new formation de coach professionnel · 2020. 4. 28. · efcoaching agnès issartel au 06 19 44 67...
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FORMATIONDECOACHPROFESSIONNEL
AixenProvence,Toulon,Nice,Clermont-Ferrand,Grenoble,MontpellieretToulouse
Nouscontacter:AgnèsIssartelau0619446773
L’EcoleEFCoachingetsesparcours
Ø L’écoleEFCoaching……………………………………………………………………….. Page2Ø Votreintervenant…………………………………………………………………………. Page3Ø Lemétierdecoachprofessionnel…………………………………………………… Page4Ø Leparcoursformationcoachprofessionnel………..….……………………… Page5
LesFormationsavancéesoutils(inclusdanslaformationdecoachetouvertesaux
coachsvoulantseprofessionnaliser)
Ø PNL……………………………………………………………………………………………… Page11Ø Ennéagramme……………………………………………………………………………….. Page12Ø HypnoseEricksonienne………………………………………………………………… Page15
Lasupervisiondecoach…………………………………………………………………………….. Page16
Planningettarifs……………………………………………………………………………………… Page18
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L’ECOLE
NOTREMISSION
«Contribueràlaprofessionnalisationducoachingenformantdespersonnesaumétier,dansunedimensiontransformationnelleetsystémique».
NOTREVISION
§ Formerdespersonnesaumétierdecoachsurlabasedes11compétencesICF(InternationalCoachFédération)pouraccompagnerenindividuel,desgroupesetdesorganisations.
§ Permettreauxcoachenexercicededevenirexpertencoachingdevieet/oubusiness/d'affaires/d’équipesetd'acquérirdesoutilsspécifiques.
§ Développerlescompétencesdessalariésdanslesentreprisesetinstitutionsquisouhaitentfaciliterlacommunicationinterneetledéveloppementdesresponsabilitésetdel'autonomie.
§ Accompagnerlesdirigeantsd'entreprisesquisouhaitentévoluerdansleurrôledemanager.Augmenterleursqualitésetcompétencesmanagérialesdansunenvironnementdeplusenpluscomplexeetincertain.
§ Permettreauxenseignantsetformateursd'êtreencoreplusefficacesdansleurpédagogieetd'accompagnerlesindividusetgroupesdansleurautonomie.
§ Transmettredesméthodesetdesoutilsdequalitépourtoutepersonnedanslarelationd'aidequisouhaiteélargirsescompétencesetdévelopperuneposturede"nonsavoir".
§ Transmettreunmétierdecoachetd'accompagnantàtoutepersonneenreconversionousouhaitantselancerdanscedomaine.
NOSVALEURS
Éthique,confidentialité,coresponsabilité,authenticité,bienveillance,partage.
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VOTREINTERVENANTPRINCIPAL
Jean-Jacques Verger est le directeur fondateur de l’école et des
programmes EFCoaching.
Coach professionnel certifié.
Votreformateurprincipalpourlecursus.
Coachdemanagersetdeparticuliersdepuis2009.
EnseignantcertifiéenPNL,HypnoseEricksonienneetEnnéagramme.
Jean-JacquesVergerassurelaresponsabilité́desprogrammesdel'EFCoachingetl’animationdeceparcoursaumétierdecoachprofessionnel.
IlanimeégalementlesmodulescertifiantssurlaPNL,l'ennéagrammeetl'hypnoseconversationnelleEricksonienne.
Jean-Jacquesaccompagnelesparticuliersdanslecoachingdevieetlesmanagersdansleursperformancespourévoluerdemanagerexpertàmanagerleader.
Ilatravaillé19ansdanslescosmétiquesdansdesgroupesinternationauxtelqueShiseido,SisleyetEstéeLauder-Clinique.Ilaexercélesfonctionsdecommercialpuisresponsablegrands-comptespuisdirecteurrégionaletdirecteurcommercialFrance.
ForméauCoachingetTeamBuildingchezTransformanceParis(avecVincentLenhardt)etl'universitédeCergyPontoiseavecunD.U.d'exécutivecoachingainsiqued’autresécolesderenomméesnationalesetinternationales.Spécialistedelapnl,del’hypnose,del'ennéagramme,del’approchecentréesurlasolution(certifiéNLPNLetINLPTA)ildéveloppeaussil'approchecentréesolutions(CertifiéT.O.S.societyofNLP).
Ilestégalementtitulaired’unMasterenManagementd'Entreprise.
