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P R O G R A M A C I Ó N Curso escolar
201 8 /1 9 Instituto de Enseñanza Secundaria
Virgen del Carmen
MÓDULO:
OFIMÁTICA Y PROCESO DE LA
INFORMACIÓN
CURSO: 1º ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN
DEPARTAMENTO
ASISTENCIA A LA
DIRECCIÓN
CICLO FORMATIVO
ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN
PROFESORES ISIDORO JESÚS CANO PULIDO
ÍNDICE DE CONTENIDO
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1. Objetivos Generales .........................................................................................................................
4
2. Metodología .................................................................................................................................... 5
3. Competencias Profesionales Generales ...........................................................................................
6
4. Evaluación y Recuperación .............................................................................................................
7
4.1. Procedimientos de Evaluación ............................................................................................ 7
4.2. Criterios de ponderación ................................................................................................. 7
4.3. Criterios de evaluación ......................................................................................................
7
4.4. Criterios de recuperación..........................................................................................................
7
4.5. Evaluación de Competencias Profesionales ............................................................................ 8
5. Atención a la diversidad ...................................................................................................................
9
5.1. Alumnos de admisión tardía ....................................................................................................
9
5.2. Alumnos con necesidades educativas especiales..................................................................... 9
5.3. Alumnos con compatibilidad laboral y/o modularidad ........................................................... 9
5.4. Alumnado con altas capacidades ............................................................................................ 9
6. Contenidos .....................................................................................................................................
10
6.1. Relación de bloques temáticos .............................................................................................. 10
6.2. Secuenciación de contenidos .................................................................................................
11
6.2.1. Unidad didáctica 1: Título de la Unidad ................................................................
11 6.2.2. Unidad didáctica 2: Título de la Unidad
............................................................... 11 6.2.3. Unidad didáctica 3: Título de la
Unidad ............................................................... 12 6.2.4. Unidad didáctica 4: Título de
la Unidad ............................................................... 12 6.2.5. Unidad didáctica 5: Título
de la Unidad ............................................................... 12 6.2.6. Unidad didáctica 6:
Título de la Unidad ............................................................... 12 6.2.7. Unidad didáctica
7: Título de la Unidad ............................................................... 12 6.2.8. Unidad
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didáctica 8: Título de la Unidad ............................................................... 12 6.2.9.
Unidad didáctica 9: Título de la Unidad ............................................................... 12
6.2.10. Unidad didáctica 10: Título de la Unidad .......................................................... 12
6.2.11. Unidad didáctica 11: Título de la Unidad .......................................................... 13
6.2.12. Unidad didáctica 12: Título de la Unidad .......................................................... 13
7. Materias Transversales ............................................................................................. ....................
14
8. Actividades Complementarias y Extraescolares ............................................................................
15
9. Bibliografía, Materiales y Recursos ...............................................................................................
16
9.1. Bibliografía de departamento ................................................................................................ 16
9.2. Materiales, recursos y laboratorios ....................................................................................... 16
OBJETIVOS GENERALES
Los objetivos generales de este ciclo formativo son los siguientes:
a) Identificar datos y parámetros, relacionándolos con los diferentes sistemas de comunicación
y archivo para administrar estos sistemas.
b) Interpretar las normas lingüísticas, el vocabulario, los modelos y vías de comunicación,
aplicando los apropiados a cada situación profesional para comunicarse en dos lenguas extranjeras.
c) Reconocer los actos y los tiempos que determinan la tarea de la dirección, priorizando y
clasificando según criterios y procedimientos para organizar la agenda y las comunicaciones.
d) Analizar los objetivos, rasgos definitorios y fases de los diferentes eventos empresariales,
caracterizando los métodos de su desarrollo para gestionar su organización.
e) Identificar los diferentes documentos jurídico-empresariales, describiendo sus características
y vías de gestión para tramitarlos ante administraciones públicas.
f) Identificar los puntos críticos y necesidades de comunicación interna y externa de las
organizaciones, aplicando técnicas específicas a cada situación para desarrollar tareas de relaciones
públicas de la empresa o institución.
g) Interpretar documentos y datos empresariales, seleccionando medios técnicos para realizar
presentaciones.
h) Analizar los requisitos y técnicas de gestión de las áreas comercial, financiera, contable y
fiscal, aplicando la normativa en vigor para realizar tareas administrativas en ellas.
i) Interpretar la normativa, los métodos y las técnicas de selección y formación de recursos humanos, relacionándolas con cada tipo de empresa para realizar y controlar las tareas administrativas de estas funciones.
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j) Analizar los puntos críticos y las fases de la atención al cliente/usuario, identificando las
necesidades técnicas y actitudinales de cada una de ellas para desarrollarla y planificarla.
k) Identificar los circuitos de comunicación de la empresa, relacionando los documentos que en
cada instancia o departamento se producen para tramitarlos.
l) Caracterizar las exigencias formales y técnicas de la comunicación empresarial, poniéndolas
en conexión con diferentes contextos para elaborar documentos.
m) Analizar los diferentes procesos en los que el asistente de dirección tiene competencia,
contrastando la suficiencia de medios, recursos y tiempos para detectar necesidades y anticipar
soluciones.
n) Identificar técnicas y procedimientos, relacionándolas con los diferentes tipos de
documentos y con las necesidades de las empresas, para clasificar, registrar y archivar
comunicaciones.
ñ) Analizar y utilizar los recursos y oportunidades de aprendizaje relacionados con la evolución
científica, tecnológica y organizativa del sector y las tecnologías de la información y la
comunicación, para mantener el espíritu de actualización y adaptarse a nuevas situaciones laborales
y personales.
o) Desarrollar la creatividad y el espíritu de innovación para responder a los retos que se
presentan en los procesos y en la organización del trabajo y de la vida personal.
p) Tomar decisiones de forma fundamentada analizando las variables implicadas, integrando
saberes de distinto ámbito y aceptando los riesgos y la posibilidad de equivocación en las mismas,
para afrontar y resolver distintas situaciones, problemas o contingencias.
q) Desarrollar técnicas de liderazgo, motivación, supervisión y comunicación en contextos de
trabajo en grupo, para facilitar la organización y coordinación de equipos de trabajo.
r) Aplicar estrategias y técnicas de comunicación, adaptándose a los contenidos que se van a
transmitir, a la finalidad y a las características de los receptores, para asegurar la eficacia en los
procesos de comunicación.
s) Evaluar situaciones de prevención de riesgos laborales y de protección ambiental,
proponiendo y aplicando medidas de prevención personales y colectivas, de acuerdo con la
normativa aplicable en los procesos de trabajo, para garantizar entornos seguros.
t) Identificar y proponer las acciones profesionales necesarias para dar respuesta a la
accesibilidad universal y al “diseño para todos”.
u) Identificar y aplicar parámetros de calidad en los trabajos y actividades realizados en el
proceso de aprendizaje, para valorar la cultura de la evaluación y de la calidad y ser capaces de
supervisar y mejorar procedimientos de gestión de calidad.
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v) Utilizar procedimientos relacionados con la cultura emprendedora, empresarial y de
iniciativa profesional, para realizar la gestión básica de una pequeña empresa o emprender un
trabajo.
w) Reconocer sus derechos y deberes como agente activo en la sociedad, teniendo en cuenta el
marco legal que regula las condiciones sociales y laborales, para participar como ciudadano
democrático.
