modulo 14búsqueda de empleo en el sector del marketing digital

8/16/2019 MODULO 14Búsqueda de empleo en el sector del Marketing Digital

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material o de la creación de un derivado, la atribución se debe respetar citando la fuente como “Actívate, Google España 2016” y expresamente, si es posible, mediante un

enlace activo a http://google.es/activate. Revisado, febrero 2016.

http://google.es/activate



Búsqueda de empleo en el sectordel Marketing Digital



El mercado laboral en Marketing Digital

1.1.- Tendencias

1.2.- Nuevos perfiles

1.3.- Qué se busca actualmente

Estrategias de búsqueda de empleo

Próximos pasos

Índice

1

2

3



El mercado laboral enMarketing Digital

1



Tendencias1.1



Tendencias

La Comisión Europea considera que hacen falta nuevos

profesionales en el ámbito de las nuevas tecnologías.Europa necesitará más de 1.000.000 de nuevos expertos

en tecnología en el 2020.

Fuente: Europa necesitará más de un millón de expertos en tecnología en 2020. CiberSur. Febrero 2016.

http://www.cibersur.com/cibersur/impe/iadministracion/018094/europa/necesitara/millon/expertos/tecnologia/2020

http://www.cibersur.com/cibersur/impe/iadministracion/018094/europa/necesitara/millon/expertos/tecnologia/2020



Tendencias

Las posiciones de expertos y conocedores del entorno digital son

cada vez más demandadas.

● Por empresas establecidas en busca de adaptación

digital.

● Por start-ups.● Por agencias de publicidad.

El emprendedurismo o autoempleo en start-ups digitales o pymescon aspectos digitales integrados.

2

1



Tendencias

Emprender es para tí:

Fuente de imagen: kauffman

http://kauffman.org/



Nuevos perfiles1.2



Nuevos perfiles

Los nuevos perfiles van asentándose y ampliándose:

● Experto en Marketing Digital y herramientas (SEO, SEM,

etc).● Gestor de redes sociales (community managers):

escucha, gestión, análisis.

● Analista de datos (big data): matemáticos, estadísticos,

analistas.● Gestor de contenidos.



Nuevos perfiles

Experto en Marketing Digital y herramientas:

Responsabilidades:

●

Captación y fidelización de clientes.● Diseñar y ejecutar el plan de Marketing Digital.

● Dominar herramientas web, SEO, SEM, e-commerce.

● Analizar y hacer seguimiento de datos.



Nuevos perfiles

Gestor de redes sociales (Community Manager):

Responsabilidades:

● Escuchar la actividad de lamarca en redes sociales.

● Análisis.

● Generar contenido.

● Decidir canal (red).



Nuevos perfiles

Analista de datos (Big Data):Formación: Matemáticos, estadísticos,

analistas.

Responsabilidades:

● Recogida de datos (Analytics,

Escucha en RRSS, etc).

● Parametrizar datos.

● Generar pautas y tendencias.

● Generar criterio de negocio.



Nuevos perfiles

Gestor de contenidos:

Responsabilidades:

● Escuchar los contenidos sobre la marca en la red.

● Generar contenidos dinámicos en la red.

● Mejorar los contenidos de los usuarios.

● Dinamizar los contenidos (propios o de usuarios)

gestionándolos por los distintos canales.



Nuevos perfiles

Trabajar en una agencia de Marketing Digital:

AGENCIASCREATIVAS

AGENCIASDE MEDIOSGENERALES

AGENCIASSEO/SEM

AGENCIAS

DISEÑOWEB/USABILIDAD

AGENCIASSOCIAL MEDIA

AGENCIAS

MARKETINGMÓVIL

¿QUÉ HACEN? EJEMPLOSPERFILES

Creatividadespara campañaspublicitarias.

Creativos gráficos,redactores (copy).

Compran publicidaden los distintosmedios.

Gestionan las campañasen los buscadores.

Certificación AdWords.

Desarrolladores y

perfiles de MarketingDigital.

Desarrollo de Apps y

campañas enfocadas enmóvil.

Empresariales.

Consultoría sobre laweb de los clientes.

Desarrolladores web.Jefes de proyecto.

Gestionan las redessociales de losclientes.

Community managers.

AGENCIASCREATIVAS

AGENCIASDE MEDIOSGENERALES

AGENCIASSEO/SEM

AGENCIAS

DISEÑOWEB/USABILIDAD

AGENCIASSOCIAL MEDIA

AGENCIASMARKETING MÓVIL

¿QUÉ HACEN? PERFILES EJEMPLOS



El profesional digital

¿Qué aspectos son más importantes?