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LEMETIERDECOACHPROFESSIONNEL
Lemétierdecoachprofessionnels’exerceaujourd’huidansdenombreuxdomainescommeprincipalementauprèsdesparticuliers(coachdevie)oud’entreprises(coachbusiness/d’affaires)oud’équipesoudesportifs(coachsportif).
Cemétiersepratiqueenindividuelet/ouencollectifcommelecoachingd’équipeparexemple.
Lemétierdecoachestclairementdifférentdesmétiersdethérapeute,deformateur,deconsultant,deconseiller…mêmesinousvoyonsnombredecoachexercerplusieursdecesactivitésdansleurschampsprofessionnels.
LecoachingapouroriginelemondedusportavecSirJohnWhitmore,coachdechampiondetennis,auteurde«leguideducoaching»auxéditionsBroché.Ilaétélepremieràdéfiniretexpliquerlecoachingcommeonleconnaîtaujourd’huienentreprise.
Lecoachestcentrésurledéveloppementdelaperformanceduclientenindividuelouenéquipe,c’estàdiresurl’atteintedel'objectifduclientavecdesindicateursderésultatsetdesmoyensdemesurerl'atteintedel'objectif.Selonlecadred'accorddel’accompagnement,l’objectifpeutêtred’ordrerelationnel,personnel,professionnel,managérial,entrepreneurial…
Denombreusespersonnessuiventégalementdesformationsdecoachpouracquérirunepostured’accompagnantetdescompétencesutilesàleursfonctionsactuelles:managers,enseignants,formateurs,avocats,métiersdelarelationd’aideetdelacommunication…etbiend'autresencore.
Définitioncommunedestroisfédérationsdecoaching,ICF,SFcoachetEMCC:
Lecoachingprofessionnelsedéfinitcommeunerelationsuiviedansunepériodedéfiniequipermetauclientd’obtenirdesrésultatsconcretsetmesurablesdanssavie
professionnelleetpersonnelle.Atraversleprocessusdecoaching,leclientapprofonditsesconnaissancesetamélioresesperformances.
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LEPARCOURSFORMATION
Unparcourscompletdecoachprofessionnel
Uncycleprofessionneletcompletde38jours:
Cetteformationpermetd’acquérirles11compétencesdumétierdecoachetd’exercerdefaçonprofessionnelledanslecoachingdevie,lecoachingd’affairesetlecoachingd’équipe.
Elles’adresseàtoutepersonnequisouhaitedémarrerdanslecoachinget/ouacquérirlescompétencesdecoachdanssonmétier.Toutepersonneégalementquiadéjàuneformationdecoachetquisouhaitesemettreàniveau.
Elleinclutl’intégrationdescompétencesducoachainsiquelesformationsavancéesoutilscommelaPNL(programmationneurolinguistique),l’ennéagramme,l’analysetransactionnelle,l’élémenthumain,laCNV(communicationnonviolente),l’hypnoseconversationnelle,lasystémieetl’approchecentréesolutions.
Nousavonsconstatéquedenombreuxcoachseformentdansuneécoledecoachingde9à20joursetsontobligésensuitedefairedesformationsoutilscardépourvusd’approches.Nousavonschoisiaucontrairedevouspermettred’accéderàunparcourspluscomplettantdanslaposturedecoachquedanscellesd’avoirdesméthodesetunlargepaneld’outils.
Public:Toutepersonnequisouhaitedévelopperuneactivitédecoach.
Prérequis:Uneexpérienceprofessionnellequelquesoitledomained’1anminimum.
Inscription:EnvoidevotreCVavecvotresouhaitdevousinscrirepuisentretienpréalableavantl’entréeenformationpourvaliderensemblevotreprojetprofessionnel.
Durée:38jours–266heuresensalle
Horaires:9hà17h30 Programme:ci-dessous
Datesettarifs:enfindecatalogue Lieu:AixenProvence,Toulon,Nice,Clermont-Ferrand,Grenoble,MontpellieretToulouse
Groupelimitéàunmaximumde12personnespourunequalitéd’enseignementetd’acquisitiondescompétences.
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Objectifsdelaformationaumétierdecoachtousdomaines:- Acquérirlemétierdecoachprofessionneldanstoutessesdimensions.- Mettreenœuvrelescompétencesfondamentalesdelapratiqueducoaching.- Intégrerunlargepaneld’outilspouraccompagnerlespersonnesdansle
coachingdevie,lecoachingd’affairesetlecoachingd’équipe.- Validerlesacquisetconnaissancesducoachetobteniruneattestationde
compétencesaumétierdecoachprofessionnel.
