markus dobbelfeld 20 jahre im digitalen wandel...4. attraktiv für talente, zh ist die nr. 1 in: −...
TRANSCRIPT
Langjähriges Vorstandsmitglied & CMO/CDO internationaler Grossunternehmen
Gründer/Partner bei Search & Co. Digital Talent Advisory
Dozent für Digital Leadership& Digital Transformation
MARKUS DOBBELFELD20 JAHRE IM DIGITALEN WANDEL
Thermomix
DIGITALISIERUNG EINES TRADITIONELLEN GESCHÄFTSMODELLS
Markus Dobbelfeld | Digital VeteranEhem. Chief Marketing & Digital Officer, Vorwerk Group
0
Treibt der CDO die digitale Transformation voran?
der CEO und der Vorstand führen den Wandel an
Nein
vorausgesetzt der CDO hat einen Vorstandssitz
Ja
THERMOMIXDIGITALEREVOLUTION
AUSGANGSPUNKT & HERAUSFORDERUNGENVorwerk: 1883 gegründetes, international tätiges Familienunternehmen
Diversifizierte Unternehmensgruppe im Direktvertrieb (mit 650'000 Mitarbeitern)
Nach Jahren starken Wachstums, gravierender Rückgang von Umsatz und Betriebsergebnis
Verändertes Kundenverhalten
Der Organisation mangelte es an Synergien, Schnelligkeit, Agilität und Effizienz
Ist die Digitalisierung das Allheilmittel um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern?
Aber, sie kann
Die Kundenerfahrung transformieren
Für bessere Einsichten sorgen
Die Produktinnovation stärken
Neue Geschäftsmodelle ermöglichen
Agilität und Innovation steigern
Neue Einnahmequellen erschließen
Effizienz und Produktivität verbessern
Nein
DIGITALER WANDELHANDLUNGSFELDER1. Markt & Kunde
2. Strategien & Geschäftsmodelle
3. Technologie
4. Daten
5. Menschen & Kultur
6. Prozesse & Automation
7. Go-to-Market
DIGITALER WANDELHANDLUNGSFELDER1. Markt & Kunde
2. Strategien & Geschäftsmodelle
3. Technologie
4. Daten
5. Menschen & Kultur
6. Prozesse & Automation
7. Go-to-Market
TRANSFORMATION: 4 JAHRE (ANDAUERND) ZIELSETZUNG: VERBESSERUNG DER PROFITABILITÄT
Leb wohl: Hallo: INNOVATION Analoges Produkt Digitales Produkt (IoT)MARKETING Produkt Fokus Kunden FokusVERTRIEB Einkanalig OmnichannelBEZIEHUNG Käufer AbonnentMODELL Besitz Zugang (Wert)FINANZEN Einheits-Margen Kunden-Lebenszyklus-WertINFORMATIK Obsolete Systeme InnovationssystemeORGANISATION Statische Silos Agile Joint Ventures
VORWERK PRODUKT PORTFOLIO
VORWERK PRODUKT PORTFOLIO
VORWERK PRODUKT PORTFOLIO
VORWERK PRODUKT PORTFOLIO
VORWERK PRODUKT PORTFOLIO
VORWERK PRODUKT PORTFOLIO
THERMOMIX TM6DIE KLEINSTEKÜCHE DER WELT
THERMOMIX TM6DIE SCHLAUSTEKÜCHE DER WELT
MARKUS DOBBELFELD
Vorwerk Group VorstandsmitgliedChief Marketing & Digital Officer
Strategisches Marketing Globales Feld-Marketing Produkt Management Digital Business (P&L) Omnichannel Business Vorwerk Digital
1961
THERMOMIX DIREKTVERTRIEB SEIT 1960
THERMOMIX DIREKTVERTRIEB SEIT 1960
50,672WELTWEIT
2h∅ DEMO
23SEKUNDEN
ALLE
50LÄNDER
1.5MILLIARDEN EUR
TRANSFORMATIONSSCHRITTEDie Triebkräfte des Wandels verstehen
Ein Gefühl der Dringlichkeit schaffen
Das Kundenerlebnis neu erfinden
Das Produktportfolio innovieren
Neue Geschäftsmodelle einführen
Neues Betriebsmodell etablieren
Unternehmensfunktionen transformieren
Eine Kultur des Wandels etablieren
