q i qj qjqm~vi':i1..:jfll'hoi"'..:j...
TRANSCRIPT
m~VI':i1..:Jfll'HOI"'..:J
t'l'U'U'W':i~':i1:lJb flVl:lJ. @)O((OO
i€l:lJfld1:lJ b-ii1h bb'U1VI1..:JtJnu'1i1'Ufl1':ibUVlb~tJ':i1l"l1flm..:J"IJ€I'IVl1'1':i1'11fl1':i
tJ"'Vlm~VI':i1..:J €Ifiu~ ~11':i1'11fl1':i~'1'V11Vl€Ififl1':iu~ bG'l"IJ1fifl1':i~ell'U1tJfl1':i ~tr'1J'111fl1':i(;}1':i1~bbvi..:J'111~QJQ Q" I 4 QJ
':i~1G'f1'V1fl~ €I..:Jfl fl1':i:lJ'VI1'11'UbbG'l~'VI'U1tJ..:J1'U€I'U"IJ€I'I':i~~ ~lV4 0 QJ.e::t. QJ ~ I d d IV d eo.
@).'VI'U'IG'f€lG'f1'UflbG'l"IJ1ufl1':iflru~':i~:lJ'U~':im'UVlG'fVl VI 'U':i 0et'0ct/1 @)l!J~ G'I'I1'UVI~ G'f'l'VI1fl:lJl!Jet'et'b~ ,. . .h 'VItT'I~m11tTflbG'l"IJ1fifl1':iflru~i'~:lJ'U~~ vl1'UVi?fVl Vi 'U':i 0et'0ct/1 l!J~ G'I'I1'UVi@)~ fl:lJm~'U6 l!Jet'et'b~, ,. , .rn. 'VItT'I~m11tTflbG'l"IJ15fl1':iflru~i'~:lJ'U~ vl1'UVi?f~ Vi 'U':i oet'ob/ 1 @)l!J~ G'I'I1'UVi ~ ~'1'V11fl:lJ l!Jet'lt'b~ ,. . .~. 'VItT'I~€Im~VI':i1..:Jfl1':ifl"'..:J vl1'UViG'fVlVi flfl 0~@).rn/1 l!Jl!J G'I..:J1'UVi~ ii'U1fl:lJ l!Jet'et'b,
o QJ ..::!lI QJ I .c:::J d cv..J ~G'flb'U1'V1'U..:J?f€lm~VI':i1..:Jfl1':iflG'l'lm'UVI?f~ VI flfl o~olrl/@)l!Jt'l1l!Jet' G'I..:J1'UVIl!J G'f'l'VI1fl:lJl!Jet'et'b,b~€I..:J'VI'"flbfl rusv1':i1fl1flm..:Jfl1':i41'1~tJ~fl'l~i'1
. . .Q.I 4 q 11 dl QJ qq.q 4 QJ ol::lI Clt. IV 0 .e::t.
m:lJ'VI'U'IG'f€lVl€l1'1t'l..:J@)flru~':i~:lJ'U~':i:lJ:lJ~b:lJ€l1'UVIb G'f'l'VI1fl:lJl!Jet'et'b ':iUVl':i1U~G'lfl1':i~1b'U'Ufl1':i~~ Vlvl1 'VI'"fl bflrusv1fl1':irl 1'U1 ru':i1l"l1flm'l"IJ€I'I'VI'I.,h tJ'I1'U~ b~tJ1-ii€I'1bbG'l~bi1'U'11€1Ufl1':itJi'UtJ1 'I bb'U1V11'1fl1':ibU ~ LC-JtJ
':i1l"l1flG'l1'1m:lJ:lJ&i flru~'S ~:lJ'U~~ Ld€l1'U~ @)l!J~ :lJ.fl1~'Ufi l!Jet'et'b L~€I'1 fl1':itJi'utJ~ '1'V1'"flbflrusv1 Lb'U1V11'1LLG'I~
15tJntr~1 'Ufl1':ib U ~bC-JtJ':i1fl1flG'l1'1"IJ€I'IVl1'1':i1'11fl1':i m:lJ~m~VI':i1'1fl1':ifl'" '1bG'f'U€I~1:lJ'VItT'I~€I~ B1..:J{i..:Jl!J
LbG'l~flru~i'~:lJ'U~~ii:lJ&i Ld€l1'U~ b ~'1'V11fl:lJ l!Jet'et'b i'UVI':i1U'VI'" flbflrusv1':ilfl1flm..:Jfl1':i41'1~tJ~fl'l~i'11VlCJ1 ~~~1'U':il'11fl1':i €I..:JrlmtJflfl':i€l..:J~ 1'UVI €I..:J~'U i' ~1 G'fl'V1fl'iiJ bbG'l~'VI'I..htJ'Il'U~ 'U"IJ€I'! 'S~ i1€ItJn tr~ ~ '1Lb(;)1'U~ @)@)
~'1'V11fl:lJl!Jet'et'b b'iJ'U~'U1tJ ~1:lJ~m~VI':i1'1fl1':ifl~..:JbG'f'U€I ~1:lJ'VItT..:J~€I~e11'1{i'lrn l1'U
m~VI':i1..:Jfl1':ifl"'..:J~~1':iru1bL~1 bi1'U11 L~€I1~~1'U':il'11fl1':i i'~1G'f1'V1fl~ 'VI'I.,htJ..:J1'U~'U"IJ€I..:J~~~ ~':i1:lJ {i'l €I'I rl fl ':i tJ fl fl ':i€I'I ~ 1 'UVI€I..:J~ 'U i1€ItJn tr&i bMtJ1 nu fl1':i bU VlL~ tJ':i1 fll flG'l1'1"IJ€I'IVl1'1':i1'11fl1 ':iLU 'Ut tJ
~1:lJ'W':i~':il'11tr'1JrQ'~tJ':i~fl€lU-r ~U':i':i:lJ'I~'1J11~1tJfl1':itl €I'1n'Ubb(;'l~tJ':i1UtJ':il:lJfl1':i'VJ~~~ 'W.131,l!Jet'~ :lJ1~':i1 @)oGr/lrl
1':i':ifl'VIt!..:J~'1 bLm"IJb~:lJb~:lJ1~ tJ'W':i~':i1'11trruru~ tJ':i~ fl€lU-r~u':i':i:lJ'U ru11~1 tJfl1':itl €I'1n'ULbG'l~'lh1UtJ':i1:lJfl1':iVl \J~ ~cu .., cQ. \J ll.J ,
(otru~ l!J) 'W.I3I.l!Jet'et'~ LLG'I~~1:lJ:lJ~flru~i'~:lJ'U~~~1:lJ'VItT..:J~€I~Bl..:J{i'l @)- rn bD'UltJ1'ULL'U1V11'1b~tJ1tl'U~'1,r'U~~..:Jbi1'Ufld':itJflb~ fl'VItT..:J~€I~B1..:J{i..:J~ bbG'l~bi1'Ufld':ii€l:lJfld1:lJb-ii1hbb 'U1V11'1tJntr&i1 'Ufl1':iL U~b~ tJ':i1 fllfl rtl'1
""IJ€I..:JVll..:J':il'11fl1':i~..:Ji1
@). fl1':i bU ~ L~ tJ':il fl1 fl G'll..:J'Il'U n€I?f~1'1"IJ€I'IVll..:J ':il'11 fl1':i fl ':i~VI ':i1..:Jfl1':ifl "''11~ bb4'1 L1~'U
1~'VI'lhtJ..:Jl'U"lJe:J..:Ji'~i1€1tJntr~~1:lJ'VItT'I~€Ifl':i~VI':i1..:Jfl1':ifl"''1 vl1'U~G'fVl ~ flfl 0~l!J@).rn/1 ~o G'I..:Jl'U~ 1!Jl!J~ ~ ,~'1'V11fl:lJ l!Jet'et'et' ~'1 Lu'U 1tJ~1:lJ'W':i~':i1'11trqjrQ'&itJ':i~fle:JUi'~U':i':i:lJ~qjl1~1tJfl1':itle:J'In'UbbG'l~tJ':ilUtJ':il:lJfl1':i'VJ~~ ~
'V'I.I3I.l!Jet'~ bbm'11b~:lJL~:lJ(otru~ l!J) 'W.I3I.l!Jet'et'~ :lJl~':il @)owlrl 1':i':ifl'VIt!..:Jbb~1
- l!:>-
l!:>.?flVl-r'U f11'Htl ~ l(:,JCJ~1fI1 mn~l~ CJ1n'U f11~~ ~~ B~ ~41-:1tl~::! lfl Vl~ 'U~ il10d'11'Uri B"'~ 1-:1
1~Vl'l.11CJ'Il'U'UB'I-r~ ~ Il ii 'Um~tl~::! mml CJft::!lB CJ~m~r\' l'U1ru~ll"llflfll'1~I~m 'U1Vll'1~ I"lru::!m~~ m~u B'In 'U...llfl::!tl~I'Utl~l~ m~Vl''il:S~ ll'lA'1'111&1(I"lru::!m~~m~ tl. tl. '11.)n lVl'U~ m~fl ijml 'U1Vll'1m~ ltl ~ l(:,JCJ~lCJfl::!lB CJ~• vfll1 i-oJ1CJl~ CJ1n'Um1~ ~~B~ ~41'1 ~ll"l1flfll'1llfl::!m~r\'1'U1ru~ll"llflfl1-:1 ~'1l(:,JCJIIYl~Vll-:1l1'U1'1lI'l'Ufn?fl'tJfl-:ll'U
I"lru::!m~~fl1~t1 B'In'Ullft::!tl~I'Utl~I~fl1~'VJ~:S~ll'lA-:I'llI&1 (\NNIN.nacc.go.th) llfl::! lYlB1~ln~l"ldl~-ir~ l"il'U1'Ufl1~
tllillii-:ll'U l~'UI"ld~l ~~ l&1~II 'U1Vll'1fl1~ltl ~ l(:,JCJ~11"l1flfll-:1 l'l-:l-d'
l!:>.<9l 1"l~.Ii'rusrl1Vii.i~lf11~lm~I'U~?fl'tJfl'l'Utl~::!~lrunlVl'U~ VllflhHhll"l1~lm~I'U.... ...~?fl'tJfl'l'Utl~::!~lrufhVl'U~ 1Vii.i~ll"l1~lI"lCJ~Bl"lf'lVllK-:I"'~fllCJ1 'U~::!CJ::!nftl l!:>U'l'Utl~::!~lru Vl~eJ1Vl1i~lfl1•(Jlfll~ L~CJ~'U~II"lI"illflVi'B'I~fl1~ ~1~~-:ll1'U1'1ll'llPil-:1'1 dJ'U~ll"lleJl-:1~'1 ~'1d 1~'W~I~rul~lfll"ldllJlVlm::!",~
'UB'Itl~::!lflVlm.li'rusrlllfl::!l tJ'Utl~::!LCJ'llUIPiBVll'1~I'llfl1~•l!:>.l!:> CJ1llft::!n'll.li'rusrl~modCJ1llU-:lltJ'U
fl. CJl1'UUt1J~CJ1Vl~ fl 1Vl'i~11"l1 fl fll'1 (Jll~tl ~::!fllPl'U B-:II"lru::!m~~fl1~~9lJ'UlI Clo ~ 0 ev cv .c:i I II OJ I .Q
~::!'U'UCJ1llVl-:l'llI~~1~~::!l 'UCJ'U"'I'Ufl'U1CJm~~'U(Jl~11~lCJl"lru~m~~fl1~Yl9lJ'Ul~::!'U'UCJlll Vl-:l'llI(JlYl.Pl. l!:>trtrC9l...Vllfl bJii ~11"l1flfll-:1~I~tl~::!fl1 Pl'UB'Il"lru::!m~~fl1~~9lJ'Ul~::!'U'UCJ1ll'lA-:1'111&1~1~~::!b{jCJ'Ul'l'1fl~11 1Vii.i~1f11~bflCJ.;ffB