Programmedelaformation:
Module1:lesfondamentauxducoaching(11jours).
Acquérirunecultureprofessionnelleducoaching,desonorigineàsaplacespécifiquedanslesdispositifsd’accompagnementsactuels.
Développerlesspécificitéspropresaumétierdecoachdanssapostureetsoncadredeco-élaborationdelarelation:déontologieetéthique,relationrespectueuseetétablirlarelationdeconfiance,notionsd’objectifsetdecontrats,duréeetorganisationdesséances,développementdel’autonomie,capacitéducoachéàdéployersespropressolutionsetressources.
Cemodulepermetdeposertouteslesbasesd’uncoachingcentrésolutionssurlesplansconceptuelsetpratiques:accueil,présentationducadre,analysedelademandeetdéterminationd’objectifenclarifiantlesenjeuxduclient,contractualisationdelamissiondecoachingavecengagementdesdeuxpartiesetmodalitésd’interventions,préparationdesséancesd’accompagnement,miseenœuvredesséances,miseenplacedesstratégiesd’interventions,émergencedessolutionsduclient,rôledufeed-backdansl’accompagnement,suividesséancesetgestiondesprogrès,clôturedel’accompagnement.
Acquérirdifférentsoutilsettechniquespouraccompagnerleclientetintervenirselondifférentesstratégies:pnl,analysetransactionnelle,systémie,élémenthumain…
Cemoduledéveloppeaussilesnotionsdeconnaissancedesoietd’efficacitéprofessionnelle:accompagnerlapersonnalitégrâceàl’Ennéagrammeetlapnlpourmieuxseconnaîtreetconnaîtrelesautresdansl’accompagnement.
Acquériruneposturedeconsciencedesoietuneposturemétasurlesrelationsetlessituations.Clarifierlesfiltresdelacommunicationetlesniveauxlogiquesdechangementspourfaciliterlesprisesdeconsciencesetlesplansd’actionsefficaces.
Accompagnerlepleinpotentieldesonclient.
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Module2:Lecoachingdevieetsesspécificités(10jours).
Notrecursuspermetd’acquérirdesméthodesd’accompagnementsopérationnellesdanstouslestypesdecoachingdevie.
Cemodulepermetdecouvrirlesprincipauxsujetsquenouspouvonsrencontrerencoachingdevie:conflit,stress,relationfamiliale,decouple,examens,scolarité,lesportetloisirs,changementprofessionnel,crisedumilieuvie,lesévolutionsselonl’âgeetcyclesdel’identité,préparationmentale…
Lescompétencesdéveloppéessontorientéessurlamanièred’établirunerelationdeconfianceetd’intimité:allianceetprésence,écouteactive,sesynchroniser,puissanceduquestionnement,communicationdirecte,prisedeconsciencedesonclient,techniquesdechangementsetactionsenlienavecl’objectif,sous-objectifs,ressourcesetancrages,désactivationd’ancres,autonomie,feedback,miseàjourdesdomainesdevie,valeursetchangementsdecroyances.
Développersespropresoutilsd’interventionorientésressourcesetsolutions(pnl,CNV,systémie,AT,hypnoseconversationnelle…).
Module3:Lecoachingd’affairesetsesspécificités(9jours).
Acquérirdanslecoachingd’affaireslesconnaissancesetcompétencessurlaculturedel’entreprise,lamission/vision/valeurs/stratégies,lessituationslesplusrencontréesdanslesorganisations,leschampsd’intervention,lesnotionsd’expert/manager/leader,ladimensionsystémiquedesinteractionsestfortementdéveloppée.
Identifierlesbesoinsdescommanditairesetdescoachés,animerdesréunionstripartites,acquérirdesmodèlesd’accompagnementperformantsdanslemondedel’entreprise,desassociations,desinstitutions…
Acquérirlestypesderelationencoachingetlesdifférentesmanièresdecoopérer,utiliserlesquestionscirculaires,surlesexceptions,leséchelles,lesprescriptionsdetâches.Conduirel’ouvertureetlafermeturedel’entretien,lerythmedesinterventionsetsessions,lefeedbackdeséance.
Cemodulepermetdedéployerl’approchecentrésurlasolutionc’estàdiredecréerlesconditionsdelacoopérationetd’accompagnerlespersonnesdanslaconstructiondesolutions.
