oper caso shouldice hospital limited para trabajo final 230613
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8/18/2019 OPER Caso Shouldice Hospital Limited Para Trabajo Final 230613
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.
Caso 16 Shouldice ospital
Limited
abreviado)
Un
hospital
canadiense que se especializa en
cirugías
de
hernias es-
tá considerando
si
ampliará
sus
servicios
a
otras
áreas
de especiali
-
dad y de
ser así cómo
lo
haría.
Sehan hecho
varias propuestas
para
incrementar la capacidad del
hospital
sin
desmotivar
al
personal
o
perder
el
control de la calidad
del
servicio la cual además de tener
excelentes
resultados
médicos
; ha creado una base muy devota de
ex
pacie
ntes
. Las
opciones
incluyen
añadir
operaciones quirúrgi-
cas
los
sábados o hacer una ampliación y construir un
nuevo
hospi-
tal en otro sitio tal vez en
Estados Unidos.
Dos figuras sombrías, con
bata
y
pantuflas, caminaban despa
cio
por
el pasillo
en penumbra del
Shouldice
Hospital. Ellos
no notaron a Alan O'Dell,
director administrativo
del hospi-
tal, y a
su invitado
.
Una vez que estuvieron
fuera
del
alcance
de su
oído, O'Dell
comentó con
afabilidad:
Por
la
forma
en
que actúan,
uno
pensaría
que
nuestros pacientes
son dueños
de
este lugar. Y
mientras están
aquí, de cierta
manera
lo
son .
Después
de visitar cinco salas
de
operaciones, O'Dell y su
visitante
se
encontraron nuevamente
con el mismo par de
pa -
cientes, aún
hablando
acerca de sus operaciones
de hernia,
las
cuales se
habían
realizado
la mañana
anterior.
HISTORI
~
Un
atractivo folleto,
de
reciente
impresión
,
pero que no estaba
fechado
ni
se
distribuía
a posibles pacientes, describía al doc
tor
Earle Shouldice, el
fundador
delhospita1:
El
interés del doctor Shouldice en
la
cirugía
ambulatoria
surgió,
en
parte, de una operación que realizó en 1932 para
extraer la apéndice de
una niña
de siete años y
su
poste-
rior
renuencia
a permanecer inmóvil
en
la cama . A pesar
de su
actividad,
no hubo
ningún
daño, y la experiencia
le recordó al
doctor
las acciones
postoperatorias de ani-
males a los
que
él había intervenido. Todos ellos se habían
movido
con libertad sin efectos adversos.
Hacia
1940 Shouldice
había
reflexionado mu<;:ho sobre
varios factores
que
contribuían a
la
cirugía ambulatoria.
Algu-
nos
de
ellos
eran
el
uso de
un
anestésico local, la
naturaleza
del
propio
procedimiento quirúrgico, el diseño
de una
instala
ción
que
permitiera el
movimiento sin causar
una incomodi-
JAMES
HESKETI y ROGER HALLOWELL
dad innecesaria y
el régimen
postoperatorio.
Con
estos facto
res en
mente,
empezó
a desarrollar
una
técnica quirúrgica
pa -
ra corregir hernias
1
,
que
era superior a otras; la difusión de su
pronto
éxito generó
demanda
.
La licencia médica del doctor Shouldice le
permitía
operar
en
cualquier
parte
, incluso sobre la
mesa de una
cocina. Sin em
bargo,
como
había
más
pacientes
que
solicitaban esta cirugía, el
doctor debió construir una nueva instalación, para lo que com
pró una
propiedad
de 130 acres
52
.60 ha) con
una
construcción
de 17,000 pies (5,181.6
m)
cuadrados
en
el suburbio Thornhill de
Taranta.
Después
de algunos
años
de planeación, se
añadió
una gran
ala
para
obtener
una
capacidad total
de
89
camas
.
El doctor Shouldice murió
en
1965. En esa época, Shoul
dice
Hospital Limited
estaba
organizado
de
tal manera
que
el director quirúrgico,
el
doctor Nicholas
Obney,
operaba
tanto el hospital como las
instalaciones
clínicas. En 1999 el
doctor Casim Degani,
una
autoridad
reconocida
internacio-
nalmente, se convirtió en el director
de
cirugía. Hacia 2004,
cada año
se reali zaban 7,600 operaciones.
EL MÉTODO SHOULDI E
En
el hospital Shouldice sólo se corregían
hernias
abdomina-
les
externas
(y no las internas) . Así,
la
mayoría
de
las correc
ciones
de
primera
vez, primarias ,
eran operaciones
senci
llas
que tomaban
aproximadamente
45
minutos.
Los
procedimientos
restantes
incluían
a
pacientes que
sufrían de
hernias recurrentes
que habían
sido tratadas
en otros luga-
res.
