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RESOLUCIÓN 2388 DEL 10 DE JUNIO DE 2016

Y RESOLUCIÓN 5858 DEL 28 DE NOVIEMBRE DE 2016

OBJETIVO RESOLUCION 2388 DEL 10 DE JUNIO 2016

Unificar y actualizar las reglas de negocio parala liquidación y pago de aportes al SGSSI através de la PILA, con el propósito de disminuirlas diversas interpretaciones de aportantes,Operadores de Información y Administradorasdel Sistema.

CONTENIDO RESOLUCION 2388 DEL 10 DE JUNIO 2016

ANEXO TECNICO Nº 2 ARCHIVOS

DEFINICIONES ANEXO TECNICO Nº 1

ANEXO TECNICO Nº 3 PENSIONADOS

ANEXO TECNICO Nº 4 ARCHIVOS SALIDA FOSYGA

ARCHIVOS SALIDA MINSALUD Y PROTECCION SOCIAL ANEXO TECNICO Nº 5

DEFINICIONES ANEXO TECNICO Nº 1

DATOS DEL APORTANTE

RELACION DETALLADA DE DATOS DE LOS COTIZANTES, NOVEDADES LABORALES, LIQUIDACION DE APORTES

TOTALES DE LA PLANILLA Y DEDUCCIONES, CALCULO MORA, VALOR TOTAL A PAGAR

ARCHIVOS DE SALIDA PARA CADA ADMINISTRADORA

TIPOS DE ARCHIVOS

REGISTROS TIPO 2

REGISTROS TIPO 1

REGISTROS TIPO 3

REGISTROS DE SALIDA

IMPLEMENTACION RESOLUCION 2388 DEL 10 DE JUNIO 2016

Julio 10 de 2016

1.Habilitación cotizante Prepensionado con aporte

voluntario a salud [56]

2.Ajuste aportes a salud Colombiano Temporal en el

Exterior (Ajuste aportes a salud Pensionado Residente en

el Exterior)

3.Aporte de independientes periodos inferiores a 30 días

4.Ajuste reporte novedad de retiro independientes

IMPLEMENTACION RESOLUCION 2388 PARA EL10 DE JULIO 2016

1. Nuevo Cotizante Prepensionado aporte a salud [56]

-Afiliados en proceso de reconocimiento de la pensión.

-Aporte únicamente a salud sobre 1 SMMLV (o proporcional).

-Periodos salud julio-2016 y posteriores.

-Planilla I-Independiente.

IMPLEMENTACION RESOLUCION 2388 PARA EL 10 DE JULIO 2016

2. Validación aportes salud Colombiano en

el Exterior

-Periodo salud dic-2015 y posteriores:

-Periodo salud anteriores a dic-2015:

Tarifas validas y vigentes según periodo a liquidar

Si el cotizante que reside en el exterior tiene su grupo familiar en

Colombia, no deberá reportar esta marcación para poder

realizar el aporte a la EPS.

IMPLEMENTACION RESOLUCION 2388 PARA EL 10 DE JULIO 2016

3.Aportes independientes periodos inferiores a

30 díasReporte de novedad de Ingreso (no aplica para novedad de retiro).

Aportes por menos de 30 días (respetando proporción del SMMLV):

-Independiente [3]

-Independiente asociado o agremiado [16]

-Beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional [33]

-Concejales [34, 35, 36]

-Independiente pago solo salud [42]

-Cotizante a pensiones con pago por tercero [43]

-Beneficiario del mecanismo de protección al cesante [52]

-Afiliado participe [53]

-Pre pensionado con aporte voluntario a salud [56]

-Independiente contratista (59)

IMPLEMENTACION RESOLUCION 5858 PARA EL 1 DE MARZO 2017

1. El aportante deberá reportar los registros:

Registro tipo 1 – Encabezado

Registros tipo 2 – Liquidación Detallada de Aportes

2. Se realizan los siguientes cambios en los registros a

reportar por el aportante:

Tipo de Aportante pasa de 1 a 2 posiciones (registro tipo 1, campo 21)

La ubicación pasa de Numérico a Alfanumérico (registros tipo 2)

Código Departamento Ubicación Laboral (campo 9)

Código Municipio Ubicación Laboral (campo 10)

3. Formas de presentación:

Se eliminarán las formas de presentación Dependencia y Consolidado.