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SUITEDUPROGRAMME
Module4:Lecoachingd’équipe(3jours).
Cemodulepermetd’acquérirlescompétencespouraccompagneretpratiquerlecoachingd’équipe,degroupe,d’uneentité:mission,visionetsens,cohésion,objectifsetplansd’actions.
Acquérirladémarcheducoachingd’équipe:analysedelademande,déterminationd’objectifsetpland’intervention,élaborationduscénario,animationdesséances,suivietclôture.
Module6:Lagestiondel’activitédecoach(3jours).
Cemodulepermetdedéfinirsapropresingularitédecoachafind’affinersonprojetdanssonactivitédecoachprofessionnel.
Développerunvéritableprojetpersonnaliséenlienavecsesaspirations,sesvaleurs,sesbesoins,sestalentsetétablirdesstratégiesefficaces.
Sepositionner:lesenjeux,sacible,sonbusinessplanetsesplansd’actions.
Communiqueretprospecter:construiresonaccroche,obtenirunrdv,rédigerlessupportsdecommunicationetanimerlesréseauxsociaux.
Vendresaprestation:stratégies,relancesetsuivis.
Rédigerlesdocumentsadministratifs:contrat,devis,factures.
Suivresonactivité,définiretmettreenœuvresonplandemaintiendescompétences:tableauxdebords.
Module7:L’évaluationdesacquisetconnaissances(2jours).
Cemodulepermetdevaliderlesacquisetconnaissancesducoachetd'obteniruneattestationdecompétencesaumétierdecoachprofessionnel.
L’accompagnementsurmesureduranttoutlecursusdeformationpermetd’êtreprêtpources2jours.
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Deuxoptionssontpossibles:uneoptionassociéeaucoachingdevie(connaissancedesoietefficacitéprofessionnelle)etuneoptionassociéeaucoachingd'affaires(coachingd'équipe).
Ceprocessusd'évaluationdevantavecunjuryprofessionnelextérieuràEFCoachingreposesurlesréalisationssuivantes:
• Unemiseensituationprofessionnelleréelledecoaching:ils'agitd'uncoachingindividuelréaliséavecuncoachénonconnuducandidat,réaliséedevantunjuryprofessionneletcomplétéeparunentretienaveclejuryàl'issuedelamiseensituation.
• Unmémoireprofessionnelconstituéde3parties(coachingdevie,coachingd’affairesetgestiondel’activitéetprofessionnalisation.Lecontenudumémoiredépenddesoptionschoisies.Cemémoirefaitl'objetd'unesoutenancedevantunjuryprofessionnel.
• Uneétudedecasestréaliséepourl'optionassociéeaucoachingdevie.• Présentationduprojetprofessionnel:soutenanceoraledevantunjury.
Formationentrelesmodules:
• Organiserdesréunionsdegroupesdepairsentrelesmodules.Cettedynamiqueestmiseenplacedèslemodule1.
• Organiserdesco-coachingentrestagiairesentrelesmodules.• Effectuerdescoachingindividuelsavecdesclients.
LES+delaformation:• Unparcoursdecoachprofessionnelbasésurles11compétencesICF..• Lecoachingdevie,d’entrepriseetd’équipeinclusdanslecursus.• UnniveauTechnicienpnlettechnicienEnnéagrammecertifiéinclusdansle
parcours.• UnaccèsimmédiatauPraticienpnletpraticienEnnéagramme.• Uneconnaissancedel’analysetransactionnelle,del’hypnoseconversationnelle,
delasystémie,del’approchesolutions,delaCNV.• Uneconnaissancedel’approchedes4couleurs:vert,bleu,jaune,rouge.• Lescompétencesdecoachprofessionnelacquisesainsiqu’uneboiteàoutils.• UnedisponibilitédevotreenseignantJean-JacquesVergerpourvousaider
duranttoutleparcours.• Lemodule2Ennéagrammeoffert.• Uneséancedesupervisionestoffertedansles3moisaprèslacertification.• Unsuividessatgiaresestorganisé• Groupelimitéàunmaximumde12personnespourunequalitéd’enseignement
etd’acquisitiondescompétences.
RappelInscription:EnvoidevotreCVavecvotresouhaitdevousinscrireà[email protected]éalableavantl’entréeenformationavecJean-JacquesVergerpourvaliderensemblevotreprojetprofessionnel.
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FORMATIONSAVANCEESOUTILS
Cesformationssontinclusesengrandepartiedansleparcoursdecoachetsontaccessiblesauxcoachsquisouhaitentseprofessionnaliseràcesoutils.
