1. Midias Sociais transformando as OrganizaesBlogs no ambiente corporativoCezar TaurionDiretor de Novas TecnologiasTechnical Evangelist/Blogueiro25 de agosto de 2012

2. Inovao na IBM: inserido no DNA corporativoThe US Patent and Trademark Office awarded IBM anaverage 22.6 patents per working day in 2010, for a total5,896.6,180 U.S. patents in 2011 IBM e Governo Federal anunciam centro de pesquisas no BrasilThe top-10 receivers of patents in 2010,according to IFI Claims Patent Services: de 2010 19h22 08 de junho Primeiro da Amrica do Sul.1. IBM (5896); United States Tecnologias para tornar o Planeta Mais Inteligente.2. Samsung (4551); South Korea Sistemas humanos inteligentes para grandes eventos,3. Microsoft (3094); United States como Copa 2014 e Olimpadas 2016.4. Canon (2552); Japan Sistemas inteligentes para automao de servios.5. Panasonic (2482); Japan Sistemas inteligentes para descobertas de recursos6. Toshiba (2246); Japan naturais (petrleo e gs) e logstica.7. Sony (2150); Japan8. Intel (1653); United States9. LG Electronics (1490); South Korea10. HP (1480); United States

3. Posicionamento Estratgico da IBM High Value AddIndividual/ Traditional EnterpriseConsumer IT Industry Focused Focused Low Cost Producer

4. Vivemos uma rpida evoluo da internet5

5. 7

6. Tudo e Todos conectados e em tempo real

7. Vivemos a exploso da Computao mvel

8. Era da tecnologia Pervasiva e Computao Social Social Internet PCs DepartmentalMainframe

9. Uma nova gerao

10. Quem esta gerao digital? Usam tecnologias digitais no seu dia a dia e esperam us-las no trabalho.So early adopters por natureza. Entram no mundo online cada vez mais cedo... usam a Internet comolaboratrio social, para testar limites do relacionamento. Vivem em ritmo cada vez mais acelerado e so multitarefas (usam celular,MP3, PC...tudo ao mesmo tempo!)

11. 17

12. Uma nova famlia A NOVA CASA O NOVO PAI A NOVA ME O NOVO FILHO

13. Un novo ambiente de trabalho A NOVA ORGANIZAO O NOVO CHEFE O NOVO ESCRITRIO A GLOBALIZAO

14. TUDO EM TEMPO REALTECNOLOGIAPERVASIVA ECOMPUTAOSOCIAL A SOCIEDADE CONECTADAUMA NOVO UMA NOVAAMBIENTE DE GERAOTRABALHO

15. TEMPOAMBIENTE COLABORAOLIDERANA VALORES

16. 24

17. GLOBAL CEO STUDY 2008 A EMPRESA DO FUTURO A EMPRESA DO FUTURO ESTAR CENTRADA NO SEU CAPITAL INTELECTUAL NA SUA CAPACIDADE DE SE REINVENTAR E INOVAR

18. A GRANDE CAPACIDADE INOVADORA DAS EMPRESAS EST... EM QUALQUER LUGAR

19. NA ERA DIGITAL,TODOS NS SOMOS PRODUTORES DE CONTEDO

20. O CONHECIMENTO E A CAPACIDADE DE INOVAO DENTRO DAS EMPRESASUM TESOURO ENTERRADO

21. A TRANSFORMAO DO AMBIENTE DE TRABALHO OSER HUMANO O NOVO RELAES 2.0 LDER PESSOAIS REDES SOCIAIS

22. A EXPERINCIA DA IBM+400 MIL PESSOAS+170 PASES+ 2 MIL ESCRITRIOS+ 140 MIL PESSOAS REMOTAS +50% SO MOBILE +50% TM MENOS DE 5 ANOS NA IBM + 100 AQUISIES DE EMPRESAS DESDE 2000

23. Valores da IBM: Dedication to every clients success Innovation that matters, for our company and for the world Trust and personal responsibility in all relationships

24. A EXPERINCIA DA IBM +12 milhes de mensagensEM 2005 instantneas por diaIBM SOCIAL + 16 mil BlogsCOMPUTING + 55 mil WikisGUIDELINES + 33 mil comunidades Jams Ambiente colaborativo BYOD (Bring Your Own Device)

25. MDIAS SOCIAIS NAS EMPRESAS UMA JORNADA

26. Mudanas no comportamento socialConsiderem o que oautor de fico cientfica e futurista Douglas Adams, disse, a respeito da tecnologia:1. Everything thats already in the world when youre born is just normal.2. Anything that gets invented between then and before you turn 35 is incredibly exciting and creative and, given opportunity, you can make a career out of it.3. Anything that gets invented after youre 35 is against the natural order of things and the beginning of the end of civilization as we know it, until its around for about 10 years, when it gradually turns out to be alright.

27. A MAIOR BARREIRA PARA INTRODUO DAS MDIAS SOCIAIS SO OS LDERES DAS EMPRESAS REPUTAO DA EMPRESA SEGURANA DAS INFORMAES PRODUTIVIDADESocial Media: Embracing the Opportunities, Averting the Risks EUA - Russel Herder e Ethos Business Law - 438 entrevistasonline realizadas em julho/2009 com executivos de empresas dos EUA

28. 64% DOS CEOS DAS MAIORES EMPRESAS DO MUNDO NO ESTO PRESENTES NAS MDIAS SOCIAIS APENAS 12% DOS CEOS TM PERFIL NO TWITTER OU FACEBOOKSocializing your CEO: from (un)social to social - Weber Shandwick pesquisas com os CEOs das 50 maiores empresas domundo

29. MAIS DE 50% DAS EMPRESASBLOQUEIAM O ACESSO DESEUS FUNCIONRIOS SMDIAS SOCIAIS

30. A MAIORIA DAS EMPRESAS AINDA TRATA AS MDIAS SOCIAIS COMO UM PROBLEMA E RISCO24% DAS EMPRESAS APLICARAM ALGUMA AO DISCIPLINAR EMFUNCIONRIOS QUE VIOLARAM AS POLTICAS DE USO DE BLOGS11% REPORTARAM QUE DEMITIRAM FUNCIONRIOS POR TALVIOLAOProofpoint - Outbound Email and Data Loss Prevention in Todays Enterprise 2010 - 261 empresas entrevistadas com maisde 1 mil empregados.

31. OS FUNCIONRIOS QUE USAM MDIAS SOCIAIS NO TRABALHO SO 9% MAIS PRODUTIVOS QUE AQUELES QUE NO USAMFonte: Estudo da Universidade de Melbourne 2009

32. REDES SOCIAIS NAS EMPRESAS: UM PROCESSO EVOLUTIVOAMBIENTE AMBIENTE AMBIENTEFECHADO CONTROLADO LIVREINFORMAO COLABORAO HIERARQUIA COMUNIDADES

33. UM AMBIENTE COLABORATIVOATRAVS DAS FERRAMENTAS DEMIDIAS SOCIAIS...POTENCIALIZA AS COMUNIDADESCRIA NOVOS RELACIONAMENTOSCRIA ILHAS DE COMPETNCIADESCOBRE TALENTOS E EXPERTSIDENTIFICA OS INFLUENCIADORES

34. Dentro de 10-15 anos, a computao social ser parte integrante de cadafuno de negcios dentro das empresas.

35. Futuro se torna passado rapidamente!

36. Cezar Taurion ctaurion@br.ibm.com www.ibm.com/developerworks/blogs/page/ctaurion @ctaurion Facebook, Linkedin, BranchOut Obrigado pela Ateno, 2012