MODULO CEROIntroducción a OSHA

“Este material ha sido elaborado bajo el fondo federal SH-22285-11-60-F-11 del Occupational Safety and Health Administration (OSHA), U.S. Department of Labor, y al contrato 212-2009-M-32109 del National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). No refleja necesariamente los puntos de vista y políticas del U.S. Department of Labor or U.S. Department of Health and Human Services, respectivamente. La mención de nombres comerciales, prácticas comerciales o de organizaciones tampoco implican respaldo alguno por el Gobierno de los Estados Unidos.”

Administración de Salud y Seguridad Ocupacional

Introducción a OSHAh Objetivos

Identificar las disposiciones principales de la Ley OSH. Identificar las fases claves de una inspección de OSHA. Encontrar las normas de la OSHA en el Código de Reglamentos Federales. Identificar quien es responsable en los lugares de trabajo con múltiples contratistas (empleadores). Comprensión general del estándar de la Parte 1926 “Personas Competentes” vs “Personas Calificadas”. Respuestas apropiadas ante una inspección de la OSHA .

¿Qué sabe sobre la OSHA?

¿Cuándo escuchó por primera vez acerca de OSHA?

¿Qué pensaba de OSHA en ese entonces?

¿Cuál cree que es la misión de la OSHA?

¿Qué es la OSHA? Una agencia Federal bajo la jurisdicción del Departamento del Trabajo. El 29 de Diciembre de 1970, el

Presidente Nixon firmó el Acta de OSH, vigente desde el 28 de Abril de 1971

“Proveer a cada trabajador hombre y mujer de condiciones de trabajo sanas y seguras, y preservar nuestros recursos humanos”

¿Por qué el Congreso creó la OSHA?

Un promedio de 15 trabajadores mueren cada día por lesiones de trabajo.

Alrededor de 5,600 trabajadores mueren cada año por lesiones en el trabajo.

Alrededor de 4 millones de lesiones no graves de trabajo y

enfermedades reportadas.

¿Qué Hace la OSHA ? Crea estándares. Inspecciona a

empleadores. Investiga lesiones y

fatalidades. Emite sanciones e impone

penalidades (civiles o penales)

Asiste en entrenamientos de salud y seguridad ocupacional.

¿Quién es Responsable ante la OSHA?

Un EMPLEADOR es una persona que tiene un negocio que afecta el comercio y tiene empleados. No se incluye a los Estados Unidos ni otras entidades del gobierno.

Un EMPLEADO es una persona que trabaja para un empleador que afecta el comercio.

¿A Quién Protege la OSHA?

1. Harry Adams, un minero de Agregados Quarry.

2. Juan Martínez, uno de 3 empleados cortando hierba al borde de la carretera.

3. Taylor Dell, Ingeniero consultor que trabaja para si mismo.

4. Rob Jones, uno de 10 obreros trabajando para Paving, Inc.

No. Protegido por MSHASI

No. Trabajador

IndependienteSI

¿Cómo Crea Estándares la OSHA ?

Adopción de estándares de consenso existentes en la industria.

Creando normas. Estándares provisionales de

emergencia. Emitiendo modificaciones o

variaciones a normas existentes.

Agencias Hermanas Instituto Nacional de Salud y

Seguridad Ocupacional (NIOSH). Comisión de revisión de Salud y

Seguridad Ocupacional. (OSHRC)

Jurisdicción 4(b)(1) Jurisdicción

Administración Federal de Vehículos de Carga (FMCSA).

Administración Federal de Carreteras (FHWA)

Preminencia de los Planes Estatales

Los estados podrían asumir la responsabilidad de hacer cumplir sus reglamentos de seguridad y salud ocupacional en lugar de OSHA Federal.

Los estados pueden emitir y hacer cumplir estándares que sean sustancialmente iguales a las normas Federales.

Planes Estatales

¿Dónde Encuentro Nuevos Estándares de la OSHA?

Código de Reglamentos Federales (CFR)

Pagina de Internet de la OSHA

(www.osha.gov)

Encontrando Estándares de OSHA

29 CFR 1926.600-606Título

Código de Reglamentos Federales

Parte

Subparte

(1926 = Construcción) Sección(Número Individual)

Agrupación de las Secciones, 600-606 = Subparte O, Vehículos Motorizados y Equipo Mecanizado

¿Qué Autoridad Tiene OSHAen un Lugar de Trabajo?

Inspeccionar

Emitir Citaciones

Prioridad de una Inspección OSHA

Prioridad Categoría de Inspección

1st Peligro Inminente :Razonable certeza de un peligro que está próximo a suceder

2nd Fatalidad/Catástrofe:Reportada a OSHA; inspección ASAP

3rd Quejas/Reportes:El trabajador o un representante puede presentar una queja o demanda acerca de peligros de salud y seguridad.

4th Inspecciones Programadas:Cubre industrias y empleadores con un promedio alto de lesiones y enfermedades, peligros específicos, u otras exposiciones a peligros.

Citationes Citar por violaciones de las

normas OSHA o por violación de la “cláusula de responsabilidad general” (5(a)(1)).

Cuando se emite una citación OSHA debe asegurarse que : La citación sea por escrito. Se describa la violación

especifica y el estándar aplicable o autoridad.

Se exhibida en el lugar laboral Se Incluya un periodo razonable

para remediar el problema

Derechos de los Empleadores y Trabajadores

Los empleadores pueden impugnar todos los aspectos de una citación.

Los trabajadores solo pueden impugnar el período fijado para remediar el peligro.