Ils'agitdevousproposerdesmodulesdeformationscomplémentairespourceuxquiveulentcontinuerd’approfondircertainesapprochesdéjàdéveloppéespendantleparcoursdecoach(PNL,EnnéagrammeetHypnoseEricksonienne).
Vousbénéficiezd’untarifremisédufaitdevotreparcoursdecoach
• PNL:leparcoursdecoachvousdonneleniveautechnicienpnlcertifié–vouspouvezdoncpoursuivreavecunpraticienpnlcertifiéde12joursdansplusieursvillesenFrance.Ilexisteaussileniveausuivantmaître-praticienpnlcertifiéde21joursdanstouteslesvilles.
• Ennéagramme:leparcoursdecoachvousdonneleniveautechnicienennégrammecertifié–vouspouvezdoncpoursuivreavecunpraticienennéagrammecertifiéàAixenProvenceetToulouse.
• HypnoseEricksonienne:vouspouvezsuivreuncursusdetechnicienen
hypnosecertifiéde5jourspourintégrercetteapprochedansvotremétier.Ilexisteensuiteunpraticiende5joursetunmaître-praticiende15joursdanstouteslesvilles.
Plusdedétailssurchaquemoduledanslespagessuivantes.
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PRATICIENPNL
FormationPraticienPNL:Avoirsuivilesbasesettechnicienpnl(cesniveauxsontacquispourceuxquiontfaitlaformationdecoach
EFCoaching)Objectifs:
• Prendredureculsurvotrevieaujourd’hui,fairelepointetbâtirl’avenirdecelle-cienfonctiondevosaspirationsprofondes.
• Intégrerlestechniquesdedéveloppementpersonneletdechangementprofond,propresauniveaudelacertificationduPraticienenPNL.
LaPNLdéveloppéparRichardBandleretJohnGrinderdanslesannées70estmaintenantuneapprocheincontournabledanslaviedetouslesjoursetlesmétiersdel'accompagnement.
ProgrammePNLdes12jours:datesettarifsnouscontacter.
• LecadregénéraldelaPNL:l'originedelaPNL,saphilosophie,etsesnouveauxdéveloppementsdanslecoachingpersonnel.
• Clarifierlesvaleursfondamentalesquioriententviepersonnelleetprofessionnelle.
• Créerunevisionclaireetpuissantedel’aveniretdonnerplusdusensàcelui-ci.• Transformercettevisionenobjectifsopérationnelsdéfinisàcourtetmoyenterme.• Structurervosactionsenfonctiondevotresituationpersonnelleetdesprojetssouhaités.
• Identifieretmodifiervoscroyanceslimitantesenintégrantdenouvellesperceptions.
• Modifierleshabitudesoulescomportementsrépétitifsquinevousconviennentplus,prendredureculetintégrerdenouvellesréactionsémotionnellesensituationdestress.
Al'issuedelaformationvousobtenezunniveaupraticienpnlcertifiéetvouspouvezensuitecontinuervotreparcoursentantquemaître-Praticienpnl.Intervenants:Jean-JacquesVergeretsonéquiped’enseignantscertifiés.
Vousbénéficiezd’untarifremisédufaitdevotreparcoursdecoach
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L’ENNEAGRAMMEL’Ennéagrammeestunsystèmed’étudedelapersonnalité,unecartedelapsychéhumainefondéesur9comportementsdelanaturehumaine.Cetteapprochedécritneuffaçonsfondamentalementdifférentesdefonctionner,
depenser,deressentiretd’agir,neufmanièresdevivre,detravailleretdecommuniquer.Cettetypologies’appuiesurundiagramme,sousformed’uneétoileà9branches.
Les9pointsdel’Ennéagrammereprésententlesfacettesdepersonnalitéquenousportons.Lesystèmepermetdereconnaîtreetderééquilibrernosqualités,talentsetnosexcèspropresà
notreprofildepersonnalitédominant.Chacundenousadoncunedominantequiestreprésentéeparunchiffreetlenomcorrespondant.Ilestévidemmentimportantdenepasmettrelesgensdansdescasesetd'intégrerquedespersonnesdemêmeprofildominantdemeurentuniques.
L’Ennéagrammeestdoncunsystèmequiproposedesrepèrespourmieuxseconnaîtreetmieuxcomprendrel’autre.CommentnaîtMONPROFIL?Al’origine,noussommestouslesprofils.L’enfantnaîtdansunétatoùilalibrementaccèsàtouslescomportementspossibles.
