MEDAVIE HEALTH FOUNDATION

EXECUTIVE DIRECTOR

EXECUTIVE BRIEF

TABLE OF CONTENTS

The Opportunity................................................................................................... 3

About Medavie .................................................................................................... 3

About Medavie Health Foundation ...................................................................... 4

Ideal Candidate ................................................................................................... 5

Key Responsibilities ............................................................................................ 6

Biography: Bernard Lord, Medavie CEO ............................................................. 7

Biography: Kim West, Medavie Health Foundation Chair .................................... 7

Organizational Structure ...................................................................................... 8

FOR MORE INFORMATION KCI (Ketchum Canada Inc.) has been retained to conduct this search on behalf of Medavie Health Foundation. For more information about this leadership opportunity, please contact Sylvie Battisti, Vice-President, Search + Talent, via email at: medavie@kcitalent.com. Interested candidates are asked to please send resume and letter of interest to the email address listed above before March 16, 2020. All inquiries and applications will be held in strict confidence.

For further information about Medavie, please visit our website at www.medavie.ca. We also invite you to

view our corporate video.

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Executive Director Medavie Health Foundation

THE OPPORTUNITY

We are seeking an Executive Director to focus on advancing the strategic impact of the Medavie Health

Foundation through the identification of funding opportunities, establishment of impact measurement, and

engagement with communities and partners. A strategic brand of Medavie, the Foundation has recently

defined a new direction for its funding model. This is an exciting opportunity to have a significant and

meaningful influence on the wellbeing of Canadians by working in an innovative, national, not-for-profit

corporation.

This new full-time Executive Director will report directly to the Medavie CEO, and be uniquely focused on

advancing the Foundation’s strategic priorities, as part of the Medavie strategy. They will also work closely

with Medavie’s broader marketing and communications team, maintaining a link to the business and the

broader community relations initiatives across Medavie as a whole, and ensuring a consistent and

coordinated brand narrative.

This role can be located in any of our major office locations: Toronto, Montreal, Dartmouth, or Moncton.

Bilingualism in English and French is considered to be an asset, but is not a mandatory requirement.

ABOUT MEDAVIE

Medavie is a national health solutions partner that integrates benefits management, health management

and health care delivery. Together, with our more than 6,400 employees, we are committed to providing

innovative solutions that improve the wellbeing of Canadians.

As a not-for-profit organization, Medavie oversees Medavie Blue Cross, a premier all-in-one benefits carrier

and public health program administrator, and Medavie Health Services, a national primary health care

solutions organization and the largest contract provider of EMS management services in Canada.

Medavie Blue Cross, Canada’s leading Blue

Cross plan, provides health, dental, travel, life

and disability benefits to individuals and

organizations to over one million card holders.

Covering more than 2.9 million Canadians and

administering $3.7 billion in claims each year, we

have physical operations in eight provinces and

serve clients from coast-to-coast. We also

administer benefits in various provinces and at

the federal level.

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Medavie Health Services operates ground and air ambulance services

in six provinces, manages telehealth medical communications and 911

systems, community-based health solutions and public safety delivery

services, and provides clinical training, including paramedic training for

the Canadian Armed Forces.

ABOUT MEDAVIE HEALTH FOUNDATION

We are proud to commit an annual social dividend to the Medavie Health Foundation to support programs

and initiatives aimed at addressing some of our country’s most pressing physical and mental health care

challenges. With a growing capital asset base approaching $60 million, and a growing disbursements

budget of over $3 million per year, our Foundation is focused on investing for impact in three core cause

areas that are of particular concern to Canadians and offer significant potential to affect change for future

generations:

Adolescent mental health – We support community-based organizations in helping adolescents

experiencing mental health challenges, including post-secondary mental health, access the support

they need to live their best lives.

Post-traumatic stress – We support families of serving and retired members of the Canadian Armed

Forces and first responders impacted by post-traumatic stress.

Healthy Living – We believe by supporting community based initiatives that promote healthy eating,

active living, and improved access to healthy food choices and physical literacy we can directly

improve people’s health.