2
Muchas
de las recurrencias y de las correcciones de her-
nias
difíciles
tomaban
90
minutos
o más.
En
el método Shouldice, los
músculos
de la
pared
abdo-
minal se ordenaban en
tres
capas
diferentes
y
la
abertura se
corregía,
una capa
a la vez,
traslapando
sus márgenes, de
la
misma forma que
las orillas
de un
abrigo
se
traslapan
cuando
se abotonan
. El
resultado
final
reforzaba
la pared muscular
del
abdomen
con seis filas de
suturas
(puntos) bajo la capa de
la piel, la cual después se cerraba
con
grapas que se
retiraban
posteriormente. (En otros
métodos no se
separaban las
capas
musculares,
generalmente incluían
menos
filas
de
suturas
y
en
ocasiones
implicaban la
inserción
de
tela metálica o
malla
debajo de
la
piel).
Copyright
© 2004
President and Fellows of Harvard College. Para solicitar copias o permiso
para
reproduci r los materiales, llame al
001-800-545-7685, escriba a Harvard Business School Publishing, Boston, MA
02163
o visite http:
/ /www
.
hbsp
.harvard.edu. Ninguna
parte
de
esta publicación puede ser reproducida, almacenada en
un
sistema
de
recuperación, utilizado en una hoja de cálculo o transmitido
de
cualquier forma o
por
cualquier medio (electrónico, mecánico, de fotocopiado,
de
grabación o
de
otro tipo)
sin
el
permiso
de
Harvard
Business School.
El
profesor James Heskett preparó la versión original de este caso, Shouldice Hospital Umited ,
HBS
No.
683-068
. La versión fue prepa
rada
en conjunto
por
el profesor James Heskett y Roger Hallowell MBA 1989, DBA 1997). Los casos
de
HBS se crean únicamente como
base pa ra discusiones en clase y
no
tienen la intención de servir como apoyo, fuentes primarias de datos o ejemplos
de
una administra
ción eficaz o ineficaz.
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Una corrección típica de primera vez
podía
realizarse
con el uso de sedación preoperatoria (píldoras para dormir) y
analgésicos (para no sentir dolor), además de u anestésico
local y una inyección
dé
Novocah-t en la región
de
la incisión.
Esto permitía la movilización inmedíata del paciente posto
perado y facilitaba una rápida recuperación.
L EXPERIENCI DEL P CIENTE
La mayoría de los pacientes potenciales de Shouldíce conoCÍan
la existencia del hospi tal
por
recomendación de otros. Aun-
que
miles de médicos referían a los enfermos,
no
todos eran
propensos
a
recomendar
Shouldice debido a
la
exagerada
simpleza de la cirugía, a menudo considerada
una
opera-
ción básica . Por lo general, un médico privado diagnostica
ba el problema del paciente y después se ponía
en
contacto
con Shouldice directamente. Muchos más hacían
su
propio diag
nóstico.
El proceso que experimentaban los pacientes de Shoul
dice dependía
de
si vivían lo suficientemente cerca del hospi
tal para visitar las instalaciones y obtener un diagnóstico.
AproximadamenteellO por ciento
de
los pacientes de Shoul
dice provenían
de
las afueras de la provincia
de
Ontario,
la mayoría
de
Estados Unidos. Otro 6 por ciento vivían fuera
del área de Toronto. Estos pacientes foráneos con frecuen
cia eran diagnosticados por correo, con el uso del Cuestionario
de Información Médica
que
se
muestra
en la exhibición 1.
Con base en la información del cuestionario,
un
cirujano de
Shouldice determinaba el tipo de hernia
del enfermo
y si había señales
de
algún riesgo relacionado con la cirugía
(por ejemplo, el sobrepeso, una enfermedad cardiaca, un pa
ciente
que
había
sufrido
un ataque cardiaco o una embolia
durante el último año o si se requería de
un
anestésico gene
ral o local). En este punto, al paciente se le asignaba una fe
cha
de
operación y se le enviaba un folleto que describía el
hospital y el método Shouldíce. En caso necesario, también
se enviaban documentos que describían un programa
de pér-
dida
de
peso previo a la cirugía. A una pequeña proporción
se le negaba el tratamiento, ya sea
por
el sobrepeso,
por un
riesgo médíco excesivo o porque se determinaba que no te
nían
una hernia.
Un día antes de la operación, el paciente llegaba a la lí-
nica entre la
1:
y las 3:00 PM y se unía a ot ros enfermos
en
la
sala de espera. Poco tiempo después, los cirujanos que habían
terminado sus cirugías programadas del día los examina-
ban en una de
las seis salas
de
exploración. Este examen no
tomaba
más
de 2 minutos, a menos que el paciente necesita
ra confirmación. (Los enfermos mostraban
un
nivel modera
do
de ansiedad hasta que terminaba la operación). En esta
etapa a veces se descubría que un paciente no había corregido
su problema de peso o que no tenía una hernia. En cualquier
caso, se le enviaba a
su
casa.