METODOLOGÍA
La metodología didáctica estará orientada a promover en los alumnos y las alumnas:
- Su participación en los procesos de enseñanza y aprendizaje, de forma que mediante
una metodología activa se desarrolle su capacidad de autonomía y responsabilidad
personales, de creciente importancia en el mundo profesional.
- La adquisición de una visión global y coordinada de los procesos de creación de
servicios a los que está vinculada la competencia profesional del título, por medio de la
necesaria integración de contenidos científicos, tecnológicos y organizativos.
- El desarrollo de la capacidad para aprender por sí mismos, de modo que adquieran
una identidad y madurez profesionales motivadoras de futuros aprendizajes y adaptaciones
al cambio de las cualificaciones.
- El desarrollo de la capacidad para trabajar en equipo, por medio de actividades de
aprendizaje realizadas en grupo, de forma que cuando en el ámbito profesional se integren
en equipos de trabajo puedan mantener relaciones fluidas con sus miembros, colaborando en
la consecución de los objetivos asignados al grupo, respetando el trabajo de los demás,
participando activamente en la organización y desarrollo de tareas colectivas, cooperando en
la superación de las dificultades que se presenten con una actitud tolerante hacia las ideas de
los compañeros, y respetando las normas y métodos establecidos.
COMPETENCIAS PROFESIONALES GENERALES
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La competencia general de este título consiste en asistir a la dirección y otros departamentos en las
actividades de organización, representación de la entidad y funciones administrativa y documental;
gestionar la información y la comunicación interna y externa de la misma, y realizar otras tareas por
delegación, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa y/u otra lengua extranjera, aplicando la
normativa vigente y protocolos de gestión de calidad que aseguren la satisfacción del cliente o
usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laborales y protección ambiental.
Las competencias profesionales, personales y sociales de este título son las que se relacionan
a continuación:
a) Administrar sistemas de información y archivo, en soporte convencional e informático, en
condiciones de seguridad y estableciendo medidas de control.
b) Comunicarse oralmente y por escrito de forma precisa en, al menos, dos lenguas extrajeras.
c) Organizar y gestionar la agenda y las comunicaciones de la dirección, coordinando su
actividad con otras áreas u organizaciones.
d) Gestionar la organización de eventos, reuniones y demás actos corporativos, siguiendo
normas y protocolos establecidos.
e) Gestionar y presentar expedientes y documentación jurídica y empresarial ante organismos y
administraciones públicas en plazo y forma requeridos.
f) Desarrollar tareas de relaciones públicas en la empresa, mediante la cooperación con otras
instancias internas y externas.
g) Realizar presentaciones de documentos e informes, integrando textos, datos y gráficos, y
utilizando aplicaciones informáticas.
h) Realizar tareas básicas de administración de las áreas comercial, financiera, contable y fiscal
de la empresa, con una visión global e integradora de esos procesos.
i) Realizar y controlar las tareas administrativas de selección, formación y desarrollo de los
recursos humanos, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial.
j) Desarrollar y verificar la atención al cliente/usuario en el ámbito administrativo, asegurando
los niveles de calidad establecidos y ajustándose a criterios éticos y de imagen de la
empresa/institución.
k) Tramitar documentos y comunicaciones internas o externas en los circuitos de información
de la empresa.
l) Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida
y/o necesidades detectadas.
m) Detectar necesidades y anticipar soluciones de diversos tipos, dentro de su ámbito, a partir
del análisis de la información disponible y del entorno.
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n) Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y
los parámetros establecidos en la empresa.
ñ) Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos
científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su
formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las
tecnologías de la información y la comunicación.
o) Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de
su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en
el de los miembros del equipo.
p) Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del
mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando
soluciones a los conflictos grupales que se presenten.
q) Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad,
utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la información o conocimientos
adecuados y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el
ámbito de su trabajo.
r) Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y
aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo
con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.
s) Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de
“diseño para todos”, en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción
o prestación de servicios.
t) Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener
iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.
u) Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de
acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida
económica, social y cultural.
Entorno profesional
Las personas que obtienen este título ejercen su actividad al lado de uno o más directivos o
directivas, o ejecutivos o ejecutivas, o bien de un equipo de trabajo (departamento, proyecto o
grupo, entre otros) en un contexto de creciente internacionalización. Tiene un papel
básicamente interpersonal, organizativo y administrativo que puede desarrollarse en todo tipo
de organizaciones (empresas nacionales o internacionales, asociaciones, agencias
gubernamentales, entidades del sector público o privado, domésticas o internacionales) que dan
cabida a este tipo de profesional.
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La denominación de sus puestos varía sustancialmente dependiendo de las costumbres
profesionales de cada sector, la mayor o menor cualificación exigida por el tipo de trabajo, la
importancia relativa de las actividades que se desempeñan por delegación y el grado de
responsabilidad que se le otorga.
Tomando en cuenta su papel específico de apoyo a un superior o grupo de trabajo, el asistente
de dirección trabaja habitualmente por cuenta ajena y actúa solo o formando parte de la
estructura de un equipo y de forma independiente total o parcialmente.
Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:
– Asistente a la dirección.
– Asistente personal.
– Secretario/a de dirección.
– Asistente de despachos y oficinas.
– Asistente jurídico.
– Asistente en departamentos de Recursos Humanos.
– Administrativos en las Administraciones y Organismos Públicos.
El perfil profesional del título de Técnico Superior en Asistencia a la Dirección queda determinado
por su competencia general, sus competencias profesionales, personales y sociales, y por la relación
de cualificaciones y, en su caso, unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones
Profesionales incluidas en el título.
Actividades Profesionales del módulo
Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de utilización
de aplicaciones informáticas de oficina para la realización de tareas administrativas. La utilización
de aplicaciones informáticas de oficina para la realización de tareas administrativas incluye aspectos
como:
• Confección, registro y control de toda la documentación administrativa generada en la
empresa.
• Gestión y control de los archivos de información empresarial.
• Registro contable de las operaciones más comunes relacionadas con la actividad
comercial de la empresa.
• Confección de la documentación, y gestión y control de las obligaciones tributarias
derivadas de la actividad comercial.
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Las actividades profesionales asociadas a esta función se aplican en:
• Comunicaciones de todo tipo.
• Atención al cliente.
• Proceso de datos.
• Documentación.
• Tramitación.
• Registro.
EVALUACIÓN Y RECUPERACIÓN
.1. Procedimientos de Evaluación
a) Los contenidos teóricos y prácticos se valorarán mediante exámenes escritos a realizar durante
cada trimestre. La nota máxima por este apartado será de 8 puntos. Los exámenes tendrán una
parte teórica y otra práctica.
Los alumnos/as deben llegar a un mínimo de la calificación para acceder a la media trimestral,
en concreto tener al menos un 4 en los exámenes parciales (4 sobre 8). Si en algún examen se
obtiene una puntuación inferior a 4 se hará recuperación de dicho examen.
Los exámenes se ponderarán en función de su contenido para realizar la media trimestral.
La mecanografía se valorará mediante apto o no apto. Los objetivos mínimos para conseguir el
apto son los siguientes:
Escritura al tacto, es decir sin mirar el teclado. Coeficiente de error 0,5% (en todas las
evaluaciones) 1ª Evaluación: 5 minutos. 100 ppm.
2ª Evaluación: 5 minutos. 200 ppm.
