revista liderazgo, media kit

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MEDIA KIT

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Liderazgo es sin duda la revista más importante de negocios del Sureste Mexicano, te invitamos a ver nuestras razones del por què.

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Page 1: Revista Liderazgo, Media Kit

MEDIA KIT

Page 2: Revista Liderazgo, Media Kit

CONSEJO EDITORIAL:RAFAEL LANG, MARTHA RODRÍGUEZ, DARIO FLOTA, MARISOL VANEGAS, TEOBALDO GONZÁLEZ & JORGE ARECHANDIETA

DIRECCIÓN GENERAL:CRISTINA BORLA

DIRECCIÓN EJECUTIVA:JORGE ARECHANDIETA

CONSEJO CREATIVO:GRUPO ICON, PUNK, GEEK & MKTG

DIRECCIÓN EDITORIAL:MIGUEL ANGEL MEZA

DIRECCIÓN COMERCIALGUADALUPE LEÓN

CRÉDITO & COBRANZAMARIO ALBERTO ESPINOZA

DIRECCIÓN CREATIVA:MAURICIO CEJÍN

Page 3: Revista Liderazgo, Media Kit

DEFINICIÓN

• Nuestra misión es ser la mejor fuente de ideas e información para las personas competitivas que crean, lideran y transforman los negocios en el Caribe Mexicano.

• Publicada por el Consejo Coordinador Empresarial del Caribe —que actualmente cuenta con 34 organismos afiliados y más de 1,500 agremiados—, Liderazgo inició en el 2005 como un boletín informativo para sus asociados hasta convertirse rápidamente en una publicación que le toma el pulso al mundo empresarial desde el aspecto económico y financiero, contable y fiscal —y sus repercusiones en el desarrollo sustentable. Liderazgo llega a las manos de los principales empresarios del Caribe Mexicano que pertenecen a los organismos afiliados al CCE.

Page 4: Revista Liderazgo, Media Kit

CIRCULACIÓN•Periodicidad: Bimestral.•Tiraje: 4,000.•Pass Along: 3.3.•Audiencia: 13,200.•Página Web 4,000 visitas únicas al mes.•6,258 ojos más en Social Media:

•Facebook 4,551 amigos.•Twitter 1,717 seguidores.

•Facebook Reach: 12,000 personas mensuales.

DISTRIBUCIÓN

•En Hoteles de Cancún y la Riviera Maya.•Al escritorio de los más de 1,500 miembros de

las cámaras que componen el CCE.• Al escritorio de 231 a hoteleros VIP.•Al escritorio de 300 a empresarios VIP.•Alianzas de distribución:

•Clubes deportivos.•Restaurantes.•Hospitales.•Universidades.•Escuelas y colegios•Agencias Automotrices.•Hoteles business class en Cancún.

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PERFIL DEL LECTOR

• Hombres y mujeres, líderes y tomadores de decisiones, ya sean empresarios, emprendedores o estudiantes de posgrados que viven en Quintana Roo y están interesados en el desarrollo económico de la entidad.

• Lectores que buscan en cada edición las mejores fuentes de información, que privilegian el contenido sobre la opinión. Lectores que confían en el grupo de colaboradores de gran prestigio con que cuenta Liderazgo

• Hombres de negocio.• Altos directivos.• Funcionarios de gobierno.• Políticos.• Diplomáticos.

25-34 35-4445+

30%

35%

35%

EDAD

60%

40%

GÉNERO

HOMBRESMUJERES

84%

16%

NSE

ABC+ OTRO

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SECCIONESEDITORIALES

• MARKETING: Temas relacionados con estrategias e innovación de mercado.

• ESCAPARARTE: Muestra de trabajo de 5 diferentes despachos de diseño, agencias de publicidad o diseñadores gráficos locales.

• VOZ ANDANTE: Artículos de opinión de diversos actores empresariales.

• NEGOCIOS: Casos de éxito de diferentes empresas y proyectos comerciales.

• LUPA TURÍSTICA: Estudios relacionados con el turismo, emitidos por organismos rectores en la materia.

• FINANZAS: Temas vinculados con la economía de las empresas.

• COMUNIDAD: Artículos relacionados con el desarrollo y problemática social.

• ARTE Y CULTURA: Difusión de temas culturales y artísticos.

• SALUD: Artículos referentes a instituciones de salud, nuevas tecnologías & tips.

• TECNOLOGÍA: Difusión de los adelantos de la ciencia y tecnología vinculados con la modernización de las empresas.

• GADGETS: Muestra de productos tecnológicos innovadores para el uso diario.

• EMPRENDEDORES: Casos de éxito de jóvenes empresarios.

• LÍDERES: Reseñas o semblanzas de personajes ejemplares en su actividad.

Page 7: Revista Liderazgo, Media Kit

CONSEJOEDITORIAL

• Price WaterhouseCooper.

• CNET.

• Deloitte.

• ICTEM.

• Kreston Int.

• ITESM.

• UNICARIBE.

• Instituto de inverstigaciones turísticas de la Universidad la Salle cancún.

• Redes Turismo.

• Marketing Consultants.

• Los temas de los artículos son de interés empresarial, tratan asuntos de la agenda nacional y estatal, y dan prioridad a los tópicos que interesan al empresario.