Luego
de
verificar algunos detalles administrativos, alre
dedor de una hora después de llegar al hospital, el paciente
era
enviado
a la habitación con el número que indicaba
su
brazalete.A lo largo de todo el proceso se le pedía que conser
vara
su
equipaje (generalmente ligero).
Todas las habitaciones
del
hospital eran semiprivadas,
pues tenían dos camas. En lo posible, a los pacientes con
empleos, antecedentes o intereses similares se les asignaba
la misma habitación. Una
vez que
llegaban a su cuarto, de
sempacaban, se familiarizaban con
su
compañero
de
habi
tación, se
rasuraban
el área de la cirugía y se colocaban el
pijama.
A las 4:
3
PM, un enfermero proporcionaba nueva infor
mación al grupo de pacientes sobre lo que debían esperar, in
cluyendo la necesidad del ejercicio posterior a la operación y
de
la
rutina
diaria. Según Alan O'Dell, la
mitad
están tan
nerviosos que no recuerdan mucho . Después se servía la ce
na, seguida por actividades recreativas, y finalmente ingerían
té y galletas a las 9: PM. Los enfermeros destacaban la im
portancia
de
que los pacientes llegaran a tiempo porque esto
les brindaba la
oportuiúdad de hablar con personas que
ha-
bían
sido operadas antes ese mismo día.
A quienes serían operados temprano se les despertaba a
las 5:30 PM para recibir la sedación preoperatoria. Se procura
ba
programar las cirugías
de
los compañeros de habitación
aproximadamente a la misma hora. Los pacientes eran lleva
dos a la sala
de
operaciones, donde el enfermero asignado les
administraba Demerol, un analgésico, 45 minutos mtes de la
cirugía. Unos minutos antes
de
la primera operación, a las
7:30 AM, el cirujano asignado les administraba Novocain, un
anestésico local, en la
sala
de operaciones. Esto difería del
procedimiento típico hospitalario
en
el que los pacientes
eran
sedados en sus habitaciones antes de ser llevados a la sala de
operaciones.
Después
de
terminada la operación, durante la cual al
gunos pacientes se mostraban parlanchines y completa
mente conscientes de lo que estaba sucediendo, se les invitaba
a bajarse de la mesa de operaciones y caminar a la sala posto
peratoria con la ayuda de los cirujanos. Según el director
de
enfermeros:
El
91
por ciento acepta la invi tación del cirujano.
Aunque
utilizamos sillas de
ruedas para
llevarlos a sus habitacio
nes, la caminata desde la mesa de operaciones se realiza
por razones psicológicas y fisiológicas [presión sangui
nea, respiración]. Los pacientes se prueban a sí mismos
que
pueden
hacerlo y empiezan a realizar de manera in
mediata sus importantísimos ejercicios.
El
resto del día, después
de
la operación, los enfermeros
y los administradores animaban a los pacientes
para ejercitar
se. A las 9:00 PM
del
día de la cirugía, todos estaban listos
y
preparados
para
bajar al comedor a ingerir té y galletas, inclu
so si eso implicaba subir escaleras, para adoctrinar a la clase
nueva que había llegado ese día. La cuarta mañana los pa
cientes estaban listos para irse.
Durante
el
día
los
animaban para
que aprovecharan
la ventaja de explorar las instalaciones
y
de hacer nuevos
amigos. Algunos miembros del personal consideraban que la
actitud de los pacientes era el elemento más importante del
Shouldice
Hospital Limited (abreviado) 593
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8/18/2019 OPER Caso Shouldice Hospital Limited Para Trabajo Final 230613
http://slidepdf.com/reader/full/oper-caso-shouldice-hospital-limited-para-trabajo-final-230613 6/12
programa Shouldice. El doctor Byrnes Shouldice, hijo del fun-
dador, cirujano y propietario del 50 por ciento del hospital,
comentó:
En ocasiones los pacientes se quedan
un día
adicional.
¿Por qué? Bueno, piense en ello.
Para
empezar, ellos es-
tán básicamente bien, pero llegan con
un
problema
y
con cierta cantidad
de
nerviosismo, tensión y ansiedad
por la cirugía. Su
primera
mañana
aquí son operados
y
experimentan
una sensación de alivio por algo
que
los ha estado molestando durante
mucho
tiempo. De in-
mediato son capaces de desplazarse y tienen unas vaca-
ciones de tres días con una razón perfectamente
válida
para alejarse del trabajo sin
sentirse
culpables. Ellos
comparten
sus experiencias con ot ros pacientes, hacen
amigos con facilidad y siguen el ritmo del hospital.
En
el verano,
el efecto
más
común de
la cirugía
son las
quemaduras de
sol.