Puis,enrelationavecnotreenvironnement,nousdévelopponsdesstratégiesafindenousadapteraumieuxànotreentourage,lesévénementsquotidiens.Ainsinousrépétonslesstratégiesquinousapportentleplusdesécurité,debienêtre,quinousévitentledésagréable...jusqu’àdévelopperdescomportementsrépétitifsquideviennentalorsdeshabitudesetainsipeuàpeuseconstruitnotrepersonnalité.Adultes,noussommesleplussouventrestésfigéssurnotrepointdevue:nouscontinuonsàvivreavecdesprotections,avecdescarapacesquinousrassurentinconsciemment,maisquinousempêchentdedévelopperl’ensembledenospossibilités.L’essentieldenotrepotentielestdemeuréendoncpasencorevraimentutilisé.L'EnnéagrammePOURQUI?Pourtouslespublics,touslesparticuliers,salariés,managers,professionnelsdelarelationd’aideetdel’accompagnement(coachs,thérapeutes…)maisaussiàtoutepersonnesouhaitantmieuxseconnaîtreetmieuxcomprendrelesautresdanssesrelations,améliorersacommunication.
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Module1:Initiationàl’Ennéagramme
Durée:3jours,soit21heuresensalle–9hà17h30àAixenProvence,ToulouseetGrenoblePrérequis:aucun NB:cemoduleestinclusdanslaformationdecoachEFCoachingObjectifs:
• Identifiersespropresfacettesdominantesdepersonnalité• Savoiridentifierlesfacettesdominantesdesautrespersonnes
Programme:datesettarifsenfindecatalogue.
• Connaîtrel’historiquedel’Ennéagramme• Découvriretassimilerlesfacettesdechacundes9profils• Observeretcomprendrelesfacettesdepersonnalitéautraversdevidéosde
témoignages• Distinguerlesdifférencesetsimilaritésd’unprofilàl’autre• Acquérirdescléspourrepérerlesprofilsdanssonentourage
Module2:Dynamiquerelationnelle
Durée:2jours,soit14heuresensalle–9hà17h30àAixenProvenceetToulouse
Prérequis:avoirsuivilemodule1NB:cemoduleestoffertdanslaformationdecoachEFCoachingObjectifs:
• Optimisersacommunicationavectouslesprofilsdepersonnalité.• Acquérirdesclésdemotivationpoursoietlesautres.
Programme:datesettarifsnouscontacter.
• Rappeldesdifférentesfacettesdepersonnalités• Exercicesensous-groupesparfacettesdepersonnalité• Témoignagesdesstagiairessousladynamiqueduformateur• Miseenévidencepourchaqueprofildespointsfortsetpointsdevigilance• Savoircommentajustersacommunicationenfonctiondesoninterlocuteur• Echangesensous-groupessurlescompréhensionsnouvellesdesfacettes• Caspratiquespouridentifierdespersonnesdesonentourage
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Module3:LesSous-types
Durée:2jours,soit14heuresensalle–9hà17h30àAixenProvenceetToulousePrérequis:avoirsuivilemodule1(acquisaveclaformationdecoachEFCoaching)Objectifs:
• Identifieretcomprendresonsous-typedepersonnalité• Mettreenplacedesméthodespourfaireévoluersespotentiels
Programme:datesettarifsnouscontacter.
• Présentationdelafaçondontlesous-typesemetenplace• Comprendrelescaractéristiquesetimpactdusous-type• Exercicesindividuelsdemiseenillustrationdesescontraintes/objectifs• Présentationdessous-typessurles3catégories• Echangesensous-groupessursonpositionnementdanschacunedes3catégories• Présentationdes27sous-types• Identifierlessous-typesdanssonenvironnement
Module4à6:Pratiquesd’évolutionparprofil
Durée:10jours,soit70heuresensalle–9hà17h30àAixenProvenceetToulousePrérequis:avoirsuivilemodule1auminimum(acquisaveclaformationdecoachEFCoaching)Objectifs:
• Savoircommentfaireévoluerconcrètementsonprofil• Intégrerdesfaçonsdesecentrerdavantagedanssespotentiels• AssimilerEnnéagrammeetpnl• Savoiraccompagnerunepersonneàdécouvrirsonprofil
Programme:datesettarifsnouscontacter.
