sosialisasi road map full gel ll, 2012 dit pamobvit polda ntb.pptx

7/25/2019 SOSIALISASI ROAD MAP full GEL ll, 2012 DIT PAMOBVIT POLDA NTB.pptx

1/85

SOSIALISASI ROAD MAPREFORMASI BIROKRASI POLRI

GELOMBANG II TAHUN 2011-2014


2/85


3/85

TINDAK LANJUT

MELAKSANAKAN PEMBENTUKAN TIM RBP GEL II DITINGKAT SATKER MABES POLRI DAN DI

SATWIL/POLDA SERTA MEMBERDA!AKAN TIM

TERSEBUT SEBAGAI "HAMPION (TIM PENGGERAKPERUBAHAN)

MELAKSANAKAN SOSIALISASI DAN PEMBEKALANKEPADA TIM RBP SATKER MABES # TIM RBP

SATWIL/POLDA TENTANG PROGRAM RBP GELOMBANGII TAHUN 2011-2014

MELAKSANAKAN PENJABARAN REN"ANA AKSI RBPGELOMBANG II

DI MASING-MASING SATKER DAN SATWIL/POLDA

MELAKSANAKAN IMPLEMENTASI REN"ANA AKSI PROGRAMRBP

DI SATKER/SATWIL MASING-MASING SERTA MELAKSANAKANMONITORING DAN E$ALUASI PELAKSANAAN REFORMASI

BIROKRASI POLRIGELOMBANG II TAHUN 2011-2014

%


4/85

REFORMASI BIROKRASI GELOMBANGII

(2010 & 2014)

REFORMASI BIROKRASIGELOMBANG I (2004 &

200')TINGKAT

PELAKSANAANINSTANSIONAL

SASARAN:

ER%U&UDNYA AAKELOLA PEMERINAHAN

YANG BAIK

AREA/BIDANGPERUBAHAN :

1.KELEMBAGAAN(ORGANISASI)2.BUDAYA ORGANISASI3.KEAALAKSANAAN".REGULASI

DEREGULASI'.SDM

TINGKAT PELAKSANAANNASIONAL DAN INSTANSIONAL

SASARAN:1.ER%U&UDNYA PEMERINAHAN YANG

BERSIH DANBEBAS KKN

2. ER%U&UDNYA PENINGKAAN KUALIASPELAYANANPUBLIK KEPADA MASYARAKA

3. MENINGKANYA KAPABILIAS DANAKUNABILIASKINER&A BIROKRASI

AREA/ BIDANG PERUBAHAN:

1.ORGANISASI2. AA LAKSANA3.PERAURAN PERUNDANG!UNDANGAN".SDM APARAUR'.PENGA%ASAN.AKUNABILIAS.PELAYANAN PUBLIK8.MIND SET DAN CULTURE SET APARAUR 4

REFORMASI BIROKRASI GELOMBANG II(L*+, P+ N. 1 T3 2010 35* 7*8 1)


5/85

STRUKTUR ORGANISASI RBP GELOMBANG II TAHUN 2011-2014(L*+, P*+ RB N. 20 T3 2010)

PENANGGUNG JAWABKAPOLDA

TIM PENGARAH

WAKAPOLDA

KETUA TIM PELAKSANAKARO RENA

WAKIL KETUA TIM PELAKSKARO OPS

SEKRETARISKABAG RBP

TIM I S/D TIM '(POLRI)

TIM RBP POLDA (' TIMPROGRAM)

TIM 9UALIT!ASSURAN"EIRWASDA

TIMKONSULTA

N

SATWIL/POLDA


6/85


7/85

PROGRAM RBP GELOMBANG II TAHUN2011-2014

2. PENAAAN AA LAKSANA

3. PENAAAN PERAURANPERUNDANG!UNDANGAN

*. PENGUAANAKUNABILIAS KINER&A

1.PENAAAN DANPENGUAAN ORGANISASI

. PENGUAANPENGA%ASAN

. RANSFORMASI BUDAYA/

PERUBAHAN

'. PENAAAN SISEMMANA&EMEN SDMAPARAUR

". PENINGKAAN KUALIASPELAYANAN PUBLIK

PROGRAM

TERBANGUNN!A SISTEM PROSES DANPROSEDUR KERJA !ANG JELASEFEKTIF EFISIEN TERUKUR DANSESUAI GOOD GO$ERNAN"EREGULASI !ANG LEBIH TERTIB TIDAKTUMPANG TINDIH DAN KONDUSIF