L EXPERIENCI DE
LOS ENFERMEROS
Shouldice contaba con 34 enfermeros de tiempo completo en
cada tumo
de
24 horas. Sin embargo,
durante
las horas
en
que
no
había cirugías, sólo había seis enfermeros en las instalacio-
nes. Mientras en los hospitales canadienses de cuidados in-
tensivos había un enfermero por
cada
cuatro pacientes, en
Shouldice la proporción era de 1:15. En este hospital los enfer-
meros
pasaban una
cantidad exagerada
de
su tiempo
en
acti-
vidades de asesoria.
Un
supervisor comentó:
Nosotros
no
usamos
cómodos .
Un
gerente agregó: Shouldice tiene una
lista
de
enfermeros que esperan ser contratados, mientras que
otros hospitales
en
Taranta carecen
de
persona l y siempre es-
tán reclutando .
L EXPERIENCI
DE OS M É D I O S
El hospital contaba con
1
cirujanos
de
tiempo completo y
8
asistentes de medio tiempo. También había dos anestesiólo-
gas, los cuales iban de
un
caso a otro, excepto
cuando
se apli-
caba anestesia general. Cada equípo quirúrgico requería
de
un
cirujano,
un
cirujano asistente,
un
enfermero instrumentis-
ta
y
en
enfermero de apoyo. La carga
de
operaciones variaba
de
30 a 36 por día. Como resultado, cada cirujano realizaba
de
tres a cuatro procedimientos diarios.
El día típico de
un
cirujano comenzaba con una rieg
de-
sinfect nte
poco tiempo antes
de la
primera operación progra-
mada a las 7:30
AM
. Si la primera cirugía era de rutina, gene-
ralmente.se terminaba a las 8:15 AM. Al final
de la
cirugía, el
equipo quirúrgico ayudaba al paciente a caminar y llamaba
al siguiente. Después
de
desinfectarse, el cirujano es taba listo
para
operar
nuevamente a las 8:30 AM. A los cirujanos se les
aconsejaba tomar un descanso de spués de
su
segunda o ter-
cera operación. Aun así,
un
cirujano podía
completar
tres
operaciones de rutina y una cuarta de una hernia recurrente
96 Shouldice Hospital Lirnited (abreviado)
y estar libre
para
almorzar en el comedor del personal a las
12:30PM.
Después del almuerzo, los médicos que.
no
tenían ciru-
gías programadas en la tarde sólo examinaban a los pacientes
recién llegados. El día
de
un cirujano terminaba a las 4:00 PM.
Sin embargo, un cirujano debía esta r
de
guardia un día entre
semana de cada 10 y un día en fin
de
semana de cada 10. Alan
O'Dell comentó que ese puesto atraía a los médicos
que
que-
rían ver a sus hijos crecer. El médico que está de guardia pocas
veces tiene que acudir al hospital y tiene
un
horario normal .
Según el doctor Obney:
Cuando entrevisto a posibles cirujanos, busco experiencia
y una buena educación. Trato de conocer algunos aspectos
de su
situación doméstica, intereses y hábitos persona-
les. También trato de saber por qué
un
cirujano desea
cambiar
de
puesto, y determinar si está dispuesto a reali-
zar la corrección exactamente como se le indica. Aquí no
hay lugar
para
divas.
El doctor Shouldice añadió:
Por
lo
general, la primera operación que realiza
un
resi-
dente de cirugía de penúltimo año es la corrección de una
hernia. Esta cirugía se considera un procedimiento relati-
vamente sencillo en comparación con otras operaciones
mayores, pero esto es incorrecto, como lo demuestra la
elevada tasa
de
recurrencias.
e
trata
de una
zona anató-
mica difícil y en ocasiones muy complicada, especialmente
para los novatos o los que realizan
muy
pocas correccio-
nes de hernias al año.
No
obstante, en el hospital Shoul-
dice el cirujano
aprende
la técnica Shouldice
en
varios
meses. Él aprende cuándo debe proceder con rapidez y
cuándo con lentitud; desarrolla un ritmo y un estilo. Si se
enfrenta a algo poco común, se le anima a que consulte de
inmediato a otros cirujanos. Aquí
nos
enseñamos unos a
otros y tratamos
de
fomentar
un
esfuerzo de grupo.
El
ci-
rujano aprende a evitar riesgos y a lograr una perfección
absoluta. La excelencia es el enemigo de lo bueno.
Degani, el director de cirugía, asignaba a los cirujanos a
una sala de operaciones diariamente, desde el mediod ía ante-
rior. Esto les permi tía examinar a los pacientes específicos que
debían operar. Cada pocos días cambiaban los horarios de los
cirujanos y
de
los asistentes. Los casos se asignaban
para
que
cada médico realizara una operación no rutinaria (que a me-
nudo implicaba
una
hernia recurrente) varias veces por sema-
na. Los procedimientos más complejos se asignaban a los
miembros más grandes y más experimentados del personal.