4. Implementacion 17 nuevos campos en Liquidación Detallada del

Cotizante

NOVEDADES LABORALES PARA EL IBC

IGE

IRP

LMA

VAC-LR

SLN

Ley 1822 del 4 de enero

de 2017

Ley 1823 de 2017 salas de

lactancia

Concepto C-383 de marzo

24 de 2012

Lma - lpa

1.Adopcion

2.Preparto – posparto

3.Prematuros

4.Muerte de la madre

5.Parto multiple

Lma - lpa

LICENCIAS DE MATERNIDAD

Corte Constitucional extendió a los hombres el derecho a la estabilidad laboral reforzada durante el tiempo del embarazo o lactancia de sus

hijos. Para que aplique, esposas o cónyuges deben depender de él.A partir de ahora, los hombres serán protegidos con el mismo beneficio que tienen las mujeres en materia laboral cuando de embarazos se

trate. El alto tribunal acaba de extender este fuero a los padres, de manera que las empresas no podrán despedirlos mientras su hijo seencuentre en periodo de gestación o lactancia.

Pese al rechazo de los empresarios, que se hicieron sentir en el alto tribunal a través de conceptos en contra donde alertaban la magnitud ylos efectos económicos de una determinación como ésta, la Corte tomó la decisión con una votación apretada. Una mayoría de cinco

magistrados se impuso sobre los cuatro que se opusieron a extender el beneficio.El demandante fue Wadys Tejada Flórez, quien logró que la Corte condicione los artículos 239 y 240 del Código Sustantivo del Trabajo

relacionados con fuero de maternidad. Allí se establece que ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia, yque las empresas solo podrán tomar una decisión como esta cuando el empleador cuente con una autorización del inspector de trabajo o del

alcalde municipal en los lugares donde no exista esta figura.De manera que estos artículos, que le otorgan a la mujer embarazada o lactante trabajadora una estabilidad laboral reforzada, también

deberán aplicarse en favor de los hombres siempre y cuando la mujer dependa económicamente de él. De manera que siendo cónyuge ocompañero permanente no podrá ser despedido pues la mujer quedaría desprotegida.

La Procuraduría encontró que existe un vacío que lleva a la desprotección de la mujer no trabajadora, sin embargo, indicó que este es unasunto del que se debe encargar el Congreso y no a la corte. “Es evidente que el esposo o compañero permanente de una mujer embarazada

no vive el embarazo de su pareja exactamente de la misma forma en que ella lo hace, en consecuencia, este no tiene las mismasconsecuencias e implicaciones sobre él en el ámbito laboral”, dice el concepto.

La Corte al consultar las obligaciones del Estado ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) interpretó que extenderles la estabilidadlaboral reforzada a los padres es una medida necesaria para garantizar el derecho a la vida, a la igualdad y a la familia.

Este es el segundo salto que da Colombia en materia de protección a la maternidad en el 2017. Precisamente, este año fue aprobada en elCongreso y sancionada la Ley que extiende la licencia de maternidad de 14 a 18 semanas.

APORTES PARAFISCALES DE LA PROTECCION SOCIAL EN SUBSIDIOS ECONOMICOS

Novedad PENSIONES SALUD RIESGOS SENA ICBF CCF

IGE X X

LMA/LPA/VAC/LR X X X X X

IRP X X

SLN X X


▪ Las fechas deben corresponder al periodo que se esta

liquidando.

IBC Otros Parafiscales ≠ a CCF (obligatorio):

-Dependiente [1]

-Funcionario publico sin tope máximo IBC [18]

-Estudiante régimen especial Ley 789 [20]

-Profesor [22]

-Dependiente entidades o universidades publicas regímenes especial

/ excepción [30]

-Cooperados de CTA o PCTA [31]

-Afiliado participe dependiente [55]

El actual IBC Parafiscales (campo 45) aplica para el reporte del IBC para

Cajas de Compensación Familiar.


