PSP/TSP

Personal Software Process&

Team Software Process

EquipoAna Luz Martínez GuerraJuan Carlos Suárez EspinozaCésar Joaquín López ConchaAlejandro González Roque

“Introducción a PSP”

¿Quién desarrolló PSP?

• A finales de los 80s y principios de los 90s:– Watts Humphrey decide aplicar los principios de

CMM a nivel de desarrolladores individuales.

– El resultado fue PSP (Personal Software Process) que es CMM nivel cinco para desarrolladores individuales.

¿Qué es PSP?

• Es un proceso de software diseñado para ser utilizado por un Desarrollador de Software.

• Esta basado en prácticas encontradas en el modelo CMMI para el mejoramiento de procesos.

• Orientada a manejar la mejora continua de sus habilidades.

• Metodología de Ingeniería de software.

¿Para qué es utilizado PSP?

• Para guiar la planeación y desarrollo de módulos de software o pequeños programas.

• Incluyendo:– Análisis.– Definición de requerimientos.– Desarrollo del programa.– Documentación.– Pruebas del sistema.– Mantenimiento.

Ventajas de utilizar PSP

• Los desarrolladores:– Producen software usando un enfoque estructurado y

disciplinado.

– Administran la calidad de los productos y aplican una retroalimentación (feedback) cuantitativa para mejorar sus procesos personales de trabajo, obteniendo así:

• Mejores estimaciones• Mejor planificación y seguimiento• Protección contra compromisos que nunca se cumplen• Un compromiso personal hacia la calidad• Involucrarse en un proceso de mejoramiento continuo

• Las fases que se necesitan para llevar a cabo un trabajo utilizando PSP son:

– Medición Personal (PSP0)– Planificación Personal (PSP1)– Calidad Personal (PSP2)– Proceso Personal Cíclico (PSP3)

principios del PSP

• Planificar sus trabajos antes de comprometerse a comenzar una tarea.

• Deben medir el tiempo que pasan en:– Cada paso de la tarea.– Los defectos que agregan y remueven.– Los tamaños de los productos que

producen.• Planificar, medir, y realizar un

seguimiento de la calidad del producto.

• Enfocarse en la calidad desde el comienzo de la tarea.

• Analizar los resultados obtenidos de cada tarea y utilizar esos datos para mejorar sus procesos personales.

“La manera derecha

es siempre la manera más rápida y más

barata de hacer un trabajo”.

Faces del PSP

PSP0 “Punto de partida”

• Permite medir el progreso y define los cimientos para mejorar.

• Pasa a PSP0.1 agregando un estándar de código, mediciones de tamaño y el denominado PIP (Process Improvement Proposal).

• El PIP provee una manera estructurada de registrar problemas, experiencias y sugerencias para mejorar.

PSP0 es el proceso habitual con el que los

desarrolladores escriben software

mejorado, para proveer mediciones.

PSP1 “Planeación personal”

• Los desarrolladores son enseñados a:

• Entender la relación entre el tamaño de los programas que escriben y el tiempo que les toma desarrollarlos.• Aprender a realizar

compromisos que puedan cumplir.• Preparar un plan ordenado

para realizar su trabajo• Establecer una base para

realizar un seguimiento de su trabajo.

PSP1 le agrega pasos de planeamiento a PSP0.

PSP2 “Administración de Calidad Personal”

• Se enfoca en mejorar la habilidad del desarrollador para producir programas de calidad.

• Mejoras significativas en la frecuencia de defectos de los desarrolladores

• El objetivo no es decirle a los desarrolladores como diseñar sino orientar el criterio para la finalización del diseño.

PSP2 agrega diseño personal y revisiones de código a PSP1.

PSP3 “Proceso Personal Cíclico”

• El proceso cíclico PSP3 puede ser un elemento efectivo en un proceso de desarrollo de gran escala solo si cada incremento sucesivo de software es de alta calidad.

Los 7 Pasos del PSPÉstos permiten medir el progreso del proyecto y definir los cimientos para

mejorar.

De PSP a TSP

• Un siguiente paso consiste en enfocarse en la mejora de la eficiencia y de la dinámica de trabajo a nivel de equipos de desarrollo, mediante el método conocido como TSP (Team Software Process).

• En PSP, todavía les queda combinar sus procesos de trabajo personal dentro de un único proceso de equipo.

Introducción a TSP

¿Qué es TSP?

• Es la combinación de PSP(Personal Software Process) con el manejo de trabajo en equipo.

¿Qué hace TSP?

• TSP extiende y refina los métodos CMM y PSP, para guiar a los miembros de los equipos en el trabajo de mantenimiento y desarrollo.

• También muestra cómo construir un equipo auto dirigido y cómo ser un efectivo miembro del equipo.

Ventajas de TSP

• Muestra a los ingenieros cómo producir productos de calidad por medio de una planificación de costes.

• TSP proporciona equipos de proyectos con guías explícitas sobre como alcanzar sus objetivos

Los objetivos de TSP son cinco:

• Construir equipos autosuficientes que planifiquen y documenten su trabajo, estableciendo metas además de sus progresos y planificaciones.

• Ayudar a los líderes de proyecto a dirigir y motivar a los grupos y por supuesto ayudarlos en la realización del proyecto.

• Acelerar el proceso de software para alcanzar el nivel 5 de CMMI de una manera más fácil.

• Proporcionar una guía para que las empresas alcancen el más alto nivel de madurez.

Perspectiva de PSP

• Gracias….