Since late 2011, through our Foundation, Medavie has committed more than $15 million to over 100

organizations offering programs in our core cause areas. Initiatives we have funded include:

Toronto Rehab and the Acceleration 2.0 e-health

solution

Trillium Health partners and the KidFit Health and

Wellness Clinic

Dans la Rue and wraparound mental health supports

for at-risk youth

Discovery Centre and the Medavie Health Gallery

Chances Family Centre and their community-based

health clinic

Medavie Health Foundation Board of Directors:

Kim West, Chair - President, Royer Thompson Management & Human Resources Consulting, NS

Shari Austin - Principal Consultant, Shari Austin & Company, ON

Michael B. Decter - President & Chief Executive Officer, LDIC Inc., ON

Bernard Lord - Chief Executive Officer, Medavie, NB

Marian Walsh - Retired, Assoc. CEO & Chief Transformation Officer, Sinai Health System, ON

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THE IDEAL CANDIDATE

A self-assured leader who demonstrates the capacity and capability to engage others in achieving

meaningful outcomes, the successful candidate will invest time and effort in building community and partner

relationships in order to effectively move the impact of the Foundation forward. The Executive Director will

play a key role in identifying thought leadership and convening opportunities to advance knowledge,

practice, and awareness of the health areas in support of Medavie’s overall strategy.

The ideal candidate will demonstrate sound business acumen, and a strong awareness of the symbiotic

relationship with Medavie. Trusting and trustworthy, the successful candidate will develop an understanding

of the core business of Medavie, and will proactively partner with colleagues to maintain a strong alignment

between the Foundation and Medavie.

Experienced working in a complex, matrixed

organization, the Executive Director will draw on

the knowledge, passion, and talents of the

Board, management, and employees.

The successful candidate will build the capacity

of the Foundation in order to elevate our

corporate brand and impact. The new

incumbent will work collaboratively with

Medavie’s marketing and communications function to ensure sustained promotion of Foundation

investments and initiatives to increase the brand profile of Medavie as a whole.

As one of the key public representatives of the Foundation, the ideal candidate will be a confident, credible,

and clear communicator. The successful candidate will be an effective storyteller with a versatile style that

allows for effective engagement in a wide variety of communities and situations.

Possessing previous experience working with and supporting Boards and executive teams, the Executive

Director will engage the Board and colleagues in meaningful discussion about strategy, impact,

collaboration, and partnerships. The successful candidate will encourage and value fact-based, data-

informed decision making. An astute and pragmatic advisor, the Executive Director will bring clear

recommendations that are both aligned with our strategic objectives and allow for maximization of impact.

The ideal candidate will streamline and maximize effectiveness of our Foundation activities, ensuring the

right resources, systems, and processes are put in place to allow for effective growth. With both interest and

experience in outcomes-based investing and impact measurement, the Executive Director will establish and

evolve an effective impact framework.

The successful candidate will possess a strong personal alignment with Medavie’s corporate values, and will

appreciate the caring, community-minded culture of the corporation. Embedding the Foundation in the

hearts and minds of employees, the Executive Director will strive to involve employees in volunteering with

the Foundation and its partners as a means to further build pride, engagement, and community connections.

Passionate about social change, the ideal candidate will bring a deep interest in healthcare, and a broad

understanding of healthcare policies and practices across the country. The successful candidate will ideally

be knowledgeable about issues, research, and evolving practices in the core causes on which Medavie

focuses. Previous experience in grant-making is essential in this role, and a strong sense of the corporate

philanthropy landscape is expected.

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KEY RESPONSIBILITIES

In this role, the Executive Director will be responsible for the strategy, planning, supervision, and success of

our funding investments. To support Medavie’s mission, vision and priorities, the Executive Director will be

expected to:

Maintain strong alignment of the Foundation with Medavie’s overall strategic priorities and direction.

Guide and support the Board and CEO in the strategic evolution of the Foundation.

Oversee and direct the overall funding strategy. This includes:

o Managing the annual disbursements budget in a manner that reflects the funding model and

geographic footprint of the operating companies, including making investment

recommendations to the Board and CEO.

o Developing and implementing an approach for measurement and reporting on community

and collective impact.

o Actively identifying potential convening, sponsorship, and thought leadership opportunities to

support the Medavie strategy, and provide

leadership to any such activities.

