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Plan de Compensación Flexible de TELSTAR

Mayo 2015

Índice

� Definición de Plan aTFLEX

� Cómo funciona

� Ejemplo fiscal

� Qué implica legalmente

� Productos

� Preguntas frecuentes

� Calendario

MERCER MARSH BENEFITS 103 June 2015 103 June 2015 1

� Plataforma informática

Definición de Retribución Flexible

Redistribución de la retribución total

Tú eliges qué parte de tu retribución quieres seguir percibiendo como

salario monetario y qué parte quieres percibir en forma de productos de

manera que puedas adaptar tu salario a tus necesidades personales y/o

Aprovechar las ventajas fiscales según LIRPF

Adquirir productos, que actualmente pagas de tu retribución neta, y pasan

a ser pagados desde tu salario bruto.

manera que puedas adaptar tu salario a tus necesidades personales y/o

familiares.


a ser pagados desde tu salario bruto.

La empresa no paga más, paga mejor

Cómo funciona

HASTA AHORA

• De tu salario bruto mensual, se deducen dos importes:• Cotización a la Seguridad Social y• Tributación IRPF• Tributación IRPF

• Después de las dos retenciones te queda un salario neto mensual, del que dispones para contratar los productos que tú o tu familia necesitéis.

Seguro de Salud

SALARIO BRUTO MENSUAL

IMPUESTOSSALARIO NETO

MENSUALCONTRATACIÓN del empleado/a

de PRODUCTOS


Seguro de SaludGuarderíaTransporteComidaFormación

DESDE AHORA

• Podrás decidir si deseas cobrar una parte de tu salario bruto mensual de forma dinerariay otra parte mediante los productos que mejor se adapten a tus necesidades.

Cómo funciona (II)

• Al contratarlos directamente a través del retribución flexible antes del pago de impuestos,conseguirás unos beneficios fiscales que no obtendrías al contratar a título personal.

SALARIO BRUTO MENSUAL IMPUESTOS

SALARIO NETO MENSUAL

CONTRATACIÓN DE PRODUCTOS POR LA EMPRESA PARA EL EMPLEADO/A


Seguro de SaludGuarderíaTransporteComidaFormación

EMPLEADO/A

© 2011 TNS

¿ Qué implica legalmente?

� Porcentaje de salario flexible: Podrás flexibilizar, como máximo, el 30% de tu retribuciónfija bruta anual. El importe de la Bolsa Flexible se calculará de acuerdo a la siguientefórmula (art. 26.1 Estatuto de los Trabajadores):

(Salario Bruto Fijo Anual )x 30%

� El contratante de todos los productos que se ofrecen deberá ser siempre TELSTAR

� A todos los efectos tu retribución es el salario antes de flexibilizar la retribución, esdecir, el salario preflex, tanto para futuros incrementos salariales, como para el cálculo deposibles indemnizaciones.

� Todo el salario flexible cotiza a la Seguridad Social, sin que exista merma enprestaciones futuras, tales como jubilación, desempleo, incapacidad temporal, permiso por


prestaciones futuras, tales como jubilación, desempleo, incapacidad temporal, permiso pormaternidad, permiso por paternidad, etc.

� Para formar parte del plan de retribución flexible deberás firmar una novacióncontractual a través de la cual comunicarás a la empresa tu intención de modificar partede tu retribución bruta anual.

