organisationsphilosophie masterkurs / dienstleister der politischen kommunikation / ws 08/09 /...
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OrganisationsphilosophieMasterkurs / Dienstleister der politischen Kommunikation / WS 08/09 / Dipl.- Medienwiss. Stephanie Opitz
Referent: Daniel Rieger
Gliederung
I. Definition
II. Operationalisierung
1. Variablen
2. Sampling
III. Beispiele
IV. Fazit
Begriffsdefinition I
• Organisation
• Unternehmen
• Philosophie
• Wert
• Norm
• Ethik
• Kultur
Begriffsdefinition II
• Organisations- / Unternehmensphilosophie
• Unternehmenskultur / Corporate Culture
• Unternehmensethik
• Unternehmenspolitik
• Corporate Identity
• Leitbild
Relation der Begriffe (Var. I)
CP Ethik
Politik Leitbild
CI
Soll
Unternehmenskultur
Ist
Relation der Begriffe (Var. II)
Organisationsphilosophie
• Übergeordnete Konzeption
• Bezug von Unternehmen zur Gesellschaft
• Normativ ausgerichtet an: Menschenbild, Gesellschaftsbild, Unternehmensleitbild
• Rahmenbedingung aller Handlungen des/ im Unternehmen(s):
Kultur, Poltik, Leitbild, Strategie, Führungsgrundsätze, Werte, Normen, Ethik, Ziele, Zweck
• Langfristig und zukunftsorientiert
• Soll, Maxime
Operationalisierung
• Variablen:
intern:
Respekt, Selbstverwirklichung, Gerechtigkeit, Gesundheit, Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Gewinnmaximierung, Einordnung in pol. Links-rechts-Schema, Teamfähigkeit, Hierarchien, Arbeitsumfeld, Beschäftigungssicherheit
extern: Verantwortungsbewusstsein, Innovation, Integrität, Auswahl der Kunden, Erfolg(reiche Kommunikation/ Vermarktung), Einordnung in pol. Links-rechts-Schema
Sampling
1. Verbände / Gewerkschaften: Deutscher Bauernverband, Gewerkschaft der Lokführer
2. Unternehmens- / Politikberater: Arne Grimm Politikberatung, PolitConsult
3. PR- / Werbeagenturen: Werk21, Fleishman-Hillard
Fleishman-Hillard
Werk21
PolitConsult
Arne Grimm Politikberatung
Gewerkschaft der Deutschen Lokomotivführer
DBV
Fazit
• Theorie: Elementarer Bestandteil der Organisation; gewinnsteigernd
• Praxis: 1. Begriffliche Durchmischung
2. keine explizite Darstellung
• Unklar, inwieweit Größe, Gründungsjahr, Branche, etc. Aussage über zu erwartende CP zulässt
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Quellen / LiteraturBleicher, Knut: Normatives Management. Politik, Verfassung und Philosophie des
Unternehmens. Frankfurt a. M.: Campus 1994.
Faust, Thomas: Organisationskultur und Ethik: Perspektiven für öffentliche Verwaltungen. Berlin: Tenea 2003.
Häberle, Siegfried Georg (Hg.): Das neue Lexikon der Betriebswirtschaftslehre. Bd. 2. München: Oldenbourg 2008.
Herder-Dorneich: Unternehmensphilosophie. 2. Auflage. Baden-Baden: Nomos 1991.
Lessem, Ronnie: Managing Corporate Culture. Aldershot: Gower 1990.
Müller, Jörn: Zwei Typen von Unternehmensphilosophie: Lebensweltlich erprobte Reflexionen. Im Internet:
<http://www.dgphil2008.de/fileadmin/download/Sektionsbeitraege/20_Mueller.pdf>. (2008-11-28).
Verlagsgruppe Handelsblatt (Hg.): Wirtschaftslexikon: Das Wissen der Betriebs-wirtschaftslehre. Stuttgart: Schäfer-Pöschel 2006.