3ª Evaluación: 10 minutos. 250 ppm.
b) Asistencia, trabajo en clase y deberes. Se valorará con un máximo de 2 puntos. Este punto se
obtiene por la asistencia, realización de las actividades en clase y deberes en casa. La falta de
asistencia o la no realización de alguna tarea disminuirá la nota por este concepto.
-Se restará 0,2 puntos la nota relativa a la valoración de la asistencia, trabajo en clase y deberes:
En Ofimática, a partir de la 7 hora de falta de asistencia durante el trimestre.
En Comunicación a partir de la 6 hora de falta de asistencia durante el trimestre.
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-La no realización de alguna tarea en clase o en casa, restará 0,2 puntos la nota relativa a la
valoración de la asistencia, el trabajo en clase y deberes
c) Negativos
Supondrá 0,2 puntos menos en la nota final del trimestre, cada uno de los siguientes casos:
a) No tener preparado al comienzo de cada clase, los archivos informáticos y resto de material,
p. ej. fotocopias o libro, necesarios para su correcto seguimiento.
b) No cuidar el material de clase, p. ej. dejar encendido el ordenador al finalizar el día.
c) Falta de respeto a compañeros o profesor.
Los negativos acumulados no podrán sobrepasar 2 puntos por trimestre.
Se podrán compensar los negativos acumulados, con la realización de trabajos de especial
relevancia a criterio del profesor.
Para aprobar cada trimestre, habrá que tener APTA la mecanografía y obtener al menos
un 5, resultado de los apartados a), b) y c). Las notas con decimales se redondearan conforme
a las reglas generales. Si la nota de mecanografía es no apto, se suspende el módulo.
Recuperación
Si el alumno suspende la evaluación trimestral, podrá hacer un examen de recuperación cada
trimestre.
Habrá una recuperación de la 1ª evaluación en enero, una recuperación de la 2ª evaluación en
abril y una recuperación de la 1ª, 2ª y 3ª evaluación a finales de mayo.
Habrá una recuperación final en el mes de junio. No hay recuperación en el mes de
septiembre.
El alumno que acuda a una recuperación podrá tener como máximo un 5 en la nota de la
evaluación.
Nota final del módulo. Será la media de las notas trimestrales.
.2. Criterios de ponderación
Pruebas
prácticas
Trabajos en grupo
Supuestos prácticos y ejercicios
Actitud y/o asistencia a clase Otro (explicar): TOTAL
80% 20% 100%
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.3. Criterios de evaluación
Criterios de Calificación
Criterio (marcar con una X debajo de SI o NO) SI NO
La ortografía resta puntuación (en caso afirmativo explicar los criterios)
Tanto en las pruebas objetivas como en los trabajos presentados se tendrá en cuenta la
ortografía y se restará por cada una de las faltas cometidas 0’25 con un máximo de 1
punto en cada uno de los ejercicios y/o pruebas realizadas.
X
Los alumnos/as deben llegar a un mínimo de la calificación para acceder a la media trimestral (en caso afirmativo determinar los mínimos). Tener al menos un 4 en los
exámenes parciales (4 sobre 8). La media de los exámenes debe ser de 4 o superior para añadir la nota de la asistencia y trabajos.
X
Los alumnos/as deben superar todas las evaluaciones (si procede, determinar qué evaluaciones debe superar el alumnado para obtener las competencias mínimas)
X
La falta de asistencia resta puntuación (en caso afirmativo explicar los criterios) La asistencia y el trabajo en clase, se valorará con un máximo de 2 puntos. A
partir de la 7ª falta de asistencia a clase, se restará 0,2 puntos la nota relativa a la valoración de la asistencia y el trabajo.
X
.4. Criterios de recuperación
Criterios de recuperación
Criterio (marcar con una X debajo de SI o NO) SI NO
La calificación final será la misma que la del examen (en caso negativo, explicar las
diferencias) La calificación de una recuperación será como máximo un 5 en la nota de la evaluación.
X
Puede eliminar materia previamente al examen X
Existen criterios de corrección diferentes entre convocatoria ordinaria y extraordinaria
(explicar en caso afirmativo las diferencias)
X
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Existe una nota máxima en la recuperación independientemente de la calificación que se obtenga en la misma (en caso afirmativo indicar cual)
La calificación de una recuperación será como máximo un 5 en la nota de la evaluación.
X
Otros (a completar):
.5. Evaluación de Competencias Profesionales
Para comprobar el nivel de conocimientos, habilidades y actitudes alcanzado en las
competencias profesionales durante todo el periodo de aprendizaje, se hará mediante un sistema de
evaluación que permita valorar el dominio de las mismas al inicio, durante y al final del proceso.
ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD
.1. Alumnos de admisión tardía
Entrega del material repartido en clase para que lo practiquen en casa y repaso de los
contenidos desarrollados.
.2. Alumnos con necesidades educativas especiales
Se atenderá en la medida de lo posible las necesidades educativas específicas que cada caso
concreto requiera.
.3. Alumnos con compatibilidad laboral y/o modularidad
Se les permitirá la falta de asistencia a clase el tiempo necesario para atender su actividad laboral,
siempre que lo autorice Jefatura de Estudios. Sus faltas serán tenidas en cuenta a efectos de valorar
la asistencia y el trabajo en clase como una falta más. .4. Alumnado con altas capacidades
En el caso de que nos encontremos en el grupo donde se imparte este módulo con alumnos/as con
necesidades educativas diferentes, por las circunstancias que fuesen, se adaptarán los contenidos de
los trabajos a esas necesidades.
Para alumnos con un ritmo más acelerado de aprendizaje, se les planteará un número adicional de
ejercicios y supuestos prácticos, con un planteamiento más laborioso que permita desarrollar su
capacidad de investigación y razonamiento.
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También se tendrá en cuenta a los alumnos que tengan un aprendizaje más lento planteándoles
actividades adecuadas a su ritmo y con el adecuado nivel de dificultad.
En cualquier caso, la diferenciación de ejercicios y actividades en cuestiones de carácter más teórico
y supuestos de carácter más práctico permitirá la flexibilización del trabajo en el aula según la
motivación y necesidades del alumnado, procurando en todo caso, la reflexión sobre la necesidad de
tener una base de conocimientos (conceptuales, procedimentales y actitudinales) para poder actuar
de forma adecuada en el entorno económico y laboral para el que se está formando el alumno/a.
Se dedicará, en cada clase, el tiempo lógico para ayudar en la comprensión y consecución de los
objetivos programados.
No obstante lo anterior, los alumnos y/o alumnas con necesidades educativas especiales estarán a lo
dispuesto en el artículo 14 del Decreto 390/1996 de 2 de agosto.
CONTENIDOS
A continuación se detallan las diferentes unidades didácticas con sus correspondientes
criterios de evaluación.
.1. Relación de bloques temáticos
Bloque
Temático
Nº
U.D. Título Unidad Didáctica Horas (según
calendario) Trimestre
(marcar)
1º 2º 3º
1 1 Operatoria de teclados 60 X X X
Operatoria de
teclados
Bloque
Temático
Nº
U.D.
Título Unidad
Didáctica Horas (según calendario) Trimestre
(marcar)
1º 2º 3º
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2 2
Técnicas de archivo y gestión documental 6 X
Informática
Básica 3
Internet, mantenimiento y
redes 6 X
Bloque
Temático
Nº
U.D.