Engage in public and stakeholder relations activities related

to Foundation core cause areas in order to further advance

and expand on Medavie’s growing ecosystem.

Champion the Foundation within the organization,

encouraging both leadership and employees to participate

in and celebrate Foundation investments and activities,

including volunteer opportunities with Foundation partners.

Maintain effective collaborative working relationships with

colleagues across the organization, drawing upon and

leveraging expertise in areas such as finance, marketing communications, human resources,

information technology, and so forth.

o In particular, work collaboratively with Medavie’s marketing and communications function to

ensure sustained promotion of Foundation investments and initiatives across all key

stakeholder groups and marketing communications channels, and to align Medavie’s overall

corporate citizenship under a single narrative that advances both employee engagement and

our brand.

Provide direction, supervision, inspiration, and mentoring for Foundation staff, empowering and

encouraging them to do great work for the Foundation.

Engage and support the Foundation Board, ensuring they are well informed, and that their skills,

knowledge, and connections are leveraged effectively for the Foundation’s benefit.

This position will involve periodic travel; candidates must have the interest and flexibility to do this. A valid

driver’s license is required for this role.

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BIOGRAPHY: Bernard Lord, Medavie CEO

Bernard Lord is a prominent Canadian leader with

extensive experience in both the public and private

sectors. In addition to serving on the Board of

Medavie for eight years and helping to shape its

vision, he brings a keen understanding of health

policy, deep experience running complex

organizations and a passion for improving health

care delivery.

Bernard became Chief Executive Officer of Medavie

in September 2016 to provide strategic leadership to further the company’s mission to improve the wellbeing

of Canadians.

Prior to this role, he spent eight years on the Board of Medavie and was President and CEO of the Canadian

Wireless Telecommunication Association of Canada. Bernard served as Premier of New Brunswick from

1999 to 2006.

BIOGRAPHY: Kim West, Medavie Health Foundation Board Chair

Kim West has a 25-year track-record of executive management,

entrepreneurship and communications leadership, advising Canadian and

international clients on business strategy and transformation, governance

and reputation management. She advises Boards, CEOs and leadership

teams on recruitment, talent management and organizational development

and has an extensive network across Canada.

Prior to joining Royer Thompson, Kim was Partner and Chief Client Officer

of NATIONAL Public Relations, based in Toronto, overseeing the

transformation of the firm's largest Canadian office with responsibility for

the growth, innovation and profitability of the health, marketing, investor

relations, corporate and public affairs practices. Before that, Kim spent

over 20 years in Atlantic Canada as a co-owner of a pre-eminent

communications advisory firm with offices in Halifax, Saint John and St.

John's.

In 2005, Kim was a founding director of the Atlantic Chapter of the Institute of Corporate Directors. In 2013,

she completed the ICD Director Education Program, earning her ICD.D designation. She has been a

member of the faculty of The Directors College and the University Collective Bargaining Academy.

In addition to serving on the Board of Directors of Medavie and the Medavie Health Foundation, Kim serves

on the Board of the Institute on Research on Public Policy. She previously served on the Board of Directors

of NATIONAL Public Relations, CAA Maritimes, IWK Health Centre and is past Chair of the Halifax Chamber

of Commerce Board of Directors, the Canadian Public Relations Society-NS Chapter, and past Vice Chair of

St. Francis Xavier University Board of Governors.

.

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MEDAVIE ORGANIZATIONAL STRUCTURE

Medavie Board

CEO

Chief Human Resources Officer

Chief Corporate Affairs Officer

Chief Financial Officer

President,

Medavie Blue Cross

President,

Medavie Health Services

Chief Brand and Reputation Officer

Chief Technology Officer and

Managing Director Digital Direct to

Consumer

Executive Director, Medavie Health

Foundation

Senior Advisor, Stakeholder

Relations, Medavie Health Foundation

Community Relations

Coordinator

Executive Assistant

Medavie Health Foundation

FONDATION MEDAVIE POUR LA SANTÉ

DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE

DESCRIPTION DE POSTE

TABLE DES MATIÈRES

Le poste .............................................................................................................. 3