Numero de Horas Laboradas (obligatorio):

-Dependiente [1]

-Servicio domes9co [2]

-Funcionario publico sin tope máximo IBC [18]

Profesor [22]

-Dependiente entidades o universidades publicas regímenes

especial / excepción [30]

-Cooperados de CTA o PCTA [31]Si CTA / PCTA acogida a la Ley 1233 opcional este campo

Si CTA / PCTA no acogida a la Ley 1233 obligatorio este campo

-Trabajador tiempo parcial [51]

-Afiliado participe dependiente [55]


5. Actualización datos básicos del aportante

-Actualización de datos del aportante de manera obligatoria:

DirecciónNúmero de teléfono

Correo electrónico

Número de celular

Etcétera.

-Actualización dos veces al año

Enero

Julio


6. Validación aportantes autorizados

- Registro en listados para continuar con la liquidación:

Entidades Regímenes Especial y de

Excepción • Cooperativas de Trabajo

Asociado • Entidades Beneficiarias del

Sistema General de Participaciones •

Cotizantes Régimen Exceptuado en

Pensiones


7. Habilitación Salvoconducto de PermanenciaDocumento temporal que se otorga a un extranjero que se encuentra en

una condición especial (refugio o asilo).

-SC Solo se permiten números [0 a 9].

Registro aportante

Cotizante

Cotizante principal

8. Formas de presentación:Se eliminarán las formas de presentación Dependencia y Consolidado.


9. Reporte de Ingreso y Retiro a CCF

Independientes-Cotizantes independientes [3].

-Reporte de ingreso y/o retiro [C] para el sistema de Cajas de

Compensación Familiar.

Ajuste Novedad de Ingreso y Retiro: Se podrá reportar novedad de ingreso o retiro a Caja de Compensación Familiar con el valor C, quedando las siguientes opciones de valores: X Todos los Sistemas P Pensión R Riesgos laborales C Caja de Compensación Otros ajustes a realizar hasta Marzo 2017 Este ajuste aplica solo para cotizantes independientes.


10. Habilitación reporte de Licencias

Remuneradas

-Ajuste novedad vacaciones (registro tipo 2, campo 27)

Vacaciones [X] aportante

Licencia Remunerada [L] Cotizante

-Algunas de las licencias remuneradas (CST):

Ejercicio del sufragio

Calamidad doméstica grave comprobada

Desempeño de cargos oficiales transitorios

Práctica de comisiones sindicales

Licencias de luto


11.Validación cotizantes contra pagos del mes

anterior

Identificar ausencia de reporte de novedades de ingreso y/o retiro.

-El pago del mes anterior debió realizarse por el mismo operador.

-La forma de presentación debe ser U-Única.

-Aplica para planillas tipo E y A.

-Validaciones obligatorias por el Operador de Información:

Cotizantes reportados en la nueva planilla sin novedad de ingreso yque en el pago del mes anterior no hayan sido reportadosCotizantes no reportados en la nueva planilla y que en el pago delmes anterior hayan sido reportados sin novedad de retiro


12. Ajustes en planillas

-Planilla Empresas [E]Identificación del aportante no se podrá reportar en la información de

cotizantes

-Planilla Independientes [I]Solo podrá ser reportado un cotizante independiente [3] y este

deberá ser el mismo aportante

-Planilla Mora [M]Habilitada para periodos salud anteriores a marzo de 2014


13.Aportes Profesor

-Profesores de establecimientos particulares [22].

-Aporte obligatorio a AFP, EPS, ARL, CCF, SENA,

ICBF durante periodoescolar.-Periodos no escolares aportes a AFP y EPS y reporte novedad de vacaciones [X].


14. Aportes Cotizante pensiones pago por tercero [43]

• Debe realizar aporte a Salud y a Pensión

de forma obligatoria.

• La liquidación y el pago se sigue realizando a

través de un tercero.

15.Aportes durante Suspensión del Contrato para

trabajadores de la Fiscalía:

• La cotización a Salud y Pensión

debe ser con tarifa completa: 12,5 % y

16% respectivamente


16. Ajuste cotizante 51:

El cotizante 51: Trabajador tiempo parcial ya no tendrá la condición de

pertenecer al régimen subsidiado.

17. Ajuste planilla tipo N: En la planilla tipo N se incluirá la opción para corregir tipo y subtipo de

cotizante.