flf-:lVl~'1"'~fl1CJ1'U~~CJ::!nfl1 l!:>U-:I'Utl~::!~lru VllflbJii~ll"l1~bI"lCJ~Bflf-:lVllK'I"'~fl1CJ1'U~::!CJ::!bdml!:>U-:I'Utl~~~lru• •1mi~ll"ll(Jlm~ L~CJ~'U~Ifl1~lflVfB-:I~m~ ~1~~'1l1'U1'1ll'llPil'1'1ltJ'U~11"lIeJl'1~-:I
'11.CJl'U B fl'lJ t1J~CJlVllK fl 1Vl' i~11"l1 fl fll-:1 ~ 1~ tl~::! fllPl'UB'Il"lru::!m~~fl1~~~'Ul
~~'U'UCJ1ll'lA-:1'111&1(Jll~~::!b{jCJ'U?f1'tJ fl'U1CJfl-r~~'U~~';h~lCJflru::!m~~fl1~~ 9lJ'Ul~::!'U'UCJ1bb'lA-:I'llI&1Yl.Pl.l!:>trtrC9lVllfl bJ ii...~lfllflfl1'1~I~tl~::!mPl'UB'Il"lru::!m~~fl1~~ cn.J'Ul~~'U'UCJlbb'lA'I'llI&1 (Jll~~::!b{jCJ'Ul'l-:lfl~11 1Vl' i~ll"ll~ lflCJsffB
I"lf-:lVllK'I'"~fllCJ1'U~~CJ~nfll l!:>U-:I'Utl~~~lru Vllfl bJii~ll"l1~ bI"lCJ~Bl"lf-:l'VIlK-:I"'~fl1CJ1'U~~CJ~llfll l!:>tJ -:I'Utl~::!~lru• •1mi~lfll(Jlm~ L~CJ~'U~lfll~lflVfB-:J(Jlm~ ~1~~-:ll1'U1'1ll'llPil'1'1ltJ'U~lflleJl'1~'1
19. b1 'll.n ru srl~ il10dCJ1 1Vl' i ~11"l1~ 1 (Jl~~1 'U~ fl ~::!Vl~'H "'151 ~ru "''11~ ~ VI1:IT 'U... .lbfl::! l(:,JCJbbYl~Vll'1 bB fl "'1~ Vl~B l1'U1'1l1'l'UB'I Pl'UEli B~fl'l111 "'1 ~~1 'Ub1 'll.n rusrl'UB'I fl ~::!Vl~1 'I'" 151 ~ru'" '11v v •
(http://dmSic.moph.go.th)Vllflhiii~Ifl1~I~~~I'U~fl~::!Vl~l-:1'''151~ru'1'U~ ~v11:ff'U1'V11i~ll"l1~bflCJsffB
I"lf-:lVllK'I"'~fllCJ1'U~:::CJ:::b1flll!:>U-:I'Utl~::!~lru Vllfl bJii~11"l1~bflCJ~Bl"lf'lVllK-:I"'~fliCJ1'U~:::CJ::!bdml!:>u~'Utl~::!~lru• •1mi~ll"l1(Jlfl1~ L~CJ~'U~II"lI~lflVfeJ-:I(Jlm~~1~~'1l1'U1'1ll'llPil'1'1btJ'U~lflleJl'1~-:I
l!:>.r;n ~:::'U'UbVlflL'ULfl~"'I~"''UbVlPl
fl. [Jl~~lbd~ lbfl~'IlHv.J1'lbbd~1Vii.i~II"lI~I(Jl~~I'U~I~~m::!Vl~l'1 bVlI"lL'ULfl~?l1~"''Ub'VIPl...blfl~fl1~~B"'I~nlVl'U~ ~'11~b(:,JmbYl~Vll-:1b1'U1'1l1'l(http://www.mict.go.th/com price/) Vl~B1mi"jll"l1(Jlfll~
L~CJ~mll"ll"illflVfeN~fl1~ ~l~~-:lb 1'U1'1l1'lIPil'1'1 ltJ'U~ll"l1eJl-:1~-:I~'1-d'1~'W~I~rul~lfll"ldl~bV!~I::!"'~'UB-:ltl~~lflVl
~'U1"11llfl::!'U:Sfl1"jlbfl:::ltJ'Utl~:::LCJ'llU~BVll-:1~I'llfl1~
'11.fl1~~ 9lJ'Ul'1lBvJl'llbl~tl~::! lflVlLtl~blm~tl~::!CJ fll'l 1Vl' i"jll"ll~I(Jl"j~I'Um~vi m:::V1~d-:l. ...lVlflL'ULfl~"'1~"''UbVlPlblfl:::fl1''j~B"'I~n lVl'U~ ~-:I1~~mlYl~Vll'1l1'U 1'1l1'l(http://www.mict.go.th/compricej)
Vl~B1moff~ll"l1(Jlfll~ L~CJ~'U"jlfll"illflVfB-:I~fll~ "j1~~-:ll1'U1'1liilPil-:1'1 btJ'U~lfllal-:1~-:I ~'1-d'1~'W~1~rul"il1fl
fldl~b Vl~I::!"'~'UB~tl"j:::lflVl~'U1"11llfl::!'U:Sfl1~ Vl~B'Il'ULI"l"j'lfl1"j blfl~ltJ'Utl~:::LCJ'llUIPiBVll'1"jl'llfl1"j
19. ?flVl-rmlCJfl1~~'U'1 vim:::Vl~l-:1bVlI"lL'ULG'1~"'I"j"''UbVlPlblfl~m~~B'''l''jhn~nlVT'U ~
~11"l1~1(Jl"j~1'U1Vl1i~ll"l1~fl1~ L~CJ~mll"l1~lflVfB'I(Jlfl1~ "j1~~~l1'U 1'1lI'lIPi1-:1'1 btJ'U~ll"l1eJl-:1~-:I
®.ct nl'~~l'Jvl'l.J~ fl'rf1 1~ bu'lAtJm~~~ mnru,,"1'u m':if)~fJlJl ':i1fl1lJleJ'U bb'VlLJvl'l.J~mn1Jl1~vlG'\'1,r n'J1LJ'U~~1 ':iwd ?l161':iru::! ri'l~LJ ~ (':i1 CJl;1::!bB CJ~'l.J':il n!J 1Jl1~~'Jvl "'J~1 ~1 CJ) ~1 n hii1Vl~ n bnrusri
1LJnl':if) ~fJmlfillJleJ'U bb'VlLJvl'l.J~n~1IJll~vlG'\'1,rmlLJ'U~Vl1':i~d?l161':iru::!ri'lVlLJ~ 1~~I\J 1':irull\J 1 m i?TI nl':iPi n~1,bbl;1::!'l.h::!?l'Un1':if;)hJeJ'Jvl'l.J~n~l bULJG'\'l~'1j
®. <t n1':i~ 1'J'J1LJl ~ CJVl~eJb~LJ?l,r'U?l'4LJ1~'VlLJn1':il ~ CJn1':iri'lVlLJ~fJlJl':il~ 1'11~~ ~1':irull\J 1 n
1ii n1':iPin~1 bbl;1::!'l.J':i::!?!'Unl':iru"lJeJ'Jvl'l.J~n~1 bULJG'\'l~ru, ~Iv.b m ':i~l'JeJ eJmb 'U'U bbl;1::!1'l1'U1'l~'J1LJ 1 VlL-UfJlJl':illJlltJvl':i~ bU CJ'UG'\'l,rnLJltJn1';)~LJIJl~
, Q
11~1CJnlTV~'?l\?l 'V'l.P1.®<trn<t bbl;1::!vlbbm"lJb~~b&i~ Vl~eJ':i::!bUCJ'U~LJ"lJeJ'JVl'l.11CJ'J1LJt1LJ'lri'1VlLJ~bULJ':ilI'lTeJl'J~'J
rn. 1LJm':ibtJ~bl:-JCJ':ill'llnm'J"lJeJ'J'Vll'J':il"llm':i G'\'1Vl1''Um':i~~~eJ~~..ijl'Jvli11'Jb~LJbiiLJ <9l00,OOO 'U1'Vl
1~Vl'l.11 CJ'J1LJ"lJeJ'J1';)'l.h::!mP1':il I'll nl;11'J bbl;1::!':il CJl;1::!bBCJ~ nl':ifllLJ1 ru':il I'll nm'J1 11.LJb1'U1'1lt>l'lJeJ'J~'l.11CJ'J1LJQ
bbl;1::!b1'U1'1lt>l~LJeJ-ueJ~l;1m':i~~~eJ~~~l'Jml'l1'~ (vwwv.gprocurement. go.th) "lJeJ'JmUU'1j:anm'J
ct. G'\'l~1''Un1':ib tJ~ bl:-JCJ':i11'l1nm'J"lleJ'J'Vll'J':il"llnl':i 1LJ':i::!'U'Ue-GP 1~Vl'l.11 CJ'J1LJ'lJeJ'J1':ineJ'l.Jij'U'&i, , ,
1Jl1tJVl,r'J~eJmUu'1j:anm'J ~hLJVi'1~ Vi nl'l 0et®<9l.<d1 <9lgj}~l;1'J1LJVi<9lct 'V'lfl~.flll'l~ ®<t<tb
~'Jb~CJLJtJlbyjeJ1'l.J':i~'Vl':il'U bbl;1::!bb~'J1~~'l11 CJ'J1LJ1LJG1'Jtl~bbl;1::!b..ijlVltJ1vlvl b~CJ1-ueJ'JneJ'l.J~'U1i~eJ1tJ
(6' ,
tJ1fJ'W'I~m~ bpf1(;)1lJ'VI~)'HNtJ~(1IfI"i~'I1'l'Nn1'i"Fl"~
~"'-1,j1n~m11'i'n'ltlf11J'i'1 tJ~1tJu<l~'-1if~u
\J~\J1i'i'1'i1n1'i'LLY1Utl~(1Im~'I1'l1~n1~i'l"~
•.. ..mtJ'U'1j"llnm'J
"OQJ cvdlQ.JlV Q.I
?llLJn~llJl':i;)lLJnl':iI\J~'1leJl\J~l\Jl'1.flll'l':i;)Q Q
1'Vl':if'l'V'l'V1°®<9l®gj} gj}ooo ~€l ci<t<t<9l - rn
1'Vl':i?l1':i °®<9l®gj} gj}<9l~<t-b
m~'V1~1~n1"H'I~~
"'U'U'n~~~111b n'V111.G)oc£oo
vi ii'Ull'll1 I!!ltctb
L~'tl~ n1''l.Ji'\J'l.Jl~~~mmu'; LL'U1'V11~LLfl~1G'I.J~um'Un1'Ltl~l-"lEJ'11'l1mn~'lJ'tl~'V11~~1'l1n1'5
L;EJ'U 'l.Jtl~m~'V1~1~'tl6\J~~'h~l'l1n1~~~m~ 'tl6m~\J~ Lfl'lJ16m,~eil'U1eJm~~,jty'lllm~,jl'1'JLL~~'lI1~..,. - ~ .....,'~1~1~n~ 'tl~l'lm'l1~l'l1'U LLfl~~'U1EJ~1'U'tl'U'lJ'tl~'~
::i ..I ,.. ,3 U:!I ,3 U _ u...,..1..1 U ..I",~'V1~~111~1EJlil. ",lL'Ul~'U~",'tl",l'Umfl'lJllin1~I'lN~~~l1'U~~ ~1'U'V1i'!~'V1'U~ oltolt/C£C£goIC£"~1'U'V1
U ~
lil~ f111I11'W'UtiI!!ttctb..3 ..,... ••• I ..I ...I .., ..I .., •.
