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BASES ADMINISTRATIVAS

GENERALIDADES:

1. Objetivo de la convocatoria.

Contratar los servicios de personal administrativo, personal técnico y profesionales,

según cuadro adjunto.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreas solicitantes.

Órgano de Control Institucional, Gerencia de Administración, Gerencia de Servicios

Públicos, Centro Medico Municipal, Gerencia de Promoción Económica y Turismo.

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

4.

Base Legal

4.1.

Texto único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley Genera del Sistema Nacional de

Presupuesto Aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.

4.2. Ley N° 30372, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.

4.3.

Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

4.4.

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.

4.5. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones del

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 y se adicionaron otras disposiciones.

4.6.

LEY Nº 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial

del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales (CAS).

4.7.

Ley N° 26771, que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y

contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco.

4.8. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

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4.9.

Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de

funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios

al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su Reglamento el D.S. N° 019-

2002-PCM.

4.10.

Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

4.11.

Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su

Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS.

4.12.

Ley N° 30294, Ley que Modifica el Artículo 1 de la Ley 26771, que establece la

prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en

el sector público en caso de parentesco.

4.13.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE.

4.14. Ley N° 29973 Ley General de la Persona con discapacidad. Art. 48. Bonificación

en los concursos. “En los concursos públicos de méritos convocados por las

entidades públicas, independientemente del régimen laboral, la persona con

discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje

aprobatorio, obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en

la etapa de evaluación.”

4.15.

Resolución de Gerencia Municipal N° 120-2015-MPH/GM

4.16.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE

4.17.

Directiva N° 001-2015-MPH/SGGTH

4.18.

Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio CAS.

5.

REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE

Según se detalla en los Términos de Referencia siguientes:

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PROCESO CAS Nº 003-2016-MPH

01 ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CANT. MENSUAL

01.01 ASISTENTE DE GERENCIA 01 S/.1200

01.02 AUDITOR ASISTENTE 01 S/.1500

02 GERENCIA DE ADMINISTRACION CANT. MENSUAL

02.01 SUBGERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

02.01.01 TRABAJADORA SOCIAL 01 S/.1900

02.02 SUBGERENCIA DE ABASTECIMIENTO

02.02.01 CONDUCTOR DE VEHICULO 01 S/.1500

03 GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS CANT. MENSUAL

03.01 RELLENO SANITARIO

03.01.01 OBREROS 13 S/ 1300

03.01.02 VIGILANTE

04 S/ 1300

03.01.03 AUXILIAR DE CAMPO 01 S/ 1300

03.01.04 FACILITADOR DEL PLAN ACCION SEPARE 03 S/ 850

03.01.05 TRABAJADOR DE SERVICIOS 02 S/ 850

04 CENTRO MEDICO MUNICIPAL CANT. MENSUAL

04.01 MEDICO CIRUJANO ECOGRAFISTA 01 S/ 2200

05GERENCIA DE PROMOCION ECONOMICA YTURISMO

CANT. MENSUAL

05.01 EJECUCION COACTIVA

05.01 AUXILIAR COACTIVO 01 S/ 1800

05.02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 S/ 1000

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CODIGO N° 01.01

I. GENERALIDADES:

Objeto de la ConvocatoriaLa Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Asistente deGerencia.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitanteÓrgano de Control Institucional.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación


II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado de la carrera de

Contabilidad, Administración o afines.

Experiencia Experiencia en el Sector Público y/o privado

como mínimo de cinco (5) meses, incluidopracticas pre profesional

Competencias

Alto sentido de responsabilidad proactivo,capacidad de laborar eficazmente en equipo ytomar decisiones bajo presión.

Ausencia de impedimento o incompatibilidadpara laborar al servicio del Estado.

Ausencia de antecedentes penales y judicialesde sanciones de cese, destitución o despidopor falta administrativa disciplinaria o procesode determinación de responsabilidades.

No tener vínculo de parentesco dentro delcuarto grado de consanguinidad y segundo deafinidad con funcionarios responsables de laMunicipalidad Provincial de Huancayo, auncuando estos hayan cesado o concluido laboresen los últimos dos (2) años.