18. Ajustes planilla tipo J: En la planilla tipo J se eliminará la condición que implicaba que su uso fuera

exclusivo para reintegros, permitiendo que sea utilizada para pagos parciales o

totales.

19. Ajustes planilla N sin pago: Al reportar cotizantes dependientes en una planilla N sin pago únicamente se

podrán incluir novedades de ingreso y de retiro.


20. Ajuste cotizante 47: El cotizante 47: Trabajador dependiente de entidad beneficiaria del

Sistema General de. Participación deberá realizar aporte obligatorio a

Parafiscales.

21. Ajuste validaciones IBC vs. Salario: El operador de información ya no tendrá que realizar la validación entre

el IBC y el salario de cada cotizante.


22. Cronología de novedades: No habrá orden cronológico en el reporte de las novedades, porque al reportar las

fechas desde y hasta de cada novedad, estas serán las que determinen la

cronología de las novedades. 22. Ajuste al reportar novedades: Cuando se reporte

una novedad los días cotizados y los IBC de Salud, Pensión y Riesgos deben ser

iguales. Adicionalmente, siempre que las novedades que se reporten impliquen

cambios en las bases de cotización, se generarán múltiples líneas en la liquidación.

23. Ajuste novedades VST y VSP: Las Variaciones Transitorias de Salario (VST) y Variaciones Permanentes de

Salario (VSP) que se presenten en un periodo donde exista alguna novedad de

ausentismo por 30 días o la totalidad de días cotizados, deben reportarse en un

registro independiente con días cotizados en cero y el valor de la VST o VSP puede

ser inferior al Salario Mínimo. Si desea conocer la estructura principal de la Planilla

Integrada de Liquidación de Aportes – archivo de entrada haga clic aquí. Estructura

principal Archivo

1.DECRETO 1563 DEL 30 DE

SEPTIEMBRE DE 2016

2.DECRETO 1669 DEL 21 DE

OCTUBRE DE 2016

3.DECRETO 1990 DEL 6

DICIEMBRE 2016

MAURICIO ANTONIO GONZALEZ MORALES

DIAS

HABILES

DOS ULTIMOS DIGITOS DOCUMENTO APORTANTE

23456789

10111213141516

00 al 0708 al 1415 al 2122 al 2829 al 3536 al 4243 al 4950 al 5657 al 6364 al 6970 al 7576 al 8182 al 8788 al 9394 al 99

