plan de prevencion r laborales

7/24/2019 Plan de Prevencion r Laborales

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Plande Prevencinde Riesgos

Laborales


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SERVICIO DE PREVENCIN

PLAN DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

CONTENIDO

0. INTRODUCCIN

1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

1.0. Plan de prevencin de riesgos laborales: estructura organizativa, responsabilida-des, procedimientos y funciones.

1.0.1. Plan de Prevencin.

1.0.2. Poltica empresarial en materia de prevencin.

1.0.3. Consultas a representantes de la empresa.

1.1. Servicio de Prevencin.

1.1.1. Consulta a los representantes del personal para el concierto del Servicio dePrevencin ajeno.

1.1.2. Concierto de la actividad preventiva con MAZ como entidad con la que se

ha concertado el Servicio de Prevencin ajeno.

1.1.3. Documentos sobre memoria de las actuaciones realizadas y programacin

de las actuaciones planificadas por el SERVICIO DE PREVENCIN DE MAZ.

1.1.4. Presentacin de la memoria de programacin de MAZ como Servicio de

Prevencin ajeno con quien se ha concertado la actividad preventiva, al Co-

mit de Seguridad y Salud o a los Delegados de Prevencin, en caso de nocontar por no resultar necesario con un Comit de Seguridad y Salud, para

el conocimiento e informacin de la misma.

1.2. Delegados de Prevencin.

1.2.1. Nombramiento de los Delegados de Prevencin.

1.2.2. Ofrecimiento de la formacin que deben recibir los Delegados de Pre-

vencin.

NDICE (1/8) V.0


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1.2.3. Consulta preceptiva a los Delegados de Prevencin en cualquier asunto re-

levante para la seguridad y salud, presentando la documentacin necesa-

ria al efecto en cuanto a descripciones de equipos y sistemas de seguridad,

fichas de seguridad de productos qumicos, etc.

1.2.4. Informes de los Delegados de Prevencin sobre las distintas consultas y

cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo que emitan

en el ejercicio de sus competencias.

1.2.5. Respuesta de la empresa en relacin a las consultas y cuestiones citadas en

el punto 1.2.4.

1.3. Personas designadas por la empresa.

1.3.1. Consulta preceptiva a los Delegados de Prevencin o en su defecto, al Pre-

sidente del Comit de Empresa o Delegados de Personal, en relacin a la

designacin de los trabajadores encargados de las actividades de pre-

vencin.

1.3.2. Designacin de personas encargadas para ocuparse de la actividad pre-

ventiva dentro de la empresa.

1.3.3. Designacin de nuevo representante ante el Servicio de Prevencin de

MAZ.

1.4. Comit de Seguridad y Salud.

1.4.1. Acta de constitucin del Comit en el que se recoge la composicin del

mismo; representantes de la empresa y de los trabajadores, posibles reglas

internas de funcionamiento, etc.

1.4.2. Convocatorias.

1.4.2.1. Convocatorias de reuniones ordinarias.

1.4.2.2. Convocatorias de las reuniones extraordinarias del Comit de Se-

guridad y Salud a peticin de una de las partes que lo componen.

NDICE (2/8) V.0


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1.4.3. Actas.

1.4.3.1. Actas de las reuniones ordinarias trimestrales.

1.4.3.2. Actas de las reuniones extraordinarias a peticin de una de las

partes que lo componen.

1.5. Trabajadores encargados de las medidas de emergencia.

1.5.1. Consulta a los Delegados de Prevencin, Comit de Empresa o Delegados

de Personal, en relacin a la designacin de los trabajadores encargados delas medidas de emergencia.

1.5.2. Designacin de los trabajadores encargados de las medidas de emer-

gencia.

1.6. Recursos Preventivos de la empresa.

1.7. Medios de coordinacin de actividad empresarial.

1.8. Otras figuras de la estructura organizativa.

NDICE (3/8) V.0


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2. EVALUACIN DE RIESGOS

2.1. Evaluacin inicial de riesgos.

2.2. Evaluaciones de puestos de trabajo.

2.3. Inspecciones de seguridad.

2.4. Otras evaluaciones sobre riesgos de seguridad.

2.5. Otras evaluaciones sobre riesgos de higiene industrial.

2.6. Otras evaluaciones sobre riesgos biolgicos.

2.7. Otras evaluaciones sobre riesgos de ergonoma y psicosociologa.

2.8. Medidas de emergencia y evacuacin.

3. PLANIFICACIN DE LA ACCIN PREVENTIVA (PLANES DE CO-RRECCIN Y MEJORA). PROGRAMAS DE REVISIONES, MEDI-CIONES Y CONTROL

3.1. Plan de implantacin de medidas correctoras.

3.1.1. Plan de implantacin de medidas correctoras procedentes de las deficien-

cias encontradas en la evaluacin de riesgos .

3.1.2. Plan de implantacin de medidas correctoras procedentes de la evaluacin

de puestos de trabajo.

3.1.3. Plan de implantacin de medidas correctoras procedentes de:

3.1.3.1. Inspecciones de seguridad.

NDICE (4/8) V.0


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3.1.3.2. Informes sobre mediciones de contaminantes fsicos.

3.1.3.3. Informes sobre mediciones de contaminantes qumicos.

3.1.3.4. Informes sobre contaminantes biolgicos.

3.1.3.5. Informes sobre riesgos ergonmicos y psicosociales.

3.1.3.6. Medidas preventivas procedentes de la investigacin de acci-dentes.

3.2. Plan de formacin a los trabajadores en materia de prevencin de riesgos labora-

les en funcin de los resultados de la evaluacin.

3.3. Plan de programacin de mediciones higinicas preceptivas procedentes de la

evaluacin inicial de riesgos y resultados de las mediciones.

3.3.1. Mediciones de niveles de exposicin al ruido.

3.3.2. Mediciones de estrs trmico.

3.3.3. Mediciones de iluminacin.

3.4. Plan de control de revisiones de las instalaciones.

3.4.1. Revisiones peridicas de seguridad.

3.4.2. Revisiones preceptivas de Organismos Colaboradores con la Adminis-

tracin.

3.4.3. Resultado de las revisiones.

3.4.4. Otros.

3.5. Medidas de emergencia. Primeros auxilios, incendios y evacuacin en funcin del

tamao y la actividad de la empresa.

3.6. Otras aplicaciones preventivas.

NDICE (5/8) V.0


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4. PROCEDIMIENTOS DE GESTIN PREVENTIVA

4.1. Procedimiento de coordinacin de actividades empresariales.

4.2. Procedimiento para la contratacin de trabajadores a travs de una E.T.T.

4.3. Procedimiento para la contratacin de menores.

4.4. Comunicacin a los trabajadores designados, los Delegados de Prevencin o los

representantes de los trabajadores de:

La incorporacin de trabajadores de empresas de trabajo temporal.

Realizacin de evaluaciones de riesgos y controles de las condiciones de tra-

bajo.

Relacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

4.5. Procedimiento para efectuar un cambio de puesto de trabajo en la misma em-

presa.

4.6. Prcticas, Medidas y normativa interna de seguridad y procedimientos internos

de prevencin ya adoptados e implantados.

4.7. Procedimiento para la adquisicin de mquinas.

4.8. Procedimiento para la adquisicin de productos qumicos.

4.9. Procedimiento para la adquisicin de equipos de proteccin individual.

4.10. Procedimiento de investigacin de accidentes.

4.11. Procedimiento mujeres embarazadas.

NDICE (6/8) V.0


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5. FORMACIN E INFORMACIN. DOCUMENTACIN

5.1. Documento que acredita la formacin recibida por los Delegados de Prevencin.

5.2. Documento que acredita la formacin recibida por los Trabajadores Designados.

5.3. Documento que acredita la formacin recibida por los representantes ante el

Servicio de Prevencin.

5.4. Documento que acredita la formacin recibida por los trabajadores en materia deseguridad y salud laboral.

5.5. Documento que acredita la informacin recibida por los trabajadores sobre lascondiciones de seguridad en su puesto de trabajo.

5.6. Documento que acredita la informacin recibida por los trabajadores acerca de

los productos qumicos empleados.

5.7. Otros documentos que acreditan la informacin y formacin recibida por los tra-

bajadores.

6. MATERIAL DE PROTECCIN

6.1. Entrega a los trabajadores de los equipos de proteccin individual. Informacinacerca de su uso.

6.2. Informe del estudio de equipos de proteccin individual.

6.3. Folletos informativos de EPIs.

NDICE (7/8) V.0


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7. CONTROLES DEL ESTADO DE SALUD Y CONCLUSIONES

7.1. Documentos que acrediten los controles, anlisis y exploraciones mdicas realiza-das de carcter especfico en virtud de los R.D. que sean de aplicacin en la

empresa.