MENINGKATKAN KAPASITAS DANAKUNTABILITAS KINERJA

TERBANGUNN!A ORGANISASI !ANGTEPAT FUNGSI DAN TEPAT UKURAN

MENINGKATN!A PEN!ELENGGARAANFUNGSI KEPOLISIAN !G BERSIH #BEBAS KKN

ADA PERUBAHAN MIND SET # CULTURESET # BIROKRASI DGN INTEGRITAS #

KINERJA TINGGI

TERBANGUNN!A KUALITAS SDMAPARATUR BERINTEGRITAS PROFMODERN # SEJAHTERA

TERWUJUDN!A KEMAMPUAN LEMBAGADALAM MEMBERIKAN PELA!ANANPRIMA

HASIL !ANGDIHARAPKAN

9. MONIORING+ EVALUASI

$ PELAPORAN

TERSELENGGARAN!A PROGRAM RBP

GEL II SESUAI DENGAN STANDAR RBNASIONAL


8/85


9/85


10/85


11/85

PROGRAM KEGIATAN # REN"ANA AKSIREFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG II TAHUN 2011

& 2014

11

$

PENINGKATAN

SISTEMMANAJEMEN

SDM APARATUR

PENATAAN SISTEMREKRUITMEN PEGAWAI

PROGRAM KEGIATANRENAKSI

TIM

ANALISIS JABATAN 4

E$ALUASI JABATAN

PEN!USUNAN STANDAR

KOMPETENSI JABATAN %

ASESSMENT INDI$IDU

BERDASARKAN KOMPETENSI2

PENERAPAN SISTEM

PENILAIAN KINERJA INDI$IDU6

PEMBANGUNAN/PENGEMBANGAN DATABASE PEGAWAI

4

PENGEMBANGAN PENDIDIKAN

DAN PELATIHAN PEGAWAI

BERBASIS KOMPETENSI


12/85


13/85


14/85

PROGRAM 9UIK WINSREFORMASI BIROKRASI

POLRI GELOMBANG IITAHUN 2011-2014


15/85

PROGRAM 9UI"K WINSREFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG II

TIM

PROGRAM 9UI"K WINS ALASAN

I PENGUATAN

ORGANISASI

Pembentukan Satpolair, Satpamobvit,

Satlantas Metropolitan dan UnitLantas

Penuatan oranisasi Polri seperti !an diamanatkan

dalam Perkap No" #$ ta%un #&'& tt SOT( Polri tinkatPolres ) Polsek

II PENATAANTATALA(SANA

Penembanan LPSE Polri Amana% PP No *+#&'& Tt Penadaan -aran.asaPemerinta%pasal ''' a!at /#0 ) /$0 ! men%arapkanseluru% (L termasuk institusi Polri melaksanakanpenadaan baran1asa se2ara elektronik dlm rankame3u1udkan good governance ) clean government

III PENATAANPERATURANPER4UU4AN

Sosialisasi Perkap Nomor #5 Ta%un#&'& tentan Tata 6ara PembentukanPeraturan (epolisian

Meninkatkan pema%aman dan konsistensi Tata 6araPembuatan dan Pen!usunan Peraturan (epolisian

I7 PELA8ANANPU-LI( -I9RESERSE

Pela!anan Penaduan (omplainMas!arakat

Untuk mendoron dan meninkatkan kiner1a reserse!an lebi% pro:esional, transparan dan akuntabel s%meninkatkan kepuasan mas!arakat

PELA8ANANPU-LI( -I9INTELI.EN

Pela!anan penerbitan S(6( Merupakan kebutu%an mas!arakat sebaaipras!aratkelenkapan administrasi untuk berbaaikeiatan :ormal

PELA8ANANPU-LI( -I9LANTAS

Pela!anan SS- Menurani pen!impanan dan memper2epat prosespen!elesaian penurusan SS-

Aksi (er1asama (eselamatan di .alan/Road Sa:et! Partners%ip A2tion0

Meninkatkan kepatu%anketaatan mas!arakatpenuna 1alan dalam berlalulintas

PELA8ANANPU-LI( -I9SA-;ARA

Penaturan, pen1aaan, pena3alandan patroli /Tur1a3ali0

Memberikan perlindunan, pena!oman dan pela!ananmas! s% ke%adiran anota Sab%ara pada tempat#ra3an sanat di%arapkan ole% mas!