El doctor Óbney comentó:
Nos aseguramos
de
que haya un cirujano experimentado
a cargo en
caso de que algo salga mal. La experiencia es la
más importante. El cirujano general realiza de
f
a 50 ope-
raciones de hernia al año. Los nuestros realizan 750 o más.
Los 10 cirujanos
de
tiempo completo recibían
un
salario
fijo, generalmente de $144,000.
3
Además se les entregaban
mensualmente bonos adicionales, los cuales dependían
de
las
ganancias,
la
productividad individual y el desempeño. En
un año reciente, el fondo total
que
se
pagó
a los cirujanos
en bonos fue
de
alrededor de $400,000. La compensación total
(incluyendo beneficios) era aproximadamente 15 por ciento
mayor que el ingreso promedio de los cirujanos
de
Ontario.
8/18/2019 OPER Caso Shouldice Hospital Limited Para Trabajo Final 230613
http://slidepdf.com/reader/full/oper-caso-shouldice-hospital-limited-para-trabajo-final-230613 7/12
La capacitación
para
la técnica Shouldice era importan te
porque el
procedimiento
no podía variarse y se
lograba
a
través
de
la supervisión directa de uno o más cirujanos vete-
ranos. La rotación de los equipos y la asesoría constante brin-
daban
la oportunidad de evaluar el desempeño y
de
hacer
correcciones. Siempre que era posible, los antiguos pacientes
de
Shouldice, que sufrían
de
hernias recurrentes,
eran
asig-
nados al médico que había realizado la primera operación
para que
aprendiera de sus errores . El doctor Obney expli-
ca lo que implica ser
un
cirujano de Shouldice:
Después
de
varios años, un médico debe decidir si desea
hacer esto por el resto de
su
vida porque, como sucede
en
otras especialidades, como la radiología, se pierde la
pericia en otras disciplinas médicas. Si se queda durante
cinco años, ya no se va. Incluso entre los médicos más jó-
venes, pocos deciden irse.
L S INST L C IONES
El hospital Shouldice incluía dos instalaciones en
un
edificio:
el hospital y la clínica. n el primer nivel se encontraban la co-
cina y los comedores. n el segundo había una
gran
sala de
espera abierta, las oficinas de admisión, las habitaciones de
los pacientes y la espaciosa sala Florida cubierta de vidrio. El
tercer nivel incluía habitaciones adicionales
para
los pacientes
y áreas de recreación.
Se podía ver
a los enfermos visitando
las habitaciones de otras personas, caminando hacia arriba y
hacia abajo
de
los pasillos, descansando en el solario y utili-
zando
las instalaciones recreativas iluminadas, como
una
me-
sa de billar y la bicicleta fija
para
ejercicio. Alan O'Dell habló
de
algunas
de
las características del hospital:
Las habitaciones
no
tienen teléfono ni televisor. Si
un
paciente necesita hacer
una
llamada o desea ver televisión
debe caminar. Las escaleras están diseñadas especial-
mente con
una
pequeña elevación para que
los
recién
operados las utilicen sin sentirse incómodos. Cada
pie
cuadrado
del hospital está alfombrado para disminuir
la
sensación de estar en un hospital y ev itar la posibili-
dad
de una
caída. La
alfombra
también
oculta
el olor
a desinfectante.
Este edificio fue diseñado
por un
arquitecto con infor-
mación del doctor Bymes Shouldice y de la señora W. H.
Urquhart (la hija del fundador). La construcc ión se anali-
zó durante años y se hicieron muchos cambios
en
los
planos
antes
de
colocar
la primera
piedra. También se
instituyeron varias políticas únicas. Por ejemplo, los pa
dres
que acompañan a sus hijos para una operación no
pagan su estancia. Quizás usted se pregunte por qué ha-
cemos esto, pero hemos aprendido que ahorramos más
en
los costos
de
enfermería que lo
que
gastamos en la ha-
bitación y el hospedaje del padre.
A los pacientes y al personal se les servía comida prepara-
da en la misma cocina, y los miembros del personal recogían
sus alimentos en una linea de cafetería ubicada en el centro
de
ésta. Esto permitía que todos platicaran con el personal de
cocina varias veces al día, y
que
los trabajadores del hospital
comieran juntos. Según O'Dell,
usamos únicamente
in-
gredientes frescos y
todos
los alimentos se
preparan en
la
cocina .
El
director
de
aseo precisó:
Sólo tengo tres trabajadores de aseo para todo el edificio.
Una
de las razones de este nún.tero
tan
reducido es que
no
necesitamos cambiar la ropa de cama durante la es-
tancia de cuatro días de un paciente. Además, el perso-
nal
médico no desea que los pacientes permanezcan
en
cama todo el día, sino que prefieren
que
los enfermeros
los animen a levantarse para socializar, comparar notas
[para que sientan confianza], para que se animen unos a
otros y para que caminen y se ejerciten. Desde luego, es-
tamos
en
las habitaciones ordenando las cosas a lo largo
del día. Esto permite que la gente
de
aseo haga bromas
con los pacientes y los anime a ejercitarse.