Cursos y/o estudios de capacitación Capacitación en temas relacionados a su

especialidad.

Conocimientos para el puesto y/ocargo: mínimos o indispensables

Manejo y dominio de Microsoft Office

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)ASISTENTE DE GERENCIA

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III.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

a) Desarrollo de labores administrativas correspondientes a la gerencia de OCI.

b)

Elaboración y actualización del archivo permanente del Órgano de Control

Institucional

c) Atención de encargos de la Contraloría General de la Republica.

d)

Desarrollo del Servicio relacionados programados y no programados en el PAC

del OCI.

e) Coordinación permanente con el jefe de OCI con respecto al avance y forma de

trabajo

f)

Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Órgano de Control Institucional

Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función adesempeño y necesidades institucionales.

Remuneración Mensual

S/. 1200.00 (Un mil doscientos soles pormes). Incluyen los montos y afiliaciones deley, así como toda deducción aplicable altrabajador.

OtrosNo tener antecedentes penales y judiciales ni policiales.

V.

RESTRICCIONES:

Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del

presente proceso.

No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la

fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad

Provincial de Huancayo.

No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan

sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares,

incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.

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CODIGO N° 01.02

I. GENERALIDADES:

Objeto de la ConvocatoriaLa Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Auditor Asistente.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitanteÓrgano de Control Institucional.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contrataciónSubgerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado de la carrera de Contabilidad.

Experiencia Experiencia en el Sector Público y/o privado

como mínimo de un (1) año y (6) meses,incluido practicas pre profesional

Competencias

Alto sentido de responsabilidad proactivo,capacidad de laborar eficazmente en equipo ytomar decisiones bajo presión.

Ausencia de impedimento o incompatibilidadpara laborar al servicio del Estado.

Ausencia de antecedentes penales y judicialesde sanciones de cese, destitución o despidopor falta administrativa disciplinaria o procesode determinación de responsabilidades.

No tener vínculo de parentesco dentro delcuarto grado de consanguinidad y segundo deafinidad con funcionarios responsables de laMunicipalidad Provincial de Huancayo, auncuando estos hayan cesado o concluido laboresen los últimos dos (2) años.

Cursos y/o estudios de capacitación Capacitación en temas relacionados a su

especialidad.

Conocimientos para el puesto y/ocargo: mínimos o indispensables

Manejo y dominio de Microsoft Office

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)AUDITOR ASISTENTE

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III.


a)

Elaboración y actualización del archivo permanente del Órgano de Control

Institucional

b)

Atención de encargos de la Contraloría General de la Republica.

c)

Desarrollo del Servicio relacionados programados y no programados en el PAC del

OCI.d) Coordinación permanente con el jefe de OCI con respecto al avance y forma de

trabajo

e) Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Órgano de Control Institucional



S/. 1500.00 (Un mil quinientos soles pormes). Incluyen los montos y afiliaciones deley, así como toda deducción aplicable altrabajador.

OtrosNo tener antecedentes penales y judiciales ni policiales.

V. RESTRICCIONES:



presente proceso.







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CODIGO N° 02.01.01

I. GENERALIDADES:

Objeto de la ConvocatoriaLa Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Trabajadora Social.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitanteSubgerencia de Gestión de Recursos Humanos.


II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica

Profesional Titulada y Colegiada.

Diplomado en Gestión Publica

Experiencia

Experiencia mínima 02 años de haber

laborado en el área de bienestar social. en

instituciones públicas y/o privadas

Competencias

Capacidad para trabajar y valorar demanera conjunta con personas.

Capacidad de actuar para la resolución deconflictos de las personas y de los colegasde trabajo.

Demostrar competencia profesional en elejercicio del trabajo social.

Alto sentido de responsabilidad, proactivo,capacidad de laborar en equipo, trato con el

personal y trabajo bajo presión y toma dedecisiones.

Conocimiento para el puesto o cargo.

Cursos, talleres, seminarios,

charlas y/o Estudios de

especialización

Capacitación acreditada en temas debienestar social, servicio social.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)TRABAJADORA SOCIAL

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Conocimiento para elpuesto y/o cargo

Experiencia en procesos de gestión

administrativa de Recursos Humanos.

