto: Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal.

a) Reporta a: Presidente Municipal. b) Le reportan:

Secretaria Particular Director Administrativo Director de Policía Preventiva


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Director de Tránsito y Vialidad Director de Protección Civil Directora de Prevención del Delito y Participación Social Coordinador Jurídico Coordinador Médico Encargado de la Unidad de Inteligencia para la Prevención del Delito Encargado de la Unidad de Supervisión y Asuntos Internos Encargado del Departamento del SITE Encargado del Departamento de Informática

c) Clientes internos: Presidente Municipal y Secretario General. d) Clientes externos: Ciudadanos que reportan faltas administrativas, delitos, hechos de

tránsito e incidentes. e) Proveedores internos: Las direcciones, coordinaciones, unidades y departamentos de la

Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal. f) Proveedores externos: Secretaría General, Secretaría de Administración y Ciudadanía. g) Función general: Dar cumplimiento a las Leyes y Reglamentos que involucren a la

seguridad pública. h) Funciones específicas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA

Preservar la seguridad de las personas, de sus bienes y la tranquilidad de estas, así como hacer cumplir los reglamentos en la materia

Diariamente

Organizar la fuerza pública municipal, de tal manera que preste eficientemente sus servicios de policía preventiva, tránsito y vialidad y prevención

Diariamente

Cumplir con lo que establezcan las Leyes y Reglamentos en la esfera de su competencia

Diariamente

Rendir al Presidente Municipal un informe sobre la seguridad y vialidad en el municipio

Diariamente

Celebrar con acuerdo del Ayuntamiento, convenios con municipios circunvecinos con fines de coadyuvar en la prevención del delito

Cuando es requerido

Procurar dotar al cuerpo de policía y tránsito de mejores recursos, equipo y elementos técnicos que permitan actuar sobre bases científicas en la prevención de hechos de tránsito, delitos e incidentes

Diariamente

Mantener capacitado al personal que integra a la Secretaría Cuando es requerido

Coordinar las acciones de la Dirección de Policía Preventiva, Tránsito y Vialidad, Protección Civil y Prevención del Delito para que de manera conjunta se garantice la seguridad pública con calidad y conforme a la problemática requiere

Diariamente

Planear y diseñar los operativos y dispositivos de seguridad que nos Diariamente


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permitan prevenir conductas que vulneren la integridad física, moral, patrimonial de los habitantes del municipio de Pachuca de Soto Atender las demandas, propuestas e inconformidades que la población presente con respecto al desempeño de cada uno de los servidores públicos que conforman la estructura de la Secretaría.

Diariamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO

Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciatura en Derecho con conocimientos administrativos.

Habilidades requeridas: Toma de decisiones, facilidad de palabra, relaciones humanas, capacidad de organización y liderazgo.

Actitudes: Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X Responsabilidad X Tolerancia X Proactivo X Disposición X

Alguna otra, por favor mencione: .

Nombre del puesto: Secretaria Particular . a) Reporta a: Secretario de Seguridad Pública Tránsito y Protección Civil Municipal. b) Le reportan:

Director Administrativo Director de Policía Preventiva Director de Tránsito y Vialidad Director de Protección Civil Directora de Prevención del Delito y Participación Social Coordinador Jurídico Coordinador Médico Encargado de la Unidad de Inteligencia para la Prevención del Delito Encargado de la Unidad de Supervisión y Asuntos Internos Encargado del Departamento del SITE Encargado del Departamento de Informática

c) Clientes internos: Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal. d) Clientes externos: Ciudadanos que reportan faltas administrativas, delitos, hechos de

tránsito e incidentes.


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e) Proveedores internos: Las direcciones, coordinaciones, unidades y departamentos de la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal.

f) Proveedores externos: Secretaría General, Secretaría de Administración y Ciudadanía. g) Función general: Auxiliar al Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil

Municipal en la administración y flujo de información. h) Funciones específicas:


Acordar con el Secretario todos los asuntos y ejecución de programas que se requieran o sean encomendados

Diariamente

Supervisar y evaluar el cumplimiento de metas y objetivos establecidos en cada una de las áreas que integran la Secretaría y reportarlo al Secretario

Diariamente

Manejar la agenda de compromisos con autoridades, ciudadanos y medios de comunicación

Diariamente

Atender las demandas de la población que le sean encomendadas Diariamente Coadyuvar con las áreas que integran la Secretaría para llevar acabo, operativos y programas que generen un ambiente armonioso permitiendo el sano desarrollo de los ciudadanos

Diariamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciatura en Derecho. Habilidades requeridas: Toma de decisiones y capacidad de organización. Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X Responsabilidad X Tolerancia X Proactivo X Disposición X


Nombre del puesto: Secretaria de la Secretaria de Seguridad Publica .

a) Reporta a: Secretaria Particular. b) Le reportan: Ninguno c) Clientes internos: Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal. d) Clientes externos: Ciudadanía.


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e) Proveedores internos: Las direcciones, coordinaciones, unidades y departamentos de la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal.

f) Proveedores externos: Ciudadanía. g) Función general: Auxiliar a la Secretaría Particular. h) Funciones específicas:


Recepción y elaboración de llamadas telefónicas, a través del conmutador Diariamente Llevar control de oficios, informes y reportes Diariamente Apoyo en las actividades establecidas por la Secretaria Particular Diariamente Atención a la ciudadanía Diariamente Manejo de fax y equipo de oficina Diariamente


Conocimientos requeridos para el puesto: Secretaria Ejecutiva. Habilidades requeridas: Amabilidad y buen trato con la gente, manejo de equipo de

oficina. Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta Imparcialidad Empatía Responsabilidad X Tolerancia X Proactivo Disposición X


Nombre del Puesto: Director de Vialidad y Tránsito Municipal.

a) Reporta a: Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal. b) Le reportan: 2 Delegados (Delegación Alfa y Delegación Beta), 1 encargado de la Sección

de Apoyo Operativo (Moto patrullas), 1 encargado de la Unidad Secundaria de Apoyo Operativo, 1 Coordinador de la Unidad Técnica de Apoyo a la Investigación, 1 Encargado de modulo de Infracciones, 1 Encargado de Liberación de Vehículos, 1 Encargado de Ingeniería de Tránsito, 1 Encargado de Logística y Administración de Personal.

c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Contraloría.


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d) Clientes externos: En general todos los ciudadanos que visitan y radican en Pachuca Hidalgo.

e) Proveedores internos: Dirección Administrativa. f) Proveedores externos: En general todos los ciudadanos que visitan y radican en Pachuca

Hidalgo. g) Función general: Dirigir la Dirección de Vialidad y Tránsito Municipal, diseñar los

procedimientos sistemáticos para operar, así como los lineamientos, consignas y estrategias para el mejor funcionamiento de la Dirección, establecer las políticas, programas y acciones a realizar, tendientes a ordenar y a mejorar el tránsito vehicular y peatonal, así como la vialidad dentro del municipio, dirigir, controlar, supervisar, administrar, capacitar y evaluar el funcionamiento de los oficiales de Tránsito y Vialidad, diseñar y aplicar programas en materia de Vialidad y Tránsito, sometiéndolo a la aprobación del Secretario de Seguridad Pública Municipal.

h) Funciones específicas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Contar con estrategias para mejorar el tiempo de reacción y preservar la Seguridad Pública Diariamente

Cooperar con la investigación de los delitos que se cometan Cuando es requerido

Cumplir, hacer cumplir y aplicar las disposiciones en la materia, contenidas en las Leyes, Reglamentos, Normas y demás disposiciones y ordenamientos aplicables dentro del marco jurídico

Diariamente

Detención de infractores en flagrancia de un ilícito Cuando es requerido

Fomentar y Orientar la participación ciudadana Diariamente

Modernización, renovación, operación de la señalización y de los semáforos Cuando es requerido

Preservar el orden y tranquilidad Social Diariamente Promover la educación vial dentro de la Jurisdicción Municipal Diariamente Rendir un Informe al Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal Diariamente

Velar por la libertad y el respeto de las garantías individuales que la Constitución otorga Diariamente

Vigilar la seguridad de los peatones dentro del Municipio de Pachuca de Soto Diariamente Vigilar la Vialidad y Tránsito dentro del Municipio de Pachuca de Soto Diariamente


Conocimientos requeridos para el puesto: Funciones y Conocimientos Policiales, Derechos Humanos, Manejo de las Armas de fuego, Nociones de derecho, Manejo de Vehículos Terrestres y Administración Pública.


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Habilidades requeridas: Habilidad Directiva, Honradez, Eficiencia, Discreción, Lealtad, Respeto, Disciplina, Certeza, Justicia, Cultura y Liderazgo.

Actitudes:


Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del Puesto: Encargado de Logística y Administración de Personal

a) Reporta a: Director de Vialidad y Tránsito Municipal b) Le reportan: 2 Auxiliares Administrativos c) Clientes internos: 2 Delegaciones, Sección de Apoyo Operativo (Moto patrullas), Unidad de

Secundaria de Apoyo Operativo, Unidad Técnica de Apoyo a la Investigación, Modulo de Infracciones, Liberación de Vehículos, Ingeniería de Tránsito, Departamento Jurídico, Ministerio Publico, Departamentos dependientes de la Dirección Administrativa, Dirección de Prevención del Delito y Participación Social, Contraloría, Supervisión y Asuntos Internos y en General a todas las personas que requieran o soliciten información referente a la Dirección de Vialidad y Tránsito.


e) Proveedores internos: Dirección Administrativa. f) Proveedores externos: En general todos los ciudadanos que visitan y radican en Pachuca

Hidalgo. g) Función general: Alcanzar una nueva cultura de corresponsabilidad en materia de

Seguridad Pública entre la institución y la ciudadanía, para que su participación activa, sistemática y continua se rija por objetivos específicos, estrategias claras y acciones concretas en ámbitos definidos, recíprocamente coadyuvantes con los fines de la ley de la materia, Responsabilizarse del buen funcionamiento y correcto desempeño del personal operativo y administrativo, Supervisar la conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles, Elaborar anteproyectos, diseñar y aplicar programas en materia de Tránsito.



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DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Apoyar a la superioridad con la emisión de estrategias alternativas de decisión

Cuando es requerido

Comunicar a todo el personal las disposiciones y consignas superiores Cuando es requerido

Creación, elaboración e implementación de nuevos proyectos Cuando es requerido

Cumplir, hacer cumplir y aplicar las disposiciones en la materia, contenidas en las Leyes, Reglamentos y demás ordenamientos jurídicos Diariamente

Ejecutar de manera fiel y exacta las ordenes que la superioridad determine Diariamente El acopio, resguardo y análisis de información Diariamente Evitara que el personal subordinado relaje la disciplina dentro del servicio, sancionando a los infractores Diariamente

Fomentar y Orientar la participación ciudadana Diariamente Llevar el control estricto del personal, material y equipo Diariamente Organizar, Dirigir y Administrar las funciones administrativas y operativas Diariamente Preservar el orden y tranquilidad Social Diariamente Proteger los derechos de las personas físicas y morales Diariamente

Realización de programas y planes de trabajo Cuando es requerido

Realizar la requisición de Papelería y suministrarla de manera adecuada Mensualmente

Rendir un Informe al Director de Vialidad y Tránsito Cuando es requerido

Responsabilizarse de la conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles que le sean asignados bajo resguardo Diariamente


Verificar que el personal de esta Dirección que requiera de atención médica en sus domicilios o instituciones de Salud, reciba la atención adecuada

Cuando es requerido

Vigilar el debido cumplimiento de todas las sanciones, a que se haga acreedor el personal operativo y administrativo de la Dirección de Vialidad y Tránsito

Cuando es requerido

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Administración y control de personal, Derechos

Humanos, Manejo de Paquetería Office, Funciones y Conocimientos Policiales, Nociones de Derecho, Manejo de Vehículos Terrestres.

Habilidades requeridas: Don de Mando, Honradez, Eficiencia, Discreción, Lealtad, Respeto, Disciplina, Planeación de Operativos, Facilidad de palabra, Cultura y Liderazgo.

Actitudes:


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Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del Puesto: Técnico Operativo

a) Reporta a: Director de Vialidad y Tránsito Municipal b) Le reportan: Comandantes de Unidad o Primeros Comandantes (encargados de cada

turno), Peritos, Primer Oficial, Sub Oficial, Policía Primero, Segundo y Tercero) c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento

Administrativo de la Dirección de Vialidad y Tránsito. d) Clientes externos: En general todos los ciudadanos que visitan y radican en Pachuca

Hidalgo. e) Proveedores internos: Departamento Administrativo de la Dirección de Vialidad y

Tránsito. f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Responsabilizarse de la disciplina, buen funcionamiento y correcto

desempeño del personal operativo, supervisar la conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles.



Aplicar los correctivos disciplinarios correspondientes Cuando la ocasión lo amerite

Constituirse como mando Operativo y servicios que por su magnitud o importancia requieran de su intervención directa Diariamente

Tiene la obligación de Cumplir exactamente y hacer cumplir a sus inferiores las ordenes que hayan recibido, no pudiendo disculparse en modo alguno con la omisión o descuido de estos, en la inteligencia de que por disimulo, recaerá en ellos la responsabilidad

Diariamente

Cuando no se encuentre un policía en su servicio, lo hará del conocimiento del Director, para enterarse si el faltista se reportó y si así fuere, rendirá la Tarjeta Informativa correspondiente por abandono temporal o absoluto del servicio

Diariamente


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Detención de infractores en flagrancia de un ilícito Cuando la ocasión lo amerite

Deberá cumplir las órdenes con exactitud e inteligencia, sin demora ni murmuraciones Diariamente

Ejecutar de manera fiel y exacta, las ordenes, servicios y comisiones que la superioridad determine Diariamente

Fomentar y Orientar la participación ciudadana Diariamente Preservar el orden y tranquilidad Social Diariamente Proteger los derechos de las personas físicas y morales Diariamente

Rendir un Informe al Director de Vialidad y Tránsito Municipal Cuando es requerido

Responsabilizarse de la conservación de los bienes muebles e inmuebles que le sean asignados bajo resguardo Diariamente

Responsabilizarse de la disciplina del personal subordinado Diariamente Transferir las órdenes del Mando Superior Diariamente Inspirara en sus subalternos la satisfacción de cumplir con las leyes, reglamentos y órdenes emanadas de la superioridad; no propalará ni permitirá que se propalen murmuraciones, quejas o descontentos que impidan el cumplimiento de las obligaciones o que depriman el ánimo de sus subalternos

Diariamente

Será responsable del orden que guarden los Grupos, Delegaciones, Secciones o Unidades de Apoyo Operativo que tuviere a su mando, así como del cumplimiento de las obligaciones del servicio, sin que pueda disculparse en ningún caso con la omisión y descuido de sus subalternos

Diariamente

Prohibir a todo subordinado bajo severo castigo toda conversación que manifieste tibieza en el servicio o desagrado por la fatiga que exige su obligación

Diariamente

No podrán retirar de su servicio a ningún Policía sin causa plena que lo justifique Diariamente

Esta obligado a desempeñar las comisiones del servicio que se le nombren cuando las necesidades así lo requieran Diariamente

Deberán conocer además de las propias, las obligaciones del Comandante de Unidad Diariamente

Son los inmediatos superiores del Comandante de Unidad o primer Comandante Diariamente


Vigilar el debido cumplimiento de todas las órdenes que sean conferidas por la superioridad Diariamente



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Conocimientos requeridos para el puesto: Funciones y Conocimientos Policiales, Derechos Humanos, Manejo de armas de fuego y Manejo de Vehículos Terrestres.

Habilidades requeridas: Don de Mando, Honradez, Eficiencia, Discreción, Lealtad, Respeto, Disciplina, Cultura y Liderazgo.



Nombre del Puesto: Comandante de Unidad

a) Reporta a: Técnico operativo b) Le reportan: Los Primeros Comandantes, Peritos, Primeros Oficiales, Sub Oficiales, Policías

Primeros, Policías Segundos y Policías Terceros. c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento



Tránsito. f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Apoyar al mando para implementar estrategias operativas para la

agilización y optimización de las vialidades, transferir, cumplir y hacer cumplir las ordenes emanadas por la superioridad, aplicar el régimen disciplinario de dicha corporación, prevenir la comisión de faltas al Reglamento de Vialidad y Transito, bando de policía y buen gobierno y preservar las libertades públicas el orden y la paz social.



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DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Al nombrar a los servicios lo harán con precisión, dando a conocer a los elementos el lugar exacto y sus consignas, cerciorándose de que el policía escriba en su libreta de notas los datos y consignas correspondientes

Diariamente

Al rendir su servicio, hará entrega al Técnico Operativo encargado del servicio los Estados de Fuerza correspondientes Diariamente

Apegarse estrictamente al pliego de consignas Diariamente Comunicar a todo el personal las disposiciones y consignas superiores Diariamente Cuado no se encuentre un policía de su turno en servicio, lo hará del conocimiento de su superior, para enterarse si el faltista se reportó y si así fuere, rendirá la Tarjeta Informativa correspondiente por abandono temporal o absoluto del servicio

Diariamente

Cuidará que los policías a sus órdenes cumplan con todas las disposiciones reglamentarias Diariamente


Diariamente

Deberán conocer además de las propias, las obligaciones del Primer Comandante y Primer Oficial Diariamente


Detención de infractores en flagrancia de un ilícito Cuando a ocasión lo amerite



Evitará que el personal subordinado relaje la disciplina dentro del servicio, sancionando a los infractores Diariamente

Fomentar y Orientar la participación ciudadana Diariamente No podrán retirar de su servicio a ningún Policía sin causa plena que lo justifique Diariamente Pasar lista de entrada a todo el personal y pasara revista de aseo al mismo Diariamente Por ningún motivo abandonaran el servicio Diariamente Preservar el orden y tranquilidad Social Diariamente


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Proteger los derechos de las personas físicas y morales Diariamente Rendir novedades a los superiores inmediatos Diariamente Rendir un Informe al Técnico Operativo Diariamente Responsabilizarse de la conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles que le sean asignados bajo resguardo Diariamente

Inspirará en sus subalternos la satisfacción de cumplir con las leyes, reglamentos y órdenes emanadas de la superioridad; no propalará ni permitirá que se propalen murmuraciones, quejas o descontentos que impidan el cumplimiento de las obligaciones o que depriman el ánimo de sus subalternos

Diariamente


Diariamente


Diariamente



Cuando la ocasión lo amerite

Vigilar el debido cumplimiento de todas las sanciones, a que se haga acreedor el personal operativo de la Dirección Vialidad y Tránsito


i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Funciones y Conocimientos Policiales,

Derechos Humanos, Manejo de armas de fuego y Manejo de Vehículos Terrestres. Habilidades requeridas: Don de Mando, Honradez, Eficiencia, Discreción, Lealtad, Respeto,

Disciplina, Cultura y Liderazgo. Actitudes:




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Nombre del Puesto: Primer Comandante

a) Reporta a: Técnico Operativo y Comandante de Unidad b) Le reportan: Peritos, Primeros Oficiales, Sub Oficiales, Policías Primeros, Policías Segundos

y Policías Terceros. c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento



Tránsito. f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Responsabilizarse de la disciplina, buen funcionamiento y correcto

desempeño del personal operativo subordinado, verificar la conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles.

h) Funciones especificas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Al nombrar a los servicios lo harán con precisión, dando a conocer a los elementos el lugar exacto y sus consignas, cerciorándose de que el policía escriba en su libreta de notas los datos y consignas correspondientes

Diariamente

Al rendir su servicio, hará entrega al Técnico Operativo o Comandante de Unidad encargado del servicio los Estados de Fuerza correspondientes Diariamente

Apegarse estrictamente al pliego de consignas Diariamente Comunicar a todo el personal las disposiciones y consignas superiores Diariamente Cuando no se encuentre un policía de su turno en servicio, lo hará del conocimiento de su superior, para enterarse si el faltista se reportó y si así fuere, rendirá la Tarjeta Informativa correspondiente por abandono temporal o absoluto del servicio

Diariamente

Cuidará que los policías a sus órdenes cumplan con todas las disposiciones reglamentarias Diariamente


Diariamente

Deberán conocer además de las propias, las obligaciones del Primer Oficial Diariamente Deberá cumplir las órdenes con exactitud e inteligencia, sin demora ni murmuraciones Diariamente

Detención de infractores en flagrancia de un ilícito Cuando la ocasión lo


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amerite Ejecutar de manera fiel y exacta, las ordenes, servicios y comisiones que la superioridad determine Diariamente



Fomentar y Orientar la participación ciudadana Diariamente No podrán retirar de su servicio a ningún Policía sin causa plena que lo justifique Diariamente

Pasar lista de entrada a todo el personal y pasara revista de aseo al mismo Diariamente Por ningún motivo abandonaran el servicio Diariamente Preservar el orden y tranquilidad Social Diariamente Proteger los derechos de las personas físicas y morales Diariamente Rendir novedades a los superiores inmediatos Diariamente Rendir un Informe al Técnico Operativo o Comandante de Unidad Diariamente Responsabilizarse de la conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles que le sean asignados bajo resguardo Diariamente


Diariamente


Diariamente


Diariamente




Vigilar el debido cumplimiento de todas las sanciones, a que se haga acreedor el personal operativo de la Dirección Vialidad y Tránsito



Derechos Humanos, Manejo de armas de fuego y Manejo de Vehículos Terrestres.