l!:>.",lL'U~~~'tln'5~~~m~l'lfl~ m'U'V1"~'V1nl'l O~.mllil~~ fl~'U'V1~ flllJl1'n'Ul)l!:>ttttb,3 u~ u,..1 ..I u..I
Ql. ",lL'U~~",'tln'5~'51~n1'I'lfl~ m'U'V1"~'V1nl'l Oa1!:llil.mlbl!!~ fl~1'U'V1lilC£lln'511'l11I!:>tt<tb
fl1eJril,rmfl'lJ1Gm'I'lN~i'~11'U~~LL~~11I'lN~i'~l1'U~~iil1~uj£rr'Uvjlill!! mJI11-w'Ut5I!lttltb.. .. .L~'U'lJ'tl\JLL'U1'V11~n1~'l.Ji'\J'I.J,~~~nLnN'; LL'U1'V11~LLfl~1G'I.J~~t 'Um~ Ltl~ L~EJ111'l1nfll~'lJ'tl~'V11~'51'lJm,
..I u,. t ....J •.• _ •• ,...... •• , .1mll'V1n'~'V1'51~n1'l'lfl~L~'U'tl ~~EJ~",1'U'51'l1n1~'53P~1~n~ ~'U1EJ~1'U'tl'U'lJ'tl~'1'5111"~'tl~l'lmufll'l'5'tl~
fl1'UV1'tl~ci'U"'tl'I.J~\J1)~111LL'U1'V1~m~Ltl~LC-JeJ~11'l1nfll~~1'Uri'tl~'1~'lJ'tl~'V11~11'l1nl~~111yjn~~Yl'51~m'I'l~~nl~'U~:'I ••• U U .¥ U ".1 ••• ..1-1' ,.. - ..••1
LLfl~LL'U1'V11~m~Lu~L~EJ'll'lln"l~Ln EJ1n\Jn1'~ ~'ll'tl~~~1~u'~LJl'V1'tl'U'V111'lI~l'Un'tl~'l~mllll~'V1 u'5t'lll1•..., .., I d..l 11..1 .., •• .1
~1' 'tl'~~11~m~'V1~1~n1'l'lfl~LL"~~1'U'1'l1m,'V1LnEJ1'lJ'tl~~111'V1mt'V1'1~m~l'lfl~L~'U'tl11eJfltL'tlEJ~u'lfl!l\Jl111.: .I I II
~~'V1~~111~1EJlil - Ql
(I!:» ~1~~~L1'U1N"vlm'li~1 LL,j~L\JU
n. mluu fIl;/ ~1V1il'n lm-U'nPl1lJ111JtJ~~ml'l'lJe~m~VI,)1~"'1151~N'"'lJ
Vl1nl1Jij ')1 Pl1lJIl2JtJ')~ n11'1'lJe~n,):::VI'n~"'1151,)Nf!'lJ1m-u'51Pl1vlLPl~~e Pl~~Vlil'~f!flIl1 EJ1U'5~ma1~ 1
\!) U~t1tJ'5n11NVl1n'Wii~1Pl1v1LPl~~ePl~~Vlil'~f!flll1~lU'5:::~:::L1~11!:>tJ~tJ,)~2J1tu lm-U'51Pl1lJ1~lfltfl~~tl'lPl1
~l1n~e~lJI~lfl '511J~~L1tll'tl'\~1~'1L\JU'lPl1a1~fi~
'lJ. £J1Uemrfllii~lV1an lV1i.i~lfil1v(Lfil ~;fePlf~Vla~~~1l1~1'IJ
'5:::~~L1~1 I!:>\J~UtJ'~2J1N Vl1n'Wij'51f'I1v1LPl~~efil!~il'~f!flll1~lu~:::~:::L1~11!:>t1~UtJ'5~2J1NlV1'-U'51~llJ1~lfl
Lfl~~U'51Pl1'lln~e~lJI~lfl'1~~L 1u1'tl'\~1~'1 L\J'IJ'nPl1a1~fi~
)•.• ~"""'''1 I "I !<"I ., ..I ~ :;... "I
(m L1"lfIlN9IVl2JL"lf~l LVIL"lf'51Pl1V1Lf'W'tlef'l'5~VI~~f!fltl1~~U'5:::EJ:::L1~1
I!:>tJ~UtJ,)~1J1tuVl1n'Wii'1f'l1v1L~~~ePlf~Vlil'~f!(Jltl1~lU'5:::~:::L1~11!:>\J~UtJ~:::1J1Nlm-U'lPl1lJ1~1(JlL(Jl~~U'51R1
l\i1n~ e-3(Jl~1(Jl'511J-i~L1u 1'tl'\~1~ '1 L\JU'51f'lla1~e~
(ct) '5~UULVlPlLUL~V"'l'''''IJLVlI'I~ ~"I!<"1" •••• tt""
n. rJ1'5flLL1'5 LVIL"lf'1f'l11J1lJ1'3I1UlJI11JVln'5~VI'1~LVI~ ~'IJL~El
"'l')i'l'IJLVlI'ILL~:::m')~ei'll'~n1V1U(JlLtJU'1f'lla1~e~
'lJ. n1 ')~ IJUUl'tle'ri'\ ~1'~ tJ,) ~ Ltl VlLtJ '5~n~1JtJ, ~ ~ Ml ",i 1 JJ~ ~
'51EJm,~'IJ'1 vln'5~VI'51~LVlPlLUL~V"'l'i'lUL VlI'ILL~~m~~e"'1,)\1J"l;,'n1V1ufl 1m-U'lPl1lJ1~11Jlt(JlEl~U'lf'll
l\i1mi'e~lJI~lfl'11J~~L 1ul'tl'\~1~ '1 L\J'IJ'51f'lla1~ii~
".Cil.1!:> n1'\11~vltJ~n'li1 n1'5\11~-31U1~ElVl; eL~Ui'l,jui'l'4ul ~'V!'IJnl '1~El• ....,..1. ~ "I .,... ••• ~ .1 ~ ...•.~ !'I.3'"
m'5mVlUflelJl'51~1-3V11J,n~t1LVI,..l\i1'5N1l\i1n1IJUm'l'In'li1 LL~:::u'5~i'lum'tu'lJe-3V11J'5n'li1L1J'lJa1f'lfll., "In., •.. ..1 "".3 •.•
I!:>.Cil.m nl'5'll~e e nLLuu ~~::: f'l1U f'l1J~lU LVIL"lfelJI'51lJ111JVI'5~LUti U al'IJ n
U1Elni'~JJulJI;'h;,'1Um'5~i'l'l ".1'1. ,,<tm<t LL~:::vlLLm'lJL~JJL;i2JVI;e~~LijElU~'IJ'lJe~VI,j1~~1'IJ,rU'1 n1V1'IJ(Jl
L\JU'51Pl1a1~ii-3
\!:I.I!:>lum'5L iJ(JlL~EJ'51f'lln~1-31~VI,j1 El-31U'lJe-3i'~tJ,::: m 1'1'51Pl1n~l-3 LL~:::'l Eli,,:::LBEJ(Jl
n1'fll1'IJ1tu'1f'lln~ 1-3\-nUL 1u\'tl'\'lJe-3V1,j1El-31ULL~~L 1u\'tl,\ ~u£i-ae\! ~n1'5~(Jl~ e~ (Jl\11Hl1f'li'~
(www.gprocurement.go.th) 'tIe-3n'51Jufll;ln~l-3
I!:>.mV1il'nLnN"m'5LiJ(Jl~El'lPl1n~1~lJI11JtijeCil~~~;;El \!J.Cil- 1!:>.1!:>1m'li'U-3f1U~·J\.!'1"lfm,
i'~1i'l1V1nl\iVI,j1El-31'IJ~'IJ'tIEl-3i'~'511J5-3e~f'imtJnf'l'5e~~1'IJ\1e~a'IJiletJn,j';i
~~;jmnvrU1EJ~1'IJLflijrn1JJ"i'El1JL~fi1Lilum') l;,'~'IJiii ihuvrU1El~1'IJlflvlv~ 'WijmlJJ"i'eJJ"I, .,.... ~.,.,,, "I, •.••.• 1.....1 •.• "" "" .•• '" ••••"I," PI ~. I ••.• ••.••••LVlIJl1L'IJ'lJm,LVI~11l1'l\iIl1ElLUCil~O1UUULLIJl1'IJVlPl~'~'IJlJI'51J1JlJILVlU"lfeUL~ElLVILu'IJLulJl11J"":::'n''lftlfIlflllJl
tJ,~nm.Ji'!~'5'51J"dfll11;,'1~m~\1e~nULL~:::tJ·nUtJ,)12J'V!l\i~lJI"'.1'1.l!:><ta:'l!l1JllJ1'51CilOm/~ 1''5~Vli!-3 ~~LLm'lJ
L~1JL;i1JLIJlEl"'5:::')l"lfUfIle[~ tJ'5~neui' ~~'5,)1J"dfll11;,'1EJm'5\1 e~n'IJLL~:::tJ~lUtJ'51JJn1~'V!'l~lJI (Q-u\.Jvll!:»
VI.I'I.,,<t<tct
•.. ..•'tie LLi'lfl~f'l111JUUflEl
(1J1~a11~~~~~),a~ua~n,)~~'1~nl'fla~
"'''. oOl!!:IIo'V I ~.•.. ;/ V11V1ll1nallfl1,n~mWntl~ltlLLa~VI'Uill~
m~ufIl n~l-3 •.• ~ .•.. ., •.•t1n,m71fJ1n11LL."U tll(Jln1::Yl7'NO"ltrl~ri1'IJn2J1lJ1'~lUn1''l(Jl'tle~(Jl'l1-31l1f'l'~- -LVI'~Vlvi 0 "Cil\!Jlrl lrlooo ~El ct<t<tCil- m LVI,"'1'5 0 I!>Cil\!:llrllrlCil~cr-b
fl• c!;/
~lUl1aVl~
..I'VI flfl 09071 1211,. m~V1';i1~f11';ifl~.:I
..Itl'U'UVI';i~~13JVI 6 fl'VI3J. 10400
1. fl113JLtJ'U3J1
flru~~;j3J'UIJlTI~~3J~L~e)'r'U~ 12 fl3JIl1~'UIT 2556 Li1'U"llB'ULL'U1V11.:1n1';iU~'UtJ';i.:lVl~mflru-n.... .LL'U1'V11.:1LL&'1~15tJ~ 'Um 'Ufl1~L tI~Lc.JtJ~1 fl1 fl &'11.:1"11B.:I'VI1.:1~1"llfl1 ';i1'l13J~ fl';i~V1';i1.:1fl1 ';ifl~.:I L6'l'UB L~fJ 1~ri1'U';i1 'l1fl1';i
~!16'l1 VIn'oilV11.bEJ.:I1'U~'U"1IeN~! ';i13J5.:1B.:I~ mtJ flfl';iB.:I ri1 'UVIB.:Iri'U~ BtJ5'U1i 1J113JLL'U1 'VI1.:1 fl1';iL t1~Lc.JtJ';i1 fl1 11&'11.:1
.:I1 'Ufl B6'l~1.:1'lJB.:IVl1.:1';i1"llfl1';iI'l13J~ m~V1';i1.:1 f11';ifl~.:I n1V1'UV! LL&'1~LL'U1 VI1.:1fl1';i LtIV!Lc.JtJ';i1fl1flG'11.:1L~ fJ1 n'U fl1 ';i~ ~6ffBOJ !II • , cl ..1;"1' ,!II "" ..1.1 •• I OJ I ,J..I v'oil~'oil1.:1u';i~ L.flVlB'UVl3J "ll.:l1'UflB6'l';i1.:11J113J3JIJl'VIu ';i~"ll3JVl1';iB';i~V111.:1 fl';i~V1~'N 111';ifl,N LL&'1~6'l1'U';i1"ll fl1W) Lfl tJ1 'lJB.:I•
..I OJ 1v I ..11 JJQJ I QJ 0 Q, ~.J.J cJ II 1V !II "
m3JVI m~V1';i1.:1fl1';ifl&'1.:1L6'l'UB LL&'1~ V1V1'U1 tJ.:I1'UVI ~';i'U3JB'UVl3J1m ';i.:l';i~ fl1';i~ 1L'U'Ufl1';i b'Ul;'I1'UVILfl fJ1'lJB\I mLn1 L6'l';i'oil
L~m ~1L~m;1,rI1.:11'U'U~V11';iVlii'6'l1fi1';iru~ 1~~U3JB'UVl3J1EJ1 ~~1L ij'Ufl1';in1V1'U~V1~fl LI1ru-n';i 1 fl1fl&'11.:1 fl1';ilij1-:1..I. ," 1v v" 1 OJ OJ I OJ..I OJ od.. "" •• u OJ ~ ..I v '"'VIu';ifl~1 V1LLG'11L6'l';i'oilIl1EJ'U 180 1'U 'U'ULLm'UVlflru~';i!3J'UIJl';i3J3J1Jl ';i1fJ&'1~LBEJ~ ';i1fl!]1Jl13JVI'U.:I(lBVlB1\1m
