partire con linked in in pochi semplici passi copia

Valentina NapoliCustomer Success Manager

Partire con in pochi semplici passi

2https://press.linkedin.com/about-linkedin

The World’s Largest Professional Network

414,000,000+ members

Our vision

Create economic opportunity for every member of the global

workforce

Students on LinkedIn 4

The economic graphMapping every global connection between:

People Companies Jobs Skills Education Professionalknowledge

Create economic opportunity

Realize your dream job

Find work Be great at what you do

How to give yourself the best chance of success

What you knowWho you knowWho you are

Member growth

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

32M

414M

2014 2015

Mobile traffic

50%

<2%

mobile traffic is calculated as a % of LinkedIn member-only unique visitors; calculated using Q4 average for each year

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Social mediais here to stay, embracing its power is the key

57%of the decisions to ‘buy’

is made before any commercial contact with your business

5.4 75of B2B buyers now usesocial media to be more informed on vendors

% 90of decision makers say they never respond to cold outreach

%people are now involved in the average B2B buying decision

The B2B buyer’s process has changed

Are not actively looking for opportunities

75%

60%of them are open to

opportunity!!

BUT

Talent Solutions

12

Next Generation Recruiter

Work With Us

Talent Direct

Sponsored Updates Referrals

Recruitment Ads

Talent Solutions

Career Page

Jobs & Sponsored

Jobs

OnboardingDopo 2 giorni dalla definizione della collaborazione il cliente riceve una email con le indicazioni per accedere alla licenza, in contemporanea una nuova “funzionalità” comparirà sulla pagina dell’utente abbinato alla licenza.

Come avviene la formazione? All’interno della licenza si può accedere al Learning Center, ove si ha la possibilità di consultare dei video tutorial, scaricare del materiale informativo e iscrivermi a dei corsi in aula. Come lo strumento aiuta il cliente nella ricerca e selezione?L’obiettivo di questo strumento è migliorare l’utilizzo della piattaforma e delle modalità con cui impostare il processo di sourcing, gestirele candidature e la mappatura del mercato.


Quali sono i corsi a disposizione online e quanto dura la formazione?

6 Video Tutorial nelle principali lingue, compreso l’italiano, consultabili per tematica di interesse della durata di 1 ora e 45 minuti

23 Tip Sheet scaricabili in Italiano

Workshop in aula


Jobs & Sponsore

d Jobs

OnboardingDopo 2 giorni dalla definizione della collaborazione il cliente riceve una email con le indicazioni per accedere alla licenza, in contemporanea una nuova “funzionalità” comparirà sulla pagina dell’utente abbinato alla licenza. Come lo strumento aiuta il cliente nella ricezione delle candidature?Principalmente in termini di visibilità e redemption. L’annuncio appare: Nella sezione lavoro generica dove è possibile interrogare per parole

chiave la ricerca Nella pagina della carriera Nella home page dei profili di interesse che risultano in target con le

caratteristiche dell’annuncio

Jobs & Sponsore

d Jobs

Come avviene la formazione? All’interno della licenza si può accedere al Learning Center, ove si ha la possibilità di consultare dei video tutorial, scaricare del materiale informativo e iscrivermi a dei corsi in aula.

Quali sono i corsi a disposizione online e quanto dura la formazione?

6 Video Tutorial nelle principali lingue, compreso l’italiano, consultabili per tematica di interesse della durata di 1 ora e 45 minuti 23 Tip Sheet scaricabili in Italiano Workshop in aula

Jobs & Sponsore

d Jobs

Career Page

OnboardingDopo 3 giorni dalla definizione della collaborazione il cliente riceve una email automatica per essere guidato nel processo di creazione e inserimento contenuti, evidenziando dei key tasks settimanali.Le email avranno cadenza settimanale durante i primi 40 giorni (6 email).

Benefits:guidare i clienti nel capire i benefit e le funzionalità della LCPonboarding process univoco e completo comprendere come trarre il meglio dalla LinkedIn Career Page

In che lingua sono i documenti?Le email verranno inviate in lingua italiana, gli allegati in inglese.

Career Page

Quale è il supporto che il cliente riceve?Una guida settimanale per il primo mese per iniziare a mettere in piedi la career page. Le emails verranno inviate agli Admin della LCP. Le emails conterranno importanti informazioni e guide per le best practice, come fare il set up e come costruire la career page, guide su come leggere ed interpretare gli analytics.

Cosa succede se alcuni Admin vengono aggiunti nelle settimane successive?Ogni “nuovo” admin riceverà tutte le comunicazioni, in modo da averetutti gli elementi per gestire la pagina.Nella prima email comunque verrà spiegato come aggiungere altri Admin.

Career Page

Work With Us

Work With Us

OnboardingDopo 1 settimana dalla definizione della collaborazione, una volta scelto il layout e in funzione degli obiettivi la campagna sarà visibile accanto al profilo di tutti i dipendenti che vengono visitati dai membri di LinkedIn.

Benefits: Trasformare i dipendenti in ambasciatori del vostro brand Raggiungere i migliori candidati passivi in un contesto mirato Aumentare le opportunità trovando un maggior numero di talenti

Mobile Strategy: Visibile su Mobile! 50% del traffico Maggiore visibilità alle offerte di lavoro Engagement con il brand attraverso i dipendenti

Work With Us

Quale creatività si può scegliere?

Tempo e risorse

32

33

Cosa è necessario

TeamHR, Marketing & Comunicazione, Agenzie media

Tempi1 Settimana

Contenuti Media

Articoli, updates, testi del website, video,

interviste

Le quattro azioni base per partire:

1. Definisci una strategia insieme al nostro consulente

2. Individua un responsabile di progetto all’interno della tua azienda

3. Scegli il target di interesse e i contenuti da condividere, noi ti aiutiamo a costruire la struttura

4. LinkedIn creerà per il tuo team un sistema di ricerca e selezione snello e automatizzato

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Recruiting & HR