Social Security ProgramsThroughout the World:The Americas, 2007

Social Security AdministrationOffi ce of Retirement and Disability PolicyOffi ce of Research, Evaluation, and Statistics500 E Street, SW, 8th FloorWashington, DC 20254

SSA Publication No. 13-11804Released: March 2008

SSPTW: The Americas, 2007 ♦ 11�

Guatemala

GuatemalaExchange rate: US$1.00 equals 7.�� quetzales.

Old Age, Disability, and Survivors

Regulatory Framework

First law: 1969, implemented on a national level in 1977.

Current law: 2003 (old-age, disability, and survivors).

Type of program: Social insurance system.Note: Beginning September 2007, a means-tested flat-rate pension will be paid to all eligible persons aged 65 or older. Administered by the Ministry of Labor and Social Welfare, the pension will be financed by contributions paid by work-ers and employers and by an annual state budget allocation.

CoverageEmployees, including agricultural workers and some public-sector employees.Voluntary coverage for self-employed persons.Special system for other public-sector employees.

Source of Funds

Insured person: 1.83% of covered earnings.There are no minimum earnings for contribution purposes.The maximum monthly earnings for contribution and benefit purposes are 6,000 quetzales.

Self-employed person: Voluntary contributions of 5.5% of declared earnings.There are no minimum earnings for contribution purposes.The maximum monthly earnings for contribution and benefit purposes are 6,000 quetzales.

Employer: 3.67% of covered payroll.There are no minimum earnings for contribution purposes.The maximum monthly earnings for contribution and benefit purposes are 6,000 quetzales.

Government: 25% of the cost of benefits paid; also contrib-utes as an employer. The minimum monthly pension is not guaranteed by government.

Qualifying Conditions

Old-age pension: Age 60 with at least 180 months of con-tributions. If the insured does not fully meet the qualifying conditions, no pension or other cash benefit is paid.Early pension: There is no early pension.Deferred pension: There is no deferred pension.

The pension is not payable abroad.

Disability pension: The insured must be assessed as dis-abled, have at least 36 months of contributions in the last 6 years, and be younger than age 45; at least 60 months of contributions in the last 9 years and aged 45 to 54; at least 120 months of contributions in the last 12 years and aged 55 (younger in certain cases) or older.The disability pension is awarded according to two degrees of disability: total disability, involving the loss of 2/3 of earning capacity; and severe disability, involving the com-plete loss of earning capacity and the need for the constant attendance of another person.The pension is not payable abroad.

Survivor pension: The deceased had at least 36 months of contributions in the last 6 years or was receiving a pension or qualified for the old-age pension at the time of death.

Old-Age Benefits

Old-age pension: The pension is equal to 50% of the insured’s average earnings in the last 60 months, plus an additional 0.5% for each 6-month period of contributions exceeding 120 months.Dependent’s supplement: 10% of the insured’s pension is paid for a wife or partner or a disabled husband, for each child younger than age 18 or disabled, and for a dependent mother and a dependent disabled father.The minimum monthly pension, including supplements, is 340 quetzales.The maximum monthly pension, including supplements, is 4,800 quetzales.The maximum pension received by a family is 80% of the insured’s earnings, up to 6,000 quetzales.Schedule of payments: Twelve payments a year.Benefit adjustment: Benefits are adjusted at least every 3 years according to an actuarial assessment.

Permanent Disability Benefits

Disability pension: For a total disability, the pension is equal to 50% of the insured’s average earnings in the last 36 months, plus an additional 0.5% for each 6-month period of contributions exceeding 120 months. If the insured has worked for less than 36 months, the pension is equal to 50% of average earnings for the total number of months worked.Dependent’s supplement: 10% of the insured’s pension is paid for a wife or partner or a disabled husband, for each child younger than age 18 or disabled, and for a dependent mother and a dependent disabled father.The minimum monthly pension, including supplements, is 340 quetzales.The maximum monthly pension, including supplements, is 4,800 quetzales.

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Guatemala

Constant-attendance supplement: 25% of the insured’s pen-sion is paid for a severe disability.Schedule of payments: Twelve payments a year.Benefit adjustment: Benefits are adjusted at least every 3 years according to an actuarial assessment.

Survivor Benefits

Survivor pension: The spouse’s pension is equal to 50% of the total disability or old-age pension paid or payable to the deceased.The minimum monthly pension for a spouse is 170 quetzales.The pension ceases on remarriage, and a lump sum is paid.Remarriage settlement: A lump sum is paid equal to 12 months’ pension.