2. L'lIl(;\c.JaLLa:::fl113J1il1LtJ'U~~ v\lLa'Uvflru:::i';j3J'UIiI~. ...a OJ ~ t.I .J .. r.: QJ.c::I.cI Q,
'U1V1&'1 flLflru'n ';i1fl1 fl&'11.:1f11';i"il1\1V1u';i fl~1 L6'l'UBfl ru~';i !3J'U 1Jl';iLVIE1V1'oil1';iru1
• '" d4. a1';i:::a1flqj"1lv\lL';iv\l
fl';i::: VI';i1 \I fl1';ifl~\l1~-;j'~l'11V1~ fl Lflru"';i1f11flG'11\1l"hlij1\1~tJ~mn LV!C!1-HLL'U1V11\1~1 fl rue) 1Jl~1", ..Iu" OJ ~ OJ ..I OJ cI "" 'i ••
fl11J1ElULLVI'UVI ';ifl~1 1J113JVI'U\ll;'IElfl';i:::V1';i1\1fl1';ifl&'1\1V1flfl 0903/1 99 &'1\11'UVI20 VI'lI3l'oilfl1tJ'U 2546 bVlEJM~1Q.I IV I ~,.3 V £l.4,x I
'VI'U'VI1'U fl113JLVl3J1:::6'l3J"1IEI\lElIJl';i1mflrufl1IJ1El'ULLVI'U LLn~rlfl~1b11';i1'oil 'lJEl3JG'lL\I'UL~EI'U'V'I'U\i1'U'lJEI\I 5 flmJ\.I \J.a,
1"ll1~'V'I tJ';i:::flEl'U~1tJfl~3J1'l11~'V'I113l1f1';i';i3J 6'lmU(;ltJfl';i';i3J LV1flL'UL&'1~6'l1';i6'l'ULV1I3lLL&'1~fl1';i~E16'l1';iOCT) 111';iL~'U-. Q.I" G 0 Q.I (. I " .dfl ICf c:I III I ~ .J I V
LLG'l:::\I1'U1'oiltJb{;lC!LV1'Uf11~fl1V1'U~V1nmflru'n';i1fl1flG'11{Jfl1'oil1\1'V1u~fl~1 ';i1 tJ&'1~LElc!~u';i1fl!]I'l13J"\lVl6'l{J3J1m tJ
L~tJ~6'l1';i:::,h'lqj~\lii'
•..1"'" ....•... (.. L )4.1 llj,!1'Vl1-:1f)l'UltlmWl'UlI1HJ'U'Vfu~1'lJBaslc Sa ary
oiJeJ~'lei'~':i1l~'Lll~el'U~'U~1'U (Basic SaLary) 'IJeJ-:I5 n~&J1"l11=il'l"l'1.J':i~neJU~1~
n~&J1"l11~'I"l1mf1':i':i&JG'lmiJl'l~f1':i':ilJl'Vll"l1'Ul'l~G'l1':iG'l'Ul'VlPlllf'l~f11':i~eJG'l1':iOCT) f11':il~'Ull'l~-:l1'U1i~ l~m~m~~\n~• •~ ofl •.•• r;! "" '1 ". I.. "" .'1 "" •.• • r;! "" dtJ ••
f11':il"ln~1Lu'U':i~~U u':ityty1l'l':i b'Vlll'l~leJn fJm1'Uf)'llJ1"l11"l1'1"lG'lmu~~f1':i':ilJ&Jlu'l"l1~':i~~Uu':ityty1~':i'Vl':i~neJuq':if)"iI
~tJ~f)~1~LU'Uij~Ul"ll"l'l 'l.h~G'lUf11':iruf11':i'Vh-:l1'U'lJeJ-:lll"'l~f)~&J1'l11~V'lLLfJmU'U':i1fJtI~-:lll" 5 tI "iI'Uri-:l30 tI• •ll'l~&J1f)f)':h 30 tI~'U1tJ
'" I. :'1 • I "ofl I "" 1""" ••• I,., OJ vel""m':i"il~ lLU-:l"il1'U1'Uu'IJeJ..:Ju':i~G'lum':irueJeJmu'U"l11..:J61L'WeJVl&JfI11&JfJ~VlfJ'Ub11Vl':iUt:JVllJI ."
l"l11lJG'l1lJ1':it:lG'l..:JLl'l~ihh~G'luf11':irum-:l1 'U-:I1'Ut1'U61ll~ne)1fJm':iv11-:11'U'Ii'eJfJf)11 G'l1lJ1':it:lf)~ei'm1fhh~ Lvh fl'U~ . I,
4 I c:I.fCIII 0 I 1"Vl':ieJ1J1nf111l"l'U'Vl&JeJ1CJf11':i'Vl1-:11'U&J1nm1~
erlJl':i1l~'Ul~tl'U~'U~1'U'lJtl-:lG'l1'IJ1~'U1'UeJf1LVlUtl"il1n5 n~&J1"l11=il'l"loiJ1-:1(;]'Ul-H\VifJulFiCJ'l\l1nOJ. oI:lto 4 ' .d.o:::::l v ~ 1J.o=::I QJ
eJm1l-:l'UL~eJ'U'lJeJ-:lUl"l'l1m'l1m1'U'Vl&J'l n~ru~ bf)'l Ll"lfJ-:ln'U•
1"'" •... I ( )4.2 llj,!1'Vl1-:1f)l'Ull'l1~rutlm1l"l1lJltl'lJLl'Vl'U . Mark-Up Factor
1'11~ruei'l'l':i1~1~eJ'lJlL'Vl'U(Mark-Up Factor) n~'U~1'U&Jl1iJ1nf11':ii'1~':i1&J~1G'l1G'l~f11':i~~l"l&J
(SociaL Charges) f'111G'l~fJ(Overhead) LL'l~f'111"l11=il'l"l(ProfessionaL Fee) fl'lJl~'Ul~eJ'U~'U~1'U (Basic
) dtJet '1" fl." ••••• X cl"" •••.• 1(SaLary 'IJeJ-:I'Vl':if)~1 bl'lfJl"ll'llU'U':ieJfJf'l~'IJeJ-:ll..:J'UL~tl'U'I"l'U~1'U"l1..:J&J~l'l':im':il"l~~..:J'U
I •.••• ~ (.. ) ofl I 1" I d..... d.jet " •.• "I" I
fj1G'i1?1®m'j" ..:Jl"l&JSOCIaL Charges l u'U.fl1':i~l"l1 "l1'l1fJ'Vl'lJ':i~'Vl'Vlu':in~1l'leJ..:Jl\J~bVllln
'I"lun..:J1'UtJ':i~,)1em1'U':itJG'l1G'l~f11':i l~'U'1bm'VI~tl Ll'l~.fl1':i~l'l1&Jnll'VI&J1fJ l 'Ii'll f'11,j1..:J~'U~~'Vl(;]eJ..r.ij1fJ1m'U1'U'j..,m~~ ~ ~ ,1'UUf1'lj~f1f)'; 1'UVlfJ~-wm.jtl'UtJ':i~,)1tJ 1'U'l1n'l bl'l~1'U'l1th~ lU'U(;]'U (~e:JfJ'l~ 45 'lJeJ-:ll~'Ul~e:J'U~'U~i1'W)·1 • ~
fhl?1~fJ'lJe:J..:Jm'j"®1b'Uj,!m':i(Overhead) btJ'UI-h1i~1fJ~11 tJ'IJe:J..:Jm':itJ':i~neJUli':in\l• •~..:J11JG'l1lJ1':it:lfll'lLU'U'lJtl..:Jll"l':i..:Jf11':iVl~-:lll"l':i..:Jm':ill'll~fJm..:J 1~ l'li'U l~'Ub~e:J'U'VI1eJfh,j1-:1~tJ~Vl1':i'I"lUn..:J1'Uli':ifl1':i~ ,bb'l~'WUf)..:J1'U~'U1~11JG'l1&J1':it:l1tJf)~ l~fJl'l':i..:J1'U1l"l':i..:Jf)1'~1~f'11L'li1611un..:J1'U~1tJne:JU':i&Jlb'l~-w~'U1~Amm
I .c:. cv cv I III I QJ oI:lto cf (", .q 4 Jt )A11"i1mbfl~'I"l~'U1 ll'l~fl1u':i~f)'UV!1..:J1"l11'l1'1"l"'l"1 ':ie:JfJ'l~95 'IJe:J..:Jb..:J'Ul~e:J'UV'l'U~1'U
'"I.. "" d'lt ( . L ) " ( •• ••• Xl"l11"l11'l1'1"l'Vl?mnProfesslona Fee ':ieJfJ'l~ 10 'lJe:J..:Jl..:J'Ub~e:J'U'I"l'U~1'U+~
f'11G'l1G'l~f11':i+ fhlG1~fJ)
... 11.. I " dtJ~4.3 lb'U1'Vl1..:Jbl'l~Vl'lnlf)ruSVL'Ufl1':ifl1'U1ru'j"1l"l1mm l"l1"i11..:J'Vln~1
m':ifl1'U1 ruf'11,j1..:J~tJ~f)~1 L~m\'1l 'U'Ulfl':i..:Jf11':itJ':i~ne:Ju~1 fJf'11H~1 ~ 2 611'U~e:J
f'11~tlULb'Vl'U~l"lf'l1m (Remuneration) Lb'l~f'111i~1fJm..:J (Direct Cost) 1~fJnll'U1'Vl1..:Jll'l:iVlf(mf1f.1J"
1'Uf11':ifl1'U1ru':i1l"l1f'111i~1~~..:Jd
(1) fh\9leJULLV1'U'UFl1;l1fl':i(Remuneration)•1) 1IiltJtt11t1'OJ~1oU'iFlmfl':i~~~'U~L~Cl1"ll1ry (Key ProfessionaL Staff) V1mtlVl~1tJ
G'f1'111efftl€l~n'U'1I'U1IilLL1;I~Fl11~tJ1fl~1tJ'1IeJ-:J1Fl1-:Jm~ 1tlm~LG'ftleJ1Fl~-:Jm1~eJ-:JLG'f'UeJ~eJ~L~Cl1"ll1f11(Keyu u .~
ProfessionaL Staff) V1tlFl'U,2) ~ L~m"ll1ry LL~~~Fl'U"il~1iL 1~11 tlfl11v11-:J1'U1'U1Fl~-:Jfl1~LL\9lfl ~1-:Jntll tl
JJ IX Q dl QJ~.Ju ~o.t::!l
LL~1bb(;lbtleJ-:J1'ULb~~t1~mru-:J1'UVltL(;l1;l~Fl'U1'U~lil"lleJ'U"1f-:J'OJ~(;leJ-:Jtl1~~1rum~b U'U'OJ1'U1'UFl'U-LlileJ'U(Ma n-Month)
..J1'UTUFl'U-1'U(Man-Day) V1~eJ..J1'U1'UFl'U--ri'11~-:J(Man-Hour)
3) ~L~tJ1"ll1ryLL~~~FlWil~~elm1f11\9leJULLVI'U~m~eJ'U (BiLling Rate V1~€lMan -
Month Rate) LO'W1~'1IEl-:JFl'U~-:Jel(;l11f11(;leJ'ULLVI'U-d'1~'l1flelm1b~'Ub~eJ'U~'U!1'U(Basic SaLary) ~ru~1ClA1~ru
elm1f11~€lUbLi'I'U (Mark Up Factor)
4) f11U~fl1~'1IeJ-:J~L~CJ1"ll1rybb~~~fI'U1'U-:J1'U1m-:Jfl1~Fi €l ..J1'U1tlL1~ 1vi1-:J1'U
fiIilLU'U..J1tl1tlFl'U-b~eJ'U (Man - Month) Flru~1Clei'm1f11\9leJ'Ubbi'l'U~m~eJ'U( BiLling Rate)u
5) f11(;leJ'ULLVI'U'UFlmm (Remuneration) '1lEl-:J~t1~m~1~-:J1Fl~-:Jfl1~f1eJ~"<,j11J. .I... ..I. r.! I ~ ~ OJ
fl1'U <,jtl1 ~'1leJ-:JVIu~fl~1 bb(;l~~1"1'U~'U~Fl~-:Jtl1~~1~fl'U
(2) f111oU~1tJ\9l~-:J(Direct Cost)
ReJf111i~1tJ~'UeJm 'VIiiml1flf111 oU~1tJ'UFl"1m ~bnlileff'U1'Utl1~~1b ii'U 11"11-:Jtl1~. .
