Reporting de la Cellule Nationale

droit d’option

Situation du 30 septembre 2010

2

Indicateurs de la cellule Nombre d’optants: données issues des régions

• 13244 personnes ont renvoyé leur formulaire au 30/09/2010 (données issues des régions)

Nombre d'agents qui ont opté au 30/09/2010 (données issues des régions)

260

755

297 335 308

550 511

378

72

301

17 15

522

1566

530

147

484

28

618

1237

157

322

792

413 376

1131

10

1112

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

ALSACE

AQUITAIN

E

AUVERGNE

BASSE NORM

ANDIE

BOURGOGNE

BRETAGNE

CENTR

E

CHAMPAGNE ARDEN

NE

CORSE

FRANCHE C

OMTE

GUADELOUPE

GUYANE

HAUTE N

ORMANDIE

ILE DE FR

ANCE

LANGUED

OC ROUSSILL

ON

LIMOUSIN

LORRAIN

E

MARTINIQ

UE

MIDI P

YRENEES

NORD PAS DE C

ALAIS

DGA - DSI

DIRECTIO

N GEN

ERALE

PAYS DE L

A LOIRE

PICARDIE

POITOU CHARENTE

S

PROVENCE A

LPES

COTE D'AZU

R

REUNION &

MAYOTTE

RHONE ALP

ES

CORSE

NORD-PAS-DE-CALAIS

BRETAGNE

RHÔNES-ALPES

PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

ÎLE-DE-FRANCE

LANGUEDOC-ROUSSILLON

LIMOUSIN

AUVERGNE

POITOU-CHARENTES

FRANCHE-COMTE

ALSACE

LORRAINE

CHAMPAGNE-ARDENNE

HAUTE-NORMANDIE

BASSE-NORMANDIE

BOURGOGNE

PICARDIE

PAYS DE LA LOIRE CENTRE

MIDI-PYRENEES

AQUITAINE

France - RégionsNb optants

> 653 (6)

nombre d'optants par région

371 à 653 (9)

289 à 370 (5)

215 à 288 (1)

< 215 (7)

3

Nombre Total d’optants : 13244

DGA DSI

DG

157

322

28Martinique

Guadeloupe

Guyane

Réunion et Mayotte

10

15

17

Indicateurs de la cellule Carte du nombre d’optants: données issues des régions

72

413

550

792 511 308 301

378 260

755

297

335484

522

1566

530

147

618

1237

376

1112

1131

ÎLE-DE-FRANCE

CHAMPAGNE-ARDENNE

AUVERGNE

CENTREPAYS DE LA LOIRE

LANGUEDOC-ROUSSILLON

NORD-PAS-DE-CALAIS

HAUTE-NORMANDIE

LORRAINE

LIMOUSIN

MIDI-PYRENEESPROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

RHÔNES-ALPES

CORSE

BASSE-NORMANDIE

BRETAGNEALSACE

POITOU-CHARENTES

FRANCHE-COMTEBOURGOGNE

PICARDIE

AQUITAINE

France - Régions% optants

> 55% (17)

% d'optants par région

50% à 55% (3)45% à 50% (2)

35% à 45% (1)

< 35% (5)

4

%Total d’optants = 51,72%

DGA DSI

DG

68,26%

78,16%

11,38%Martinique

Guadeloupe

Guyane

Réunion et Mayotte

1,84%

19,74%

5,65%

Indicateurs de la cellule Carte du pourcentage d’optants: données issues des régions