• Rappeldesdifférentsprofilsetdeleurfonctionnement• Identifierlescaractéristiquesdel'egoetdel'esprit• Lesailesetlesflèchesd’intégrationetdedésintégration• Approfondissementdesnotionsdepassion,vertu,fixation,idéesupérieureet
systèmededéfense• Expérimenterdespratiquesetvivredeschangementsprofondsetutilespoursa
vie• Échangersurlesvécusdechacunaprèschaquepratique• Partagerlespréoccupationsdesonprofiletidentifierdesleviersdechangements
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HYPNOSEERICKSONIENNEFormationàl'hypnoseconversationnelle:LesbasesdelacommunicationEricksoniennepourlecoaching,l'accompagnementetlaviedetouslesjours.
Objectifs:acquérirlesbasesdel'hypnoseetdesonapplicationencommunication.Coacheraveclal'hypnose,hypno-coaching.
Découvriretutiliserlesoutilspuissantsdel'hypnoseetsavoirlestransmettrecommeparexemplel'auto-hypnose.
Aucunprérequis,touspublics.,
MiltonEricksonpsychiatreetpsychologuecélèbreestlecréateurdel'HypnoseEricksonienne,pourluil'hypnoseestunétatd'attentionetderéceptivitéintense.
Programmeformationhypnosede5jours:datesettarifsnouscontacter.
- Connaîtrel’historiquedel’hypnoseetsescourants- Accompagnerconscient/inconscient- Intégrerlesprésupposésdebase- Connaîtrelesindicationsetcontre-indications- Adaptersavoixetdévelopperlasynchronisation,lerapport- CalibrerlesindicesdetranseetleVAKOG- Pratiquerleyesset,lestruismes,lesmotsdeliaison,ratifier- Dissocierconscientetinconscient- Mettreenplacelesfusibles- Construireundiscoursartistiquementvague- UtiliserleMiltonmodèle- Induireetapprofondirlatranse- Mettreenplacelestechniquesdechangement- Accompagneravecdessuggestionspost-hypnotiques- Accompagnerlasortiedetranse
Al'issuedelaformationvousobtenezavecJean-JacquesVergerEnseignantHypnosecertifiéunniveautechnicienenhypnoseEricksonienneetvouspouvezensuitecontinuervotreparcourssivouslesouhaitezentantquepraticienETmaître-PraticienHypnoseEricksonienne.Vousbénéficiezd’untarifremisédufaitdevotreparcoursdecoach
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LASUPERVISIONDECOACHLa Supervision est un processus interactif confidentiel, individuel ou groupal quipermet à un professionnel de la relation ou de l'accompagnement (coach, thérapeute,médiateur, formateur.) decontinuer à se former par le biais d'une étudeapprofondieetsuiviedesontravailauprèsdeclientsréels.Lasupervisionpermetaucoachd'effectuerunauto-contrôledesapratiquequotidienneen se confrontant avec d'autres praticiens à d'autres options afin de remettre enquestion son cadre de référence professionnel et personnel. La supervision est unprocessusindispensableà‘l’hygièneducoach’.Dans cette optique, pour ne pas simplement répondre aux « besoins » conscients ducoachensupervisionmaisafindeluioffriraussiuntravailsursesvéritablesenjeux, illui est utile de choisir un processus de supervision dont les modalités mêmes luipermettront de remettre en question voire transformer son cadre de référence de sapratiquequotidienne.
Objectifs:
• Continuersonapprentissagedanslemétierdecoach• Répondreàunedémarchedéontologiquevis-à-visdumétier,pourlemoinsne
pasêtredommageable• Enrichirsoncadrederéférence• Mobiliserdesnouvellesressources• Seconfronteràsesscénarios,sestentations,sesprocessusderépétition…
Ilexisteunegrandevariétédemodalitésoudeprocessusdesupervisionquioffrentdespossibilités d'exploration de différents cadres de référence du métier de coach : enindividuelouenéquipe,en«live»ouen«différé»,partéléphoneouenfaceàface,etc.
Deplusenplusdesclients individuelset institutionnelsdemandentà leurscoachsdespreuvesdeleurengagementdansunprocessusdesupervisionafindes'assurerdeleurqualitéetdéontologiedanslemétier.