TRANSFORMATIONSSCHRITTEDie Triebkräfte des Wandels verstehen
Ein Gefühl der Dringlichkeit schaffen
Das Kundenerlebnis neu erfinden
Das Produktportfolio innovieren
Neue Geschäftsmodelle einführen
Neues Betriebsmodell etablieren
Unternehmensfunktionen transformieren
Eine Kultur des Wandels etablieren
EXTERNE UND INTERNE FAKTORENNOTWENDIGKEIT ZUR VERÄNDERUNG
Extern InternTreiber des
WandelsVeränderung des
Kundenverhaltens
ZunehmenderWettbewerb
TechnologischeInnovationen
ZunehmendeGeschwindigkeit
Talentmangel
Ehrgeizige Umsatz- und Profitabilitätsziele
Mangel an dedizierten Wachstumsinitiativen
Rückläufige Geschäftsentwicklung
Inkonsistente Markenpositionierung
Mangel an Synergien, Agilität Schnelligkeit und Effizienz
TRANSFORMATIONSSCHRITTEDie Triebkräfte des Wandels verstehen
Ein Gefühl der Dringlichkeit schaffen
Das Kundenerlebnis neu erfinden
Das Produktportfolio innovieren
Neue Geschäftsmodelle einführen
Neues Betriebsmodell etablieren
Unternehmensfunktionen transformieren
Eine Kultur des Wandels etablieren
VERÄNDERUNG DES KUNDENVERHALTENSKUNDEN-DNA ÄNDERT SICH GRUNDLEGEND
PARADIGMA DER ALTEN WELT TRANSFORMATIONS-PHASE
NEUES WELT-PARADIGMA
Bis 2013Traditionelle Konsumentensind in der Mehrheit
2013-2019Digitale Konvertersind die Mehrheit
ab 2020Digital Nativessind die Mehrheit
2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 20242000
80
70
60
50
40
30
20
10% d
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CH
100
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2015
WAS KOCHEICH HEUTE?
2015
Stöbern
Finden
Kochen
Anwenden
Anpassen
Evaluieren
Aufbewaren
Wählen
Darreichen
Teilen
Suchen
Planen
"Was soll ichheute kochen?"
"Ich suche ein gesundes und schnelles Rezept…"
"Wo organisiereich meine Rezepte?"
"Wie kann ich sicherstellen, dass dieses Rezept gelingt…?"
"Ich möchte dieses Rezept anpassen!"
"Wie serviere ich die Rezepte?"
"Wo finde ich ein Rezept für…?"
”Mag ich das Rezept?"
"Wie kann ichdas bessermachen…?"
“Ich weiß nicht wie!”
"Kann ich das Ergebnis bewerten?"
"Wie kann ich das Rezept mit anderen teilen?"
HERAUSFORDERUNGEN ENTLANG DERCUSTOMER JOURNEY
TRANSFORMATIONSSCHRITTEDie Triebkräfte des Wandels verstehen
Ein Gefühl der Dringlichkeit schaffen
Das Kundenerlebnis neu erfinden
Das Produktportfolio innovieren
Neue Geschäftsmodelle einführen
Neues Betriebsmodell etablieren
Unternehmensfunktionen transformieren
Eine Kultur des Wandels etablieren
TM5
1995 2004 2014
VM2200
1971
TM3300 TM31TM21
1982
Hardware-Erweiterung
PRODUKT INNOVATION
1961
TM5
1995 2004 2014
VM2200
1971
TM3300 TM31TM21
1982 2016
Hardware-Erweiterung Digitalisierung
Cookkey
PRODUKT INNOVATION
2019
TM6
HARDWARE EVOLUTIONM
otor
TM5
1995 2004 2014
TM6VM2000
1971
TM3300 TM31TM21
1982 2019
3000–10000
Speed Modes
Mixing
Turbo
Steering
Soft-Steer
2000–9100 1000–10200
13000 12000 10200
100-1000 100-500
40
Reverse
1000–10200
10700
100-500
40
Reverse
1000–10200
10700
100-500
0,20,100
Reverse / Interval /Sensor
Rel
ucta
nce
Mot
or
Scale resolution
Display
5g 5g (cooking) 5g (cooking)10g
Max Temp.