-antuan sear2% and res2ue /-anSAR0

Memberikan tindakan pertama denan 2epatpada setiap ter1adin!a ben2ana

14

OG 9 " S


16/85


TIM

PROGRAM

9UI"K WINS ALASAN

I7 PELA8ANANPU-LI( -I9-INMAS

Penelaran-abinkamtibmaspetuasPolmas pada setiap9esakelura%an

Sebaai arda terdepan dalam memberikanperlindunan, pena!oman dan pela!ananmas!arakat

PELA8ANANPU-LI( -I9POLAIR

Patroli di 3ila!a% perairanIndonesia dan perbatasan

Men1adi prioritas ker1a pemerinta% untukmen1aa keamanan dan ketertiban di 3ila!a%perairan Indonesia

PELA8ANANPU-LI( -I9-RIMO-

Mendirikan pusat pelaporanan2aman bom, SAR dan (-R Memuda%kanmemper2epat mas!arakat dalammen!am4paikan in:ormasi tentan an2amanbom, ben2ana alam dan Penempatan dalam 1abatan sesuai kompetensi1abatan !an dipers!aratkan /The right man onthe right job0

>Mema2u anota untuk meninkatkanpro:esionalisme dan kiner1a individu

>Menurani ketidakpuasan personel ter%adappenempatan dalam 1abatan

>Meninkatkan keper2a!aan dan kepuasanmas!arakat ter%adap kualitas pela!anan

1

PROGRAM 9UI"K WINS


17/85


TIM


7I MANA.EMENPERU-A;AN

9okumen strateimana1emen peruba%an

Merupakan %asil identi:ikasi dananalisis ter%adap peruba%an !anperlu dilakukan di internal Polri, s%dapat men1adi a2uan dan kerankaker1a dalam merumuskan tu1uan,taret, dan :aktor4:aktor keber%asilan

dari Re:ormasi -irokrasi Polri

7II PENGUATANPENGA?ASAN

Per2epatan prosespenananan danpen!elesaian laporanpenaduan atau komplainmas!arakat tentan

pen!impanan perilakuanotaPNS Polri

Meninkatkan kepuasan dankeper2a!aan mas!arakat ter%adappela!anan penaduan tentanpen!impanan perilaku anotaPNSPolri

7III PENGUATANA(UNTA-ILITAS(INER.A

Pen!usunan Indikator(iner1a Utama dilinkunanPolri

(iner1a Polri men1adi lebi% terukur dandapat dipertanun1a3abkan kepadamas!arakat

16

PROGRAM 9UI"K WINS


18/85


TIM


7I MANA.EMENPERU-A;AN

9okumen strateimana1emen peruba%an

Merupakan %asil identi:ikasi dananalisis ter%adap peruba%an !anperlu dilakukan di internal Polri, s%dapat men1adi a2uan dan kerankaker1a dalam merumuskan tu1uan,taret, dan :aktor4:aktor keber%asilan

dari Re:ormasi -irokrasi Polri

7II PENGUATANPENGA?ASAN

Per2epatan prosespenananan danpen!elesaian laporanpenaduan atau komplainmas!arakat tentan

pen!impanan perilakuanotaPNS Polri

Meninkatkan kepuasan dankeper2a!aan mas!arakat ter%adappela!anan penaduan tentanpen!impanan perilaku anotaPNSPolri

7III PENGUATANA(UNTA-ILITAS(INER.A

Pen!usunan Indikator(iner1a Utama dilinkunanPolri

(iner1a Polri men1adi lebi% terukur dandapat dipertanun1a3abkan kepadamas!arakat

1

sosialisasi road map full gel ll, 2012 dit pamobvit polda ntb.pptx

Documents