La clínica contaba con cinco salas de operación,
un
labo-
ratorio y la sala de recuperación. En total, el costo estimado
de una sala de operaciones era de $30,000. Esta cantidad era
mucho menor que en otros hospitales que requer ían una serie
de equipos
para
administrar la anestesia en cada habitación.
En Shouldice, los anestesiólogos utilizaban
dos unidades
mó-
viles en caso necesario. Además, el complejo contaba con
un
carrito de choques en cada piso, en caso de que
un
paciente
sufriera
un
ataque cardiaco o una embolia.
DM IN IST R C iÓN
Alan O'Dell describe su trabajo:
Tratamos de cubrir las necesidades del persona l y de lo-
grar que este lugar de trabajo sea el mejor posible. Nos
preocupamos mucho por los empleados. A
nadie
se le
despide [esto fue confirmado posteriormente
por
el doc-
tor Shouldice, el cual describió la situación
en
la que dos
empleados confesaron haber cometido
un
robo en el hos-
pital. Ellos aceptaron buscar ayuda psiquiátrica y se les
permitió conservar
su
empleo]. Como resultado, la rota-
ción de per sonal es baja.
Nuestro personal administrativo y de apoyo
no
está
sindicalizado, pero tratamos de mantener una escala sa-
larial
más
alta que la de
empleos
similares
en
el área.
Contamos con
un
plan de reparto de utilidades separado
del de los médicos. El año
pasado
repartimos
$60,000
en-
tre el personal administrativo y de apoyo.
Cuando se necesita hacer algún trabajo, los empleados
se
ayudan
entre
sÍ.
Un aspecto único de
nuestra
adminis-
tración es
que
yo insisto
en
que cada secretaria se entrene
para hacer el trabajo
de
otros y en caso
de
emergencia,
pueda
desempeñar otra función de manera
inmediata
.
Nosotros
no
tenemos un organigrama empresarial, pues
esto provoca que la gente piense que está encasillada en
un
trabajo.4
Yo
procuro quedarme una noche a la semana
para
cenar y escuchar a los pacientes, con el in de descu-
brir cómo
van
realmente las cosas en el hospital.
ostos
de
operación
Los presupuestos de 2004 para el hospital y la clínica fueron
de casi $8.5 millones
5
y $3.5 millones, respectivamente.
6
Shouldice Hospital Lirnited (abreviado) 97
8/18/2019 OPER Caso Shouldice Hospital Limited Para Trabajo Final 230613
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EL ME RCA DO
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ...
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...
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; .0 . .< ••
Las operaciones de hernia son
muy
comunes entre los
hom
bres. Se estima que en el año
2000
se realizaron
un
millón de
cirugías
de
este tipo sólo en Estados Unidos. Según el doctor
Shouldice:
Cuando tenernos
un
gran rezago
de
operaciones progra
madas
nos preguntarnos cuántas personas deciden que
su médico local realice la cirugía
en lugar
de nosotros.
Cada vez que ampliarnos
nuestra
capacidad, el rezago
disminuye
un
poco, para después aumentar nuevamen
te.
En este momento el rezago es
de
2,400, el mayor que
jamás hayamos tenido, y
aumenta
en 100 pacientes cada
seis meses.
El hospital se basaba por completo en la publicidad de
boca
en boca, cuya importancia había sido sugerida
por
los
resultados de una encuesta realizada por estudiantes de De
Paul University corno parte
de un
proyecto (la
exhibición
3
muestra
una
porción
de
esos resultados). Aunque
habían
reu
nido pocos datos
de
manera sistemática sobre los pacientes,
Alan O'Dell comentó: "Si sólo dependiéramos de los pacien
tes adinerados, nuestra práctica sería mucho menor".
Los pacientes acudían al hospital, en parte
por sus
pre
cios razonables. Por una operación típica, con una estancia
hospitalaria
de
cuatro días, se
pagaban
$320
por
día y una ta
rifa quirúrgica de $650 por una hernia inguinal primaria (la
hernia más común). Si la cirugía requería de anestesia se co
braba una tarifa adicional
de $300 (lo
que ocurría en alrededor
del
20 por ciento de los casos). Estos
pagos
diferían
mucho
del costo
promedio de
$5,240
por una
cirugía en cualquier
otro hospital.
El viaje redondo a Toronto
desde
diversas ciudades im
portantes de Norteamérica costaba entre $200 y $600.