7.2. Conclusiones estadsticas, que se desprendan de dichos controles y medidas a to-

mar en virtud de los resultados.

7.3. Otras cuestiones e informes de carcter mdico.

8. RELACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES

8.1. Documentos que acrediten el cumplimiento de las obligaciones de notificacin de

accidentes. Partes de accidentes.

8.2. Relaciones peridicas de nmero de accidentes e incidentes.

8.3. Documentos que acrediten el cumplimiento de las obligaciones de investigacin

de accidentes.

8.4. Otras cuestiones; futuras regulaciones al respecto.

9. OTRAS PARTICULARIDADES Y VISICITUDES DE LA EMPRESA

NDICE (8/8) V.0


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0. INTRODUCCIN

La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales viene a dar un nuevo enfoque a la Legislacinen esta materia. La Ley no slo viene a establecer un conjunto de deberes para el empre-

sario, sino que tiene por objeto la integracin de las actividades preventivas en el conjunto

de actividades y decisiones de la empresa.

Todo esto significa que la prevencin debe ser gestionada. Para ayudar a este desarrollo dela gestin de la Prevencin, el Servicio de Prevencin Ajeno de MAZ, ha preparado una re-lacin de los diferentes documentos a cumplimentar por la empresa y que han de servir de

base para la posterior puesta en marcha e implantacin de un sistema de gestin.

D. 000 V.0


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1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

1.0. Plan de prevencin de riesgos laborales: estructura organizativa, responsabilida-des, procedimientos y funciones.

1.1. Servicio de Prevencin.

1.2. Delegados de Prevencin.

1.3. Personas designadas por la Empresa.

1.4. Comit de Seguridad y Salud.

1.5. Trabajadores encargados de las Medidas de Emergencia.

1.6. Otras figuras de la estructura organizativa; futuras regulaciones.

D. 001 V.0


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D. 001 (1.0) V.0

1.0. PLAN DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES: ESTRUCTURA ORGANIZA-TIVA, RESPONSABILIDADES, PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES

1.0.1. Plan de prevencin de riesgos Laborales: responsabilidades, procedimien-

tos y funciones.

1.0.2. Poltica empresarial en materia de prevencin.

1.0.3. Consultas a Representantes de la empresa.


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1.1. SERVICIO DE PREVENCIN

1.1.1. Consulta a los representantes del personal para el concierto del Servicio dePrevencin ajeno.

1.1.2. Concierto de la actividad preventiva con MAZ como entidad con la que seha concertado el Servicio de Prevencin ajeno.

1.1.3. Documentos sobre memoria de las actuaciones realizadas. Programacin

de las actuaciones planificadas por el Servicio de Prevencin de MAZ.

1.1.4. Presentacin de la memoria de programacin anual de MAZ como Servicio

de Prevencin ajeno con quien se ha concertado la actividad preventiva al

Comit de Seguridad y Salud o a los Delegados de Prevencin, en caso deno contar por no resultar necesario con un Comit de Seguridad y Salud,

para el conocimiento e informacin de la misma.

D. 001 (1.1) V.0


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El art. 20 del Reglamento de los Servicios de Prevencin obliga a las entidades especializa-das que acten como servicios de prevencin ajenos, a facilitar a las empresas para las queacten como tal servicio de prevencin, la memoria y la programacin anual.

Esta memoria y programacin anual habr de ser presentada por la empresa y las personasdesignadas para encargarse de la actividad preventiva por el empresario, al Comit de Se-guridad y Salud para que ste, en el ejercicio de sus competencias, conozca e informe lamisma a tenor del art. 39.2 d) de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

En caso de no contar con Comit de Seguridad y Salud por no resultar necesario en virtuddel art. 38.2 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, al tratarse de una empresa demenos de 50 trabajadores, la memoria y programacin anual se presentar para su con-sulta, conocimiento e informacin, a los Delegados de Prevencin, en virtud del art. 33.1f) de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, que obliga a la empresa a consultar adichos representantes del personal en materia de prevencin, cualquier accin que puedatener efectos sustanciales sobre la seguridad y salud de los trabajadores.

A tal efecto, y dando cumplimiento al precepto citado, les adjuntamos la memoria y la pro-gramacin anual de MAZ como entidad especializada acreditada para la prestacin delservicio de prevencin ajeno respecto de su empresa, recomendndoles den traslado delmismo a su Comit de Seguridad y Salud o los Delegados de Prevencin en su defecto,para su informacin y conocimiento.

Sin otro particular, les saludamos atentamente,

Fdo. Fdo. y selloServicio de Prevencin de MAZ (empresario o representante)

V.0M. 1.1.3

NM. CONTRATO: EMPRESA: FECHA:

Ejemplar para la empresa


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El art. 20 del Reglamento de los Servicios de Prevencin obliga a las entidades especializa-das que acten como servicios de prevencin ajenos, a facilitar a las empresas para las queacten como tal servicio de prevencin, la memoria y la programacin anual.

Esta memoria y programacin anual habr de ser presentada por la empresa y las personasdesignadas para encargarse de la actividad preventiva por el empresario, al Comit de Se-guridad y Salud para que ste, en el ejercicio de sus competencias, conozca e informe lamisma a tenor del art. 39.2 d) de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

En caso de no contar con Comit de Seguridad y Salud por no resultar necesario en virtuddel art. 38.2 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, al tratarse de una empresa demenos de 50 trabajadores, la memoria y programacin anual se presentar para su con-sulta, conocimiento e informacin, a los Delegados de Prevencin, en virtud del art. 33.1f) de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, que obliga a la empresa a consultar adichos representantes del personal en materia de prevencin, cualquier accin que puedatener efectos sustanciales sobre la seguridad y salud de los trabajadores.

A tal efecto, y dando cumplimiento al precepto citado, les adjuntamos la memoria y la pro-gramacin anual de MAZ como entidad especializada acreditada para la prestacin delservicio de prevencin ajeno respecto de su empresa, recomendndoles den traslado delmismo a su Comit de Seguridad y Salud o los Delegados de Prevencin en su defecto,para su informacin y conocimiento.

Sin otro particular, les saludamos atentamente,

Fdo. Fdo. y selloServicio de Prevencin de MAZ (empresario o representante)

M. 1.1.3 V.0

NM. CONTRATO: EMPRESA: FECHA:

Ejemplar para MAZ


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0. INTRODUCCIN

Para la realizacin de la memoria y programacin anual se atender al caso concreto de laempresa y la situacin de la misma, tanto en lo referente al estado de aplicacin de la Ley

de Prevencin de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre de 1995 y normativa de

desarrollo, como a la propia actividad y los riesgos que va a presentar. En este sentido, elpresente documento constituye un marco en el sentido de que en cada apartado se fijar

el contenido atendiendo a la empresa.

D. 001 (1/3) V.0


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ASESORAMIENTO DEL SERVICIO DE PREVENCIN

Asesoramiento y coordinacin paulatina con el coordinador designado por la empresapara el desarrollo del Plan de Prevencin. Provisin de la documentacin que resultepertinente segn las condiciones de trabajo y dinmica de la empresa. (Formularios degestin, relacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, informes esta-dsticos...).

EVALUACIONES Y ESTUDIOS TCNICOS

Realizacin de la evaluacin de riesgos e inicio de las evaluaciones por puestos de tra-bajo, incluyendo paulatinamente mtodos y procedimientos de medicin, anlisis o en-sayo en caso de ser necesario en funcin de los riesgos.

Para la realizacin de dichos informes, la empresa ceder la informacin necesaria a MAZcomo Servicio de Prevencin ajeno.

Cuando de la informacin cedida por la empresa se observase supuestos especficos deproteccin, se realizar el pertinente informe de evaluacin.

Los informes que se redacten incluirn la planificacin de la actividad preventivaque deber ser cumplimentada por el empresario asignando un calendario, presu-puesto y persona responsable en cumplimiento de los artculos 8 y 9 del R.D. 39/97de Servicio de Prevencin.

Inicio del anlisis de las posibles situaciones de emergencia y adopcin de medidas ne-cesarias en materia de lucha contra incendios y evacuacin de trabajadores.

SUPUESTOS ESPECFICOS DE PROTECCIN

Actividades de coordinacin. Empresas de trabajo temporal. ETT.

Mujeres embarazadas.

Medidas de emergencia necesarias.

Trabajadores sensibles a determinados riesgos.

Menores.

D. 001 (2/3) V.0


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FORMACIN E INFORMACIN

Prestacin de formacin necesaria a los Delegados de Prevencin.