À propos de Medavie .......................................................................................... 3

À propos de la Fondation Medavie pour la santé ................................................. 4

Le candidat idéal ................................................................................................. 5

Principales responsabilités .................................................................................. 6

Biographie : Bernard Lord, chef de la direction, Medavie .................................... 8

Biographie : Kim West, présidente du conseil d’administration, Fondation Medavie pour la santé ......................................................................................... 8

Structure organisationnelle ................................................................................ 10

POUR EN SAVOIR PLUS La Fondation Medavie pour la santé a retenu les services de KCI (Ketchum Canada Inc.) pour pourvoir ce poste. Si vous souhaitez en savoir plus sur cette offre d’emploi, veuillez communiquer avec Sylvie Battisti, vice-présidente, Recrutement + Talent, à l’adresse medavie@kcitalent.com. Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intérêt à cette même adresse courriel avant le 16 mars 2020. Toutes les demandes de renseignements et les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Pour en savoir plus sur Medavie, visitez notre site Web à www.medavie.ca/fr. Nous vous invitons également

à regarder notre vidéo d’entreprise.

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Directeur général ou directrice générale Fondation Medavie pour la santé

LE POSTE

Nous sommes à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale dont le rôle sera

d’augmenter d’impact stratégique de la Fondation Medavie pour la santé en repérant les possibilités de

financement, en mesurant l’impact et en interagissant avec les collectivités et les partenaires. Marque

stratégique de Medavie, la Fondation a récemment repensé son modèle de financement. Ce poste

représente une excellente occasion d’agir concrètement pour le bien-être des Canadiens en travaillant au

sein d’une entreprise novatrice, nationale et sans but lucratif.

Le titulaire de ce nouveau poste de directeur général ou directrice générale à temps plein relèvera

directement du chef de la direction de Medavie et se concentrera uniquement sur l’avancement des priorités

stratégiques de la Fondation, dans le cadre de la stratégie de Medavie. Il travaillera également en étroite

collaboration avec l’équipe élargie du Marketing et des Communications, en maintenant un lien avec

l’entreprise et les initiatives de relations communautaires dans l’ensemble de Medavie et en assurant la

cohérence du message de la marque.

Le titulaire du poste pourra travailler à partir de l’un de nos principaux bureaux : Toronto, Montréal,

Dartmouth ou Moncton. Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout pour ce poste, mais n’est pas

exigé.

À PROPOS DE MEDAVIE

Medavie est un partenaire national de solutions de santé qui allie gestion des garanties, gestion des soins

de santé et prestation de soins de santé. Ensemble, avec plus de 6 400 employés, nous nous consacrons

à offrir des solutions novatrices qui améliorent le bien-être des Canadiens.

À titre d’organisme sans but lucratif, Medavie chapeaute Croix Bleue Medavie, un assureur tout-en-un et un

administrateur de programmes de santé publics de premier plan, et Services de santé Medavie, une

organisation offrant des solutions de soins de santé primaires à l’échelle nationale et le plus grand

fournisseur contractuel de services médicaux d’urgence au Canada.

Croix Bleue Medavie, le plus important membre des

Croix Bleue canadiennes, offre des régimes de soins de

santé, de soins dentaires, d’assurance voyage et

d’assurance vie et invalidité à des particuliers et à des

entreprises et compte plus d’un million d’adhérents. Nous

servons des clients d’un océan à l’autre, dans huit

4

provinces, couvrons plus de 2,9 millions de Canadiens et administrons pour 3,7 milliards de dollars en

demandes de règlement chaque année. Nous administrons aussi les régimes d’assurance dans diverses

provinces et au sein de gouvernement fédéral.

Services de santé Medavie opère des services d’ambulance terrestre

et aérienne dans six provinces, gère un service de communications

médicales par télésanté et le système 911, des solutions de santé

ancrées dans la collectivité et des services de sécurité publique, en plus

d’offrir de la formation clinique, y compris la formation paramédicale

pour les Forces armées canadiennes.