Orphan’s pension: Each orphan receives 25% of the deceased’s pension; 50% for each full orphan.The minimum monthly orphan’s pension is 85 quetzales; 170 quetzales for a full orphan.

Dependent parent’s pension: Each receives 25% of the deceased’s pension.The minimum monthly pension for a dependent parent is 85 quetzales.Schedule of payments: Twelve payments a year.All survivor benefits combined must not exceed 100% of the deceased’s pension; the sum of the minimum monthly pen-sions must not exceed 340 quetzales.

Funeral grant: Up to 10% of the deceased’s basic monthly earnings is paid to the person who paid for the funeral.Benefit adjustment: Benefits are adjusted at least every 3 years according to an actuarial assessment.

Administrative OrganizationMinistry of Labor and Social Welfare (http://www.mintra-bajo.gob.gt) provides general supervision.Social Security Institute (http://www.igssgt.org) administers the program.

Sickness and Maternity

Regulatory Framework

First law: 1952 (maternity and children).

Current law: 1964 (sickness and maternity), implemented in 1968, with 2003 amendment.

Type of program: Social insurance system.

CoverageEmployees of firms with three or more workers. Freight or passenger transport enterprises with one or more workers.

Exclusions: Self-employed persons.

Source of Funds

Insured person: 2% of gross earnings.There are no maximum earnings for contribution purposes.

Self-employed person: Not applicable.

Employer: 4% of gross payroll.There are no maximum earnings for contribution purposes.

Government: 2% of gross payroll.There are no maximum earnings for contribution purposes.

Qualifying Conditions

Cash sickness and maternity benefits: The insured must have 3 months of contributions in the 6 months before the incapacity began.

Medical benefits: The insured must be in covered employment.

Sickness and Maternity Benefits

Sickness benefit: The benefit is equal to 2/3 of average earnings (according to the applicable formula) and is paid after a 3-day waiting period for up to 26 weeks; may be extended to 39 weeks. The receipt of benefits for multiple periods of illness must not exceed 52 weeks in a 24-month period.The maximum monthly benefit is 2,400 quetzales.

Maternity benefit: The benefit is equal to 100% of earnings and is paid for 30 days before and 54 days after the expected date of childbirth. Nursing mothers are also permitted 1 hour a day at work to nurse their child, for up to a maximum of 10 months.Benefit adjustment: Benefits are adjusted at least every 3 years according to an actuarial assessment.

Workers’ Medical BenefitsBenefits include general, specialist, and maternity care; surgery; hospitalization; pharmaceuticals; laboratory ser-vices; X-rays; appliances; transportation; rehabilitation; and retraining. Medical services are normally provided directly to patients through the medical facilities of the Social Secu-rity Institute.Free medical benefits for accidents, sickness, and maternity care are provided for pensioners through the old-age, dis-ability, and survivors program in 19 departments.

Dependents’ Medical BenefitsThe wife or companion of an insured man receives the same maternity care as an insured woman and in 19 departments also receives sickness and accident benefits.

SSPTW: The Americas, 2007 ♦ 121

Guatemala

Free medical benefits for accidents, sickness, and maternity care are provided for pensioners through the old-age, dis-ability, and survivors program in 19 departments.

Administrative OrganizationMinistry of Labor and Social Welfare (http://www.mintra-bajo.gob.gt) provides general supervision.Social Security Institute (http://www.igssgt.org) administers the program and operates 24 hospitals, 35 clinics, 16 first-aid stations, and other medical services.

Work Injury

Regulatory Framework

First law: 1947.

Current law: 1994, implemented in 1995, with 2003 amendment.

Type of program: Social insurance system.Note: Work injury benefits are administered as part of the old-age, disability, and survivor program.

CoverageAll insured workers in the country.Exclusions: Self-employed persons.

Source of Funds

Insured person: 1% of gross earnings.There are no minimum and maximum earnings for contribu-tion purposes.

Self-employed person: Not applicable.

Employer: 3% of gross payroll.There are no minimum and maximum earnings for contribu-tion purposes.

Government: 1.5% of gross payroll.There are no minimum and maximum earnings for contribu-tion purposes.

Qualifying Conditions

Work injury benefits: The insured must have 3 months of contributions before the onset of the work injury or occupa-tional disease.