Título Unidad
Didáctica Horas (según calendario) Trimestre
(marcar)
1º 2º 3º
3 4 Procesador de textos 32 X
Procesador de
textos
Bloque
Temático
Nº
U.D.
Título Unidad
Didáctica Horas (según calendario) Trimestre
(marcar)
1º 2º 3º
4 5 Hoja de cálculo 32 X
Hoja de
cálculo
Bloque
Temático
Nº
U.D.
Título Unidad
Didáctica Horas (según calendario) Trimestre
(marcar)
1º 2º 3º
5 6 Gestión de Bases de
Datos 32 X X
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Bases de Datos
Bloque
Temático
Nº
U.D .
Título Unidad
Didáctica Horas (según calendario)
Trimestre
(marcar)
1º 2º 3º
6 7 Presentaciones
gráficas(PowerPoint) 10 X
Presentaciones y
tratamiento de
imágenes
8 Tratamiento de imágenes 10 X
Bloque
Temático
Nº
U.D.
Título Unidad
Didáctica Horas (según calendario) Trimestre
(marcar)
1º 2º 3º
7 9 Correo y agenda
electrónica 4 X
Correo
electrónico
.2. Secuenciación de contenidos
Unidad didáctica 1: Operatoria de teclados
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1.a. Objetivos Didácticos
Conocer la posición de las letras y otros símbolos en el teclado sin necesidad de mirar al
teclado, es decir, sólo con el tacto.
Saber colocar correctamente las manos sobre el teclado.
Tener una postura adecuada para escribir con el teclado del ordenador.
Utilizar correctamente los dedos, es decir, pulsar cada tecla con el dedo que le corresponde.
Utilizar correctamente los dedos pulgares.
Realizar los ejercicios con un mínimo de errores (0,5%)
Realizar la copia de textos a una velocidad aceptable(mínimo 275 ppm)
1.b. Contenidos Conceptuales
Introducción al teclado y a la escritura.
Fila normal.
Fila superior.
Fila inferior.
Utilización de mayúsculas.
Repetición de letras.
El acento y la diéresis.
Teclado numérico.
Ejercicios de repaso.
Otros signos y símbolos.
Ejercicios de velocidad con palabras que se repiten.
Ejercicios de velocidad con frases que se repiten. Ejercicios de velocidad con textos cortos. Ejercicios de velocidad con textos largos.
1.c. Contenidos Procedimentales
Explicación de la postura adecuada ante el ordenador para realizar los ejercicios de operatoria de
teclados.
Explicación de la colocación correcta de los dedos sobre las filas del teclado y sobre las teclas.
Realización de ejercicios en Microsoft Word.
Ejecución de diversos programas de mecanografía, según el nivel del alumno. Copia de textos
cortos y largos con control de velocidad.
Realización de ejercicios de corrección de errores.
1.d. Contenidos Actitudinales
Apreciación, valoración y respeto de las diversas formas de trabajo manual e intelectual.
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Iniciativa para el trabajo y confianza en la toma de decisiones.
Aceptar la necesidad aprender y utilizar la escritura al tacto.
Adoptar las posturas y medidas adecuadas para una escritura correcta, en su ejecución y
resultados.
Interés por buscar programas de mecanografía y ejercicios que se adecuen a sus conocimientos
previos.
Valoración de la importancia de textos escritos correctamente, con pulcritud, exactitud, sin faltas
y con una presentación adecuada para el tipo de escrito que se realice. Actitud ordenada y
metódica del trabajo.
Realización de manera cotidiana y constante las actividades que se planteen en clase.
1.e. Criterios de Evaluación
Postura adecuada delante del teclado.
Colocación correcta de las manos sobre el teclado.
Realizar los ejercicios sin mirar al teclado.
Utilización correcta de los dedos al pulsar las teclas, incluidos los pulgares. Los errores cometidos en la realización de ejercicios y en la copia de textos de velocidad no debe sobrepasar
el 0,5%.
La velocidad alcanzada será como mínimo de 200 pulsaciones por minuto.
Unidad didáctica 2: Técnicas de archivo y gestión documental
2.a. Objetivos Didácticos
• Configurar el escritorio y acceder a él sin cerrar ventanas.
• Acceder al Panel de control para instalar o desinstalar programas, configurar la red, el
escritorio, el idioma, el sistema, etc.
• Crear carpetas, asignarles o cambiarles el nombre, copiar su contenido etc.
• Buscar archivos o carpetas.
• Grabar un CD o DVD.
• Comprimir y descomprimir archivos.
• Hacer una copia de seguridad del sistema.
• Almacenar información.
• Utilizar Google Docs para trabajar en equipo.
2.b. Contenidos Conceptuales
Herramientas básicas de Windows
a) Escritorio y barra de herramientas
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b) Cuentas de usuario
c) Panel de control
d) Carpetas
e) Buscar archivos y carpetas
f) Grabación de CD y DVD
g) Comprimir archivos y carpetas
h) Descomprimir archivos y carpetas
i) Copia de seguridad del sistema Técnicas de archivo y gestión documental a)
Almacenamiento de información
b) Localizar archivos y carpetas
c) Compartir archivos y carpetas
d) Software de gestión documental
2.c. Contenidos Procedimentales
Explicación del proceso del tratamiento de la información a través de un esquema.
Descripción de las distintas partes de un ordenador y explicación de sus funciones principales. A
ser posible, enseñarle al alumnado cómo es un ordenador por dentro e indicar cuál es el elemento
en cuestión y la función que realiza.
Explicación de los tipos de periféricos y su reconocimiento en el aula.
Utilización de todos los periféricos de los que se tenga posibilidad: impresora, monitor, escáner,
altavoces, micro, teclado, ratón, escáner, etc.
2.d. Contenidos Actitudinales
Valoración de la utilidad del ordenador y sus posibles aplicaciones.
Curiosidad por conocer la evolución de las tecnologías de la información.
Curiosidad por conocer el funcionamiento del ordenador y sus periféricos.
Interés en manipular de manera correcta el ordenador y sus periféricos.
Cuidado en la utilización y mantenimiento de los equipos informáticos y en el uso de los soportes
lógicos.
Interés en comunicar las ideas de la manera más clara y sencilla que sea posible y con la ayuda de
distintas técnicas.
2.e. Criterios de Evaluación
• Configurar el escritorio y acceder a él sin cerrar ventanas.
• Acceder al Panel de control para instalar o desinstalar programas, configurar la red, el
escritorio, el idioma, el sistema, etc.
• Crear carpetas, asignarles o cambiarles el nombre, copiar su contenido etc.
• Buscar archivos o carpetas.
• Grabar un CD o DVD.
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• Comprimir y descomprimir archivos.
• Hacer una copia de seguridad del sistema.
• Almacenar información.
• Utilizar Google Docs para trabajar en equipo.
Unidad didáctica 3: Internet, mantenimiento y redes
3.a. Objetivos Didácticos
• Sabrá diferenciar entre navegador y buscador.
• Conocerá las características de diversos navegadores y la forma adecuada de hacer búsquedas
en internet.
• Podrá realizar descargas de internet conociendo y respetando los distintos tipos de licencias.
• Conocerá otras actividades realizadas en internet, como el comercio electrónico, la banca
electrónica, el trabajo, la enseñanza a distancia o las redes sociales.