ESTUDIOS IDIOMAS EXPERIENCIA HERRAMIENTAS

Valoran estudiosuniversitarios, perotambién estudios

técnicos.

Muy valorada. Lamejor manera de

adquirirla espracticando.

La mayoría depuestos requieren

saber algunaaplicación.

ES VITAL ADQUIRIREXPERIENCIA

SELECCIONA ELÁREA QUE TE

GUSTA Y APRENDEVARIAS

HERRAMIENTAS

Depende de cadaempresa. El inglés es

muy importante.

HAZ UN PLAN DEAPRENDIZAJE

FORMARSECONTINUAMENTESERÁ LA TÓNICA

HABITUAL



Nuevos perfiles

¿Qué valoran las agencias en un CV?

Formación continua(MOOCS)

Certificación enAdWords Certificación enAnalytics

CursosMarketing Digital



Qué se busca actualmente1.3



¿Qué se busca actualmente?

aPtitud● Conocimientos de herramientas

digitales.

● Comprensión del usuario digital.

aCtitud● Actitud emprendedora.

● Capacidad de adaptación.

● Optimismo.

● Siempre estudiando/

aprendiendo.




¿Cómo afrontar el reto?

● Cada uno de nosotros es una pyme: con su marca, su balance, sus

clientes y proveedores.

● Asunción de riesgos en las carreras profesionales: discontinuas, no

lineales.

● Aceptando fracasos y responsabilidades.

● Aceptando también retribuciones en acciones o variables.

● Trabajando para proyectos y después para empresas.




No digas lo que puedes hacer, ¡DEMUÉSTRALO!

Fuente de vídeo: The Google job experiment

http://www.thegooglejobexperiment.com/



Estrategias de búsquedade empleo

2




¿Cómo buscar empleo?

● Crear tu marca personal.

1. Define tus características.

2. Preséntalas en redes sociales.

● Estar presente en redes sociales profesionales.● Estar presente en plataformas de empleo online.

● Contactos, networking.

CREA, HAZ, DEMUESTRA, COMPARTE.




¿Qué debe tener un buen CV?

● Descripción clara de tu headline (experto en..., dedicado a..., apasionado por...).

● Pon links a referencias tuyas (about.me, Linkedin, blog, etc).

● Describe tus habilidades y éxitos primero:

○ Dime lo que vas a hacer y no lo que has hecho.

○ Y si puedes MUESTRAMELO.

● También tu experiencia profesional.

● Incluye referencias de ex-compañeros.

● Pónselo fácil a los buscadores ;)

¡Y sé original!




El CV es la LLAVE para la entrevista:

● No se contrata a un CV, se contrata a una persona. El CV

debe mostrar el tipo de profesional que eres.

● Investiga a la empresa y demuestra que te interesa.

● Explica cómo puedes crear valor si te incorporas al proyecto.

● Quizá no sea la empresa adecuada para tí, debes preguntar

en la entrevista para averiguarlo.

● Prepara la entrevista haciendo un role play con un amigo.



Ejemplos

Fuente: Yorokobu

CV innovadores:

http://www.yorokobu.es/el-pasaporte-extraviado-que-resulto-ser-un-curriculum/



Próximos pasos3



Próximos pasos

● ¡¡¡Empieza ya!!!

● Mantén los contactos de este curso.

● Tu perfil en redes sociales preparado para el lunes.

● Mantén activa tu formación a través de la red:

○ Tutoriales, MOOCs.

○ Aplica lo que has aprendido estos días.



Próximos pasos

Conocer la teoría está muy bien.. pero hay que practicar.

Aplica lo que has aprendido estos días:

● Selecciona una pyme de un cercano (familiar, amigo).

● Diséñale la web con las herramientas gratuitas (Wix,

Wordpress, Magento, etc).

● Haz el SEO y no olvides implementar el código de Analytics.

● Hazle una propuesta de SEM con un presupuesto diario bajo

(3 euros/día).

● Mide los resultados y optimiza.



Aprovecha las oportunidades

● En Breaking Bad el personaje Jesse

Pinkman moría en la T1.

● El actor, Aaron Paul, no se quejó por ello

ni intentó evitarlo.

● Se dedicó a trabajar, actuar y crear buen

ambiente en los rodajes.

● El productor quedó tan impresionado

que cambió el guión.