68,02%68,02%68,02%68,02%

58,92%

48,25%

62,26% 58,53%52,74%

68,10%

56,08%

43,99%

61,63%

58,70%

58,77%

70,13%

53,33%

69,32%

34,55%

48,80%

57,20%

57,12%

71,79%

56,80%

50,41%

55,06%

5 Le nombre d’agents susceptibles d’opter n’inclut pas les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

Indicateurs de la cellule Tableau des optants: données issues des régions

30-sept

Région

Nombre d'agents

susceptibles d'opter

Nombre d'optants

Pourcentage d'optants

Prévisions des

optants pour

octobre

ALSACE 591 260 43,99% 10AQUITAINE 1225 755 61,63% 0AUVERGNE 506 297 58,70% 0BASSE NORMANDIE 570 335 58,77% 0BOURGOGNE 584 308 52,74% 1BRETAGNE 1140 550 48,25% 0CENTRE 873 511 58,53% 0CHAMPAGNE ARDENNE 539 378 70,13% 0CORSE 135 72 53,33% 5FRANCHE COMTE 442 301 68,10% 0GUADELOUPE 301 17 5,65% 0GUYANE 76 15 19,74% 0HAUTE NORMANDIE 753 522 69,32% 0ILE DE FRANCE 4533 1566 34,55% 0LANGUEDOC ROUSSILLON 1086 530 48,80% 0LIMOUSIN 257 147 57,20% 0LORRAINE 863 484 56,08% 8MARTINIQUE 246 28 11,38% 11MIDI PYRENEES 1082 618 57,12% 0NORD PAS DE CALAIS 1723 1237 71,79% 0DGA - DSI 230 157 68,26% 0DIRECTION GENERALE 412 322 78,16% 0PAYS DE LA LOIRE 1272 792 62,26% 0PICARDIE 701 413 58,92% 0POITOU CHARENTES 662 376 56,80% 0PROVENCE ALPES COTE D'AZUR 2054 1131 55,06% 0REUNION & MAYOTTE 543 10 1,84% 0RHONE ALPES 2206 1112 50,41% 5

Total 25605 13244 51,72% 40

30-sept

6

Indicateurs de la celluleEvolution du nombre d’optants par mois: données OASIS

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

Date d'option

MoisNb

optants

31/12/09 janv-10 5140

31/01/10 févr-10 585

28/02/10 mars-10 1820

31/03/10 avr-10 1125

30/04/10 mai-10 1834

31/05/10 juin-10 1400

30/06/10 juil-10 235

31/07/10 août-10 319

31/08/10 sept-10 370

30/09/10 oct-10 265

31/10/10 nov-10 1

Evolution du nombre d'optants par mois

5140

585

1820

1125

18341400

1265370235 319

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

janv-1

0

févr-1

0

mars-10

avr-1

0

mai-10

juin-10juil-1

0

août-1

0

sept-1

0

oct-10

nov-10

no

mb

re d

'op

tan

ts

7

Indicateurs de la celluleRépartition des optants par niveau d’emploi: données OASIS

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NiveauNb

OptantsTotal

% Optants

I Bis 17 87 19,54%

I 399 1016 39,27%

II 6701 15685 42,72%

III 2234 4630 48,25%

IV A 2173 3376 64,37%

IV B bis 0 2 0,00%

IV B 1080 1391 77,64%

VA 430 492 87,40%

VB 57 59 96,61%

VC 3 8 37,50%

Total 13094 26746 48,96%

19,54%

39,27% 42,72%48,25%

64,37%

0,00%

77,64%87,40%

96,61%

37,50%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

100,00%

I Bis I II III IV A IV Bbis

IV B VA VB VC

% d'optants par niveau d'emploi

% Nonoptants

%Optants

17399

6701

2234 2173

0

1080430 57 3

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

IBis

I II III IV A IV Bbis

IV B VA VB VC

Nb d'optants par niveau d'emploi

NbOptants

8

Indicateurs de la celluleRépartition des optants par tranche d’âge et par sexe: données OASIS

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

Tranche d'âge

Optants

Total %

<30 460 98246,84

%

30-40 3649 839543,47

%

40-50 3915 910543,00

%

50-60 4076 710357,38

%

>60 994 116185,62

% 

Optants Total %

Hommes 3605 6641 54,28%

Femmes 9489 20105 47,20%

46,84% 43,47% 43,00%57,38%

85,62%

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

<30 30-40 40-50 50-60 >60

% optants par tranche d'âge

% non optants

% optants

54,28%47,20%

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

Hommes Femmes

% optants par sexe

% non optants

% optants

9

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par sexe, âge et ancienneté

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

SEXE TRANCHE D'AGE TRANCHE D'ANCIENNETE Total

F 20-24 ans Moins de 5 ans 195-9 ans 1

Total 20-24 ans 2025-29 ans Moins de 5 ans 411

5-9 ans 70Total 25-29 ans 48130-34 ans Moins de 5 ans 850

5-9 ans 63510-14 ans 88

Total 30-34 ans 157335-39 ans Moins de 5 ans 711

5-9 ans 108210-14 ans 43115-19 ans 11620-24 ans 4

Total 35-39 ans 234440-44 ans Moins de 5 ans 453

5-9 ans 68710-14 ans 39815-19 ans 55120-24 ans 19625-29 ans 3

Total 40-44 ans 2288

SEXE TRANCHE D'AGE TRANCHE D'ANCIENNETE Total

FEMME 45-49 ans Moins de 5 ans 2645-9 ans 43710-14 ans 20415-19 ans 41020-24 ans 25025-29 ans 27030-34 ans 3