Simulación fiscal Comida 1.600 euros

Sin eFlex

Tablas 2015

Caso empleado sin hijos

Simulación IRPF

Con Flex Sin Flex

Con eFlex

Con Flex

Retribución Total 20.000,00 20.000,00

- Retribución Dineraria 20.000,00 18.400,00

- Descuento Retribución en Especie (eFlex) 0,00 1.600,00

- Valoración fiscal Retribución Epecie (eFlex) 0,00 0,00

Base Tributable 20.000,00 18.400,00

- Tipo IRPF 9,55% 8,21%

- Retención IRPF 2.950,00 2.550,00

Seguridad Social 1.270,00 € 1.270,00 €

Líquido a percibir 15.780,00 14.580,00

Sin Flex

MERCER MARSH BENEFITS 603 June 2015

Con eFlex

Incremento Disponibilidad Neta 400€


Gastos Productos eFlex 1.600,00

RETRIBUCION NETA DISPONIBLE 14.180,00 € 14.580,00 €

Guardería 3.200 euros

Sin eFlex

Simulación fiscal

Tablas 2015

Caso empleado con 1 hijo menor de 3 años

Simulación IRPF

Sin FlexCon Flex

IRPFSS

Con eFlex

Sin Flex

Retribución Total 40.000,00 40.000,00

- Retribución Dineraria 40.000,00 36.800,00

- Descuento Retribución en Especie (eFlex) 0,00 3.200,00

- Valoración fiscal Retribución Epecie (eFlex) 0,00 0,00

Base Tributable 40.000,00 36.800,00

- Tipo IRPF 19,52% 18,03%

- Retención IRPF 7.808,90 6.636,10

Seguridad Social 2.540,00 € 2.540,00 €


Con Flex

Salario Disponible

Salario Disponible Incremento Disponible

IRPF SS

Guardería


Con eFlex

Incremento Disponibilidad Neta 1.172,80€

Gastos Productos eFlex 3.200,00

RETRIBUCION NETA DISPONIBLE 26.451,10 € 27.623,90 €

Salario Disponibl

e

IRPF

SS

Productos que se podrán solicitar a través del Plan aTFLEX

CON VENTAJA FISCAL SIN VENTAJA FISCAL con ventaja económica


Productos CON ventaja fiscal

MERCER MARSH BENEFITS

Tienes la posibilidad de contratar un Seguro de Salud para ti y tus familiares (cónyuge ydescendientes) a través de plan aTFLEX

Proveedores:

SANITAS- Sanitas Multi- 54,40€/mes

Seguro de salud

SANITAS- Sanitas Multi- 54,40€/mes

MUTUA DE TERRASA- 46,36€/mes

Funcionamiento

Este producto podrá contratarse durante todo el año con compromisode permanencia hasta el 31 de diciembre.

Tendrás que contratarlo en la plataforma cumplimentando la información requerida en cadacaso y que encontrarás a tu disposición en la web del aTFLEX.

Fiscalidad

MERCER MARSH BENEFITS 03/06/2015

Fiscalidad

Hasta un coste anual de 500€ por persona asegurada (empleado, cónyuge e hijos) estáexento de tributar a IRPF. El importe de la prima de tu pareja de hecho, en el caso de que lades de alta en la póliza así como el exceso de los 500€/año tributaran como rendimiento enespecie.

El empleado tiene la posibilidad de efectuar el pago de la guardería a través de la empresa,para los hijos que se encuentren en primer ciclo de educación infantil.

Proveedor: SODEXO

• Fiscalidad

Pago Guardería

• Fiscalidad

Las cantidades destinadas a pagar la cuota de escolarización mediante este producto notributan a IRPF.

• Funcionamiento

Los empleados han de indicar el importe mensual en los meses que precisan contratar elproducto.

SODEXO hará una transferencia bancaria a la guardería por el importe indicado en laplataforma.

El empleado deberá avisar a la guardería de la nueva forma de pago.


El empleado deberá avisar a la guardería de la nueva forma de pago.

• Financiación

El importe destinado a este producto, se detraerá de la retribución bruta del empleadodurante los meses que contrate el servicio.

Vales Comida

Proveedor: SODEXO

Fiscalidad

El límite legal exento de tributar en el IRPF es de 9€ por día laborable.El límite legal exento de tributar en el IRPF es de 9€ por día laborable.

Funcionamiento

Recibirás mensualmente un talonario de vales por importe que hayas indicado en laplataforma TELSTAR-PCF con el que podrás sufragar los gastos de manutención en losrestaurantes afiliados a la red del proveedor.

El importe máximo que podrás destinar a este producto es de 180€ mensuales y 1.980€anuales (20 días x 9€ x 11 meses)

MERCER MARSH BENEFITS 12

En agosto no podrás seleccionar este producto por considerarse mes de vacaciones.

