WHO AM I?

Ana Lara Cuautle M. ana.cuautle@aiesec.net

(656) 3414100 Finance Area | Accountant Control

 

@XP

OC LOGISTCA EPA MARZO 2013

Búsqueda y obtención del lugar.

Control de tiempo del evento.

El trabajar con personas que apenas tenia días de conocer para realizar un evento fue una experiencia única porque de

alguna manera te enseña a que no siempre vas a trabajar con el grupo que sea de tu agrado o confianza y a pesar de eso las

cosas tienen que salir adelante.

CHIEF DELEGATE (PARCIAL) CONAL 2014

Organización de un viaje para 13 personas.

Brindar soporte a cado caso en especial.

La organización de eventos o actividades a realizar es muy diferente al hecho de tener que organizar y tener todo lo

necesario para que un grupo de personas puedan llegar a su destino, y el tomar decisiones que se puedan adaptar a la

situación de cada persona que participara.

 

 

 ¿Qué significa liderazgo

para ti?

Liderazgo p ara mi es la motivación q ue les das a ot ros sin tener con ciencia de qu e lo estas

hacien do, también es el inspirar a otras person as a que cu mplan su s metas p rop ias creyen do qu e

son cap aces d e lograrlo.

 ¿Cómo serias un modelo a seguir para tu equipo?

Mas que un mod elo a segu ir creo qu e es mas important e el qu e el equip o me p ueda sen tir como

un ap oyo en todo momen to. Considero q ue el crear un vincu lo de confian za ent re todos los miembros del eq uipo es clave para qu e t odo

pu eda salir de la mejor man era posible.

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Menciona 3 fortalezas y 3 debilidades que influenciar en tu desempeño como OCP. Fortalezas: - Realizacion y optimizacion de recursos y presupuestos. - Ideales definidos. - Versatibilidad Debilidades: - Poca disponibilidad de tiempo por las mañanas. - Visualizo demasiado las cosas y en ocaciones no me gustan los resultados por que no son como los esperados. - Tengo demasiadas ideas al mismo tiempo y espero todos las entiendan a la misma velocidad que yo. Establece tu disponibilidad de horario dentro de las siguientes semanas (hasta el 29 Marzo) para dedicarte al rol de OCP SMI. Mayormente seria en las tardes y fines de semana. Aun que estoy consiente que esto no es un punto a mi favor considero que el saber trabajar como un miembro mas del equipo seria clave para que los resultados se dieran. En la actualidad las herramientas tecnológicas son de gran utilidad y a pesar de que todos estamos en constante interacción con ellas considero que llevo un buen manejo de ellas y esto puedo ser de gran utilidad para mantener la comunicación entre los posibles partners para el SMI y el equipo.

TALK NICE

TO ME

En caso de no ser seleccionado como OCP, ¿Te gustaría ser parte del OC?¿Por qué? Si, porque considero que no siempre nos toca ser la cabeza de un grupo también como un miembro encargado de un área en especifico creo que se pueden apartar grandes cosas para que el trabajo de todos sobresalga. Menciona mínimo tres aspectos personales que aportarías para este SMI. - Considero que tengo una personalidad no muy común y eso me da pauta a hacer cosas diferentes e intento que sean fuera de lo ordinario, cosas no muy elaboradas sino sencillas pero con gran significado. - Hacer del SMI algo mas vivencial y menos platicado, considero que la experiencia del fenómeno AIESEC inicia en ese preciso momento y es la principal idea que esperaría que los nuevos miembros se lleven de esta nueva etapa en su vida, así como yo estoy viviendo la mía. - Muchas personas me consideran como alguien muy sonriente y que les comparto buena vibra, creo que seria un factor elemental para el SMI que todos puedan estar siempre con una sonrisa como reflejo de lo que están haciendo en AIESEC les llena completamente y por esa misma razón se puede percibir dentro y fuera de la organización.

SE FINI.