Total 45-49 ans 183850-54 ans Moins de 5 ans 126

5-9 ans 27010-14 ans 12715-19 ans 22420-24 ans 14225-29 ans 38930-34 ans 29235-39 ans 33

Total 50-54 ans 160355-59 ans Moins de 5 ans 43

5-9 ans 11810-14 ans 4015-19 ans 11620-24 ans 5925-29 ans 13830-34 ans 15235-39 ans 12740 ans et plus 3

Total 55-59 ans 79660-64 ans Moins de 5 ans 3

5-9 ans 2710-14 ans 415-19 ans 2520-24 ans 625-29 ans 1930-34 ans 1935-39 ans 940 ans et plus 4

Total 60-64 ans 11665 ans et plus 5-9 ans 2Total 65 ans et plus 2

Total F 11061Total 14198

10

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par sexe, âge et ancienneté

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

SEXE TRANCHE D'AGE TRANCHE D'ANCIENNETE Total

HOMME 20-24 ans Moins de 5 ans 7Total 20-24 ans 725-29 ans Moins de 5 ans 90

5-9 ans 15Total 25-29 ans 10530-34 ans Moins de 5 ans 190

5-9 ans 13410-14 ans 1415-19 ans 1

Total 30-34 ans 33935-39 ans Moins de 5 ans 170

5-9 ans 35710-14 ans 17115-19 ans 23

Total 35-39 ans 72140-44 ans Moins de 5 ans 117

5-9 ans 18510-14 ans 15415-19 ans 19620-24 ans 20

Total 40-44 ans 67245-49 ans Moins de 5 ans 69

5-9 ans 11110-14 ans 7115-19 ans 19620-24 ans 5325-29 ans 24

Total 45-49 ans 524

SEXE TRANCHE D'AGE TRANCHE D'ANCIENNETE Total

HOMME 50-54 ans Moins de 5 ans 415-9 ans 8110-14 ans 4415-19 ans 10820-24 ans 4825-29 ans 9630-34 ans 2135-39 ans 3

Total 50-54 ans 44255-59 ans Moins de 5 ans 18

5-9 ans 4410-14 ans 2915-19 ans 5020-24 ans 2525-29 ans 5130-34 ans 3935-39 ans 12

Total 55-59 ans 26860-64 ans Moins de 5 ans 4

5-9 ans 610-14 ans 515-19 ans 1320-24 ans 525-29 ans 730-34 ans 935-39 ans 940 ans et plus 1