Conocimiento en temas relacionados a

trámites ante Essalud , Acreditación, T-de

registro de derechohabientes, reembolsos

de prestaciones económicas, canjes yregularizaciones de descansos médicos ,

subsidios, lactancia, adscripciones, seguro

de vida ley, seguro complementario de

trabajo de riesgo, seguridad y salud en el

trabajo, Lactario Institucional, salud

ocupacional )

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

a)

Realizar gestiones de trámites administrativos ante essalud

b)

Planificar ejecutar y evaluar temas de índole social (en beneficio al trabajador)

c) Gestión administrativa sobre los seguros: seguro de vida ley, sctr en beneficio a los

trabajadores.

d)

Realizar la acreditación de los derecho-habientes de los trabajadores en el T- registro

de la Sunat para su cobertura de salud.

e)

Efectivizar los procesos de tramites de reembolsos de prestaciones económicas sobre

los subsidios.

f)

Brindar atención y orientación al trabajador, en caso de salud, accidentes de trabajo,

subsidios y otros.g) Efectuar estudios de servicio social al interior de la institución , a fin de poder orientar

la solución de problemas sociales

h)

Organización y ejecución de campañas medicas de salud para los trabajadores.

i)

Elaborar resolución subgerencial de licencias por maternidad, paternidad, lactancia.

j)

Orientar y dar seguimiento a los trabajadores en el manejo de la problemática social,

con el fin de promover una mejora en la calidad de vida a los trabajadores.

k) Organización y ejecución de fechas celebrativas, socio-laborales y recreativas de la

institución.

l)

Inducción al personal en temas de bienestar social

m)

efectivizar visitas domiciliarias y hospitalarias a los trabajadores según amerite elcaso social, para la elaboración de informes sociales y ejecución de trámites

administrativos correspondientes.

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IV.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Gestión de RecursosHumanos.



S/. 1900.00 (Un mil Novecientos soles pormes) Incluyen los montos y afiliaciones deley, así como toda deducción aplicable altrabajador.

V. RESTRICCIONES:



presente proceso.


fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la

Municipalidad Provincial de Huancayo.

No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que

hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas,

irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.

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CODIGO N° 02.02.01

I. GENERALIDADES:

Objeto de la ConvocatoriaLa Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Conductor devehículo.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitanteSubgerencia de Abastecimiento.



II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios secundarios.

Experiencia

Experiencia en Conducción de Vehículos

livianos y pesados, con licencia de conducir

A III-C, con experiencia más de 08 años en

instituciones públicas y/o privadas.

Competencias

Capacidad para trabajar y valorar demanera conjunta con personas, familias,grupos, organizaciones y comunidades deacuerdo a sus necesidades y circunstancias.

Capacidad de apoyar a las personas paraque sean capaces de manifestar lasnecesidades, puntos de vista ycircunstancias.

Capacidad de actuar para la resolución deconflictos de las personas y de los colegas

de trabajo. Capacidad de administrar con

responsabilidad los bienes de lamunicipalidad.

Conocimiento para el puesto o cargo.

Conocimiento para el

puesto y/o cargo

Temas de conducción de vehículos y

reglamento de tránsito.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)CONDUCTOR DE VEHICULO

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III.


a)

Conducir vehículo de la Municipalidad.

b) Apoyo en las diligencias a las Gerencias, Sub Gerencias y Áreas de la MPH.

c) Otras labores encargadas por la Sub Gerencia – Unidad de Mantenimiento

IV.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Abastecimiento.


Remuneración MensualS/. 1500.00 (Un mil Quinientos soles pormes) Incluyen los montos y afiliaciones deley, así como toda deducción aplicable altrabajador.

V.

RESTRICCIONES:



presente proceso.

No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a

la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la

Municipalidad Provincial de Huancayo.

No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas quehayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas,irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.

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CODIGO N° 03.01.01

I. GENERALIDADES:

Objeto de la ConvocatoriaLa Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (13) Obreros.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitanteGerencia de Servicios Públicos – Relleno Sanitario.