À PROPOS DE LA FONDATION MEDAVIE POUR LA SANTÉ

Nous sommes fiers de remettre un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé afin

d’appuyer des programmes et des initiatives qui ont pour but de résoudre certains des problèmes les plus

urgents en matière de santé physique et mentale au Canada. Avec une base de capital croissante qui

atteint près de 60 millions de dollars et un décaissement grandissant de plus de 3 millions de dollars par

année, notre Fondation investit dans trois causes fondamentales qui touchent particulièrement les

Canadiens et qui sont susceptibles d’avoir des répercussions importantes sur les générations futures :

Santé mentale des adolescents – Nous soutenons des organismes communautaires qui aident les

adolescents aux prises avec des problèmes de santé mentale, notamment les jeunes aux études

postsecondaires, à avoir accès au soutien dont ils ont besoin pour atteindre leur plein potentiel.

Stress post-traumatique – Nous soutenons les familles des membres actifs et retraités des Forces

armées canadiennes et des premiers répondants qui sont touchés par le stress post-traumatique.

Mode de vie sain – Nous croyons qu’en soutenant des initiatives communautaires qui favorisent une

saine alimentation, un mode de vie actif et un meilleur accès à des choix alimentaires sains et aux

connaissances sur la santé physique, nous pouvons améliorer directement la santé des gens.

Depuis la fin de 2011, par l’entremise de sa Fondation, Medavie a remis au-delà de 15 millions de dollars à

plus de 100 organismes offrant des programmes qui soutiennent nos causes fondamentales. Voici des

exemples d’initiatives que nous avons financées:

Le Toronto Rehabilitation Institute et la solution de

télésanté Acceleration 2.0

Trillium Health Partners et la KidFit Health and

Wellness Clinic

Dans la rue et ses services de soutien complets en

santé mentale pour les jeunes à risque

Le Discovery Centre et la Galerie de la santé de

Medavie

Le Chances Family Centre et sa clinique

communautaire de soins de santé

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Conseil d’administration de la Fondation Medavie pour la santé :

Kim West, présidente du conseil – Présidente, Royer Thompson Management & Human Resources

Consulting, Nouvelle-Écosse

Shari Austin – Conseillère principale, Shari Austin & Company, Ontario

Michael B. Decter – Président-directeur général, LDIC Inc., Ontario

Bernard Lord – Chef de la direction, Medavie, Nouveau-Brunswick

Marian Walsh – Retraitée, PDG associée et chef des services de transformation, Sinai Health

System, Ontario

LE CANDIDAT IDÉAL

Leader confiant qui possède la capacité et les compétences nécessaires pour mobiliser les autres en vue

d’atteindre des résultats significatifs, le candidat retenu investira du temps et des efforts dans

l’établissement de relations avec la collectivité et les partenaires afin de faire progresser efficacement

l’impact de la Fondation. Il jouera un rôle clé pour ce qui est de reconnaître les occasions de leadership

éclairé et de réseautage pour améliorer les connaissances, la pratique et la sensibilisation aux domaines de

la santé, en appui à la stratégie globale de Medavie.

Le candidat idéal fait preuve d’un sens aigu des affaires et comprend parfaitement la relation symbiotique

qui unit la Fondation et Medavie. Confiant et digne de confiance, le candidat retenu se familiarisera avec les

principales activités de Medavie et collaborera activement avec ses collègues afin de maintenir un lien

solide entre la Fondation et Medavie. Habitué à

travailler au sein d’une organisation complexe et

matricielle, il fera appel aux connaissances, à la

passion et aux talents des membres du conseil

d’administration, de la direction et des

employés.

Le candidat retenu renforcera les capacités de

la Fondation afin de rehausser l’image de

marque et l’impact de notre entreprise. Il

travaillera en collaboration avec le service du Marketing et des Communications de Medavie afin d’assurer

une promotion soutenue des investissements de la Fondation et des initiatives visant à rehausser le profil de

la marque Medavie dans son ensemble.

Puisqu’il sera appelé à être l’un des principaux représentants publics de la Fondation, le candidat idéal est

un communicateur confiant, crédible et clair. Habile avec les mots, il a un style polyvalent qui lui permet de

susciter l’intérêt de ses interlocuteurs dans une grande diversité de collectivités et de situations.

