politicilecompaniei2009

8/4/2019 politicilecompaniei2009

1/46

POLITICILE

COMPANIEI

PLANUL DE MARKETING


2/46

2


3/46

FOREVER LIVING PRODUCTS

POLITICILE COMPANIEI

3


4/46

4


5/46

CUPRINS

1. Introducere2. Definiii Consumator Punct Credit Distribuitor Nou Distribuitor Distribuitor Activ

3. Garania, returnarea i rscumprarea produselor4. Structura bonusurilor / Planul de Marketing5. Bonusul de Conducere6. Recunoateri pentru Manageri i nivelele superioare acestora7. Recunoateri pentru Managerii Nestemate8. Bonusul Gem9. Programul Stimulativ de Merit

10. Super Raliul FLP11. Statutul i calificrile manageriale

Managerii Motenii Managerii Transferai Calificarea activitii Proceduri de recalificare

12. Politica de responsorizare

13. Procedurile de comand14. Obligaii legale

ntreprinztori independeni Politicile companiei Condiii de reziliere Soluionarea disputelor / Renunarea la competenatribunalului Rezilierea voluntar a conveniei Cereri valide Transferuri testamentare Transferuri datorate divorului Politici privind folosirea internetului Erori sau ntrebri Acord de confidenialitate i non-divulgare Alte clauze restrictive Termen Publicitate i ghid promoional

15. Comunicri16. Politica de sponsorizare internaional17. Proceduri fiscale privind plata bonusurilor

5


6/46

6


7/46

INTRODUCERE

(a) Forever Living Products (FLP) are exclusivitatea utilizriiconceptului su de afacere care ncurajeaz i sprijinconsumul i vnzarea produselor firmei prin intermediulDistribuitorilor independeni din ntreaga lume. Companiilen conexiune ce alctuiesc familia FLP au Distribuitori ceasigur desfacerea produselor la nivel mondial. FLPfurnizeaz Distribuitorilor si produsele, personalul necesardeservirii i Planul de Marketing, toate la cele mai nalte coteale calitii. FLP are exclusivitatea utilizrii sistemului su deMarketing n Echip. Companiile afiliate i produsele acestoraofer consumatorilor i Distribuitorilor posibilitateambuntirii calitii vieii prin utilizarea produselor, precumi anse egale de succes pentru toi cei care doresc s activezecorect n programul FLP. Spre deosebire de majoritateaoportunitilor de afaceri, implicarea n afacerea FLPpresupune un risc financiar redus, deoarece nu solicit oinvestiie de capital, iar compania are o politic liberal derscumprare a produselor.

(b) Compania noastr nu susine faptul c un Distribuitor vaavea succes financiar, fr ca acesta s lucreze efectiv nprogram sau sprijinindu-se exclusiv pe efortul celorlali.Compensaiile n FLP se bazeaz pe vnzarea produselorfirmei. Distribuitorul este un ntreprinztor independent alcrui succes sau insucces depinde de efortul su personal.

(c) Companiile FLP au o lung istorie a succesului. Scopulfundamental al Planului de Marketing FLP este acela de astimula vnzarea i consumul produselor de nalt calitate aleCompaniei, de ctre consumatori. Scopul principal alDistribuitorilor este acela de a construi o reea de vnzri ide a promova vnzarea i consumul produselor firmei de

ctre consumatori.(d) Distribuitorii Independeni care activeaz la toatenivelurile Planului de Marketing FLP sunt stimulai sefectueze lunar vnzri cu amnuntul i s in evidenavolumului acestora.

(e) Distribuitorii de succes obin informaii la zi despre pia

participnd la ntruniri care au i rol de perfecionare. Ei imenin propria activitate de vnzare cu amnuntul ctreconsumatori, dar sponsorizeaz i alte persoane carecomercializeaz, la rndul lor, produsele.

1

7


8/46

DEFINIII

2.1 Orice persoan care achiziioneaz produsele pentruuzul personal este un Consumator.

2.2 Punctul Credit (p.c.) este unitatea de msur folositpentru cuantificarea bonusurilor, calificrilor i

premierilor, precum i a participrii la ProgrameleStimulative ale Companiei, conform Planului deMarketing FLP. Un p.c. (1 p.c.) se acord pentruachiziionarea de produse FLP n valoare de aproximativo sut aizeci de euro (160 EUR la pre de depozit, de lanivelul de Asistent Supervizor n sus).

2.3 Distribuitor Nou este Distribuitorul care nu a

promovat la nivelul de Asistent Supervizor.2.4 Distribuitor este orice persoan de peste 18 ani

care a completat un Formular de nscriere aDistribuitorului i s-a nscris personal la o ntrunireaprobat de Companie sau printr-un reprezentantautorizat al Companiei. Distribuitorul achiziioneazprodusele direct de la unul dintre centrele dedistribuie a produselor companiei, la preul de

depozit sau la NDP (New Distributor Pricing Preul de Nou Distribuitor), n funcie de nivelulatins n Planul de Marketing.

2.5 Distribuitor Activ este Distribuitorul care acumuleazn decursul unei luni calendaristice cel puin 4 p.c.obinute n urma Vnzrilor Personale Confirmate.Dintre aceste Puncte Credit, cel puin 1 p.c. trebuie

comandat personal, iar celelalte p.c. pot fi comandatede Noii Distribuitori sponsorizai personal (dedistribuitorul respectiv). Statutul de DistribuitorActiv se stabilete lunar.

GARANIA, RETURNAREA I RSCUMPRAREAPRODUSELOR

3.1 Termenele privind garania, returnarea irscumprarea produselor se vor aplica nconformitate cu legile autohtone.

3.2 FLP garanteaz faptul c produsele sale nu audefecte, fiind conforme cu specificaiile nscrise peambalaj. Toate produsele achiziionate de la FLP,exceptnd materialele promoionale i literatura despecialitate, beneficiaz de o perioad de garaniede 30 de zile de la data cumprrii.

Consumatori finali

3.3 FLP garanteaz Consumatorului calitatea produselorsale, n proporie de 100%. n termen de treizeci (30)

2

8

3


9/46

de zile de la data cumprrii produsului,Consumatorul (a) poate s opteze pentru nlocuireaprodusului cumprat cu unul identic, n cazul n careconstat defecte; sau (b) poate s anuleze comanda,s returneze produsul i s obin o returnareintegral a sumei cheltuite. FLP i rezerv dreptul dea respinge cererile repetate.

3.4 n cazul n care produsele FLP sunt achiziionate dela sau prin intermediul unui Distribuitor autorizat,

acel Distribuitor este principala parte rspunztoarepentru asigurarea satisfaciei consumatorului prinnlocuirea produsului sau restituirea sumei achitate lacumprare. n eventualitatea apariiei uneinenelegeri, FLP va stabili responsabilitile i vasoluiona cazul. n cazul n care suma returnat va fipltit de FLP, o sum egal va fi retras de la

Distribuitorii care au beneficiat n urma vnzriirespectivului produs.

Procedura de nlocuire i rscumprare aproduselor pentru Distribuitori

3.5 n intervalul stabilit de aplicare a regulilor privindgarania produselor, FLP va asigura un produs nou,

identic, n schimbul celui defect sau al celui returnatde Distribuitor ca urmare a insatisfacieiConsumatorului. nlocuirea produsului se va facenumai n urma prezentrii Formularului de Comandprin care s-a achiziionat produsul. Mai mult, pentrunlocuirea produselor deinute de Distribuitori ireturnate ctre acetia de Consumatorul final, estenecesar dovada vnzrii ctre Consumatorul final,precum i o cerere semnat de returnare a produsuluisau a fondurilor, nsoit, dup caz, de produs sau deambalajul acestuia. Returnarea se va face numai ctrepersoana care a cumprat produsul. Returnrilerepetate ale aceleiai persoane vor fi respinse.

3.6 FLP va rscumpra orice produs nevndut, dar ncvandabil, achiziionat n ultimele 12 luni, de la oriceDistribuitor care dorete s-i nceteze activitatea nFLP prin rezilierea Conveniei semnate la nscriere.Procedura de rscumprare presupune o notificarescris din partea Distribuitorului care se retrage, princare acesta ntiineaz FLP de intenia de a renuna

la calitatea sa de Distribuitor, precum i la toatedrepturile i privilegiile ce decurg din aceasta. Apoi,Distribuitorul care se retrage va trebui s completezeun Formular de Returnare a produselor i s restituiesediului central produsele respective, mpreun cudovada achiziionrii acestora de la FLP. Dacvaloarea produselor returnate depete 4 p.c., toate

Bonusurile, profitul NDP (New Distributor Pricing Preul de Nou Distribuitor) i Punctele Credit

9


10/46

10

obinute de linia sponsorial superioar aDistribuitorului pe baza acestor produse pot fi

retrase. n cazul n care Punctele Credit au fostfolosite pentru accederea la un nivel superior nPlanul de Marketing de ctre Distribuitor sau liniasponsorial superioar a acestuia, se va stabili dacpromovarea rmne valabil i dup deducerearespectivelor Puncte Credit. Dac Distribuitorul carese retrage returneaz o trus Touch of Forever sau

orice alt trus Forever din care lipsesc unul sau maimulte produse, valoarea rambursat va fi calculatscznd din valoarea integral a respectivei trusecostul produsului sau produselor lips. Dupverificri, Distribuitorul va primi o rambursare dinpartea sediului central, n valoare egal cu costulproduselor returnate din care se vor scdea valoarea

bonusului obinut prin achiziionarea iniial aproduselor, costurile legate de transportul idepozitarea acestora, precum i orice alte costuri cepot interveni. Dup recuperarea tuturor costurilorsau pagubelor care ar putea rezulta din eventualaconduit advers a Distribuitorului retras, FLP l vaelimina pe acesta din Planul de Marketing, iar

ntreaga sa linie sponsorial inferioar va urca laSponsorul su, meninnd corespondena cugeneraiile ei curente.

3.7 Regula rscumprrii produselor este menit simpun Sponsorului i Companiei obligaia de a seasigura c Distribuitorul sponsorizat cumprprodusele n mod raional. Distribuitorii au dreptul scumpere numai cantitatea de produse necesarafacerilor i nevoilor personale. Sponsorul are datoriade a face toate eforturile pentru a-i sftui n modcorect Distribuitorii, astfel nct acetia s procuredoar cantitatea de produse care le este necesarpentru valorificare imediat i s cumpere produsenoi numai n cazul n care au utilizat 75% din stoculiniial. Produsele deja vndute, consumate sauutilizate nu vor beneficia de Regula rscumprriiproduselor.


11/46

STRUCTURABONUSURILOR

Planul de Marketing Forever Living se prezint astfel:

4.1 BONUSUL PERSONAL (B.P.) este un bonus obinut nurma Vnzrilor Personale Confirmate sau n urmaVnzrilor Personale Confirmate ale NoilorDistribuitori sponsorizai personal.

4.2 BONUSUL DE VOLUM (B.V.) este un bonus pltitpentru toate Vnzrile Confirmate ale AsistentSupervizorilor, Supervizorilor i Asistent Managerilorsponsorizai personal.

4.3 DISTRIBUITOR Nu exist Bonus PersonalNOU (B.P.) la acest nivel.

4.4 ASISTENT 5% B.P. pentru toateSUPERVIZOR Vnzrile Personale Confirmate.

Nu exist Bonus de Volum(B.V.) la acest nivel.