Dependencia Encargada de realizar el proceso de contrataciónSub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Primaria y/o Secundaria

Experiencia Relacionado al cargo.

Cursos y/o Estudios deespecialización:

No indispensable.

Conocimientos para el puesto y/ocargo

Relacionado al cargo.

Competencias

Mostrar habilidad para el trabajo.

Capacidad para realizar trabajos bajo presión.

Disponibilidad inmediata. Mostrar Habilidades Sociales.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (13)OBREROS

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III.


a)

Ejecutar trabajos de confinamiento y mantenimiento de Residuos Sólidos de las

diferentes Infraestructuras de Disposición Final del Proyecto Edén.

b)

Otras funciones que le asigne la Gerencia y/o jefe inmediato.

IV.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Servicios Públicos – RellenoSanitario.



S/. 1300.00 (Un mil trescientos soles pormes) Incluyen los montos y afiliaciones deley, así como toda deducción aplicable altrabajador.

V.

RESTRICCIONES:



presente proceso.







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CODIGO N° 03.01.02

I. GENERALIDADES:

Objeto de la ConvocatoriaLa Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (04) Vigilantes.



II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Primaria y/o secundaria.



No indispensable.



Competencias




CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (04)VIGILANTES

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III.


a)

Ejecutar trabajos de Vigilancia en el Plan de Recuperación de áreas degradas por

Residuos Sólidos, del Distrito de Huancayo.

b)

Vigilancia de los pasivos ambientales que administra la Municipalidad Provincial deHuancayo: Infraestructura de Disposición Final de los Residuos Sólidos Paccha,

Molinos Sicaya, Cajas Chico, Edén.

c)

Brindar resguardo las 24 horas del día.d)



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Servicios Públicos – Unidad deRelleno Sanitario.




V.

RESTRICCIONES:



presente proceso.




No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayansido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares,


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CODIGO N° 03.01.03

I. GENERALIDADES:

Objeto de la ConvocatoriaLa Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (01) Auxiliar de Campo.



II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Primaria y/o Secundaria.



No indispensable.



Competencias




CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01)AUXILIAR DE CAMPO

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III.


a)

Ejecutar trabajos de confinamiento y mantenimiento de Residuos Sólidos de lasdiferentes Infraestructuras de Disposición Final que tiene a su cargo la unidad de

Relleno Sanitario.b)


IV.


CONDICIONES DETALLE


Duración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a

desempeño y necesidades institucionales.



V. RESTRICCIONES:



presente proceso.







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CODIGO N° 03.01.04

I. GENERALIDADES:

Objeto de la ConvocatoriaLa Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (03) Facilitadores del plande acción separe.




II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudios superiores, Egresados de carreras

relaciones a Ingeniería Ambiental o carrerasafines.

Experiencia Relacionadas al cargo a postular.

Competencias



Disponibilidad inmediata.


Residuos sólidos.

Cursos y/o estudios deEspecialización

No Indispensable.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (03)FACILITADORES DEL PLAN DE ACCION SEPARE

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III.


a)

Registro de los domicilios del sector piloto.

b)

Sensibilización casa por casa del sector piloto.

c) Entrega de bolsas e incentivos a los domicilios del sector piloto.

d)

Seguimiento de la segregación en la fuente y recolección selectiva de los residuos

sólidos del sector piloto.

e)


IV.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Gerencia de Servicios PúblicosDuración del Contrato Tres (03) meses, renovables en función a

desempeño y necesidades institucionales.


S/. 850.00 (ochocientos cincuenta solespor mes). Incluyen los montos yafiliaciones de ley, así como todadeducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contratoEl trabajo a realizar es netamente decampo.

V. RESTRICCIONES:



presente proceso.







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CODIGO N° 03.01.05

I. GENERALIDADES:

Objeto de la ConvocatoriaLa Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar (02) Trabajadores deservicios.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitanteGerencia de Servicios Públicos – Relleno Sanitario - Paccha


II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Primaria y/o Secundaria



No indispensable.



