Report of activitiesRapport d’activités

General Assembly

Assemblée Générale

Brussels, 4 /12/2002

01/12/2002 - DA 2

SummaryRésumé

Developing our activities Involvement in the

European social dialogue Networking Lobbying and cooperation

with european organisations

Consolidating our organisation

Le développement de notre action,

L’implication dans le dialogue social européen,

Le travail en réseau, L’intervention auprès des

institutions européennes et coopération avec les organisations européennes,

Le renforcement de notre organisation.

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1. Developing our activitiesLe développement de notre

action

Full employment Mobility The recognition of

diplomas-qualifications Supplementary pensions European management

model – CSR - REM Future of Europe Gender gap in management

Le plein emploi La mobilité La reconnaissance des

qualifications-diplômes Les retraites complémentaires Le modèle européen de

management – RSE - MER L’avenir de l’Europe Faciliter l’accès des femmes

aux fonctions des cadres

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Full employmentLe plein emploi

the economic slowdown

more effective and better coordinated policies needed

assessment of five years of European ‘employment guidelines’

le ralentissement de l’économie

des politiques plus effectives et plus coordonnées

le bilan de cinq années de «lignes directrices pour l’emploi»

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Mobility - Mobilité

on the European agenda since the Lisbon summit in spring 2000. the ‘skills and

mobility’ task force the European

Commission’s action plan in February 2002: 25 measures

à l’ordre du jour depuis le sommet de Lisbonne au printemps 2000. la task-force

«compétences et mobilité»

plan d’action de la Commission européenne en février 2002: 25 mesures

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The recognition of qualifications - diplomas Reconnaissance des qualifications-diplômes

the 'Bologna process' for a European higher education area

a proposal for a single directive to bring together 15 existing directives for regulated professions

cooperation in vocational education and training: the ‘Bruges’ initiative

le ‘processus de Bologne’ pour un espace européen d’enseignement supérieur

proposition d’ une seule directive afin de rassembler 15 directives existantes pour les professions réglementées

coopération dans le domaine de l’éducation et de la formation professionnelle: l’initiative de «Bruges»

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Supplementary pensions Les retraites complémentaires

A ‘pensions forum’ to seek out solutions to the many unresolved problems

European Commission: A draft directive on

institutions for occupational retirement provision

A communication on the future of the pension system

EC consultation with the social partners on the portability of supplementary pension rights

un ‘forum des pensions’ afin que des solutions puissent être recherchées

Commission Européenne: un projet de directive sur les

institutions de retraite professionnelle

communication sur l’avenir des régimes de retraite

consultation CE des partenaires sociaux sur la portabilité des droits à retraite complémentaire.

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European management model – CSRModèle européen de management – RSE EUROCADRES’

response to the EC’s Green Paper on CSR

EC Communication: an EU Multi-stakeholder Forum with the aim of promoting CSR

the Forum should develop a common approach, principles and guidelines based on good industrial relations.

Réponse d’EUROCADRES au Livre vert de la CE sur la RSE

une Communication: un forum européen impliquant les diverses parties prenantes afin de promouvoir la RSE

le forum doit conduire à une approche commune comportant des principes et lignes directrices fondées sur de bonnes relations industrielles.

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Future of Europe L’avenir de l’Europe

EUROCADRES plays an active role in the ETUC working group.

In view of the Enlargement of the EU

forge new links with organisations: a seminar due to take place in Budapest in early 2003.

EUROCADRES a participé activement dans le groupe de travail de la CES

dans la perspective de l’élargissement de l’UE

tisser des liens nouveaux avec des organisations: un séminaire qui se tiendra à Budapest début 2003.

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Gender gap in management Cadres: accès des femmes

A seminar was held in March 2002, at which 35 managers and union officers exchanged experiences

A brochure detailing the conclusions and recommendations of the seminar was published in three languages.

Un séminaire s‘est tenu en mars 2002, avec la participation de 35 cadres et syndicalistes qui ont échangé des expériences

Un brochure contenant les conclusions et recommandations a été publiée en trois langues.

