МикроменеджментЧто в нем привлекательного?

Что такоемикроменеджмент?

Пошаговый контрольОтсутствие полномочийБлокировка инициатив

Причины микроменеджмента

Руководитель неопытный и/или молодой

Руководитель хочет контролироватьрезультат

Нет умения мотивировать сотрудников

Склонность к контролю всех деталей

Последствия микроменеджмента

Деморализуетсотрудников

Работники перестаютпроявлять инициативу

Начинают сомневаться всвоих способностях

Польза отмикроменеджмента?

• в процессе обучения• для сотрудников-новичков

• в сложные моменты

Приступаем к обсуждению!