Ayant déjà travaillé avec des conseils d’administration et des équipes de direction, le directeur général

engagera des discussions significatives sur la stratégie, l’impact, la collaboration et les partenariats avec les

membres du conseil d’administration et ses collègues. Il encouragera et valorisera la prise de décisions

fondée sur des faits et des données. Conseiller astucieux et pragmatique, il formulera des recommandations

claires qui sont en phase avec nos objectifs stratégiques et qui permettent de maximiser l’impact de nos

actions.

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Le candidat retenu simplifiera et maximisera l’efficacité des activités de la Fondation en s’assurant que les

ressources, les systèmes et les processus appropriés sont mis en place pour permettre une croissance

efficace. Fort de son intérêt et de son expérience en matière d’investissements axés sur les résultats et

d’évaluation de l’impact, il établira un cadre de mesure de l’impact efficace et le fera évoluer.

Le candidat choisi devra adhérer fortement aux valeurs de Medavie et apprécier la culture de l’entreprise,

qui repose sur la compassion et l’esprit communautaire. Soucieux d’ancrer la Fondation dans le cœur et

l’esprit des employés, le titulaire du poste encouragera le personnel à participer à des activités de bénévolat

auprès de la Fondation et de ses partenaires afin de renforcer la fierté, l’engagement et les liens

communautaires.

Passionné par le changement social, le candidat idéal a un intérêt profond pour les soins de santé et une

excellente compréhension des politiques et des pratiques en matière de soins de santé partout au pays.

Idéalement, il connaît les enjeux, la recherche et l’évolution des pratiques associés aux causes principales

sur lesquelles Medavie se concentre. Une expérience en matière d’octroi de subventions est essentielle

dans ce poste, et un sens aigu de la philanthropie d’entreprise est attendu.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le directeur général ou la directrice générale sera responsable de la stratégie, de la planification, de la

supervision et du succès de nos investissements financiers. Pour appuyer la mission, la vision et les

priorités de Medavie, le directeur général devra :

Maintenir une forte adéquation entre la Fondation et les priorités et l’orientation stratégiques globales

de Medavie.

Guider et soutenir le conseil d’administration et le chef de la direction dans l’évolution stratégique de la

Fondation.

Superviser et orienter la stratégie de financement globale, ce qui comprend :

o Gérer le budget annuel des décaissements en respectant le modèle de financement et

l’empreinte géographique des entreprises de Medavie en faisant des recommandations

d’investissement au conseil d’administration et au chef de la direction.

o Élaborer et mettre en œuvre une approche pour mesurer l’impact communautaire et collectif

de nos actions, ainsi que pour en rendre compte.

o Rechercher activement les occasions potentielles de réseautage, de commandite et de

leadership éclairé pour appuyer la stratégie de Medavie et assumer un rôle de leadership

dans le cadre de telles activités.

Participer à des activités de relations publiques et de

relations avec les intervenants liées aux causes principales

de la Fondation afin de faire progresser et d’élargir

l’écosystème en pleine croissance de Medavie.

Se faire le champion de la Fondation au sein de

l’organisation, en encourageant les dirigeants et les

employés à participer aux investissements et aux activités

de la Fondation et à les valoriser, notamment en agissant

comme bénévoles auprès de ses partenaires.

Entretenir des relations de collaboration efficaces avec ses

collègues de l’ensemble de l’organisation, en tirant parti de leur expertise dans divers domaines comme

les finances, le marketing, les communications, les ressources humaines et les technologies de

l’information.

7

o En particulier, travailler en collaboration avec l’équipe du Marketing et des Communications

de Medavie pour assurer la promotion soutenue des investissements et des initiatives de la

Fondation auprès de tous les principaux groupes d’intervenants et au moyen des divers

canaux de communication, et pour veiller à ce que la présence sociale globale de Medavie

soit communiquée de manière unifiée, afin de favoriser l’engagement des employés et la

notoriété de notre marque.

Guider, superviser, inspirer et encadrer le personnel de la Fondation, en lui donnant des moyens d’agir

et en l’encourageant à se surpasser pour la Fondation.