Min Temp. 5095
95 100
40
100
37
100 + Varoma
37
120
Room Temp.
160
Mono LCD Color / Touch Color / Multi-touch
Var. Control
Ther
mom
ix H
ardw
are Single Foot
3000–10000
13000El
ectr
oni
c
2016
Hardware Evolution
DIGITALE EVOLUTION
TM5
1995 2004 2014
TM6VM2200
1971
TM3300 TM31TM21
1982 2019
Ther
mom
ix S
oftw
are
Dig
ital E
cosy
stem
Blackbox Usage Box Big Data
Community
GDC External
GUI “Online”
Community
TRP
TRP on TM
Cook-Key IOT
Fully
Inte
grat
ed T
herm
omix
in D
igita
l Eco
syst
em
Apps
2016
IntelligentControl
Techbox
OTA
GUI
Guided Cooking
Automated Recipes
Cookidoo
CommunityCookidoo
OTA component
…
RDKit
GUI
Guided Cooking
Automated Recipes
Community
REZEPTE & KOCHBÜCHER
DER NÄCHSTE SCHRITTAUS EINER ANALOGEN WELT...
...UND DIGITALEN DIENSTEN...
… ZUM SMARTENIOT-KÜCHENGERÄT(mit Abo-Modell)
TRANSFORMATIONSSCHRITTEDie Triebkräfte des Wandels verstehen
Ein Gefühl der Dringlichkeit schaffen
Das Kundenerlebnis neu erfinden
Das Produktportfolio innovieren
Neue Geschäftsmodelle einführen
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Eine Kultur des Wandels etablieren
EINSTIEG ABO-GESCHÄFT
+2.0 Mio IoT Geräte+1.8 Mio Abonnenten
IOT & WIEDERKEHRENDES ERTRAGSMODELL
Empfehlungssystem: Nicht nur mehr, sondern relevante Rezepte
Ausgedehnte Erfolgsgarantie
Möglichkeit von Apps z.B. REWE für noch stärker integrierte Kundenerlebnisse
Konnektivität1
Skalierbarkeit2
Neues Geschäftsmodell3
HERAUSFORDERUNGEN IOT & ABO
Zentrale Herausforderungen
IOT DATEN TM6 SYNCHRONISIERUNGEN*
* Opt-in erforderlich
ECOSYSTEM NUTZUNG DER DATENINTELLIGENZ
COMMUNITY
MAGAZINE
NEWSLETTER
KOCHKURSE
KOCHBÜCHERAPPS RECIPE CHIPS
UPDATES
E-SHOP
KOLLEKTIONEN
TM COOK-KEY
TM CLOUD
TM REZEPT PLATFORM COOKIDOO
PARTNER
DAS PRODUKT IST NIE FERTIGZUSATZNUTZEN DURCH SOFTWARE-UPDATES
Recipe recording
Smart Home / Connected Kitchen Integration
Smart Cooking Assistant = Guided Cooking 2.0
Externe Sprachsteuerung
Daten & Dienstleistungen
AUSZEICHNUNGEN
TRANSFORMATIONSSCHRITTEDie Triebkräfte des Wandels verstehen
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Backup
Info & LeadGenerierung
Produkt-Vorführung Kauf Service &
KundendienstVerbrauchs-
Güter
Direktvertrieb
Lieferung &Einrichtung
Route Positive Erfahrung Wahrgenommene LückeAlternative Option
Viele Lücken und "No Go"-Optionen
CUSTOMER JOURNEY VIELE SCHMERZPUNKTE
Online
Niederlassung
OMNICHANNEL REIFEGRAD-ASSESSMENTS1. Omnichannel Strategie
3. Produkt + Platzierung
4. Preisgestaltung + Werbung
5. Marketing & Personalisierung
6. Verbraucher-Kontaktpunkte7. OmnichannelGovernance
8. Menschen +Organisation
10. Lieferkette 2. Kundenorientierung(inkl. Daten)
9. IT + Technologie
MVP
!
!
!!
!
Kritische Lücken!