Total 60-64 ans 59Total H 3137Total 14198

11

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE ALSACE

I CONS ADJOINT 2TECHN AG 13

Total I 15II CONSEILLER 248

TECHN SUP AG 19Total II 267III CAD ADJT AG 4

CONS REFERT 55Total III 59IVA CADRE AG 3

CADRE OPERAT 19CONS CP EMPL 4

Total IVA 26IVB C MISS AG 3

DALE 3Total IVB 6VA CONS TECH 1Total VA 1Total 374

NIVEAU EMPLOI REPERE AQUITAINE

I Bis PERS. ENTRETIEN 16Total I Bis 16I CONS ADJOINT 4

TECHN AG 24Total I 28II CONSEILLER 314

TECHN SUP AG 36Total II 350III CAD ADJT AG 2

CONS REFERT 104Total III 106IVA CADRE AG 7

CADRE OPERAT 30CONS CP EMPL 11

Total IVA 48IVB C MISS AG 5

DALE 6Total IVB 11VA CONS TECH 2Total VA 2Total 561

12

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE BASSE-NORMANDIE

I Bis PERS. ENTRETIEN 2Total I Bis 2I TECHN AG 8Total I 8II CONSEILLER 188

TECHN SUP AG 14Total II 202III CONS REFERT 35Total III 35IVA CADRE AG 2

CADRE OPERAT 10CONS CP EMPL 4

Total IVA 16IVB DALE 2Total IVB 2Total 265

NIVEAU EMPLOI REPERE AUVERGNE

I Bis PERS. ENTRETIEN 12Total I Bis 12I TECHN AG 6Total I 6II CONSEILLER 124

TECHN SUP AG 10Total II 134III CAD ADJT AG 1

CONS REFERT 57Total III 58IVA CADRE OPERAT 11

CONS CP EMPL 7Total IVA 18IVB C MISS AG 1

DALE 1Total IVB 2Total 230

13

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE BOURGOGNE

I Bis ASST GESTION 1Total I Bis 1I CONS ADJOINT 3

TECHN AG 10Total I 13II CONSEILLER 191

TECHN SUP AG 18Total II 209III CAD ADJT AG 2

CONS REFERT 47Total III 49IVA CADRE AG 3

CADRE OPERAT 16CONS CP EMPL 8

Total IVA 27IVB C MISS AG 1

CM CONSEMP 1DALE 2

Total IVB 4Total 303

NIVEAU EMPLOI REPERE BRETAGNE

I Bis PERS. ENTRETIEN 8Total I Bis 8I TECHN AG 32Total I 32II CONSEILLER 380

TECHN SUP AG 46Total II 426III CAD ADJT AG 6

CONS REFERT 119Total III 125IVA CADRE AG 4

CADRE OPERAT 39CONS CP EMPL 15

Total IVA 58IVB C MISS AG 4

CM CONSEMP 3DALE 6

Total IVB 13VA CONS TECH 1Total VA 1Total 663

14

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE CENTRE

I CONS ADJOINT 3TECHN AG 17

Total I 20II CONSEILLER 261

TECHN SUP AG 18Total II 279III CAD ADJT AG 5

CONS REFERT 64Total III 69IVA CADRE AG 5

CADRE OPERAT 17CONS CP EMPL 8

Total IVA 30IVB C MISS AG 2

DALE 3Total IVB 5VA CONS TECH 2Total VA 2Total 405

NIVEAU EMPLOI REPERE CHAMPAGNE

I TECHN AG 9Total I 9II CONSEILLER 117

TECHN SUP AG 9Total II 126III CAD ADJT AG 3

CONS REFERT 33Total III 36IVA CADRE AG 2

CADRE OPERAT 7CONS CP EMPL 5

Total IVA 14IVB C MISS AG 1Total IVB 1VA DIR.TERRITORIAL 1Total VA 1Total 187

15

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE CORSE

I TECHN AG 1Total I 1II CONSEILLER 39

TECHN SUP AG 8Total II 47III CAD ADJT AG 1

CONS REFERT 13Total III 14IVA CADRE AG 1

CADRE OPERAT 4CONS CP EMPL 2

Total IVA 7Total 69

NIVEAU EMPLOI REPERE D.G. SIEGE

I Bis ASST GESTION 1PERS. ENTRETIEN 2

Total I Bis 3I TECHN AG 9Total I 9II TECHN SUP AG 20Total II 20III CAD ADJT AG 17

CONS REFERT 4Total III 21IVA CADRE AG 13

CONS CP EMPL 3Total IVA 16IVB Bis C MISS AG T 1Total IVB Bis 1IVB C MISS AG 29

CM CONSEMP 3DALE 2

Total IVB 34VA CONS TECH 13Total VA 13VB CONS TECH HC 2Total VB 2VC DIRECTEUR 3Total VC 3Total 122

16

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE DSI

I TECHN AG 6Total I 6II TECH SUP INF 10

TECHN SUP AG 5Total II 15III CAD ADJT AG 2

CAD TECH INF 21Total III 23IVA CADRE AG 2

INGEN APPLIC 4Total IVA 6IVB C MISS AG 2

INGEN INF 32Total IVB 34VA CONS TECH 14Total VA 14VC DIRECTEUR 3Total VC 3Total 101