Mobiliser et soutenir les membres du conseil d’administration de la Fondation, en veillant à ce qu’ils

soient bien informés et à ce que leurs compétences, leurs connaissances et leurs relations soient mises

à profit efficacement dans l’intérêt de la Fondation.

Ce poste comporte des déplacements périodiques; les candidats doivent être disposés à se conformer à

cette exigence. Un permis de conduire valide est exigé.

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BIOGRAPHIE : Bernard Lord, chef de la direction, Medavie

Bernard Lord est un éminent dirigeant canadien qui

possède une vaste expérience des secteurs public et

privé. En plus d’avoir siégé au conseil

d’administration de Medavie pendant huit ans et

d’avoir participé à définir sa vision, il possède une

profonde compréhension des politiques en matière

de santé, une expérience approfondie de la gestion

d’organisations complexes et une passion pour

l’amélioration de la prestation des soins de santé.

Chef de la direction de Medavie depuis septembre 2016, M. Lord donne une direction stratégique qui aide

Medavie à concrétiser sa mission : améliorer le bien-être des Canadiens.

Avant d’occuper ce poste, M. Lord a siégé pendant huit ans au conseil d’administration de Medavie et a été

président et chef de la direction de l’Association canadienne des télécommunications sans fil. Il a été

premier ministre du Nouveau-Brunswick de 1999 à 2006.

BIOGRAPHIE : Kim West, présidente du conseil d’administration, Fondation Medavie pour la santé

Kim West compte 25 années d’expérience en gestion de cadres

supérieurs, en entrepreneuriat et en leadership des communications. Elle

a agi comme conseillère auprès de clients canadiens et internationaux en

matière de stratégie et de transformation d’entreprise, de gouvernance et

de gestion de la réputation. Elle encadre les conseils d’administration, les

chefs de la direction et les équipes de direction pour les questions

relatives au recrutement, à la gestion des talents et au développement

organisationnel et possède un vaste réseau à l’échelle du Canada.

Avant de se joindre à Royer Thompson, Mme

West était partenaire et chef

de la direction client à la firme de relations publiques NATIONAL, à

Toronto, où elle a supervisé la transformation du principal bureau

canadien de la firme et était responsable de la croissance, de l’innovation

et de la rentabilité des secteurs santé, marketing, relations avec les

investisseurs et affaires publiques de l’entreprise. Auparavant, Mme

West a travaillé pendant plus de 20 ans

au Canada atlantique à titre de copropriétaire d’une firme de consultation en communications de premier

plan à Halifax, à Saint John et à St. John’s.

En 2005, Mme

West a été directrice fondatrice de la section des Maritimes de l’Institut des administrateurs de

sociétés. En 2013, elle a suivi le Programme de perfectionnement des administrateurs de l’IAS. Elle a été

membre du corps enseignant du Directors College et de l’University Collective Bargaining Academy.

En plus de siéger au sein du conseil d’administration de Medavie et de la Fondation Medavie pour la santé,

Mme

West est membre du conseil d’administration de l’Institut de recherche en politiques publiques. Elle a

siégé au conseil d’administration de la firme de relations publiques NATIONAL, de CAA Maritimes et du IWK

9

Health Centre, a présidé le conseil d’administration de la chambre de commerce de Halifax et de la section

de la Nouvelle-Écosse de la Société canadienne des relations publiques et a coprésidé le conseil des

gouverneurs de l’Université St. Francis Xavier.

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STRUCTURE ORGANISATIONNELLE DE MEDAVIE

Conseil d'administration de

Medavie

Chef de la direction

Dirigeant principal des Ressources

humaines

Dirigeant principal des affaires de

l’entreprise

Chef des services financiers

Président,

Croix Bleue Medavie

Président,

Services de santé Medavie

Chef, Image de marque et réputation

Dirigeant principal de la technologie

et directeur principal, Accès numérique direct

au consommateur

Directeur général, Fondation

Medavie pour la santé

Conseillère principale,

Relations avec les intervenants,

Fondation Medavie pour la

santé

Coordonnatrice, Relations avec la

collectivité

Adjointe de direction

Fondation Medavie pour la

santé