Ruth Wageman, PhDSenior Scholar & Advisor, ReThink Health and Author, 

Senior Leadership Teams, What it Takes to Make Them Great

Five Common Pitfalls of Co‐Leading Health Transformation and How to Overcome Them

The Human Capital Investment Conference, Leading Together, Shaping the Future

November 18, 2015

Chicago, IL

Ruth Wageman, PhDSenior Scholar & Advisor

Agenda

• Stewardship Teams• Pitfalls• Momentum Builders• What does it take?

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Stewardship Teams

Groups of well‐positioned leaders who are willing and able to take responsibility for improving their system of health broadly, and who lead together on behalf of that system, not just their own organizations.

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What are pitfalls and momentum builders?

• Pitfalls– Derail progress– Lead to missed opportunities for 

greater accomplishment– Keep a collaborative effort from 

achieving a bigger vision

• Momentum Builders– Help leaders of stewardship 

teams move past/avoid pitfalls– Critical actions helping effort 

continue on upward trajectory

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Pitfalls

1. Burnout of resources2. Narrow focus and small aspirations3. Project leadership, not stewardship of a commons4. Engaging citizens too little and too late5. Inattention to conflict and power dynamics among 

stakeholder organizations

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#1 Common Pitfall & Momentum Builder

• Pitfall: Burnout of resources• Momentum Builder: Use 

campaigns as a springboard to build collaborative capacity

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#2 Common Pitfall & Momentum Builder

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• Pitfall: Narrow focus and small aspirations

• Momentum Builder: Audacious goals

#3 Common Pitfall & Momentum Builder

• Pitfall: Project leadership, not stewardship of a commons

• Momentum Builder: Real stewardship teams and structure over time

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#4 Common Pitfall & Momentum Builder

• Pitfall: Engaging citizens too little and too late

• Momentum Builder: Engaging citizens in establishing vision, holding the effort accountable

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#5 Common Pitfall & Momentum Builder

• Pitfall: Inattention to conflict and power dynamics among stakeholder organizations

• Momentum Builder: Provoke redesign thinking

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What does it take?  Leadership functions and capacities

• Stewardship– Systems thinking– Moral authority

• Organizational leadership– Shared conviction about a larger 

whole– Internal influence, relational capital

• Facilitators– Repertoire of interventions for 

building and sustaining shared values– Great conversations

• Innovators– Disruptive design thinking

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Preparing Future Leaders to Improve Community Health

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Stewardship Guide

• Helps leaders and members of multi‐sector health partnerships:– Better lead collective efforts– Capitalize on momentum builders– Avoid pitfalls– Advance and sustain their work

• Framed around the 5 phases of the Pathway

• Contains descriptions of each phase, video overviews, case studies, and practical tools

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Stewardship Guide: Multi‐Media Suite of Content

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Format Content

Watch Narrated videos

Listen Testimonials from regional leaders

Assess Interactive tools 

Learn Pitfalls and momentum builders along each Pathway Phase

Connect Links to related sites, orgs, ideas, initiatives

Read Case studies from regional efforts across the country

Share Resources with other leaders of multi‐sector leaders within region

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rethinkhealth.org/stewardship

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