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OKR Master quo vadis? OKR Master Day19.06.2019Christian Jacob


OKR

OKR Master


OKRWas ist eigentlich ein „Master“?


OKRmastery(mɑːstəri , mæs-)

1. unzählbares Substantiv

If you show mastery of a particular skill or language, youshow that you have learned or understood it completelyand have no difficulty using it.

https://www.collinsdictionary.com/de/worterbuch/englisch/mastery

https://www.collinsdictionary.com/de/worterbuch/englisch/learn

https://www.collinsdictionary.com/de/worterbuch/englisch/understand

https://www.collinsdictionary.com/de/worterbuch/englisch/difficulty


Es war einmal ein OKR Master…

ModeratorChange Agent

FacilitatorExperte

(Agile) Coach

Vermittler


7

Irgendwie sind wir immer der

Störenfried

OKR legt den “Finger in die

Wunde“

Einzelkämpfer vs. OKR Master Community

Es wird sich lohnen!

Genau hier sind wir im richtigen

Punkt!

Wir brauchen Verbündete!

Was bedeutet „Change Agent“ für

uns?


Cargo-Kult

“Nachahmen von Verhalten ohne den dahinter liegenden Sinn zu verstehen”

Oft werden Methoden abgewandelt, um sie bequemer anwenden zu können und die notwendigen

Veränderungen in Interaktion und Kommunikation der Organisation geringer zu halten. Gleichzeitig wird der

Erfolg der Methode verhindert, wenn das zugrunde liegende Prinzip verletzt und seine Wirksamkeit nicht

mehr erreicht wird.

Jede Organisation tickt hier anders!


10

90% der Zeit als OKR Master sind wir in Workshops

Dynamiken in Workshops

meistens unberechenbar

Es sind (auch) die Kleinigkeiten

Moderation als zentrales Element des OKR Master

Es gibt keine „Blaupause“

Die richtigen Hebel können viel

bewirken!

Woher kommt denn nun die Moderator

Rolle ?


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Agilität und OKR besteht am Ende aus Werten und

Prinzipien!

Wir können nicht für alles die

Verbindlichkeit übernehmen!

Trotzdem wird teilweise alles von

uns erwartet…

Wir leben Agilität(vor)!

Vorsicht vor der “Coaching Trap“

Macht transparent was Eure Rolle ist!

Coach – was bin ich und was nicht?


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Management gibt und erwartet

Fokus und Alignment

Teams brauchen Unterstützung und Selbstorganisaoon

Irgendwie sind wir eine Sandwich

Position…

Wir helfen, moderieren und

unterstützen

Wir setzen den Rahmen und schützen die Autonomie!

Positiv denken! Wir verbinden und lösen „Hierarchie-

Blockaden“!

Wo stehen wir eigentlich?


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OKR ist im Wandel...

Die Erfahrung von 200 Unternehmen ist besser als die

von eines…

“Get out of thebuilding“

Wichtig am „Puls der Zeit“ zu sein

Be part of thecommunity

Besucht andere Plannings, etc.

Gandalf – Echt jetzt?


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Change erfordert Impulse Rouone als Gefahr

Nach einem „Pikser“ sind wir

meistens reifer als zuvor!

Wir müssen das System immer

wieder „piksen“

Die Vergangenheit kann uns immer

einholen…

Wir entwickeln das System

weiter!

Facilitator – Mehr als nur

Terminkoordinator


Beobachtung

One more thing…


Werde Teil der OKR Master Trainer Community

Du kannst Teil der OKR Master Trainer Runde werden§ Das darfst offiziell „Certified OKR Master“ Trainings anbieten und

durchführen§ Du bekommst Zugriff zu allen Trainings- und Workshop Materialien§ Du kannst bei Deinen OKR-Master Trainings die Original Prüfung

verwenden§ Du bist Teil der Trainer Community und damit am Puls der Zeit

Wie kannst Du Certified OKR Master werden?§ Du hast bereits ein gültiges „Certified OKR Master“ Zertifikat§ Begleitung eines Certified OKR Master Trainings an der Seite eines

Master Trainers§ Weitere Bedingungen: Jahresfee, Curriculum und Gebühren


Laufzeit und Verlängerung der Zertifizierung

Wie kann ich mein Zertifikat verlängern?§ Teilnahme OKR Master Day§ Skype Coaching (ca. 1 Stunde)§ Case Studie§ Certified OKR Master Prüfung


Happy OKR Master Day!


Websites: www.die-agilen.de / pluswerk.consulting / okr-beratung.de

Innovationen

Design ThinkingGoogle Design Sprints

Lean StartupLEGO® SERIOUS PLAY® Business Gamification

Business Modelling (BMC/LC)Value Proposition Design

Open Innovation

Objectives & Key Results (OKR) Working Out LoudManagement 3.0

(Agile) Team Development Team Coaching

(Agile) Leadership

Agile Maturity Level (AML) Organisationsentwicklung

KulturentwicklungChange Management

Systemisches Coaching Prozessberatung Scrum / Kanban

Menschen Organisaoonen

Coaching / Training / Beratung / Ausbildung / Sparring / Mediaoon / Train-the-Trainer / Konzepoon / Audit

Organisationsberatung für Agilität und Innovation

http://www.die-agilen.de/

http://www.pluswerk.consulting/

http://www.okr-beratung.de/


Referenzen (> 150 OKR-Projekte in 7 Jahren)


Kontakt

Christian Jacob

die.agilen GmbHOetztaler Str. 181373 München

+49 244 179 66 20

[email protected]

http://www.die-agilen.de

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