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Habilidades requeridas: Don de Mando, Honradez, Eficiencia, Discreción, Lealtad, Respeto, Disciplina, Cultura y Liderazgo.


Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del Puesto: Perito

a) Reporta a: Técnico Operativo, Comandante de Unidad y Primer Comandante. b) Le reportan: Primer Oficial, Sub Oficial, Policía Primero, Policía Segundo y Policía Tercero. c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento


Hidalgo. e) Proveedores internos: Departamento Administrativo de la Dirección de Vialidad y Tránsito f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Responsabilizarse de la disciplina, buen funcionamiento y correcto

desempeño de la Unidad Técnica de Apoyo a la Investigación, de la conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles.



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DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Apegarse estrictamente al pliego de consignas Diariamente Tiene la obligación de Cumplir exactamente y hacer cumplir a sus inferiores las ordenes que hayan recibido, no pudiendo disculparse en modo alguno con la omisión o descuido de estos, en la inteligencia de que por disimulo, recaerá en ellos la responsabilidad

Diariamente

Llevar un registro de accidentes para en su momento aplicar las políticas operativas de prevención Diariamente

El perito en campo qué se le indique que tome conocimiento del hecho de tránsito, ineludiblemente deberá de informar en todo momento a su comandante de turno y a la central de radio del desarrollo de los hechos

Diariamente

Deberá levantar el reporte inicial realizando un croquis ilustrativo de la posición de los vehículos, debiendo remitir la información a su oficina para la elaboración formal del reporte de accidente

Diariamente

Elaborarán partes de accidente de todos los hechos de tránsito en que tomen conocimiento el personal de campo perteneciente a la Unidad de Técnica de Apoyo a la Investigación

Diariamente

Deberá de conocer además de las propias, las obligaciones del Primer Oficial, supervisando los servicios de estos Diariamente



Ejecutar de manera fiel y exacta las órdenes, servicios y comisiones que la superioridad determine Diariamente


Evitara que el personal subordinado relaje la disciplina dentro del servicio, sancionando a los infractores Diariamente

Fomentar y Orientar la participación ciudadana Diariamente Integrarse como elemento Operativo al grupo, sección o unidad que se le designe y al servicio que se le nombre Diariamente


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Inspirara en sus subalternos la satisfacción de cumplir con las leyes, reglamentos y órdenes emanadas de la superioridad; no propalará ni permitirá que se propalen murmuraciones, quejas o descontentos que impidan el cumplimiento de las obligaciones o que depriman el ánimo de sus subalternos

Diariamente

Será responsable del orden que guarden los Grupos, Secciones o Unidades de Apoyo Operativo que tuviere a su mando, así como del cumplimiento de las obligaciones del servicio, sin que pueda disculparse en ningún caso con la omisión y descuido de sus subalternos

Diariamente


Diariamente

Por ningún motivo abandonara su servicio Diariamente Preservar el orden y tranquilidad Social Diariamente Proteger los derechos de las personas físicas y morales Diariamente Rendirá parte a su inmediato superior de las novedades de que tomó conocimiento Diariamente



Derechos Humanos, Manejo de armas de fuego y Manejo de Vehículos Terrestres. Habilidades requeridas: Honradez, Eficiencia, Discreción, Lealtad, Respeto, Disciplina,

Cultura y Liderazgo. Actitudes:


Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del Puesto: Primer Oficial a) Reporta a: Técnico Operativo, Comandante de Unidad, Primer Comandante y Perito b) Le reportan: Los Sub Oficiales, Policías Primeros, Policías Segundos y Policías Terceros.


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c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento Administrativo de la Dirección de Vialidad y Tránsito.

d) Clientes externos: En general todos los ciudadanos que visitan y radican en Pachuca Hidalgo. e) Proveedores internos: Departamento Administrativo de la Dirección de Vialidad y Tránsito f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Responsabilizarse de la disciplina, buen funcionamiento y correcto

desempeño del personal operativo subordinado, conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles.



Diariamente

Deberá de conocer además de las propias, las obligaciones del Sub Oficial, supervisando los servicios de estos Diariamente








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Diariamente


Diariamente


Diariamente




Derechos Humanos, Manejo de armas de fuego y Manejo de Vehículos Terrestres. Habilidades requeridas: Honradez, Eficiencia, Discreción, Lealtad, Respeto, Disciplina,

Cultura y Liderazgo. Actitudes:


Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del Puesto: Sub Oficial


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a) Reporta a: Técnico Operativo, Comandante de Unidad, Primer Comandante, Perito y Primer Oficial

b) Le reportan: Policías Primeros, Policías Segundos y Policías Terceros. c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento Administrativo

de la Dirección de Vialidad y Tránsito. d) Clientes externos: En general todos los ciudadanos que visitan y radican en Pachuca Hidalgo. e) Proveedores internos: Departamento Administrativo de la Dirección de Vialidad y Tránsito f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Buen funcionamiento y correcto desempeño del personal operativo

subordinado, conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles. h) Funciones específicas:


Apegarse estrictamente al pliego de consignas Diariamente Tiene la obligación de Cumplir exactamente y hacer cumplir a sus inferiores las ordenes que hayan recibido, no pudiendo disculparse en modo alguno con la omisión o descuido de estos, en la inteligencia de que por disimulo, recaerá en ellos la responsabilidad

Diariamente


Deberá de conocer además de las propias, las obligaciones del Policía Primero, supervisando los servicios de estos Diariamente

Dependerá escalafonariamente del Primer Oficial Diariamente







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Diariamente


Diariamente


Diariamente


Trabajar directamente en los sectores asignados Diariamente Velar por la libertad y el respeto de las garantías individuales que la Constitución otorga Diariamente


Derechos Humanos, Manejo de armas de fuego y Manejo de Vehículos Terrestres. Habilidades requeridas: Honradez, Eficiencia, Discreción, Lealtad, Respeto y Disciplina. Actitudes:




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Nombre del Puesto: Policía Primero a) Reporta a: Técnico Operativo, Comandante de Unidad, Primer Comandante, Peritos, Primeros

Oficiales, Sub Oficiales b) Le reportan: Policía Segundo y Policía Tercero c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento Administrativo

de la Dirección de Vialidad y Tránsito. d) Clientes externos: En general todos los ciudadanos que visitan y radican en Pachuca Hidalgo. e) Proveedores internos: Departamento Administrativo de la Dirección de Vialidad y Tránsito. f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Buen funcionamiento y correcto desempeño del personal operativo




Diariamente


Deberá de conocer además de las propias, las obligaciones del Policía Segundo, supervisando los servicios de estos Diariamente

Dependerá escalafonariamente del Sub Oficial Diariamente







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Diariamente


Diariamente


Diariamente




Derechos Humanos, Manejo de armas de fuego y Manejo de Vehículos Terrestres. Habilidades requeridas: Trabajo en Equipo y bajo presión, Honradez, Eficiencia, Discreción,

Lealtad, Respeto y Disciplina. Actitudes:



Nombre del Puesto: Policía Segundo


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a) Reporta a: Técnico Operativo, Comandante de Unidad, Primer Comandante, Peritos, Primeros

Oficiales, Sub Oficiales y Policía Primero b) Le reportan: Policía Tercero c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento Administrativo

de la Dirección de Vialidad y Tránsito. d) Clientes externos: En general todos los ciudadanos que visitan y radican en Pachuca Hidalgo. e) Proveedores internos: Departamento Administrativo de la Dirección de Vialidad y Tránsito. f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Buen funcionamiento y correcto desempeño del personal operativo




Diariamente


Deberá de conocer además de las propias, las obligaciones del Policía Tercero, supervisando los servicios de estos Diariamente

Dependerá escalafonariamente del Policía Primero Diariamente







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Diariamente


Diariamente


Diariamente







Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del Puesto: Policía Tercero


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a) Reporta a: Técnico Operativo, Comandante de Unidad, Primer Comandante, Peritos, Primeros Oficiales, Sub Oficiales, Policía Primero y Policía Segundo.

b) Le reportan: Es el escalafón de mas bajo rango, no tienen personal a su cargo c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento Administrativo

de la Dirección de Vialidad y Tránsito. d) Clientes externos: En general todos los ciudadanos que visitan y radican en Pachuca Hidalgo. e) Proveedores internos: Departamento Administrativo de la Dirección de Vialidad y Tránsito. f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles. h) Funciones específicas:


Apegarse estrictamente al pliego de consignas Diariamente Tiene la obligación de Cumplir exactamente las órdenes que hayan recibido, no pudiendo disculparse en modo alguno con la omisión o descuido Diariamente


Deberá de conocer de manera correcta sus obligaciones Diariamente Dependerá escalafonariamente del Policía Segundo Diariamente





Por ningún motivo abandonara su servicio Diariamente Preservar el orden y tranquilidad Social Diariamente


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Pondrá esmerado cuidado en conservar en el mejor estado de uso el armamento, vestuario y equipo; tanto para el buen nombre de la Secretaría, como de su interés personal, deberá mantenerse constantemente aseado y evitará presentar un aspecto que lo degrade, destruya su salud o haga repulsiva la presencia a los demás

Diariamente

Proteger los derechos de las personas físicas y morales Diariamente Rendirá parte a su inmediato superior de las novedades de que tomó conocimiento Diariamente



Derechos Humanos, Manejo de armas de fuego y Manejo de Vehículos Terrestres. Habilidades requeridas: Honradez, Eficiencia, Discreción, Lealtad, Respeto y Disciplina. Actitudes:


Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Auxiliar Técnico A a) Reporta a: Director y Encargado de Logística y Administración de Personal b) Le reportan: Ninguno c) Clientes internos: Las Diferentes áreas Administrativas d) Clientes externos: En general todos los ciudadanos que visitan y radican en Pachuca Hidalgo. e) Proveedores internos: Dirección Administrativa f) Proveedores externos: Peticiones de los Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Tener el control de la diversa documentación, Darle el seguimiento debido a

las solicitudes de apoyo ciudadano, Atender de manera afable a las personas que acuden a requerir cualquier tipo de información a la Dirección de Vialidad y Tránsito.



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Acordar con el Director Cuando es requerido

Archivar la diferente Información Diariamente Canalizar Correspondencia Diariamente Contestación de Oficios Diariamente Contestar teléfonos Diariamente Recibir correspondencia Diariamente Registrar correspondencia Diariamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Conocimientos administrativos y

conocimientos básicos de computación. Habilidades requeridas: Facilidad de palabra, Trato amable. Actitudes: Honradez, Eficiencia, Discreción, Imparcialidad, Lealtad, Respeto y Disciplina.



Nombre del Puesto: Director de Policía Preventiva Municipal

a) Reporta a: Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal. b) Le reportan: 4 Delegados (Felipe Ángeles, Luis Donaldo Colosio, Francisco I. Madero y

Miguel Hidalgo), 3 encargados de las Secciones de Apoyo Operativo (Motopatrullas, Ciclopolicías y Servicios Fijos), 1 encargado del Área Técnica Jurídica, 1 Encargado de Logística y Administración de Personal

c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Contraloría d) Clientes externos: En general todos los ciudadanos que visitan y radican en Pachuca

Hidalgo e) Proveedores internos: Dirección Administrativa f) Proveedores externos: Cuerpo de Veladores, Servicio Público y los Ciudadanos que

radican en Pachuca


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g) Función general: Dirigir la Dirección de Policía Preventiva Municipal, Diseñar los procedimientos sistemáticos para operar, así como los lineamientos, consignas y estrategias para el mejor funcionamiento de la Dirección, sometiéndolo a la aprobación del Secretario de Seguridad Pública Municipal


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Contar con estrategias para mejorar el tiempo de reacción y preservar la Seguridad Pública Diariamente

Cooperar con la investigación de los delitos que se cometan Cuando es requerido


Detención de infractores en flagrancia de un ilícito Cuando es requerido

Fomentar y Orientar la participación ciudadana Diariamente .Preservar el orden y tranquilidad Social Diariamente Preservar la Seguridad Pública y armonía social Diariamente Prevención del Delito Diariamente Proteger los derechos de las personas físicas y morales Diariamente Rendir un Informe al Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal Diariamente



Conocimientos requeridos para el puesto: Funciones y Conocimientos Policiales, Derechos Humanos, Manejo de las Armas de fuego, Nociones de derecho penal, Manejo de Vehículos Terrestres, Criminalistica y Administración Pública.

Habilidades requeridas: Habilidad Directiva, Trabajo en Equipo y bajo presión, Honradez, Eficiencia, Discreción, Imparcialidad, Lealtad, Respeto, Disciplina, Certeza, Justicia, Cultura y Liderazgo

Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X Responsabilidad X Tolerancia X


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Proactivo X Disposición X Alguna otra, por favor mencione: .

Nombre del puesto: Secretaria de la Dirección de Policía Preventiva

a) Reporta a: Director y Encargado de Logística y Administración de Personal b) Le reportan: Nadie c) Clientes internos: Las Diferentes áreas Administrativas d) Clientes externos: En general todos los ciudadanos que visitan y radican en Pachuca

Hidalgo. e) Proveedores internos: Dirección Administrativa f) Proveedores externos: Peticiones de los Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Tener el control de la diversa documentación, Darle el seguimiento

debido a las solicitudes de apoyo ciudadano, Atender de manera afable a las personas que acuden a requerir cualquier tipo de información a la Dirección de Policía Preventiva.



Acordar con el Director Cuando es requerido

Archivar la diferente Información Diariamente Canalizar Correspondencia Diariamente Contestación de Oficios Diariamente Contestar teléfonos Diariamente Recibir correspondencia Diariamente Registrar correspondencia Diariamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Conocimientos administrativos y

conocimientos básicos de computación. Habilidades requeridas: Facilidad de palabra, Trato amable, Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X Responsabilidad X Tolerancia X


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Proactivo X Disposición X Alguna otra, por favor mencione: .

Nombre del Puesto: Encargado de Logística y Administración de Personal

a) Reporta a: Director de Policía Preventiva b) Le reportan: 2 Secretarias c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico, Departamentos dependientes

de la Dirección Administrativa, Dirección de Prevención del Delito y Participación Social, Contraloría, Supervisión y Asuntos Internos y en General a todas las personas que requieran o soliciten información referente a la Dirección de Policía Preventiva


e) Proveedores internos: Dirección Administrativa f) Proveedores externos: Cuerpo de Veladores, Servicio Público y los Ciudadanos que

radican en Pachuca. g) Función general: Alcanzar una nueva cultura de corresponsabilidad en materia de

Seguridad Pública entre la institución y la ciudadanía, para que su participación activa, sistemática y continua se rija por objetivos específicos, estrategias claras y acciones concretas en ámbitos definidos, recíprocamente coadyuvantes con los fines de la ley de la materia, Responsabilizarse del buen funcionamiento y correcto desempeño del personal operativo y administrativo, Supervisar la conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles,


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Apoyar a la superioridad con la emisión de estrategias alternativas de decisión

Cuando es requerido

Comunicar a todo el personal las disposiciones y consignas superiores Cuando es requerido

Creación, elaboración e implementación de nuevos proyectos Cuando es requerido


Ejecutar de manera fiel y exacta las ordenes que la superioridad determine Diariamente


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El acopio, resguardo y análisis de información Diariamente Evitara que el personal subordinado relaje la disciplina dentro del servicio, sancionando a los infractores Diariamente

Fomentar y Orientar la participación ciudadana Diariamente Llevar el control estricto del personal, material y equipo Diariamente Organizar, Dirigir y Administrar las funciones administrativas y operativas Diariamente Preservar el orden y tranquilidad Social Diariamente Proteger los derechos de las personas físicas y morales Diariamente

Realización de programas y planes de trabajo Cuando es requerido

Realizar la requisición de Papelería y suministrarla de manera adecuada Mensual

Rendir un Informe al Director de Policía Preventiva Cuando es requerido

Responsabilizarse de la conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles que le sean asignados bajo resguardo Diariamente



Cuando es requerido

Vigilar el debido cumplimiento de todas las sanciones, a que se haga acreedor el personal operativo y administrativo de la Dirección Policía Preventiva

Cuando es requerido

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Administración y control de personal, Derechos

Humanos, Manejo de Paquetería Offis, Funciones y Conocimientos Policiales, Nociones de Derecho, Manejo de Vehículos Terrestres.

Habilidades requeridas: Trabajo en Equipo y bajo presión, Honradez, Eficiencia, Discreción, Imparcialidad, Lealtad, Respeto, Disciplina, Calidad y Calidez en el servicio, Planeación de Operativos, Facilidad de palabra, Cultura y Liderazgo.