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2. Involvement in the European social dialogue

L’implication dans le dialogue social européen

the « Social Dialogue Committee »: negotiations and workprogramme

Advisory Comm. on Equal Opportunities

EC consultations on Restructuring personal data protection financial participation ….

le «Comité du dialogue social»: négociations et programme de travail

Comité consultatif pour l’égalité des chances

Consultations de la CE: Restructurations la protection des

données personnelles la participation

financière

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The social dialogue committee

Le comité du dialogue social

Negotiations: a 'framework for actions

for the lifelong development of competences and qualifications'

an 'agreement on telework‘

SD summit Work programme 2003-

2005

Négociations: un ‘cadre d’actions pour le

développement des compétences et qualifications tout au long de la vie’

un ‘accord sur le télé-travail’

Sommet du DS Programme de travail 2003-

2005

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Advisory Committee on Equal Opportunities

Comité consultatif pour l’égalité des chances

opinions on the European Convention and the Social Inclusion process

discussions with participants from the applicant countries

ETUC women’s committee

des avis sur la Convention européenne et sur l’inclusion sociale

discussions se sont tenues avec des participants des pays candidats

Comité des femmes de la CES

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European Commission's consultations Consultations de la Commission

européenne

Corporate restructuring the personal data

protection of workers the health and safety

of self-employed workers

the financial participation of employees

Restructurations d’entreprises

la protection des données personnelles sur les travailleurs

la santé et la sécurité des travailleurs indépendants

la participation financière des salariés

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3. networkingLe travail en réseau

MOBIL-NET FEMANET Engineers Create added value

for the affiliated organisation: survey on working time and workload of P&MS

MOBIL-NET FEMANET Les ingénieurs générer de la

valeur ajoutée pour les organisations affiliées: enquêtes sur le temps et la charge de travail des cadres

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A handbook updated in cooperation with the participants in the network

An international network: the trade union advisers met in december 2001: define guidelines and exchange experiences.

2003: Online Networking and Training project for Mobility Advisors: meet virtually

les conseillers ont mis a jour le manuel mobil-net.

Un réseau international: les conseillers syndicaux se sont réunis à Luxembourg en décembre 2001: définir des orientations et échanger des expériences

un projet centré sur les modes de travail en réseau sera conduit au cours de l’année 2003

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The electronic network for female managers

‘Closing the Gender Gap in Management – What Works?’ published 2002

Prepare online resources, such as website and online conferencing

Meeting: june 2003

Le reseau internet ‘Faciliter l’acces des

femmes aux fonctions cadres. Comment faire? Publiée en 2002

Améliorer les échanges d ’experiences et d’ information

Réunion: juin 2003

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EngineersIngénieurs

Leonardo project on the quality of engineering training

A European quality charter Experiments to

assess the charter's implementation are under way in several countries

Projet Léonardo sur la qualité des formations d’ingénieurs

Une charte européenne de qualité a été mise au point Des expériences

d’évaluation de la mise en œuvre de la charte sont en cours dans plusieurs pays

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Surveys coordinatedEnquêtes coordonnées

On working time and the workload of P&MS

In seven countries involved in this network

Sur le temps et la charge de travail des cadres

Dans sept pays impliqués dans ce réseau

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4. Lobbying and cooperationIntervention et coopération

European Commission EU presidencies:

meetings with Labour ministers

European Parlement Economic and Social

Committee European professional

associations

Commission Européenne Présidences de l’Union

européenne: rencontres avec ministres du travail

Parlement Européen Comité economique et

social Associations

professionnelles europ.

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5a. Consolidating our organisation

Le renforcement de notre organisation

Congress june 2001: new constitution and internal rules

Executive Committee Presidium The secretariat Financial resources:

‘support programme’ and ETUC

Congrès juin 2001: nouveaux statuts et règles internes

Comité exécutif Présidium Secretariat Moyens financiers:

‘programme d’appui’ et CES

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5b. Consolidating our organisationLe renforcement de notre

organisation

Links with the European federations: cooperative projects

Relations with national member organisations: national coordination

Cooperation with ETUC 10th anniversary: 2003

Liens avec les Fédérations européennes sectorielles: projects de coopération

Relations avec les organisations membres: coordination nationale

Coopération avec la CES 10ème anniversaire