Temporary Disability BenefitsThe benefit is equal to 2/3 of earnings and is paid after a 1-day waiting period.The minimum daily benefit is 8 quetzales.The maximum monthly benefit is 2,400 quetzales.Benefit adjustment: Benefits are adjusted at least every 3 years according to an actuarial assessment.

Permanent Disability Benefits

Permanent disability benefit: A lump sum of between 495 quetzales and 4,950 quetzales is paid according to the assessed degree of disability.Benefit adjustment: Benefits are adjusted at least every 3 years according to an actuarial assessment.

Workers’ Medical BenefitsBenefits include medical treatment, surgery, hospitalization, medicines, appliances, transportation, rehabilitation ser-vices, X-rays, laboratory tests, and retraining.

Survivor Benefits

Funeral grant: A lump sum of 412.50 quetzales is paid toward the cost of funeral expenses.Benefit adjustment: Benefits are adjusted at least every 3 years according to an actuarial assessment.

Administrative OrganizationMinistry of Labor and Social Welfare (http://www.mintra-bajo.gob.gt) provides general supervision.Social Security Institute (http://www.igssgt.org) administers contributions and benefits and provides medical benefits through its 24 hospitals and 35 clinics as well as through private clinics.

Guatemala - 2007 (Fuente de la información en español: www.issa.int) Tipo de cambio: US$1.00 = 7.66 quetzales. Vejez, Invalidez y Sobrevivientes Marco Reglamentario Primera ley: 1969, implementada a nivel nacional en 1977. Ley actual: 2003 (vejez, invalidez y sobrevivientes). Tipo de programa: Régimen de seguro social. Nota: Desde septiembre 2007, una pensión de suma fija con requisito de ingresos es pagadera a todas personas de 65 años o más que cumplan con los requisitos. La pensión será administrada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y será financiada por las cotizaciones de los empleados, empleadores y el Gobierno. Campo de Aplicación Asalariados, incluyendo trabajadores agrícolas y algunos empleados públicos. Afiliación voluntaria para trabajadores independientes. Régimen especial para los otros empleados públicos. Procedencia de los Fondos Asegurado: 1,83% de los ingresos. No existen ingresos mínimos para realizar cotizaciones. Los ingresos máximos considerados para realizar cotizaciones son 6.000 quetzales. Trabajador independiente: Cotización voluntaria de 5,5% de los ingresos declarados. No existen ingresos mínimos para realizar cotizaciones. Los ingresos máximos considerados para realizar cotizaciones son 6.000 quetzales. Empleador: 3,67% de la nómina. No existen ingresos mínimos para realizar cotizaciones.

Los ingresos máximos considerados para realizar cotizaciones son 6.000 quetzales. Gobierno: 25% del costo de las prestaciones pagadas. Cotiza como empleador. Condiciones de Adquisición de Derechos Pensión de vejez: 60 años de edad y al menos 180 meses de cotización. Si el asegurado no cumple con las condiciones de adquisición de derechos a la pensión, tampoco tendrá derecho a otras prestaciones. Pensión anticipada: No existe pensión anticipada. Pensión diferida: No existe pensión diferida. La pensión no es pagadera en el exterior. Pensión de invalidez: Ser declarado invalido y tener acreditados 36 meses de cotización en los 6 años inmediatamente anteriores al primer día de invalidez, si es menor de 45 años de edad; o 60 meses de cotización en los 9 años inmediatamente anteriores al primer día de invalidez, si tiene entre 45 y 54 años de edad; o120 meses de cotización en los 12 años inmediatamente anteriores al primer día de invalidez, si tiene 55 años de edad. Se reconocen dos grados: Invalidez Total y Gran Invalidez. Invalidez Total: pérdida de al menos 2/3 de la capacidad de ingresos; Gran Invalidez: pérdida total de la capacidad de obtener ingresos y se necesita la ayuda permanente de otra persona para efectuar los actos de la vida cotidiana. La pensión no es pagadera en el exterior. Pensiones de sobrevivientes: El difunto tenía acreditados por lo menos 36 meses de cotización durante los últimos 6 años. El difunto reunía las condiciones de cotización para adquirir la pensión de vejez, o era pensionista de vejez o invalidez al fallecer. Prestaciones en Dinero para Trabajadores Asegurados Pensión de vejez: La pensión es del 50% del promedio de los ingresos en los últimos 60 meses, más un aumento del 0,5% de la renumeración base por cada 6 meses de cotización que superen los 120 meses de cotización. Suplementos por personas a cargo: 10% de la pensión para la esposa o compañera, el cónyuge inválido y para cada hijo menor de 18 años de edad o inválido, para la madre o padre que no sea pensionista por derecho propio en este programa y dependa económicamente del asegurado. La pensión mínima, incluyendo suplementos, es de 340 quetzales mensuales.