Actitudes:



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Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del Puesto: Técnico Operativo

a) Reporta a: Director de Policía Preventiva Municipal b) Le reportan: Comandantes de Unidad encargados de cada turno (Primero, Segundo y

Tercer Turno por Delegación) c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento

Administrativo de la Dirección de Policía Preventiva. d) Clientes externos: En general todos los ciudadanos que visitan y radican en Pachuca

Hidalgo. e) Proveedores internos: Departamento Administrativo de la Dirección de Policía Preventiva f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Responsabilizarse de la disciplina, buen funcionamiento y correcto

desempeño del personal operativo, supervisar la conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles.



Aplicar los correctivos disciplinarios correspondientes Cuando la ocasión lo amerite

Constituirse como mando Operativo y servicios que por su magnitud o importancia requieran de su intervención directa Diariamente


Diariamente

Cuado no se encuentre un policía en su servicio, lo hará del conocimiento del Director, para enterarse si el faltista se reportó y si así fuere, rendirá la Tarjeta Informativa correspondiente por abandono temporal o absoluto del servicio

Diariamente


Deberá cumplir las ordenes con exactitud e inteligencia, sin demora ni murmuraciones Diariamente


Fomentar y Orientar la participación ciudadana Diariamente Preservar el orden y tranquilidad Social Diariamente


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Proteger los derechos de las personas físicas y morales Diariamente

Rendir un Informe al Director de Policía Preventiva Municipal Cuando es requerido

Responsabilizarse de la conservación de los bienes muebles e inmuebles que le sean asignados bajo resguardo Diariamente

Responsabilizarse de la disciplina del personal subordinado Diariamente Transferir las ordenes del Mando Superior Diariamente Inspirara en sus subalternos la satisfacción de cumplir con las leyes, reglamentos y órdenes emanadas de la superioridad; no propalará ni permitirá que se propalen murmuraciones, quejas o descontentos que impidan el cumplimiento de las obligaciones o que depriman el ánimo de sus subalternos

Diariamente


Diariamente


Diariamente

No podrán retirar de su servicio a ningún Policía sin causa plena que lo justifique Diariamente


Deberán conocer además de las propias, las obligaciones del Comandante de Unidad Diariamente

Son los inmediatos superiores del Comandante de Unidad Diariamente Velar por la libertad y el respeto de las garantías individuales que la Constitución otorga Diariamente

Vigilar el debido cumplimiento de todas las ordenes que sean conferidas por la superioridad Diariamente



Imparcialidad, Lealtad, Respeto, Disciplina, Cultura y Liderazgo. Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X


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Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X Responsabilidad X Tolerancia X Proactivo X Disposición X


Nombre del Puesto: Comandantes de Unidad

a) Reporta a: Técnico operativo b) Le reportan: Los Primeros Oficiales c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento



desempeño del personal operativo subordinado, verificar la conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Al nombrar a los servicios lo harán con precisión, dando a conocer a los elementos el lugar exacto y sus consignas, cerciorándose de que el policía anote en su libreta de notas los datos y consignas correspondientes

Diariamente

Al rendir su servicio, hará entrega al Técnico Operativo encargado del servicio los Estados de Fuerza correspondientes Diariamente

Apegarse estrictamente al pliego de consignas Diariamente Comunicar a todo el personal las disposiciones y consignas superiores Diariamente Cuado no se encuentre un policía de su turno en servicio, lo hará del conocimiento de su superior, para enterarse si el faltista se reportó y si así fuere, rendirá la Tarjeta Informativa correspondiente por abandono temporal o absoluto del servicio

Diariamente


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Cuidará que los policías a sus ordenes cumplan con todas las disposiciones reglamentarias Diariamente


Diariamente

Deberán conocer además de las propias, las obligaciones del Primer Oficial Diariamente Deberá cumplir las ordenes con exactitud e inteligencia, sin demora ni murmuraciones Diariamente





Fomentar y Orientar la participación ciudadana Diariamente No podrán retirar de su servicio a ningún Policía sin causa plena que lo justifique Diariamente Pasar lista de entrada a todo el personal y pasara revista de aseo al mismo Diariamente Por ningún motivo abandonaran el servicio Diariamente Preservar el orden y tranquilidad Social Diariamente


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Formato: MFPMPSF01



Proteger los derechos de las personas físicas y morales Diariamente Rendir novedades a los superiores inmediatos Diariamente Rendir un Informe al Técnico Operativo Diariamente Responsabilizarse de la conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles que le sean asignados bajo resguardo Diariamente


Diariamente


Diariamente


Diariamente




Vigilar el debido cumplimiento de todas las sanciones, a que se haga acreedor el personal operativo de la Dirección Policía Preventiva







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NO. REVISIÓN: 3





PAGINA: 42 DE 129

Formato: MFPMPSF01



Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del Puesto: Primer Oficial

a) Reporta a: Comandante de Unidad b) Le reportan: Los Sub Oficiales c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento



desempeño del personal operativo subordinado, conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles.



Diariamente

Deberá de conocer además de las propias, las obligaciones del Sub Oficial, supervisando los servicios de estos Diariamente



Ejecutar de manera fiel y exacta las ordenes, servicios y comisiones que la superioridad determine Diariamente



Fomentar y Orientar la participación ciudadana Diariamente Integrarse como elemento Operativo al grupo, sección o unidad que se le


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designe y al servicio que se le nombre Inspirara en sus subalternos la satisfacción de cumplir con las leyes, reglamentos y órdenes emanadas de la superioridad; no propalará ni permitirá que se propalen murmuraciones, quejas o descontentos que impidan el cumplimiento de las obligaciones o que depriman el ánimo de sus subalternos

Diariamente


Diariamente


Diariamente








Nombre del Puesto: Sub Oficial

a) Reporta a: Primer Oficial b) Le reportan: El Policía Primero


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c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento Administrativo de la Dirección de Policía Preventiva.


e) Proveedores internos: Departamento Administrativo de la Dirección de Policía Preventiva f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: buen funcionamiento y correcto desempeño del personal operativo



Diariamente


Deberá de conocer además de las propias, las obligaciones del Policía Primero, supervisando los servicios de estos Diariamente

Dependerá escalafonariamente del Primer Oficial Diariamente





Fomentar y Orientar la participación ciudadana Diariamente Integrarse como elemento Operativo al grupo, sección o unidad que se le designe y al servicio que se le nombre

Permanentemente


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Formato: MFPMPSF01




Diariamente


Diariamente


Diariamente




Conocimientos requeridos para el puesto: Funciones y Conocimientos Policiales, Derechos Humanos, Manejo de armas de fuego y Manejo de Vehículos Terrestres.

Habilidades requeridas: Trabajo en Equipo y bajo presión, Honradez, Eficiencia, Discreción, Lealtad, Respeto y Disciplina.


Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del Puesto: Policía Primero


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PAGINA: 46 DE 129

Formato: MFPMPSF01



a) Reporta a: Sub Oficial b) Le reportan: Policía Segundo c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento


Hidalgo. e) Proveedores internos: Departamento Administrativo de la Dirección de Policía Preventiva f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: buen funcionamiento y correcto desempeño del personal operativo



Diariamente


Deberá de conocer además de las propias, las obligaciones del Policía Segundo, supervisando los servicios de estos Diariamente

Dependerá escalafonariamente del sub Oficial Cuando la ocasión lo amerite

Detención de infractores en flagrancia de un ilícito Diariamente Ejecutar de manera fiel y exacta las ordenes, servicios y comisiones que la superioridad determine Diariamente





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NO. REVISIÓN: 3





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Diariamente


Diariamente


Diariamente







Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del Puesto: Policía Segundo

a) Reporta a: Policía Primero b) Le reportan: Policía Tercero


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Formato: MFPMPSF01



c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento Administrativo de la Dirección de Policía Preventiva.


e) Proveedores internos: Departamento Administrativo de la Dirección de Policía Preventiva f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Buen funcionamiento y correcto desempeño del personal operativo



Diariamente


Deberá de conocer además de las propias, las obligaciones del Policía Tercero, supervisando los servicios de estos Diariamente

Dependerá escalafonariamente del Policía Primero Diariamente







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NO. REVISIÓN: 3





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Diariamente


Diariamente


Diariamente







Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del Puesto: Policía Tercero


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a) Reporta a: Policía Segundo b) Le reportan: Es el de mas bajo rango, no tienen personal a su cargo c) Clientes internos: Departamento Jurídico, Ministerio Publico y Departamento


Hidalgo. e) Proveedores internos: Departamento Administrativo de la Dirección de Policía Preventiva f) Proveedores externos: Ciudadanos que radican en Pachuca. g) Función general: Conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles. h) Funciones específicas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Apegarse estrictamente al pliego de consignas Diariamente Tiene la obligación de Cumplir exactamente las ordenes que hayan recibido, no pudiendo disculparse en modo alguno con la omisión o descuido Diariamente


Deberá de conocer de manera correcta sus obligaciones Diariamente Dependerá escalafonariamente del Policía Segundo Diariamente





Por ningún motivo abandonara su servicio Diariamente Preservar el orden y tranquilidad Social Diariamente


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Pondrá esmerado cuidado en conservar en el mejor estado de uso el armamento, vestuario y equipo; tanto para el buen nombre de la Secretaría, como de su interés personal, deberá mantenerse constantemente aseado y evitará presentar un aspecto que lo degrade, destruya su salud o haga repulsiva la presencia a los demás

Diariamente

Proteger los derechos de las personas físicas y morales Diariamente Rendirá parte a su inmediato superior de las novedades de que tomó conocimiento Diariamente Trabajar directamente en los sectores asignados Diariamente Velar por la libertad y el respeto de las garantías individuales que la Constitución otorga Diariamente





Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Director de Prevención del Delito y Participación Social.

a) Reporta a: Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal. b) Le reportan: Departamento de Capacitación, Acercamiento Ciudadano, Formación

Ciudadana, Policía Amiga, Vinculación Ciudadana y Conductor Responsable “Alcoholímetro”.

c) Clientes internos: Todo el personal de la Secretaría. d) Clientes externos: Población de Pachuca y área metropolitana, Centros educativos (nivel

preescolar, básico, medio básico y medio superior), Dependencias gubernamentales de los tres órdenes de gobierno, Asociaciones Civiles, ONG, Desarrollo Integral de la Familia (DIF), Instituto Municipal Contra las Adicciones (IMCA), Secretaría de Educación Pública, etc.

e) Proveedores internos: Dirección de Tránsito y Vialidad, Dirección de Policía Preventiva, Área de Inteligencia, Dirección de Protección Civil, Área Administrativa, Almacén,


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Departamento Jurídico, Área de Informática todos ellos de la SSPT y PCM, Comunicación Social de la Presidencia Municipal, Comité Municipal de Consulta y Participación de la Ciudadanía en Seguridad Pública.

f) Proveedores externos: Comisión de Derechos Humanos, Secretaría de Educación Publica (SEP), Instituto Municipal Contra las Adicciones (IMCA), Asociaciones Civiles, Clubes de Servicio, Grupos de Autoayuda, Secretaría de Salud, Secretaría de obras Públicas, comunicaciones, transportes y asentamientos, Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito del Estado.

g) Función general: Formular, coordinar y evaluar políticas y programas relacionados con la prevención del delito y conductas antisociales


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Guiar la Dirección de Prevención del Delito y Participación Ciudadana Diariamente Acordar con el secretario los asuntos de su competencia Diariamente Rendir informe de actividades Mensualmente Asignar y supervisar actividades del personal Diariamente Coordinadora del Operativo Conductor Responsable (Alcoholímetro) Fines de Semana Supervisar el Operativo Conductor Responsable Semanalmente Organizar reuniones en comités municipales Frecuentemente Canalizar asuntos a las áreas respectivas Diariamente Asistir a reuniones relacionadas con las actividades Diariamente Asistir a reuniones del grupo de Coordinación Intermunicipal Región Actopan Semanalmente Asistir a audiencias públicas Semanalmente Asistir a reuniones vecinales Según se requiera Realizar y coordinar diversos programas de prevención de delitos y participación ciudadana

Según se requiera

Apoyo en diversos operativos de la Secretaría Según se requiera Supervisar el departamento de Capacitación Diariamente Supervisar el departamento de Vinculación Ciudadana Diariamente Supervisar el departamento de Acercamiento Ciudadano Diariamente Supervisar el Grupo de Formación Ciudadana Diariamente Supervisar el Grupo de Policía Amiga Diariamente Atender audiencias públicas Diariamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciado en Derecho o Ciencias Sociales, Habilidades requeridas: Aptitudes de dirección y administración. manejo de personal, facilidad de palabra, buen desenvolvimiento, manejo del idioma ingles. Actitudes:


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Alguna otra, por favor mencione:_____________________

Nombre del puesto: Auxiliar Técnico de la Dirección de Prevención del Delito y Participación Social. a) Reporta a: Directora de Prevención del Delito y Participación Social b) Le Reportan: Nadie c) Clientes internos: La Secretaría en General d) Clientes externos: Público en general y comunicación social de Presidencia. e) Proveedores internos: Almacén, Informática y Dirección Administrativa. f) Proveedores externos: Mujeres empresarias S.C. g) Función general: Apoyo y organización del buen funcionamiento de la Dirección de

Prevención del Delito y Participación Social. h) Funciones específicas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Realizar lista de asistencia de elementos de la Dirección Diariamente Realizar formato de trípticos Frecuentement

e Realizar publicación de la Dirección Mensualmente Acordar con la Directora Diariamente Apoyar en la solución de problemas informáticos Diariamente Coordinar operativo conductor responsable “alcoholímetro” Una vez al mes Atender audiencias públicas Diariamente Canalizar asuntos a las áreas respectivas Diariamente Asistir a reuniones Frecuentement

e Supervisar Actividades de las diferentes áreas de la dirección Diariamente



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Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciado en Informática, conocimientos en Seguridad Pública, tener buenas relaciones públicas.

Habilidades requeridas: Manejo de personal, facilidad de palabra, buen desenvolvimiento. Actitudes:



Nombre del puesto: Secretaria de la Dirección de Prevención del Delito y Participación Social.

a) Reporta a: Director de Prevención del Delito y Participación Social b) Le reportan: (Ninguna Persona) c) Clientes internos: Dirección de Policía Preventiva, Dirección de Tránsito y Vialidad,

Dirección de Protección Civil, Dirección de Policía Preventiva, Dirección de Prevención del Delito, Área de Armamento y Departamento Jurídico.

d) Clientes externos: Ciudadanía en general. e) Proveedores internos: Dirección Administrativa, Dirección de Vialidad y Tránsito, Dirección

de Protección Civil, Dirección de Policía Preventiva, Dirección de Prevención del Delito, área de armamento y departamento Jurídico.

f) Proveedores externos: Comisión de Derechos Humanos, Secretaría de Educación Publica (SEP), Sociedad Cooperativa de Trabajadores de Pascual Pachuca, Banco de Alimentos del Centro del Estado de Hidalgo, Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito del Estado, Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo.

g) Función general: Auxiliar del Director teniendo como finalidad llevar la organización y coordinación del área para otorgar un buen servicio.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Recepción de documentos Permanentemente Otorgar información a la ciudadanía en general sobre cuestiones inherentes a los diversos programas de la Dirección

Permanentemente

Recibir correspondencia de la dirección Permanentemente


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Registrar correspondencia Permanentemente Realización de oficios Permanentemente Recepción de llamadas telefónicas Permanentemente Canalizar correspondencia Frecuentemente Solicitar papelería para la Dirección Mensualmente Realizar estados de fuerza Diariamente Realizar constancias y reconocimientos Según se requiera Calendarización de los diferentes cursos y programas de la Dirección. Según se requiera Llevar a cabo minuta de agenda del Director Permanentemente Apoyo operativo alcoholímetro Dos veces por mes

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Bachillerato terminado, conocimientos en

psicología, educación e informática y aptitudes de administración. Habilidades requeridas: Facilidad de palabra, buen desenvolvimiento, manejo de Windows

y Office. Actitudes:


Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Jefe del departamento de Capacitación.

a) Reporta a: Director de Prevención del Delito y Participación Social. b) Le reportan: Instructores y capacitadores, Auxiliar Administrativo, Apoyo Administrativo. c) Clientes internos: Personal operativo de las direcciones de Vialidad y Tránsito, Policía

Preventiva, Inteligencia, Protección Civil, Administrativa. d) Clientes externos: A toda la ciudadanía Pachuqueña, a personas entre 19 y 40 años que

deseen formar parte de la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal como cadete de Policía.

e) Proveedores internos: Dirección de Vialidad y Tránsito, Dirección de Policía Preventiva, Área de Inteligencia, Dirección de Protección Civil, Área Administrativa, Almacén, Departamento Jurídico, Departamento de armamento, Área de Informática, Supervisión, todos ellos de la Secretaría y Comunicación Social de la Presidencia Municipal.


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f) Proveedores externos: Comisión Estatal de Derechos Humanos, Secretaría de Educación Publica, Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito del Estado, Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo, Universidades y diversas instancias y no que apoyan con instructores y capacitadores.

g) Función general: Contribuir a mejorar la seguridad pública para favorecer el desarrollo del municipio en un clima de paz social, mediante la formación de policías egresados de la Academia de Policía Municipal.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Elaborar programas de capacitación para curso básico de formación policial Trimestralmente Elaborar y difundir la convocatoria para reclutamiento de personal operativo Trimestralmente Recibir y tramitar la documentación requerida Permanentemente Canalizar a los aspirantes a la instancia que aplicará exámenes de selección (médico, psicométrico y antidoping)

Trimestralmente

Supervisar el Curso Básico de Formación Policial que se imparta Trimestralmente Asignar al personal académico que aprobó el Curso Básico de Formación Policial a las diversas direcciones de la Secretaría que contemplen plazas vacantes

Trimestralmente

Aplicar entrevista y exámenes de selección a aspirantes Trimestralmente Elaborar programas de actualización para personal operativo Permanentemente Elaborar y difundir convocatoria para promoción de ascenso Según se requiera Tramitar la documentación correspondiente Según se requiera Aplicar exámenes para promoción de ascenso Según se requiera Calificación y evaluación del proceso de promoción de ascenso Según se requiera Solicitar autorización y firma del Secretario y del Director de Prevención del Delito y Participación Social de los resultados finales del concurso de promoción de ascenso

Según se requiera

Envío de resultados a la Dirección Administrativa para el trámite de cambio de categoría del personal que obtuvo la promoción de ascenso

Según se requiera

Invitar a instructores para impartir cursos diversos Trimestralmente Supervisar el desarrollo de cursos y talleres Permanentemente Impartir programas de capacitación para el curso básico de formación policial

Trimestralmente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciatura terminada, conocimientos en

educación, conocimientos en informática, conocimientos en Seguridad Pública Habilidades requeridas: Coordinación y organización, manejo de personal, informática,

conocimiento en aspectos policiales, facilidad de palabra, adecuado desenvolvimiento, habilidades directivas.