• Sabrá cuáles son las tareas de mantenimiento básico del hardware y el software.
• Conocerá la configuración de tu red local y los requisitos que ha de cumplir para que se puedan
compartir recursos y archivos.
3.b. Contenidos
Conceptuales
Internet
.1. Navegadores y buscadores
.2. Buscar información
.3. Descargas
.4. Otras actividades en internet
• Mantenimiento básico de equipos
.1. Protección del hardware
.2. Protección del software
• Red local
.1. IP privada
.2. IP pública
.3. Grupo de trabajo y nombre de quipo
3.c. Contenidos Procedimentales
Conocimiento de los conceptos básicos relacionados con los sistemas operativos.
Manejo de las funciones básicas de un sistema operativo.
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Diferenciación entre sistemas monousuario y multiusuario.
Manejo del ratón y del teclado para inicializarse con el sistema operativo.
Manejo de las ventanas y los cuadros de diálogo.
Realización de accesos directos.
Manejo de la Barra de tareas.
Configurar las propiedades del Escritorio, manejo del mismo y de sus iconos.
Explicación de cómo está organizado el sistema de archivos bajo Windows.
Operaciones con las carpetas.
Operaciones con el Explorador de Windows.
Utilización de la Ayuda.
Operaciones con el Portapapeles.
Utilización de los accesorios de Windows.
Imprimir documentos y elementos gráficos.
Realización de copias de seguridad y utilización de otras herramientas de Windows XP.
3.d. Contenidos Actitudinales
Valoración del entorno Windows como herramienta de ayuda en el manejo del ordenador y sus
periféricos.
Interés por aprender el manejo correcto de todas las aplicaciones de los sistemas operativos,
adquiriendo soltura en su utilización.
Respeto a los demás usuarios, no realizando modificación del entorno Windows ni de los
periféricos conectados al ordenador.
Cuidado en la utilización y mantenimiento de los equipos informáticos.
3.e. Criterios de Evaluación
• Distinguir entre navegadores y buscadores.
• Saber buscar información en internet de una forma rápida y segura.
• Conocer la forma de descargarse programas, imágenes, etc., de internet.
• Saber instalar y desinstalar nuevos programas.
• Tener un conocimiento aproximado del funcionamiento de la compra-venta en internet, la
banca electrónica, las redes sociales, etc.
• Saber cuál es el mantenimiento básico de un equipo.
• Conocer la forma de actualizar el sistema operativo, el antivirus, etc., así como restaurar el
sistema.
• Conocer que es una red local y una IP privada y pública.
Unidad didáctica 4: Procesador de textos
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4.a. Objetivos Didácticos
Ejecutar Word, reconocer su entorno de trabajo, obtener ayuda y salir de la aplicación
correctamente.
Realizar tareas de edición de textos en un documento de Word o Writer.
Formatear documentos de Word o Writer. Elaborar columnas estilo periodístico.
Aplicar procedimientos para garantizar la integridad, seguridad, disponibilidad y confidencialidad
de la información almacenada.
Crear y editar tablas con distintos formatos.
Realizar la corrección ortográfica y gramatical de textos.
Realizar, modificar y formatear gráficos.
Realizar formularios.
Conocer las distintas opciones del procesador de texto para crear hipervínculos.
Utilizar correctamente el Editor de Ecuaciones.
Utilizar correctamente las plantillas que Word incorpora y creación de personalizadas.
Combinar documentos dentro de esta aplicación.
Insertar imágenes y autoformas, agruparlas, desagruparlas, ordenarlas, ajustarlas, alinearlas,
etc.
Utilizar las herramientas en relación con Internet para culminar con la creación de un documento
Web.
Conocer la forma de proteger un documento mediante contraseña y aplicar procedimientos para garantizar la integridad, disponibilidad, seguridad y confidencialidad de la información
almacenada.
Trabajar con temas.
Envío masivo de correspondencia personalizada.
4.b. Contenidos Conceptuales
Introducción a Microsoft Word.
Edición de textos.
Formato de documentos.
Columnas estilo periodístico.
Creación y edición de tablas.
Corrección de textos.
Gráficos.
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Formularios
Plantillas de documentos.
Combinar documentos.
Autoformas
Organigramas
WordArt
El procesador de textos e Internet.
Trabajar con documentos extensos.
Control de cambios en equipos.
Combinar correspondencia, hipervínculos.
Técnicas de comunicación escrita: tipos de documentos.
4.c. Contenidos Procedimentales
Ejecución de Word y análisis de su ventana principal.
Obtención de ayuda en Word .
Realización de movimientos del punto de inserción.
Operaciones sencillas con textos.
Operaciones con el Portapapeles.
Configuración de páginas.
Trabajos con más de un documento.
Operaciones de formateado de documentos.
Operaciones con columnas estilo periodístico.
Operaciones con tablas.
Utilización de la Barra de herramientas tablas y bordes.
Revisión ortográfica de textos.
Revisión gramatical de textos.
La función de Autocompletar de Word.
Gestión de diccionarios en Word.
Operaciones con gráficos.
Agregar imágenes a la Galería de imágenes de Micrososft.
Operaciones con el Editor de ecuaciones.
Utilización y creación de plantillas de documentos.
Utilización de imágenes y autoformas.
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Combinación de documentos.
4.d. Contenidos Actitudinales
Valoración de la importancia del uso de los procesadores de textos.
Interés por aplicar los conocimientos adquiridos en sus trabajos, tanto académicos como de otro
tipo.
Curiosidad por averiguar las prestaciones de los programas procesadores de textos para facilitar
las tareas de tratamiento de la información textual.
Gusto por el orden y la limpieza en la elaboración y presentación de los trabajos.
Valoración de la informática como medio de expresión en los trabajos personales
Respeto por las normas que se establezcan para el buen uso de las herramientas a su disposición,
como: hardware, software, libros o manuales, materiales, etc.
Realización de manera cotidiana y constante las actividades que se planteen en clase.
Predisposición hacia el uso del procesador de textos como herramienta de trabajo en otras áreas
de conocimiento.
Desarrollar capacidades de iniciativa para el trabajo.
Actitud ordenada y metódica del trabajo.
Disposición favorable hacia el trabajo en equipo y valoración del mismo como procedimiento
habitual para la realización de proyectos.
Curiosidad por conocer las diferentes soluciones a los problemas.
Predisposición a planificar el desarrollo del trabajo en cuanto a recursos necesarios para llevarlo a
cabo, plazos de ejecución y anticipación a posibles dificultades y obstáculos.
4.e. Criterios de Evaluación
Ejecutar Microsoft Word, describir los elementos de la ventana principal y cerrar la aplicación
correctamente.
Obtener ayuda utilizando los procedimientos indicados.
Abrir, cerrar y guardar documentos.
Introducir, insertar y reemplazar texto, así como mover el punto de inserción a distintos puntos,
utilizando en cada caso el procedimiento más adecuado.
Realizar correctamente operaciones con el portapapeles de Office.
Ver un documento con los distintos modos de ver del menú Ver.
Realizar correctamente saltos de página y de sección.
Configurar y numerar páginas correctamente.
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Insertar la fecha en un documento, cambiar mayúsculas y minúsculas y trabajar con más de un
documento.
Utilizar correctamente todos los botones de la barra de herramientas Formato y las órdenes del
menú Formato para las siguientes operaciones:
Establecer fuentes.