11ilCltt11t1'OJ~'lh~fl€lU~1tJf11b·th~1,rfl-:J1'U f11~Iil~eJ~eJG'f1~fhL~'Ui'l1-:J f11~1~1'OJG'fm'W.nijtl~~bV1f'1f11-;ij'1ilv11. .. ~I OJ • 1.1 I ~ I '1 .••1 I QJ ; 1.14 l.c:l u S 3 I 0 oe:.
~1Cl-:J1'UFl1'OJlili'l1L€lflG'f1~~~mlil~1Fl1 Fl1'U1Fl1~1'1Fl11G'f1ill>1'UL~eJ-:JFl1i'1'WmL~~Lum~Cl-:JFl1L'OJ1~G'f1~11iJ\il'U. .~1-;ij'1ilv11bbU'Uf11lijliltl~~"ll1Ja~~'U1 "11;1"1•
~ 0 I V .J dl .~14.4 '1l'U(;l€l'Ufl1~Fl1'U1ruFlT'iJ1-:Ji'ltl~fl~1i'1-:Jfl~-:Jmj
I v ..Itlet ~ 'f ;'1 I (.
Fl11iJ1-:Ji'I~fl~1i'1-:J~Fl~-:Jm~'OJ~Lu'U~~~1~'1leJ-:JFl1(;leJULLi'I'UUfI"1m Remuneration). .
bL"~~1 H~1 CJ~~-:J(Direct Cost) 11iltJn~'U~eJ'U1'Um~ri1'U1ru~1Fl1fl~1-:J~1~1-:J~tl~fl~1~-:J 1Fl~-:Jfl111'1-:J;i'
(1) ~'U~eJ'U~ 1 b~1'1l€l-:J1m-:Jm~'OJ~~€l-:JbL'OJmL'OJ-:J'VI~eJfi'1V1'U1il1~t1t1~~G'f\lf1LL~~'1leJ'Ub'1l(;l•
(3)' ~'U(;le:J'U~3 n1V1'Um~fl1~flfl~1bb~~tl~~G'fUfli~w 'W~eJ~nutI~~Lij'U~~Cl~nmfl1~•• ,..1 ~ ~ •..• 'fi'I1-:J1'U'1I€l-:JLL~~~fI'Ui'I'OJ~~"ll~'Um~1il1L 'U'U~m-:Jfl1~
( )~ ..I 1v. OJ ......r ..I. let I (. L )
4 '1l'U(;le:J'Ui'I4 'VI'U1€lm1L-:J'UblileJ'U'W'U!1'U'lJeJ-:Ji'lu~fl~1bL~~~fl'UBasIc sa ary ~ru
nUA1 ~ruelm1~1~eJ'Ubbi'l'U (Mark-up Factor) Lb,,~~runU1~Cl~b1mfl1~v11-:J1'U'OJ~1~~1~1-:J~tl~fl~1'11eJ\lLb~";;fl'U
N~~11J~1~1-:J~mfl~1'lJEl-:Ji'IflFl'UIiJ~Lt1'Uf11(;l€l'ULbi'I'UUfI~1m (Remuneration) ~1m'Ufl1~~ 1Lii'U1m-:Jtl1~. . .
(5) .fftJl9l~tJ~ 5 I"hHf~1~l9l~~ (Direct Cost) bdm111R1l9l~Ubb'VItJ'Ul"1mm~.:J11"1~~f)1~•n'UR11~~1~'VI1~l9l~~ (Direct Cost) ~~1~R'l~~1.:J~tJ~m~1~.:Jll"1~.:Jm~
ClJ ~ 0 II .J,,-r='4.5 D1A'VI'U'VI1tJVliJOboru6Q101AI"11tJ1ru'nl"11mn'lD1~~1~'VI j01±1
b~e:J1,xm~nTvltJ(;l~1 f11n&'l1~R1~1~~'ll~m~nae:J(;lI"1~El~n'Ut1~~CJ'VI1.:Jbp(~1±~n~bbfi~~~ 1"111..•eI • lei • I 1. I '" ~ -1"'.. '" ~. - I '" eIa ICO'VIbu&'lCJtJbbufi~ u m:::'VI';i1~m';il"1fi~bVltJa1Jm';i V11Jm~'VI'U'Vl1tJVI&'lflLoru"VIm';i1"11tJ1ru~11"110m~1"11~1~'VIu';iOj:l:1
elm1b~tJb~EltJ~'U~1tJ bbfi:::ell9l11~'mruR1~ElUbbVltJ~111m111bVl1l1~a1J1(;l~~1btitJm1El~1~tJmJ'VIO 5 tJ.a \l ' ,
.d I ~ IJQ,I
5. (:.J~'VIPl11'l11~~LI'l"a'U
5.1 m1n1V1tJI'lVl~morusvl';i1f110fi1~R1~1~~mOj:l:1 1~~1btitJ01~Pi01±151~1~ -rrEl1Jm~Ub~e:JU
~tJ~1'Un~ 1I1'll1:zl'Vi~ii f11';i~1~~tRflj:l:11 'UJl1f11~b;]U,)1tJdtJ1J1fl 5 O~1Jl'll1:zl'VitJ1:::nElU~1CJn~ 1J1'll1:zl'Vilmm~1JIQI , ~,,'
amt1lJl~m111 bVlfll tJlfi~a1';iatJbVlp(bb&'l:::fl11~ElG1T;jOeD bb&'l~~1tJ1-;ij~ bb&'l~iif111Pifl'l~1'V1'UVI1tJer19l';i1~1flruR1l9lElUbb'VItJ'U
) "'~ ",eI ",eI '" .J!'I '"(Mark Up Factor 19l11JVltJ~b1Elm:::VI';id~m:il"1a~VIflfl 090311 99 &'l~d'UVI20 'Vi'lP(~f11CJtJ2546 '1l~bUtJfl11G1El{7lAaEl~
n'UJl11~R1f11El~:zl'V'lt1~~utJ ~l~ii m1'll1Uelm1R1bb ~~.fftJ~1 b~tJb~EltJ-rr111'llf11';ibb&'l~aJl1dm';iruVl1~~1tJbPl~1'.¥On~. " ~
5.2 1~ii-rrEln1VltJ(;l1,xiifl1';i'lh:::01Plbtl (;lb(;m';i1fl1flm~ ';id1l~~11~fi~b~ ~{7l'lle:J~fl11R1Udru11fl10&'l1~
1'"",eI eI '" ~ '" 1 ~1. 11'" .J !'I I '" '" 1'" '" '" d. I""Vlt:-J'Vlbflm'llEl~111J'VI~t:-JG1tJ~'Vl1 u (;l'Vl';i1U'1l~~:::butJ011a~bG1~1Ibbfi:::atJUG1UtJV1m:::U1Uf)11~(;l~1~Vlu1flj:l:1'U 'U •
'llEl~'Vl1~11'1l01';i b;]u1'llElcl1~ 1'll~~lamd~aElU 1~ bb&'l:::a{1~m11Jb;]tJfi';i';i1l1,xnuVlo~1CJ~~;fftJ•~... .,,,,,, • dd II
6. Fl1111bVlUVl"aEln1';jElUlIl9l'lle!{jVl1J1EJ{j1U'VlbmJ1"lJE1{j•1tJm';jw~1';iru1n1V1U(;lVl~Obflrusvl';i1f11fl&'l1~011~1{j~'ll~flj:l:1 m:::'VI':i1~011f1«~ 1~bb~-:Jtff~
""'" 1. '" ~ '" eI. 'co "" I '"f1ru:::m':i1JO1';ib'We:l'W~11ru1bbU1'V11{j tJ01';iflTVIU(;lVlfiObnru"VI';i1f11n&'l1~01';i~1~'Vlu':iflj:l:1 b'We:l1d1l'W~1';jru1
'" ~ '" eI. r.! 'f a I '" '" • '" • 1fI1111bVl1l1:::a1l'lle:l~V1fimnru"VI':i1f11nm{j01';i~1~'Vlu1nj:l:1 LI'l~flru:::m111fl11lJ1:::fle:lU{7ld~~ bbVl'U~1na1'Umu u1~mru
m1JUqj:zlnfl1~ m:::'Vl11{jb'Vlfll tJl&'l~G111atJbVlp(bbfi~D11~e:la1':i G11J1fl1J1mm ~tJ~n~1bb vl~tJ';i:::bVlPl1V1~
G11J1f111~'ll~nj:l:1V11~m 1b~U ama m'llti n 51 un~1tJ fl ru:::m11J m11~ mbvl~'1l1~
II "" '" •••"'"7. "lJe!ba1Jm'We:lflW::';j!3JUIPI';j'W~1';jru1
m::VI';i1~fl11fl«~ bG1'Ue:l1,xflru:::1~U~~W~1';jru1~~d...7.1 EltJ~~l m-HVl~mflrusvl':i1fl1nm~ I"h~1~~tJ~flj:l:11{7l~ 1,xG'l1tJ11'1lfl'l';i e:l~f10~'llflfl1e:J~•
G'ldtJVfe:l~~tJ1!1a1V1ii~bba:::V1'Lh~~1tJ~tJ'1Je:l~-r~ ~e:J'll~U~~~bb~1'U~ 11 a~V11fl1l 2556 b;]tJ~tJ1'll
~ l"A '" .1 I "" eI eI '" 1'" '" ~7.2 bV1'U'llElUV1b11tJmUu';j:::1I1rubba:::V1tJd~~1UEl'U'VIbfl~d'lle:J~'1lVlfiObflW"VI11fl1na1~ m')
'" ../.ICO a' '" '" •• ~ • I A '" II ela I""~1~'Vlu1flj:l:1 u 1:::fl e:lU01 1'W~11ru1 ~ (;lG11~V11e:J19l~~Uu 1:::111rubl1V11'lN1'U~1~'Vlu1flj:l:1
7.3 b~'U'll€l'U 1-Hfl1:::V1i1.:Jfl1ilO1~.:J'W~1'HlJ1V1'UVl1'UVl~n bnrusni11011 ml1~ fl1i~1.:J~t1~m~n
b-rl€l1-H61€l Wi101"'€l.:Jn'U\hJ~CJVl1.:J bl'l1''lt~n~bbfl:::G1.:J 1013J~bt1~ CJ'UbbtJfl.:J1'l13J101113J bVl3J1::: 613JtWi CJ1-H~1 b'U'Ufl11''"
€l~1.:J"j'€lCJVln 5 ;j,
a OJ Q 3611'Un.:J11.J'U1'Vl11'Vl'U 611ti11' ru:::
~1U n'U~Vl11'fl11'1':::Wi3JVI'U tlO11'.:Jfl11'~NVI'Um 101-r;i. , '"tVli. 02271 7999 ~€l 5712tVl1'611i 0 2357 3575
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 1
หลกเกณฑราคากลางการจางทปรกษา
1. แนวทางการใชอตราคาตอบแทนทปรกษาไทย ตามหนงสอกระทรวงการคลง ท กค 0903 /ว.99 ลงวนท 20 พฤศจกายน พ.ศ. 2546 1.1 การคดคาบรการทปรกษา
การคดคาบรการทปรกษาในประเทศไทยโดยหลกมรปแบบเหมอนสากลทวไป มการคดอย 2 วธ คอ (1) คดเปนอตรารอยละของมลคางาน เชน รอยละของมลคางานกอสรางในงานอาคารทวไป
หรอ รอยละของวงเงนททปรกษาทางการเงนจดการให เปนตน (2) คดจากคาตอบแทนบคลากรและคาใชจายตรง วธนเปนทใชกนอยางแพรหลายโดยสากล และ
เปนวธการทสถาบนการเงนระหวางประเทศ เชน ธนาคารโลก ธนาคารพฒนาเอเซย (ADB) ธนาคารเพอความรวมมอระหวางประเทศญปน (JBIC) และองคกรระหวางประเทศนยมใช และเปนวธการตามระเบยบพสดวาดวยการจางทปรกษาของประเทศไทยทใชกนอยในปจจบน ซงแนวทางการสงเสรมกจการทปรกษาไทยในมาตรการการเพมคาตอบแทนทปรกษาตามมตคณะรฐมนตรเมอวนท 4 กมภาพนธ 2546 นน เปนการพจารณาตามการคดคาบรการแบบน กลาวคอ คาบรการทปรกษาจะประกอบดวยคาตอบแทนบคลากร (Remuneration) และคาใชจายตรง (Direct Cost) (2.1) คาตอบแทนบคลากร (Remuneration)
- ในการใหบรการทปรกษาโครงการ โดยทวไปจะมการใชบคลากรระดบผเชยวชาญ (Key Professional Staff) หลากหลายสาขา ขนอยกบขนาดและความยากงายของโครงการ ในการเสนอโครงการ ทปรกษาจะตองเสนอชอผเชยวชาญ (Key Professional Staff) ทกคน พรอมประวต ซงแสดงขอมลสวนบคคล การศกษา และประสบการณในขอเสนอทางวชาการ (Technical Proposal)
- ผเชยวชาญแตละคนจะใชเวลาในการท างานในโครงการแตกตางกนไปแลวแตเนองานและปรมาณงานทแตละคนรบผดชอบ ซงจะมการประมาณออกมาเปนจ านวนคน-เดอน (Man-Month) จ านวนคน-วน (Man-Day) หรอจ านวนคน-ชวโมง (Man-Hour) ของแตละคนทจะใชในการท างานทไดรบมอบหมายใหแลวเสรจ