El hospital también proporcionaba evaluaciones médicas
anuales gratuitas a los antiguos pacientes. Muchos de ellos se
la realizaban
en
el momento
de
la reunión
de
los pacientes. La
reunió n más reciente, que había consistido de una cena y un
espectáculo, se había llevado a cabo en un hotel de primera
clase en el centro
de
Toronto, con la asistencia de 1,000 anti
guos pacientes, muchos de ellos provenientes de otros países.
PROBLEMAS y PLANES
Cuando se le preguntó acerca de los principales retos que en
frentaba la administración del hospital, el doctor Shouldice ha
bló del deseo de buscar formas
de
incrementar la capacidad del
hospital y al mismo tiempo mantener el control sobre la calidad
del servicio, del papel que tendría
en
el futuro el gobierno en la
operación del hospital y del uso del nombre Shouldice por par
te de competidores potenciales. El doctor Shouldice comentó:
En primer lugar soy médico, y
en
segundo soy empresa
rio. Por ejemplo, podernos negar el permiso a otros mé
dicos que desean visitar el hospital. Ellos
podrían
copiar
nuestr a técnica y utilizarla de
manera
inadecuada o con
fundir
a sus pacientes acerca de
su
uso. Esto provocaría
fracasos y
nos preocupa
que se culpe a la técnica. Pero
somos médicos y nuestra obligación es
ayudar
a que otros
cirujanos
aprendan
. Por
otro
lado, es evidente que
EXHIBICiÓN 3 Datos de la reun ión anual de
pacientes del hospital Shouldice
Instrucciones:
en
ca.da pregunta. coloqueuna. marca. seg\ln se
a.pUQ.ue
&
usted..
Hombre 95,J
Mujer _2_
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2. Edad
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coloque una. ma.rca
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EducacIón bAstca. 5
Prepa.ra.torta.
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Unlvarslc1ad
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Posgrado
L. 16,24%
Canadá
J8 Pr ov
1no1a.
84.J'
: ~ : o :
Un1 1Oa S
~ ~ -'L4JJí
6.
Ooupa.alón
Ot'
6.
¿Ha. pasado
mlLs
de una
noche en un hospital , &demlls
del
hospital Should.1ae,
ant.6e
de
su oper&Clón?
7. ¿CÓmo se enteró de
1
ez::l.at.ena1a. del hospital Shouldice?
Am.lgo Z.1 M4kUoo
9 Pariente , Artioulo
53,19% 20,9.1 16,2411
8.
¿Tuvo una. operaci6n de
hernia senc1lla.
25 o doble 18 ?
54.11 11.66
SI
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No
12
9 ¿Es ésta. U primera.
reuni6n anual? Sl 1/:'
No 2.1
< : : ~ : : -. ;
81 no ea &8f, ¿a
cruánt.&a
reuniones ha aalatldo? 53,19% -20 , ¡ ~ - 12
.19
r t - J 6 1 ' f C K ' ¡ ~ ' 13
,05
10.
¿B1ntJ.6
que
el hospital Should1oa se preocupO por usted oomo persona?
Ttlt&lmenw 3 Muobo 6 Muy poco
En
10 absoluto
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Shouldice Hospital Lirnited (abreviado) 599
8/18/2019 OPER Caso Shouldice Hospital Limited Para Trabajo Final 230613
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EXHIBICiÓN
3
(continuación)
11.
¿Que ie lmprealoIlÓ más
de
su 8eta.noJa en ShouldJ.ce?
Por
favor
m rQue
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otros están tratando de imitarnos. Observe este anuncio
[el que se muestra en la exhibición 4].
Esto me hace pensar que debemos incrementar nues
tra capacidad, ya sea aquí o en otra parte. Aquí podría
mos hacer operaciones los sábados, incrementando así
nuestra capacidad
en
un
20
por
ciento.
En
todo el año
no
se
programan
cirugías para los sábados o los domingos,
aunque los pacientes que se operan los últimos días de la
semana permanecen en el hospital durante el fin de se
mana . O bien, con una inversión de quizás 4 millones de
dólares
en
un nuevo espacio, podríamos incrementar el
número
de
camas
en
un 50
por
ciento, y programar un
mayor uso
de
las salas
de
operaciones.
Por otro lado,
dadas
las regulaciones del gobierno,
¿deseamos invertir más en Toronto? ¿O debemos estable
cer otro hospital con un diseño similar en Estados Uni
dos? También
hay
la posibilidad
de
diversificamos
en
otras especialidades que ofrezcan oportunidades simila
res como
la
cirugía ocular,
de
venas varicosas o los servi
cios
de
diagnóstico (por ejemplo, colonoscopías).
Por
ahora, tambi én estamos iniciando el proceso de
determinar
quién
podría ocupar el puesto
del
doctor De
gani cuando se jubile. Él tiene sesenta y tantos años, pero
en
algún momento
tendremos
que abordar este tema.