C’estleprocessusdesupervisionquipermettraaucoachde:• Identifierlesniveauxetlesenjeuximplicitesdansl’expressiondesdemandesetdans
lesrelationsentrelesacteurs• Instaurerdu"tiers"danslarelationcoach-coachépourrégulerlesphénomènes
imaginairesquipeuventseproduire• Repérerlesphénomènesderésonances,detransfertetcontretransfert,de
répétition,descénarios,deconstructiondumonde…• Théoriseretpensersapratiquedecoach,Agirsurcequinousagit• Modéliserdespratiquesdifférentes,seconfronterauchangementetêtreenmesure
d’argumenterseschoixopérationnels
Uneséancecollectiveestoffertedansles3moisquisuiventvotrecertificationdecoachprofessionnelavecEFCoaching.
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EFCoachingAgnèsIssartelau0619446773–[email protected]
Version10du28avril2020
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PLANNINGETTARIFS
VILLES
FORMATION COACH PROFESSIONNEL
38 jours - 266h en salle
Technicien PNL et Ennéagramme certifié inclus
(Analyse transactionnelle, hypnose, systémie, approche solution, éléments humains et CNV)
AIX EN PROVENCE
Promotion 2020-2021
16/10 au 21/10/2020 + 16/11 au 20/11/2020 + 07/12 au 12/12/2020 + 11/01 au 15/01/2021 + 15/02 au 19/02/2021 + 15/03 au 19/03
+ 26/04 au 29/04/2021 + 22/05 au 23/05/2021
Promotion 2021 En programmation
CLERMONT - FERRANDPromotion
2021 13/04 au 18/04 + 10/05 au 14/05 + 14/06 au 19/06 + 12/07 au 16/07 + 13/09 au 17/09 + 27/09 au 01/10 + 26/10 au 29/10 + 20/11 au 21/11
GRENOBLEPromotion
2021 10/05 au 15/05 + 21/06 au 25/06 + 05/07 au 10/07 + 13/09 au 17/09 + 11/10 au 15/10 + 02/11 au 06/11 + 09/11 au 12/11 + 07/12 au 08/12
MONTPELLIERPromotion
2021 22/02 au 27/02 + 08/03 au 13/03 + 05/04 au 09/04 + 17/05 au 21/05 + 14/06 au 18/06 + 28/06 au 02/07 + 21/09 au 24/09 + 28/10 au 29/10
NICEPromotion
2021 17/05 au 21/05 + 14/06 au 18/06 + 26/07 au 31/07 + 20/09 au 24/09 + 11/10 au 15/10 + 08/11 au 12/11 + 16/11 au 19/11 + 09/12 au 10/12
TOULONPromotion
202110/05 au 12/05 + 19 au 21/05 + 31/05 au 04/06 + 21/06 au 26/06 + 27/07 au 31/07 + 13/09 au 17/09 + 27/09 au 01/10 + 11/10 au 14/10 + 13/11 au
14/11
TOULOUSE
Promotion 2020 - 2021 17/05 au 21/05 + 14/06 au 18/06 + 26/07 au 31/07 + 20/09 au 24/09 + 11/10 au 15/10 + 08/11 au 12/11 + 16/11 au 19/11 + 11/12 au 12/12
Promotion 2021 15/02 au 20/02 + 08/03 au 12/03 + 05/04 au 10/04 + 26/04 au 30/04 + 17/05 au 21/05 + 07/06 au 11/06 + 06/09 au 09/09 + 04/10 au 05/10/2021
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Version10du28avril2020
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FORMATION DE COACH PROFESSIONNEL TOUS DOMAINES
INTITULÉ Prérequis Nbre de joursNbre d’heuresTARIF TTC
particuliersTARIF HT
entreprises / financement
Formation de Coach Professionnel
(coach de vie, d’affaires et d’équipes)
- Expérience pro- C.V.- Entretien pour
valider le projet
38 jours(266h) 5 700 € 7 600 €
REMISES ADDITIONNELLES(pour particuliers, non cumulables) REMISE
Demandeurs d’emploi de moins de 26 ans avec justificatif -10 %
Votre conjoint(e) vous accompagne (règlement sous même pli)-30%
(pour une des deux personnes)
PACKS FORMATIONS COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ
INTITULÉ Prérequis Nbre de joursNbre d’heuresTARIF TTC
particuliersTARIF HT
entreprises / financement
Formation de Coach Professionel + Praticien PNL Certifié
Bases et technicien PNL (acquis avec la formation de Coach)
50 jours (350h) 6 696 € 9 850 €
Praticien en Ennéagramme Certifié
M1 et M2 technicien en Enneagramme (acquis avec la formation de Coach)
12 jours (84h) 1 380 € 2 900 €