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 2
- ผเชยวชาญแตละคนจะมอตราคาตอบแทน (Billing Rate) เฉพาะของตนซงอตราคาตอบแทนนไดมาจากอตราเงนเดอน (Basic Salary) คณดวยตวคณอตราคาตอบแทน (Mark Up Factor) ซงตวคณนเปนสาระส าคญทคณะรฐมนตรมมตใหเพมจากเดมทกระทรวงการคลงเคยก าหนดไวท 2.145 เปน 2.64 อนจะเปนการปรบอตราคาตอบแทนของทปรกษาเพมจากเดม ตวอยางเชน ผเชยวชาญทมเงนเดอนประจ าในอตรา 100,000 บาท อตราคาตอบแทนของผเชยวชาญทานน คอ 214,500 บาท ในอตราเดม จะเพมเปนอตราใหม 264,000 บาท เปนตน
- คาบรการของผเชยวชาญแตละทานในงานโครงการกคอ การน าเอาจ านวนเวลา คดเปนจ านวนคน-เดอน คณดวยอตราคาตอบแทนดงกลาว และคาตอบแทนบคลากรทปรกษา (Remuneration) โดยรวม กคอผลรวมของคาบรการแตละทานในโครงการ
ตวคณคาตอบแทน (Mark Up Factor) น มพนฐานมาจากการคดรวมคาสวสดการสงคม (Social Charges) คาโสหย (Overhead) และคาวชาชพ (Professional Fee) กบเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary) ของทปรกษาโดยคดเปนรอยละของเงนเดอนพนฐาน ซงมสตรการคดดงน
Mark Up Factor = ((Basic Salary + Social Charges + Overhead)*Fee)/Basic Salary ซงตวคณเดม คอ 2.145 ไดรบการปรบเปน 2.64 โดยมรายละเอยด ดงน
- คาสวสดการสงคม (Social Charges) เปนภาระคาใชจายทบรษททปรกษาตองจดใหแกพนกงานประจ าอยในรปสวสดการ เงนชวยเหลอ และภาระตามกฎหมาย เชน คาจางทบรษทตองจายใหในวนหยด วนนกขตฤกษ วนหยดพกผอนประจ าป วนลากจ และวนลาปวย เงนชดเชยเมอออกจากงาน เงนบ าเหนจ เงนตอบแทนประจ าป เงนประกนสวนบคคล และเงนทตองจายเกยวกบกองทนประกนสงคม และเงนกองทนส ารองเลยงชพ เปนตน ซงตามมตทใหปรบคาตวคณอตราเงนดอนจาก 2.145 เปน 2.64 นน เปนการปรบคาสวสดการสงคมจากเดมรอยละ 35 ของเงนเดอนพนฐานเปนรอยละ 45 ของเงนเดอนพนฐาน
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 3
- คาโสหยของการด าเนนการ (Overhead) เปนคาใชจายทวไปของการประกอบธรกจ ซงไมสามารถคดเปนของโครงการหนงโครงการใดโดยตรงได เชน เงนเดอนหรอคาจางผบรหาร พนกงานธรการ และพนกงานอนๆ ทไมสามารถไปคดโดยตรงในโครงการได คาเชาส านกงาน คาอปกรณเครองใชส านกงาน คาเสอมราคา คาใชจายสนเปลอง คาวสดสนเปลอง คาพมพ คาใบอนญาตตางๆ คาเดนทางและคาขนสงทวไป คาประกนภย คาตดตอสอสารในส านกงาน คาสงเสรมการขาย คาโฆษณา คาจางตวแทน คานายหนา คาธรรมเนยมและดอกเบยธนาคาร คาจางทนาย คาจางตรวจสอบบญช คาฝกอบรมและพฒนาบคลากร (Human Resource Training and Development) คาวจยและพฒนา (Research and Development) และคาประกนทางวชาชพ (Professional Indemnity Insurance) ฯลฯ แตเดมคดคาโสหยเปนรอยละ 60 ของเงนเดอนพนฐาน ไดรบการปรบเปนรอยละ 95 ของเงนเดอนพนฐาน ซงในสวนเพมน รอยละ 15 เปนการเพมเพอการพฒนาบคลากร (Human Resource Development) คาวจยและพฒนา (Research and Development) และคาประกนวชาชพ (Professional Indemnity Insurance) ซงแตเดมไมไดคดรวมอยดวย ทงน เพอเปนการสงเสรมใหเกดการพฒนากจการทปรกษาอยางแทจรง
- คาวชาชพทปรกษา (Professional Fee) ยงคงไวทรอยละ 10 ตามเดมไมมการเปลยนแปลง
(2.2) คาใชจายตรง (Direct Cost) คอ คาใชจายทนอกเหนอจากคาใชจายบคลากร ทเกดขนในการด าเนนโครงการ
1.2 หลกการใชอตราคาตอบแทนทปรกษา
การปรบอตราคาตอบแทนทปรกษาตามมตคณะรฐมนตร เมอวนท 4 กมภาพนธ 2546 เพอใหสอดคลองกบสภาพความเปนจรงทบรษททปรกษามคาใชจายเพมขนในเรองสวสดการสงคมและคาโสหยในการประกอบกจการ ซงตวคณอตราเงนเดอนทก าหนดไวในอดตไมไดครอบคลม รวมถงวตถประสงคหลกในการสงเสรมกจการทปรกษาไทยเพอใหมการพฒนาขดความสามารถสงขน และมความเขมแขงเพอการพฒนาประเทศและลดการพงพาทปรกษาตางชาต โดยบรษททปรกษา
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 4
จะตองด าเนนการปรบปรงองคกรและเสรมสรางความเขมแขงขององคกรดวยกจกรรมตางๆ จงไดก าหนดแนวทางในการใชคาตอบแทนอตราใหม โดยมหลกการดงตอไปน (1) สรางและพฒนาบคลากรทมความรและประสบการณใหอยประจ ากบองคกรเพอปฎบตงานท
ปรกษาอยางตอเนองใหเกดความเชยวชาญช านาญการในวชาชพ หลกการนมงหวงใหบรษททปรกษาสรางทปรกษาและผเชยวชาญท างานประจ าเตมเวลากบบรษท
(2) พฒนาคณภาพอยางตอเนองและสม าเสมอ โดยการสรางระบบคณภาพใหเปนทเชอถอและยอมรบในระดบสากล ในปจจบนมระบบคณภาพมาตรฐานสากลทรฐบาลสงเสรมใหกจการของไทยน ามาใช เชน ระบบคณภาพ ISO เปนตน
(3) พฒนาและน าเทคโนโลยททนสมยมาใชงานอยางถกกฎหมาย โดยเฉพาะการใชซอฟแวรทถกตองตามกฎหมาย
(4) มการประกนวชาชพ เพอลดความเสยงตอความผดพลาดจากการประกอบวชาชพ
1.3 แนวทางการใชอตราคาตอบแทน บรษททปรกษาจะไดรบอตราคาตอบแทนของทปรกษาทเสนอในแตละต าแหนงตามอตราใหมทก าหนดไว 2.64 เทาของอตราเงนเดอน บรษททปรกษาจะตองยนขอเสนอทางดานราคา พรอมหลกฐานการเปนทปรกษาประจ ากบบรษทและหลกฐานแสดงการพฒนาของบรษทครบทกดาน ดงน (1) ทปรกษาประจ าท างานเตมเวลาในบรษททปรกษา หมายถง ทปรกษาทเปนพนกงานประจ าเตม
เวลา (Full Time) และมระยะเวลาปฎบตงานกบบรษทไมนอยกวา 6 เดอน การเสนอทปรกษาหลกจะตองแสดงหลกฐานเพอการตรวจสอบ 2 ประเภท คอ ประเภทท 1 หลกฐานบคคล ประกอบดวย หลกฐานแสดงการเปนพนกงานประจ าเตมเวลากบบรษททปรกษาโดยมระยะเวลาไมนอย
กวา 6 เดอน หนงสอแสดงอตราเงนเดอนทน าไปใชเปนเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary)
ในการคดคาตอบแทน ซงจะตองเปนหลกฐานแสดงการยนช าระภาษเงนไดตอกรมสรรพากร ทสามารถแสดงความเปนพนกงานประจ าของบรษท (แบบ ภ.ง.ด. 90 หรอ ภ.ง.ด.91 เฉพาะบคคลทเสนอเทาน น พรอมใบปะหนาและใบเสรจรบเงนจากกรมสรรพากร)
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 5
ประเภทท 2 หลกฐานแสดงการพฒนาของบรษทตามวตถประสงค ประกอบดวย ใบรบรองระบบคณภาพทเปนทยอมรบตามมาตรฐานสากล เพอเปนการแสดงวาบรษทม
การพฒนาระบบคณภาพอยางตอเนอง เชน ระบบ ISO เปนตน มหลกฐานการมซอฟแวรทถกกฎหมายส าหรบพนกงานไวใชงานอยางนอยรอยละ 30 ของ
พนกงานทงบรษท มใบรบรองการประกนวชาชพ (Professional Indemnity Insurance) ของบรษทในมลคาไมต า
กวา 30 ลานบาท ในปทยนขอเสนอ
ทงน หากบรษททปรกษาไมสามารถแสดงหลกฐานตามประเภทท 2 ตวคณจะปรบลดตามกรณตางๆ ดงน
หลกฐานบรษท ตวคณอตราคาตอบแทน
หมายเหต
กรณท 1 มหลกฐานครบทง 3 ขอ 2.640 กรณท 2 มหลกฐานเพยง 2 ขอ 2.585 คาโสหยถกตดออกรอยละ 5 กรณท 3 มหลกฐานเพยง 1 ขอ 2.530 คาโสหยถกตดออกรอยละ 10 กรณท 4 ไมมหลกฐาน 2.475 คาโสหยถกตดออกรอยละ 15
(2) ทปรกษาทไมไดท างานประจ าในบรษททปรกษา เชน ทปรกษาอสระ และทปรกษาจากสถาบน
ของรฐ ทปรกษาทกลาวขางตนไมไดท างานประจ ากบบรษท ดงนน บรษทจงไมมภาระในดานสวสดการสงคม (Social Charges) และมคาโสหยทใชส าหรบบคคลนนเพยงบางสวน เปนคาการจดการและการรบผดชอบ ในทนคดใหเปน 30% ของอตราเงนเดอน และไดคาตอบแทนวชาชพ 10% ของเงนเดอนรวมคาโสหยทไดรบ ท าใหคาตวคณส าหรบทปรกษาทไมไดท างานประจ าเตมเวลาเปน 1.43 เทาของเงนเดอนพนฐาน (หากคดตามหลกการปฎบตของ ADB จะใหคาโสหย 25% ของเงนเดอน และคาตอบแทนวชาชพ 15% ของเงนเดอนรวมคาโสหยทไดรบ รวมเปนตวคณ 1.438) ทงนทปรกษาดงกลาวจะตองแสดงหลกฐานอตราคาตอบแทนทเคยไดรบและสามารถอางองไดมาแสดง
ส าหรบกรณสถาบนของรฐทใหบรการงานทปรกษา สถาบนดงกลาวไมมภาระดานคาสวสดการ สวนคาโสหยของการด าเนนงานบางสวนจะไดรบเงนสนบสนนจากรฐ เชน คาส านกงาน คาอปกรณเครองใชส านกงาน คาน า คาไฟ คาวจยและพฒนา คาฝกอบรมและพฒนา
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 6
บคลากร เปนตน ดงนน หลกการคดตวคณอตราคาตอบแทนส าหรบสถาบนของรฐ จะใหคาโสหย 60% ของเงนเดอน เพอเปนคาบรหารจดการองคกร คาใชจายและคาวสดสนเปลอง คาใบอนญาตตางๆ คาประกนการประกอบวชาชพ และคาเดนทางและคาขนสง รวมท งคาตอบแทนวชาชพ 10% ของเงนเดอนรวมคาโสหยทไดรบ ท าใหตวคณอตราคาตอบแทนส าหรบทปรกษา จากสถาบนของรฐเทากบ 1.76 ในการเสนองานจะตองแสดงหลกฐาน ดงน (1) หลกฐานการจางทสามารถน ามาค านวณเปนอตราเงนเดอนพนฐานได เชน ทปรกษา