4.5 SUPERVIZOR 8% B.P. pentru toate VnzrilePersonale Confirmate. 3% B.V. n urma tuturor VnzrilorConfirmate ale AsistentSupervizorilor sponsorizai personali ale grupurilor acestora.

4.6 ASISTENT 13% B.P. pentru toate VnzrileMANAGER Personale Confirmate.

5% B.V. n urma tuturor VnzrilorConfirmate ale Supervizorilorsponsorizai personal i alegrupurilor acestora. 8% B.V. n urma tuturor VnzrilorConfirmate ale Asistent

4

11


12/46

Supervizorilor sponsorizai personali ale grupurilor acestora.

4.7 MANAGER 18% B.P. pentru toate VnzrilePersonale Confirmate. 5% B.V. n urma tuturor VnzrilorConfirmate ale Asistent Managerilorsponsorizai personal i alegrupurilor acestora.

10% B.V. n urma tuturorVnzrilor Confirmate aleSupervizorilor sponsorizai personali ale grupurilor acestora. 13% B.V. n urma tuturorVnzrilor Confirmate ale Asistent

Supervizorilor sponsorizai personali ale grupurilor acestora.

4.8 Un Nou Distribuitor nu primete bonus i nu poatesponsoriza alte persoane n Planul de Marketing FLPpn cnd nu atinge nivelul de Asistent Supervizor.Un Nou Distribuitor care achiziioneaz de la

companie produse n valoare de 2 puncte credit (2p.c.) n decursul a 2 (dou) luni calendaristiceconsecutive va promova la nivelul de AsistentSupervizor.

4.9 Toi Distribuitorii vor primi profit NDP (reprezentatde diferena dintre Preul de Nou Distribuitor i

preul de depozit) pe baza produselor achiziionatede Noii Distribuitori sponsorizai personal.

4.10 Acumularea Punctelor Credit necesare obineriinivelului de Asistent Supervizor, Supervizor, AsistentManager i/sau Manager se poate face fie ntr-o lun,fie n dou luni calendaristice consecutive.

Promovarea se va face chiar n ziua n care s-auacumulat Punctele Credit necesare pentru obinereanivelului respectiv.

4.11 Toate bonusurile sunt calculate pe baza preurilor devnzare recomandate, aa cum acestea apar ntotalizrile lunare ale Distribuitorului (BonusulRecapitulativ - Bonus Recap).

4.12 Nu exist recalificri pentru un nivel odat obinut nstructura de marketing, cu excepia cazului n careDistribuitorul i reziliaz Convenia sau esteresponsorizat.

4.13 Statutul de Distribuitor nu este transferabil, cuexcepia decesului Distribuitorului.

12


13/46

4.14 Distribuitorul care i reziliaz Convenia sau a cruiConvenie este reziliat va atepta cel puin doi ani

nainte de a completa un nou Formular de nscriere.Posibilitatea renscrierii va fi discutat de ConducereaCompaniei.

4.15 Distribuitorul nu i poate depi Sponsorul nierarhia Planului de Marketing, pe parcursulpromovrii spre poziia de Manager.

4.16 Pentru a se califica n vederea obinerii Bonusurilorde Volum i a bonusurilor speciale, obinute n urmaactivitii grupurilor sponsorizate, Supervizorii,Asistent Managerii i Managerii trebuie s se calificeca Distribuitori Activi (paragraful 2.5) i sndeplineasc toate celelalte cerine ale Planului deMarketing.

4.17 Bonusurile sunt calculate n funcie de nivelul atins nPlanul de Marketing. Bonusurile sunt pltite conformnivelului curent obinut. Exemplu: Dac un AsistentSupervizor acumuleaz 30 p.c. pe parcursul uneia saua dou luni calendaristice consecutive, va ctiga unbonus de 5% din toate vnzrile personale,reprezentnd primele 25 p.c. i 8% din toate vnzrilepersonale reprezentnd restul de 5 p.c.

4.18 Exemplu pentru cazul unui nou Manager: Dac unAsistent Supervizor are vnzri confirmate n valoarede 150 p.c. pe parcursul unei luni calendaristice,promovnd astfel la nivelul de Manager, Sponsorulsu Activ va primi integral primele 120 p.c. Cele 30

p.c. rmase vor fi mprite n proporie de 40%, 20%i 10% ntre Managerii din liniile sponsorialesuperioare calificai pentru Bonusul de Conducere.Aadar, Sponsorul Activ va primi n luna respectivbonus pentru 120 p.c. i respectiv pentru 40% dincele 30 p.c. rmase (adic 12 p.c.), n total 132 p.c.

4.19 Asistent Supervizorul, Supervizorul sau AsistentManagerul nu vor primi Bonus de Volum de laDistribuitorul din grupul sponsorizat aflat pe acelainivel cu acetia n Planul de Marketing. Totui, acestenivele vor primi Punctele Credit de la surselerespective, pentru a se califica la un nivel superior nPlanul de Marketing.

4.20 Bonusurile Recapitulative vor fi expediate prin potla data de 15 a fiecrei luni i reprezint volumulvnzrilor din luna precedent. Exemplu: BonusulRecapitulativ obinut n urma vnzrilor confirmateale lunii ianuarie va fi expediat n data de 15 februarie.

4.21 (a) Un Distribuitor va deveni Manager Recunoscut

i va primi insigna de aur de Manager n cazul n care(1) echipa sa realizeaz Vnzri Confirmate n valoare

13


14/46

14

de 120 p.c. Personale i/sau Non-Manageriale peparcursul uneia sau a dou luni calendaristice

consecutive, (2) Distribuitorul respectiv este Activ peparcursul perioadei mai sus menionate i (3) niciunalt Distribuitor din linia sa sponsorial inferioar nuse calific la nivelul de Manager pe parcursul aceleiaiperioade mai sus menionate.

(b) Dac o persoan din linia sponsorial inferioar aDistribuitorului se calific la nivelul de Manager peparcursul aceleiai perioade de una sau dou lunicalendaristice consecutive, atunci Distribuitorul ncauz va deveni Manager Recunoscut dac (1) va fipersonal Activ n acea perioad i (2) va avea minim25 p.c. Personale i/sau Non-Manageriale n lunafinal de calificare provenite din liniile sponsorialeinferioare, altele dect cele ale persoanei care secalific la nivelul de Manager n aceeai lun.

BONUSUL DE CONDUCERE (B.C.)

5.1 Dup ce un Distribuitor devine Manager Recunoscut,acesta trebuie s-i sprijine propria reea pentru camembrii acesteia s dezvolte, la rndul lor, o afacerede succes. Un Manager Activ i Recunoscut va deveniManager Conductor dac i va forma un Manager

n propria reea. n acest caz, Managerul Recunoscutva primi Bonusul de Conducere dac are vnzriconfirmate de cel puin 12 p.c. Personale i Non-Manageriale. Punctele Credit Non-Manageriale suntcele care nu se obin de la un Manager (Activ sauInactiv) din propria reea.

5.2 Bonusul de Conducere va fi pltit ctre ManageriiRecunoscui care au Manageri n liniile sponsorialeinferioare, dup cum urmeaz:

6% bonus pentru comenzile Managerilor din primageneraie, precum i ale grupurilor acestora.

3% bonus pentru comenzile Managerilor din a douageneraie, precum i ale grupurilor acestora.

2% bonus pentru comenzile Managerilor din a treiageneraie, precum i ale grupurilor acestora.

5.2.1 Bonusul de Conducere i Punctele Credit deConducere (40%-20%-10%) ale unui Manager carenu se calific pentru Bonusul de Conducere vor fidistribuite proporional Managerilor calificai pentru

Bonusul de Conducere din linia sponsorialsuperioar.

5


15/46

5.3 Un Manager Activ i Recunoscut i poate reduceobligaia lunar de la 12 p.c. la 8 p.c., dac i

formeaz doi Manageri Activi i Recunoscui, fiecaresituat pe o ramur descendent diferit a reelei sale,iar acetia realizeaz separat Vnzri Confirmate nvaloare de cel puin 25 p.c. lunar. Pentru a-i reducepunctajul obligatoriu de la 12 p.c. la 4 p.c., ManagerulActiv i Recunoscut are nevoie de 3 Manageri Activii Recunoscui, situai fiecare pe ramuri descendente

diferite ale reelei sale, care s realizeze VnzriConfirmate de cel puin 25 p.c. fiecare, aa cum reiesedin Bonusul Recapitulativ al lunii precedente.

5.4 Managerul Activ i Recunoscut care are vnzri nvaloare de cel puin 25 p.c., aa cum reiese dinBonusul Recapitulativ al lunii precedente, va contapentru reducerea obligaiei lunare privind Punctele

Credit ale Managerilor din liniile sponsorialesuperioare la un minim de 12, 8 sau 4 p.c.

5.5 n cazul n care un Manager Activ i Recunoscutacumuleaz 12 p.c. Personale i Non-Manageriale,

acesta se calific pentruobinerea tuturor Bonusurilor

de Conducere.

5.6 n cazul n care un Manager Activ i Recunoscut i-a

format doi Manageri Activi i Recunoscui n liniisponsoriale inferioareseparate, i fiecareacumuleaz minim 25 p.c.aa cum reiese din BonusulRecapitulativ al luniiprecedente, Punctele Credit

Personale i Non-Manageriale necesare vor fireduse de la 12 p.c. la 8 p.c.

5.7 n cazul n care un Manager Activ i Recunoscut i-aformat trei Manageri Activi i Recunoscui n liniisponsoriale inferioare separate, i fiecare acumuleaz

minim 25 p.c. aa cum reiesedin Bonusul Recapitulativ allunii precedente, PuncteleCredit Personale i Non-Manageriale necesare vor fireduse de la 12 p.c. la 4 p.c.

15


16/46

5.8 Dac un Manager nu este Activ (paragraful 2.5)pentru 3 luni consecutiv sau mai mult, acesta nu vamai primi Bonusul de Conducere. Pentru a primiacest bonus, Managerul trebuie s fie Activ i s aibvnzri confirmate de minim 12 p.c. Personale iNon-Manageriale pentru 3 luni consecutiv; n acestcaz, din a patra lun se va recalifica pentru Bonusulde Conducere. Cele 12 p.c. trebuie realizate n ara dereedin.

RECUNOATERI PENTRU MANAGERI I NIVELELESUPERIOARE ACESTORA

6.1 Senior Manager:Dac un Manager sponsorizeaz i formeaz doi (2)Manageri Activi i Recunoscui n prima liniesponsorial, acesta va deveni Senior Manager i vaprimi o insign de aur ncrustat cu dou granate.

6.2 Soaring Manager:

Dac un Manager sponsorizeaz i formeaz cinci (5)Manageri Activi i Recunoscui n prima liniesponsorial, acesta va deveni Soaring Manager i vaprimi o insign de aur ncrustat cu patru granate.Unui Soaring Manager cu cinci (5) Manageri Activi nprima linie sponsorial i se va reduce numrul de p.c.necesare n cadrul Programului Stimulativ de Merit

cu 40 p.c. pentru Stimulentul 1, 50 p.c. pentruStimulentul 2, respectiv 60 p.c. pentru Stimulentul 3.

