Mobile Recruitment

• Working in Mobile Marketing & -Advertising industry since 2005

• Co-autor Handboek Online Marketing (Uitgeverij NoordHoff)

• Manager of Linkedin Group: Mobile Marketing & -Advertising (95.000+ members)

• Founder of Mobile Marketing

Nederland

• Founder of MobileMarketing.nl (since 1-3 2013 part of Adfo Group)

..and mobile marketing

Even voorstellen...

“Mobile Marketing is a set of practices that enables organizations to communicate and engage with their audience in an interactive and relevant manner through any mobile device or network”.

Wat is mobile marketing eigenlijk?

Mobile Marketing is een

verzamelnaam voor alle

marketing toepassingen via

mobile devices

Is tablet mobiel?

“Niet het device, maar het gebruik is bepalend voor mobile marketing”

“Niet het device, maar het gebruik is bepalend voor mobile marketing”

Mobile Recruitment Cases

Campagne:

GVB "Stap uit de sleur wordt buschauffeur“ campagne.

Vorm:

SMS Call me back mechanismeSollicitant werd direct na de sms 24/7 teruggebeld door een audio opname met info plus direct solliciteer mogelijkheid. Een van de eerste interactieve outdoor campagnes!

Resultaat:

80 sollicitanten werden binnen enkele dagen via deze campagne binnengehhaald.

Gemeentelijk Vervoers Bedrijf (1996)

Campagne:

Werving van horeca medewerkers tijdens het zeil event

Volvo Ocean Race

Vorm:DirectSMS naar 10.000 medewerkers naar specifieke doelgroep

Resultaat:

1,2% response

Randstad (2006)

Randstad zoekt ervaren medewerkers tijdens de Volvo Ocean Race in

Rotterdam. Goede verdiensten! SMS VOLVO naar 4411

Campagne:

Dactylo Vakantiekracht campagne

Vorm:

DirectSMS getarget op jongeren van 16-20 jaar in

vakantieperiode

Resultaat: Ruim 60 inschrijvingen binnen 10 minuten

Dactylo (1997)

Beste Karen,Krap bij kas? Ga dan nu naar www.dactylo.nl voor een leuke vakantie gratis i-mode toestel!

Cases anno 2013

Welke obstakels hebben bijgedrage om geen mobile in te zetten?

0102030405060

43%

14%

50%

36%

21%

21%

• 25.000 sollicitaties via mobile (20% van totaal)

• 14% van bezoek op vacaturepagina komt van mobile devices (10% 2012)

UPSjobs (2013)

Solliciteren met Google Glass (2013)

60% van de uitzendbureaus websites is niet mobile vriendelijk

Tempo Team: NeeRandstad: Nee Manpower: JaAdecco: NeeStart People: NeeTiming: JaUnique: NeeAccord : NeeOlympia: JaLuba: Ja *Bekeken op iPhone 4,

iPhone 5 en Samsung Note II

Wat is een mobile vriendelijke website?Als een internet gebruiker op uw website terecht via een mobiel apparaat hebben zij een andere verwachting van de website dan als deze via een gewone computer wordt bekeken. Dat uw website wordt weergegeven op een mobiel, wilt niet zeggen dat deze ook mobiel vriendelijk is. Een mobiel vriendelijke website is namelijk speciaal ontworpen voor een kleiner scherm en is afgestemd op de wensen van een mobiele internetter.

• 39% van de beroepsbevolking met smartphone en/of tablet oriënteert zich inmiddels via een mobile device op een baan

• 95% van de actieve baanzoekers doet dit al via de mobiel

• Voor 68% ligt dit zoekgedrag tussen mobile en desktop gelijk

• 11% van de actieve baanzoekers kijkt al vaker ‘mobile’ naar vacatures dan met de desktop

Zoeken naar een baan

(nov 2012)

Waarom moet je recruitment organisatie mobiel?

kijk voor meer mobile nieuws op

MobileMarketing.nl