TIPO DE PLANILLAS“E” : Planilla empleados

“Y” : Planilla independientes

“A” : Planilla de cotizantes con novedad ingreso

“I” :Planilla de independientes

“S” : Planilla empleados servicio domestico

“K” : Planilla estudiantes en practicas

“M” : Planilla Mora

“N” : Planilla Correcciones

“T” : planilla empleados sistema general de participación

“F” : planilla pago patronal faltante sistema general de

participación

“j” : planilla sentencia judicial

“X” : planilla empresa liquidada

“U” : planilla de uso exclusivo de la UGPP para pago terceros

“H”: Madres sustitutas

Res 2388/2016

TIPO DE APORTANTE

1 : EMPLEADOR

2 : INDEPENDIENTES

3 : ENTIDADES O UNIVERSIDADES PUBLICAS

4 : AGREMIACIONES

5 : COOPERATIVAS Y PRECOOPERATIVAS DE TRAB ASO

6 : MISIONES DIPLOMATICAS

7 : HOGARES COMUNITARIOS

8 : PAGADOR APORTE CONCEJALES

9 : PAGADOR DE APORTES CONTRATO SINDICAL

Res 2388/2016

CLASE DE APORTANTE

A : MAS DE 200 TRABAJADORES

B : MENOS DE 200 TRABAJADORES

C : APORTANTE MIPYME LEY 590/00

D APORTANTE LEY 1429/10

I : INDEPENDIENTES

Res 2388/2016

NATURALEZA JURIDICA

1: PUBLICOS

2 : PRIVADA

3 : MIXTA

4 : ORGANISMOS MULTILATERALES

5 : ENTIDADES DE DERECHO PUBLICO

NO SOMETIDAS A LA LEGISLACION

COLOMBIANA

Res 2388/2016

1.Dependiente

2.Servicios doméstico

3.Independiente

4.Madres Sustituta

12. Apren lectivo

16. Independiente Agrupado

18. Empleado publico sin tope

19. Apren Productivo

Tipo de cotizantes

20.Estudiante ley 789/02

21.Estudiante posgrado salud Dec 2376/10

22. Profesor particular

23. Estudiante practicas D 055/2015

30. Departamento entidad pública régimen especial de

salud

31. Cooperativa de trabajo Asociado

32. Misión diplomática

33. Beneficiario fondo de solidaridad

34. Concejal no cubierto (póliza salud)

35. Concejal que percibe honorarios sin póliza

36. El mismo 35 beneficiario fondo solidaridad

pensional

40. Beneficiario upc Adicional

Tipo de cotizantes

42.cotizante solo salud (ley 1250/08) Dec 1396/12

43.Cotizante pensiones con pago por un tercero

(art 3 ley 797/03)

44 y 45.Cot dependiente Emergencia

47. Hospitales Públicos ley 60 / 93

51.Trabajador tiempo parcial afiliado al régimen

subsidiado decreto 2616 / 13

52. Beneficiario protección al cesante

53 Y 55 Afiliado participe sindical

54. Prepensionado de entidad en liquidación

56. Prepensionado

57.Ind afi voluntario RL Decreto 1563/16

58.Est practicas sec publico Decreto 1669/16

59. Ind contratista > mes planilla “Y”

Tipo de cotizantes

Subtipos de cotizantes1.Dependiente pensionado por vejez activo.

2. Independiente pensionado por vejez activo.

3. Cotizante no obligado a cotización a pensiones por edad.

4. Cotizante con requisitos cumplidos para pensión.

5. Cotizante a quien se le ha reconocido indemnización

sustitutiva o devolución de saldos.

6. Cotizante perteneciente a un régimen exceptuado de

pensiones o a entidades autorizadas para recibir aportes

exclusivamente de un grupo de sus propios trabajadores.