RECUNOATERI PENTRU MANAGERII NESTEMATE

7.1 Manager Safir:

(a) Dac un Manager sponsorizeaz i formeaz nou(9) Manageri Activi i Recunoscui n prima generaie,acesta va deveni Manager Safir i va primi o insignde aur ncrustat cu patru safire. Insigna va finmnat numai la Success Day sau n cadrul unei altentlniri oficiale a companiei, conduse de unreprezentant desemnat.

(b) De asemenea, Managerul Safir va fi recompensatcu o excursie de patru zile i trei nopi, decontat

integral, ntr-o locaie turistic din Romnia, ceurmeaz a fi stabilit de companie.

7

16

6


17/46

7.2 Manager Diamant-Safir:

(a) Dac un Manager sponsorizeaz i formeaz

aptesprezece (17) Manageri Activi i Recunoscui nprima generaie, acesta va deveni Manager Diamant-Safir i va primi o insign de aur ncrustat cu doudiamante i dou safire, la una dintre ntlnirileSuccess Day.

(b) Aceast recunoatere va fi premiat cu o sculptur

din bronz.(c) De asemenea, Managerul Diamant-Safir va firecompensat cu o excursie de cinci zile i patru nopi,decontat integral, ntr-o locaie turistic din Europa,ce urmeaz a fi stabilit de companie.

7.3 Manager Diamant:

(a) Dac un Manager sponsorizeaz i formeazdouzeci i cinci (25) de Manageri Activi iRecunoscui n prima generaie, acesta va deveniManager Diamant i va primi o insign de aurncrustat cu un diamant de mari dimensiuni.Recunoaterea va fi nsoit de urmtoarele privilegii:

(b) Un inel de recunoatere cu design superb,ncrustat cu diamante.

(c) Scutirea de obligativitatea ndeplinirii necesaruluide Puncte Credit pentru obinerea Stimulentului deMerit i a Bonusului de Volum, dac Managerul areminimum douzeci i cinci (25) de Manageri Activi i

Recunoscui n prima generaie.

(d) O excursie de o sptmn, decontat integral, laRaliul Mondial.

7.4 Manager Dublu-Diamant:

(a) Dac un Manager sponsorizeaz i formeaz

cincizeci (50) de Manageri Activi i Recunoscui nprima generaie, acesta va deveni Manager Dublu-Diamant. Recunoaterea va fi nsoit de urmtoareleprivilegii:

(b) O insign special, ncrustat cu dou diamantede mari dimensiuni.

(c) O excursie de zece zile i nou nopi, decontatintegral, n Africa de Sud.

(d) Un stilou superb, personalizat, ncrustat cudiamante.

7.5 Manager Triplu-Diamant:

(a) Dac un Manager sponsorizeaz i formeazaptezeci i cinci (75) de Manageri Activi i

17


18/46

Recunoscui n prima generaie, acesta va deveniManager Triplu-Diamant. Recunoaterea va fi nsoit

de urmtoarele privilegii:(b) O insign special, ncrustat cu trei diamante demari dimensiuni.

(c) O excursie de 14 zile i 13 nopi, decontatintegral, n jurul lumii.

(d) Un ceas de lux, personalizat.

(e) O statuet de bronz, ediie limitat (deciziaaparine FLP).

7.6 Manager Diamant Centurion:

(a) Dac un Manager sponsorizeaz i formeaz osut (100) de Manageri Activi i Recunoscui n prima

generaie, acesta va deveni Manager DiamantCenturion. Recunoaterea va fi nsoit deurmtoarele privilegii:

(b) O insign special, ncrustat cu patru diamantede mari dimensiuni.

BONUSUL GEM

Managerii Nestemate care s-au calificat pentru Bonusul deConducere pot obine Bonusul Gem dac ntrunescurmtoarele condiii:

8.1 Managerii Nestemate care au, pe durata unei lunicalendaristice, nou (9) sau mai muli Manageri ActiviSponsorizai n prima generaie, vor primi un procentadiional de 1% din suma vnzrilor confirmate ale

Managerilor din prima, a doua i a treia generaie iale reelelor acestora pentru acea lun (7% - 4% -3%). (Managerii motenii, transferai saunerecunoscui nu sunt Manageri Sponsorizai).

8.2 Managerii Nestemate care au, pe durata unei lunicalendaristice, aptesprezece (17) sau mai muli

Manageri Activi Sponsorizai n prima generaie, vorprimi un procent adiional de 2% din suma vnzrilorconfirmate ale Managerilor din prima, a doua i atreia generaie i ale reelelor acestora pentru acealun (8% - 5% - 4%).

8.3 Managerii Nestemate care au, pe durata unei lunicalendaristice, douzeci i cinci (25) sau mai muli

Manageri Activi Sponsorizai n prima generaie, vorprimi un procent adiional de 3% din suma vnzrilor

8

18


19/46

confirmate ale Managerilor din prima, a doua i atreia generaie i ale reelelor acestora, pentru acea

lun (9% - 6% - 5%).

8.4 Distribuitorii din strintate pot fi luai n considerare

pentru calificarea la Bonusul Gem numai dac acetias-au recalificat n ara de reedin ca ManageriSponsorizai. Odat calificarea obinut, dac primescconfirmarea statutului de Distribuitor Activ din aralor de reedin, vor putea fi considerai Activi i vorputea fi luai n considerare de ctre sponsorii lorpentru obinerea Bonusului Gem.

8.5 n cazul sponsorizrii internaionale, Bonusul Gemeste pltit n fiecare ar pe baza activitiiManagerilor n ara respectiv. Prin urmare, pentrucalificarea la Bonusul Gem ntr-o ar anume,Managerul Nestemat trebuie s aib numrul cerutde Manageri Activi Sponsorizai n prima generaie nara respectiv, n luna n care are dreptul s obin

bonusul.

PROGRAMUL STIMULATIV DE MERIT

9.1 Toate Programele Stimulative ale companiei auintenia de a promova principiile solide aleMarketingului n Structur. Acestea includsponsorizarea adecvat i vnzarea produselor ncantiti care s permit utilizarea i revnzarea

acestora. Punctele pentru concurs i premiile nu sunttransferabile i vor fi acordate doar acelora care secalific construindu-i afacerea n litera i spiritulPlanului de Marketing FLP i ale PoliticilorCompaniei.

9.1.1 Insignele de recunoatere i excursia la RaliulMondial vor fi acordate numai persoanei/persoanelor

care sunt nscrise pe Formularul de nscrierenregistrat la Sediul Central.

9

19


20/46

9.1.2 Pentru participarea la excursiile obinute ca urmare acalificrii la anumite programe stimulative, inclusivnivelurile de 1.500 p.c. 2.500 p.c la Super Raliul FLPi Post Raliu, Distribuitorul care este singur peFormularul de nscriere sau al crui partener nupoate participa, are dreptul de a alege s fie nsoit deo alt persoan major, care ndeplinete condiiilenecesare pentru a fi Distribuitor. Excursiile oferitepentru calificarea la nivelurile de Safir, Diamant-Safir,Dublu-Diamant i Triplu-Diamant sunt acordate

Distribuitorului calificat i perechii acestuia. Regulileprezentate mai sus privind alegerea unei alte persoanensoitoare se aplic i n aceast situaie.

9.2 n Programul Stimulativ de Merit sunt acceptai toiDistribuitorii Activi. Managerii care particip la acestprogram trebuie s fie Recunoscui.

9.3 Suma de bani obinut ca urmare a ProgramuluiStimulativ de Merit va fi folosit de Distribuitorpentru a achiziiona bunuri n nume propriu(exemplu: main, cas, ambarcaiune, etc.)

9.4 Exist trei clase de stimulente:

(a) Nivelul 1: Compania va plti maximum 400 euro

pe lun timp de maximum 36 de luni.(b) Nivelul 2: Compania va plti maximum 600 europe lun timp de maximum 36 de luni.

(c) Nivelul 3: Compania va plti maximum 800 europe lun timp de maximum 36 de luni.

9.5 Pentru calificare sunt necesare trei (3) lunicalendaristice consecutive.

9.6 Condiiile de calificare pentru fiecare lun suntdetaliate n tabelul de mai jos:

9.7 Volumul de vnzri din a treia lun de calificaretrebuie ulterior meninut sau crescut, indiferent denivelul realizat. Dac volumul total de p.c. ale

Distribuitorului scade sub numrul de puncte cerutpentru nivelul respectiv n a treia lun, atunci bonusulobinut n cadrul Programului Stimulativ de Merit vafi n valoare de numai 2,66 euro pentru fiecare p.c.obinut de grupul Distribuitorului.

9.8 Dac volumul total de p.c. ale Distribuitoruluicalificat scade sub 50 p.c. ntr-o lun, bonusul

Programului Stimulativ de Merit pentru acea lun nuva fi pltit.

20


21/46

9.9 Volumul total de Puncte Credit ale Distribuitoruluieste dat de punctele de grup personale, plus 40% din

punctele de grup ale Managerilor din prima generaie,plus 20% din punctele de grup ale Managerilor din adoua generaie, plus 10% din punctele de grup aleManagerilor din a treia generaie.

9.10 Managerilor care, ncepnd cu a treia lun decalificare i pn la finalul perioadei de 36 de luni, aucinci (5) Manageri Activi i Recunoscui n primageneraie, li se va cere s aib un volum total devnzri de numai 110, 175 sau 240 p.c. pentru nivelul1, 2 i respectiv 3. Mai mult, pentru fiecare ali cinci(5) Manageri Activi i Recunoscui n prima generaien plus fa de Managerii menionai anterior (pentruacelai interval, ncepnd cu a treia lun de calificare

i pn la finalul perioadei de 36 de luni), numrul dep.c. necesar se va reduce cu 40 p.c. pentru nivelul 1,50 de p.c. pentru nivelul 2 i 60 de p.c. pentru nivelul3. Dac un Manager are minim douzeci i cinci (25)de Manageri Activi i Recunoscui n prima generaientr-o anumit lun, atunci se va renuna la obligaiade a obine totalul de Puncte Credit necesare

Programului Stimulativ de Merit, pentru acea lun.9.11 Dup ncheierea celei de-a treia luni de calificare

pentru un Stimulent de Merit, Distribuitorul se poatecalifica pentru un nivel superior al ProgramuluiStimulativ chiar din luna urmtoare. De exemplu, unDistribuitor se calific pentru nivelul 1 n lunile

ianuarie, februarie i martie. Acesta va fi acceptat snceap calificarea pentru stimulentul 2 sau 3 din lunaaprilie.

9.12 La sfritul perioadei de 36 de luni, Distribuitorul sepoate califica pentru un nou Stimulent de Meritfolosind aceleai condiii de calificare precum celeartate mai sus. Recalificarea poate fi obinut ndecursul oricror trei luni calendaristice consecutivedin ultimele ase luni ale perioadei iniiale de 36 deluni.

SUPERRALIUL FLP

10.1 Managerul care acumuleaz un minim anual de 1.500p.c. n intervalul 1 aprilie - 31 martie anul urmtor vactiga o excursie decontat integral la urmtorul

Super Raliu FLP, plus 500 USD pentru cheltuielicurente. Managerul va ntlni Comitetul Executiv al

21

10


22/46

companiei, va participa la Raliu, la ntlnirile de lucrui la cele motivaionale. Managerii calificai pentru

prima dat vor participa, de asemenea, i la PostRaliul Tradiional.