NIVEAU EMPLOI REPERE FRANCHE-COMTE

I TECHN AG 9Total I 9II CONSEILLER 105

TECHN SUP AG 13Total II 118III CAD ADJT AG 3

CONS REFERT 30Total III 33IVA CADRE AG 2

CADRE OPERAT 5CONS CP EMPL 5

Total IVA 12IVB C MISS AG 1

CM CONSEMP 1DALE 1

Total IVB 3VA CONS TECH 1Total VA 1Total 176

17

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE GUADELOUPE

I Bis PERS. ENTRETIEN 18Total I Bis 18I CONS ADJOINT 1

TECHN AG 11Total I 12II CONSEILLER 146

TECHN SUP AG 12Total II 158III CAD ADJT AG 8

CAD TECH INF 2CONS REFERT 51

Total III 61IVA CADRE AG 8

CADRE OPERAT 24CONS CP EMPL 5

Total IVA 37IVB C MISS AG 8

DALE 7Total IVB 15VA CONS TECH 3

DIR.TERRITORIAL 2Total VA 5Total 306

NIVEAU EMPLOI REPERE GUYANE

I Bis PERS. ENTRETIEN 2Total I Bis 2II CONSEILLER 39

TECHN SUP AG 3Total II 42III CAD ADJT AG 2

CONS REFERT 10Total III 12IVA CADRE AG 2

CADRE OPERAT 3CONS CP EMPL 1

Total IVA 6IVB C MISS AG 2

DALE 1Total IVB 3Total 65

18

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE HAUTE-NORMANDIE

I TECHN AG 20Total I 20II CONSEILLER 177

TECHN SUP AG 12Total II 189III CAD ADJT AG 3

CONS REFERT 45Total III 48IVA CADRE AG 3

CADRE OPERAT 21CONS CP EMPL 8

Total IVA 32IVB C MISS AG 1

CM CONSEMP 1DALE 1

Total IVB 3VA CONS TECH 1Total VA 1Total 293

NIVEAU EMPLOI REPERE ILE DE FRANCE

I Bis ASST GESTION 4Total I Bis 4I CONS ADJOINT 16

TECHN AG 165Total I 181II CONSEILLER 2292

TECHN SUP AG 120Total II 2412III CAD ADJT AG 43

CONS REFERT 420Total III 463IVA CADRE AG 18

CADRE OPERAT 214CONS CP EMPL 59

Total IVA 291IVB C MISS AG 14

CM CONSEMP 5DALE 39

Total IVB 58VA CONS TECH 4

DIR.TERRITORIAL 1Total VA 5Total 3414

19

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE LANGUEDOC-ROUSSILLON

I Bis ASST GESTION 2Total I Bis 2I TECHN AG 21Total I 21II CONSEILLER 350

TECHN SUP AG 54Total II 404III CAD ADJT AG 7

CONS REFERT 113Total III 120IVA CADRE AG 4

CADRE OPERAT 32CONS CP EMPL 11

Total IVA 47IVB C MISS AG 3

DALE 7Total IVB 10VA CONS TECH 1Total VA 1Total 605

NIVEAU EMPLOI REPERE LIMOUSIN

I TECHN AG 6Total I 6II CONSEILLER 73

TECHN SUP AG 11Total II 84III CAD ADJT AG 1

CONS REFERT 18Total III 19IVA CADRE AG 1

CADRE OPERAT 11CONS CP EMPL 2

Total IVA 14IVB C MISS AG 2

DALE 1Total IVB 3Total 126

20

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE LORRAINE

I Bis ASST GESTION 1PERS. ENTRETIEN 6

Total I Bis 7I CONS ADJOINT 1

TECHN AG 22Total I 23II CONSEILLER 280

TECHN SUP AG 25Total II 305III CAD ADJT AG 5

CONS REFERT 72Total III 77IVA CADRE AG 1

CADRE OPERAT 27CONS CP EMPL 10

Total IVA 38IVB DALE 2Total IVB 2Total 452

NIVEAU EMPLOI REPERE MARTINIQUE

I Bis ASST GESTION 1PERS. ENTRETIEN 4

Total I Bis 5I TECHN AG 8Total I 8II CONSEILLER 145

TECH SUP INF 2TECHN SUP AG 9

Total II 156III CAD ADJT AG 3

CONS REFERT 36Total III 39IVA CADRE AG 5

CADRE OPERAT 16CONS CP EMPL 2

Total IVA 23IVB C MISS AG 1

DALE 4INGEN INF 1

Total IVB 6Total 237

21

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE MIDI-PYRENEES

