programa de liderazgo transformador...
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Presentación
Hoy en día las organizaciones tienen que enfrentar un sin número de retos para transformarse, y desafiar entornos cada vez más competitivos además de cambiantes, sabiendo que los conocimientos y las competencias técnicas de la gerencia tradicional ya no son suficientes.
Por esta razón, convencidos de que la única salida es aumentar la generación de valor y promover la transformación empresarial, a través del liderazgo transformador y la gestión estratégica, nace este Programa de Liderazgo Transformador, que busca entre otras cosas:
Los participantes de este programa tendrán un nuevo enfoque y las herramientas necesarias para analizar su realidad, la de su organización y la de su entorno, para potenciar de esta manera la prosperidad colectiva de la región.
El programa está sustentado en los modelos de transformación propuestos por las más importantes escuelas de pensamiento del mundo, lo cual permite enriquecer las perspectivas que recibe el participante.
Igualmente se reforzarán en este proceso las competencias centrales del liderazgo, focalizadas en adquirir conocimientos y estrategias de clase mundial, para que cada uno pueda liderar procesos de transformación en sus organizaciones, para tener un impacto real y perdurable en el desarrollo regional.
Desarrollar capacidades para enfrentar desafíos complejos en un entorno global altamente competitivo.
Transformar los negocios a partir de nuevas estrategias para la generación de valor de los grupos de interés.
Tener interacción directa con destacados profesores de las mejores instituciones a nivel internacional y diálogos directos con empresarios locales que impulsen la competitividad de la región.
Desarrollar conceptos y herramientas para el desarrollo efectivo de procesos de transformación organizacional para las empresas de la región.
esquema General del Programa
Nuevastendencias
Liderazgo transformador
Liderazgo personal y autarquía
Ejecución de la transformación
2 días y medio
*Eje
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nlace
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jercicios de enlace
ejerciciosde enlace
LecturasProyecto empresarial y personalTertulias
*
módulos
CONTENIDOS
Entorno de los negocios Impacto de la tecnología Tendencias globales Innovación
Nuevas Tendencias
módulo 1
CONTENIDOS
Gestión del liderazgo Liderazgo vs. autoridad Retos técnicos vs. retos adaptativos Los peligros del liderazgo
Liderazgo Transformador
módulo 2
CONTENIDOS
Gobierno de sí mismo Evolución del Ser Entendimiento y aprendizaje de otras culturas
Liderazgo personal y autarquía
módulo 3
CONTENIDOS
Transformación Organizacional Escenarios y contexto de la transformación Herramientas para la transformación Casos empresariales
Ejecución de la Transformación
módulo 4
Este módulo se dictará en Boston y será dirigido por el profesor Ronald Heifetz, Fundador y Director del Cambridge Leadership Associates y del Centro para Liderazgo Público de la Universidad de Harvard, donde además dirige varias cátedras de l iderazgo y gestión estratégica.
Es consultor de grandes l íderes empresariales y polít icos alrededor de todo el mundo y es autor de numerosos libros y publicaciones destacadas.
Liderazgo Transformador y Gestión Estratégica
módulo 2
Salvador Aragón
Ingeniero Industrial con la especialidad de Organización
Industrial de la Universidad de Navarra, MBA por el IE
Business School con Mención Especial. Fue Director de
Masters y Programas Superiores del Colegio de
Información y Tecnología (CIT) del IE Business School,
también fue Director de Estudios e Investigación de
Círculo de Progreso, Madrid y Director Académico del
Colegio de Información y Tecnología (CIT) del IE Business
School. Actualmente es Director General de Innovación
del IE Business School y Director de Prospectiva y
Consultoría de Infoempleo.com.
Autor de numerosos trabajos de investigación.
Juan Carlos Eichholz
Abogado de la Pontif icia Universidad Católica de Chile.
Máster en Polít icas Públicas y Posgrado en Liderazgo
de la Universidad de Harvard. Es fundador y director del
Centro de Liderazgo Estratégico de la Universidad
Adolfo Ibañez y columnista del diario el Mercurio.
Especialista en temas de liderazgo y cambio
organizacional, es director de empresas y socio
principal y fundador de Cambridge Leadership
Associates. También es cofundador de la Red de
Líderes, que agrupa a 450 l íderes menores de 35 años
en Chile, y fue elegido como Young Global Leader del
Word Economic Forum para el período 2005 – 2010.
PROFESORES
Ronald Heifetz
Fundador y Director del Centro para el Liderazgo Público
de la Universidad de Harvard. El profesor Heifetz es
ampliamente reconocido a nivel mundial por ser uno de
los principales expertos en liderazgo.
Su libro "Liderazgo sin respuestas fáciles" va en su
edición 13. También ha escrito el best seller Leadership on
the Line: Stayin Alive through the Dangers of Leading
conjuntamente con Martin Lansky. El profesor Heifetz
realizó estudios en Columbia University, Harvard.
Adicionalmente es un virtuoso chelista.
Profesor titular de Liderazgo Público y de la cátedra Rey
Hussein Bin Talal. Conocido por su obra durante las
últimas tres décadas en la práctica y la enseñanza de
liderazgo, su investigación se centra en cómo construir la
capacidad de adaptación en las sociedades, empresas y
organizaciones. Es consultor de importantes gobiernos y
empresas a nivel global. Heifetz es uno de los más
influyentes intelectuales en el campo de liderazgo, tanto
en el sector público, como en el privado a nivel mundial.
TRANSFORMARSE A TIEMPO,
ES IR ADELANTE.Dirigido a Presidentes y Gerentes de Empresas, interesados en gestionar transformaciones en sus organizaciones y reforzar su liderazgo.
DURACIÓN80 HORAS
PRECIO$ 35.800.000No incluye tiquetes, alojamiento y alimentación de los módulos que se dictarán por fuera de bucaramanga.
FECHAS Y LUGARES LIDERAZGO TRANSFORMADOR: AGOSTO 2 Y 3 - BOSTON
NUEVAS TENDENCIAS: AGOSTO 30, 31 Y SEPTIEMBRE 1 - BUCARAMANGA
LIDERAZGO PERSONAL Y AUTARQUÍA: OCTUBRE 4, 5
Y 6 - SANTA MARTA
EJECUCIÓN DE LA TRANSFORMACIÓN: NOVIEMBRE 15, 16 Y 17 - BUCARAMANGA
horarioSMiércoles y Jueves de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m.