10.2 Dac un Manager s-a calificat anterior pentru SuperRaliul FLP, acesta se poate recalifica la o ediieviitoare dac acumuleaz 1.500 p.c. n perioada decalificare, dar nu va mai participa i la Post RaliulTradiional (de care a beneficiat la prima calificare).Totodat, Managerii se pot califica pentru a participala Silver Post Raliu dac realizeaz 2.500 p.c. nperioada de calificare.

10.2.1 Managerii care acumuleaz 2.500 p.c. n perioada decalificare vor primi, n plus fa de calificarea la 1.500p.c., o excursie decontat integral la Silver Post Raliu

i 500 USD pentru cheltuieli curente (n total, 1.000USD).

10.2.2 n plus fa de punctul anterior, Managerii careacumuleaz 5.000 p.c. vor primi 1.000 USD pentrucheltuieli curente (n total 2.000 USD), orecunoatere special la Super Raliu i posibilitatea de

a utiliza zona VIP pentru cumprturi.10.2.3 n plus fa de punctul anterior, Managerii care

acumuleaz 7.500 p.c. vor primi 1.000 USD pentrucheltuieli curente (n total 3.000 USD), i o ntlnirespecial cu Vicepreedinii companiei n timpul SilverPost Raliului.

10.2.4 n plus fa de punctul anterior, Managerii careacumuleaz 10.000 p.c. vor avea asigurat transportulla i de la Super Raliu la clasa business.

10.2.5 (a) Valabil numai pentru Silver Post Raliu:distribuitorii calificai care doresc s fie nsoii decopii o pot face, n urmtoarele condiii:

(b) Toate cheltuielile legate de transport, cazare, masi eventualele cheltuieli neprevzute pentru acetiavor fi suportate de prini.

(c) Accesul copiilor nu este permis la mese i lacelelalte activiti organizate de companie, cum ar fivizitarea unor obiective turistice, jocuri colective, etc.

(d) Copiii nu vor avea acces la zborurile charternchiriate de companie. Drept urmare, distribuitoriivor face rezervri pe alte curse pentru copii; n cazuln care este necesar ca distribuitorii s cltoreascalturi de copii, compania nu va deconta bileteledistribuitorilor.

10.3 Pentru a obine cele 1.500 sau 2.500 p.c. necesarecalificrii, Distribuitorul poate cumula p.c. din orice

22


23/46

ar n care acesta sponsorizeaz un grup. Esteresponsabilitatea Distribuitorului s trimit la Sediul

Central din ara de reedin dovada obinerii p.c. dinalte ri.

10.4 Nu se permite cumularea Punctelor Credit obinutedin mai multe ri, pentru calificarea la niveluriinferioare celui de 1.500 p.c.

10.5 (a) Un Distribuitor se poate califica, n ara de

origine, pentru urmtoarele niveluri:(b) 1.000 Puncte Credit

3 nopi de cazare i dou bilete de Raliu

(c) 750 Puncte Credit

1 noapte de cazare i dou bilete de Raliu

(d) 500 Puncte Credit

Dou bilete de Raliu

(e) 250 Puncte Credit

Un bilet de Raliu

STATUTUL DE MANAGER I PROCEDURILEDE RECALIFICARE

Managerii Motenii:11.1 n cazul n care un Manager i reziliaz Convenia i

se retrage, ntreaga sa reea descendent va urca laSponsorul su actual, fr ca ordinea generaiilor ssufere vreo modificare.

11.2Dac Managerul care i-a reziliat Convenia esteRecunoscut i, totodat, are Manageri Recunoscui nprima generaie, acetia vor fi considerai ManageriMotenii n prima generaie a noului lor Sponsor.Totui, este posibil ca unul dintre ManageriiMotenii s fie ales drept Manager Sponsorizat i sl nlocuiasc pe cel retras.

11.3 Statutul de Manager Motenit nu va avea efect asupraBonusurilor de Volum sau Bonusurilor de Conducerepltite oricrui Manager sau liniei sale superioare.Activitatea Managerului Motenit nu va conta pentrucalificarea la Bonusul Gem, reducerea necesarului dePuncte Credit pentru Programul Stimulativ de Merit,

obinerea statutului de Manager Nestemat i pentruniciun alt Program Stimulativ.

23

11


24/46

Managerii Transferai:

11.4 Managerul care sponsorizeaz internaional ntr-o alt

ar dect cea de reedin se numete ManagerTransferat. Managerii Transferai nu sunt luai nconsiderare pentru obinerea statutului de ManagerNestemat, calificarea pentru Bonusul Gem,reducerea necesarului de Puncte Credit necesareProgramului Stimulativ de Merit i pentru niciun alt

Program Stimulativ.Calificarea Activitii:

11.5 Supervizorii, Asistent Managerii sau Managerii carenu au realizat statutul de Activ (paragraful 2.5) nu vorbeneficia de Bonusul de Volum obinut din activitateagrupului lor n luna respectiv i nu vor fi considerai

Distribuitori Activi. Orice bonus ctigat va fipltit urmtorului Distribuitor Activ din liniasponsorial superioar. La fel, bonusulDistribuitorului Activ superior va fi pltitDistribuitorului Activ care i este ascendent i aa maideparte. Distribuitorii care i pierd bonusul se potrecalifica n luna urmtoare (fr efecte retroactive) lastatutul de Distribuitor Activ.

11.6 Toate Punctele Credit sunt calculate pentru o luncalendaristic. Exemplu: 1 ianuarie - 31 ianuarie, 1aprilie - 30 aprilie, etc.

Proceduri de Recalificare:

11.7 (a) n cazul n care suntei Manager Nerecunoscut, vputei recalifica drept Manager Recunoscut dac suntndeplinite urmtoarele condiii:

(b) Trebuie s realizai statutul de Activ cu 4 p.c.Personale (paragraful 2.5),

(c) Trebuie s totalizai 120 p.c. din vnzri personaleconfirmate i Non-Manageriale ntr-o lun sau ndou luni calendaristice consecutive. n cazul n carev recalificai Manager Recunoscut n luna imediaturmtoare calificrii dvs. la nivelul de ManagerNerecunoscut, putei folosi Punctele Creditneasociate Distribuitorului din linia sponsorial

inferioar calificat Manager Recunoscut n lunaanterioar.

(d) ncepnd cu data la care ai realizat cele 120 p.c.Personale i Non-Manageriale vei ncepe sacumulai Bonus de Conducere i Puncte Credit deConducere pentru comenzile efectuate, att timp ct

suntei Manager calificat pentru Bonusul deConducere (capitolul 5).

24


25/46

11.8 (a) Dac suntei un Manager Transferat sau Motenitv putei recalifica drept Manager Sponsorizat, dacsunt ndeplinite urmtoarele cerine:

(b) Trebuie s totalizai 120 p.c. din vnzri personaleconfirmate i Non-Manageriale ntr-o lun sau ndou luni calendaristice consecutive.

(c) Trebuie s realizai statutul de Activ cu 4 p.c.personale n fiecare dintre lunile pe parcursul crorarealizai cele 120 p.c. (paragraful 2.5).

(d) Dac recalificarea se face ntr-o alt ar dect ceade reedin va trebui s realizai statutul de Activ(paragraful 2.5) fie n ara de reedin, fie n araunde dorii s dobndii statutul de ManagerSponsorizat.

POLITICA DE RESPONSORIZARE

12.1 O persoan care a avut statutul de Distribuitor nultimele 24 de luni, dar care nu a cumprat niciun

produs FLP de la centrele de distribuie alecompaniei sau dintr-o alt surs n ultimele douzecii patru (24) de luni, interval n care nu a primit nicioplat de la un alt Distribuitor FLP, poate fi luat nconsiderare pentru responsorizare. De asemenea, nultimele douzeci i patru (24) de luni, respectivulDistribuitor trebuie s nufi sponsorizat vreo

persoan n afacerea FLP. nainte de a fi aprobatresponsorizarea, Distribuitorul va trebui s deapersonal o declaraie scris, la unul dintre sediilecompaniei, sau s trimit o declaraie notarial noriginal n care s afirme, pe propria rspundere,faptul c ndeplinete condiiile de mai sus.

12.2 Distribuitorul Responsorizat va porni de la nivelul de

Nou Distribuitor i va cumpra produse la Preul deNou Distribuitor (NDP New Distributor Pricing)sub noul Sponsor. Distribuitorul Responsorizat i vapierde reeaua construit anterior n toate rile ncare a sponsorizat i nu va conta n privinacondiiilor pentru acordarea stimulentului ProfitSharing sau a oricrui alt stimulent.

PROCEDURILE DE COMAND

13.1 Distribuitorii pot comanda produsele direct de lacentrele de distribuie ale Companiei. Toi cei aflai la

25

12

13


26/46

nivelul de Nou Distribuitor vor cumpra produsele lapre NDP (un pre cu 15% mai mic dect preulrecomandat de vnzare). Dup ce Noul Distribuitorachiziioneaz produse n valoare de cel puin 2 p.c.n decursul a dou luni calendaristice consecutive,calificndu-se astfel la nivelul de Asistent Supervizor,va putea cumpra produsele la pre de depozit (unpre cu 30% mai mic dect preul recomandat devnzare). Diferena dintre NDP i preul de depozitaferent acestor 2 p.c. va fi pltit Sponsorului direct.

13.2 Comenzile vor fi nsoite de una dintre urmtoarelevariante de plat:

(a) Foaie de vrsmnt CEC;

(b) Ordin de plat;

(c) Plata prin card VISA, VISA ELECTRON,MAESTRO sau MASTERCARD;

Nu se accept plata prin cecuri personale sau numerar.

13.3 Orice comand trebuie s fie n valoare de minim 50EUR (fr TVA).

13.4 Comenzile trebuie depuse la unul dintre centrele dedistribuie ale FLP Romnia, prin TelVerde, lanumrul 0-800-802-563, sau pe internet la adresawww.comenziforever.ro.

13.5 Verificai comenzile la primire i anunai imediatpersonalul autorizat al companiei n cazul unordiscrepane privind integritatea ambalajului saucantitatea produselor.

13.6 Comenzile de produse, dup efectuarea plii, trebuie

naintate unuia dintre centrele de distribuie ale FLPRomnia pn n ultima zi lucrtoare a lunii, pentruca respectivele comenzi s conteze pentru bonusuldin luna respectiv. Comenzile efectuate prinTelverde sau Internet se pot face pn n data de 25(inclusiv) a fiecrei luni pentru a conta pentruBonusul Recapitulativ al lunii respective. Toatecomenzile sosite dup aceast dat vor fi facturate i

livrate n luna urmtoare.13.7 Decizia final privind validarea unei comenzi aparine

Sediului Central FLP, iar livrarea unei comenzi estecondiionat de asemenea de acceptul final al SediuluiCentral. Primirea bonusului de ctre dvs. este dovadaacceptrii comenzii de ctre Sediul Central.

13.8 n cazul comandrii unui produs care a figurat pe ocomand precedent, Distribuitorul atest companieifaptul c 75% din cantitatea de produs comandatanterior a fost vndut, consumat sau folosit n altmod n afacerea sa.