La pensión máxima, incluyendo suplementos, es de 4.800 quetzales mensuales. La pensión máxima familiar es del 80% de los ingresos del asegurado, hasta 6.000 quetzales. Periodicidad de pagos: 12 pagos al año. Ajuste de las prestaciones: Las pensiones se ajustan cada tres años en función de las evaluaciones actuariales. Prestaciones por Incapacidad Permanente para Trabajadores Asegurados Pensión de invalidez: Invalidez Total: el 50% del ingreso promedio de los últimos 36 meses, más un aumento del 0,5% de la renumeración base por cada 6 meses de cotización que superen los 120 meses de cotización. Si el asegurado trabajó menos de 36 meses, percibirá una pensión equivalente a 50% del promedio de los ingresos del total de meses trabajados. Suplementos por personas a cargo: 10% de la pensión para la cónyuge o compañera, el cónyuge inválido y para cada hijo menor de 18 años o inválido, para la madre o padre inválido que dependa económicamente del asegurado. La pensión mínima, incluyendo suplementos, es de 340 quetzales mensuales. La pensión máxima, incluyendo suplementos, es de 4.800 quetzales mensuales. Suplemento por asistencia permanente: 25% de la pensión de invalidez por una invalidez severa. Periodicidad de pagos: 12 pagos al año. Ajuste de las prestaciones: Las pensiones se ajustan cada tres años en función de las evaluaciones actuariales. Prestaciones de Sobrevivientes para Personas a Cargo Pensión de sobrevivientes: La pensión para el cónyuge es del 50% de la pensión de invalidez total o de vejez pagada o pagadera al asegurado. La pensión mínima es de 170 quetzales mensuales. La pensión cesa en caso de nuevo matrimonio y una asignación de matrimonio es pagadera. Asignación de matrimonio: Una suma fija equivalente a 12 meses de pensión.

Pensión de huérfanos: 25% de la pensión del asegurado por cada huérfano menor de 18 años (sin límite de edad si es inválido), o el 50% por cada huérfano de padre y madre. La pensión mínima es de 85 quetzales mensuales o 170 quetzales mensuales para huérfanos de padre y madre. Pensión de padres: 25% de la pensión cada uno. La pensión mínima es de 85 quetzales mensuales. Periodicidad de pago: 12 meses al año. La pensión máxima de sobrevivientes es del 100% de la pensión del fallecido; el monto de la suma de prestaciones mínimas de sobreviviente no puede ser mayor de 340 quetzales al mes. Asignación de sepelio: Hasta 10% de los ingresos básicos mensuales del fallecido es pagado a la persona que corrió los gastos. Ajuste de las prestaciones: Las pensiones se ajustan cada tres años en función de las evaluaciones actuariales. Organización Administrativa El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (http://www.mintrabajo.gob.gt) provee supervisión general. El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (http://www.igssgt.org) administra el régimen. Enfermedad y Maternidad Marco Reglamentario Primera ley: 1952 (maternidad y niños). Ley actual: 1964 (enfermedad y maternidad), implementada en 1968, enmendada en 2003. Tipo de programa: Régimen de seguro social. Campo de Aplicación Empresas con 3 o más trabajadores. Empresas de transporte terrestre de carga, pasajeros o mixtos, con uno o más trabajadores.