Financiación

El descuento de lo contratado se realiza del bruto de las nóminas de los meses quehayas indicado importe.

Tarjeta de Transporte

Este producto tiene la finalidad de incentivar fiscalmente la utilización de los medios detransporte público colectivo por parte de los trabajadores/as en los desplazamientos entresu lugar de residencia y el centro de trabajo habitual.

Proveedor: SODEXO

Fiscalidad

Están exentas las cantidades satisfechas a las entidades encargadas de prestar el serviciopúblico de transporte colectivo de viajeros hasta la cuantía máxima de 136,36 eurosmensuales y 1.500 euros anuales para cada trabajador.

Funcionamiento

Consiste en una tarjeta nominativa, intransmisible y recargable con la que se podrán adquirirtítulos de transporte público colectivo (tales como metro, tranvía, autobús y tren) en lossiguientes puntos de venta (Máquinas de auto venta en las estaciones; Taquillas y centrosde atención al cliente de las estaciones)


de atención al cliente de las estaciones)

En agosto no podrás seleccionar este producto por considerarse mes de vacaciones.

Financiación

El descuento de lo contratado se realiza del bruto de las nóminas de los meses que hayasindicado importe.El coste de reposición de la tarjeta (3€) se detraerá del neto de las nóminas.

Formación

Se trata de financiar cualquier tipo de formación relacionada con el puesto de trabajo,idiomas incluidos. El empleado elegirá libremente el curso y el centro en donde deciderealizar su formación.

Proveedor libre.Proveedor libre.

• Fiscalidad

El importe total de este beneficio no se considera rendimiento del trabajo a efectos deIRPF.

• Funcionamiento

Este producto podrá contratarse durante todo el año. Será validado previamente por RRHHantes de grabar los datos en la plataforma informática.

MERCER MARSH BENEFITS 03/06/2015

• Financiación

Telstar te descontará del bruto mensual el importe que hayas indicado en la plataforma.

Posibilidad de contratar clases particulares de idiomas y estancias en el extranjero, tanto para elempleado como para sus familiares.

Proveedor: DECLÉ

Fiscalidad:

Todos aquellos cursos destinados a la formación y reciclaje del empleado/a no tienen la consideraciónde retribución en especie y en consecuencia no estarán sujetos a tributación.

Formación de idiomas y estancias en el extranjero

de retribución en especie y en consecuencia no estarán sujetos a tributación.

En caso de que quieras beneficiarte de la ventaja económica para contratar clases particulares oestancias en el extranjero para tu cónyuge e hijos, el importe tributará a IRPF como rendimiento enespecie

Funcionamiento:

Puedes contratar este beneficio durante todo el año. El importe destinado a este producto para tuformación se detraerá del bruto de tu nómina durante los meses que contrates el producto.

Si la formación contratada es para tus familiares, el importe se descontará del neto de la nómina yadicionalmente y siempre que no hayas contratado ningún beneficio de los incluidos dentro del Plan deCompensación Flexible, se te aplicará un descuento del neto de la primera nómina de 35€ en conceptode gastos por la gestión realizada.


de gastos por la gestión realizada.

La clases particulares pueden ofrecerse en tu lugar de trabajo o en tu domicilio. El coste puede variarsegún el número de participantes:

Productos SIN ventaja fiscal


Renting flexible de coche

Posibilidad de contratar el renting de un vehículo con riesgo 0. Se puede devolver elvehículo en cualquier momento sin penalización alguna y pagando sólo por lo que seusas. La vigencia mínima es de un mes y la máxima de 3 años.

Proveedor: NORTHGATE RENTING FLEXIBLE

Fiscalidad:

La exención fiscal de este producto depende de la justificación que se pueda hacer delporcentaje de uso profesional que se asigne al vehículo. En todos los casos, se haestablecido un 100% de uso privativo por lo que no tendrá ventaja fiscal.

Funcionamiento:

Podrás elegir el vehículo que más te interese de la flota disponible y contratar el rentingpor un periodo mínimo de 1 mes y máximo de 3 años.