13.9 Distribuitorii sunt autorizai s cumpere produse, nscopul folosirii acestora n afacerea personal saupentru uzul personal, numai n ara lor de reedin.Distribuitorii nu sunt autorizai s cumpere produsen scopul exportrii acestora n afara rii de

26


27/46

reedin, exceptnd motivul uzului personal saufamilial ntr-o ar n care nu exist un centru FLPautorizat, dect cu acordul scris al Sediului Centraldin Scottsdale, Arizona, SUA.

13.10 Un Distribuitor nu poate comanda mai mult de 25p.c. pe parcursul unei luni calendaristice, fr acordulSediului Central.

13.11 INTERZICEREA CUMPRRII BONUSULUI.Acumularea deliberat de produse n scopul obinerii

sau creterii Bonusului Personal este strict interzis.Cumprarea Bonusului este definit de urmtoarelemetode: (a) nscrierea de persoane fr cunotina iconsimmntul acestora i/sau nregistrarea deFormulare de nscriere pe numele unor astfel depersoane; (b) nscrierea frauduloas a unei persoaneca Distribuitor; (c) nscrierea sau tentativa de nscrierea unor persoane care nu exist (nume fantom), ca

Distribuitori sau Consumatori n scopul calificriiacestora pentru obinerea de Bonusuri saucomisioane; (d) orice alt mecanism sau strategie decumprare ce are drept scop maximizareaBonusurilor sau comisioanelor i nu urmretefolosirea bona fide(cu bun credin) a produselorachiziionate.

OBLIGAII LEGALE

14.1 ntreprinztori independeni:

14.1.1 Toi Distribuitorii sunt considerai ntreprinztoriIndependeni. Acetia au obligaia de a-i conduceafacerile n limitele definite n Formularul denscriere i n concordan cu Politicile Companiei,aplicabile n ara n care i desfoar activitatea.

14.1.2 Statutul de Distribuitor FLP se atribuie unei persoaneindividuale sau, dac este cazul, i soului (soiei)acestuia, aa cum apare n Formularul de nscriere,nregistrat la Sediul Central.

14.1.3 Soul i soia vor fi sponsorizai mpreun, pe acelaiFormular de nscriere. Soul i soia nu se potsponsoriza unul pe cellalt. Dac unul dintre soi nudorete s fie Distribuitor, cel care activeaz caDistribuitor FLP accept i nelege n mod expres cstatutul su de Distribuitor poate lua sfrit n cazuloricrei aciuni a soului/soiei non-Distribuitor carencalc Politicile Companiei.

14.1.4 Relaia dintre Distribuitor i FLP este una de naturcontractual. Numai persoanele n vrst de peste 18

ani pot semna o Convenie cu FLP pentru a deveniDistribuitori.

27

14


28/46

14.1.5 FLP se angajeaz s vnd Distribuitorului produse is plteasc acestuia bonusuri, conform Planului de

Marketing al Companiei, att timp ct Distribuitorulnu violeaz termenii Conveniei ncheiate cu FLP.

14.1.6 n cazul n care un Distribuitor va sponsoriza n altar dect cea de reedin, Sponsorul acestuia va fiautomat nscris n acea ar, conformndu-sePoliticilor Companiei i legilor din acea ar.

14.2 Politicile Companiei:

14.2.1 Politicile Companiei au fost concepute pentru astabili restricii, reguli i reglementri care s asigurevnzri i proceduri de marketing corecte, i pentru apreveni orice act incorect, abuziv sau ilegal. PoliticileCompaniei pot fi revizuite, modificate sau

completate, la anumite intervale de timp.14.2.2 Fiecare Distribuitor are obligaia de a se familiariza

cu Politicile Companiei.

14.2.3 Fiecare Distribuitor se angajeaz, prin semnareaFormularului de nscriere, s respecte PoliticileCompaniei FLP. Textul Formularului de nscriere serefer n mod specific la obligaiile contractuale aleDistribuitorului de a respecta Politicile Companiei.Comandarea produselor FLP este o reafirmare aangajamentului de a respecta Politicile Companiei.

14.2.4 Orice transfer al statutului de Distribuitor FLP, cuexcepia transferului prin motenire, este contrar

Politicilor Companiei. Fr acordul prealabil alCompaniei acest transfer va fi considerat nul. Lundn considerare aceast clauz i pentru beneficiulambelor pri ncredinarea statutului de Distribuitorunei tere pri cu rol de Administrator al averii(TRUST, en) va fi tratat ca transfer ce necesitaprobarea scris a Companiei pentru a fi consideratvalid.

14.2.5 Distribuitorilor le este interzis s vnd sau s afiezeprodusele Companiei n magazine de vnzare cuamnuntul, n uniti militare, sau n spaii unde seface schimb de produse n natur precum talciocurisau trguri. Totui, manifestrile cu caracter comercialdesfurate ntr-un spaiu determinat i pentru operioad mai scurt de o sptmn de-a lungul unuian vor fi considerate temporare, participarea la unastfel de eveniment fiind aprobat numai cu acordulscris al Sediului Central. Distribuitorii care deinafaceri de prestri servicii precum saloane de frizerie,

coafur, cosmetic sau cluburi de meninere asntii fac excepie de la aceast regul, fiindu-le

28


29/46

permis comercializarea i afiarea produselor nincinta salonului sau clubului respectiv. Totui, nu va

fi permis afiarea de reclame exterioare sau devitrin cu referire la comercializarea produselorCompaniei. Produsele pot fi promovate i servite nrestaurante, la pahar sau porie.

14.2.6 Cumprarea la grmad, adic practica cumprriiproduselor de la Companie n numele altui

distribuitor i Acumularea, adic practicacumprrii unei cantiti ce depete nevoile deutilizare sau vnzare imediat, nu sunt permise i potduce la pierderea calificrii pentru un anumit nivelsau la rezilierea Conveniei.

14.2.7 n cazul n care soul/soia unui Distribuitor nu

particip la o excursie pentru care a obinutcalificarea, Distribuitorul poate fi nsoit de unoaspete cu condiia ca i acesta s fie Distribuitor saus fie eligibil de a deveni Distribuitor. Termenul deexcursie pentru care s-a obinut calificarea estelimitat n acest caz la urmtoarele: Super Raliul FLPpentru calificrile ncepnd de la 1.500 p.c. i peste,

Post Raliul FLP i Silver Post Raliul FLP, precum iexcursiile obinute pentru calificarea la nivelurile deSafir Manager, Diamant-Safir Manager, Dublu-Diamant Manager i Tripu-Diamant Manager. Toatecelelalte excursii oferite de companie sunt accesibilenumai persoanelor al cror nume este n Formularul

de nscriere corespondent.14.2.8 Distribuitorilor FLP nu le este permis s denigreze

ali Distribuitori, produsele/serviciile FLP, Planul deMarketing sau angajaii Companiei n faa altorDistribuitori sau a unor tere pri. Orice ntrebri,sugestii sau comentarii legate de aceste subiecte se

vor face n scris numai ctre Sediile Companiei dinRomnia.

14.3 Condiii de reziliere:

14.3.1 Rezilierea nseamn ncetarea tuturor privilegiilor idrepturilor dobndite prin Convenie i cuvenite unuiDistribuitor FLP, inclusiv privilegiul de a cumpra i

distribui produsele companiei. ncetarea Convenieiduce la incapacitatea Distribuitorului de a se calificapentru primirea oricrui Bonus, precum intreruperea participrii la Programul Stimulativ deMerit, la programele de premiere sau la orice altePrograme Stimulative sponsorizate de Companie.

14.3.2 Un Distribuitor a crui Convenie a fost reziliat dininiiativa FLP este obligat s returneze sau s se

29


30/46

compenseze fa de FLP, pentru orice beneficiuobinut n urma unui Program Stimulativ, premiu,

produs sau bonus obinut de la Companie de la dataactivitii care a cauzat rezilierea Conveniei. Duprecuperarea costurilor sau prejudiciilor rezultate nurma conduitei Distribuitorului exclus, bonusurilepierdute de acesta n urma ncetrii conveniei vor fipltite primului Distribuitor din linia sponsorialsuperioar care nu a nclcat termenii conveniei sale.

14.3.3 Activitile interzise care pot sta la baza rezilieriiConveniei i a responsabilitii pentru oriceprejudiciu cauzat de astfel de acte includ, dar nu selimiteaz la urmtoarele:

14.3.3.1 (a) FLP este o companie care se bazeaz peasigurarea calitii produselor i folosirea acestora de

ctre consumatori. Distribuitorilor le este strictinterzis cumprarea produselor exclusiv n scopulcalificrii pentru obinerea bonusurilor sauncurajarea altor Distribuitori s procedeze astfel.Msuri pentru prevenirea acumulrii de produse:

(b) Distribuitorul care comand produse ce au fost

subiectul unor comenzi anterioare are obligaia de aconfirma companiei faptul c 75% din comandaprecedent a produselor respective a fost utilizat sauvndut. Distribuitorul trebuie s in o evidenexact a vnzrilor lunare ctre consumatori. Acesteevidene pot fi controlate de firm dup o anunareprealabil. Evidenele vor include i rapoarte privind

inventarul stocului disponibil la sfritul lunii.(c) n cazul rezilierii Conveniei unui Distribuitor,regula rscumprrii produselor va fi aplicat, darFLP nu va rscumpra i nu va napoia sume de banipentru acele produse care au fost consumate sauvndute. Prezentarea n mod eronat a cantitii deproduse vndute sau folosite, n scopul promovrii nPlanul de Marketing, va duce la rezilierea Conveniei.

(d) Pentru a descuraja orice Distribuitor carendeamn ali Distribuitori s ncalce interdicia deacumulare a produselor, compania are dreptul de aretrage de la linia sponsorial superioar aDistribuitorului cruia i s-a reziliat Convenia orice

bonus pltit pentru produsele returnate de acesta.14.3.3.2 Angajarea n activiti nepermise, aa cum au fost

formulate n paragrafele 14.9, 14.11, 14.12, 14.13,14.14 precum i n toate subparagrafele implicite.

14.3.3.3 Acceptarea ca numele Distribuitorului s fie prezentatsau menionat n orice material promoional, de

recrutare sau de solicitare de documentaie pentru oalt firm de vnzri directe.

30


31/46

14.3.3.4 Vnzarea sau prezentarea produselor i materialelorinformative ale companiei n spaii comerciale, n

incinta unitilor militare sau n contradicie cuPoliticile Privind Folosirea Internetului (Cap. 14.9)i/sau reglementrile privind Publicitatea iPromovarea (Cap. 14.14).

14.3.3.5 Orice aciune a unui Distribuitor sau omisiune a uneiaciuni care presupune ignorarea intenionat i/sauneglijarea inacceptabil a Politicilor Companiei.

14.3.3.6 Distribuitorilor nu le este permis s fac afirmaiiproprii privind proprietile terapeutice, curative sauprofilactice ale produselor. Pot fi susinute numaiafirmaiile oficiale aprobate de FLP sau cele cuprinsen materialele informative oficiale ale FLP.Distribuitorilor FLP le este total interzis susinereaoricror afirmaii privind posibilitatea utilizriiproduselor FLP n tratamentul, prevenirea,diagnosticarea sau vindecarea oricrei boli.Afirmaiile cu valoare medical privind produseleFLP sunt total interzise. Distribuitorii trebuie srecomande oricrei persoane aflate sub supraveghere

medical sau sub tratament medical s solicite sfatulmedicului curant naintea oricrei modificri aregimului alimentar.