Competencias


Capacidad para realizar trabajos bajo presión. Disponibilidad inmediata. Mostrar Habilidades Sociales.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (02)TRABAJADORES DE SERVICIOS - PACCHA

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III.


a)

Ejecutar trabajos de confinamiento y mantenimiento de Residuos Sólidos de las

diferentes infraestructuras de disposición final que tiene a su cargo la unidad de

Relleno Sanitario.b)


IV.


CONDICIONES DETALLE




S/. 850.00 (ochocientos cincuenta solespor mes) Incluyen los montos yafiliaciones de ley, así como todadeducción aplicable al trabajador.

V.

RESTRICCIONES:



presente proceso.







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III.


a) Ecografías abdominales, renales y obstétricas.

b) Consultas externas.

c)

Consulta en emergencia.

d)

Atención y traslado de pacientes.

e)

Atención de partos.

f)

Curación y sutura de heridas.

g)

Visita médica intrahospitalaria.

h)

Y otras actividades que la dirección lo requiera.

IV.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Centro Medico Municipal



S/. 2200.00 (Dos mil doscientos soles pormes). Incluyen los montos y afiliaciones deley, así como toda deducción aplicable altrabajador.

V.

RESTRICCIONES:



presente proceso.



Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan



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CODIGO N° 05.01

I. GENERALIDADES:

Objeto de la ConvocatoriaLa Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) Auxiliar coactivo.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitanteGerencia de Promoción Económica y Turismo.


II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Abogado titulado, colegiado y habilitado.

Experiencia Con experiencia laboral en entidades públicas

y/o privadas (mínimo 01 año), debidamenteacreditado.

Competencias

Con experiencia laboral en entidades públicasy/o privadas (mínimo 01 año), debidamenteacreditada.

Alto sentido de responsabilidad proactiva,capacidad de laborar eficazmente en equipo ytomar decisiones bajo presión.

Honestidad, dedicación exclusiva.

Ausencia de impedimento o incompatibilidadpara laborar al servicio del estado.

Ausencia de antecedentes penales y judicialesde sanciones de cese, por falta administrativadisciplinaria o proceso de determinación deresponsabilidades.

No tener vinculo de parentesco dentro delcuarto grado de consanguinidad y segundo deafinidad con funcionarios responsables de laMunicipalidad Provincial de Huancayo.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)AUXILIAR COACTIVO

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Conocimientos para el puesto y/ocargo mínimo o indispensable

Conocimiento en temas relacionados alProcedimiento de Ejecución Coactiva y/oAdministración de los gobiernos locales.

III.


a)

Tramitar y custodiar el expediente.

b)

Elaborar los diversos documentos que sean necesarios para el impulso del

procedimiento.

c)

Realizar diligencias ordenadas por el ejecutor coactivo.

d) Suscribir notificaciones, actas y demás documentos que lo ameriten.

e)

Emitir los informes pertinentes.

f)

Dar fe de los actos que interviene en el ejercicio de sus funciones.

g)

Otras actividades que le asigne el Ejecutor Coactivo.

IV.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicioGerencia de Promoción Económica yTurismo



S/. 1800.00 (Un mil Ochocientos soles pormes). Incluyen los montos y afiliaciones deley, así como toda deducción aplicable al

trabajador.

V. RESTRICCIONES:



presente proceso.



Provincial de Huancayo. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan



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CODIGO N° 05.02

I. GENERALIDADES:

Objeto de la ConvocatoriaLa Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar un (01) AsistenteAdministrativo.

Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitanteGerencia de Promoción Económica y Turismo.



II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado como técnico en las carreras de

computación e Informática, Administración y/oafines.

Experiencia

Experiencia en trabajos administrativos.

Experiencia al cargo.

Conocimientos en computación e Informática.

Competencias

Apto físicamente.

Personalidad definida.

No tener antecedentes penales y/o policiales.

Capacidad para trabajar en equipo y bajopresión.

Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.

Disponibilidad inmediata en días feriados,domingos fuera del horario normal de trabajopara atención de operativos y otros.

No haber tenido antecedentes laborales enotras instituciones públicas o privada.