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Actitudes:


Alguna otra, por favor mencione: Disciplina

Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo y Apoyo Administrativo del Departamento de Capacitación.

a) Reporta a: Jefe del Departamento de Capacitación. b) Le reportan: Instructores y capacitadores c) Clientes internos: Dirección de Policía Preventiva, Dirección de Tránsito y Vialidad,

Dirección de Protección Civil, Dirección de Policía Preventiva, Dirección de Prevención del Delito, área de armamento y departamento Jurídico.

d) Clientes externos: Ciudadanía en general. e) Proveedores internos: Dirección Administrativa, Dirección de Vialidad y Tránsito, Dirección

de Protección Civil, Dirección de Policía Preventiva, Dirección de Prevención del Delito, área de armamento y departamento Jurídico.

f) Proveedores externos: Comisión de Derechos Humanos, Secretaría de Educación Publica (SEP), Sociedad Cooperativa de Trabajadores de Pascual Pachuca, Banco de Alimentos del Centro del Estado de Hidalgo, Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito del Estado, Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo.

g) Función general: Auxiliar del Área de Capacitación teniendo como finalidad llevar la organización y coordinación del área para otorgar un buen servicio.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Recepción de documentos Proceso de Academia Listado de personas de posible ingreso a Academia Proceso de

reclutamiento


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Informar sobre convocatoria Proceso de Academia Informar sobre promoción de ascenso Proceso de Academia Confirmar asistencia de académicos Proceso de Academia Recibir correspondencia del área de capacitación Frecuentemente Registrar correspondencia Frecuentemente Canalizar correspondencia Frecuentemente Contestar teléfonos Diariamente Solicitar papelería para el área de capacitación Mensualmente Realizar lista de asistencia para instructores Proceso de Academia Realizar constancias y reconocimientos Proceso de Academia Realizar horario del curso básico de formación policial Proceso de Academia Auxiliar en oficinas de la Dirección de Prevención del Delito Diariamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Bachillerato terminado, conocimientos en

psicología, educación e informática y aptitudes de administración. Habilidades requeridas: Facilidad de palabra, buen desenvolvimiento, manejo de Windows

y Office. Actitudes:



Nombre del puesto: Jefe del Departamento de Vinculación Ciudadana.

a) Reporta a: Directora de Prevención del Delito y Participación Social. b) Le reportan: Primer oficial, Trabajadora Social, Policía primero. c) Clientes internos: Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Municipal, Departamento Jurídico,

Instituto Municipal contra las adicciones. d) Clientes externos: Personas extraviadas, enfermos mentales, menores infractores y en

general personas que se encuentran en estado de vulnerabilidad. e) Proveedores internos: Dirección administrativa, Dirección de Protección Civil, Dirección de

Policía Preventiva, Almacén, Área de retención, y medico en turno de ésta Secretarías.


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f) Proveedores externos: Desarrollo Integral de la Familia (DIF), Atención a victimas de la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo, Casa del niño y de la niña DIF, Instituto Nacional de Migración (INM), centro de rehabilitación Villa Ocaranza.

g) Función general: Atender, analizar, orientar y canalizar a cada individuo de acuerdo al problema que presente a fin de que si es necesario se coordine con las instituciones de asistencia social y salud pública para que sean atendidas correctamente.

h) Funciones específicas: Cargo-Jefe B. Encargada del Área de Vinculación Ciudadana.

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Solicitar calendario “Operativo PAMAR” Mensualmente Registrar menores infractores Cuando es

requerido Recibir menores extraviados Cuando es

requerido Orientar a personas en estado de vulnerabilidad Cuando es

requerido Acordar con la Directora Diariamente Reportar la atención y canalización de personas extraviadas, enfermos mentales, menores infractores y todas aquellas personas que se encuentran en estado de vulnerabilidad

Según se requiera

Coordinación con las instituciones de asistencia social y salud pública para que las personas que se encuentren en estado de vulnerabilidad sean atendidas correctamente

Según se requiera

Apoyo a Operativo Mochila Según se requiera Apoyo a Operativo Alcoholímetro Dos veces por mes

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciatura en Psicología y conocimientos en

Trabajo Social.

Habilidades requeridas: Facilidad de palabra, buen desenvolvimiento, manejo de Windows, Office.

Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X


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Responsabilidad X Tolerancia X Proactivo X Disposición X


Nombre del puesto: Trabajadora Social.

a) Reporta a: Directora de Prevención del Delito y Participación Social. b) Le reportan: Policía primero. c) Clientes internos: Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Municipal, Departamento Jurídico. d) Clientes externos: Personas extraviadas, enfermos mentales, menores infractores y en


Policía Preventiva, Almacén, Área de retención, y medico en turno de ésta Secretarías. f) Proveedores externos: Desarrollo Integral de la Familia (DIF), Atención a victimas de la

Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo, Casa del niño y de la niña DIF, Instituto Nacional de Migración (INM).



DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Solicitar calendario “Operativo PAMAR” Mensualmente Registrar menores infractores Cuando es

requerido Recibir menores extraviados Cuando es

requerido Orientar a personas en estado de vulnerabilidad Cuando es

requerido Acordar con la Directora Diariamente Reportar la atención y canalización de personas extraviadas, enfermos mentales, menores infractores y todas aquellas personas que se encuentran en estado de vulnerabilidad

Según se requiera

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciatura en Psicología y conocimientos en

Trabajo Social. Habilidades requeridas: Facilidad de palabra, buen desenvolvimiento, manejo de Windows

y Office.


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Nombre del puesto: Suboficial

a) Reportan a: Jefe del Departamento de Vinculación Ciudadana b) Le reportan: (Ninguna Persona) c) Clientes internos: Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Municipal, Departamento Jurídico,




Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo, Casa del niño y de la niña DIF, Instituto Nacional de Migración (INM), centro de rehabilitación Villa Ocaranza.



DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Solicitar calendario “Operativo PAMAR” Mensualmente Venir al pase de lista y revista en las instalaciones está Secretaría. Diariamente Recibir indicaciones del jefe del departamento para las diversas actividades Diariamente

Apoyo operativo alcoholímetro Dos veces por semana

Registrar menores infractores

Cuando es requerido

Recibir menores extraviados Cuando es requerido

Orientar a personas en estado de vulnerabilidad Cuando es


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requerido Reportar la atención y canalización de personas extraviadas, enfermos mentales, menores infractores y todas aquellas personas que se encuentran en estado de vulnerabilidad.

Según se requiera

Coordinación con las instituciones de asistencia social y salud pública para que las personas que se encuentren en estado de vulnerabilidad sean atendidas correctamente.

Según se requiera

Apoyo a Operativo Mochila Según se requiera Apoyo a Operativo Alcoholímetro Dos veces por

mes

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Categoría de policía Habilidades requeridas: Aptitudes de obediencia, facilidad de palabra, buen

desenvolvimiento. Actitudes:


Alguna otra, por favor mencione: Respeto.

Nombre del puesto: Policía Primero

a) Reportan a: Jefe del Departamento de Vinculación Ciudadana b) Le reportan: (Ninguna Persona) c) Clientes internos: Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Municipal, Departamento Jurídico,




Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo, Casa del niño y de la niña DIF, Instituto Nacional de Migración (INM), centro de rehabilitación Villa Ocaranza.


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h) Función específica:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Solicitar calendario “Operativo PAMAR” Mensualmente Venir al pase de lista y revista en las instalaciones está Secretaría Diariamente Recibir indicaciones del jefe del departamento para las diversas actividades Diariamente


Registrar menores infractores Cuando es requerido

Recibir menores extraviados Cuando es requerido

Orientar a personas en estado de vulnerabilidad Cuando es requerido

Reportar la atención y canalización de personas extraviadas, enfermos mentales, menores infractores y todas aquellas personas que se encuentran en estado de vulnerabilidad

Según se requiera

Coordinación con las instituciones de asistencia social y salud pública para que las personas que se encuentren en estado de vulnerabilidad sean atendidas correctamente

Según se requiera

Apoyo a Operativo Mochila Según se requiera Apoyo a Operativo Alcoholímetro Dos veces por mes





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Alguna otra, por favor mencione: Respeto.

Nombre del puesto: Jefe del Departamento de Acercamiento Ciudadano.

a) Reporta a: Director de Prevención del Delito y Participación Social. b) Le reportan: Encargado del Área de Formación Ciudadana, Encargado del Área de Policía

Amiga, Primer oficial, Primer Oficial, Suboficial, Suboficial, Suboficial, Policía Primero, Policía Tercero, Policía Tercero, Policía Tercero, Policía Tercero.

c) Clientes internos: Área de Inteligencia, Departamento Jurídico, Dirección de Policía Preventiva y Dirección de Tránsito y Vialidad.

d) Clientes externos: Público en General en barrios y colonias, Centros educativos (nivel preescolar, básico, medio básico y medio superior), Secretaría de Educación Publica, organizaciones de vecinos, clubes de servicio, asociaciones civiles, bancos de la ciudad.

e) Proveedores internos: Dirección de Protección Civil, Dirección de Policía Preventiva, Almacén y Comunicación Social de la Presidencia Municipal.

f) Proveedores externos: Secretaría de Seguridad Pública del Estado, Secretaria de Educación Pública, Asociaciones civiles.

g) Función general: Supervisar día a día las actividades realizadas por los elementos de la Dirección.


i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Bachillerato terminado, ser comandante,

conocimientos en Seguridad Pública e informática.

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Asignar consignas al personal operativo. Diariamente Supervisar actividades Diariamente Apoyo Operativo Mochila Frecuentemente

Asistir a las reuniones con vecinos de distintas colonias. Tres veces por semana

Canalizar conferencias a centros educativos. Frecuentemente Acordar con el Director Diariamente Rendir informe de actividades Diariamente Apoyo operativo alcoholímetro Dos veces por mes Visitas domiciliaria Diariamente

Operativo Cajero Seguro Dos veces cada quince días

Realización de campañas y programas de la dirección Según se requiera


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Habilidades requeridas: Habilidades de mando, manejo de personal, facilidad de palabra, buen desenvolvimiento.


Alguna otra, por favor mencione: Disciplina

Nombre del puesto: Coordinador del Área de Formación Ciudadana.

a) Reporta a: Jefe del Departamento de Acercamiento Ciudadano. b) Le reportan: Primer Oficial, Suboficial, Policía Tercero c) Clientes internos: Personal de la Secretaría. d) Clientes externos: Escuelas a nivel preescolar, básico, medio básico y medio superior del

estado de Hidalgo, Secretaría de Educación Pública (SEP), Instituto Estatal de Transporte (IET), Ciudadanos de las diferentes colonias.

e) Proveedores internos: Área de Informática, Dirección Administrativa, Dirección de Protección Civil, Dirección de Tránsito y Vialidad, almacén, taller mecánico, todos estos de ésta Secretarías.

f) Proveedores externos: Secretaría de Educación Pública (SEP). g) Función general: Coordinar el Área de Educación para la prevención teniendo como

enfoque fundamentalmente capacitar a la población en los diferentes cursos que se imparten.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Pasar lista a elementos. Diariamente Coordinar las actividades con sus elementos. Diariamente. Impartir cursos de Protección Civil. Cuando sea requerido Impartir cursos de Educación para la Prevención. De acuerdo al

calendario Supervisar el curso de manejo. Frecuentemente


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Realizar reporte de actividades diarias a su superior. Diariamente Realizar tarjetas informativas al Director. Frecuentemente Reportar los objetivos y las metas logradas estadísticamente. Una vez por mes Apoyo a operativo alcoholímetro. Dos veces por mes

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Bachillerato terminado, categoría de

operativo. Habilidades requeridas: Manejo de personal, facilidad de palabra, buen desenvolvimiento,

conocimientos en informática. Actitudes:



Nombre del puesto: 1er. Oficial

a) Reportan a: Coordinador del Área de Formación Ciudadana. b) Le reportan: (Ninguna Persona) c) Clientes internos: Dirección de Tránsito y Vialidad, Dirección de Policía Preventiva,

personal femenino de esta Secretaría, Área de informática. d) Clientes externos: Ciudadanía en general, escuelas a nivel preescolar, básico, medio básico,

medio superior del municipio, Secretaría de Educación Publica, Instituciones bancarias, e Instituto Estatal del Transporte.

e) Proveedores internos: Dirección de Vialidad y Tránsito, Dirección de Policía Preventiva, Área de Inteligencia, Dirección de Protección Civil, Área Administrativa, Almacén, Departamento Jurídico, Área de Informática, taller mecánico todos ellos de la SSPT y PCM, Comunicación Social y departamento de cultura y recreación de la Presidencia Municipal, Comité Municipal de Consulta y Participación de la Ciudadanía en Seguridad Pública.

f) Proveedores externos: Secretaría de Educación Pública (SEP), Mujeres empresarias S.C., Instituto Municipal Contra las Adicciones (IMCA), Banco de Alimentos del Centro del Estado de Hidalgo.


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g) Función general: Participar en todas las actividades, programas y operativos del área de educación para la prevención y policía amiga, a fin de concienciar a la población en general en materia de seguridad pública.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Venir al pase de lista y revista en las instalaciones está Secretaría Diariamente Recibir indicaciones del coordinador para las diversas actividades Diariamente


Impartir curso de manejo a la defensiva a personal académico Trimestralmente Impartir curso de manejo a la defensiva a la ciudadanía en general Bimestralmente Calendarización de cursos de prevención en coordinación con la SEP Anualmente Llevar a cabo el programa convive con tu policía Los días domingos Impartir los cursos de educación para la prevención. (nivel preescolar, primaria, secundaria)

De acuerdo a calendarización

Impartir curso de primeros auxilios y educación vial De acuerdo a calendarización.

Apoyo para impartir cursos de educación para la prevención en nivel medio superior Según se requiera

Impartir cursos en instituciones públicas y privadas Según se requiera




Alguna otra, por favor mencione: Respeto. Nombre del puesto: Sub-Oficial


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Formato: MFPMPSF01






e) Proveedores internos: Dirección de Vialidad y Tránsito, Dirección de Policía Preventiva, Área de Inteligencia, Dirección de Protección Civil, Área Administrativa, Almacén, Departamento Jurídico, Área de Informática, taller mecánico todos ellos de la SSPTy PCM, Comunicación Social y departamento de cultura y recreación de la Presidencia Municipal, Comité Municipal de Consulta y Participación de la Ciudadanía en Seguridad Pública.






Impartir curso de manejo a la defensiva a personal académico Trimestral Impartir curso de manejo a la defensiva a la ciudadanía en general Bimestral Calendarización de cursos de prevención en coordinación con la SEP Anualmente Llevar a cabo el programa convive con tu policía Los días domingos Impartir los cursos de educación para la prevención. (nivel preescolar, primaria, secundaria)


Impartir curso de primeros auxilios y educación vial De acuerdo a calendarización

Apoyo para impartir cursos de educación para la prevención en nivel medio superior Según se requiera




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Conocimientos requeridos para el puesto: Categoría de policía Habilidades requeridas: Aptitudes de obediencia, facilidad de palabra, buen



Alguna otra, por favor mencione: Respeto. Nombre del puesto: Policía 3º







h) Funciones específicas: DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA


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Venir al pase de lista y revista en las instalaciones está Secretaría Diariamente Recibir indicaciones del coordinador para las diversas actividades Diariamente


Impartir curso de manejo a la defensiva a personal académico Trimestralmente Impartir curso de manejo a la defensiva a la ciudadanía en general Bimestralmente Calendarización de cursos de prevención en coordinación con la SEP Anualmente

Llevar a cabo el programa convive con tu policía Los días domingos

Impartir los cursos de educación para la prevención. (nivel preescolar, primaria, secundaria)


Impartir curso de primeros auxilios y educación vial. De acuerdo a calendarización

Apoyo para impartir cursos de educación para la prevención en nivel medio superior

Según se requiera





Alguna otra, por favor mencione: Respeto. Nombre del puesto: Coordinador del Área de Policía Amiga.

a) Reporta a: Jefe del Departamento de Acercamiento Ciudadano b) Le reportan: Suboficial, Policía Primero, Policía Primero, Policía Tercero, Policía Tercero. c) Clientes internos: Personal de ésta Secretaría. d) Clientes externos: Público en general, Secretaría de Educación Pública (SEP), Instituciones

Bancarias de la ciudad.


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e) Proveedores internos: Dirección Administrativa, almacén, taller mecánico todos ellos de ésta Secretaría, departamento de cultura y recreación de Presidencia Municipal.

f) Proveedores externos: Mujeres Empresarias S.C. y Sociedad Cooperativa de Trabajadores de Pascual Pachuca.

g) Función general: Coordinar el área de Policía Amiga teniendo como finalidad orientar a toda la ciudadanía sobre la función en materia de prevención del delito.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Pasar lista a sus elementos Diariamente Coordinar las actividades con sus elementos Diariamente Preparar información en trípticos Frecuentemente Realizar programas para recorrido en los diferentes puntos de la ciudad de acuerdo a estadísticas planteadas

Frecuentemente

Supervisar y participar en el operativo “Cajero Seguro” Cada 15 días Supervisar y participar en el operativo “Convive con tú policía” Cada Domingo Supervisar y participar en el “Operativo Mochila” Cuando a si se

requiere Reportar los objetivos y las metas logradas estadísticamente Una vez por mes Apoyo a operativo alcoholímetro Dos veces por mes

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Bachillerato terminado, categoría de policía. Habilidades requeridas: Manejo de personal, facilidad de palabra, buen desenvolvimiento,

conocimientos. Actitudes:



Nombre del puesto: Suboficial


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PAGINA: 72 DE 129

Formato: MFPMPSF01



a) Reportan a: Coordinador del Área de Policía Amiga. b) Le reportan: (Ninguna Persona) c) Clientes internos: Dirección de Tránsito y Vialidad, Dirección de Policía Preventiva,

personal femenino de esta Secretaría, Área de informática. d) Clientes externos: Ciudadanía en general, escuelas a nivel preescolar, básico, medio

básico, medio superior del municipio, Secretaría de Educación Publica, Instituciones bancarias, e Instituto Estatal del Transporte.







Calendarización y realización de visitas domiciliarias en barrios y colonias Semanalmente Estadísticas que realiza el grupo de policía amiga Semanalmente Recepción y entrega de información para evitar la proliferación del fenómeno delictivo Diariamente

Actividades de coordinación interinstitucional. (Coordinación Intermunicipal, Operativo mochila, Escuela Segura, etc)

Según la calendarización

Operativo Cajero Seguro Días de pago nominal


Realización de visitas domiciliarias. Diariamente Asistencia a reuniones vecinales en las diferentes colonias y fraccionamientos. Frecuentemente

Realización de programas y campañas de la dirección. Frecuentemente



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Formato: MFPMPSF01



Conocimientos requeridos para el puesto: Categoría de policía Habilidades requeridas: Aptitudes de obediencia, facilidad de palabra, buen



Alguna otra, por favor mencione: Respeto. Nombre del puesto: Policía Primero (2)










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Alguna otra, por favor mencione: Respeto. Nombre del puesto: Policía Tercero (2)


personal femenino de esta Secretaría, Área de informática.