14.3.3.7 Este strict interzis, fr aprobarea prealabil, scris,din partea FLP, previzionarea ctigurilor din afacerei prezentarea unor scheme neltoare de ctig.Succesul financiar al unui Distribuitor depinde ntotalitate de efortul su individual, dedicaia, precumi de modul n care i instruiete i conduce liniasponsorial inferioar i afacerea Forever.

14.4 Soluionarea disputelor / Renunarea lacompetena tribunalului:

14.4.1 n cazul n care exist o controvers sau o pretenien legtur cu statutul Distribuitorului sau cuprodusele FLP ce nu poate fi soluionat prinnegocieri, Compania i Distribuitorul sunt de acordca, n scopul gsirii celei mai rezonabile, posibilreciproc avantajoase soluii ntr-un timp scurt i cueficien optim, s renune la dreptul lor de aciunependinte la un tribunal i s supun spre soluionarelitigiul Asociaiei Americane de Arbitraj (AAA) dinMaricopa County, Arizona pentru arbitraj cu caracterdefinitiv, n acord cu procedurile scrise adoptate deFLP pentru soluionarea disputelor. MaricopaCounty, Arizona este singura i exclusiva jurisdicie

mputernicit de a soluiona orice disput dintreCompanie i Distribuitorii Independeni i, dac este

31


32/46

cazul, conform procedurilor FLP de soluionare adisputelor, diferendul va fi soluionat pe cale

judectoreasc n aceeai jurisdicie.14.4.2 Participarea la programul de sponsorizare

internaional este un privilegiu ce ofer fiecruiDistribuitor ansa de a activa i obine beneficii nreeaua internaional de companii FLP. Programulde sponsorizare internaional este monitorizat de

Sediul Central FLP din Maricopa County, Arizona.Distribuitorul nscris n programul de sponsorizareinternaional este de acord i consimte ca oricedisput ce deriv din sau este n legtur cu activitateasa sau cu produsele FLP i implic una dincompaniile afiliate FLP, s fie soluionat prin arbitrajcu caracter definitiv n Maricopa County, Arizona, n

conformitate cu politica de soluionare a disputelorce aparine FLP-SUA i Forever Living ProductsInternational Inc. Politica de soluionare a disputelorn vigoare este cea afiat la momentul respectiv pewebsite-ul Sediului Central la www.foreverliving.com.

14.5 Rezilierea voluntar a Conveniei:

14.5.1 Dac un Distribuitor dorete s pun captcolaborrii cu FLP, acesta trebuie s depun personalo declaraie scris, la unul dintre sediile companiei saus trimit o declaraie notarial n original, n care safirme, pe propria rspundere, c dorete reziliereacolaborrii cu FLP Romnia. Data efectiv de

reziliere a Conveniei este data la care Sediul Centralaccept cererea. Distribuitorul retras i pierde nivelulocupat n Planul de Marketing i toate liniilesponsoriale inferioare pe care le avea la momentulrespectiv, n toate rile n care a sponsorizat.Distribuitorul retras se poate renscrie dup doi ani,cu aprobarea Sediului Central.

14.5.2 Dac un Distribuitor i-a reziliat Convenia,soul/soia acestuia este considerat() de asemenearetras().

14.6 Cereri valide:

14.6.1 Cu excepia cazurilor de responsorizare autorizate,

este mpotriva Politicilor Companiei ca unDistribuitor s i schimbe Sponsorul, direct sauindirect. FLP va considera valid numai primulFormular de nscriere remis ctre Companie.Formularele ulterioare vor fi respinse.

14.6.2 Crearea sau operarea statutului de Distribuitor i a

reelelor inferioare ale acestuia printr-o terpersoan, cu intenie sau fr, nu este permis i va fi

32


33/46

rezolvat conform Politicilor Companiei de ctreComitetul Executiv. Deciziile Comitetului Executiv

de a retrage statutul de Distribuitor sau de a respinge,realinia sau a recalcula bonusurile, Punctele Credit,compensaiile sau orice stimulent pentruDistribuitorul sau Distribuitorii implicai activ saupasiv n activiti neconforme Politicilor Companiei,sunt finale. Comitetul Executiv are dreptul s ia nconsiderare reglementrile Politicilor Companiei ipoate interpreta, pentru fiecare caz n parte, PoliticileCompaniei n vederea lurii unei decizii. Acteleintenionate de omitere sau nerespectare a PoliticilorCompaniei ale unui Distribuitor vor fi sancionateprompt, fiind posibil anularea statutului deDistribuitor sau acionarea n justiie n vederea

recuperrii prejudiciului.14.7 Transferuri testamentare:

14.7.1 Dreptul de motenire al statutului de Distribuitor estelimitat i restrns, numai pentru urmtoarele cazuri:

14.7.1.1 Succesorul trebuie s ntruneasc condiiile necesare

pentru a fi Distribuitor.14.7.1.2 Deoarece succesorul trebuie s fie o singur persoan

major, un administrator sau un tutore va putea fidesemnat pentru a reprezenta mai muli succesori,respectiv unul sau mai muli minori. n cazul n carese va proceda astfel, o copie a Actului de

Administrare/Tutel se va depune la FLP Romnia.Clauzele acestui act trebuie s mputerniceasc n clarpersoana desemnat pentru a aciona ca Distribuitor.Un administrator sau un tutore al unei succesiuni vatrebui desemnat prin decizia tribunalului competentdin jurisdicia respectiv i va trebui s primeasc nmod expres aprobarea de a aciona ca Distribuitor n

numele unuia sau mai multor minori.

14.7.1.3 Administratorul sau tutorele va deine statutul deDistribuitor att timp ct obligaiile asumate princonvenie nu sunt nclcate (violate) i pn cndsuccesorii vor avea vrsta majoratului, iar unul dintreacetia va accepta responsabilitatea de a exercita

Statutul de Distribuitor, cu ncuviinarea prealabil atribunalului competent.

14.7.1.4 Administratorul, tutorele, soul/soia sau orice altpersoan care reprezint pe Distribuitor va firesponsabil pentru aciunile beneficiarului,minorului ncredinat spre reprezentare sau

soiei/soului pentru hotrrile care urmrescrealizarea clauzelor Conveniei. Nerespectarea

33


34/46

Politicilor Companiei de ctre una dintre persoanelemai sus menionate va avea ca efect rezilierea

Conveniei.14.7.1.5 Motenirea unei poziii de Distribuitor n Planul de

Marketing este limitat cel mult la nivelul de Manager.Cu toate acestea, bonusul va fi pltit n conformitatecu ultimul nivel deinut de decedat n Planul deMarketing. Poziiile care se situeaz sub nivelul de

Manager se vor moteni la nivelul respectiv.14.7.1.6 (a) Conveniile FLP care conin dou semnturi,

indiferent de momentul semnrii, vor fi considerateca avnd statutul de PROPRIETATE COMUNCU DREPT DE SUPRAVIEUIRE. n cazuldecesului uneia dintre persoanele semnatare, dreptul

de Distribuitor FLP va fi automat transferatsupravieuitorului. Se va proceda astfel indiferent deeventualele stipulri contrare din testamentulDistribuitorului decedat. Aceasta nseamn c, dacdou persoane semneaz o Convenie FLP,supravieuitorul va fi singurul beneficiar al statutuluide Distribuitor dup decesul primului. Dac nu este

dorit un asemenea rezultat, o cerere scris trebuieadresat Sediului Central, urmnd a se analiza dacaceasta poate fi ndeplinit. De reinut c nu se potaduce modificri statutului de Distribuitor peperioada vieii, cu excepia divorului sau a separriilegale.

(b) Convenia FLP care are bifat csuaCSTORIT, dar este semnat doar de unul dintrepartenerii cstorii legal, va fi considerat decompanie drept PROPRIETATE COMUN CUDREPT DE SUPRAVIEUIRE.

(c) Convenia FLP care are bifat csua

NECSTORIT i este semnat de o singurpersoan, va fi tratat de FLP n consecin. n cazuln care intervine o schimbare n statutul marital,Distribuitorul trebuie s trimit Sediului Central unnou Formular de nscriere care s reflecte schimbareade statut, nsoit de copia Certificatului de Cstorie.Din acel moment, compania va considera afacerea

FLP drept PROPRIETATE COMUN CU DREPTDE SUPRAVIEUIRE. Atribuirea statutului deDistribuitor n cazul decesului unei persoanenecstorite se va face conform testamentului sauactului de donaie.

(d) Compania consider PROPRIETATEA

COMUN CU DREPT DE SUPRAVIEUIRE iActul de Donaie drept instrumente juridice legale de

34


35/46

transfer al activelor n caz de deces, fr a mai finecesar o aciune n instan pentru a transfera

proprietatea soului/soiei motenitoare.14.8 Transferuri datorate divorului:

14.8.1 Soul i soia nu se pot sponsoriza reciproc. Dac doiDistribuitori se cstoresc, fiecare i poate meninestatutul de Distribuitor de dinaintea cstoriei, caz ncare numele nici unuia nu poate fi trecut pe

Formularul de nscriere al partenerului; sau, ei potopta pentru rezilierea uneia dintre nscrieri iadugarea Distribuitorului retras pe Formularul denscriere al partenerului. n nicio circumstan nu sepot combina cele dou reele de distribuie ale soilor.

14.8.2 n cazul n care un Distribuitor se cstorete cu unnon-Distribuitor, iar acesta este interesat s activezen FLP, Distribuitorul va nainta ctre Sediul Centralo cerere de schimbare a statutului semnat de ambiiparteneri, plus o copie a Certificatului de Cstorie.Indiferent dac o cerere de schimbare a statutuluieste naintat sau nu de ctre noua pereche aDistribuitorului, aceasta este de acord n mod expres

i nelege faptul c statutul su de Distribuitor va fireziliat pentru orice aciune a soului/soiei care arviola Politicile Companiei, ca n cazul n care noulso/soie ar fi Distribuitor FLP.

14.8.3 n timpul unui divor n desfurare sau al unui partaj,FLP va continua s plteasc indemnizaiileDistribuitorului nregistrat, la fel cum proceda nainte

de aciunea n curs.

14.8.4 n cazul unui divor, un acord de partaj executoriupoate hotr ca statutul de Distribuitor s revinunuia dintre soi. Statutul de Distribuitor nu poate fi,sub nicio form, mprit. Numai una dintre pri vaputea pstra reeaua inferioar deinut iniial.

Cealalt parte poate alege s-i stabileasc propriulstatut de Distribuitor, la acelai nivel n Planul deMarketing ca cel anterior, dar nu mai sus de nivelul deManager. De asemenea, cealalt parte se poate nscrienumai la Sponsorul iniial. Cel/cea care i-a ales unnou statut va avea, fa de sponsorul su, statutul deMotenit pn la recalificare.