Conocimientos para el puesto y/ocargo mínimo o indispensable

Manejo de programas de cómputo (NivelAvanzado)

Conocimiento en trámites administrativos.

Alto sentido de responsabilidad proactivo.

Excelente en relaciones humanas.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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III.


a)

Apoyar en la gestión de diversos trámites administrativos.

b)

Responsable de los bienes asignados de la parte administrativa.

c)

Elaborar documentos administrativos.

d)

Otros que ordene el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicioGerencia de Promoción Económica yTurismo



S/. 1000.00 (Un mil soles por mes).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley,así como toda deducción aplicable altrabajador.

V.

RESTRICCIONES:



presente proceso.


fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la MunicipalidadProvincial de Huancayo.




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CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓNPROCESO CAS N° 003 -2016-MPH

PROCESO FECHA LUGAR

1. Convocatoria yPublicación

Del 18 de Marzo al 22 deMarzo de 2016.

Página web:www.munihuancayo.gob.pe Vitrina informativa Subgerencia deGestión de Recursos Humanos yPanel informativo de la MPH Sótano.

2.

Presentación deDocumentos

23 de Marzo del 2016De 8:00 a 12:59 horas y de

15:00 a 17:45 horas

Mesa de Partes de la MunicipalidadProvincial de Huancayo. (sótano delPalacio Municipal)

3. Evaluación dedocumentos

26 de Marzo de 2016Municipalidad Provincial deHuancayo

4.

Resultado de aptospara la evaluaciónpsicotécnica

28 de Marzo de 201621:00 horas

Página web:

www.munihuancayo.gob.pe Vitrina informativa Subgerencia deGestión de Recursos Humanos yPanel informativo de la MPH Sótano.

5.

Evaluaciónpsicotécnica


ORGANIZACIÓN CONTACTO.Av. 13 de Noviembre 504, Int. 203 – esquina calle Real y Av. 13 denoviembre.

6. Resultado deEvaluaciónpsicotécnica


Página web:www.munihuancayo.gob.pe Vitrina informativa Subgerencia deGestión de Recursos Humanos yPanel informativo de la MPH Sótano.

7.

Entrevista Personal31 de Marzo de 2016

09:00 horas

CENTRO INTERNACIONAL DENEGOCIOS – YANAMA – MPH.

8. Resultado del proceso01 de Abril de 2016

15:00 horas

Página web:www.munihuancayo.gob.pe Vitrina informativa Subgerencia deGestión de Recursos Humanos yPanel informativo de la MPH.

9.

Inducción.02 de Abril de 2016

10:00 horas

CENTRO INTERNACIONAL DE

NEGOCIOS – YANAMA – MPH

10.

Suscripción delcontrato

04 de Abril al 08 de Abril de2016

SUBGERENCIA DE GESTIÓN DERECURSOS HUMANOS

11. Inicio de laboresAl día siguiente de la firma

de Contrato.

http://www.munihuancayo.gob.pe/http://www.munihuancayo.gob.pe/http://www.munihuancayo.gob.pe/http://www.munihuancayo.gob.pe/http://www.munihuancayo.gob.pe/http://www.munihuancayo.gob.pe/http://www.munihuancayo.gob.pe/http://www.munihuancayo.gob.pe/http://www.munihuancayo.gob.pe/http://www.munihuancayo.gob.pe/http://www.munihuancayo.gob.pe/http://www.munihuancayo.gob.pe/

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ETAPAS DE SELECCIÓN

La Comisión Evaluadora CAS, efectuará la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las

necesidades del servicio, incluyendo obligatoriamente la evaluación curricular y entrevistas.

La evaluación de los postulantes se realizará tomando en consideración los requisitos

relacionados con las necesidades del servicio, las presentes bases y garantizando los principios

de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades.

El resultado de la evaluación se publicará a través de los mismos medios (Página web y vitrina)

utilizado para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mérito, que contendrá los

nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.

I. COMPONENTES DE EVALUACION

1. EVALUACIÓN CURRICULAR:

Puntaje Máximo 45 puntos, mínimo 30 puntos, solo participaran de la evaluación

psicotécnica aquellos postulantes que hayan sido declarados APTOS en la evaluación

curricular. Esta etapa tiene puntaje y es de carácter eliminatorio.

2. EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA:

Puntaje Máximo 20 puntos (SATISFACTORIO), mínimo 14 - 15 puntos (EN RESERVA). Losparticipantes que se encuentran en condición de “DESCALIFICADO”, “NO SE PRESENTÓ”,

y “NO CUMPLE CON LA TALLA” esta con restricción para la siguiente etapa.

3. ENTREVISTA PERSONAL:

Puntaje Máximo 30 puntos, mínimo 25 puntos. El seleccionado será el que haya obtenido

el mayor puntaje, por orden de mérito.

ETAPA DE SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO:

Publicado los resultados por la Comisión Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden

mérito tendrá un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles para la suscripción del contrato, el

cual se llevará a cabo en la Oficina de la Subgerencia Gestión de Recursos Humanos de la

Municipalidad Provincial de Huancayo, Plaza Huamanmarca – Centro Cívico S/N, de 08:00 a

17:45 horas. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas

imputables a él, se declarará ganadora a la persona que ocupe el orden de mérito

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inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo

plazo, contado a partir de la respectiva notificación.

De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, y previa opinión del

área usuaria, la Comisión Evaluadora CAS podrá declarar desierto el proceso.

Con la suscripción del contrato, el contratado deberá presentar un documento en el que

especifique la Administradora del Fondo de Pensiones a la que se afilie o a la que se

encuentre afiliado de ser el caso y según corresponda.

II. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION:

1.

No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con

inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.

2.

Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administración deservicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente

previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

3.

Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas

personas que perciben otros ingresos del Estado.

4.

No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se

encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de

Huancayo.

III. REQUISITOS PARA LA FIRMA DE CONTRATO:

02 Copias fotostáticas simples del D.N.I. al 200%

Copia fotostática simple de R.U.C actualizado.

Constancia de Afiliación a la AFP o Declaración Jurada de la O.N.P. (es a libre elección del

postulante)

Certificado del DAM (Deudor Alimentario Moroso).

Certificado de Antecedentes Penales.

Certificado de Antecedentes Judiciales.

Certificado de Antecedentes Policiales.

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Puntaje Final acumulado: MAXIMO 100 PUNTOS – MINIMO 70 PUNTOS.

IV. FACTORES DE EVALUACIÓN:

A.) EVALUACIÓN CURRICULAR

EVALUACIÓN PESOPUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJEMÁXIMO

CURRICULAR 45% 30 45

1. Formación Académica 20 puntos

2. Capacitaciones: 1-2 Capac. 2 puntos 3-4 Capac. 5 puntos 5 a más Capac. 10 puntos

10 puntos

3. Experiencia 15 puntosB.) EVALUACIÓN PSICOTECNICA

EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJEMÁXIMO

PSICOTECNICA 20% 15 20

EN RESERVA SATISFACTORIO

C.) ENTREVISTA PERSONAL:

EVALUACIÓN PESOPUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJEMÁXIMO

ENTREVISTA 35% 25 35

1. Conocimientos 25.00 puntos

2. Desenvolvimiento y Cultura General 10.00 puntos

IMPORTANTE:a.)

Los postulantes al momento de presentar su expediente, deberá tener el siguiente orden:1.

Declaraciones jurados (Anexo 1,2,3 y 4)

2.

Datos personales (Curriculum y otros)3.

Nivel Educativo (documentado)4.

Experiencia Laboral (documentado)5.

Cursos de capacitación (últimos 4 años)La no presentación de documentos en este orden serán descalificados.

b.)

Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido.c.) Abstenerse los postulantes que hayan tenido faltas consecutivas en su prestación de

servicio, que hayan sido sancionados y otros como trabajador en la MPH.

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ANEXO 01

SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓNADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO.

S.P.

Yo ……………………………………………………………………………………………….……………..con documento

de identidad N° ……………………………,con domicilio en

…………………………………………………………………………………………………………………Provinc ia

…….……………………. Departamento…………………….…….. Estado Civil ………..……………..….. de

………………….. Años de edad.