Establecer alineaciones, sangrías, espaciados e interlineados en párrafos.
Establecer tabulaciones, numeraciones y viñetas.
Establecer bordes y sombreados, letra capital y estilos.
Insertar símbolos y caracteres especiales en un documento. Establecer correctamente
encabezados y pies de página, así como comentarios y notas al pie de página.
Insertar columnas en un documento utilizando los distintos procedimientos que se indican.
Cambiar el ancho y el espacio entre columnas, así como equilibrarlas.
Aplicar todos los conocimientos adquiridos a lo largo de la unidad para realizar documentos
avanzados.
Crear tablas con los distintos procedimientos.
Elaboración correcta de diversos modelos de tablas con distintos formatos de relleno, bordes y sombreado, alineaciones de la tabla en la página, sangrías y tabulaciones dentro de las celdas, campos con fórmulas, añadir y eliminar filas y columnas, combinar y dividir celdas, dividir tablas, autoajustar, convertir tablas en texto y viceversa, etc.
Realizar operaciones aritméticas en tablas así como ordenar los datos de una tabla.
Realizar la corrección ortográfica y gramatical, simultáneamente y posterior a la escritura.
Saber buscar sinónimos y realizar la corrección automática.
Utilizar correctamente la función Autocompletar.
Gestionar adecuadamente diccionarios.
Creación de autoformas e inserción de imágenes con distintos formatos de ajuste, alineación,
agrupación, relleno, etc.
Utilizar correctamente la barra de Dibujo.
Trabajar con objetos de WordArt.
Utilizar correctamente el editor de ecuaciones para insertar expresiones en documentos.
Utilizar correctamente las plantillas que Word proporciona.
Creación y utilización de plantillas personalizadas.
Combinar documentos dentro de Word, creando el documento origen y principal y a
continuación, combinándolos.
Utilizar la barra de herramientas Web para navegar en Internet.
Crear hipervínculos a páginas Web en un documento de Word. Convertir un documento de
Word en página Web.
Realizar documentos avanzados con todo lo aprendido en la unidad.
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Unidad didáctica 5: Hoja de cálculo
5.a. Objetivos Didácticos
Ejecutar Microsoft Excel, reconocer su entorno y cerrar correctamente la aplicación.
Aplicar procedimientos para garantizar la integridad, seguridad, confidencialidad y disponibilidad
de la información almacenada.
Editar una hoja de cálculo.
Formatear una hoja de cálculo. Administrar hojas de cálculo.
Utilizar las plantillas que Excel incorpora y crear personalizadas.
Realizar fórmulas con referencias.
Usar las funciones predeterminadas de Excel.
Crear y modificar gráficos.
Administrar listas de datos.
Crear, modificar, ejecutar y eliminar macros.
Aplicar procedimientos para garantizar la integridad, seguridad, confidencialidad y disponibilidad
de la información almacenada.
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Adquirir la capacidad para programar cualquier hoja de cálculo.
Saber optimizar datos, dotar a las hojas de cálculo de practicidad y dinamismo.
5.b. Contenidos Conceptuales
Introducción a Microsoft Excel.
Conceptos esenciales: Nomenclatura, Mensajes de error, Referencias a celdas.
Editar una hoja de cálculo.
Formatear una hoja de cálculo.
Administración de hojas de cálculo.
Plantillas.
Fórmulas y funciones.
Gráficos.
Administración de listas.
Macros.
5.c. Contenidos Procedimentales
Introducción a Microsoft Excel.
Conceptos esenciales: Nomenclatura, Mensajes de error, Referencias a celdas.
Editar una hoja de cálculo.
Formatear una hoja de cálculo.
Administración de hojas de cálculo.
Plantillas.
Operaciones con fórmulas.
Operaciones con referencias relativas, absolutas, mixtas y entre hojas.
Operaciones con las funciones predefinidas de Excel.
Realización y formateado de gráficos.
Modificación y efectos especiales en gráficos.
Ordenación de listas de datos.
Operaciones con la orden Autofiltro.
Grabación y ejecución de macros.
5.d. Contenidos Actitudinales
Darse cuenta de la utilidad práctica de ésta aplicación informática.
Curiosidad por conocer las diferentes soluciones a los problemas.
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Apreciar y valorar la investigación para avanzar en el aprendizaje. Interés por incorporar
nuevos conceptos.
Actitud ordenada y metódica del trabajo.
Realización de manera cotidiana y constante las actividades que se planteen en clase.
Interés por finalizar el trabajo de forma adecuada.
Curiosidad por leer manuales, revistas, realizar cursos on-line por Internet...
Predisposición a planificar el desarrollo del trabajo en cuanto a recursos necesarios para llevarlo a
cabo, plazos de ejecución y anticipación a posibles dificultades y obstáculos.
Obedecer las premisas sobre acceso, conservación y seguridad de la información.
5.e. Criterios de Evaluación
Entrar en Microsoft Excel y describir los elementos de la ventana principal. Introducir datos
en las celdas y desplazarse por la hoja de cálculo.
Utilizar la función Autorrelleno, trabajar con las series que Excel incorpora y crear series
personalizadas.
Utilizar correctamente el portapapeles, la orden Pegado especial y la orden Copiar formato.
Abrir, cerrar, guardar, eliminar y proteger libros de trabajo.
Formatear adecuadamente una hoja de cálculo utilizando la Barra de herramientas formato y el
cuadro de diálogo Formato de celdas.
Ajustar columnas y filas, eliminar celdas, filas y columnas, insertar filas y columnas, utilizando
los distintos procedimientos que se indican.
Añadir cabeceras y pies de página y hacer cabeceras siempre visibles. Trabajar correctamente
con un libro de trabajo, añadiendo hojas, mostrando etiquetas, cambiando nombre a las hojas,
moviendo, copiando y eliminando hojas, y también vinculándolas.
Trabajar con varios libros de trabajo simultaneando ventanas, moviendo y/o copiando hojas y
creando hipervínculos.
Utilizar correctamente las plantillas predefinidas de Excel, además de personalizarlas.
Creación y utilización de plantillas propias.
Conocer el orden de evaluación de los operadores aritméticos.
Realizar fórmulas con referencias relativas, absolutas, mixtas y entre hojas.
Utilizar correctamente las funciones predefinidas de Excel con el Asistente o sin él.
Utilizar las funciones siguientes:
Funciones de fecha y hora.
Funciones financieras.
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Funciones estadísticas.
Funciones matemáticas y trigonométricas.
Funciones lógicas.
Conocer los elementos que componen un gráfico.
Crear gráficos con el Asistente o de forma manual.
Modificar gráficos e incorporar efectos especiales a los mismos.
Crear y ordenar listas de datos.
Realizar ordenaciones personalizadas y utilizar la orden Autofiltro con las listas de datos.
Grabar, ejecutar y eliminar macros.
Asignar una macro a una combinación de teclas o a un botón de la barra de herramientas.
Unidad didáctica 6: Gestión de Bases de datos
6.a. Objetivos Didácticos
• Entender el concepto de base de datos relacional.
• Saber crear y gestionar bases de datos de una tabla.
• Diseñar tablas, consultas, formularios e informes.
• Conocer el modo de modificar formularios e informes previamente diseñados y guardados.
• Crear y relacionar tablas.
• Comprender los conceptos de clave principal y clave externa.
