SuccessFactors

Soluzioni Cloud in ambito HCM

2

42.947.0

65.8

95.990.1

100.1

120.2

132.5131.2

147.2

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Ricavi

Ebitda

635 700

1.179

1.277 1.243

1.394

1.813 1.792 1.806

2.008

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

€m

€m

CAGR 2005-2014

[13.5%]

CAGR 2005-2014

[22.1%]

Risorse (FTE)

2.4

5.6

10.1

15.214.6

15.313.5

12.413.1

14.5

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Il Gruppo Exprivia

Exprivia SpA è una società italiana quotata in Borsa Italiana, focalizzata sulla progettazione e lo sviluppo di soluzioni innovative, con respiro internazionale grazie alla sua presenza in Italia, Europa, Asia, Nord America e America Latina.

Business Unit SAP

La Business Unit SAP è l’unità organizzativa che,

all’interno del Gruppo Exprivia, si occupa delle

soluzioni ERP ed Extended ERP

I NUMERI DELLA BUSINESS UNIT SAP • Circa 28 milioni di fatturato

• 200 installazioni

• 500 professionisti di cui circa 150 all’estero

• 300 risorse certificate sulla piattaforma SAP

• 50 professionisti in ambito SAP HCM

• 40 certificazioni in ambito SAP HCM

CHI

Siamo

3

4

SAP: partnership e territori

• Service Partner

• Validated Expertise Partner

• Gold VAR e PCoE

• Fast Start

• Smart BI – 1° partner EMEA

• RUN SAP Implementation – 1° partner in Italia

• Sybase Silver Partner

• Open Text Premier Partner

• SuccessFactor Solution Partner Milano

Roma

Molfetta

Trento

Vicenza

Genova

Piacenza

Palermo

Madrid

Las Palmas

New York

Dover

Mexico City

Guatemala City

Lima

Estero Italia

SEDI OPERATIVE

PARTNERSHIP

Lima

Monterrey

San Paolo

San Bernardo do Campo

Pechino

Shanghai

Suzhou

Hong Kong

Fornire un'architettura flessibile ed estensibile per iniziare e andare ovunque

Assemblare soluzioni in ambito HR complete, end-to-end e globali

Realizzare soluzioni più efficaci per la distribuzione di contenuti, la costruzione di comunità e di ecosistemi

Creare applicazioni di business progettate per le esigenze di chi lavora

SuccessFactors: la soluzione HCM

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SuccessFactors: una soluzione completa

Una piattaforma per supportare ogni fase del ciclo di vita del lavoratore

Plan Recruit Learn Onboard Develop Perform Reward

Competencies, Skills, Positions

Administer, Manage, Pay

Anytime, Anywhere Access

Metrics and Insight

Un set di dati anagrafici dei dipendenti per eliminare le ridondanze Una struttura organizzativa per guidare workflow e processi HR Un catalogo competenze sfruttato da tutti i processi di Talent Management Una serie di analisi consolidate per pianificare e misurare i risultati

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SuccessFactors: una soluzione fruibile

Coinvolgere e responsabilizzare sempre e ovunque, in una dimensione Social

7

SuccessFactors: la soluzione leader nell’HCM

#1 Enterprise

Applications #1 Cloud HR

Software

40 anni di leadership nello sviluppo di software a

supporto di 14.000 clienti globali in ambito HCM

10+ anni di cloud in ambito HCM. 25M di utenti che forniscono feedback e validazione continua

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Best Practices Integration Extensibility

HR Analytics

Social Collaboration

Core HR Learning

Recruiting

Performance

Portfolio soluzioni

Una serie di soluzioni HCM per tutto il ciclo di vita del dipendente

9

Core HR: Employee Central

Integration Extensibility

HR Analytics Learning

Social Collaboration Recruiting

Performance

Core HR

Best Practices

Guida efficiente e conformità globale

• Transazioni HR e on-boarding

• Gestione delle posizioni

• Gestione delle assenze

• Report, conformità e audit

• Localizzato per oltre 50 nazioni in oltre 35 lingue

• Payroll globale per oltre 20 nazioni

Un sistema HR di nuova generazione in Cloud

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Talent Solutions

Integration Extensibility

HR Analytics Learning

Social Collaboration

Core HR

Best Practices

Performance

Recruiting

Compensation & Rewards

Recruiting

Learning

Performance & Goals

Skills and Competencies

Succession & Development

Onboarding

Miglioramento continuo dei processi

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Workforce Analytics Solutions

Integration Extensibility

Learning

Social Collaboration

Recruiting

Performance

Core HR

Best Practices

HR Analytics

Workforce Analytics

Guidare decisioni basate sui fatti, con oltre 2000 metriche forza lavoro predefinite e KPI

Workforce Planning

Pianificare il tuo personale in base alle esigenze di business e alle tendenze, analizzando la carenza di talenti e l’invecchiamento della forza lavoro

Un’analisi efficace per decisioni ottimali

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Social Collaboration

Integration Extensibility

Learning

Recruiting

Performance

Core HR

Best Practices

HR Analytics

Social Collaboration

SAP JAM consente ai dipendenti di lavorare e comunicare in modo più efficace

Facilita la collaborazione a tutti i livelli della vostra azienda per velocizzare i cicli di vendita, aumentare il coinvolgimento di clienti e dipendenti e ridurre i costi di formazione.

Creare il network per una comunicazione efficace

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Best practice preconfigurate

Integration Extensibility

HR Analytics Learning

Social Collaboration

Core HR

Best Practices

Performance

Recruiting

Un sistema HR business-ready

Più di 19.500 Elementi HR

Unici

Domande predefinite in ambito Talent

Descrizioni del lavoro di settore

Famiglie lavoro

Catalogo skill

Catalogo competenze

Report e cruscotti in ambito learning

Template delle best practices per la

selezione

Cruscotti di compensation

Compensation Benchmarking

Catalogo obiettivi

Assistente di scrittura

Assistente istruttore

Workflow HR

Metriche di analisi della forza lavoro

Report internazionali e nazionali

Metriche e report in ambito Compensation

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Integrazione ed estendibilità

Integration Extensibility

HR Analytics Learning

Social Collaboration

Core HR

Best Practices

Performance

Recruiting

Integrare dati e processi con altre soluzioni di cloud on-premise • Integrazioni preconfigurate e manutenute • Template predefiniti e API • Piattaforma di integrazione

Estendere i processi esistenti e crearne di nuovi • Capacità di configurare lo standard • Creare nuovi oggetti e ruoli di business • Creare nuove applicazioni con HANA Cloud

Platform (Platform as a Service)

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