Inicio de la formacin en atencin a riesgos especficos, y determinaciones del contenidode las acciones formativas que paulatinamente sean necesarias en virtud de las caracte-rsticas y vicisitudes de las empresas.

CONTROLES DEL ESTADO DE SALUD Y CONCLUSIONES

Comienzo en virtud de la magnitud de los riesgos o las precisiones legales, de las prue-bas y anlisis mdicos necesarios por personal sanitario competente. Provisin paulatinade la documentacin necesaria de resultados de los controles y estadsticas significativasdesprendidas de los mismos.

RELACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES

Inicio del asesoramiento acerca de las obligaciones e informes necesarios de comunica-cin.

Asesoramiento y apoyo en las investigaciones de los accidentes que precisen la adopcinde medidas tcnicas preventivas y proposiciones de medidas tcnicas que procedan.

D. 001 (3/3) V.0


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1.2. DELEGADOS DE PREVENCIN

1.2.1. Nombramiento de los Delegados de Prevencin.

1.2.2. Ofrecimiento de la formacin que deben recibir los Delegados de Pre-

vencin.

1.2.3. Consulta preceptiva a los Delegados de Prevencin en cualquier asunto re-

levante para la seguridad y salud, presentando la documentacin necesa-ria al efecto en cuanto a descripciones de equipos y sistemas de seguridad,

fichas de seguridad de productos qumicos, etc.

1.2.4. Informes de los Delegados de Prevencin sobre las distintas consultas y

cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo que emitanen el ejercicio de sus competencias.

1.2.5. Respuestas de la empresa en relacin a las consultas y cuestiones citadasen el punto 1.2.4.

D. 001 (1.2) V.0


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1.3. PERSONAS DESIGNADAS POR LA EMPRESA

1.3.1. Consulta preceptiva a los Delegados de Prevencin o en su defecto, alPresidente del Comit de Empresa o Delegados de Personal, en relacin a

la designacin de los trabajadores encargados de las actividades de

Prevencin.

1.3.2. Designacin de personas encargadas para ocuparse de la actividad pre-

ventiva dentro de la empresa.

1.3.3. Designacin de nuevo representante ante el Servicio de Prevencin deMAZ.

D. 001 (1.3) V.0


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1.4. COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

1.4.1. Acta de constitucin del Comit en el que se recoge la composicin del

mismo; representantes de la empresa y de los trabajadores, posibles reglas

internas de funcionamiento, etc.

1.4.2. Convocatorias.

1.4.2.1. Convocatorias de reuniones ordinarias.

1.4.2.2. Convocatorias de las reuniones extraordinarias del Comit de Se-

guridad y Salud a peticin de una de las partes que lo componen.

1.4.3. Actas.

1.4.3.1. Actas de las reuniones ordinarias trimestrales.

1.4.3.2. Actas de las reuniones extraordinarias a peticin de una de las

partes que lo componen.

D. 001 (1.4) V.0


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1.5. TRABAJADORES ENCARGADOS DE LAS MEDIDAS DE EMERGENCIA

1.5.1. Consulta a los Delegados de Prevencin, Comit de Empresa o Delegados

de Personal, en relacin a la designacin de los trabajadores encargados delas medidas de emergencia.

1.5.2. Designacin de los trabajadores encargados de las medidas de emer-gencia.

D. 001 (1.5) V.0


23/112



1.6. RECURSOS PREVENTIVOS EN LA EMPRESA

D. 001 (1.6) V.0


24/112



1.7. MEDIOS DE COORDINACIN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES

D. 001 (1.7) V.0


25/112



1.8. OTRAS FIGURAS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA;FUTURAS REGULACIONES

D. 001 (1.8) V.0


26/112



2. EVALUACIN DE RIESGOS

2.1. Evaluacin inicial de riesgos.

2.2. Evaluacin de puestos de trabajo.

2.3. Inspecciones de seguridad.

2.4. Otras evaluaciones sobre riesgos de seguridad.

2.5. Otras evaluaciones sobre riesgos de higiene industrial.

2.6. Otras evaluaciones sobre riesgos biolgicos.

2.7. Otras evaluaciones sobre riesgos de ergonoma y psicosociologa.

2.8. Medidas de emergencia y evacuacin.

D. 002 V.0


27/112



2.1. EVALUACIN INICIAL DE RIESGOS

D. 002 (2.1) V.0


28/112



2.2. EVALUACIN DE PUESTOS DE TRABAJO

D. 002 (2.2) V.0


29/112



2.3. INSPECCIONES DE SEGURIDAD

D. 002 (2.3) V.0


30/112



2.4. OTRAS EVALUACIONES SOBRE RIESGOS DE SEGURIDAD

D. 002 (2.4) V.0


31/112



2.5. OTRAS EVALUACIONES SOBRE RIESGOS DE HIGIENE INDUSTRIAL

D. 002 (2.5) V.0


32/112



2.6. OTRAS EVALUACIONES SOBRE RIESGOS BIOLGICOS

D. 002 (2.6) V.0


33/112



2.7. OTRAS EVALUACIONES SOBRE RIESGOS DE ERGONOMAY PSICOSOCIOLOGA

D. 002 (2.7) V.0


34/112



2.8. MEDIDAS DE EMERGENCIA Y EVACUACIN

D. 002 (2.8) V.0


35/112



3. PLANIFICACIN DE LA ACCIN PREVENTIVA (PLANES DECORRECCIN Y MEJORA). PROGRAMAS DE REVISIONES,MEDICIONES Y CONTROL

3.1. Plan de implantacin de medidas correctoras.

3.2. Plan de formacin a los trabajadores en materia de prevencin de riesgos labora-

les en funcin de los resultados de la evaluacin.

3.3. Plan de programacin de mediciones higinicas preceptivas procedentes de la

evaluacin inicial de riesgos y resultados de las mediciones.

3.4. Plan de control de revisiones de las instalaciones.

3.5. Medidas de emergencia. Primeros auxilios, incendios y evacuacin en funcin del

tamao y de la actividad de la empresa.

3.6. Otras planificaciones preventivas.

D. 003 V.0


36/112



3.1. PLAN DE IMPLANTACIN DE MEDIDAS CORRECTORAS

3.1.1. Plan de implantacin de medidas correctoras procedentes de las deficien-

cias encontradas en la evaluacin de riesgos.

3.1.2. Plan de implantacin de medidas correctoras procedentes de la evaluacin

de puestos de trabajo.

3.1.3. Plan de implantacin de medidas correctoras procedentes de:

Inspecciones de seguridad.

Informes sobre mediciones de contaminantes fsicos.

Informes sobre mediciones de contaminantes qumicos.

Informes sobre mediciones de contaminantes biolgicos.

Informes sobre riesgos ergonmicos y psicosociales.

Medidas preventivas procedentes de la investigacin de accidentes.

D. 003 (3.1) V.0


37/112



3.2. PLAN DE FORMACIN A LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PREVEN-

CIN DE RIESGOS LABORALES EN FUNCIN DE LOS RESULTADOS DE EVA-LUACIN

D. 003 (3.2) V.0


38/112



3.3. PLAN DE PROGRAMACIN DE MEDICIONES HIGINICAS PRECEPTIVASPROCEDENTES DE LA EVALUACIN INICIAL DE RIESGOS Y RESULTADOS DELAS MEDICIONES

3.3.1. Mediciones de niveles de exposicin al ruido.

3.3.2. Mediciones de estrs trmico.

3.3.3. Mediciones de iluminacin.

3.3.4. Otras.

D. 003 (3.3) V.0


39/112



3.4. PLAN DE CONTROL DE REVISIONES DE LAS INSTALACIONES

3.4.1. Revisiones peridicas de seguridad.

3.4.2. Revisiones preceptivas de Organismos Colaboradores con la Adminis-tracin.

3.4.3. Resultados de las revisiones.

3.4.4. Otros.

D. 003 (3.4) V.0


40/112



3.5. MEDIDAS DE EMERGENCIA. PRIMEROS AUXILIOS, INCENDIOS Y EVACUA-CIN EN FUNCIN DEL TAMAO Y DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

D. 003 (3.5) V.0


41/112



3.6. OTRAS PLANIFICACIONES PREVENTIVAS

D. 003 (3.6) V.0


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4. PROCEDIMIENTOS DE GESTIN PREVENTIVA

4.1. Procedimiento de coordinacin de actividades empresariales.

4.2. Procedimiento para la contratacin de trabajadores a travs de una E.T.T.

4.3. Procedimiento para la contratacin de menores.

4.4. Comunicacin a los trabajadores designados, los Delegados de Prevencin o los

representantes de los trabajadores de:

La incorporacin de trabajadores de empresas de trabajo temporal.

Realizacin de evaluaciones de riesgos y controles de las condiciones de trabajo.

Relacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

4.5. Procedimiento para efectuar un cambio de puesto de trabajo en la misma

empresa.

4.6. Prcticas, medidas y normativa interna de seguridad y procedimientos internosde prevencin ya adoptados e implantados.

4.7. Procedimiento para la adquisicin de mquinas.

4.8. Procedimiento para la adquisicin de productos qumicos.

4.9. Procedimiento para la adquisicin de equipos de proteccin individual.

4.10. Procedimiento de investigacin de accidentes.

4.11. Procedimiento mujeres embarazadas.

D. 004 V.0


43/112



5. FORMACIN E INFORMACIN

5.1. Documento que acredita la formacin recibida por los Delegados de Prevencin.

5.2. Documento que acredita la formacin recibida por los Trabajadores Designados.

5.3. Documento que acredita la formacin recibida por los representantes ante elServicio de Prevencin.

5.4. Documento que acredita la formacin recibida por los trabajadores en materia de

seguridad y salud laboral.

5.5. Documento que acredita la informacin recibida por los trabajadores sobre las

condiciones de seguridad en su puesto de trabajo.

5.6. Documento que acredita la informacin recibida por los trabajadores acerca de

los productos qumicos empleados.

5.7. Otros documentos que acreditan la informacin y formacin recibida por los tra-

bajadores.

D. 005 V.0


44/112



6. MATERIAL DE PROTECCIN

6.1. Entrega a los trabajadores de los equipos de proteccin individual.

6.2. Informe de estudio de equipos de proteccin individual.

Informacin acerca de su uso.

6.3. Folletos informativos de EPIs.

D. 006 V.0


45/112



6.1. INFORME DE ESTUDIO DE EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL

D. 006 (6.1) V.0


46/112



6.2. ENTREGA A LOS TRABAJADORES DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN INDI-VIDUAL. INFORMACIN ACERCA DE SU USO

D. 006 (6.2) V.0


47/112



6.3. FOLLETOS INFORMATIVOS DE EPIs

D. 006 (6.3) V.0


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7. CONTROLES DEL ESTADO DE SALUD Y CONCLUSIONES

7.1. Documentos que acrediten los controles, anlisis y exploraciones mdicas realiza-das (incluyendo los trabajadores con relacin de trabajo temporal o de duracin

determinada); en virtud de los R.D. que sean de aplicacin en la empresa. (Ej.:

dorsolumbares, oftalmolgicos, audiometras, BEIs).

7.2. Conclusiones, estadsticas, etc. que se desprendan de dichos controles y medidasa tomar en virtud de los resultados.

7.3. Otras cuestiones e informes de carcter mdico.

D. 007 V.0


49/112



7.1. DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LOS CONTROLES, ANLISIS Y EXPLORA-CIONES MDICAS REALIZADAS

D. 007 (7.1) V.0


50/112



7.2. CONCLUSIONES ESTADSTICAS QUE SE DESPRENDAN DE DICHOS CON-TROLES

D. 007 (7.2) V.0


51/112



7.3. OTRAS CUESTIONES E INFORMES DE CARCTER MDICO

D. 007 (7.3) V.0


52/112



8. RELACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES

8.1. Documentos que acrediten el cumplimiento de las obligaciones de notificacin de

accidentes a la Autoridad Laboral y Mutua correspondiente. Partes de accidentes.

8.2. Relaciones peridicas de nmero de accidentes e incidentes.

8.3. Documentos que acrediten el cumplimiento de las obligaciones de investigacin

de accidente.

8.4. Otras cuestiones; futuras regulaciones al respecto.

D. 008 V.0


53/112



8.1. DOCUMENTOS QUE ACREDITEN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIO-NES DE NOTIFICACIN DE ACCIDENTES. PARTES DE ACCIDENTES

D. 008 (8.1) V.0


54/112



8.2. RELACIONES PERIDICAS DE NMERO DE ACCIDENTES E INCIDENTES

D. 008 (8.2) V.0


55/112



8.3. DOCUMENTOS QUE ACREDITEN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIO-NES DE INVESTIGACIN DE ACCIDENTES

D. 008 (8.3) V.0


56/112



8.4. OTRAS CUESTIONES; FUTURAS REGULACIONES AL RESPECTO

D. 008 (8.4) V.0


57/112



9. OTRAS PARTICULARIDADES DE LA EMPRESA

D. 009 V.0


58/112


MODELOS

MODELOS QUE PUEDE UTILIZAR LA EMPRESA PARA REALIZARCONSULTAS, CONTRATACIONES, ADQUISICIONES, ETC.,EN RELACIN CON LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Plan de prevencin de riesgos Laborales: responsabilidades, procedimientos

y funciones..................................................................................................... M 1.0.1Poltica empresarial en materia de prevencin ................................................ M 1.0.2

Consulta e informacin a los rganos de representacin de la empresa enmateria preventiva en relacin con el plan de prevencin de riesgos laborales .. M 1.0.3

Consulta a los Delegados de Prevencin para el concierto con elServicio de Prevencin .................................................................................... M 1.1.1

Presentacin a los Delegados de Prevencin de la memoria y programacinanual de MAZ como Servicio de Prevencin Ajeno ......................................... M 1.1.4

Nombramiento de los Delegados de Prevencin ............................................. M 1.2.1

Ofrecimiento de la empresa a los Delegados de Prevencin para recibir

formacin....................................................................................................... M 1.2.2Documento de consulta a los Delegados de Prevencin.................................. M 1.2.3

Informes de los Delegados de Prevencin en relacin a las consultasque se les realiza ............................................................................................ M 1.2.4

Respuesta a los informes de los Delegados de Prevencin .............................. M 1.2.5

Consulta a los Representantes del Personal en relacin a la designacinde los trabajadores encargados de la prevencin............................................ M 1.3.1

Designacin de las personas encargadas de la prevencin.............................. M 1.3.2

Designacin de nuevo representante ante el Servicio de Prevencin de MAZ.. M 1.3.3

Acta de constitucin del Comit de Seguridad y Salud................................... M 1.4.1

Convocatoria de reunin ordinaria del Comit de Seguridad y Salud.............. M 1.4.2.1

Convocatoria de reunin extraordinaria del Comit de Seguridad y Salud ...... M 1.4.2.2

Acta ordinaria del Comit de Seguridad y Salud ............................................. M 1.4.3.1

Acta extraordinaria del Comit de Seguridad y Salud ..................................... M 1.4.3.2

Consulta a los Delegados de Prevencin, Comit de empresa o Delegadosde Personal en relacin a la designacin de los trabajadores encargadosde las medidas de emergencia........................................................................ M 1.5.1

Designacin de las personas encargadas de las medidas de emergencia......... M 1.5.2

Recursos preventivos ...................................................................................... M 1.6.1

MODELOS (1/2) V.0


59/112


MODELOS

PROCEDIMIENTOS DE GESTIN PREVENTIVA

Procedimiento de coordinacin de actividades empresariales.......................... M 4.1

Procedimiento a seguir con el personal a contratar mediante empresade trabajotemporal (E.T.T.) .............................................................................. M 4.2

Procedimiento a seguir en la contratacin de trabajadores menores ............... M 4.3

Procedimiento para la adquisicin de mquinas.............................................. M 4.7Procedimiento para la adquisicin de productos qumicos .............................. M 4.8

Procedimiento para la adquisicin de equipos de proteccin individual........... M 4.9

Metodologa de investigacin de accidente .................................................... M 4.10

Procedimiento a seguir en los supuestos de trabajadoras embarazadaso en periodo de lactancia ............................................................................... M 4.11

FORMACIN E INFORMACIN

Documento que acredita la informacin en prevencin; sobre riesgosgenerales y medidas preventivas..................................................................... M 5.5.1

Documento que acredita la informacin en prevencin; sobre riesgosespecficos y medidas preventivas ................................................................... M 5.5.2

MATERIAL DE PROTECCIN

Entrega a los trabajadores de los equipos de proteccin individual ................. M 6.1

NOTA. En caso de que por necesidades de su empresa necesite de algn modelo particularizado,consulte con el Tcnico de Prevencin asignado.

MODELOS (2/2) V.0


60/112



M/1.0.1 (1/4) V.0

PROCEDIMIENTOS F U N C I O N E S PERSONA/SRESPONSABLE/S

REASU RGANOSIMPLICADOS

OBSERVACIONES

Modalidad organizativa de laprevencin.

Designacin representante enmateria preventiva.

Constitucin del Comit de Se-guridad y Salud; y delegados dePrevencin.

Personal de emergencia y eva-

cuacin.

Determinacin de los recursospreventivos y medios de coordi-nacin actividades empresariales.