Penalidades

Intencional o Repetida : Hasta $70,000 por violación con un mínimo de $5,000 por violación intencionalViolaciones graves y otras diferentes a graves, hasta un máximo de $7,000Por no cumplir con neutralizar un peligro, un máximo de $7,000 por día por cada día que continúe la infracción

Penalidades (continuación)

Por notificar una inspección por adelantado sin autorización - un máximo de $1,000 o encarcelamiento por no más de 6 mesesFalsas declaraciones, representaciones, o certificaciones de documentos que se conservan por ser requeridos por el Acta de la OSH. Máximo $10,000 o prisión por no más de 6 meses

Etapas de una Inspección

Conferencia inicialInspección del lugar de trabajoConferencia de cierre

Póliza Multi-Empleador Empleador que expone al

peligro Empleador que crea el peligro Empleador que corrige el

peligro Empleador que controla el

peligro

Personal Requerido(Términos Claves de la OSHA)

Persona Competente Persona Capacitada Persona Designada Persona Autorizada

Persona Competente

Es capaz de identificar peligros existentes y predecibles, y condiciones laborales peligrosas; y

Tiene la autoridad para tomar medidas correctivas que eliminen los peligros

Persona Autorizada

Persona aprobada o asignada por el empleador para realizar cierta tarea o tareas, o para estar en un lugar o lugares específicos en el área de trabajo.(La misma definición para Persona Designada)

Persona Calificada

Alguien que mediante la posesión de un grado reconocido, certificado o condición profesional, o quien por conocimiento extensivo, entrenamiento y experiencia, ha demostrado habilidad para realizar y resolver problemas relacionados a su trabajo.

Derecho de los Trabajadores La creación de OSHA proveyó a los

trabajadores del derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable.

La Sección 5(a)(1) del Acta OSH establece

“Cada empleador deberá proveer a cada uno de sus empleados de un empleo y un lugar de trabajo libres de riesgos reconocidos que causen o pudieran causar la muerte o lesiones físicas graves a sus empleados.”

Información sobre Lesiones y Enfermedades

La norma para el archivo de registros de la OSHA requiere que los empleadores que tengan más de 10 empleados lleven un registro de las lesiones y enfermedades

Los trabajadores tienen el derecho a revisar el registro actual y los archivos de los últimos 5 años.

Los trabajadores también tienen el derecho a revisar el reporte anual de lesiones y enfermedades. Forma (OSHA 300A).

Reclamos y Correcciones Requeridas

Los trabajadores pueden discutir sus preocupaciones sobre seguridad y salud en el lugar de trabajo con sus empleadores sin temor a despidos ni discriminaciones, en tanto que sus quejas sean hechas de buena fe.

La regulación de la OSHA [29CFR 1977.9(c)] protege a los trabajadores que reclaman a sus empleadores sobre condiciones inseguras o insalubres en el lugar de trabajo.

Derecho a Capacitación Los trabajadores tienen derecho a recibir

capacitación de los empleadores en los diferentes estándares y peligros a la salud y seguridad que los empleadores deben cumplir.

El entrenamiento requerido cubre tópicos como interrupción de energía usando candado y etiqueta, patógenos transmitidos por la sangre, ruido, espacios confinados, peligros de caída, equipo de protección personal - y una variedad de otros peligros.

Revisión de Exposiciones & Registros Médicos

1910.1020: derecho a examinar y copiar registros médicos

Ejemplos de substancias tóxicas y dañinas para la salud son:Metales y polvos, como el plomo,

cadmio, y silicio. Agentes Biológicos como bacteria,

virus, y hongos.Estrés Físico como el ruido, calor, frio,

vibración, movimientos repetitivos, y radiación ionizante y no ionizante .

Presentación de Reclamos ante la OSHA

Los trabajadores pueden presentar un reclamo ante la OSHA si creen que existe una violación de los estándares de salud y seguridad o en situaciones de peligro inminente en el lugar de trabajo.

Los trabajadores podrían requerir que su nombre no sea revelado al empleador.

Si un trabajador presenta un reclamo, tiene el derecho de saber de la acción ejercida por OSHA acerca del reclamo y requerir una revisión en caso de que no se realice una inspección.

Libre de Represalias Los trabajadores tienen el derecho a no ser

sancionados por el ejercicio de su derecho a la seguridad y la salud.

Los trabajadores tienen el derecho a requerir un lugar de trabajo seguro y saludable sin temor a sanciones.

Este derecho esta prescrito en la sección 11(c) de la Acta OSH .

Los trabajadores tienen 30 días para contactar a la OSHA si sienten que han sido sancionados por ejercer sus derechos a la salud y seguridad ocupacional.

Participación en una Inspección de OSHA

Un representante de los empleados puede acompañar al inspector de la OSHA.

Los trabajadores pueden hablar con el inspector en privado.

Los trabajadores pueden señalar peligros, describir lesiones, enfermedades o posibles pérdidas que resulten de dichos peligros, y describir cualquier preocupación que tengan sobre la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.

Los trabajadores pueden preguntar acerca de los resultados de una inspección, medidas correctivas y objetar las fechas establecidas para corregir violaciones.

INSPECCION VIRTUAL

Identifique los peligros

Problemas:•Señal no legal•Señal muy por delante del área de trabajo

Problemas:•Escalera fuera de la caja-zanja•Bordes sin protección contra caidas• Trabajador fuera de la caja- zanja

Problemas:•Marcas de galones/lineas apuntando en dirección equivocada.

Problemas:•Apoyo sobre superficie inestable.•Mala superficie de tránsito

Problemas:•Sin problemas aparentes.

Problemas:•Uso indebido del tambor•No hay protección contra caídas

Problemas:•No usa chaleco de clase 2 •Trabaja cerca al agua ¿sin equipo de rescate?•Espacio confinado, si ingresa

Problema:• ¿Donde está el extinguidor?

Problemas:•Contenedores inadecuados•No hay etiquetado• Posible mezcla de substancias peligrosas

FIN DEL MODULO OSHA