ในโครงการในอดต เปนตน (ถาหากไมสามารถน าหลกฐานมาแสดง ใหใชอตราเงนเดอนของบคลากรทมคณสมบตเทาเทยมกนภายในบรษทมาแสดง)
(2) หนงสอรบรองการช าระภาษเงนไดบคคลธรรมดาของทปรกษาแตละคน ในกรณบรษททปรกษาทเสนองานและไดรบการคดเลอกมการยมตวทปรกษาทม
คณสมบตเหมาะสมกบต าแหนงจากบรษทอน ใหใชหลกฐานอตราเงนเดอนจากบรษททสงกดมาแสดง
ในกรณทปรกษาอสระสามารถอางองอตราเงนเดอนจากงานในลกษณะเดยวกนทเคยไดรบ
1.4 ขอจ ากดในการน าแนวทางการใชอตราคาตอบแทนทปรกษา
ขอจ ากดในการคดอตราคาจางทปรกษาทงโครงการหรอราคากลางคาจางทปรกษา คอ ยงขาดขอมลอตราเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary) และขาดเกณฑทใชประกอบการคดราคากลางคาจางทปรกษา ประกอบกบการคดคาจางในการออกแบบและควบคมงานกอสรางตามระเบยบส านกนายกรฐมนตร พ.ศ. 2535 และทแกไขเพมเตมขอ 119 ซงเปนอตราทต ากวาความเปนจรง จงไดมการศกษา ส ารวจอตราเงนเดอนพนฐาน และทบทวนตวคณอตราคาตอบแทน พรอมทงรวบรวมอตราคาจางทปรกษาในตางประเทศ เพอเปรยบเทยบกบอตราคาจางทปรกษาไทย
2. แนวทางการใชอตราเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary)
ขอมลอตราเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary) ของ 5 กลมวชาชพ ประกอบดวย กลมวชาชพวศวกรรม สถาปตยกรรม เทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ICT) การเงน และงานวจย โดยแยกระดบวฒการศกษาเปนระดบ ปรญญาตร โท และเอก ยกเวนกลมวชาชพสถาปตยกรรมมเฉพาะระดบปรญญาตรทประกอบธรกจทปรกษาทเปนนตบคคล ประสบการณการท างานของแตละกลมวชาชพแยกเปนรายปตงแตจบใหมจนถง 30 ป และมากกวา 30 ปขนไป ในทนไดจดแบงชวงประสบการณออกเปนชวง ชวงๆละ 5 ป เรมจากปท 5 ซงคาดวาผประกอบวชาชพนาจะมประสบการณพอทจะเรมเปนทปรกษาระดบแรก รายละเอยดของแตละ
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 7
กลมวชาชพแสดงในตารางท 1 ถง 5 ตวเลขทแสดงในตารางใชเปนแนวทางในการตงงบประมาณเทานน ในการยนขอเสนอดานราคาของแตละโครงการบรษททปรกษาจะตองแสดงหลกฐานการเปนพนกงานประจ าท างานเตมเวลากบบรษท หลกฐานอตราเงนเดอน และหลกฐานอนๆตามขอ 1.3
การจดแบงจ านวนปของประสบการณของทปรกษาออกเปนชวงๆ เพอใหมความยดหยน
ส าหรบผทมความสามารถสงและมประสบการณตรงในงานนนๆ แตมอายการท างานนอยกวา สามารถคดอตราคาจางเทากนหรอมากกวา คนทมอายการท างานมากกวาได
อตราเงนเดอนพนฐานของสาขาอนๆ นอกเหนอจาก 5 กลมวชาชพขางตน ใหเทยบเคยงจาก
อตราเงนเดอนของบคลากรจากงานทมลกษณะใกลเคยงกน
3. แนวทางการก าหนดอตราคาจางทปรกษาตางประเทศ ในกรณทมความจ าเปนทจะตองจางทปรกษาตางประเทศ ใหหนวยงานพจารณาตามความ
จ าเปนและเหมาะสม ส าหรบอตราคาจางทปรกษาตางประเทศใหพจารณาตามวฒการศกษา และประสบการณการปฏบตการในฐานะทปรกษาในต าแหนงทวาจาง โดยใหใชอตราคาตอบแทนของทปรกษา (Billing Rate) ทเคยไดปฏบตงานในต าแหนงทปรกษาส าหรบโครงการอน หรออตราคาตอบแทนในการจางทปรกษาตางประเทศตามหนงสอกระทรวงการคลงท กค 0903/ว.99 ลงวนท 20 พฤศจกายน 2546 เปนขอมลในการพจารณาได ทงน ใหเปนไปตามความเหมาะสมและประหยด
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 8
ตารางท 1 อตราเงนเดอนพนฐานกลมวชาชพวศวกรรม
ปรญญาตร
ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 23,400 - 31,500
11-15 33,500 - 42,500 16-20 45,100 - 57,200 21-25 60,700 - 77,000 26-30 81,700 - 103,700
มากกวา 30 ป 110,100
ปรญญาโท
ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 31,100 - 41,200
11-15 43,600 - 54,500 16-20 57,700 - 72,200 21-25 76,300 - 95,500 26-30 101,000 - 126,500
มากกวา 30 ป 133,800
ปรญญาเอก
ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 48,300 - 61,400
11-15 64,400 - 78,100 16-20 81,900 - 99,200 21-25 104,100 -126,200 26-30 132,400 -160,400
มากกวา 30 ป 168,300
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 9
ตารางท 2 อตราเงนเดอนพนฐานกลมสถาปตยกรรม
ปรญญาตร
ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 24,500 - 32,800
11-15 34,800 - 44,000 16-20 46,600 - 58,900 21-25 62,400 - 78,900 26-30 83,600 - 105,600
มากกวา 30 ป 112,000
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 10
ตารางท 3 อตราเงนเดอนพนฐานกลมวชาชพเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร (ICT)
ปรญญาตร
ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 36,100 – 55,200
11-15 60,900 – 81,400 16-20 84,300 – 105,900 21-25 110,800 – 134,100 26-30 141,900 – 172,300
มากกวา 30 ป 180,100
ปรญญาโท
ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 41,000 – 61,200
11-15 67,300 – 88,300 16-20 91,100 – 112,300 21-25 116,900 – 138,800 26-30 146,200 – 174,000
มากกวา 30 ป 181,000
ปรญญาเอก
ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 46,500 – 68,000
11-15 74,400 – 95,800 16-20 98,400 – 119,000 21-25 123,400 – 143,600 26-30 150,600 – 175,800
มากกวา 30 ป 181,900
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 11
ตารางท 4 อตราเงนเดอนพนฐานกลมวชาชพการเงน
ปรญญาตร
ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 25,900 – 35,000
11-15 37,100 – 46,900 16-20 49,700 – 62,700 21-25 66,500 – 83,900 26-30 89,000 – 112,300
30 ป ขนไป 119,100
ปรญญาโท
ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 42,800 – 81,600
11-15 92,900 – 160,000 16-20 170,000 – 223,000 21-25 236,100 – 296,900 26-30 314,400 – 396,000
30 ป ขนไป 419,600
ปรญญาเอก
ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 62,400 – 124,700
11-15 138,000 – 205,300 16-20 216,400 – 261,000 21-25 273,600 – 330,600 26-30 346,700 – 419,700
30 ป ขนไป 440,300
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 12
ตารางท 5 อตราเงนเดอนพนฐานกลมวจย (ภาคเอกชน)
ปรญญาตร
ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 24,000 – 33,800
11-15 38,300 – 48,800 16-20 51,800 – 65,500 21-25 68,900 – 83,000 26-30 86,500 – 112,200
30 ป ขนไป 118,700
ปรญญาโท
ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 31,300 – 40,700
11-15 45,400 – 57,000 16-20 61,200 – 74,900 21-25 79,400 – 94,000 26-30 97,800 – 127,000
30 ป ขนไป 129,300
ปรญญาเอก
ประสบการณ อตราเงนเดอนพนฐาน (บาท/เดอน) 5-10 46,700 – 62,000
11-15 66,200 – 80,700 16-20 85,700 – 102,300 21-25 106,500 – 124,000 26-30 128,500 – 158,400
30 ป ขนไป 153,100
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 13
4. แนวทาง และหลกเกณฑในการคดคาจางทปรกษาทงโครงการ หรอราคากลางคาจางทปรกษา การคดคาจางทปรกษาเพอด าเนนโครงการประกอบดวยคาใชจาย 2 สวน คอ (1) คาตอบแทนบคลากร (Remuneration) (2) คาใชจายตรง (Direct Cost)
(1) คาตอบแทนบคลากร (Remuneration)
คาตอบแทนบคลากรของทปรกษาในการใหบรการเพอด าเนนการโครงการ (1.1) โดยทวไปจะใชบคลากรระดบผเชยวชาญ (Key Professional Staff) หลากหลายสาขา
ขนอยกบขนาดและความยากงายของโครงการ ในการเสนอโครงการตองเสนอชอผเชยวชาญ (Key Professional Staff) ทกคน
(1.2) ผเชยวชาญแตละคนจะใชเวลาในการท างานในโครงการแตกตางกนไปแลวแตเนองานและปรมาณงานทแตละคนรบผดชอบ ซงจะตองประมาณการเปนจ านวนคน-เดอน (Man-Month) จ านวนคน-วน (Man-Day) หรอจ านวนคน-ชวโมง (Man-Hour) ของแตละคนทจะใชในการท างานทไดรบมอบหมายใหแลวเสรจ