Revisiones y mantenimiento de lainfraestructura (equipos, instala-ciones...).

Notificacin autoridad laboral deaccidentes laborales.

Control de la documentacin en

materia de prevencin.

ESTRUCTURA

ORGANIZATIVAY RECURSOSNECESARIOS

(APARTADO 1)

Determinacin Metodologa.

Comunicacin e informacin so-bre:

situaciones de emergencia yriesgo grave.

actividades objeto de coordina-cin o de presencia de recursospreventivos.

supuestos especficos protec-cin

Determinacin prioridades en laejecucin de medidas preventi-vas.

EVALUACINDE RIESGOS

(APARTADO 2 y 3)PROCESOS

Firma de Gerencia Firma Comit / Delegados Conformidad trabajadores asignados


61/112



M/1.0.1 (2/4) V.0



OBSERVACIONES

Procedimiento de comunicacininterna de accidentes.

Investigacin de accidentes ypropuesta de medidas a empren-der para evitar la repeticin.

Control de la ejecucin de lasmedidas correctoras.

INVESTIGACINDE

ACCIDENTES

(APARTADO 4)

Comunicacin y control de reali-zacin de reconocimientos mdi-cos.

Registro y control certificados ap-titud.

Informacin del puesto.

Cambio de puesto de trabajo y/ocondiciones de trabajo.

Supuestos especficos de protec-cin.

ETTS.

Actuaciones de coordinacin.

Coordinacin de:

Formacin de los riesgos delpuesto.

Cambio de puesto de trabajo y/ocondiciones de trabajo.

Supuestos especficos de protec-cin ETTS.

Procedimiento de alquiler y ad-quisicin de nuevos equipos yproductos.

Registro documental.

VIGILANCIADE LA SALUD

(APARTADO 7)

INFORMACIN

(APARTADO 5)

FORMACIN

(APARTADO 5)

COMPRAS

(APARTADO 4)

PR

O

C

ES

O

S



62/112



M/1.0.1 (3/4) V.0



OBSERVACIONES

Adquisicin de EPIs.

Entrega de equipos y registro do-cumental.

Utilizacin EPIs y vigilancia deuso.

EPIS

(APARTADO 6)

Actividades de coordinacin en-tre empresas intervinientes y/oautnomos.

Recepcin de la informacin desensibilidad.

Coordinacin para la comunica-cin del supuesto y anlisis de losriesgos y valoracin.

Adopcin de medidas prevenciny proteccin: adaptacin del

puesto de trabajo.

Recepcin de la informacin desituacin de maternidad.

Coordinacin para la comunica-cin del supuesto y anlisis de losriesgos y valoracin.

Adopcin de medidas prevenciny proteccin durante el emba-

razo. Adaptacin de las condiciones

del tiempo del puesto de trabajo.

COORDINACINACTIVIDAD

EMPRESARIAL

(APARTADO 4)

SUPUESTOS

ESPECFICOS

DE PROTECCIN:

TRABAJADORES

ESENCIALMENTE

SENSIBLES

(APARTADO 4)

SUPUESTOS

ESPECFICOS

DE PROTECCIN:

TRABAJADORAS

EN SITUACIN

DE MATERNIDAD

(APARTADO 4)

P

R

O

C

ESO

S



63/112



M/1.0.1 (4/4) V.0



OBSERVACIONES

Coordinacin y anlisis de lasoperaciones del puesto y compa-tibilidad con su situacin. Anlisisde los riesgos y valoracin.

Adopcin de medidas prevenciny proteccin.

Informacin sobre riesgos y me-didas de prevencin a tutores ymenores.

EMPRESA USUARIA:

Comunicacin de los riesgos dela actividad, centro de trabajo yuso de equipos de proteccin a laETT.

Registro documental del cumpli-miento de las obligaciones de laETT con el trabajador.

EMPRESA ETT:

Impartir informacin del puestode trabajo.

Formacin especfica.

Vigilancia de la salud.

Comprobaciones de las accionescorrectoras.

Seguimiento permanente de laactividad preventiva (control pe-ridico de la actividad preven-tiva).

Control Estadstico. Revisin del sistema de gestin:

auditoras internas.

Auditoras externas.

SUPUESTOS

ESPECFICOS

DE PROTECCIN:

TRABAJADORES

MENORES

DE 18 AOS

(APARTADO 4)

SUPUESTOS

ESPECFICOS

DE PROTECCIN:

TRABAJADORES

DE ETTS

(APARTADO 4)

MEDICIN,ANLISIS

Y MEJORAS

(APARTADO 2, 8 y 9)

PR

O

C

ES

O

S



64/112


POLTICA EMPRESARIAL DE PREVENCIN

Al inicio de las actividades de prevencin, en el mbito del cumplimiento de la Ley 31/95de Prevencin de Riesgos Laborales, la direccin de la empresa debe establecer un sistemade gestin de la prevencin de riesgos laborales que incorpore todas las actividades des-critas en esta Ley.

A tal efecto, la empresa debe redactar una declaracin de intenciones de que contengaaquellos criterios de actuacin de la empresa en Prevencin de Riesgos Laborales.

Esta declaracin debe interpretarse como el motor ideolgico sobre el que debe cimentarsela accin preventiva y en consecuencia, permita el establecimiento del organigrama de laestructura organizativa de la empresa, as como la responsabilidad de la direccin, los re-cursos asumidos y el establecimiento de unos objetivos y metas adaptados a las circuns-tancias de la empresa (nmero de trabajadores, riesgos y siniestralidad de la empresa).

La direccin deber asegurar que esta poltica:

a) Sea la adecuada para su actividad y reconozca que la prevencin de riesgos laborales esparte integrante de la gestin de la organizacin.

b) Incluya un compromiso de alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo cum-

pliendo como mnimo la legislacin vigente en esta materia y basndose en el principiode la mejora continua en la accin preventiva.

c) Establezca que la responsabilidad en la gestin de la prevencin de riesgos laborales in-cumbe a toda la organizacin; desde la direccin general al trabajador de menor cuali-ficacin profesional.

d) Sea conocida, comprendida, desarrollada y mantenida al da por todos los niveles de laorganizacin.

e) Sea coherente con otras polticas de recursos humanos diseadas para garantizar elcompromiso y bienestar de los trabajadores.

f) Garantice la participacin y la informacin de todos los trabajadores de la organizacin,as como el derecho a que stos sean consultados a fin de conseguir la mejora continuadel sistema de gestin implantado.

g) Sea actualizada peridicamente de acuerdo a su adaptacin al progreso tcnico y per-mita la realizacin de auditoras sistemticas, tanto internas como externas que verifi-quen el cumplimiento con la poltica preventiva.

M/1.0.2 (1/4) V.0


65/112



h) Asuma la adopcin y difusin de los objetivos de la poltica de prevencin implantadaa toda la organizacin.

i) Garantice al trabajador la suficiente y adecuada formacin terica y prctica mediantela provisin de los recursos necesarios que permitan el desarrollo de la poltica preven-tiva.

Se propone a la direccin de la empresa un formulario como modelo de carcter generalsobre Declaracin y Poltica de Intenciones para su estudio y adaptacin segn las necesi-dades y circunstancias de la empresa.

M/1.0.2 (2/4) V.0


66/112



POLTICA EMPRESARIAL EN MATERIA DE PREVENCIN DE RIESGOS

La empresa ha velado desde sus inicios, por el bienestar,la seguridad y salud de sus empleados, as como de los autnomos y trabajadores perte-necientes a las plantillas de otras empresas que con el ejercicio de su actividad profesionalen nuestro centro de trabajo colaboran en la consecucin de nuestros fines productivos.

Para la materializacin de esta poltica en el seno de nuestra empresa resulta imprescindi-

ble el cumplimiento de la Legislacin sobre Seguridad y Salud Laboral y es por ello que, laDireccin de esta empresa se compromete a garantizar un sistema productivo sostenible yunas buenas prcticas preventivas acordes con los principios inspiradores de la Ley de Pre-vencin de riesgos laborales. Un trabajo bien hecho slo se considerar como tal cuandoest hecho en las debidas condiciones de seguridad.

La Prevencin de Riesgos Laborales como actuacin a desarrollar en se integrar a todos los niveles jerrquicos de la empresa, implicando en su accin tanto alos rganos directivos como a sus trabajadores.

La Direccin reconoce la accin preventiva como parte integrante de la gestin de la em-presa documentando todas sus acciones en lo que denominamos Plan Preventivo y quecontiene la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prcticas, losprocedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la accin de prevencinde riesgos en la empresa.

garantiza la seguridad y salud de sus trabajadores informandoy formando a stos sobre los riesgos generales y especficos existentes en los centros detrabajo; mediante la redaccin los mtodos de trabajo escritos para el desarrollo correctode sus funciones. Igualmente, la empresa pone a disposicin de sus trabajadores los me-dios necesarios para la vigilancia peridica de su estado de salud en funcin de los riesgosinherentes al trabajo.