Fuente de imagen: Gordon Correll

El personaje siguió en la serie hasta su finaly el actor ganó múltiples premios por su trabajo.

https://www.flickr.com/photos/gdcgraphics/8023002250/in/photolist-5DMBtv-85pG2p-qxvnx9-BkfXHG-96V5Tc-4x8FvN-4ug5TA-4wunot-ddXZ41-9XpxPk-gCxqDg-3erSTk-jBXBY2-4sHVk3-7t23CN-4sztah-7t7xYf



¡A por ello!



Próximos pasos

“La mejor manera de predecir el futuro es crearlo” Dr. Alan Kay

¡Ahora es vuestro turno!

¡SUERTE!

b l b d d l

http://www.jobserve.com/es/en/Job-Search/



Recursos web para la búsq ueda de empleo

Recursos web

● Adtriboo, [En lí nea]. www.adtriboo.com/es

● AERCO-PSM, [En línea]. www.aercomunidad.org

● beBee, [En línea]. es.bebee.com

● Career Builder, [En línea]. www.careerbuilder.es

● Domestika, [En lí nea]. www.domestika.org/es/jobs

● E-skills Jobs Spain, [En línea]. www.eskillsjobsspain.com

● El blog de Andrés Pérez Ortega, [En línea]. www.brandingpersonal.com/blog

● Emplea Universia, [En línea]. www.emplea.universia.es● Empléate, [En línea]. www.empleate.gob.es● Empleo jóvenes, [En lí nea]. www.empleo-jovenes.com● Enrique Dans, [En línea]. www.enriquedans.com● Experteer, [En línea]. www.experteer.es● Haces falta, [En lí nea]. www.hacesfalta.org● Indeed, [En línea]. www.indeed.es● Infoempleo, [En línea]. www.infoempleo.com● Infojobs, [En línea]. https://www.infojobs.net● InterNations, [En línea]. www.internations.org● Job and talent, [En línea]. www.jobandtalent.com/es●

Jobserve, [En línea]. www.jobserve.com/es/en/Job-Search

b l bú d d l




http://www.internations.org/


https://www.infojobs.net/


http://www.indeed.es/

http://www.hacesfalta.org/


http://www.enriquedans.com/


http://www.empleo-jovenes.com/

http://www.emplea.universia.es/


http://www.brandingpersonal.com/blog

http://www.eskillsjobsspain.com/


http://www.domestika.org/es/jobs


http://www.aercomunidad.org/


http://www.adtriboo.com/es/



http://www.jobandtalent.com/es



http://www.infoempleo.com/

http://www.indeed.es/


http://www.experteer.es/


http://www.empleo-jovenes.com/

http://www.empleate.gob.es/


http://www.brandingpersonal.com/blog



http://www.careerbuilder.es/

http://es.bebee.com/





Recursos web para la búsqueda de empleo

Recursos web

● LinkedIn, [En lí nea]. www.linkedin.com● Michael Page, [En línea]. www.michaelpage.es● Monster, [En línea]. www.monster.es● Neurs, [En línea]. www.neurs.com● Neuvoo, [En línea]. www.neuvoo.es/es● Nubelo, [En línea]. www.nubelo.com●

Page Personnel, [En línea]. www.pagepersonnel.es● Plus 40 net, [En línea]. www.plus40net.trabajando.es● Primer Empleo, [En línea]. www.primerempleo.com● Red Trabajar, [En línea]. www.trabajar.com● Studentjobs, [En línea]. https://www.studentjob.es● TecnoJobs, [En línea]. www.tecnojobs.com● Trabajando, [En línea]. www.trabajando.es● Trabajos, [En lí nea]. www.trabajos.com● Twitter Infojobs, [En línea]. www.twitter.com● Twitter Oficina de Empleo, [En línea]. www.twitter.com● Twitter Quiero Empleo, [En línea]. www.twitter.com● Yoriento, [En línea]. yoriento.com

http://yoriento.com/


http://www.twitter.com/


http://www.trabajos.com/


http://www.trabajando.es/


http://www.tecnojobs.com/


http://www.trabajar.com/


http://www.primerempleo.com/


http://www.plus40net.trabajando.es/


http://www.nubelo.com/


http://www.neuvoo.es/es


http://www.neurs.com/


http://www.michaelpage.es/


http://www.linkedin.com/









https://www.studentjob.es/




http://www.pagepersonnel.es/




http://www.monster.es/





¡Gracias!



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http://google.es/activate

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