14.8.5 n condiiile permise de lege, FLP, directorii si,persoanele din conducere, acionarii, angajaii ireprezentanii (denumii generic Asociai) nu se vorface rspunztori, iar Distribuitorii elibereaz FLP ipe Asociaii acesteia de rspundere i renun la oriceplngere, pentru orice pierdere de profit, pagub

direct, indirect, proprie sau rezultat sau oricare altpierdere suferit de Distribuitor ca rezultat al

35


36/46

36

urmtoarelor: (a) nerespectarea de ctre Distribuitora Conveniei ncheiate cu FLP, sau a Politicilor i

Procedurilor Companiei; (b) promovarea prinreclam nepermis a statutului de Distribuitor i aactivitilor legate de acesta; (c) furnizarea de ctreDistribuitor de date sau informaii incorecte ctreFLP sau Asociai; sau (d) neconformareaDistribuitorului de a furniza ctre companie oriceinformaii sau date, necesare pentru ca FLP s-ipoat rula afacerile, incluznd fr limitare nscriereai acceptarea Distribuitorilor n Planul de MarketingFLP i plata Bonusurilor de Volum.DISTRIBUITORUL ACCEPT CA NTREAGARSPUNDERE A FLP I A ASOCIAILOR NFAA ORICREI PRETENII CU PRIVIRE LA

RELAIA CU FLP, INCLUZND DAR FR SSE LIMITEZE LA ORICE ACIUNEDECURGND DIN CLAUZELECONTRACTUALE, NELEGERI VERBALESAU PREVEDERI LEGALE, NU VA DEPI ISE VA LIMITA LA CANTITATEA DE PRODUSE

PE CARE DISTRIBUITORUL LE-AACHIZIIONAT DE LA FLP I CARENDEPLINESC CONDIIILE PENTRU A FIREVNDUTE.

14.9 POLITICI PRIVIND FOLOSIREAINTERNETULUI

14.9.1 VNZAREA ONLINE A PRODUSELOR

Orice Distribuitor Independent poate cumpra de lacompanie un website aprobat de FLP pentruactiviti de marketing online, folosind un link(trimitere) ctre magazinul online al FLP de la adresawww.foreverliving.com, n seciunea My FLP Biz. Peacest website, comenzile online vor fi onorate dectre FLP. Acest link este conceput astfel nctpaginile magazinului s fie vizualizate n cadrulwebsite-ului respectivului Distribuitor Independent.Vizitatorii acestui website nu vor prsi, virtual,pagina Distribuitorului. n scopul pstrrii identitii

de brand a FLP, a coerenei liniei de produse i abunei funcionri a relaiei Distribuitor/Consumator,Distribuitorii nu pot vinde produse FLP direct dinwebsite-urile proprii. Materialele promoionale iinformative FLP care nu au primit aprobareaprealabil a unei persoane autorizate de companie nu

pot fi folosite sau comercializate de DistribuitoriiIndependeni. Vnzrile prin Internet pot fi efectuate


37/46

numai prin website-ul oficial FLP, la adresawww.foreverliving.com, seciunea My FLP Biz.

Vnzarea produselor prin alte medii de comerelectronic, magazine online, website-uri de licitaieonline, cum ar fi, dar fr a ne limita la eBay sauAmazon.com, este interzis. Distribuitorii nu vorvinde produsele FLP cu scopul recomercializriiacestora de ctre tere persoane i nu vor ncredinaterilor produse spre vnzare. Website-urileDistribuitorilor Independeni aprobate de companiepot iniia aciuni de marketing i promovare, dar nupot face comer electronic cu produse i nu potsponsoriza Noi Distribuitori.

14.9.2 WEBSITE-URILE DISTRIBUITORILOR

INDEPENDENI(a) Website-urile Distribuitorilor Independeni FLPcare iniiaz aciuni de marketing i promovare aproduselor sau afacerii FLP, fr a avea ns funciunide comercializare online sau sponsorizare prinInternet, vor fi permise n msura n care acestea seconformeaz sau sunt modificate pentru a se

conforma Politicilor Companiei FLP.

(b) Sponsorizarea online prin semntur electronicpe website-urile Distribuitorilor Independeni nu estepermis dect prin link ctre pagina oficial al FLP,www.foreverliving.com.

(c) Distribuitorilor nu le este permis s foloseascnumele Forever Living Products, orice alt marcsau denumire comercial, denumire de produs, adresde website (URL), s copieze sau s foloseascmateriale FLP, indiferent de sursa de provenien,prin care s nele sau s deruteze vizitatorii website-ului su, crend falsa impresie c website-ul respectiv

aparine FLP sau oricrei companii afiliate. Toatenumele de marc folosite de FLP sunt proprietateaexclusiv a FLP i nu pot fi folosite de Distribuitoripentru a crea link-uri sponsorizate sau pentru oricealt form de utilizare neautorizat. Website-urileDistribuitorilor Independeni trebuie s indice cuclaritate faptul c deintorii acestora sunt

Distribuitori Independeni, nefiind reprezentanioficiali ai FLP sau ai oricrei companii afiliate.

(d) Distribuitorul trebuie s creeze link-uri ctrewebsite-ul oficial FLP, creat i administrat de acesta,cu adresa www.foreverliving.com.

(e) Toate website-urile Distribuitorilor Independeni

FLP trebuie s fac referin sau trimitere numaictre companii sau produse care poart numele i

37


38/46

nsemnele de marc ale FLP. Toate website-urileDistribuitorilor Independeni FLP trebuie s aib un

coninut adecvat din punct de vedere moral.14.9.3 RECLAMA ELECTRONIC

Este permis de ctre FLP existena urmtoarelormodaliti de exprimare online: website-uri aleDistribuitorilor Independeni aprobate de companie,bannere online sau ferestre advertoriale tip pop-up

aprobate de companie. Bannerele online i afirileadvertoriale trebuie supuse aprobrii FLP naintepostrii acestora pe internet i trebuie s factrimitere (link) ctre website-ul oficial al companieisau ctre website-ul unui Distribuitor Independent, iacesta aprobat n prealabil de companie.

14.10 ERORI SAU NTREBRI

Dac un Distribuitor are neclariti sau este de prerec exist anumite erori legate de Bonusuri, raportulprivind activitatea liniei sponsoriale inferioare sau areorice alt reclamaie cu implicaii financiare, acestatrebuie s notifice FLP n interval de 60 (aizeci) dezile de la data apariiei erorii sau incidentului n cauz.

FLP nu este responsabil pentru orice erori, omisiunisau incidente neraportate n interval de 60 (aizeci) dezile.

14.11 ACORD DE CONFIDENIALITATE I NON-DIVULGARE

(a) Rapoartele de activitate ale liniilor sponsoriale

inferioare i toate celelalte rapoarte i informaii custructura genealogic, incluznd, dar fr a se limita lainformaii despre vnzrile liniilor sponsorialeinferioare i Bonusuri Recapitulative suntconfideniale, fiind proprietatea nregistrat a FLP.

(b) Distribuitorul Independent FLP care intr nposesia unor asemenea informaii le va considera

personale i confideniale, va pstra secretul asupraacestora i nu le va folosi n niciun alt scop altul dectmanagementul reelei sale sponsoriale inferioare.

(c) Ca rezultat al activitii dvs. n FLP, putei aveaacces la informaii private i confideniale. Prinacesta, luai la cunotin faptul c aceste informaii

sunt proprietatea FLP, au un caracter sensibil, suntfoarte valoroase pentru afacerea FLP i v sunt pusela dispoziie numai cu scopul de a v ghida nvnzarea produselor, prospectarea pieei, instruirea isponsorizarea unor tere persoane interesate de adeveni Distribuitori Independeni FLP, precum ipentru dezvoltarea i promovarea afacerii dvs.

(d) Sintagmele Secret Comercial i InformaieConfidenial cuprind, de asemenea, informaii ce se

38


39/46

refer la compoziie, tipar, compilaie, program,procedeu, metod, tehnologie sau proces:

(1) din care rezult informaii cu valoare economic,actual sau potenial, care nu sunt cunoscute de terepersoane care pot obine profit de pe urma divulgriiacestor informaii, i

(2) care fac subiectul pstrrii secretului, avnd nvedere circumstanele date.

14.11.2 INFORMAII CONFIDENIALE

(a) Toate informaiile pe care FLP le pune ladispoziia Distribuitorilor Independeni suntfurnizate numai cu scopul desfurrii afacerii FLP.

(b) Distribuitorii nu vor folosi, divulga, multiplicaorice Secret Comercial sau Informaie Confidenial,aa cum au fost definite mai sus, niciunei persoanecare nu este Distribuitor Independent FLP, fraprobarea scris a FLP.

(c) Distribuitorii nu vor folosi, direct sau indirect,capitaliza sau profita de orice Secret Comercial sauInformaie Confidenial, cu alt scop dect acela aldezvoltrii afacerii n FLP.

(d) Distribuitorii vor pstra confidenialitatea isecuritatea Secretelor Comerciale i InformaiilorConfideniale aflate n posesia lor i le vor proteja

mpotriva divulgrii, folosirii ru intenionate sau fraprobare, precum i mpotriva oricrei aciuni ncontradicie cu drepturile lor ca Distribuitori FLP.

14.12 ALTE CLAUZE RESTRICTIVE. Referitorncredinarea Informaiilor Comerciale Clasificate sauConfideniale, Distribuitorul este de acord ca, n

conformitate cu statutul su de Distribuitor FLP, snu acioneze sau s ncurajeze nicio aciune care saib ca scop sau efect o situaie care s eludeze, sncalce, s intervin sau s diminueze valoarea oribeneficiul relaiilor contractuale ale FLP cu oricaredistribuitor FLP. Fr a limita caracterul general al

celor menionate anterior i n conformitate custatutul de Distribuitor, Distribuitorul este de acords nu, direct sau indirect, contacteze, solicite,conving, atrag, sponsorizeze sau primeasc oricedistribuitor FLP, consumator FLP sau orice persoancare a fost distribuitor FLP, consumator FLP sauoricine a fost distribuitor sau consumator FLP n

ultimele 12 (dousprezece) luni, sau s ncurajeze norice fel o astfel de persoan s promoveze

39


40/46

oportuniti ale unui program de marketing al uneicompanii de vnzri directe, alta dect FLP.

14.13 TERMEN. Conveniile adoptate n capitolulInformaii Confideniale ale acestor Politici vorrmne n vigoare i vor funciona pentru totdeauna.Conveniile adoptate n capitolul Alte ClauzeRestrictive ale acestor Politici vor rmne n vigoarei vor fi aplicabile pe toat durata existenei

Conveniei ncheiate anterior ntre FLP iDistribuitor i, n continuare, pe o perioada de 1(unu) an de la data la care a fost ncredinat ultimaInformaie Confidenial sau pentru 12(dousprezece) luni de la data expirrii i rezilieriirespectivei Convenii.

14.14 PUBLICITATE I GHID PROMOIONAL

14.14.1 MRCI NREGISTRATE, MARC DE COMER,MATERIALE CU DREPT DE AUTOR IPUBLICITATE. Numele Forever Living Productsi simbolurile FLP, precum i alte nume care pot fiadoptate de FLP, inclusiv numele Produselor FLP,sunt mrcile de comer i/sau mrcile nregistrate ale

Companiei.