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d) Clientes externos: Ciudadanía en general, escuelas a nivel preescolar, básico, medio básico, medio superior del municipio, Secretaría de Educación Publica, Instituciones bancarias, e Instituto Estatal del Transporte.

















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Alguna otra, por favor mencione: Respeto. Nombre del puesto: Director de Protección Civil

a) Reporta a: Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal. b) Le reportan: 1er. Inspector, Sub inspector y Secretaria. c) Clientes internos: Todas las Secretarías Municipales. d) Clientes externos: Ciudadanía en general, propietarios y representantes legales de

establecimientos mercantiles y/o espectáculos públicos. e) Proveedores internos: Brigadistas/ Inspecciones, Licencias de Construcción, Secretaria de

Administración, Área de Informática, Almacén, Compras y Departamento Administrativo. f) Proveedores externos: Ninguno. g) Función general: Vigilar y dirigir el cumplimiento de las funciones que marca en el

Reglamento de Protección Civil Municipal a la Unidad Municipal de Protección Civil. h) Funciones específicas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Aplicar el Reglamento de Protección Civil para el Municipio de Pachuca de Soto, Estado de Hidalgo

Diariamente

Desarrollar e implementar programas de prevención para el Municipio Diariamente Desarrollar e implementar los programas de auxilio que resulten necesarios Cuando es

requerido Divulgar entre la población las medidas de seguridad para la prevención de siniestros así como la sensibilización para la prevención de desastres

Cuando es requerido

Administrar las emergencias que se susciten en el Municipio Diariamente Ordenar mediante reportes de inspección, la verificación y la supervisión de establecimientos mercantiles así como también de espectáculos públicos

Diariamente

Evaluar y dar visto bueno en cuanto a seguridad en la apertura y/o movimiento de un establecimiento mercantil

Diariamente

Constituirse como secretario Técnico del Consejo Municipal de Protección Civil Diariamente Dirigir y organizar la Unidad Municipal de Protección Civil Diariamente


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i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciatura concluida en cualquier área del

conocimiento y formación técnica especializada en temas afines a la Protección Civil. Habilidades requeridas: Conocimientos básicos de computación, facilidad de palabra, manejo

de personal, habilidades directivas, conocimientos especializados en temas afines a la Protección Civil.



Nombre del puesto: 1er. Inspector.

a) Reporta a: Director de Protección Civil Municipal b) Le reportan: Sub inspector y Jefes de Grupo. c) Clientes internos: Todas las Secretarías Municipales. d) Clientes externos: Ciudadanía en general, propietarios y representantes legales de

establecimientos mercantiles y/o espectáculos públicos. e) Proveedores internos: Central de Radio, Licencias de Construcción, Secretaría de

Administración, Oficialia de Partes, Área de Informática, Almacén, Compras y Control Vehicular.

f) Proveedores externos: Ninguno. g) Función general: Constituirse en el coordinador operativo de la Dirección de Protección

Civil y responsable de turno. h) Funciones específicas:


Es el responsable del turno Diariamente Verifica las entregas recepción de guardia Diariamente Verifica el buen estado de vehículos y equipo Diariamente Asiste al personal con asesoría en su servicio diario Diariamente Supervisa la disciplina en los grupos Diariamente


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CODIGO: MFPMPS(SSP)

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Programa inspecciones y eventos especiales Diariamente Proporciona asesoría técnica a empresas e instituciones Cuando se

requiera Asume el mando de la Dirección en ausencia del Director Cuando se

requiera Asume el mando en el puesto de mando en una contingencia Cuando se

requiera Informa al Director novedades e incidencias Diariamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DEL PUESTO

Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciatura concluida en cualquier área del conocimiento y formación técnica especializada en temas afines a la Protección Civil.

Habilidades requeridas: Conocimientos básicos de computación, facilidad de palabra, manejo de personal, habilidades directivas, conocimientos especializados en temas afines a la Protección Civil.


Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Sub-Inspector.

a) Reporta a: Director de Protección Civil Municipal y al 1er. Inspector. b) Le reportan: Jefes de Grupo y Brigadistas. c) Clientes internos: Todas las Secretarías Municipales. d) Clientes externos: Ciudadanía en general, propietarios y representantes legales de


Administración, Oficiala de Partes, Área de Informática, Almacén, Compras y Control Vehicular.

f) Proveedores externos: Ninguno. g) Función general: Convertirse en el coordinador de planeación y responsable de turno. h) Funciones específicas:


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DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Responsable de turno Diariamente En coordinación con el Director y del Primer Inspector realizar la planeación de los Programas

Cuando se requiera

Impartir la capacitación a la población Civil Cuando se requiera

Solicitar novedades a los jefes de grupo Diariamente Girar instrucciones a los jefes de grupo Diariamente Rendir informes al Primer Inspector y al Director Diariamente Asumir la responsabilidad en el Puesto de mando en caso de no encontrarse el Primer Inspector

Cuando se requiera

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DEL PUESTO

Conocimientos requeridos para el puesto: Bachillerato concluido en cualquier área del conocimiento y formación técnica especializada en temas afines a la Protección Civil.



Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Sargento de Unidad.

a) Reporta a: 1er. Inspector y Sub-inspector. b) Le reportan: Brigadistas. c) Clientes internos: Todas la Secretarías Municipales. d) Clientes externos: Ciudadanía en general, Propietarios y representantes legales de


Administración, Oficialia de Partes, Área de Informática, Almacén, Compras y Control Vehicular.


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f) Proveedores externos: Ninguno. g) Función general: Responsable inmediato del grupo de turno. Tomar el mando de su grupo

cubriendo los servicios que se le asignen así como las comisiones que el mando le fije. h) Funciones específicas:


Convertirse en el Mando Inmediato del Grupo en Turno Diariamente Recibir y entregar el turno Diariamente Vigilar la disciplina y el buen desempeño del grupo a su cargo Diariamente Cubrir los servicios de auxilio que durante su turno le sean solicitados Diariamente Verificar que las inspecciones y verificaciones que le sean turnados se lleven a cabo

Diariamente

Informar a los Inspectores en turno de aquello que considere relevante Diariamente Rendir novedades al desmontar el servicio Diariamente Resguardar el equipo y vehículos que le sean entregados para el desempeño de sus funciones

Diariamente

Constituirse como jefe de la brigada de primer contacto en caso de siniestro

Cuando se requiera

Los demás que le asigne el mando Cuando se requiera


Conocimientos requeridos para el puesto: Bachillerato concluido en cualquier área del conocimiento y formación técnica especializada en temas afines a la Protección Civil.


Actitudes:. Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X Responsabilidad X Tolerancia X Proactivo X Disposición X


Nombre del puesto: Brigadista.


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a) Reporta a: Sargento de Unidad. b) Le reportan: Nadie. c) Clientes internos: Todas las Secretarías Municipales. d) Clientes externos: Propietarios o gestores de establecimientos mercantiles, personas

físicas o morales que organizan espectáculos públicos y ciudadanos que reportan quejas por mal funcionamiento de establecimientos.

e) Proveedores internos: Central de Radio, Licencias de Construcción, Secretaría de Administración, Oficialia de Partes, Área de Informática, Almacén, Compras y Control Vehicular.

f) Proveedores externos: Ninguno. g) Función general: Atención a la ciudadanía en general a sus llamadas de auxilio de

cualquier índole, prevenir y combatir cualquier contingencia que se presente y proporcionar información de las emergencias e inspecciones general durante el día a la secretaria, a fin de reportar al Director el desarrollo de las actividades diarias, así como apoyar en aquellos que merecen mucha más atención.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Realizar las inspecciones de medidas de seguridad en edificios públicos Diariamente Inspección de predios a fin de conocer si éstos se encuentran o no en zona de riesgo por trabajos mineros

Cuando se requiera

Personal de primera respuesta en contingencias Cuando se requiera

Personal de respuesta a emergencias y accidentes Diariamente Cumplir con la disciplina Diariamente Rendir al jefe de grupo Diariamente Conducción de vehículos de emergencia (de saber manejar) Diariamente Suplir al Sargento de Unidad en su ausencia Cuando se

requiera i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO

Conocimientos requeridos para el puesto: Secundaria terminada y formación técnica especializada en temas afines a la Protección Civil.

Habilidades requeridas: Conocimientos básicos de computación, facilidad de palabra, conocimientos especializados en temas afines a la Protección Civil, seguidor de ordenes.

Actitudes: Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X


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Nombre del puesto: Secretaria del Director de Protección Civil.

a) Reporta a: Director de Protección Civil Municipal. b) Le reportan: Ninguno. c) Clientes internos: Todas las Secretarías Municipales. d) Clientes externos: Ciudadanía en general, Propietarios y representantes legales de

establecimientos mercantiles y/o espectáculos públicos. e) Proveedores internos: Director de Protección Civil, Brigadistas/ Inspecciones, Licencias de

Construcción, Secretaria de Administración, Área de Informática, Almacén, Compras y Departamento Administrativo.

f) Proveedores externos: Ninguno. g) Función general: Encargarse de las actividades administrativas de la Dirección. h) Funciones específicas:


Elaborar tarjetas informativas, memorándums o informes que soliciten los Inspectores o el Director

Diariamente

Elaboración de Oficios diversos y convenios que solicite el Director Diariamente Contestar teléfono y atención al público Diariamente Control de informes mensuales, de reporte de actividades diarias y del archivo en general

Diariamente

Recepción de documentación y formatos para distintas inspecciones de seguridad

Diariamente

Controlar correspondencia Diariamente Controlar gestión de solicitudes Diariamente Controlar inspecciones y verificaciones Diariamente


Conocimientos requeridos para el puesto: Bachillerato o equivalente. Habilidades requeridas: manejo de computadora, manejo de maquina eléctrica y

mecánica, conocimientos de las medidas de seguridad básicas para el funcionamiento de locales comerciales, facilidad de palabra, facilidad en redacción, buena ortografía, etc.

Actitudes:.


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Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Director Administrativo

a) Reporta a: Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil b) Le reportan: Jefe de Recursos Humanos, Jefe de Rec. Financieros, Jefe de Recursos

Materiales, Jefe de Taller c) Clientes internos: Las direcciones y personal que integran la Secretaría de Seguridad

Pública, Transito y Protección Civil Municipal d) Clientes externos: Presidente Municipal, Secretaria de Administración, Tesorería Municipal,

Contraloría e) Proveedores internos: Presidente Municipal, Secretaria de Administración, Tesorería

Municipal, Contraloría. f) Proveedores externos: Proveedores de Servicios y Materiales g) Función general: Optimizar los recursos humanos, materiales y financieros, estableciendo

los mecanismos de presión, suministro y control necesario para cumplir programas que satisfagan las necesidades de la Secretaría.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Coordinar la programación y presupuesto anual Cuando se

Requiera Recabar información de necesidades de cada área y presentarlo al Secretario para su validación

Cuando se requiera

Aplicar y vigilar la observancia de las normas, políticas, procedimientos y lineamientos en vigor

Diariamente

Verificar que las requisiciones que presentan las áreas se apeguen a los lineamientos establecidos

Diariamente

Establecer los mecanismos de control y uso racional para la asignación de recursos humanos, materiales y financieros

Cuando se requiera

Coordinar a través de la oficialía de partes la recepción, registro y clasificación de la correspondencia que ingrese a la institución

Diariamente


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Aplicar tecnología para la automatización de los sistemas y procedimientos que permitan consolidar acciones en apoyo a la administración de los recursos

Cuando se requiera

Aplicar el o los procedimientos para la captación de ingresos generados por las multas e infracciones

Cuando se requiera

Controlar los movimientos presupuestales de gasto corriente Diariamente Coordinar y dar seguimiento a los movimientos administrativos del personal que requiera y se encuentre activo en la Secretaría.

Diariamente

Elaborar los informes que le sean solicitado Cuando se requieran

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Contador Publico, Abogado, Licenciado en

Administración. Habilidades requeridas: Manejo de computadora, facilidad de palabra, manejo de

personal, habilidades directivas. Actitudes:



Nombre del puesto: Secretaria del Director de Administrativo

a) Reporta a: Director de Administrativo b) Le reportan:Solicitudes o requerimientos de las diferentes Direcciones que componen esta

Secretaria c) Clientes internos: Dirección de Administración, Todas las direcciones que integran esta

Secretaria, Contraloría, Tesorería Municipal. d) Clientes externos: Proveedores de Servicios y Materiales e) Proveedores internos: Todas las direcciones que integran esta Secretaria, Contraloría,

Tesorería Municipal. f) Proveedores externos: Proveedores de Servicios y Materiales g) Función general: Atender amablemente a todo el personal que por cualquier motivo

requiera


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información sobre asuntos inherentes con la Dirección de Administración de esta Secretaria.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Recepción, registro y clasificación de la correspondencia que ingrese a la Dirección de Administración y turnarlo a las áreas correspondientes

Diariamente

Elaboración de informes Cuando se requieran

Elaboración de reembolso de caja chica a través del programa Cuando se requiera

Revisión de facturas Cuando se requiera

Elaboración de oficios Cuando se requiera

Recepción de solicitudes o requerimientos Cuando se requiera

Recepción de personal que requería tratar cualquier asunto inherente con esta Dirección

Diariamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Carrera Comercial o Preparatoria Habilidades requeridas: Manejo de Computadora, Facilidad de palabra, Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta Imparcialidad Empatía Responsabilidad X Tolerancia Proactivo X Disposición X

Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Jefe de Recursos Materiales

a) Reporta a: Dirección de Administración b) Le reportan: Control de Inventarios, Almacén, Control Vehicular, Taller Mecánico


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c) Clientes internos: Las direcciones y personal operativo que integran la Secretaría de Seguridad Pública, Transito y Protección Civil Municipal

d) Clientes externos: Proveedores de Servicios y Materiales e) Proveedores internos: Las direcciones y personal operativo que integran la Secretaría de

Seguridad Pública, Transito y Protección Civil Municipal f) Proveedores externos: Proveedores de Servicios y Materiales g) Función general: Optimizar los recursos materiales y de servicio estableciendo los

mecanismos de suministro y control necesario para cumplir programas que satisfagan las necesidades de la Secretaría.

h) Funciones específicas: DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA

Dotar a las áreas que integran a la Secretaria de los bienes y servicios necesarios para el desarrollo de sus actividades

Cuando se requiera

Verificar que las adquisición de los bienes y/o servicios se realicen con las condiciones requeridas por el área

Cuando se requiera

Mantener un Stock de materiales necesarios a fin de no obstaculizar la operación de la Secretaria

Diariamente

Establecer los controles y registros necesarios de la totalidad de los bienes y activos propiedad de la Secretaria (resguardos)

Cuando se requiera

Elaborar e implantar los manuales de procedimiento y políticas de operación para el control de activos fijos y hacerlos del conocimiento del personal

Cuando se requiera

Verificar que los controles existentes permitan conocer las existencias reales y el adecuado abastecimiento de las áreas operativas

Diariamente

Dar mantenimiento a los diferentes bienes muebles e inmuebles de la Secretaria

Cuando se requiera

Efectuar la supervisión al parque vehicular con que cuenta la Secretaria, para garantizar su óptima utilización

Diariamente

Gestionar ante las instancias de la Presidencia Municipal la autorización de las requisiciones que por su volumen y costo requieran ser licitadas

Cuando se requiera

Rendir los informes que le sean solicitados Cuando se requiera Controlar el suministro de insumos, combustibles y lubricante que requieran las unidades al servicio de la Secretaria

Diariamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciado en Administración, Ingeniero

Industrial, Contador Publico, Licenciado en Derecho. Habilidades requeridas: Manejo de Computador, Facilidad de palabra, Manejo de personal,

Habilidades directivas.


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Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía Responsabilidad X Tolerancia Proactivo Disposición X


Nombre del puesto: Jefe de Recursos Financieros

a) Reporta a: Dirección de Administración b) Le reportan: Suministro de Combustible y Reparaciones al Parque Vehicular. c) Clientes internos: Departamento de Compras, Concursos y Licitaciones, Tesorería, Control

y Gestión de Servicios, Recursos Humanos d) Clientes externos: Proveedores de Servicio y Materiales e) Proveedores internos: Todas las Direcciones que integran esta Secretaría f) Proveedores externos: Proveedores de Servicios y Materiales g) Función general: Concentrar, Analizar y Mantener el control de la información que

sustenta el presupuesto, de manera confidencial, eficaz y oportuno. h) Funciones específicas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Dar seguimiento al comportamiento del gasto Diariamente Verificar comportamiento del presupuesto Diariamente Elaboración de Presupuesto de Egresos Cada 12 meses Elaboración de requisiciones de las diferentes Direcciones Cuando se

requiera Elaboración de Solicitudes de pago de bienes y/o servicios Diariamente Realizar informes que solicita la Dirección Administrativa Cuando se

requiera Elaboración de Transferencias Cuando se

requieran Recaba el importe por concepto de fotocopias al publico en general Diariamente

Iingresar a caja el importe por concepto de fotocopiado al publico en Semanalmente


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general

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciado en Administración, Contador

Publico. Habilidades requeridas: Manejo de computadora, facilidad de palabra, Actitudes:


Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Jefe de Recursos Humanos.

a) Reporta a: Dirección de Administración b) Le reportan: Bajas, Altas, Faltas, Incapacidades, Pensiones Alimenticias, Descuentos vía

nomina del personal que integra esta Secretaria. c) Clientes internos: Dirección de Recursos Humanos, y todas las Direcciones que integran

esta Secretaria d) Clientes externos: Proveedor de Servicios. e) Proveedores internos: Dirección de Recursos Humanos, Secretaria de Administración y

todo el personal que integran esta Secretaria f) Proveedores externos: Proveedor de Servicios g) Función general: Optimizar los movimientos de personal que labora en esta Secretaria

estableciendo los mecanismos para la elaboración de la nomina. h) Funciones específicas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Elaboración de los movimientos de personal Quincenal Recepción y seguimiento de oficios Diariamente Tramitación de descuentos vía nomina Cuando se requiera Entrega de vales de despensa Mensualmente Manejo y control de expedientes del personal activo y de baja Diariamente


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Seguimiento de trámite de finiquito Diariamente Participar en la elaboración y formación del presupuesto respecto a sueldos y honorarios del personal

Cada 8 meses

Proporciona la información necesaria de personal para gestionar otorgamiento de prestaciones sociales, laborales, de estímulos y recompensas

Cuando se requiera

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciado en Administración, Licenciado en

Derecho. Habilidades requeridas: Manejo de Computadora, facilidad de palabra Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X Responsabilidad X Tolerancia Proactivo X Disposición X


Nombre del puesto: Encargado de Control de Inventarios

a) Reporta a: Jefe de Recursos Materiales b) Le reportan: Altas, bajas, cambios y reparaciones de Mobiliario y Equipo de Oficina c) Clientes internos: Dpto. de Activo fijo, Dpto. de Control Vehicular y todas las Direcciones

de esta Secretaria d) Clientes externos: No aplica e) Proveedores internos: Todas las Direcciones que integran esta Secretaria. f) Proveedores externos: Proveedor de Servicios g) Función general: Control de los Recursos Materiales (bienes del activo fijo) a cargo de las

diferentes direcciones de la Secretaría de Seguridad Pública Tránsito y Protección Civil Municipal.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Recibir resguardos del Parque Vehicular, Equipo y Mobiliario a cargo de esta Secretaria

