Trabajo y Familia

Integración Trabajo y Familia:

Consecuencias Sociales, Empresariales y

Familiares

Prof. Mireia Las Heras, IESE Business School—Spain

Trabajo y Familia

La falta de equilibrio Trabajo Familia genera roturas familiares y en familias nucleares:

Los niños se desarrollan con mayor rendimiento escolar

Los niños gozan de mayor estabilidad psicológica y la salud física

Hay niveles más bajos de crimen juvenil, abuso de drogas y comportamientos de riesgo y exclusión social

Se dan menores índices de más mujeres y niños en situación de pobreza.

Dr. Maria Sophia Aguirre

Departamento de Empresa y Economía de la Universidad Católica de América

¿Por qué concierne al gobierno?

Trabajo y Familia

¿Por qué concierne a las empresas?

Los empleados y sus familias

SociedadClientes y proveedores

Accionistas

La

empresa

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Conciliación = ¿Inversión ó Coste?

Salud

Motivación e involucración

Favorece el rendimiento y desempeño CONCILIACIÓN =

INVERSIÓNRetención del talento

Tiempo ahorrado para gestiones personales en

horario laboral

Imagen externa e interna

Aumenta la iniciativa e implicación - Absentismo visible e invisible

- Rotación no deseada

- Bajas por estrés

NO CONCILIACIÓN = COSTE - Conflictividad

laboral

- Resultados de baja calidad

- Mal ambiente laboral

- Productividad/hora trabajada

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Por lo tanto las empresas…

• Deben crear el marco cultural y las políticas

necesarias para facilitar el equilibrio entre trabajo y

familia, conscientes de que ello tiene una

repercusión sobre:

– Los beneficios de la empresa

– El bienestar de la sociedad

– El bienestar de los trabajadores y sus familias

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Es por tanto un derecho como ciudadanos

el fomentar que haya familias estables y

sanas en las que se desarrollen individuos

íntegros, se cuide de los que han llevado

el peso de nuestra sociedad, y se formen

los personas responsables y capaces para

un futuro.

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Gracias!!

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Por supuesto.. Ya sé que es un suicidio profesional…

¡¡Pero de vez en cuando uno debe ir a casa!!

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BIBLIOGRAFIA

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Ser una EFR: lujo o necesidad

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