El importe destinado a este producto se detraerá del bruto de tu nómina mensualmentedurante los meses que contrates el producto y tributará como especie.

Adicional al coste del producto y siempre que no hayas contratado ningún beneficio de losincluidos dentro del Plan de Compensación Flexible, se te aplicará un descuento del netode la primera nómina de 35€ en concepto de gastos por la gestión realizada.

Productos tecnológicos FNAC- FIT

Se podrán seleccionar equipos fotográficos, videocámaras, televisiones, sonido portátil,reproductores, sonido HIFI, productos de hogar y readers, GPS, deporte, iluminación y

Posibilidad de adquirir productos de FNAC con descuentos de hasta un 20%.

reproductores, sonido HIFI, productos de hogar y readers, GPS, deporte, iluminación yotros (preguntar) con el límite de 1.000e por pedido.

Proveedor: FNAC

Ventaja: Ventaja económica

Funcionamiento: Accede al link que encontrarás en la plataforma aTFLEX y contratalos productos que te interesen. Recuerda que posteriormente tendrás que grabar tucontratación en la plataforma aTFLEX .Tienes un límite de 1.000€ por pedido.


Financiación:La factura irá a nombre de la empresa.El importe destinado a este producto se detraerá del neto de tu nómina durante dosmeses.Adicional al coste del producto y siempre que no hayas contratado ningún beneficio de losincluidos dentro del Plan de Compensación Flexible, se te aplicará un descuento del netode la primera nómina de 35€ en concepto de gastos por la gestión realizada.

Posibilidad de apuntarse a un gimnasio con precios más competitivos y otras ventajas queno disponibles a nivel particular.

Proveedor: HOLMES PLACE

Gimnasio

Proveedor: HOLMES PLACE

Ventaja:

Ventaja económica.

Otras ventajas a escoger: toallas gratuitas, taquilla gratuita, 2h parking gratuito, entradagratuita acompañante durante el fin de semana, etc…

Funcionamiento

Infórmate de los clubs y precios y graba tu selección en la plataforma de aTFLEX


Infórmate de los clubs y precios y graba tu selección en la plataforma de aTFLEX

Financiación

La cuota la pagarás según forma de pago del centro.

Tarjeta regalo digital Multimarca

Click & Gift es una tarjeta regalo digital multi-marca válida en los comercios de la red de partners Click & Gift.

Proveedor

CLICK & GIFTCLICK & GIFT

Ventaja

Ventaja económica respecto a mercado, sin coste para regalos grupales, obsequio de un código de prueba gratuita de Nubico (servicio lectura digital) durante 1 mes por la compra de cada tarjeta regalo.

Funcionamiento

El empleado elige en qué comercios quiere regalar. Diseña la tarjeta: importe, nombre e imagen; y personaliza el regalo con un texto y una foto. Por último, recarga la tarjeta Click &


imagen; y personaliza el regalo con un texto y una foto. Por último, recarga la tarjeta Click & Gift online con su propia tarjeta bancaria y escoge el día y la hora aproximada en que quiere enviarla para que la persona que haya elegido reciba su regalo. Una vez recibida, la persona podrá disfrutar del saldo en los comercios asociados a la tarjeta.

Financiación

Contratación a través de la plataforma Mercer. El empleado tendrá que introducir los datosde su tarjeta bancaria.

Tarjeta regalo digital Multimarca

Algunas de las empresas colaboradoras de Click & Gift:


Club de compra

Mequedouno es un club de compra, una comunidad de compradores de productos muy baratos. Una web donde encontrarás el mejor precio de la web para ese producto.

Proveedor

MEQUEDOUNOMEQUEDOUNO

Ventaja

Ventaja económica.

Funcionamiento

Para comprar un producto, el empleado sólo tiene que entrar en la web que aparece en la plataforma y elegir el producto que más le guste de entre diferentes temáticas: tecnología, hogar, deporte, moda, infantil o supermercado.