• Diseñar consultas generales y decididas por el usuario.
• Mejorar su conocimiento de formularios e informes.
• Agregar botones a los formularios.
• Crear un panel de control para cualquier base de datos.
6.b. Contenidos Conceptuales
• Principales conceptos en bases de datos
Conceptos esenciales
Objetos de Access
Nombres de campos y sus características
Tipos de campos
Propiedades de los campos Propiedades de los datos.
• Access. Un modelo relacional de bases de datos
Pantalla de entrada de Access 2010
Base de datos nueva y creación de tablas
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Formularios
Consultas
Informes
• Modificación de formularios e informes
• Base de Datos con una tabla
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Creación de una base de datos
Entorno de trabajo
Elaboración de las tablas
• Bases de datos con varias tablas
Guardar como
Clave principal y clave externa
Relaciones
Introducción de datos
• Botones de comando
• Panel de control
• Importar y exportar datos entre Excel y Access
Exportación de tablas de Access a Excel
Importación de tablas desde Excel a Access
• Otras importaciones
• Base de Datos
Relaciones
Consultas
Formularios
Informes
6.c. Contenidos Procedimentales
Ejecución de Access y análisis de sus ventanas.
Creación de bases de datos en blanco y utilizando el Asistente.
Creación de tablas.
Asignación de la clave principal.
Operaciones con las tablas.
Establecer propiedades en los campos. Operaciones con el Generador de expresiones.,
Creación de relaciones.
Aplicación de filtros a las tablas. Ejercicios con bases de datos.
Realización de manera cotidiana y constante las actividades que se planteen en clase.
Operaciones de exportación de tablas desde una base de datos a una hoja de cálculo.
Operaciones de importación de tablas de una hoja de cálculo a la base de datos.
Operaciones de creación y utilización de todo tipo de consultas. Operaciones de creación y
utilización de formularios complejos.
Operaciones de creación y utilización de informes complejos. Operaciones de creación y utilización de macros A partir de supuestos prácticos:
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Manejar bases de datos utilizando las funciones, procedimientos y utilidades avanzadas para el
almacenamiento de datos.
Intercambiar datos o información entre bases de datos, un procesador de textos y hoja de
cálculo.
6.d. Contenidos Actitudinales
Aceptación de las nuevas aplicaciones informáticas como herramientas de trabajo, muy útiles.
Interés por aprender nueva aplicaciones.
Actitud ordenada y metódica del trabajo.
Disposición favorable hacia la utilización de bases de datos públicas, para localizar y consultar
información en ellas.
Obedecer las premisas sobre acceso, conservación y seguridad de la información.
6.e. Criterios de Evaluación
• Conocer los conceptos esenciales de una base de datos, objetos, nombres de los campos y sus
características, tipos de campos, propiedades, etc.
• Crear tablas en una base de datos.
• Elaborar y modificar formularios, consultas, e informes.
• Crear una base de datos con distintas tablas, relacionarlas y crear formularios, consultas, e
informes utilizando los datos de diferentes tablas.
• Crear consultas de modalidades complejas.
• Establecer campos calculados en un formulario.
• Crear las listas desplegables que pueden contener los formularios y las tablas.
• Crear formularios e informes de modalidades complejas.
• Crear y conocer la función de las macros.
Unidad didáctica 7: Presentaciones gráficas (PowerPoint).
7.a. Objetivos Didácticos
Ejecutar Microsoft PowerPoint, reconocer su entorno y cerrar correctamente la aplicación.
Crear presentaciones utilizando el Asistente o sin él e insertando elementos diversos.
Crear presentaciones utilizando las plantillas que PowerPoint incorpora.
Crear y modificar presentaciones con varias diapositivas.
Aplicar procedimientos para garantizar la integridad, seguridad, confidencialidad y
disponibilidad de la información almacenada.
7.b. Contenidos Conceptuales
Ejecutar Microsoft PowerPoint, reconocer su entorno y cerrar correctamente la aplicación.
Código: Rev.: Fecha Implantación: Entregar a: Página 32 de 38
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Crear presentaciones utilizando el Asistente o sin él e insertando elementos diversos.
Crear presentaciones utilizando las plantillas que PowerPoint incorpora.
Crear y modificar presentaciones con varias diapositivas.
Aplicar procedimientos para garantizar la integridad, seguridad,
confidencialidad y disponibilidad de la información almacenada.
7.c. Contenidos Procedimentales
Aspectos generales de Microsoft PowerPoint.
Distintas formas de crear presentaciones.
Presentaciones con varias diapositivas.
Mejora de las presentaciones.
7.d. Contenidos Actitudinales
Realización de manera cotidiana y constante las actividades que se planteen en clase.
Interés por finalizar el trabajo de forma adecuada.
Predisposición a planificar el desarrollo del trabajo en cuanto a recursos necesarios para llevarlo a
cabo, plazos de ejecución y anticipación a posibles dificultades y obstáculos.
Obedecer las premisas sobre acceso, conservación y seguridad de la información.
7.e. .Criterios de Evaluación
Ejecutar la aplicación y describir los elementos de la ventana principal.
Conocer los diferentes modos de ver las diapositivas.
Crear presentaciones utilizando el Asistente.
Crear presentaciones en blanco insertando texto, imágenes, organigramas, tablas, gráficos.
Crear presentaciones utilizando plantillas, con varias diapositivas.
Mejorar presentaciones con el menú presentación.
Guardar presentaciones.
Elaboración por parte de cada uno de los alumnos/as de una presentación con al menos las
siguientes características:
- Número determinado de diapositivas.
- Configuración de la transición de la diapositiva.
- Animaciones de textos y objetos.
- Hipervínculos mediante imágenes o textos.
- Botones de acción.
Código: Rev.: Fecha Implantación: Entregar a: Página 33 de 38
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- Inserción de archivos vinculados (música o vídeo), etc.
Unidad didáctica 8: Tratamiento de imágenes
8.a. Objetivos Didácticos
Captura de imágenes.
Desarrollar destrezas para la creación, edición y transformación de imágenes digitales a partir de la
utilización de los programas Paint y Gimp.
Adquirir nociones básicas sobre los tipos de imágenes digitales que existen.
Conocer la filosofía de trabajo con imágenes digitales.
Adquirir nociones básicas sobre el proceso de digitalización de imágenes.
Utilizar las herramientas y comandos fundamentales para la manipulación de imágenes por capas.
8.b. Contenidos Conceptuales
Aspectos generales de los programas de tratamiento de imágenes.
Características de la imagen digital.
Las capas como herramienta fundamental para la composición y el retoque de las imágenes
digitales.
Herramienta textos
Las herramientas de selección, las máscaras y sus posibilidades Los filtros:
Introducción. Filtros de luces y ruidos
8.c. Contenidos Procedimentales
Instalación, entorno gráfico y primeros pasos con las herramientas de edición de imágenes.
Cómo es una imagen digital y sus diferentes formatos
Utilización de capas para componer imágenes Incluir
texto, crear logotipos.
Seleccionar imágenes.
Modificar una imagen mediante filtros
8.d. Contenidos Actitudinales
Realización de manera cotidiana y constante las actividades que se planteen en clase.
Interés por finalizar el trabajo de forma adecuada.
Predisposición a planificar el desarrollo del trabajo en cuanto a recursos necesarios para llevarlo a
cabo, plazos de ejecución y anticipación a posibles dificultades y obstáculos.