Este afn por evitar o en todo caso minimizar las lesiones personales, enfermedades pro-fesionales ha exigido a la direccin de la empresa una organizacin de la actividad preven-tiva a travs de un Servicio de Prevencin Ajeno que desarrollar la prestacin de su servi-cio en colaboracin, tanto con las reas o departamentos de nuestra estructura implicados,como en todo caso, con los rganos de representacin de los trabajadores o en su defectocauces de comunicacin establecidos.

M/1.0.2 (3/4) V.0


67/112



Se espera que todos los empleados sean responsables con sus obligaciones en materia pre-ventiva, cumpla con las directrices y normativa establecida a tal fin por la empresa. Traba-jar con seguridad es condicin de empleo, considerndose como grave cualquier incumpli-miento de normativa externa o interna que pueda generar daos a la salud.

La difusin de este documento en la empresa pretende que alcance a todos y a cada unode los empleados, desde los mandos hasta los trabajadores de reciente incorporacin ycontribuya con su responsable actuacin a lograr con xito los objetivos de seguridad y sa-

lud deseados por .

OBJETIVOS Y COMPROMISOS PARA EL AO 20

M/1.0.2 (4/4) V.0

Fdo.: la Direccin


68/112


CONSULTA E INFORMACIN A LOS RGANOS DE REPRESENTACINDE LA EMPRESA EN MATERIA PREVENTIVA EN RELACIN CON EL PLAN

DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

(Por duplicado o calco, una copia para cada parte)

Sr. D................................................................................................................................................ Fecha:

Muy Sres. nuestros:

En cumplimiento del art. 33.1 de la Ley 31/1995 en concordancia con el 39.1 a) modifi-cado por la L54/2003 de 12 de diciembre de reforma del marco normativo de la Preven-cin de Riesgos Laborales, que establece que el empresario deber consultar a los trabaja-dores, bien a travs de sus rganos de representacin en materia preventiva o directamentea stos, sobre aquellas acciones que puedan tener efectos substanciales sobre la seguridady la salud de los trabajadores, les comunicamos que:

De acuerdo a las modificaciones introducidas por la L54/2003 de 12 de diciembre de re-forma del marco normativo de la Prevencin de Riesgos Laborales y el R.D. 171/04 de 30de Enero, se ha observado, por parte de la empresa, la exigencia de integrar la prevencinde riesgos laborales en los sistemas de gestin de la empresa, ampliando el contenido delactual sistema de gestin contenido de esta carpeta incluyendo estructura organizativa,responsabilidades, funciones y recursos necesarios, pasndose a denominar este sistema degestin, tal y como se denomina en el art. 16.2 de la Ley de Prevencin de Riesgos Labo-rales, PLAN DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES.

Les rogamos cotejen la documentacin anexa, y para el supuesto que tuviesen alguna ob-servacin al respecto, emitan el correspondiente informe, antes del plazo de 15 das con-forme al punto 3 del art. 36 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

Sin otro particular y rogando firmen el duplicado de esta carta como acuse de recibo, apro-vechamos la ocasin para saludarles muy atentamente.

Fecha: . Recibido y fdo.:

Fdo.: Delegado de Prevencin

M/1.0.3 V.0


69/112


CONSULTA A LOS DELEGADOS DE PREVENCINPARA EL CONCIERTO CON EL SERVICIO DE PREVENCIN

Sr. D................................................................................................................................................ Fecha:

Muy Sres. nuestros:

En cumplimiento del art. 33.1 b) de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, que esta-blece que el empresario deber consultar a los trabajadores la organizacin y desarrollo delas actividades de proteccin de la salud y Prevencin de los riesgos profesionales en la em-

presa, incluido el concierto con un Servicio de Prevencin externo.

En este sentido, les comunicamos que la empresa tiene previsto organizar la actividad preventiva en la empresa mediante concierto con elServicio de Prevencin de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesiona-les de Zaragoza, MAZ, entidad acreditada como tal mediante autorizacin SP/1/1997, ha-bida cuenta de que en nuestro caso no es obligatoria la constitucin de un Servicio de Pre-vencin propio de acuerdo con el art. 14 y el anexo I del R.D. 39/97 por el que se apruebael Reglamento de los Servicios de Prevencin.

Les rogamos que si tuviesen alguna observacin al respecto, emitan el correspondiente in-

forme, en el plazo de 15 das conforme al punto 3 del art. 36 de la Ley de Prevencin deRiesgos Laborales.


Fecha: . Recibido y fdo.:

D. Delegado de Prevencin

M/1.1.1 V.0


70/112


PRESENTACIN A LOS DELEGADOS DE PREVENCINDE LA MEMORIA Y PROGRAMACIN ANUAL DE MAZ

COMO SERVICIO DE PREVENCIN AJENO

Muy Sres. nuestros:

En cumplimiento de lo establecido en el art. 20 del R.D. 39/97 de los Servicios de Preven-cin MAZ, como entidad acreditada para la prestacin del Servicio de Prevencin Ajeno conla que concertamos dicho Servicio en el da de de 20 nos hafacilitado la memoria y programacin anual correspondiente a 20.

En este sentido, y en virtud del art. 33.1 f) de la Ley 31/95 de Prevencin de Riesgos La-borales que establece la obligacin de consultar cualquier accin por parte de la empresaque pueda tener efectos sustanciales sobre la Seguridad o Salud de los trabajadores, les ad-juntamos dicha memoria y programacin anual para su conocimiento e informacin.

Sin otro particular, y solicitando firmen el duplicado de esta carta como acuse de recibo,aprovechamos la ocasin para saludarles atentamente.

En , a de de 20

Fdo. (empresario o representante) Fdo. Delegado de Prevencin

M/1.1.4 V.0


71/112


NOMBRAMIENTO DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIN

Reunidos los representantes de los trabajadores de la empresa

y dando cumplimiento a lo establecido por laLey 31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales en su artculo 35, acuerdan designar comoDelegados de Prevencin a:

D.

D.

D.

D.

quienes tendrn las facultades, garanta y obligacin de sigilo profesional citadas en dichaley.

Y para que as conste, se firma

En , a de de 20

Conforme: Por la Empresa:

Fdo.: D. Fdo.: D.Delegado de Prevencin

Fdo.: D.Delegado de Prevencin

Fdo.: D.Delegado de Prevencin

M/1.2.1 V.0


72/112


OFRECIMIENTO DE LA EMPRESA A LOS DELEGADOSDE PREVENCIN PARA RECIBIR FORMACIN

Muy Sr. nuestro:

De acuerdo con el art. 37.2 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales y en funcin de:

Su eleccin y nombramiento realizado por los representantes del personal comoDelegado de Prevencin.

O por corresponder al Delegado de personal la asuncin de la figura de Delegadode Prevencin en las empresas de hasta treinta trabajadores como es el caso.

Corresponde a la empresa proporcionarle la formacin necesaria para el desarrollo de susfunciones en materia preventiva.

en este sentido, le comunicamos que la empresa ha concertado con la entidad

, para que durante los das

, en horario de , en

, le sea impartido el curso de formacin en Prevencin deriesgos laborales para eL desempeo de la funcin de Delegado de Prevencin.

A tal efecto, le rogamos nos transmita su disposicin para la asistencia a dicho curso de

cara a cursar la oportuna reserva de plaza e inscripcin en el mismo.

Sin otro particular, aprovechamos la ocasin para saludarle atentamente.

En , a de de 20

Fdo.: D. Fdo.: D. El empresario/representante Delegado de Prevencin

M/1.2.2. V.0


73/112


DOCUMENTO DE CONSULTA A LOS DELEGADOSDE PREVENCIN

Sr. D................................................................................................................................................ Fecha:

Muy Sres. nuestros:

En cumplimiento del art. 33.1 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, que estableceque el empresario deber consultar con la debida antelacin a los trabajadores la adopcinde decisiones relativas a la Prevencin de los riesgos profesionales en la empresa. En este

sentido, les comunicamos lo siguiente de entre estos aspectos:

Procedimientos de informacin y documentacin.

Proyecto y organizacin de la formacin.

Planificacin y organizacin del trabajo.

Introduccin de nuevas tecnologas y productos.

Otras acciones con efectos para la salud.

.............................................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................................................................

Les rogamos que si tuviesen alguna observacin al respecto, emitan el correspondiente in-forme, antes del plazo de 15 das conforme al punto 3 del art. 36 de la Ley de Prevencinde Riesgos Laborales.