(1.3) ผเชยวชาญแตละคนจะมอตราคาตอบแทนตอเดอน (Billing Rate หรอ Man - Month Rate) เฉพาะของคน ซงอตราคาตอบแทนนไดจากอตราเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary) คณดวยตวคณอตราคาตอบแทน (Mark Up Factor)
(1.4) คาบรการของผเชยวชาญแตละคนในงานโครงการคอ จ านวนเวลาท างานคดเปนจ านวนคน-เดอน (Man – Month) คณดวยอตราคาตอบแทนตอเดอน ( Billing Rate)
(1.5) คาตอบแทนบคลากร (Remuneration) ของทปรกษาทงโครงการ คอ ผลรวมคาบรการของทปรกษาแตละคนในโครงการรวมกน
(2) คาใชจายตรง (Direct Cost) คอ คาใชจายทนอกเหนอจากคาใชจายบคลากร ทเกดขนในการด าเนนโครงการ โดยทวไปจะ
ประกอบดวย
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 14
คาเชาส านกงาน คาตดตอสอสาร คาเดนทาง คาส ารวจสภาพภมประเทศ คาจดท ารายงาน คาจดท าเอกสารประกวดราคา ฯลฯ
คาน าคาไฟ คาวสดสนเปลอง คาทพกและเบยเลยง คาเจาะส ารวจดน คาจดท าแบบ คาจดประชมสมมนา
แนวทางการคดคาจางทปรกษาทงโครงการ หรอ ราคากลางคาจางทปรกษา คาจางทปรกษาทงโครงการจะเปนผลรวมของคาตอบแทนบคลากร (Remuneration) กบคาใชจายตรง (Direct Cost) โดยมขนตอนในการด าเนนการดงน ขนตอนท 1 เจาของโครงการจะตองแจกแจงหรอก าหนดวาตองการวาจางทปรกษาเพอท างานอะไร
ซงหมายถงการก าหนดวตถประสงค และขอบเขตการด าเนนงาน ขนตอนท 2 ก าหนดประเภทบคลากรหรอผเชยวชาญดานตางๆ ทจะเขาด าเนนการโครงการ ถา
เจาของโครงการมประสบการณในงานนนๆ กจะสามารถจดท าดวยตวเองได ถาไมมประสบการณแนะน าใหตดตอบคลากรของภาครฐทมประสบการณในงานประเภทนนกอน ถาไมสามารถหาไดแนะน าใหตดตอสมาคมวชาชพดานนนๆ
ขนตอนท 3 หลงจากสามารถก าหนดไดวามผเชยวชาญดานไหนบางทจ าเปนในการด าเนนโครงการ ใหก าหนดวฒการศกษาและประสบการณของแตละต าแหนง ซงจะขนอยกบความยากงายของโครงการ ตวอยางแสดงในภาคผนวกตารางท 1 พรอมกบประเมนระยะเวลาการท างานของแตละคนทจะใชในการด าเนนโครงการ
ขนตอนท4 เมอไดก าหนดต าแหนงผเชยวชาญดานตางๆ ตามวฒการศกษา และประสบการณ พรอมทงระยะเวลาการท างานของแตละคนแลว ใหใสอตราคาจางทปรกษาตอเดอน (Man-month Rate) ของแตละคนโดยดจากตารางผลการส ารวจอตราเงนเดอนพนฐาน (Basic Salary) และตวคณอตราคาตอบแทน (Mark Up Factor) เมอเอาอตราคาจางตอเดอน คณกบ ระยะเวลาการท างานของแตละคน จะไดคาจางทปรกษาของแตละคน ผลรวมคาจางทปรกษาของทกคนจะเปนคาตอบแทนบคลากร (Remuneration) ทใชในการด าเนนโครงการ
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 15
ขนตอนท 5 ในการด าเนนโครงการยงมคาใชจายอกสวนหนง คอ คาใชจายตรง (Direct Cost) ทจะเกดขนดงไดกลาวแลว เมอรวมคาตอบแทนบคลากร (Remuneration) กบคาใชจายตรง (Direct Cost) กจะเปนคาจางทปรกษาทงโครงการ
การก าหนดสดสวนคาตอบแทนบคลากรตอคาใชจายตรงจะขนอยกบลกษณะงาน เพอเปน
แนวทางโดยทวไปลกษณะงานจางทปรกษามดงน (ตวอยางงานทางดานวศวกรรม) (ก) งานศกษาวางแผนหลก (Master Plan) (ข) งานศกษาความเหมาะสม (Feasibility Study) (ค) งานออกแบบรายละเอยด (Detailed Design) (ง) งานควบคมการกอสราง (Construction Supervision) และบรหารการกอสราง (Project
Management) สดสวนคาตอบแทนบคลากร : คาใชจายตรง ดงแสดงในภาคผนวกตารางท 2 การคดคาจางทปรกษางานดานวศวกรรมและสถาปตยกรรมทเปนงานประเภทออกแบบและงานควบคมการกอสรางสามารถคดเปนรอยละของคากอสรางได เพอใหเปนแนวทางไดจดท าสรปคาจาง ทปรกษาของงานดานวศวกรรมประเภทตางๆ แยกตามลกษณะงาน กบงานออกแบบและควบคมการกอสรางงานอาคาร (งานสถาปตยกรรมและวศวกรรม) แสดงในภาคผนวกตารางท 3 แยกตามประเภท ของงาน โดยทวไปงานโครงการขนาดเลกเปอรเซนตคาจางทปรกษาจะสงกวางานโครงการขนาดใหญ
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 16
ภาคผนวก
1. ตารางท 1 แนวทางการก าหนดวฒการศกษา และประสบการณของบคลากรทปรกษาเพอด าเนนโครงการ
2. ตารางท 2 แนวทางการก าหนดสดสวนคาตอบแทนบคลากรตอคาใชจายตรงโดยประมาณ
3. ตารางท 3 แนวทางอตราคาจางทปรกษารวมทงโครงการ
ตารางท 1 แนวทางก าหนดวฒการศกษา และประสบการณของบคลากรทปรกษาเพอด าเนนโครงการ
ล าดบ ท
ต าแหนง วฒไมต ากวา ประสบการณ ไมนอยกวา
1.
บคลากรหลก ผจดการโครงการ
ปรญญาโท (วศวกรรมศาสตรทางทะเล/สาขาทเกยวของ)
20
2. ผชช.ดานชายฝงทะเลและ
สมทรศาสตร ปรญญาโท (วศวกรรมศาสตรทางทะเล/สาขาทเกยวของ)
15
3. ผชช.ดานอทกวทยา ปรญญาโท (อตนยมวทยา-อทกวทยา/สาขาทเกยวของ)
15
4. ผชช.ดานแบบจ าลองคณตศาสตร
ปรญญาโท (วศวกรรมศาสตรทางทะเล/สาขาทเกยวของ)
15
5. ผชช.ดานชลศาสตร ปรญญาโท (วศวกรรมชลศาสตร/สาขาทเกยวของ)
15
6. ผชช.ดานระบายน า/ปองกนน าทวม
ปรญญาโท (วศวกรรมชลศาสตร/สาขาทเกยวของ)
15
7. ผชช.ดานวศวกรรมโครงสราง
ปรญญาโท (วศวกรรมโครงสราง)
15
8. ผชช.ดานปฐพ/ธรณเทคนค
ปรญญาโท (วศวกรรมปฐพฐานราก/ธรณวทยา)
15
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 17
ตารางท 1 (ตอ) แนวทางก าหนดวฒการศกษา และประสบการณของบคลากรทปรกษาเพอด าเนนโครงการ
ล าดบ ท
ต าแหนง วฒไมต ากวา ประสบการณ ไมนอยกวา
9. ผชช.ดานสถาปตยกรรม ปรญญาโท (สถาปตยกรรม/ภมสถาปตยกรรม)
15
10. วศวกรส ารวจ ปรญญาโท (วศวกรส ารวจ)
15
11. วศวกรสงแวดลอม ปรญญาโท (วศวกรรมสงแวดลอม)
15
12. วศวกรเครองกล/ไฟฟา ปรญญาโท (วศวกรรมเครองกล/ไฟฟา)
15
13. วศวกรประมาณราคา ปรญญาโท (วศวกรรมโยธา/กอสราง)
15
14. ผชช.ดานสงแวดลอม ปรญญาโท (สงแวดลอม/สาขาทเกยวของ)
20
15. ผชช.ดานนเวศวทยาทางน า/ทะเล
ปรญญาโท (วศวกรรมศาสตร/ทะเล/ชายเลน/สาขาทเกยวของ)
15
16. ผชช.ดานปาชายเลน ปรญญาโท (วศวกรรมศาสตร/ทะเล/ชายเลน/สาขาทเกยวของ)
15
17. ผชช.ดานคณภาพน า ปรญญาโท (สงแวดลอม/สาขาทเกยวของ)
15
18. ผชช.ดานเศรษฐศาสตร ปรญญาโท (เศรษฐศาสตร)
15
19. ผชช.ดานเศรษฐกจ-สงคม ปรญญาโท (เศรษฐศาสตร/สงคมศาสตร)
15
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 18
ตารางท 1 (ตอ) แนวทางก าหนดวฒการศกษา และประสบการณของบคลากรทปรกษาเพอด าเนนโครงการ
ล าดบท
ต าแหนง
วฒไมต ากวา
ประสบการณ ไมนอยกวา
20. ผชช.ดานการมสวนรวมของประชาชนและการประชาสมพนธ
ปรญญาโท (สงคมศาสตร/สาขาทเกยวของ)
15
1.
บคลากรสนบสนน วศวกรผชวย
ปรญญาตร (วศวกรรมศาสตร)
5
2. นกวชาการผชวย ปรญญาตร (ตามสาขาหลกผเชยวชาญ)
5
3. นกวทยาศาสตรสงแวดลอม
ปรญญาตร (วทยาศาสตรสงแวดลอม)
5
4. นกวชาการดานการมสวนรวมของประชาชน
ปรญญาตร (สงคมศาสตร/สาขาทเกยวของ)
5
5. เจาหนาทเขยนแบบ ปวส. 5 6. เลขานการโครงการ ปวส. 5 7. เจาหนาทธรการ ปวส. 5
หมายเหต บคลากรสนบสนนท าหนาทฝายสนบสนนการปฎบตงานของบคลากรหลก และงานดานอนๆ
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 19
ตารางท 2 แนวทางการก าหนดสดสวนคาตอบแทนบคลากรตอคาใชจายตรง โดยประมาณ
ลกษณะงานจางทปรกษา สดสวน
คาตอบแทนบคลากร (รอยละ)
คาใชจายตรง (รอยละ)
งานศกษาวางแผนหลก ± 80 ± 20 งานศกษาความเหมาะสม ±75 ± 25 งานออกแบบรายละเอยด ±70 ± 30 งานควบคมการกอสราง และบรหารงานกอสราง 85 - 90 15 -10
หลกเกณฑราคากลางคาจางทปรกษา Page 20
ตารางท 3 แนวทางอตราคาจางทปรกษารวมทงโครงการ
หมายเหต ประเภทโครงการอาคาร ตามลกษณะความซบซอน
1) อาคารลกษณะซบซอนมาก หมายถง พพทธภณฑ อาคารทางศาสนา อนสาวรย รฐสภา ศาลากลางจงหวด อาคารวจตรแสดง เอกลกษณ โรงพยาบาล อาคารหองปฎบตการ อาคารทมความสลบซบซอน อาคารเกบวสดทเสยง อนตรายหรอเสยงตอสขภาพ
2) อาคารลกษณะซบซอนปานกลาง หมายถง มหาวทยาลย อาคารเรยนรวม หอสมด หอประชม อาคารพกอาศยรวม สนามกฬา สถานกกกน หอพก โรงเรยน ศาลาประชาคม อาคารทท าการ อาคารทส านกงาน อาคารสง อาคารขนาดใหญพเศษ
3) อาคารลกษณะไมซบชอน หมายถง โรงเกบพสด คลงสนคา อาคารจอดรถยนต ตลาด อาคารขนาดเลก การออกแบบทใชเปนมาตรฐาน ประเภทบานอยอาศย