Exclusiones: Trabajadores independientes. Procedencia de los Fondos Asegurado: 2% de los ingresos. No existen ingresos máximos considerados para realizar cotizaciones. Trabajador independiente: No aplicable. Empleador: 4% de la nómina. No existen ingresos máximos considerados para realizar cotizaciones. Gobierno: 2% de la nómina. No existen ingresos máximos considerados para realizar cotizaciones. Condiciones de Adquisición de Derechos Prestaciones en dinero: 3 meses de cotización durante los últimos 6 meses anteriores al comienzo de la enfermedad. Prestaciones médicas: Ocupar un empleo sujeto a seguro. Prestaciones en Dinero para Trabajadores Asegurados Prestación de enfermedad: La prestación es de 2/3 del promedio de los ingresos (de conformidad con la fórmula aplicable), pagadera después de un período de espera de 3 días hasta un período máximo de 26 semanas respecto de determinadas enfermedades (se puede extender hasta 39 semanas). La prestación por períodos múltiples de enfermedad no puede exceder 52 semanas en 24 meses. La prestación máxima es de 2.400 quetzales mensuales. Prestación de maternidad: La prestación es del 100% de los ingresos, pagadera durante 30 días antes y 54 días después de la fecha prevista del parto. Se concede una hora diaria a las madres que amamantan a sus hijos hasta que el niño tenga 10 meses de edad. Ajuste de las prestaciones: Las pensiones se ajustan cada tres años en función de las evaluaciones actuariales. Prestaciones Médicas para Trabajadores Asegurados Prestaciones médicas: Asistencia médica brindada por lo general a los pacientes en forma directa por los servicios del Instituto. Incluyen asistencia general y especializada,

cirugía, maternidad, hospitalización, medicamentos, servicios de laboratorio, exámenes radiológicos, prótesis, transporte, y rehabilitación física y profesional. Asistencia médica gratuita par accidentes, enfermedad y cuidado de maternidad son provistas a pensionistas a través del régimen de vejez, invalidez y sobrevivientes en 19 departamentos. Prestaciones Médicas para Personas a Cargo Prestaciones médicas para personas a cargo: La esposa o compañera del asegurado percibe la misma asistencia de maternidad que la mujer asegurada y en 19 departamentos también percibe prestaciones de enfermedad y de accidentes. Asistencia médica gratuita par accidentes, enfermedad y cuidado de maternidad son provistas a pensionistas a través del régimen de vejez, invalidez y sobrevivientes en 19 departamentos. Organización Administrativa El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (http://www.mintrabajo.gob.gt) provee supervisión general. El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (http://www.igssgt.org) administra el régimen. El Instituto administra 24 hospitales, 35 clínicas, 16 puestos de primeros auxilios y otros servicios médicos. Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales Marco Reglamentario Primera ley: 1947. Ley actual: 1994, implementada en 1995, enmendada en 2003. Tipo de programa: Régimen de seguro social. Nota: Las prestaciones de riesgos de trabajo son administrados como parte del régimen de vejez, invalidez y sobrevivientes. Campo de Aplicación Todos los trabajadores afiliados en el país. Exclusiones: Trabajadores independientes. Procedencia de los Fondos

Asegurado: 1% de los ingresos. No existen ingresos máximos considerados para realizar cotizaciones. Trabajador independiente: No aplicable. Empleador: 3% de la nómina. No existen ingresos máximos considerados para realizar cotizaciones. Gobierno: 1,5% de la nómina. No existen ingresos máximos considerados para realizar cotizaciones. Condiciones de Adquisición de Derechos Prestación por incapacidad: 3 meses de cotizaciones antes del inicio del accidente del trabajo o de la enfermedad profesional. Prestaciones en Dinero para Trabajadores Asegurados (excl. la incapacidad permanente) Prestación por incapacidad temporal: La prestación es de 2/3 de los ingresos, pagadera luego de un período de espera de 1 día. La prestación mínima es de 8 quetzales diarios. La prestación máxima es de 2.400 quetzales mensuales. Ajuste de prestaciones: Las pensiones se ajustan cada tres años en función de las evaluaciones actuariales. Prestaciones por Incapacidad Permanente para Trabajadores Asegurados Prestación por incapacidad permanente: Cuantía fija de 495 a 4.950 quetzales según el grado de incapacidad. Ajuste de prestaciones: Las pensiones se ajustan cada tres años en función de las evaluaciones actuariales. Prestaciones Médicas para Trabajadores Asegurados Prestaciones médicas: Las prestaciones incluyen tratamiento médico y quirúrgico, hospitalización, medicamentos y prótesis, transporte y servicios de rehabilitación física y profesional.

Prestaciones de Sobrevivientes para Personas a Cargo Asignación de sepelio: Una suma fija de 412,50 quetzales pagadera para cubrir el gasto del funeral. Ajuste de prestaciones: Las pensiones se ajustan cada tres años en función de las evaluaciones actuariales. Organización Administrativa El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (http://www.mintrabajo.gob.gt) provee supervisión general. El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (http://www.igssgt.org) administra el régimen. El Instituto administra 24 hospitales, 35 clínicas, 16 puestos de primeros auxilios y otros servicios médicos.