Fecha Recibido y fdo.:

M/1.2.3. V.0


74/112


INFORMES DE LOS DELEGADOS DE PREVENCINEN RELACIN A LAS CONSULTAS QUE SE LES REALIZA

MODELO DE INFORME DEL DELEGADO DE PREVENCIN

Muy Sr/Sres. nuestros:

De acuerdo con lo establecido en el art. 36.3 de la Ley 31/95 de Prevencin de Riesgos La-borales en el que se regulan los informes que deban emitir en el plazo de quince das losDelegados de Prevencin a tenor de las consultas que en el desempeo de la actividad pre-

ventiva y la aplicacin del texto legal referido debe realizar el empresario, y en virtud de lascompetencias y facultades que dicha figura de representacin del personal en materia dePrevencin de riesgos laborales tiene atribuidas, expongo lo siguiente respecto de su

comunicacin con fecha sobre el siguiente aspecto

:

..............................................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................................

Sin otro particular, y aprovechando la ocasin para saludarles atentamente.

En , a de de 20

Fdo. D.

Delegado de Prevencin

M/1.2.4. V.0


75/112


RESPUESTA A LOS INFORMES DE LOS DELEGADOSDE PREVENCIN

MODELO DE ESCRITO DE RESPUESTA A LOS INFORMESDE LOS DELEGADOS DE PREVENCIN

Muy Sr/Sres. nuestros:

De acuerdo con lo establecido en el art. 36.4 de la Ley de Prevencin de Riesgos La-borales acerca de las decisiones del empresario respecto de las medidas propuestas

por los Delegados de Prevencin, le comunicamos lo siguiente respecto de las proposi-ciones realizadas en el ejercicio de sus competencias en el escrito/informe con fecha

sobre :

Estimacin o desestimacin de la propuesta

sobre , en caso de ser negativahabr de ser motivada.





Sin otro particular, y aprovechando la ocasin para saludarles atentamente.

En , a de de 20

Fdo. D.

El empresario/representante del empresario

M/1.2.5. V.0


76/112


CONSULTA A LOS REPRESENTANTES DEL PERSONALEN RELACIN A LA DESIGNACIN DE LOS TRABAJADORES

ENCARGADOS DE LA PREVENCIN


Sr. D................................................................................................................................................ Fecha:

Muy Sres. nuestros:

En cumplimiento del art. 33.1 b) de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, que esta-blece que el empresario deber consultar a los trabajadores la adopcin de decisiones re-lativas a la organizacin y desarrollo de las actividades de proteccin de la salud y Preven-cin de los riesgos profesionales en la empresa incluida la designacin de los trabajadoresencargados de dichas actividades, o el recurso a un Servicio de Prevencin externo, les co-municamos que:

Al amparo de las posibilidades para el empresario, establecidas en el art. 30.1 de la Ley dePrevencin de Riesgos Laborales, la empresa tiene previsto la designacin de traba-jadores para ocuparse de la actividad de Prevencin de riesgos laborales.

Les informamos que dichos trabajadores seran los siguientes:D..........................................................................................................................(Cargo o puesto de trabajo)

D..........................................................................................................................(Cargo o puesto de trabajo)



Sin otro particular y rogando firmen el duplicado de esta carta como acuse de recibo, apro-

vechamos la ocasin para saludarles muy atentamente.

Fecha Recibido y fdo.:

M/1.3.1. V.0


77/112


DESIGNACIN DE LAS PERSONAS ENCARGADASDE LA PREVENCIN

MODELO PARA LA DESIGNACIN DE LOS TRABAJADORES ENCARGADOS DE LAACTIVIDAD DE PROTECCIN DE LA SALUD Y PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

(POSIBLES REPRESENTANTES DEL EMPRESARIO EN EL COMIT DE SEGURIDAD YSALUD Y COORDINADORES DE LA PREVENCIN RESPECTO DEL SERVICIO DE PRE-VENCIN AJENO)


Sr. D................................................................................................................................................ Fecha:

Muy Sr. nuestro:

Conforme a lo tratado verbalmente, le comunicamos que ha sido designado para formarparte del grupo de personas dentro de la empresa encargada de la actividad de proteccinde la salud y prevencin de riesgos laborales, a tenor de lo exigido en el art. 30 de la Leyde Prevencin de Riesgos Laborales.

En funcin de lo exigido en el punto 1 b) del art. 33 de dicha Ley, su nombramiento ha sidoconsultado previamente con los representantes de los trabajadores.

Rogndole firme el duplicado de esta carta como acuse de recibo y aceptacin del nom-bramiento, aprovechamos para saludarle atentamente.

Fecha: . Recibido y fdo.

M/1.3.2 V.0


78/112


DESIGNACIN DEL NUEVO REPRESENTANTEANTE EL SERVICIO DE PREVENCIN DE MAZ

M/1.3.3.

A/a:

D.N.I.:

Puesto de trabajo:

Centro de trabajo:

Fecha:

Muy Sr. nuestro:

Conforme a lo tratado verbalmente, le comunicamos que ha sido designado como repre-sentante ante el Servicio de Prevencin de MAZ.

En funcin de esta designacin sern de su responsabilidad la realizacin de las siguientesactuaciones:

Comunicacin, informacin y coordinacin de la empresa, y lo acordado por el empre-sario, con el Servicio de Prevencin.

Efectuar en nombre y representacin del empresario, y segn lo acordado por ste, lassolicitudes para la realizacin de aquellas actuaciones del Servicio de Prevencin que pre-cisen de solicitud previa en virtud del presente concierto.

Firmar la recepcin de los informes, instrucciones y recomendaciones, y albaranes de ac-

tuacin, emitido por el Servicio de Prevencin, y dar a continuacin traslado de los mis-mos al empresario, y en su caso, Delegados de Prevencin en virtud de la Ley 31/95, ycuantas personas ostenten responsabilidades en prevencin dentro de la empresa.

Facilitar y entregar al Servicio de Prevencin la informacin contenida en los distintospuntos de la Condicin General Segunda del concierto firmado con el Servicio de Pre-vencin de MAZ, y en general, cuantas funciones, dentro de las obligaciones de la em-presa, contenidas en el condicionado general del citado concierto de prevencin, le fue-ran encargadas por la misma.

Asimismo, le comunicamos que lo no establecido en el presente documento, y relativo a laregulacin del contenido de esta representacin, lmites, obligaciones, y extincin de lamisma, regirn las reglas generales que del contrato tpico de mandato se contiene en losartculos 1.709 y siguientes del Cdigo Civil.


Por la empresa: Conformidad con la designacin:Fdo.:

Fdo.:

Representante ante el Servicio de Prevencin

V.0


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M/1.4.1. V.0


ACTA DE CONSTITUCIN DEL COMIT DE SEGURIDADY SALUD

(Modelo acta de constitucin)

En y a las horas del da en los locales de la Empresa, serenen los representantes de los trabajadores y personas designadas por la empresa paraconstituir el Comit de Seguridad y Salud segn el artculo 38 prrafo 2 de la Ley de Pre-vencin de Riesgos Laborales 31/1995 de 27 de Octubre.

Abierto el acto por la persona designada por la Direccin , se

expone en virtud de los arts. 38 y 39 de la citada Ley, la composicin del Comit, personasque pueden participar y competencias de ste.

Se nombra un secretario/a que tomar nota de lo tratado en las reuniones.

La composicin del comit queda constituida de la siguiente forma:

Representantes de lostrabajadores

(Delegados de Prevencin)

Personal designado porla Empresa

(Representantes del empresario)

Asistentes invitados(mdicos, tcnicos, etc.)

A continuacin se exponen los siguientes puntos:

Primero

Segundo

Y no habiendo ms asuntos que tratar cierra la sesin D. solicitando la colaboracin de todos los miembros de las tareas de Prevencin de Riesgos ySalud Laboral.

En , a de de 20

Fdo.: El Coordinador Fdo.: Represent. de los trab. Fdo.: Repres. empresa Fdo. El Secretario


80/112

M/1.4.2.1 V.0


CONVOCATORIA DE REUNIN ORDINARIADEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

D. Fecha:

Asunto: Convocatoria ordinaria del Comit de Seguridad y Salud

A: Representantes de los trabajadores Personal designado por la empresa

D. D.

D. D.

D. D.

En los trminos del art. 38.3 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales se le convoca al

Comit de Seguridad y Salud de el da

de

de 20

a las

con los siguientes puntos del ordendel da:

1. Lectura y aprobacin del acta de la reunin anterior.

2.

3. Ruegos y preguntas.

El coordinador El secretario


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CONVOCATORIA DE REUNIN EXTRAORDINARIADEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

M/1.4.2.2

Parte convocante:

Representante de la empresa.