14.14.2 LICENA LIMITAT PENTRU FOLOSIREAMRCILOR COMPANIEI

(a) Fiecare Distribuitor este autorizat de ctre FLP sfoloseasc mrcile nregistrate ale FLP, mrci de

service, precum i alte mrci (denumite n continuarecolectiv Mrci), coroborat cu execuia Convenieide Distribuitor i a politicilor i procedurilorcorespunztoare. Toate Mrcile sunt i vor rmneproprietatea exclusiv a FLP. Mrcile pot fi folositedoar n modul n care se prevede n Convenia deDistribuitor i n conformitate cu Politicile i

procedurile FLP. Licena acordat n prezent va fiaplicabil doar atta vreme ct Distribuitorul secomport cu diligen i respect ntru totul Politicilei procedurile FLP. Totui, este interzis ca unDistribuitor s pretind vreun fel de drept deproprietate asupra mrcilor FLP (de exemplunregistrarea vreunui nume care s foloseasc

iniialele FLP, numele Forever Living sau oricarealt marc FLP, indiferent n ce fel, form sau mod),n afar de situaia n care acest lucru a fost nprealabil aprobat n scris de FLP.

(b) Aceste Mrci sunt foarte valoroase pentru FLP isunt ncredinate fiecrui Distribuitor pentru uzul

personal al acestuia, doar n modul autorizat expres.Distribuitorii nu vor promova produsele FLP altfel

40


41/46

dect prin materialele publicitare sau promoionalepuse la dispoziia lor de ctre FLP i materialele

aprobate n prealabil de ctre un oficial FLP autorizats fac acest lucru. Distribuitorii sunt de acord s nufoloseasc alt tip de material scris, printat, nregistratsau de un alt fel pentru publicitate, promovare saudescriere a produsului FLP sau Planului de MarketingFLP, sau ntr-un alt mod, orice material care nu arecopyright i care nu i-a fost pus la dispoziie de ctre

FLP, n afar de situaia n care un astfel de material afost naintat FLP i a primit aprobarea n scris dinpartea FLP, nainte de a fi rspndit, publicat sauafiat. Distribuitorii FLP sunt de acord s nu facniciun fel de reprezentare dezvluitoare n legtur cuFLP, produsele, Planul de Compensare al FLP saupotenialul de venit.

14.14.3 MATERIALE PROMOIONALE. Un DistribuitorFLP poate dezvlui tehnicile sale personale demarketing, atta timp ct nu ncalc regulamentelesau statutul Companiei sau legile rii. n afar decazul n care se obine n prealabil consimmntul nscris din partea Companiei, folosirea, producerea sau

vnzarea oricror materiale promoionale, altele dectcele furnizate sau aprobate n scris de ctre FLPpentru ceilali Distribuitori pentru a fi folosite ncampaniile de promovare a produselor FLP, suntstrict interzise.

COMUNICRI

15.1 Pentru a servi interesele Managerilor i aleDistribuitorilor i pentru ca toi cei implicai s fie

informai la zi despre politica i activitile curente alecompaniei, Distribuitorii care au ntrebri se potadresa n scris Sediului Central din Romnia.

15.2 Directorul General este responsabil pentrusoluionarea acestor petiii, precum i pentrucomunicarea ctre Distribuitori a unor noi informaii,

activiti sau politici transmise de Sediul Central.Dac Directorul General nu poate soluiona unanumit caz, acesta l va contacta pe Vicepreedintelecare rspunde de ara respectiv, pentru asisten iinstruciuni. n urma comunicrii cu Vicepreedintelerespectiv, Directorul General l va contacta peDistribuitor i i va comunica modul de soluionare a

cazului. Respectnd aceast metod de comunicare(Distribuitor - Director General - Vicepreedinte),

41

15


42/46

informaia va circula uor i eficient ctre toi ceiinteresai.

POLITICA DE SPONSORIZAREINTERNAIONAL

(a) Forever Living Products a realizat un program la nivelglobal care ofer Distribuitorilor de pretutindeni posibilitateade a-i extinde afacerile n oricare dintre rile n care FLP arestabilite oficial relaii de afaceri, n concordan cu legile riirespective. Distribuitorii vor beneficia astfel de un venit mairidicat i de prestigiul deinerii unei afaceri internaionale,

ajutndu-i pe ceilali s-i menin sntatea, frumuseea i unmod de via echilibrat.

(b) Procedurile pentru Sponsorizarea Internaional suntsimple, iar beneficiile pot fi considerabile. SponsorizareaInternaional mrete potenialul dumneavoastr de ctig iv transform afacerea ntr-o operaiune cu adevrat

internaional, asigurnd astfel posibilitatea prietenilor dvs. depeste hotare de a ctiga mai mult i de a beneficia deavantajele personale pe care afacerea Forever Living Productsle poate oferi. Aceste prevederi se aplic sponsorizrilorinternaionale nregistrate dup data de 22 mai 2002.

16.1 Putei remite Cererea de Sponsorizare Internaional

ctre Sediul Central prin e-mail, fax sau telefon.Indicai numele dvs. complet, adresa i numrul deidentificare FLP. Numrul dvs. de identificare,mpreun cu cele ale distribuitorilor din liniasponsorial superioar, vor fi nregistrate n baza dedate a rii n care dorii s sponsorizai, n 24 de ore

din momentul n care cererea dvs. a fost procesat.Numrul de identificare din ara de reedin va fifolosit n toate rile pentru care ai depus Cererea deSponsorizare Internaional.

16.2 n mod automat, vei porni de la nivelul actualdeinut n Planul de Marketing, n toate rile n care

vei sponsoriza.16.3 Managerii care realizeaz punctajul lunar minim

necesar pentru a fi considerai Activi (paragraful 2.5)n ara de reedin, vor fi scutii de obligaia de arealiza acest punctaj i n celelalte ri n caresponsorizeaz, pentru a putea ncasa Bonusul de

Volum.

42

16


43/46

(a) De exemplu, dac un Manager este Activ n lunaianuarie n ara sa de reedin, va fi scutit de obligaiade a realiza punctajul necesar statutului de Activ nrile n care sponsorizeaz internaional, pentru lunafebruarie.

16.4 Distribuitorii care nu au atins nc nivelul de Managern ara de reedin vor avea obligaia de a realizastatutul de Activ (paragraful 2.5) n fiecare ar n careacetia sponsorizeaz, pentru a-i putea primi

Bonusul de Volum n ara respectiv.16.5 Sponsor va fi considerat persoana care este trecut

la rubrica respectiv n Formularul de nscrierenregistrat de FLP.

16.6 Ca Distribuitor Activ, v vei califica pentru bonusuldintr-o alt ar dect cea de reedin, pe data de 15a lunii urmtoare celei n care linia dvs. sponsorialinferioar din acea ar a fost activ.

16.7 Calificarea n ara de reedin pentru Bonusul deConducere atrage dup sine calificarea, pentru lunaurmtoare, n toate celelalte ri, pentru Bonusul deConducere.

(a) De exemplu, dac un Manager se calific pentruBonusul de Volum n luna ianuarie n ara dereedin, va fi scutit de ndeplinirea cerinelor pentruBonusul de Volum n celelalte ri, pentru lunafebruarie.

PROCEDURI FISCALE PRIVIND PLATABONUSURILOR/ COMISIOANELOR

Pentru a intra n posesia sumelor cuvenite, conform

Bonusului Recapitulativ, Forever Living Products Romnia vaduce la cunotin urmtoarele:

(1) Pentru Distribuitorii autorizai s desfoareactiviti economice independente (Persoan FizicAutorizat - PFA, Asociaie Familial AF, liber-profesioniti, SRL):

Trimitei o factur cu suma cuvenit, conform BonusuluiRecapitulativ, la Sediul Central FLP Romnia.

n cazul n care suntei pltitor de TVA, v rugm s folosiifacturile specifice cu TVA. TVA-ul se adaug la suma netcomunicat prin Bonusul Recapitulativ.

Cu ocazia emiterii primei facturi ctre FLP Romnia v

rugm s ataai o copie xerox a Certificatului de nregistrareFiscal i un formular tip Convenie.

43

17


44/46

44

(2) Pentru Distribuitorii persoane fizice:

Persoanele fizice nscrise n sistemul FLP care achiziioneaz

produse pentru consum propriu i care nu desfoaractiviti economice n cadrul afacerii FLP vor intra n posesiacomisioanelor / bonusurilor cuvenite completnd o fibancar cu datele personale.

FLP va achita aceste comisioane / bonusuri, reinndimpozitul la surs.

Persoanele fizice care ncaseaz comisioane / bonusuride la FLP sunt obligate s se nregistreze fiscal laorganele fiscale teritoriale de care aparin.

(3) Persoanele fizice care ncep s desfoare activitieconomice n cadrul FLP, conform prevederilor n vigoare,sunt obligate s se autorizeze pentru a putea desfuraactiviti economice independente (vezi pct. 1).

(4) FLP Romnia nu va plti bonusurile neridicate pentru operioad mai mare de 2 ani (24 luni).

(5) Rspunderea obligativitii pentru: nregistrarea fiscal,declararea veniturilor obinute de la FLP Romnia,autorizarea pentru desfurarea de activiti economiceindependente revine n exclusivitate Distribuitorului FLP.

Pentru orice informaie suplimentar, v rugm s v adresai

sponsorului Dvs., liniei sponsoriale superioare sauManagerului superior din reea. n cazul n care mai existneclariti, v rugm s v adresai centrelor de distribuieFLP.

V dorim mult succes!Conducerea FLP Romnia

Forever Living Products este operator de date cu caracter personal nregistrat la Autoritatea Naional deSupraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal.

Forever Living Products prelucreaz datele cu caracter personal (numele i prenumele, data i locul naterii,starea civil, telefon/fax, adres, e-mail, date bancare, codul numeric personal, seria i numrul actului deidentificare/paaportului) furnizate de aspirani pe durata de derulare a conveniei prin completarea formularului de

nscriere n scopul gestiunii economico-financiare, reclam, marketing i publicitate, servicii financiar-bancare, colectaredebite/recuperare creane, taxe i impozite.

Datele vor fi dezvluite ctre clieni/consumatori, autoriti publice centrale/locale, societi bancare, birouride credit.

Forever Living Products se oblig s asigure procesarea datelor cu caracter personal n legtur cu aspiranii.Datele cu caracter personal vor fi colectate i prelucratenumai n condiiile prevzute de Legea nr. 677/2001 referitoarela protecia persoanelor cu privire la prelucrarea de date cu caracter personal i circulaia liber a acestor date.

Semnarea formularului de nscriere echivaleaz cu exprimarea acordului de ctre aspirani n ceea ce priveteprelucrarea datelor lor cu caracter personal. Acordul astfel exprimat presupune ca datele personale ale aspiranilor sintre n baza de date a Forever Living Products i ca acetia s primeasc materiale informative prin oricemijloace de comunicare (pot, e-mail, SMS) din partea FLP. n cazul n care nu dorii acest lucru, v rugm s necomunicai n scris opiunea dumneavoastr.

Avei dreptul s v opunei prelucrrii datelor personale care v privesc i s solicitai tergerea datelor.Pentru exercitarea acestor drepturi, v puteti adresa cu o cerere scris, datat i semnat, la sediul social al companieidin Bd. Aviatorilor nr. 3, Sector 1, Bucureti. De asemenea, v este recunoscut dreptul de a v adresa justiiei.


45/46

45


46/46

Bd. Aviatorilor nr. 3, Cod potal 011852, BucuretiTel.: 021.222.8923, 0723.603.556, 0744.674.289

Fax: 021.222.8924

politicilecompaniei2009

Documents