9. Cotizante pensionado con mesada superior a 25 smlmv

10.Residente en el exterior afiliado voluntario a pensiones y/o

CCF

11.Conductores taxi decreto 1047 de 2014

12. Conductores taxi decreto 1047 de 2014 no pensiones

Resolución 2388 del 10 de junio 2016

CAMPO 79

1. ACTIVIDADES ALTO RIESGO2. SENADORES3. CTI4. AVIADORES

S

A

L

A

R

I

O

N

O

V

E

D

A

D

E

S

L

A

B

O

R

A

L

E

S

IBC

ING

RET

TDE

TAE

TDP

TAE

VCT

VSTVSP

COR

SLN

IGE

LMA

IRP

VAC LR

AVP

1. TIPO DE APORTANTE VS NATURALEZA

JURIDICA

2. TIPO DE APORTANTE VS CLASE DE

APORTANTE

3. TIPO DE APORTANTE VS TIPO PERSONA

4. TIPO COTIZANTE VS TIPO APORTANTE

5. TIPO COTIZANTE VS CLASE APORTANTE

6. TIPO DE PLANILLA VS TIPO APORTANTE7. TIPO DE PLANILLA VS TIPO COTIZANTE


VALIDACION COHERENCIA DATOS

8. TIPO COTIZANTE VS SUBTIPO COTIZANTE

9. TIPO COTIZANTE VS TIPO DE NOVEDAD

10. TIPO COTIZANTE VS TIPO DE SUBSISTEMA

QUE APORTA

11. TARIFAS SALUD

12. TARIFAS PENSIONES

13. INTERES DE MORA VS CLASE APORTANTE

14. VALIDACION CALCULO DE LA COTIZACION

15. MANEJO SLN16.PLANILLA TIPO “N”



17. ACLARACION CAMBIO SMMLV

18. INFORMACION DE LAS AFILIACIONES DE

LOS COTIZANTES AL SISTEMA GENERAL

RUAF VS PILA

19. VALIDACION PENSIONES

20. VALIDACION BDUA VS PILA21. VALIDACION SALUD



ANEXO TECNICO Nº 3 PENSIONADOS

DATOS DEL APORTANTE

RELACION DETALLADFA DE DATOS DE LOS COTIZANTES, NOVEDADES LABORALES, LIQUIDACION DE APORTES

TOTALES DE LA PLANILLA Y DEDUCCIONES, CALCULO MORA, VALOR TOTAL A PAGAR

ARCHIVOS DE SALIDA PARA CADA ADMINISTRADORA

TIPOS DE ARCHIVOS

REGISTROS TIPO 2

REGISTROS TIPO 1

REGISTROS TIPO 3

REGISTROS DE SALIDA

CLASE DE PAGADOR DE PENSIONES

A : MAS DE 200 PENSIONADOS

B : MENOS DE 200 PENSIONADOS

I : INDEPENDIENTES

Res 2388/2016

NATURALEZA JURIDICA

1: PUBLICOS

2 : PRIVADA

3 : MIXTA

Res 2388/2016

TIPO DE PAGADOR DE PENSIONES

1 : EMPLEADOR

2 : ADMINISTRADORA DE PENSIONES

3 : PAGADOR DE PENSIONES

4 : PENSIONES DEL REGIMEN DE EXCEPCION

Res 2388/2016

TIPO DE PLANILLAS PENSIONADOS

“P” : Planilla PENSIONADOS

“R” : Planilla RETROACTIVOS

“L” : Planilla RELIQUIDADA

Res 2388/2016

1.VEJEZ

2.SOBREVIVENCIA VITALICIA

3.SOBREVIVENCIA TEMPORAL

4. SOBREVIVENCIA CONYUGE < 30 A

5. SOBREVIVENCIA VITALICIA RL

6. SOBREVIVENCIA TEMPORAL RL

7. SOBREVIVENCIA CONYUGE < 30 A

8. INVALIDEZ

TIPO PENSION

9.INVALIDEZ RL

10. JUBILADO

11. JUBILADO COMPARTIDO

12. SANCION

13. CONVENCIONAL

14. CONVENCIONAL COMPARTIDA

15. GRACIA

16. CONVENIO INTERNACIONAL

20. SENTENCIA JUDICIAL

21.CONCILIACIONES

TIPO PENSION

1. PENSIONADO RPM

2. PENSIONADO RPM SIN TOPE

3. PENSIONADO RAIS

4. PENSIONADO ARL

5. PENSIONADO POR EL EMPLEADOR

6. PENSIONADO EMPLEADOR SIN TOPE

7. PENSIONADO REGIMEN ESPECIAL

8. PENSIONADO REGIMEN ESP SIN TOPE

9. BENEFICIARIO UPC

TIPO DE PENSIONADO

P

E

N

S

I

O

N

N

O

V

E

D

A

D

E

S

IBC

ING

RET

TDE

TAE

TDP

TAP

VSPSUS

1. TIPO PENSIONADO VS TIPO PAGADOR DE

PENSIONES

2. TIPO PENSION VS TIPO DE PAGADOR DE

PENSIONES

3. TIPO PENSION VS TIPO DE PENSIONADO

4. TIPO DE PLANILLA VS TIPO DE

PENSIONADO

5. TIPO PENSIONADO VS TIPO NOVEDAD

QUE PUEDE PRESENTAR

6. TIPO DE PENSION VS SUBSISTEMA AL QUE APORTA



7. VALOR MESADA PENSIONAL

8. APORTES SALUD A EPS DIFERENTES

9. TARIFA APORTES SALUD

10. INFORMACION BDUA11. VALIDACION APORTES EN SALUD



1.DEFINICIONES ANEXO TECNICO Nº 4 ARCHIVO SALIDA FOSYGA

2.DEFINICIONES ANEXO

TECNICO Nº 5 ARCHIVO SALIDA

MINISTERIO DE SALUD Y

PROTECCION SOCIAL

1. AJUSTES EN LAS ESTRUCTURAS DE LIQUIDACIÓN

se adicionan cuatro (4) campos en las estructuras de los archivos planos a reportar por

aportantes y/o pagadores de pensión:

ESTRUCTURA ARCHIVO APORTANTE (ANEXO TÉCNICO 2)

Se adiciona el campo “97-Fecha de Radicación en el Exterior” en la liquidación detallada

del cotizante (registros tipo 2). Este campo es de formato fecha AAAA-MM-DD y se hace

obligatorio cuando se reporte para el cotizante “Colombiano en el exterior”.