• En cada edición, buscamos las mejores fuentes de información con el objetivo que el contenido reine sobre la opinión, contamos con un grupo de colaboradores de gran prestigio como:

Page 8: Revista Liderazgo, Media Kit

CALENDARIOEDITORIAL

NO. EDICIÓNEDICIÓN CIERRE

TEMASTEMASNO. EDICIÓNEDICIÓN CIERRE

TEMA PRINCIPAL SUB-TEMA

1 ENERO FEBRERO 15 DE DICIEMBRE TURISMO SUSTENTABILIDAD

2 MARZO ABRIL 15 DE FEBRERO INMOBILIARIO FINANZAS

3 MAYO JUNIO 15 DE ABRIL INMOBILIARIO TENDENCIAS

4 JULIO AGOSTO 15 DE JUNIO MARKETING TECNOLOGÍA

5 SEPTIEMBRE OCTUBRE 15 DE AGOSTO EMPRENDEDORES NEGOCIOS

6 NOVIEMBRE DICIEMBRE 15 DE OCTUBRE WELLNESS SPAS

Page 9: Revista Liderazgo, Media Kit

TARIFAS

SECCIÓN 1-2 3-5 6

GATEFOLD MX$ 44,550.00 MX$ 37,867.50 MX$ 35,640.00

CONTRAPORTADA MX$ 32,650.00 MX$ 27,752.50 MX$ 26,120.00

2º Y 3º DE FORROS MX$ 24,500.00 MX$ 20,825.00 MX$ 19,600.00

PUBLIREPORTAJE(2 PÁGINAS)

MX$ 22,000.00 MX$ 18,700.00 MX$ 17,600.00

PÁGINA COMPLETA MX$ 14,850.00 MX$ 12,622.50 MX$ 11,880.00

MEDIA PÁGINA MX$ 8,750.00 MX$ 7,437.50 MX$ 7,000.00

1/3 DE PÁGINA MX$ 5,700.00 MX$ 4,845.00 MX$ 4,560.00

1/4 DE PÁGINA MX$ 4,300.00 MX$ 3,655.00 MX$ 3,440.00

*Estas tarifas incluyen 15% de comisión de agencia, NO incluyen IVA.

*Planes de financiamiento en 3 y 6 pagos en contratos anuales.

Page 10: Revista Liderazgo, Media Kit

MEDIDAS

FORMATO MEDIDA FINAL MEDIDA REBASADA(ANCHO X ALTO)

GATEFOLD

PÁGINA COMPLETA 19.5 X 26 CMS. 22.1 X 28.6 CMS.

MEDIA PÁGINA VERTICAL 11.1 X 28.6 CMS.

MEDIA PÁGINA HORIZONTAL 19.5 X 12.5 CMS.

1/4 DE PÁGINA HORIZONTAL 11.1 X 28.6 CMS.

1/4 DE PÁGINA VERTICAL 9.7 X 13 CMS.

1/3 DE PÁGINA VERTICAL 7 X 28.6 CMS.

1/3 DE PÁGINA HORIZONTAL 7 X 28.6 CMS.

Page 11: Revista Liderazgo, Media Kit

ESPECIFICACIONES

•Entregar el material gráfico en CD preferentemente, con los siguientes requisitos:

• 300 dpi.

•CMYK.

•Formato tiff, eps o jpg.

• En caso de estar elaborado en algún programa como Quark Xpress, InDesign, Freehand, Corel Draw o Ilustrador, favor de convertir todo a curvas e incluir las imágenes utilizadas en el CD.

•En caso de mandar el material vía mail, tendrá que cumplir con los siguientes requisitos:Convertir todo a curvas e incluir las imágenes utilizadas y mandar en formato PDF.

•El material deberá ir acompañado de una impresión a color autorizada con firma del responsable; asimismo, no se permitirá ningún cambio de material después de la fecha de cierre.

• La empresa no se hace responsable por los anuncios que no cuenten con las especificaciones técnicas requeridas.

Page 12: Revista Liderazgo, Media Kit

¿POR QUÉ LIDERAZGO?

El mejor grupo de COLABORADORESQue son autoridades en negocios, finanzas, Marketing & turismo. No

cubrimos eventos, generamos contenido.

Revista avalada por el CCELlegamos a manos de los principales tomadores de decisiones de Cancún

& la Riviera Maya.

Buscamos generar CONCIENCIA1. Social: Buscamos informar sobre los principales temas en la agenda del estado y del país; 2. Ambiental: Imprimimos la revista en papel certificado FSC (Forest Stewardship Council)

Somos un medio ACTIVOYa que durante la vigencia de tu(s) publicaciones, tu anuncio trascenderá a

nuestra página web & redes sociales en donde tenemos en total un alcance de casi 18,000 personas y creciendo mes a mes. Este servicio no tiene ningún costo

adicional.

Nos Asesoramos con EXPERTOSCada edición invitamos especialistas en el tema central de la revista, quienes con su

conocimiento y actualización, nos ayudan a generar un mejor contenido para nuestros lectores.

Confianza

Credibilidad

Penetración

Especializada

Compromiso

Page 13: Revista Liderazgo, Media Kit

Gracias por tu tiempo, esperamos poder ser parte del crecimiento de tu empresa, recuerda que LIDERAZGO llega a manos de los principales

empresarios y tomadores de decisiones del Caribe Mexicano.

“Cuatro características de empresas con mas de 100 años: cautos con el dinero, atentos al entorno, mejora continua, innovadores”. -Kotler-