Representante de los trabajadores.En los trminos del art. 38.3 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales se le convoca al

Comit de Seguridad y Salud de el da

de de 20 a las para tratar el siguiente punto, mo-

tivo de la convocatoria extraordinaria:

Otros puntos a tratar:

Ruegos y preguntas.

El coordinador El secretario

D. Fecha:

Asunto: Convocatoria extraordinaria del Comit de Seguridad y Salud

A: Representantes de los trabajadores Personal designado por la empresa

D. D.

D. D. D. D.

V.0


82/112


ACTA ORDINARIA DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

Comienza la reunin a las del da de de 20

siendo el moderador de la misma D.

De entre las personas que componen el Comit de Seguridad y Salud se informa de las

ausencias de D. , D.

1. Primer punto de la orden del da.

Lectura y aprobacin del acta de la anterior reunin.

(Previamente se habrn trasladado copias a los componentes tras la reunin para realizarlas oportunas modificaciones a la transcripcin del secretario, etc.).

2. Segundo punto de la orden del da.

(Puntos fijados de antemano por las partes que componen el Comit).

...........................................................................................................................................

D. ........................................................................................................................................

D...........................................................................................................................................

3. Tercer punto de la orden del da.

Ruegos y preguntas. (Puntos no fijados de antemano por las partes).

...........................................................................................................................................

D. ........................................................................................................................................

D...........................................................................................................................................

Fdo. Representantes de la empresa Fdo. Representantes de los trabajadores

Representantes de los trabajadores

D...........................................................................................................

D...........................................................................................................

D...........................................................................................................

Asistentes invitados (Comit, tcnicos, mdicos, etc.)

D. ........................................................................................................... en calidad de

D. ........................................................................................................... en calidad de

D. ........................................................................................................... en calidad de

Representantes de la empresa

D. ..........................................................................................................

D. ..........................................................................................................

D. ..........................................................................................................

M/1.4.3.1 V.0


83/112


ACTA EXTRAORDINARIA DEL COMIT DE SEGURIDADY SALUD

Comienza la reunin a las del da de de 20

siendo el moderador de la misma D. a

solicitud de D. en calidad de:

Representante de la empresa.

Representante de los trabajadores.

para tratar

De entre las personas que componen el Comit de Seguridad y Salud se informa de las

ausencias de D. , D.

1. Primer punto de la orden del da (Motivo de la convocatoria extraordinaria).

...........................................................................................................................................

D. ........................................................................................................................................

D...........................................................................................................................................

2. Segundo punto de la orden del da.

Ruegos y preguntas (Puntos tratados que no constituan motivo fundamental de la convo-catoria extraordinaria).

...........................................................................................................................................

D. ........................................................................................................................................

D...........................................................................................................................................

Fdo. Representantes de la empresa Fdo. Representantes de los trabajadores

Representantes de los trabajadores

D...........................................................................................................

D...........................................................................................................

D...........................................................................................................

Asistentes invitados (Comit, tcnicos, mdicos, etc.)

D. ........................................................................................................... en calidad de

D. ........................................................................................................... en calidad de

D. ........................................................................................................... en calidad de

Representantes de la empresa

D. ..........................................................................................................

D. ..........................................................................................................

D. ..........................................................................................................

M/1.4.3.2 V.0


84/112


CONSULTA A LOS DELEGADOS DE PREVENCIN, COMITDE EMPRESA O DELEGADOS DE PERSONAL EN RELACIN

A LA DESIGNACIN DE LOS TRABAJADORESENCARGADOS DE LAS MEDIDAS DE EMERGENCIA


Sr. D................................................................................................................................................ Fecha:

Muy Sres. nuestros:

En cumplimiento de lo establecido en el art. 33 de la Ley de Prevencin de Riesgos Labo-rales, que determina que el empresario habr de consultar a los trabajadores con la debidaantelacin, la adoptacin de decisiones relativas a la designacin de los trabajadores en-cargados de las medidas de emergencia, les comunicamos que la empresa tiene previstodesignar como tales a los siguientes:




Para efectuar estos nombramientos se han tenido en cuenta la preparacin previa en te-mas de incendios y/o primeros auxilios de las personas indicadas, la distribucin de sus res-pectivos puestos de trabajo y horarios, as como el inters mostrado en el tema.


Sin otro particular y solicitando firmen el duplicado de esta carta como acuse de recibo, lesenviamos un saludo. Atentamente:

Fecha Recibido y fdo.

D. Delegado de Prevencin

M/1.5.1. V.0


85/112


DESIGNACIN DE LAS PERSONAS ENCARGADASDE LAS MEDIDAS DE EMERGENCIA


Sr. D................................................................................................................................................ Fecha:

Muy Sres. nuestros:

Conforme a lo tratado verbalmente, le comunicamos que ha sido designado para formarparte del grupo de personas dentro de la empresa encargada de las medidas de emergen-cia, a tenor de lo exigido en el art. 20 de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

En funcin de lo exigido en el punto 1 c) del art. 33 de dicha Ley, su nombramiento ha sidoconsultado previamente con los representantes de los trabajadores.


Fecha Recibido y fdo.

D.

M/1.5.2. V.0


86/112


RECURSOS PREVENTIVOS

A/a:

D.N.I.:

Puesto de trabajo:

Centro de trabajo:

Fecha:

Muy Sr. nuestro:

Conforme a lo tratado verbalmente, le comunicamos que la Direccin de esta empresa,previa consulta con el rgano de representacin de los trabajadores en materia preventiva,ha decidido designarle como RECURSO PREVENTIVO, a tenor de lo exigido en el art. 32 bisde la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevencinde riesgos laborales.

Su designacin tiene como objeto vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas quedeben garantizarse de acuerdo al Plan Preventivo implantado en nuestra empresa y las ac-tividades preventivas de coordinacin interempresarial establecidas, debiendo permaneceren el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situacin que determinesu presencia.

Le indicamos que para el desempeo correcto de estas funciones preventivas debe contarcon la formacin preventiva correspondiente que corresponder como mnimo a las fun-ciones de nivel bsico y que la direccin de esta empresa le gestionar y proporcionar unavez haya dado su conformidad a la asuncin de estas tareas.

Rogndole firme el duplicado de esta carta como acuse de recibo y aceptacin del nom-

bramiento, aprovechamos para saludarle atentamente.

Firma del Delegado Conformidad con designacin

Firma de Gerencia Prevencin / Comit de Seguridad y Salud Firma Recurso Preventivo

M/1.6.1 (1/4) V.0

CENTRO DE TRABAJOACTIVIDADES O PROCESOS

(peligrosos o con riesgos especiales)RIESGOS

(agravados o modificados)


87/112



Muy Sr. nuestro:

De conformidad a lo establecido en el art. 32.3 bis, los recursos preventivos debern tenerla capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en nmero paravigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en el centro detrabajo durante el tiempo en que se mantenga la situacin que determine su presencia.

A tal efecto se le comunica adjunto a este escrito la siguiente informacin de su inters:

1. Ubicacin centro de trabajo, actividades y riesgos objeto.2. Empresas intervinientes, contratas, subcontratas o trabajadores autnomos.

3. Relacin de recursos preventivos designados.

4. Relacin de personal de empresas intervinientes, contratas, subcontratas o trabajadoresautnomos autorizado en el centro de trabajo de la empresa.

5. Otros documentos relativos al Plan de Prevencin de Riesgos Laborales:

Rogndole firme el duplicado de este escrito como acuse de recibo y justificante de lainformacin proporcionada por la Direccin para el desempeo eficaz de su trabajo.

Firma del Delegado Conformidad con designacin

Firma de Gerencia Prevencin / Comit de Seguridad y Salud Firma Recurso Preventivo

M/1.6.1 (2/4) V.0


88/112



1. UBICACIN CENTRO DE TRABAJO, ACTIVIDADES Y RIESGOS

M/1.6.1 (3/4) V.0

CENTRO DE TRABAJOACTIVIDADES O PROCESOS

(peligrosos o con riesgos especiales)RIESGOS

(agravados o modificados)

2. EMPRESAS INTERVINIENTES, CONTRATAS, SUBCONTRATASO TRABAJADORES AUTNOMOS

EMPRESAS INTERVINIENTES

E C S A

Fecha inicialy finaltrabajo

EntregaMedidas

de seguridadespecficas**

FechaContrato

*C.I.F.

3. RELACIN DE RECURSOS PREVENTIVOS QUE DEBEN COLABORAR

EMPRESAR. PREVENTIVO:

APELLIDOS,NOMBRE Y DNI

ACTITUDU OPERACINDE VIGILANCIA

MEDIO DE COLABORACIN

plan de prevencion r laborales

Documents