Cuando se requiera

Revisión física del Parque Vehicular, Equipo y Mobiliario Cuando se requiera


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Envió de resguardos oficiales Cuando se requiera

Hacer movimientos de alta, baja y cambios de área en el inventario Cuando se requiera

Solicitar modificación de resguardos de equipo y mobiliario Cuando se requiera

Verificar que el personal que cause baja de la Secretaría no tenga adeudo de equipo y/o mobiliario para su liberación

Cuando se requiera

Solicitar en su caso la reposición y/o el pago mediante descuento vía nómina a los usuarios que tengan responsabilidad por el extravío de bienes a cargo de la Secretaría

Cuando se requiera

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciado en Administración, Licenciado en

Derecho. Ingeniero Industrial. Habilidades requeridas: Manejo de computadora, facilidad de palabra, Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía Responsabilidad X Tolerancia

Alguna otra, por favor mencione:___________________

Nombre del puesto: Encargado de Taller Mecánico

a) Reporta a: Jefe de Recursos Materiales b) Le reportan: Servicios de Mantenimiento que requiera el Parque Vehicular de esta

Secretaria c) Clientes internos: Todas las Direcciones que integran esta Secretaria d) Clientes externos: Proveedores de Refacciones y Servicios Automotriz. e) Proveedores internos: Todas las direcciones que integran esta Secretaria f) Proveedores externos: Proveedores de Refacciones y Servicio Automotriz g) Función general: Mantener en buen estado de operación las unidades automotrices del

parque vehicular de esta Secretaria h) Funciones específicas:



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Distribución de las actividades del personal a cargo Diariamente Diagnostico de Fallas Diariamente Solicitud de Refacciones Diariamente Verificación de Reparaciones Diariamente Probar unidades Cuando se

requiera Verificar reporte de asignación de refacciones Diariamente Llevar bitácora de reparación de las unidades Diariamente Llevar el control de aceites y aditivos Diariamente Elaboración de programas de reparación Quincenalmente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Técnico Automotriz Habilidades requeridas: Manejo de Computadora, Manejo de Personal, Facilidad de

Palabra Actitudes:


Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Encargado de Almacén

a) Reporta a: Jefe de Recursos Materiales b) Le reportan: Entradas, Salidas y existencias de Materiales en Almacén c) Clientes internos: Todo el personal que integra esta Secretaria d) Clientes externos: Proveedores de Materiales e) Proveedores internos: Dpto. de Concurso y Licitaciones f) Proveedores externos: Publico en general g) Función general: Almacenar y suministrar todos los recursos necesarios para el

Funcionamiento de la Secretaria estableciendo controles para los mismos. h) Funciones específicas:


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Recepción de artículos y materiales que suministran los proveedores Diariamente Acudir a licitaciones de proveedores para la adquisición de artículos y materiales

Cuando se requiera

Suministrar a todas las áreas de la secretaria artículos y material solicitados

Diariamente

Registro en el sistema las salidas del material Diariamente Solicitar baja de materiales para su destrucción Cuando se

requiera Elaborar dictámenes técnicos y económicos de las respectivas licitaciones Cuando se

requiera

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Preparatoria o Bachillerato. Habilidades requeridas: Manejo de Computadora, facilidad de palabra Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional Trabajo en equipo X Mente abierta Imparcialidad Empatía Responsabilidad X Tolerancia Proactivo Disposición X

Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Encargado de Control Vehicular

a) Reporta a: Jefe de Recursos Materiales b) Le reportan: Servicios de mantenimiento efectuadas al Parque Vehicular y Consumo de

lubricantes c) Clientes internos: Todas las Direcciones que integran esta Secretaria d) Clientes externos: Proveedores de Servicios y Materiales e) Proveedores internos: Dirección de Administración f) Proveedores externos: Proveedores de Servicio y Materiales g) Función general: Optimizar los recursos materiales y de servicio estableciendo los

mecanismos de suministro y control necesario para mantener en buen estado y funcionamiento el parque vehicular de esta Secretaria.


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DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Verificar los servicios de mantenimiento preventivo al parque vehicular. Diariamente Verificar que las refacciones adquiridas para el mantenimiento del parque vehicular sean de calidad, cantidad y precio

Diariamente

Elaboración de programa de mantenimiento preventivo para el parque vehicular

Mensualmente

Verificar que la compras de refacciones se apliquen las normas y procedimientos establecidos para su disposición

Diariamente

Mantener un Stock de refacciones en almacén necesario a fin de no retardar el mantenimiento de parque vehicular

Quincenalmente

Establecer los controles y registros necesarios de refacciones y servicio que se les da al parque vehicular

Cuando se requiera

Recibir las solicitudes de servicio que expidan las diferentes direcciones para el mantenimiento del parque vehicular

Diariamente

Verificar el buen estado del parque vehicular Mensualmente Fincar la responsabilidad a que se hagan acreedores los usuarios del parque vehicular por el mal uso o percance

Cuando se requiera

Controlar el suministro de insumos, combustibles y lubricante que requiera el parque vehicular al servicio de la Secretaria

Cuando se requiera

Formar y mantener sus archivos del parque vehicular correspondientes Diariamente Realizar trasmites y gestionar ante la compañía aseguradora para deslindar responsabilidad de cualquier percance en se vea involucrado cualquier unidad que pertenezca a esta secretaria

Cuando se requiera

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Técnico Automotriz Habilidades requeridas: Manejo de Computadora, facilidad de palabra, manejo de

personal Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad Honestidad X Trato amable X Objetividad Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía Responsabilidad X Tolerancia Proactivo Disposición X



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Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo de Recursos Financieros

a) Reporta a: Jefe de Recursos Financieros b) Le reportan: Suministro de Combustible y Reparaciones al Parque Vehicular c) Clientes internos: Director Administrativo, Jefe de Recursos Materiales, Gestión y Control

de Servicios, Control Vehicular d) Clientes externos: Proveedores de Servicio y Materiales e) Proveedores internos: Gestión y Control de Servicios, Control Vehicular f) Proveedores externos: Proveedores de Servicio y Materiales g) Función general: Concentrar, Analizar y Mantener el control de la información que sustenta

los gastos de gasolina, reparaciones externas e internas del parque vehicular de esta Secretaría de manera confidencial, eficaz y oportuna


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Registro del consumo de gasolina del Parque Vehicular de la Secretaría Diariamente Recepción de factura para la recabar firmas por consumo de gasolina Quincenalment

e Verificar registros del consumo diario de bitácora contra vales emitido Quincenalment

e Emitir reporte de consumo de gasolina del Parque Vehicular Quincenalment

e Recibir Factura de refacciones solicitadas y verificar cargo Diariamente Registro de refacciones para el mantenimiento del parque vehicular Diariamente Elaborar estadístico del gasto de gasolina y de Reparaciones del parque vehicular

Mensualmente

Mantenimiento a la fuente datos Mensualmente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Preparatoria o Bachillerato Habilidades requeridas: Manejo de Computadora Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad Honestidad X Trato amable Objetividad Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta Imparcialidad Empatía Responsabilidad X Tolerancia


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Proactivo Disposición X Alguna otra, por favor mencione: .

Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos (2)

a) Reporta a: Jefe de Recursos Humanos. b) Le reportan: Listas de asistencia, Incapacidades, Permisos, Arrestos c) Clientes internos: Dirección de Protección Civil, Prevención del Delito, Central de radio, Policía Preventiva d) Clientes externos: No aplica e) Proveedores internos: Las Direcciones que integran esta Secretaria f) Proveedores externos: Ninguno g) Función general: Llevar acabo control de asistencias y novedades del personal de la Direcciones de Protección Civil, Prevención del Delito, Central de radio y Policía Preventiva. h) Funciones específicas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Llevar el control de asistencias Diariamente Elaboración de incidencias cada quincena para el descuento vía nomina Quincenalmente Elaboración de actas administrativas al personal que acumule más de tres faltas injustificadas.

Cuando se requiera

Entrega de recibos de pago de nomina al personal adscrito a la Secretaria Quincenalmente Archivar documentos Diariamente Registro y control de incapacidades Cuando se

requiera

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Preparatoria o Bachillerato Habilidades requeridas: Manejo de Computadora, facilidad de palabra Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad Honestidad X Trato amable X Objetividad Ética profesional Trabajo en equipo X Mente abierta Imparcialidad Empatía Responsabilidad X Tolerancia Proactivo Disposición X



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Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo de control de inventarios

a) Reporta a: Encargado de Control de Inventarios b) Le reportan: Cambios de Resguardos c) Clientes internos: Dpto. de Activo fijo, Dpto. de Control Vehicular y todas las Direcciones

de esta Secretaria d) Clientes externos: No aplica e) Proveedores internos: Todas las Direcciones de esta Secretaria f) Proveedores externos: Proveedor de Servicios g) Función general: Control de los Recursos Materiales (bienes del activo fijo) a cargo de las

diferentes direcciones de la Secretaría h) Funciones específicas:


Apoyar en el control y archivo de la documentación que se genera en

esta área

Cuando se requiera

Realizar inventario de unidades del Parque Vehicular Cuando se requiera

Recabar firmas en resguardos oficiales de equipo y/o mobiliario Cuando se requiera

Traslado de baja de bienes muebles al departamento de Activo Fijo Cuando se requiera

Actualizar los subresguardos correspondientes Cuando se requiera

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Preparatoria o Bachillerato Habilidades requeridas: Manejo de Computadora Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional Trabajo en equipo X Mente abierta Imparcialidad X Empatía Responsabilidad X Tolerancia Proactivo Disposición X



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Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo de Dirección Administrativa

a) Reporta a: Director administrativo b) Le reportan: No aplica. c) Clientes internos: Todas las Direcciones que integran esta Secretaria d) Clientes externos: No aplica e) Proveedores internos: No Aplica f) Proveedores externos: No Aplica g) Función general: Recabar y llevar en forma y tiempo la documentación que se genera en

esta Secretaria, así como atender las necesidades de las Dirección de Administración. h) Funciones específicas: Recabar y llevar la documentación de las diferentes Direcciones de

esta Secretaria a sus diferentes destinos

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Recabar la documentación de todas las áreas que integran esta Secretaria

Diariamente

Compras y suministros por caja chica de manera urgente con proveedores externos

Cuando se Requiera

Recibo y canje de cheques expedidos por la tesorería por concepto de caja chica

Cuando se requiera

Remisión de documentación externa hacia esta Secretaría Cuando se requiera

Llevar documentación a su destino correspondiente Diariamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Secundaria Habilidades requeridas: Manejo de Motocicleta y Vehículo Actitudes:




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Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo de Almacén

a) Reporta a: Encargado de Almacén b) Le reportan: No aplica c) Clientes internos: Todo el personal que integra esta secretaria d) Clientes externos: Proveedores de Materiales y Servicios e) Proveedores internos: No Aplica f) Proveedores externos: Proveedores de Materiales y Servicios , Publico en general g) Función general: Recepción de materiales y atención del personal que requiera de material

y foto copiado del almacén. h) Funciones específicas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Suministro de materiales a las diferentes áreas de la secretaria Diariamente Recepciones y acomodar los materiales que entregan los diferentes proveedores

Diariamente

Dar servicio de fotocopiado tanto al personal de la secretaria como al publico en general

Diariamente

Llevar un control de servicio de las copiadoras Cuando se requiera

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Secundaria o Preparatoria Habilidades requeridas: Facilidad de palabra

Actitudes: Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad Honestidad X Trato amable X Objetividad Ética profesional Trabajo en equipo X Mente abierta Imparcialidad Empatía Responsabilidad X Tolerancia Proactivo Disposición X

Alguna otra, por favor mencione:_____________________

Nombre del puesto: Apoyo Administrativo de Almacén


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a) Reporta a: Encargado de Almacén b) Le reportan: No aplica c) Clientes internos: Recursos Materiales d) Clientes externos: Proveedor de Refacciones e) Proveedores internos: Recursos Materiales f) Proveedores externos: Proveedor de Refacciones g) Función general: Elaboración de documentos que acredita la asignación de refacciones al Parque Vehicular, así como de la captura de entradas y salidas de material del almacén h) Funciones específicas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Elaboración de soportes que acreditan la asignación de refacciones al parque vehicular

Diariamente

Registro de Reparaciones del parque vehicular Diariamente Registro de salidas y entradas de materiales al almacén Diariamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Secundaria o Preparatoria Habilidades requeridas: Manejo de Computadora Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso Confidencialidad Honestidad X Trato amable X Objetividad Ética profesional Trabajo en equipo X Mente abierta Imparcialidad Empatía Responsabilidad X Tolerancia Proactivo Disposición X

Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Almacenista

a) Reporta a: Encargado de Almacén b) Le reportan: No aplica c) Clientes internos: Todo el personal que integra esta secretaria d) Clientes externos: Proveedores de Materiales y Servicios e) Proveedores internos: No Aplica f) Proveedores externos: Proveedores de Materiales y Servicios , Publico en general


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g) Función general: Recepción de materiales y atención del personal que requiera de material y foto copiado del almacén.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Suministro de materiales a las diferentes áreas de la secretaria Diariamente Recepciones y acomodar los materiales que entregan los diferentes proveedores.

Diariamente

Dar servicio de fotocopiado tanto al personal de la secretaria como al publico en general

Diariamente

Llevar un control de servicio de las copiadoras Cuando se requiera

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Secundaria Habilidades requeridas: Facilidad de palabra Actitudes:


Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Mecánico

a) Reporta a: Encargado de Taller Mecánico b) Le reportan: No aplica c) Clientes internos: Conductores de Vehículos Automotores d) Clientes externos: No aplica e) Proveedores internos: No aplica f) Proveedores externos: No aplica g) Función general: Mantener en buen estado de operación las unidades automotrices del

parque vehicular de esta Secretaria. h) Funciones específicas:


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DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Realizar las reparaciones mecánicas al parque vehicular Diariamente Realizar la afinación al parque vehicular Cuando es

necesario Reparacion de frenos del parque vehicular Cuando sea

necesario Ajustes de motor del parque vehicular Cuando sea

necesario Reparacion de cajas de velocidades del parque vehicular Cuando sea

necesario Pintura del parque vehicular Cuando sea

necesario

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Secundaria terminada Habilidades requeridas: Conocimiento Mecánica Automotriz en general Actitudes:



Nombre del puesto: Jefe de Supervisión General y Asuntos Internos.

a) Reporta a: Secretario de Seguridad Publica Transito y Protección Civil Municipal. b) Le reportan: Supervisores. c) Clientes internos: Elementos de Planilla Operativa pertenecientes a las diferentes

direcciones (Direcciones de transito y Vialidad, Policía Preventiva, Prevención del Delito y Protección Civil).

d) Clientes externos: Ciudadanía en General. e) Proveedores internos: Secretaria de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil

Municipal. f) Proveedores externos: Secretaria de Seguridad Publica, transito y Protección Civil

Municipal. g) Función general: Supervisar que los procedimientos y actuaciones de los cuerpos de

seguridad publica del municipio se ajusten a la legalidad mediante el mecanismo de


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vigilancia y previsión que permita conocer las fallas y omisiones para que sean corregidas y sancionadas en los términos de ley, fomentando la participación ciudadana en esta tarea y contribuyendo, así a incrementar la confianza de la ciudad en sus autoridades.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Recibir correspondencia Diariamente Reconocer todos aquellos actos heroicos y sobre salientes que resulten a propósito de su función para enaltecer la dependencia a la que pertenecen

Diariamente

Investigar y castigar con justicia y equidad todas aquellas conductas que se susciten en perjuicio de la ciudadanía Diariamente

Inspeccionar el buen comportamiento de elementos Diariamente Canalizar Correspondencia Diariamente Contestar teléfonos Diariamente Supervisión General Diariamente

Acordar con Secretario: las diferentes investigaciones que se llevan acabo por parte de la dirección de supervisión

Diariamente y de manera inmediata cuando la situación y caso así lo requiera

Atención de quejas ciudadanas Diariamente i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO

Conocimientos requeridos para el puesto: Bachillerato, Escuela De Capacitación Aduanera, Grupo De Sobré vigilancia de la Dirección General de Aduanas.

Conocimientos de supervisión en el medio, organización y coordinación de operativos sobré vigilancia, etc.

Habilidades requeridas: Manejo de personal, conducción de Unidades, conocimientos de manejo de equipo de video, cámara y radio comunicación, accidentes de tráfico terrestre, reglamentos internos de la Secretaria y Supervisión en General.

Actitudes:



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Alguna otra, por favor mencione: Disciplina y Lealtad. Nombre del puesto: Administrativo.

a) Reporta a: Jefe de Departamento de Supervisión y Asuntos Internos. b) Le reportan: Ninguno. c) Clientes internos: Elementos de Planilla Operativa pertenecientes a las diferentes



Municipal. f) Proveedores externos: Ninguno. g) Función general: supervisar que los procedimientos y actuaciones de los cuerpos de

seguridad publica del municipio se ajusten a la legalidad mediante el mecanismo de vigilancia y previsión que permita conocer las fallas y omisiones para que sean corregidas y sancionadas en los términos de ley, fomentando la participación ciudadana en esta tarea y contribuyendo, así a incrementar la confianza de la ciudad en sus autoridades.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Recibir correspondencia Diariamente Canalizar Correspondencia Diariamente Contestar teléfonos Diariamente Supervisión General. Diariamente Acordar con Secretario Cuando es

requerido Solicitar papelería Mensualmente Control de documentación. Diariamente.

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Nivel mínimo Preparatoria. Conocimientos de

supervisión en el medio, Elaboración de diferentes documentos, operativos, Instructor, etc. Habilidades requeridas: Manejo de personal y Supervisión en General. Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X


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Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X Responsabilidad X Tolerancia X Proactivo X Disposición X

Alguna otra, por favor mencione: Lealtad y Disciplina.

Nombre del puesto: Supervisión e Investigación (4).

a) Reporta a: Jefe de Departamento de Supervisión y Asuntos Internos. b) Le reportan: Ninguno. c) Clientes internos: Elementos de Planilla Operativa pertenecientes a las diferentes



Municipal. f) Proveedores externos: Ninguno. g) Función general: supervisar que los procedimientos y actuaciones de los cuerpos de

seguridad publica del municipio se ajusten a la legalidad mediante el mecanismo de vigilancia y previsión que permita conocer las fallas y omisiones para que sean corregidas y sancionadas en los términos de ley, fomentando la participación ciudadana en esta tarea y contribuyendo, así a incrementar la confianza de la ciudad en sus autoridades.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Realizar recorridos de Supervisión en puestos fijos y ubicación de las Unidades de servicio con fin de que se apeguen al procedimiento estipulado en el reglamento interno de la Secretaria.