Que, habiéndome enterado de la convocatoria al Proceso de Selección, para cubrir el

cargo de: -----------------------------------------------------------------------------------------------------------

---CODIGO ( ____________________); y teniendo interés en dicha plaza, solicito dentro

del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se

me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las

bases de dicha convocatoria.

POR TANTO:

A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, acceder a mi solicitud.

Huancayo, del 2016.

…………………………..… El POSTULANTE

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ANEXO 02DECLARACION JURADA PARA POSTULANTES CAS

(Ley N° 26771, Ley 30294, D.S. N°021-2000-PCM y D.S. N°017-2002-PCM)(Ley N° 28927), (Ley N°28970, que crea el Régimen de Deudores Alimentarios Morosos)

Yo, ……………………………..……………………………………………………….………………………………………..con

documento de identidad N°………………………….., con domicilio

en.….…………………………………….…………………………………………………………………………………………….

Provincia….……………………. Departamento……………………….…….….. y Estado

Civil………..……………..….. de………………….. Años de edad.

DECLARO BAJO JURAMENTODerecho

1.

Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado

por Contrato Administrativo de Servicio – CAS, locación de

servicio, asesoría o consultoría.2.

Contar con vínculo de parentesco familiar hasta de cuarto

grado de consanguinidad y segundo de afinidad con

Funcionarios, Directivos y/o Autoridades de la Municipalidad

de Huancayo.

3.

Tener antecedentes da haber sido destituido de la

Administración Pública u objeto de despido de la actividad

privada por falta administrativa grave.

4.

Tener sanción disciplinaria en el sector Público.

5.

Estar inhabilitado Administrativamente.

6.

Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan

dificultar las labores dentro de la Municipalidad de Huancayo

7.

Estar registrado en el registro deudores alimentarios morosos –

REDAM

8.

Ser pensionista del Estado.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidadestablecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo

General.Huancayo,………………………………………….

_______________Huella Digital

Firma índice derecho

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

SI NO

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ANEXO 03

DECLARACION JURADA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE

SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO

S.A.

Por el presente documento yo,…………………………………………con DNI No. …………..….con

domicilio en: ………………………………………………………… para desempeñar el cargo de

:………………………………………………………..…………… en la (Gerencia y/o Subgerencia)………………………………………………………………………....………………………………………. DECLARO BAJOJURAMENTO Y RESPONSABILIDAD QUE LA SIGUIENTE INFORMACION SE SUJETA A LAVERDAD:

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNONOMBRES

DOMICILIO LEGALDNI N°

RUC N°

INDICAR AFP/ONPCORREO ELECTRONICO

TELEFONO FIJO O MOVIL

Por lo indicado, dejo constancia que los datos consignados son ciertos y que conozco lassanciones a los que seré sometido (a) en caso de haber anotado información falsa. Por lotanto para mayor constancia firmo y dejo mi huella digital en la presente.

Huancayo,………………………………………….

….………………………….

Huella DigitalFIRMA índice Derecho

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ANEXO 04

DECLARACION JURADA

Yo, …………………...……………………………………………………………………………………………..con DNI N°

…….…………………………………. y con domicilio en

…………………………………………………………………………............................................... declaro bajo

juramento en pleno uso de mis facultades civiles y consciente de que no media ningún

acto que lo invalide, manifiesto que no me encuentro en conflicto judicial de carácter

laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.

Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad

establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo

General.

Huancayo,…………………………………………….

________________ Huella DigitalFIRMA Índice Derecho

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ANEXO 05

ETIQUETA DEL SOBRE MANILA

CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº 003-2016-MPH

CÓDIGO AL QUE POSTULA:___________________SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE

SERVICIOSNombre y Apellido del Postulante:

……………………………………………………………………………..….………………………………………....………………

…………………………………………………………………….………..…….……...………………………………………………

Puesto a que Postula: ...…………………..………….………………………….……………………….………………..

Gerencia, Subgerencia y/o Área: …….…………………….………………….……………………………………...

N° de Folios del Curriculum:…………………..…………………..……………………….………..……………………

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