I Bis PERS. ENTRETIEN 2Total I Bis 2I CONS ADJOINT 3

TECHN AG 13Total I 16II CONSEILLER 348

TECHN SUP AG 18Total II 366III CAD ADJT AG 2

CONS REFERT 100Total III 102IVA CADRE AG 1

CADRE OPERAT 23CONS CP EMPL 10

Total IVA 34IVB C MISS AG 5

CM CONSEMP 3DALE 2

Total IVB 10VA CONS TECH 3Total VA 3Total 533

NIVEAU EMPLOI REPERE NORD-PAS-DE-CALAIS

I Bis ASST GESTION 1PERS. ENTRETIEN 2

Total I Bis 3I CONS ADJOINT 3

TECHN AG 22Total I 25II CONSEILLER 376

TECHN SUP AG 34Total II 410III CAD ADJT AG 10

CONS REFERT 111Total III 121IVA CADRE AG 6

CADRE OPERAT 30CONS CP EMPL 12

Total IVA 48IVB C MISS AG 3

CM CONSEMP 2DALE 7

Total IVB 12Total 619

22

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE PAYS DE LA LOIRE

I Bis PERS. ENTRETIEN 12Total I Bis 12I CONS ADJOINT 1

TECHN AG 39Total I 40II CONSEILLER 298

TECHN SUP AG 32Total II 330III CAD ADJT AG 8

CONS REFERT 87Total III 95IVA CADRE AG 5

CADRE OPERAT 27CONS CP EMPL 16

Total IVA 48IVB Bis DALE T 1Total IVB Bis 1IVB C MISS AG 3

DALE 8Total IVB 11VA CONS TECH 2Total VA 2Total 539

NIVEAU EMPLOI REPERE PICARDIE

I TECHN AG 13Total I 13II CONSEILLER 216

TECHN SUP AG 17Total II 233III CAD ADJT AG 2

CONS REFERT 44Total III 46IVA CADRE OPERAT 11

CONS CP EMPL 4Total IVA 15IVB C MISS AG 1

CM CONSEMP 1DALE 5

Total IVB 7Total 314

23

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE POITOU-CHARENTES

I Bis ASST GESTION 2PERS. ENTRETIEN 9

Total I Bis 11I CONS ADJOINT 1

TECHN AG 17Total I 18II CONSEILLER 173

TECHN SUP AG 28Total II 201III CAD ADJT AG 2

CONS REFERT 50Total III 52IVA CADRE OPERAT 14

CONS CP EMPL 15Total IVA 29IVB C MISS AG 2

DALE 3Total IVB 5Total 316

NIVEAU EMPLOI REPERE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

I CONS ADJOINT 3TECHN AG 55

Total I 58II CONSEILLER 621

TECHN SUP AG 68Total II 689III CAD ADJT AG 21

CONS REFERT 162Total III 183IVA CADRE AG 7

CADRE OPERAT 68CONS CP EMPL 29

Total IVA 104IVB C MISS AG 2

CM CONSEMP 2DALE 8

Total IVB 12VA CONS TECH 1

DIR.TERRITORIAL 1Total VA 2Total 1048

24

Indicateurs de la celluleRépartition des non optants par région, niveau d’emploi et emploi repère

Le nombre d’agents susceptibles d’opter inclut les agents dont le contrat est suspendu dans HR ACCESS

NIVEAU EMPLOI REPERE REUNION

I Bis PERS. ENTRETIEN 18Total I Bis 18I CONS ADJOINT 1

TECHN AG 21Total I 22II CONSEILLER 284

TECH SUP INF 1TECHN SUP AG 53

Total II 338III CAD ADJT AG 14

CAD TECH INF 1CONS REFERT 75

Total III 90IVA CADRE AG 6

CADRE OPERAT 57CONS CP EMPL 13

Total IVA 76IVB C MISS AG 11

CM CONSEMP 4DALE 13INGEN INF 1

Total IVB 29VA CONS TECH 5

DIR.TERRITORIAL 2Total VA 7Total 580

NIVEAU EMPLOI REPERE RHONE-ALPES

I Bis ASST GESTION 1Total I Bis 1I CONS ADJOINT 3

TECHN AG 54Total I 57II CONSEILLER 805

TECHN SUP AG 62Total II 867III CAD ADJT AG 16

CONS REFERT 229Total III 245IVA CADRE AG 14

CADRE OPERAT 73CONS CP EMPL 25

Total IVA 112IVB C MISS AG 4

DALE 10Total IVB 14VA CONS TECH 1Total VA 1Total 1297