ESTRUCTURA ARCHIVO PAGADOR DE PENSIÓN (ANEXO TÉCNICO 3)

se adicionan los campos en la liquidación detallada del pensionado (registros tipo 2):

•59-Fecha de Radicación en el Exterior: campo de formato fecha AAAA-MM-DD,

obligatorio cuando se reporte para el pensionado “Pensionado en el exterior”.

•60-Fecha Inicio Suspensión: campo de formato fecha AAAA-MM-DD, obligatorio cuando

se reporte para el pensionado “Suspensión”. Debe reportar una fecha valida calendario

siempre y cuando la novedad se presente en el periodo que se esté liquidando.

•61-Fecha Fin Suspensión: campo de formato fecha AAAA-MM-DD, obligatorio cuando se

reporte para el pensionado “Suspensión”. Debe reportar una fecha valida calendario

siempre y cuando la novedad se presente en el periodo que se esté liquidando .

CAMBIOS RESOLUCION 5858 DE 2016

2. AJUSTES EN COTIZANTES

Se crean tres (3) cotizantes y modifican el comportamiento de otro, en la liquidación de activos (Anexo

Técnico 2):

•57 – Independiente voluntario al sistema de riesgos laborales (nuevo): utilizado por aquellos

trabajadores independientes que voluntariamente se afilien y aporten a riesgos laborales. Aporta a pensión,

salud y riesgos laborales obligatoriamente y a Caja de Compensación Familiar de forma opcional. El pago de

aportes a pensión, salud y riesgos laborales.

•58 – Estudiante de prácticas laborales en el sector público (nuevo): utilizado por las cajas de

compensación familiar para el aporte a pensión, salud y riesgos laborales, de los estudiantes que hagan parte

de los programas de incentivo para las prácticas laborales y judicatura en el sector público. El IBC será de un

(1) SMMLV realizando la liquidación a través de la planilla K-Estudiantes.

•59 – Independiente con contrato de prestación de servicios superior a un mes (nuevo): utilizado por las

personas naturales vinculadas bajo contrato de prestación de servicios con una duración superior a un (1)

mes. Aporta a pensión, salud y riesgos laborales obligatoriamente y a Caja de Compensación Familiar de

forma opcional.

•3 – Independiente (modificado): utilizado por una persona natural que realiza una actividad económica o

presta sus servicios de manera personal y por su cuenta y riesgo. Aporta a pensión y salud obligatoriamente y

a Caja de Compensación Familiar de forma opcional. No aporta a riesgos laborales.

Este cotizante debe ser utilizado por aquellos independientes que no son independientes agremiados o

asociados (cotizante 16), independientes con aportes voluntarios a riesgos (cotizante 57) o independientes

con contrato de prestación de servicios (cotizante 59).


3. CAMBIOS EN LAS VALIDACIONES ACTUALES

Nuevas validaciones contenidas en planillas:

PLANILLA N-CORRECCIONES

Ahora podrá utilizar esta planilla para:

•Corrección de información: podrá corregir IBC, tarifas, tipos de cotizante, subtipos de cotizante,

cotizaciones, novedades, exoneración de aportes por Reforma Tributaria, condición de Colombiano en el

Exterior y de Extranjero no obligado a cotizar a pensión, del periodo actual o de periodos vencidos.

•Reporte de novedades omitidas sin pago: reportar novedades como RET-Retiro, VSP-Variación de

Salario Permanente, VST-Variación de Salario Transitoria, SLN-Suspensión Temporal, Licencia no

Remunerada o Comisión, IGE-Incapacidad por Enfermedad General, LMA-Licencia de Maternidad, VAC-

LR-Vacaciones o Licencia Remunerada, IRL-Incapacidad de Riesgos Laborales que hayan sido omitidas

en la planilla inicial y que correspondan al mismo periodo de liquidación, siempre y cuando la

presentación de esta planilla se realice a más tardar el último día hábil del mes en que debe realizar el

pago y no habrá lugar al pago de intereses de mora.

•Omisión en el pago de uno o varios sistemas: si omitió el pago a uno o varios sistemas, podrá realizar

el pago del sistema que haga falta a través de esta planilla.


GRACIAS


[email protected]

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