Diariamente

Recibir correspondencia Diariamente Canalizar Correspondencia Diariamente Contestar radio Diariamente Supervisión General. Diariamente Acordar con Secretario Cuando es

requerido



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Conocimientos requeridos para el puesto: Bachillerato. Conocimientos de supervisión en el medio, Conducción de Unidades y operativos.

Habilidades requeridas: Manejo de personal y Supervisión en General. Actitudes: Actitud de servicio es determinante en las áreas de atención, tolerancia,

honestidad, etc. Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo0 X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X Responsabilidad X Tolerancia X Proactivo X Disposición X

Alguna otra, por favor mencione: Lealtad y Disciplina. Nombre del puesto: Encargado de la Unidad de Inteligencia para la Prevención del Delito.

a) Reporta a: Secretario de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal. b) Le reportan: Agentes de Investigación. c) Clientes internos: Secretario de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal. d) Clientes externos: Ciudadanía e) Proveedores internos: La Dirección Administrativa que proporciona los insumos

necesarios para realizar las actividades. f) Proveedores externos: Ninguna. g) Función general: La coordinación y administración. h) Funciones especificas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Labor administrativa en relación de la actividad que desempeñan los agentes Diariamente Administración y depuración de información Diariamente Buscar fuentes de información Semanalmente Realización de documentos informativos Diariamente


Conocimientos requeridos para el puesto: Los conocimientos generales y del ámbito profesional son los necesarios para un mejor funcionamiento en las áreas policiales, de igual forma la experiencia laboral es un factor importante para un mejor desempeño en una unidad especial como la unidad de inteligencia del municipio de Pachuca.


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Habilidades requeridas: Deberá ser capaz de acercarse al individuo, para poder interactuar en su entorno para así obtener la información requerida para los fines que se requieren para esta dirección.



Nombre del puesto: Agentes de investigación (7 personas)

a) Reporta a: Secretario de Seguridad Pública, y Protección Civil Municipal. Encargado de la Unidad de Inteligencia para Prevención del Delito.

b) Le reportan: Ninguno. c) Clientes internos: Secretario de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal. d) Clientes externos: Ciudadanía e) Proveedores internos: La Dirección Administrativa que proporciona los insumos

necesarios para realizar las actividades. f) Proveedores externos: Ninguna. g) Función general: La coordinación e investigación. h) Funciones especificas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Se realiza investigación de campo Diariamente Se realiza investigación de gabinete u oficina Diariamente Realización de video grabaciones Diariamente Realización de documentos informativos Diariamente


Conocimientos requeridos para el puesto: Son conocimientos generales enfocados a la educación básica necesarios para un mejor desempeño en las tareas policiales, de igual forma la experiencia laboral es un factor importante para un mejor desempeño en una unidad especial como la unidad de inteligencia del municipio de Pachuca.


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Habilidades requeridas: Deberá ser capaz de acercarse al individuo, para poder interactuar en su entorno para así obtener la información requerida para los fines que se requieren para pertenecer a la dirección de inteligencia para la prevención del delito.


Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Encargado del Departamento de Informática.

a) Reporta a: Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal. b) Le reportan: Planeación e Innovación y Soporte Técnico. c) Clientes internos: Secretaria de Seguridad Publica Municipal. d) Clientes externos: Ciudadanía. e) Proveedores internos: Secretaria de Seguridad Publica Municipal. f) Proveedores externos: Secretaría de Seguridad Pública del Estado. g) Función general: Coordinar, organizar y evaluar el funcionamiento técnico y

administrativo de los departamentos que integran a Informática. h) Funciones específicas:

DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Coordinar la programación y presupuesto anual Anualmente Recabar información de necesidades de cada área y presentarlo al Secretario para su análisis y validación

Cuando es requerido

Asesorar y orientar al personal de este departamento, involucrándose en el trabajo de los mismos, a fin de que las responsabilidades asignadas se cumplan eficientemente

Diariamente

Aplicar y vigilar las normas, políticas, procedimientos y lineamientos en vigor sobre el funcionamiento del servicio informático, para todos los usuarios, que tengan que ver con su utilización, seguridad, mejor aprovechamiento, etc.

Diariamente

Gestionar la aprobación de programas de capacitación para el personal del área

Cuando es requerido


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Colaborar en la optimización de los diversos sistemas de información Cuando es requerido

Mantener informados permanentemente a sus colaboradores de las acciones y los objetivos del departamento

Mensualmente

Tomar conocimiento de todos los informes que deben ser emitidos por el departamento y disponer las acciones correspondientes, para su cumplimiento

Cuando es requerido

Distribuir al personal a su cargo de acuerdo con las necesidades operativas del área, asignando tareas, responsabilizándose de dicha asignación y aplicando sanciones en los casos en que no se cumplan

Cuando es requerido

Apoyo técnico al Secretario de Seguridad Pública Cuando es requerido

Las que considere el Secretario Cuando es requerido

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Informática y Administrativos. Habilidades requeridas: Creatividad, toma de decisiones, capacidad de razonamiento

abstracto y analítico para la solución de problemas, usando de herramientas servicios computacionales, de telecomunicaciones, software y hardware.


Alguna otra, por favor mencione:_______________ Nombre del puesto: Planeación e Innovación.

a) Reporta a: Encargado del Departamento de Informática. b) Le reportan: Soporte Técnico. c) Clientes internos: Secretaria de Seguridad Publica Municipal. d) Clientes externos: Ciudadanía. e) Proveedores internos: Secretaria de Seguridad Publica Municipal. f) Proveedores externos: Empresas de desarrollo de sistemas y a la venta de software

comercial.


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g) Función general: Contribuir en la optimización de los recursos y mejorar la calidad de la información, utilizando la computadora como una herramienta de solución a problemas que se presenten.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Llevar acabo una planeación e innovación eficiente y eficaz para la administración y seguridad de la información

Cuando es requerido

Establecer las estrategias a seguir para el crecimiento ordenado e implantación de nuevas tecnologías (hardware-software) para el Departamento de Informática y la Secretaría

Cuando es requerido

Considerar los recursos económicos requeridos para seguir fortaleciendo los procesos y sistemas de información automatizados en la Secretaría

Cuando es requerido

Diseñar planes de capacitación para el personal del área, que respondan a las necesidades de actualización

Cuando es requerido

Coadyuvar con las diversas áreas que conforman la Secretaría para mejor la calidad de los servicios y sistemas de información

Diariamente

Buscar o en su caso supervisar las adecuaciones de espacios físicos que permitan albergar equipo de cómputo y/o telecomunicaciones, tomando en consideración la seguridad física y lógica

Cuando es requerido

Generar políticas de resguardo de la información Cuando es requerido Las que se requieran Cuando es requerido


Conocimientos requeridos para el puesto: En informática. Habilidades requeridas: Capacidad para construir, configurar, evaluar y seleccionar

entornos de servicios computacionales y de telecomunicaciones, necesarios para encontrar soluciones innovadoras; proponiendo metodologías de la información para su adecuada administración y utilización en la toma de decisiones

Actitudes: Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía Responsabilidad X Tolerancia X Proactivo Disposición X

Alguna otra, por favor mencione:_______________


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Nombre del puesto: Soporte Técnico.

a) Reporta a: Encargado del Departamento de Informática y Planeación e Innovación. b) Le reportan: Ninguno. c) Clientes internos: Secretaria de Seguridad Publica Municipal. d) Clientes externos: Ciudadanía. e) Proveedores internos: Secretaria de Seguridad Publica Municipal. f) Proveedores externos: Empresas dedicadas a la venta de hardware, consumibles para

equipo de computo y para mantenimiento. g) Función general: Mantener en óptimas condiciones el equipo de cómputo y

telecomunicaciones, así como los diversos periféricos garantizando su funcionamiento y los servicios que estos proporcionan.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Evaluar los nuevos paquetes de software y nuevos productos de hardware Cuando es

requerido Dar el soporte técnico necesario para el desarrollo de nuevos proyectos Cuando es

requerido Proponer las notas técnicas y recomendaciones para el uso óptimo de los sistemas instalados

Diariamente

Apoyar al personal que hace uso del equipo de cómputo Diariamente Programar mantenimientos preventivos Trimestralmente Las que se requieran Diariamente


Conocimientos requeridos para el puesto: Conocimientos en computación, mantenimiento preventivo y correctivo.

Habilidades requeridas: Capacidad de razonamiento abstracto y analítico. Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X Responsabilidad X Tolerancia X Proactivo Disposición X


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Alguna otra, por favor mencione:________________ Nombre del puesto: Técnico Operativo

a) Reporta a: Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal, Enlace Informático de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Hidalgo.

b) Le reportan: Policía Tercero adscrito al área en mención. c) Clientes internos: Central de Radio, Transito y Vialidad, Supervisión, Unidad de Inteligencia,

Dirección de Policía Preventiva, Jurídico, Liberación de Vehículos, Peritos. d) Clientes externos: Todas las corporaciones en materia de Seguridad Pública y Privada a

nivel nacional. e) Proveedores internos: Central de radio, Recursos Materiales, Recursos Humanos,

Coordinación Jurídica, Armamento. f) Proveedores externos: Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Hidalgo, Sistema

Nacional de Seguridad Pública, Consejo Estatal de Seguridad Pública de Hidalgo. g) Función general: Integrar un sistema de información que contribuya al establecimiento del

control de personal que presta o pretenda prestar sus servicios en las diversas corporaciones de Seguridad Publica, así como de las empresas de Seguridad privada a nivel nacional.



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DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Registro Nacional de Personal de Seguridad Pública Semanalmente Realizar búsqueda del elemento o candidato a ingresar mediante el Sistema AFIS (digiscan), en caso de que la persona se encuentre activa en el Sistema se debe consultar en el aplicativo y según sea el caso solicitar su baja para su posterior reingreso en el Sistema Nacional de Personal de Seguridad Pública

Cuando es requerido

Llenado de Cedulas de inscripción en el Sistema Nacional de Personal de Seguridad Pública, recabando la información necesaria (trayectoria del elemento), conservando fotocopias legibles de la documentación oficial presentada por el elemento. Toma de huellas y fotografías de frente y perfiles, toma de media filiación, toma de señas particulares

Semanalmente

Validar la información del elemento de manera paralela contra documentos oficiales, conservando fotocopias legibles de la documentación oficial presentada por el elemento

Semanalmente

Digitalización de documentos Semanalmente Ingresar en el aplicativo la información recabada en la cédula, agregando fotos, documentos, huellas, media filiación, señas particulares e ingresar el NCP (Número de Control de Procesos) y CUIP (Clave única de Identificación Personal) en la cédula como corresponda.

Semanalmente

Ingresar las fichas decadactilares de manera inmediata al sistema AFIS (Telscan) y engraparlo junto a su cédula.

Semanalmente

Baja de los elementos: Solicitar el comprobante (documento oficial) donde se deberá especificar el motivo de la misma, ingresar en el aplicativo el documento digitalizado en la carpeta para dicho fin, efectuar la baja especificando la causa de la misma.

Mensualmente

Elaboración de reporte de actividades del Centro Regional de Información Sobre Seguridad Pública, SITE, respecto a movimientos de personal

Semanalmente

Elaboración de reporte de actividades del Centro Regional de Información Sobre Seguridad Pública, SITE, respecto a movimientos de personal, consulta de vehículos, etc.

Mensualmente

Elaboración de reporte de personal adscrito a la Secretaría de Seguridad Pública, Transito y Protección Civil Municipal

Mensualmente

Elaboración de reporte de personal adscrito al Sistema Nacional de Personal de Seguridad Publica.

Mensualmente

Hacer cruce de información del personal adscrito a la Plantilla de la Secretaría de Seguridad Pública, Transito y Protección Civil Municipal y del Personal adscrito al Sistema Nacional de Personal de Seguridad Publica para generar el reporte del personal que falta darse de alta y/o baja, y/o actualización de datos en el Sistema Nacional de Personal de Seguridad

Mensualmente


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Publica Elaboración de oficio dirigido al C. Procurador de Justicia del Estado de Hidalgo mediante el cual se hace la justificación de las Consultas cuyo resultado fue HIT positivo de robo las cuales fueron realizadas al Registro nacional de Vehículos Robados y Recuperados

Mensualmente

Elaboración de oficios y tarjetas informativas competentes al área Cuando es requerido

Llevar un control de manera eficiente y exacto de todos aquellos expedientes y documentación que se genere del área, así como de la que se recibe

Diariamente

Consulta por nombre de las personas en el aplicativo de “Licencias de manejo”

Cuando es requerido

Impresión de Constancias de Consulta del Sistema Nacional de Personal de Seguridad Pública

Cuando es requerido

Impresión de CUIP (Clave única de Identificación Personal) de los elementos activos en el Sistema Nacional de Personal de Seguridad Pública

Cuando es requerido

Impresión de Hojas de Servicio del personal activo en el Sistema Nacional de Personal de Seguridad Pública.

Cuando es requerido

Asistencia al Consejo Estatal de Seguridad Pública Quincenalmente Asistencia a cursos de actualización de aplicativos al sep Cuando es

requerido Contestar teléfonos Diariamente Acordar con Secretario Cuando es

requerido Solicitar papelería y material para el buen desempeño de las funciones del área

Mensualmente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Lic. en Computación Habilidades requeridas: Responsabilidad, Actitud de Servicio, Confidencialidad,

Honestidad, Ética Profesional, Tolerancia, Trato Amable, Trabajo por objetivos, Colaboración, Disposición.

Actitudes: Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X


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Nombre del puesto: Policía Tercero

a) Reporta a: Encargado de Turno del Centro Regional de Información Sobre Seguridad Pública, SITE

b) Le reportan: Ninguno c) Clientes internos: Central de Radio, Transito y Vialidad, Supervisión, Unidad de Inteligencia,

Dirección de Policía Preventiva, Jurídico, Liberación de Vehículos, Peritos. d) Clientes externos: Todas las corporaciones en materia de Seguridad Pública y Privada a

nivel nacional. e) Proveedores internos: Central de radio, Recursos Materiales, Recursos Humanos,

Coordinación Jurídica, Armamento. f) Proveedores externos: Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Hidalgo, Sistema

Nacional de Seguridad Pública, Consejo Estatal de Seguridad Pública de Hidalgo. g) Función general: Integrar un sistema de información que contribuya al establecimiento del

control de personal que presta o pretenda prestar sus servicios en las diversas corporaciones de Seguridad Publica, así como de las empresas de Seguridad privada a nivel nacional.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Registro Nacional de Personal de Seguridad Pública Semanalmente Realizar búsqueda del elemento o candidato a ingresar mediante el Sistema AFIS (digiscan), en caso de que la persona se encuentre activa en el Sistema se debe consultar en el aplicativo y según sea el caso solicitar su baja para su posterior reingreso en el Sistema Nacional de Personal de Seguridad Pública.

Cuando es requerido

Llenado de Cedulas de inscripción en el Sistema Nacional de Personal de Seguridad Pública, recabando la información necesaria (trayectoria del elemento), conservando fotocopias legibles de la documentación oficial presentada por el elemento. Toma de huellas y fotografías de frente y perfiles, toma de media filiación, toma de señas particulares.

Semanalmente


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Validar la información del elemento de manera paralela contra documentos oficiales, conservando fotocopias legibles de la documentación oficial presentada por el elemento.

Semanalmente

Digitalización de documentos Semanalmente Ingresar en el aplicativo la información recabada en la cédula, agregando fotos, documentos, huellas, media filiación, señas particulares e ingresar el NCP (Número de Control de Procesos) y CUIP (Clave única de Identificación Personal) en la cédula como corresponda.

Semanalmente

Ingresar las fichas decadactilares de manera inmediata al sistema AFIS (Telscan) y engraparlo junto a su cédula.

Semanalmente

Baja de los elementos: Solicitar el comprobante (documento oficial) donde se deberá especificar el motivo de la misma, ingresar en el aplicativo el documento digitalizado en la carpeta para dicho fin, efectuar la baja especificando la causa de la misma.

Mensualmente

Consulta de Vehículos en el Registro Nacional de Vehículos Robados y recuperados, realizando la Validación del Número de Serie, Validación de la Placa, Validación de datos en el padrón vehicular, Búsqueda automática de reportes de robo activos que coincidan con placa o VIN, Consulta de vehículos por los 5 últimos dígitos, Impresión de Constancias del Status del Vehículo.

Diariamente

Consulta por nombre de las personas en el aplicativo de “Licencias de manejo”

Cuando es requerido

Impresión de Constancias de Consulta del Sistema Nacional de Personal de Seguridad Pública

Cuando es requerido

Impresión de CUIP (Clave única de Identificación Personal) de los elementos activos en el Sistema Nacional de Personal de Seguridad Pública.

Cuando es requerido

Asistencia a cursos de actualización de aplicativos al sep Cuando es requerido

Contestar teléfonos Diariamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Lic. en Computación Habilidades requeridas: Responsabilidad, Actitud de Servicio, Confidencialidad,

Honestidad, Ética Profesional, Tolerancia, Trato Amable, Trabajo por objetivos, Colaboración, Disposición. Actitudes:



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Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Comandante de central de radio.

a) Reporta a: Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil . b) Le reportan: Los oficiales de la secretaria y operadores de radio. c) Clientes internos: Secretaria de Seguridad Publica Municipal. d) Clientes externos: Ciudadanía. e) Proveedores internos: Almacén, informática, transito y vialidad, policía preventiva,

prevención del delito, protección civil, dirección administrativa. f) Proveedores externos: Procom, centro de control, comando, comunicaciones y computo (

c-4) g) Función general: Optimizar los recursos informáticos, de transmisión de mensajes como

información de eventos relevantes, estadísticas a si como ubicación de la unidades del sistema GPS y circuito cerrado, de tal manera que se puedan satisfacer las necesidades de la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Verificar que los equipos de radios, GPS y circuito cerrado se encuentren en buen estado

Diariamente

Mantener resguardos vigentes de todo el equipo Mensualmente Mandar a reparación a equipos Cuando es

requerido Recabar información de incidentes en días anteriores, coordinar al personal del departamento, sacar estadísticas de incidentes ocurridos ( accidentes, decesos, robos, riñas, manifestaciones, incendios y hechos relevantes.) dar información a la superioridad de eventos relevantes, atender a la ciudadanía de solicitud de informes o apoyos requeridos, verificar si hay apoyos ciudadanos con oficio que se encuentren la unidad en el lugar, verificar el sistema de circuito cerrado este funcionando y grabar los hechos relevantes

Diariamente

Mantener información actualizada de los equipos de radiocomunicación Mensualmente Recopilación de información de Central de Radio y Coordinación Jurídica para le elaboración de Estadísticas del Índice Delincuencial, así como de las Faltas Administrativas que atiende la Secretaría de Seguridad Pública

Mensualmente

Apoyar a jurídico en información de incidentes ocurridos con fechas Cuando es


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anteriores requerido Apoyo en información al Secretario de Seguridad Pública Cuando es

requerido Las que considere el Secretario Cuando es

requerido

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Técnico en Telecomunicaciones, informática Habilidades requeridas: Creatividad, toma de decisiones, capacidad de razonamiento


Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía Responsabilidad X Tolerancia X Proactivo X Disposición X

Alguna otra, por favor mencione:__________________ Nombre del puesto: Radio operador .

a) Reporta a: Comandante de central de radio, directores de área y secretario. b) Le reportan: Los oficiales de la secretaria. c) Clientes internos: Secretaria de Seguridad Publica Municipal. d) Clientes externos: Ciudadanía. e) Proveedores internos: Almacén, informática, transito y vialidad, policía preventiva,

prevención del delito, protección civil, dirección administrativa. f) Proveedores externos: Procom, centro de control, comando, comunicaciones y computo (

c-4) g) Función general: Optimizar los recursos informáticos, de transmisión de mensajes como

información de eventos relevantes, y circuito cerrado, de tal manera que se puedan satisfacer las necesidades de la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal.