Financiación


Servicios de bienestar

Posibilidad de contratar servicios de BIENESTAR para mejorar tu calidad de vida y la de tu familia.

Se ofrecen descuentos de entre un 25% - 30% en una extensa red de centros.

Proveedor: ASYB

VentajaVentaja

A un módico precio por año y empleado puede acceder al servicio más completo de bienestar. Pago delos servicios sólo cuando se necesitan a un precio fijo por sesión y sin límite de sesiones.

Funcionamiento

El empleado elige un especialista del cuadro médico a través de la web o asesoramiento personaltelefónico, concreta su cita en el centro y se acredita mediante el DNI.

Financiación

El Empleado abona directamente el importe del tratamiento al profesional/centro.


La cuota anual de, ascenderá a 15€ para el empleado y 5€ para sus familiares se descontará del neto dela nómina en una única nómina.

Adicional al coste del producto y siempre que no hayas contratado ningún beneficio de los incluidosdentro del Plan de Compensación Flexible, se te aplicará un descuento del neto de la primera nómina de35€ en concepto de gastos por la gestión realizada.

Servicios de Bienestar


Seguro de Asistencia en Viaje

Posibilidad de contratar un Seguro de Asistencia en Viaje

Proveedor

INTERNATIONAL SOS

VentajaVentaja

Mercer ha llegado a un acuerdo con INTERNATIONAL SOS a nivel global para ofrecer unseguro de asistencia competitivo y con numerosas ventajas:

� Contratación desde un empleado y un solo día.� Operatividad en cualquier parte del mundo.� Cobertura completa para el empleado y su familia tanto en destino como en origen.� Servicio de asistencia 24h.� Equipo humano multilingüe.� Servicio informativo sobre datos de utilidad durante el viaje.

Funcionamiento


Funcionamiento

Contratación a través de la plataforma Mercer.

Financiación

El empleado tendrá que introducir los datos de su tarjeta bancaria.

Comparador de Seguros de Hogar

Posibilidad de comparar y contratar el seguro de hogar para el domicilio particular.

Proveedor Marsh & Mercer Benefits

VentajaVentaja

Con el comparador de seguros de hogar de Marsh & Mercer Benefits podrás encontrar, entres sencillos pasos, el mejor precio que compañías líderes en el mercado ofrecen paracada una de sus pólizas.

Funcionamiento

Cuando encuentres la póliza que se ajusta a tus necesidades, podrás contactar con elteléfono de atención al cliente de M&M en el 917 567 117, contactar con un agenteespecializado de la compañía aseguradora o contratar directamente la póliza.



Financiación

El importe destinado a este producto será abonado por tarjeta bancaria.

Comparador de Seguros de Coche

Posibilidad de comparar y contratar el seguro de auto para su vehículo particular.

Proveedor Marsh & Mercer Benefits

VentajaVentaja

Con el comparador de seguros de autos de Marsh & Mercer Benefits podrás encontrar, entres sencillos pasos, el mejor precio que compañías líderes en el mercado ofrecen paracada una de sus pólizas.

Funcionamiento

Cuando encuentres la póliza que se ajusta a tus necesidades, podrás contactar con elteléfono de atención al cliente de M&M en el 917 567 117, contactar con un agenteespecializado de la compañía aseguradora o contratar directamente la póliza.



Financiación

El importe destinado a este producto será abonado por tarjeta bancaria.

Servicios de fisioterapia

Posibilidad de contratar servicios de Fisioterapia y osteopatía a empleados in company

Proveedor: FISIOEMPRESAS

VentajaVentaja

Ventaja económica. Además de los servicios en las instalaciones de las empresas, tienen adisposición de los trabajadores (y sus familiares) de empresas descuentos de hasta el 70% enservicios de salud y belleza.

Funcionamiento

In Company: El empleado contrata el servicio en la plataforma informática de Mercer paraagendar su sesión en función de la política de empresa (p.e. martes y jueves de 13.30h 16h.).


Financiación

In Company: El Empleado contrata este servicio en la plataforma y lo abonará directamente alfisioterapeuta. 18€ / 30’ con un mínimo de 2horas reservadas (4 empleados).