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Obedecer las premisas sobre acceso, conservación y seguridad de la información.
8.e. Criterios de Evaluación
Captura de imágenes
Ejecución del programa Paint y Gimp y análisis de su ventana principal.
Creación de imágenes con herramientas básicas.
Guardar una imagen de forma correcta.
Conocer las características de la imagen digital.
Utilización de los diferentes formatos de imagen digital.
Operaciones con el menú Imagen, capa, colores, herramientas y filtros
Elaboración por parte de cada uno de los alumnos/as de una imagen en Gimp utilizando las
características estudiadas.
Unidad didáctica 9: Correo y agenda electrónica.
9.a Objetivos Didácticos
• Utilizar correctamente y con seguridad un programa de gestión de correo electrónico.
• Conocer la interrelación que existe entre los gestores de correo y las agendas electrónicas.
• Saber cómo fijar eventos y tareas en la agenda electrónica.
• Configurar las notificaciones por correo electrónico a las personas involucradas en eventos y
tareas fijadas en el calendario.
• Gestionar la recepción de alertas de la agenda electrónica.
9.b. Contenidos Conceptuales
• Correo electrónico
Correo web y gestor de correo
• Gestor de correo electrónico: Mozilla Thunderbid Ventana principal de Mozilla
Thunderbird
Crear una firma para los correos enviados
Crear y enviar mensajes
Comprobar nuevo correo
Mensajes recibidos
Seguridad
Libreta de direcciones
Búsqueda
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Archivo de mensajes
Correo basura
Configuración
Agregar una nueva cuenta de correo en Thunderbird
Buenas prácticas para el correo electrónico
• Agenda electrónica
Instalación
Calendario
Agregar tareas y eventos
Eventos con lista de contactos
9.c Contenidos Procedimentales
Utilización del correo electrónico y la agenda electrónica.
Realización de operaciones con mensajes de correo electrónico y con la agenda.
9.d Contenidos Actitudinales
Valorar las posibilidades de la informática en el manejo de la información y la comunicación.
Actitud ordenada y metódica del trabajo.
Disposición favorable hacia el trabajo en equipo y valoración del mismo como procedimiento
habitual para la realización de proyectos.
Obedecer las premisas sobre acceso, conservación y seguridad de la información.
Reconocimiento y valoración crítica de la importancia que supone la comunicación a través del
correo electrónico.
9.e Criterios de Evaluación
• Utilizar un programa de gestión de correo electrónico para configurar el correo, enviar correos, comprobar nuevos correos, archivar correos, agregar nuevas cuentas de correo, etc.
• Saber el funcionamiento de la agenda, utilizar el calendario, agregar eventos y tareas, etc.
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MATERIAS TRANSVERSALES
En este módulo las actitudes son una materia transversal; se van aprendiendo a través de todas las
actividades propuestas. Han sido tratadas cono normas, valores o pautas de conducta que se han
establecido para llegar a convertirse en una forma de actuación, ya que en cada actitud siempre
existe un componente motivacional, es decir, de orientación y activación de la conducta hacia un
objetivo.
A continuación se relacionan las principales actitudes que se deben trabajar en el desarrollo de las
actividades propuestas en la programación del módulo:
- Reconocer la creciente importancia del trabajo en equipo en el mundo laboral y demostrar
capacidad de aceptación e integración en diferentes grupos de trabajo, manteniendo relaciones y
comunicaciones fluidas, respetando ideas y soluciones aportadas por otros con actitud de
cooperación y tolerancia, compartiendo responsabilidades y dando y recibiendo instrucciones.
- Aceptar la necesidad del autoaprendizaje constante y de la formación continua como
instrumentos que facilitan la adaptación a las innovaciones tecnológicas y organizativas, la
conservación del empleo y la reinserción profesional.
- Mostrar interés por adquirir una visión global y coordinada de los procesos de creación de
servicios a los que está vinculada la competencia profesional del título.
- Valorar el trabajo riguroso y bien hecho al planificar, organizar y desarrollar las actividades
propias, demostrando iniciativa, creatividad y sentido de la responsabilidad, manteniendo el interés
durante todo el proceso, y sintiendo satisfacción personal por los resultados conseguidos.
- Reconocer la importancia de establecer una eficaz comunicación en el marco de las
relaciones laborales y profesionales para el logro de objetivos personales y corporativos.
- Valorar la necesaria participación personal en la aplicación de la gestión y control de la
calidad como factor que facilita el logro de mejores resultados y una mayor satisfacción de
consumidores o usuarios.
- Evaluar el desarrollo de la actuación personal y colectiva, identificando aciertos y errores y
argumentando y proponiendo soluciones alternativas para mejorar procesos y resultados.
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- Asumir el compromiso de mantener y cuidar las instalaciones y equipos, y sacar el máximo
provecho a los medios materiales utilizados en los procesos, evitando costes y desgastes
innecesarios.
- Valorar y respetar las normas de seguridad e higiene y de protección del medio ambiente en
el trabajo.
- Desarrollar la iniciativa, el sentido de la responsabilidad, la identidad y la madurez
profesional que permitan mejorar la calidad del trabajo y motivar hacia el perfeccionamiento
profesional.
- Valorar la importancia de la comunicación profesional, así como las normas y
procedimientos de organización en las relaciones laborales, tanto de carácter formal como informal,
y su repercusión en la actividad e imagen de la empresa u organismo.
- Valorar la incidencia de las nuevas tecnologías de comunicación y transmisión de
información en los procesos administrativos y de gestión en la empresa.
- Mantener buenas relaciones con los compañeros, respetando y considerando sus preferencias
y aptitudes.
- Sensibilizarse sobre las condiciones ambientales y de salud de que debe disponer una oficina
o despacho y los diferentes equipos y sistemas.
- Demostrar el suficiente tacto, flexibilidad, sociabilidad, positivismo, iniciativa y discreción.
- Respetar y tener en cuenta las opiniones de los demás, aunque sean contrarias a las propias.
- Mostrar satisfacción por la precisión, exactitud, orden y limpieza con que se desarrollan
individual y colectivamente las actividades.
ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS Y EXTRAESCOLARES
Las previstas por el Departamento para 1º de Asistencia a la Dirección.
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BIBLIOGRAFÍA, MATERIALES Y RECURSOS
.1. Bibliografía de departamento
Libro de texto: Ofimática y Proceso de la Información. Editorial Editex. Gestión de
datos. Editorial Mc Graw-Hill
.2. Materiales, recursos y laboratorios
– Se considera necesario un aula de informática para realizar las prácticas.
– El aula deberá disponer de, el suficiente número de ordenadores.
– El software necesario, en cada ordenador, para el desarrollo de cada una de las unidades
didácticas. – Conexión a Internet.
– Diverso material didáctico y el relacionado en cada una de las unidades didácticas
correspondientes. Libro de texto: Ofimática y Proceso de la Información. Editorial Editex Es muy
aconsejable disponer de libros de consulta en el aula, de forma que los alumnos intenten buscar
soluciones a los problemas que les surjan antes de solicitar la ayuda del profesor, ya que eso les
aportará una gran experiencia de cara al módulo de Formación en Centros de Trabajo.
También, serán positivos todos aquellos instrumentos que faciliten la tarea de exposición del
profesor, por ejemplo: proyector, fotocopias, prensa, videos, etc.