Además, por buenas razones, él se ha resistido a modifi
car ciertos procedimientos exitosos que yo considero de
bemos mejorar. Fue dificil cambiar el programa para la
administración
de
Demerol a los pacientes con el fin
de
que se sientan más cómodos
durante
la operación. El
doctor Degani se opone al programa de operaciones los
sábados, bajo la premisa de que él no podría estar aquí
para
mantener
un control adecuado.
600
Shouldice Hospital Limited (abreviado)
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AIan O'Dell habló de sus propias preocupaciones:
¿De qué manera debemos comercializar nuestros servi
cios? En este momento
no
nos anunciamos directamen
te con los pacientes. Incluso sentimos temor
de
enviar
este nuevo folleto que diseñamos, a menos que un pacien
te potencial lo solicite específicamente,
porque podría
generar demasiada demanda. Nuestros registros muestran
que un poco menos del 1
por
ciento de nuestros pacientes
EXHIBICiÓN 4 Publicidad de un competidor
de Shouldice
línica
canadiense
de
hernias
Las hernias (aperturas) se realizan bajo
anestesia local, según el
método
canadiense.
Evite las estancias en el hospital
Consultas s in cargos
23061 Sto Rd 7
Boca Ratón, Fl. 33433
482-7755
8/18/2019 OPER Caso Shouldice Hospital Limited Para Trabajo Final 230613
http://slidepdf.com/reader/full/oper-caso-shouldice-hospital-limited-para-trabajo-final-230613 11/12
son médicos,
un
porcentaje bastante alto. ¿De qué mane
ra podemos aprovecharlo? También me preocupa este
asunto de las operaciones los sábados. Ya estamos dando
un
buen uso a estas instalaciones y si nos expandirnos
más, será muy difícil mantener el mismo tipo de relacio
nes y actitudes de trabajo.
Ya hay rumores entre el personal
acerca de ello y no les gusta.
El
asunto de realizar. cirugías los sábados también
ha sido tema entre los médicos. Cuatro de los cirujanos
NOT S
más grandes se opusieron, en tanto que la mayoría de
los más jóvenes se mostraron indiferentes o apoyaron
la idea; por lo menos dos médicos que
han
trabajado en
el hospital
por mucho
tiempo
están
especialmente
preocupados por la posibilidad de que este asunto pro
voque
un
conflicto entre los dos grupos. Como dijo uno
de ellos:
No
me gustaría ver que la práctica médica se
divida debido a
esto .
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1 La mayoría de las hernias, conocidas como hernias abdo
minales externas, son protuberancias de alguna parte del
contenido abdominal a través de
un
agujero o abertura
en las capas musculares de la
pared abdominal que
deben contenerlo. Más del 90 por ciento de esas hernias
ocurren en la zona de
la ingle.
De
éstas,
por
mucho,
las más comunes son las inguinales, muchas
de
las cua
les son causadas
por una
ligera debilidad de las capas
musculares debido al paso de los testículos en los bebés
varones, a través de la ingle, poco tiempo después del na
cimiento. La edad también contribuye al desarrollo de las
hernias inguinales. Debido a la causa del padecimiento,
el 85
por
ciento de las hernias se presentan en varones.
2 Con base
en
el seguimiento de pacientes durante más de
30 años, la tasa bruta de las recurrencias
en
todas las ope-
PREGUNT S DE ESTUDIO
1 ¿Cuál es el
mercado para este
servicio?
¿Qué tan exitoso
es el
hospital Shouldice?
2.
Defina el
modelo
de
servicio
del
hospital
Shouldice
¿De
qué
ma-
nera
contribuye cada uno de sus elementos al éxito
del
hospital?
raciones realizadas
en
Shouldice era del 0.8
por
ciento. Las
tasas de recurrencia de este tipo de hernias reportadas en
la literatura variaban mucho. Sin embargo,
un
libro afir
maba que
en
Estados Unidos la tasa bruta de recurrencia
de hernias inguinales es cercana al 10 por ciento ,
3
Todas las referencias monetarias
en
el caso se refieren a
dólares canadienses. El 23 de febrero de 2004
un
dólar es
tadounidense equival ía a 1.33 dólares canadienses.
4. El esquema de la exhibición 2 fue elaborado por el escri
tor del caso, basado
en
conversaciones con el personal del
hospital.
5. Esta cifra incluía un rendimiento de la inversión obligato
riamente sencillo.
6. La última cifra incluía el fondo de los bonos para los mé
dicos.
3. Si usted fuera el doctor
Shouldice ¿qué medidas
si acaso to-
maría para expandir
la
capacidad del hospital y
cómo
imple-
mentaría
estos cambios?
Shouldice Hospital Limited (abreviado) 6 1
8/18/2019 OPER Caso Shouldice Hospital Limited Para Trabajo Final 230613
http://slidepdf.com/reader/full/oper-caso-shouldice-hospital-limited-para-trabajo-final-230613 12/12