Preguntas frecuentes

• ¿Cuándo puedo realizar la selección de mis productos?Podrás seleccionar productos durante la fecha de apertura del plan (del 27/05/15 al10/06/15) con efecto 1 del mes siguiente a tu selección.La fecha de corte mensual es el día 10. Podrás contratar durante todo el año, teniendo encuenta que lo contratado entre los días 11 al 30 del mes, tendrá efecto el día 1 de doscuenta que lo contratado entre los días 11 al 30 del mes, tendrá efecto el día 1 de dosmeses posteriores.

• ¿En periodo de contratación, puedo cambiar la selección de productos una vez que la he grabado en el sistema informático? Sí, podrás hacer todos lo cambios durante la fecha de apertura del plan y quedará comodefinitivo y contratado lo guardado/grabado en la fecha de cierre de la aplicación (es decir,el 10/06/15 o los días 10 de cada mes). Todo lo que grabes con posterioridad a estasfechas tendrá efecto el día 1 del segundo mes siguiente a tu selección.


• Aunque la selección de productos se realice a través de una aplicación on-line, ¿dispondré de copia en papel con la confirmación de los beneficios elegidos? El sistema generará una carta de confirmación de los productos seleccionados junto con elcontrato de novación. El contrato de Novación deberás firmarlo y entregarlo al Dpto. deRRHH. No se tramitará ninguna contratación si no se ha entregado la citadadocumentación antes del 10 de cada mes.Siempre tendrás disponible en la aplicación, los dos documentos antes mencionados.

Preguntas frecuentes

• ¿Puedo ampliar o contratar productos a lo largo del año?

Durante todo el año podrás acceder a la plataforma y hacer contrataciones omodificaciones de lo contratado a futuro, teniendo en cuenta para la fecha de efecto de tucontratación/modificación, que el día de corte es el 10 del mes anterior.contratación/modificación, que el día de corte es el 10 del mes anterior.

• ¿Puedo solicitar la baja en los productos contratados a lo largo del año?

El producto de salud tiene una vigencia hasta 31/12. Únicamente se podrá solicitar la bajasi eres baja en la empresa o por causa justificada.

• He visto que los Beneficios Voluntarios de Bienestar Personal, Renting Flexible deCoche, FIT, Declé - idiomas para familiares-, tienen un coste adicional de 35€ por lagestión realizada si no he contratado ninguno de los beneficios con ventaja fiscal delos incluidos en el apartado Plan de Compensación Flexible.

Si contrato más de uno de estos beneficios voluntarios, ¿tengo que pagar 35€ por


Si contrato más de uno de estos beneficios voluntarios, ¿tengo que pagar 35€ porcada uno de ellos?

No, el coste de 35€ solo se cobrará una vez al año por el primer producto que contrates delos mencionados anteriormente.

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Calendario aTFLEX Ejemplo

11 Julio al 10 de Agosto Contratación de productos Julio/Agosto 2015

Calendario

11 Julio al 10 de Agosto Contratación de productos Julio/Agosto 2015

1 del mes siguiente Se recibe el servicio Septiembre 2015


Nómina Se refleja el primer descuento en nómina Septiembre 2015

Plataforma Informática

SOFTWARE� Información sobre el Plan�Selección de elementos

� Indicación de datos de beneficiarios y otros

Participante PC ServidorParticipante

Empresa

ProveedoresAdministrador

M E R C E R

MERCER MARSH BENEFITS 3203 June 2015 2103 June 2015

Acceso a la plataforma “aTFLEX "

Proveedores

El día de apertura de la plataforma recibirás un e-mail comunicándote tu usuario y contraseña para acceder a la plataforma informática.

Call center: 902 110 164

Mail: [email protected]

!!!Gracias!!!



Reg. Mercantil de Madrid, Tomo 17.101, Folio 131, Sec. 8, Hoja M-292859 NIF: B-83160317. Reg. Esp. De Corredores de Seguros, clave J-2247. Contratados los seguros de RC y Caución.

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