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DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Recibir y transmitir mensajes por medio de radio MATRA y motorola en las cuatro bases

Diariamente

Recibir y transmitir mensajes por medio de radio cb y veladores Diariamente Capturar todos los incidentes Diariamente Atender el teléfono para cualquier información o apoyo ciudadano Diariamente Informar a comandante de central de radio y directores y al secretario de hechos relevantes

Diariamente

Atender a oficiales en central de radio para cambio de equipos de pilas o radios

Diariamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Conocimiento policial y técnico en

computación. Habilidades requeridas: Creatividad, toma de decisiones, capacidad de razonamiento


Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía Responsabilidad X Tolerancia X Proactivo X Disposición X

Alguna otra, por favor mencione:__________________ Nombre del puesto: Coordinador jurídico.

a) Reporta a: Secretario de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal b) Le reportan: Los comisarios calificadores, encargados del área de retenciones y los

auxiliares. c) Clientes internos: Secretaria de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal y

Tesorería Municipal. d) Clientes externos: La ciudadanía en general e) Proveedores internos: Departamento de Informática, Central de Radio, Departamento de

Recursos Materiales, Departamento de Recursos Humanos, Dirección de Policía Preventiva,


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Dirección de Transito y Vialidad, Dirección de Protección Civil, todos los mencionados dependientes de la Secretaria de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal, Secretaria General Y Tesorería Municipal

f) Proveedores externos: No hay g) Función general: Coordinar los trabajos que en materia jurídica se presentan y en los que

se ve relacionada la Secretaria de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal h) Funciones específicas:


Coordinar, todas y cada una de las actividades desempeñadas en Comisaría Calificadora, Área de Retención y Abogado

Diariamente

Brindar asesoría legal al Secretario de Seguridad Pública, Directores y personal adscrito a esta Secretaría

Cuando es requerido

Asistir jurídicamente al Secretario de Seguridad Pública, Directores y personal adscrito a esta Secretaría, en audiencias y/o Diligencias Judiciales y Ministeriales

Cuando es requerido

Dar aviso al Sindico Procurador Municipal, respecto a lesiones a los bienes Jurídicamente tutelados a resguardo de ésta Secretaría, o bien, que haya tenido conocimiento

Cuando es requerido

Coadyuvar, con el Sindico Procurador Municipal en la interposición de Averiguaciones Previas, además de asistirlo jurídicamente en audiencias y diligencias Ministeriales o Judiciales

Cuando es requerido

Realizar funciones de conciliador en controversias particulares, mediante la elaboración de convenios entre las partes involucradas en accidente de tránsito y que cause un menoscabo a sus bienes Jurídicamente tutelados

Periódicamente

Dar contestación y seguimiento a las controversias Constitucionales (Amparos) interpuestos, en los que, la Secretaría, el Secretario o autoridad perteneciente a ésta dependencia sea señalada como Tercero perjudicado, Autoridad responsable o Autoridad Ejecutora

Periódicamente

Conocer sobre procesos que se desahoguen en el Tribunal Fiscal Administrativos y Tribunales en la esfera Federal y Estatal, Procuraduría General de Justicia del Estado y Federativa, Juzgados Mixtos menores y de Primera Instancia del fuero común en materia Penal, Civil y Familiar

Periódicamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DEL PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciado en Derecho Habilidades requeridas: Manejo del Sistema de cómputo con el que se cuenta en el área,

Facilidad de palabra, manejo de personal, Habilidad de Dirección. Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X


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Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X Responsabilidad X Tolerancia X Proactivo X Disposición X

Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Abogado.

a) Reporta a: Coordinador jurídico b) Le reportan: Los comisarios calificadores, encargados del área de retenciones y los

auxiliares, así como las diferentes direcciones de la Secretaria de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal.

c) Clientes internos: Secretaria de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal y Tesorería Municipal.

d) Clientes externos: La ciudadanía en general e) Proveedores internos: Departamento de Informática, Central de Radio, Departamento de

Recursos Materiales, Departamento de Recursos Humanos, Dirección de Policía Preventiva, Dirección de Transito y Vialidad, Dirección de Protección Civil, todos los mencionados dependientes de la Secretaria de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal, Secretaria General Y Tesorería Municipal

f) Proveedores externos: No hay g) Función general: Conocer de todos y cada uno de los asuntos de tipo legal en los que se

vean involucrados los elementos de la a la Secretaria de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal derivado de sus funciones como servidores públicos, ya sea en calidad de indiciados o agraviados proporcionando asesoría Jurídica permanente hasta la conclusión del trámite legal que corresponda. Así mismo velar legalmente por la integridad de todos aquellos bienes muebles e inmuebles con los que cuenta la Secretaria de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal para su normal funcionamiento, procurando siempre se garantice la reparación total de aquellos bienes muebles e inmuebles que se vean afectados.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Estar presentes en todas y cada una de las diligencias que sean practicadas en los juicios relativos en materia penal, laboral, administrativa, amparo, según sea el caso

Diariamente

Ofrecer, aportar y desahogar todas y cada una de las pruebas necesarias Diariamente


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tendientes a una buena defensa de tipo legal Hacer validas aquellas circunstancias probadas durante cualquier procedimientos en los que se vea involucrada la Secretaria o sus elementos, que favorezca en todo momento la defensa de los mismos

Diariamente

Interponer Todos Aquellos medios de impugnación necesarios para una defensa adecuada de la Secretaria y sus elementos

Diariamente

Realizar todas aquellas promociones de tipo legal tendientes a favorecer los intereses de la Secretaria de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal y sus elementos

Cuando es requerido

Estar presentes en todas y cada una de las diligencias que sean practicadas en los juicios relativos en materia penal, laboral, administrativa, amparo, según sea el caso

Periódicamente

Hacer validas aquellas circunstancias probadas durante cualquier procedimientos en los que se vea involucrada la Secretaria o sus elementos, que favorezca en todo momento la defensa de los mismos

Periódicamente

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DEL PUESTO: Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciado en Derecho Habilidades requeridas: Manejo del Sistema de cómputo con el que se cuenta en el área,

Facilidad de palabra, manejo de personal, Habilidad de Dirección. Actitudes:



Nombre del puesto: Comisario calificador. a) Reporta a: Coordinador jurídico b) Le reportan: El encargado del área de retenciones y el auxiliar. c) Clientes internos: Las Direcciones de la Secretaria de Seguridad Publica, Transito y

Protección Civil Municipal. d) Clientes externos: La ciudadanía en general


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e) Proveedores internos: Departamento de Informática, Central de Radio, Departamento de Recursos Materiales, Departamento de Recursos Humanos, Dirección de Policía Preventiva, Dirección de Transito y Vialidad, Dirección de Protección Civil, todos los mencionados dependientes de la Secretaria de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal, Secretaria General y Tesorería Municipal.

f) Proveedores externos: No hay g) Función general: Hacer cumplir los ordenamientos legales inherentes a las conductas

antisociales, en el ámbito municipal, y a su vez, coadyuvar con las autoridades Estatales y Federales, en la persecución de Hechos posiblemente constitutivos de Delito, y las demás, que determine el Ayuntamiento de Pachuca de Soto, el Presidente Municipal, y las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Determinar la responsabilidad de los presuntos infractores puestos a disposición, tanto por los elementos de policía, como aquellos que con motivo de queja deban ser sujetos a procedimientos.

Diariamente

Atender a los ciudadanos asegurados por elementos de la Secretaría de Seguridad Público u otra autoridad por cometer faltas administrativas, como lo son la Dirección de Seguridad Pública y Tránsito del Estado, Policía Ministerial, y demás que así lo requieran.

Diariamente

Calificar las Faltas administrativas y aplicar las sanciones de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Barandilla.

Diariamente

Emitir las boletas de sanción para el pago ante la Tesorería Municipal, de la multa que se haya impuesta al infractor.

Diariamente

Remitir a la autoridad competente, a los presuntos responsables de hechos ilícitos, así como a los menores infractores.

Cuando es requerido

Calificar las infracciones de tránsito Terrestre, de conformidad en lo establecido en el Reglamento de Tránsito y Vialidad vigente, para éste Municipio.

Periódicamente

Ser coadyuvante con las distintas Autoridades administrativas, como son Ministerio público del Fuero Común, Ministerio Público Federal el Instituto Nacional de Migración, habilitando estación migratoria.

Periódicamente

Canalizar en su caso, a lo menores infractores a la Dirección de Prevención al delito y/o infractores inimputables a los cuales hace referencia el Reglamento de Barandilla.

Periódicamente

Realizar funciones de conciliador en controversias particulares en el ámbito de su competencia.

Frecuentemente

Brindar asesoría de tipo legal, a las personas que se han visto menoscabadas en sus bienes jurídicamente tutelados.

Frecuentemente


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Ser mediador indirecto entre las partes involucradas en un accidente de tránsito, cuando en éste se tenga conocimiento de un lesionado con motivo del mismo, y del cual se encuentre presentado en el Área de Retención el responsable y/o conductores involucrados, conminando a las partes, a realizar un convenio o en su caso, ponerlos a disposición del Agente del Ministerio que haya tomado conocimiento.

Cuando sea necesario

Brindar asesoría de tipo legal, a las personas que se han visto menoscabadas en sus bienes jurídicamente tutelados.

Cuando sea necesario


Facilidad de palabra. Actitudes:


Alguna otra, por favor mencione: . Nombre del puesto: Encargado del área de retenciones.

a) Reporta a: Comisario calificador b) Le reportan: Elementos de las Direcciones de Policía Preventiva y de Transito y vialidad. c) Clientes internos: Las Direcciones de la Secretaria de Seguridad Publica, Transito y

Protección Civil Municipal. d) Clientes externos: La ciudadanía en general e) Proveedores internos: Departamento de Informática, Central de Radio, Departamento de

Recursos Materiales, Departamento de Recursos Humanos, Dirección de Policía Preventiva, Dirección de Transito y Vialidad, Dirección de Protección Civil, todos los mencionados dependientes de la Secretaria de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal, Secretaria General y Tesorería Municipal.

f) Proveedores externos: No hay g) Función general: Hacer de conocimiento del Comisario Calificador de Barandilla, el ingreso

de las personas al área de Retención, por infringir disposiciones legales inherentes a las conductas antisociales, en el ámbito municipal, Estatales y Federales, en la persecución de


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Hechos posiblemente constitutivos de Delito, y las demás, que determine el Ayuntamiento de Pachuca de Soto, el Presidente Municipal, y las disposiciones legales. Ser la persona, que en primer momento, conozca de la situación jurídica de los infractores y/o presuntos responsables de la comisión de un hecho delictuoso y/o falta administrativa, que ante él son puestos a disposición por Agentes de la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal, así como los indicios relacionados con la conducta antisocial.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Recibir a infractores del Reglamento de Barandilla, así como probables responsables de la comisión de un delito, que ingresan al Área de Retención, puesto a disposición de él, por lo agentes de Vialidad y Tránsito y Policía Preventiva Municipal.

Diariamente

Elaboración del Oficio de presentación, por medio del cual, pone a disposición del Comisario Calificador, a las personas que ingresan al área de retención, anexando para tal efecto, el Parte Informativo suscrito por el o los agentes que tuvieron conocimiento de la conducta antisocial; además del certificado de lesiones y de intoxicación practicado por el médico de guardia de ésta Secretaría, en los que se asientan los datos clínicos que presentaba el infractor al momento de su ingreso.

Diariamente

Calificar de procedente o improcedente la detención, tomando en consideración, las circunstancias de modo, tiempo y lugar, que informa el agente que realizó el aseguramiento, y de los certificados médicos.

Cuando es requerido

Mantener informado al Comisario Calificador, de los hechos de relevancia suscitados en el Área de Retención.

Periódicamente

De ser requerido, previa prescripción médica, el encargado de retención, solicita el auxilio unidad de emergencia, para el traslado de una persona ingresada al área, para su atención y/o valoración médica en alguna clínica de salud.

Periódicamente

Auxiliar al Comisario Calificador en las tareas administrativas que se requieran.

Periódicamente


Facilidad de palabra, trato amable. Actitudes:



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Nombre del puesto: Auxiliar. a) Reporta a: Coordinador jurídico, Comisario calificador y encargado del área de retenciones. b) Le reportan: Los elementos adscritos a las distintas Direcciones de la Secretaria de

Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal. c) Clientes internos: Las Direcciones de la Secretaria de Seguridad Publica, Tránsito y Protección Civil Municipal. d) Clientes externos: La ciudadanía en general e) Proveedores internos: Departamento de Informática, Central de Radio, Departamento de

Recursos Materiales, Departamento de Recursos Humanos, Dirección de Policía Preventiva, Dirección de Transito y Vialidad, Dirección de Protección Civil, todos los mencionados dependientes de la Secretaria de Seguridad Publica, Transito y Protección Civil Municipal, Secretaria General y Tesorería Municipal.

f) Proveedores externos: No hay g) Función general Auxiliar administrativo del Comisario Calificador y encargado del Área de

Retención. h) Funciones específicas:


Canalizar Correspondencia Diariamente Contestar teléfonos Diariamente Apoyo al Coordinador Cuando es

requerido Apoyo a poner a disposición vehículos Periódicamente Apoyo a poner a disposición a personas por hechos posiblemente constitutivos de delito

Periódicamente

Brindar información, a familiares, abogados y/o personas de confianza, respecto a la situación legal de las personas que se encuentran ingresadas en el Área de Retención por infracción al Reglamento de Tránsito o probables responsables de comisión de un hecho posiblemente constitutivo de un delito

Periódicamente

Auxiliar al Comisario Calificador y encargado del Área de Retención en todas y cada una de las encomiendas delegadas a estos por ley y demás

periódicamente


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funciones administrativas i) DESCRIPCIÓN DEL PRFIL DEL PUESTO

Conocimientos requeridos para el puesto: Licenciado en Derecho Habilidades requeridas: Manejo del Sistema de cómputo con el que se cuenta en el área,

actitud de servicio.



Nombre del puesto: Coordinador Médico.

a) Reporta a: Secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Protección Civil Municipal. b) Le reportan: Médicos Legistas c) Clientes internos: Coordinación Jurídica, Dirección de Policía Preventiva, Dirección de

Tránsito y Vialidad, Dirección de Prevención del Delito y Participación Social y personal que laboran dentro de la Secretaría.

d) Clientes externos: Personas que son remitidos a la barandilla y que son explorados para valorar su grado de intoxicación y atendidos en el caso de que presenten lesiones.

e) Proveedores internos: La Dirección Administrativa que proporciona los insumos necesarios para realizar las actividades medicas.

f) Proveedores externos: Ninguno. g) Función general: Coordinar los servicios médicos de la Secretaría, además el médico

forense existe como una necesidad de apoyo a la operatividad, realizando certificaciones de estado de intoxicación, tratamiento médico a los presentados, vigilancia médica dentro de la galera y revisión médica al momento de egresar. Contribuir en los operativos de varías áreas.




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Determinar el grado de intoxicación de las personas presentadas Diariamente Determinar lesiones y su curación Diariamente Vigilancia médica dentro de la galera Diariamente Canalizar a hospital u otro centro Cuando es

requerido Exploración del presentado a su egreso Diariamente Participación en el programa conductor responsable (alcoholímetro) Dos veces al mes Coordinación del servicio médico de la Secretaría Diariamente

Esterilización y presentación de material médico Diariamente Esterilización y presentación de pipetas Diariamente Oficios para actividades a realizar Dos veces al mes Estadística y frecuencias Cada tres meses Atención de alumnos de Universidades y otros Dos veces al mes Cubrir incapacidades y ausencias Cuando es

requerido Revisión médica de personal operativo y administrativo Cuando es

requerido

i) DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTO Conocimientos requeridos para el puesto: Profesionista dedicado a fomentar la salud,

prevenir y curar las enfermedades, así como rehabilitación de pacientes. Debe poseer los elementos teórico-metodológicos que le permitan estudiar problemas de salud individual y colectiva, llegar a un diagnóstico, ante el cual aplicara técnicas médicas que traten de resolverlos.

Habilidades requeridas: Tomar decisiones, perfil administrativo, deberá ser capaz de conocer y comprender al hombre en su humanidad bio-psico-social y conocimientos en medicina legal.




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Nombre del puesto: Médico Legista .

a) Reporta a: Coordinador Médico. b) Le reportan: Ninguno c) Clientes internos: Coordinación Jurídica, Dirección de Policía Preventiva, Dirección de

Tránsito y Vialidad, Dirección de Prevención del Delito y Participación Social y personal que laboran dentro de la Secretaría.

d) Clientes externos: Personas que son remitidos a la barandilla y que son explorados para valorar su grado de intoxicación y atendidos en el caso de que presenten lesiones.

e) Proveedores internos: La Dirección Administrativa que proporciona los insumos necesarios para realizar las actividades medicas.

f) Proveedores externos: Ninguno. g) Función general: Realizar certificaciones de estado de intoxicación, tratamiento médico a

los presentados, vigilancia médica dentro de la galera y revisión médica al momento de egresar. Contribuir en los operativos de varías áreas.


DESCRIPCIÓN DE LA FUNCIÓN FRECUENCIA Determinar el grado de intoxicación Diariamente Determinar lesiones y su curación Diariamente Vigilancia médica dentro de la galera Diariamente Canalizar a hospital u otro centro Cuando es

requerido Exploración del presentado a su egreso Diariamente


Conocimientos requeridos para el puesto: Profesionista dedicado a fomentar la salud, prevenir y curar las enfermedades, así como rehabilitación de pacientes. Debe poseer los elementos teórico-metodológicos que le permitan estudiar problemas de salud individual y colectiva, llegar a un diagnóstico, ante el cual aplicara técnicas médicas que traten de resolverlos.

Habilidades requeridas: Deberá ser capaz de conocer y comprender al hombre en su humanidad bio-psico-social y conocimientos en medicina legal

Actitudes:

Actitud de servicio X Trabajo bajo presión X Compromiso X Confidencialidad X Honestidad X Trato amable X Objetividad X Ética profesional X Trabajo en equipo X Mente abierta X Imparcialidad X Empatía X


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4.0 ANEXOS

Organigrama

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