one minutemanager cafemøde-sep13
DESCRIPTION
Fra cafémødet 30.09.13TRANSCRIPT
![Page 1: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/1.jpg)
BestBrains30. september 2013
One Minute Manager
![Page 2: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/2.jpg)
Casper WilstrupPartner, BestBrains
One Minute Manager
Sonny KortePartner, BestBrains
![Page 3: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/3.jpg)
One Minute ManagerTre enkle regler
– Pause –
Tre nye enkle reglerSelvledelseTeamledelse
Agenda
![Page 4: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/4.jpg)
Et eksperiment
![Page 5: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/6.jpg)
One Minute Goals
![Page 7: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/7.jpg)
One Minute Goals
1.Bliv enige om målene2.Skriv hvert mål ned med mindre end 250 ord3.Læs dine mål ofte - det tager kun et minut4.Vurder om din adfærd stemmer overens med dine mål
1.Bliv enige om målene2.Skriv hvert mål ned med mindre end 250 ord3.Læs dine mål ofte - det tager kun et minut4.Vurder om din adfærd stemmer overens med dine mål
![Page 8: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/8.jpg)
Bowling-analogien
![Page 9: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/9.jpg)
One Minute Praisings
“Grib dem i at gøre noget rigtigt!”
![Page 10: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/10.jpg)
One Minute Praisings
1.Sig fra starten at du vil fortælle den hvordan de klarer sig2.Ros folk med det samme3.Fortæl folk præcis hvad de gjore rigtigt4.Fortæl folk hvor godt du har det med deres indsats5.Vent et øjeblik og lad dem "mærke" hvor godt du har det med deres indsats6.Giv dem hånden, eller klap dem på skulderen
1.Sig fra starten at du vil fortælle den hvordan de klarer sig2.Ros folk med det samme3.Fortæl folk præcis hvad de gjore rigtigt4.Fortæl folk hvor godt du har det med deres indsats5.Vent et øjeblik og lad dem "mærke" hvor godt du har det med deres indsats6.Giv dem hånden, eller klap dem på skulderen
![Page 11: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/11.jpg)
Spækhuggeren
![Page 12: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/12.jpg)
One Minute Reprimands
![Page 13: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/13.jpg)
One Minute Reprimands
1.Sig fra starten at du vil fortælle dem hvordan de klarer sigFørste halvdel:2.Irettesæt folk med det samme3.Fortæl folk præcis hvad de gjorde forkert4.Fortæl folk hvor skidt du har det med deres indsats5.Vent et øjeblik og lad dem "mærke" hvor skidt du har det med det
Anden halvdel:6.Giv dem hånden, eller klap dem på skulderen7.Påpeg hvor meget du værdsætter dem, og at din kritik gælder
deres handlinger, ikke deres person8.Når irettesættelsen er forbi, er den forbi
1.Sig fra starten at du vil fortælle dem hvordan de klarer sigFørste halvdel:2.Irettesæt folk med det samme3.Fortæl folk præcis hvad de gjorde forkert4.Fortæl folk hvor skidt du har det med deres indsats5.Vent et øjeblik og lad dem "mærke" hvor skidt du har det med det
Anden halvdel:6.Giv dem hånden, eller klap dem på skulderen7.Påpeg hvor meget du værdsætter dem, og at din kritik gælder
deres handlinger, ikke deres person8.Når irettesættelsen er forbi, er den forbi
![Page 14: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/14.jpg)
Et hurtigt “One Minute Goal”
![Page 15: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/17.jpg)
Selvkontrol kan bruges op
![Page 18: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/18.jpg)
Mål og motivation
![Page 19: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/19.jpg)
Motivation
Hvad er vigtigst for dig?
__ Spændende arbejde__ Værdsættelse af indsats__ Jobsikkerhed__ God løn__ Godt arbejdsmiljø__ Venskab med kolleger__ Andet
![Page 20: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/20.jpg)
Tre nye simple regler
1) Sæt klare mål
2) Sørg for motivation
3) Opnå forbedring gennem feedback
![Page 21: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/21.jpg)
Selvledelse
Ledelsen sætter klare mål ogsikrer motivationen
Ingen giver feedback(med mindre man er Ms. Brown)
![Page 22: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/22.jpg)
Teamledelse
Ledelsen sætter klare mål ogsikrer motivationen
Teamet giver feedback
![Page 23: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/23.jpg)
Feedback - review
![Page 24: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/24.jpg)
Feedback - retrospectives
![Page 25: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/25.jpg)
Feedback - pairing
![Page 26: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/26.jpg)
Feedback – peer assessmentJesper Rasmus Mette Thomas ...
C++ 3 2 3 3
OpenGL 2 3 1 2
DB2 1 0 0 1
Qt 2 1 2 3
Boost 3 2 2 3
Windows 1 2 3 2
Linux 3 1 1 3
UX design 2 0 0 1
Javascript 1 1 2 1
Net prog 2 2 2
Java 2 1
Test 2 2 2 2
![Page 27: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/27.jpg)
Teamledelse
Ledelsen sætter klare mål ogsikrer motivationen
Teamet giver feedback
![Page 28: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/28.jpg)
Faglig ”ledelse”
Ken Blanchards ”Situational Leadership Model”
![Page 29: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/29.jpg)
Faglig ”ledelse”
![Page 30: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/30.jpg)
Faglig ”ledelse”
![Page 31: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/31.jpg)
DiskussionOne Minute Manager
![Page 32: One minutemanager cafemøde-sep13](https://reader034.vdocument.in/reader034/viewer/2022051610/5481d08ab47959d80c8b4600/html5/thumbnails/32.jpg)
Tak for i dagOne Minute Manager