Backup
Eigene Läden
Direktvertrieb
Online
Niederlassungen
Vielfältige Optionen
OMNICHANNEL VERBESSERUNG DER CUSTOMER JOURNEY
TM6
Info & LeadGenerierung
Produkt-Vorführung Kauf Service &
KundendienstVerbrauchs-
GüterLieferung &Einrichtung
BERLIN
WIEN
PARIS
1961
SHANGHAI
Backup
Eigene Läden
Direktvertrieb
Online
Niederlassungen
Vielfältige Optionen
OMNICHANNEL VERBESSERUNG DER CUSTOMER JOURNEY
TM6
Info & LeadGenerierung
Produkt-Vorführung Kauf Service &
KundendienstVerbrauchs-
GüterLieferung &Einrichtung
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Eine Kultur des Wandels etablieren
DIGITALE BUSINESS TRANSFORMATIONGESCHÄFTSPROZESS-OUTSOURCING
I
Spezialisierte Prozesse, wie interne Revision, Finanzdienstleistungen,
Auftragsabwicklung, Kundenbetreuung
Investieren, um Leistungen intern zu erbringen oder
auszulagern
Wissensintensive Prozesse, wie z.B.die Entwicklung innovativer, hoch-margiger Produkte und
DienstleistungenIm Unternehmen
behalten
Auslagern oder automatisierenWarenprozesse, wie z.B. Wartung,
Dokumentenverarbeitung, Dateneingabe
Prozessverbesserung auslagern oder automatisieren
Standardisierte Produktiondes Kernprodukts oder der
Kerndienstleistung(hohes Volumen, niedrige Marge)
BPOWettbewerbsvorteil
Hoch
Niedrig
Niedrig HochStrategische Bedeutung
BEDROHUNGEN FÜR DAS DIGITAL SETUPGRÜNDE FÜR VERÄNDERUNGEN
Verringerung des Risikos
Beschleunigung der Markteinführung
Verbesserung der Qualität
Reduktion der Abhängigkeiten
Steigerung der Agilität und Effizienz
Kostenreduzierung
CHANCEN EINES NEUEN DIGITAL SETUPGRÜNDE FÜR VERÄNDERUNGEN
Operationalisierung mit Unternehmens-IT
Ausweitung des digitalen Dienstleistungsangebots
Etablierung neuer Wachstumstreiber
Neue Formen der Skalierung
Mehr Synergien
Effizienzsteigerung
DIGITALE BUSINESS TRANSFORMATIONORGANISATIONSSZENARIEN
Mögliche Szenarien
Mit aktuellem Setup fortfahren
Vollständiges Outsourcing
Vollständiges Insourcing
Hybrides Modell
VORWERK DIGITALAUFBAU & STANDORT
E-Commerce
Warum Zürich?
1. Steuerlicher & rechtlicher Vorteil2. Flexibles Arbeitsrecht3. Kundennähe (Abteilungen)4. Attraktiv für Talente, ZH ist die Nr. 1 in:
− Globale Wettbewerbswirtschaft− Zufriedenheit & Lebensqualität− Innovation− Digitale Investitionen− Zentral in Europa− Schnelle Internetgeschwindigkeit
Die Schweiz zum international führenden digitalen Innovationsstandort gestalten
E-Commerce
Vorwerk Digital(+100 FTE)
Zürich, Schweiz
VORWERK DIGITAL
StrategischSteuerung
TaktischeLeitung
Ausführung& Betrieb
Co-leadership „Digital / IT / Engineering“
IT Digital Engineering
DigitalTechnology
Digital Programs& Business
EmbeddedSoftware
Vorwerk Digital Steering
Executive Sponsoring
CDOCross-Div.
Vorwerk Digital Vorsitz(Executive Board Member - CMO)
CIOGroup
CEO Engin.
Externe Dienstleister
VPVP VP
Langfristige strategische Vision erarbeiten
Führung von ganz oben ist entscheidend
Fokus auf Kundenerfahrung (nicht Technologie)
Ein gemeinsames Verständnis der Dringlichkeit entwickeln
Produktinnovation, neue Geschäftsmodelle vorantreiben
Anpassung von Organisation und Betriebsmodell
Eine Unternehmenskultur des Wandels schaffen
DIGITALE TRANSFORMATIONERKENNTNISSE & ERFOLGSFAKTOREN
STAY IN TOUCH
Markus [email protected]