tam tam talks - later als ik groot ben

19
LATER ALS IK GROOT BEN Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Upload: wijzijntamtam

Post on 28-Nov-2014

1.013 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Donderdag 24 mei werd de tweede editie van Tam Tam Talks in het Korzo theater in Den Haag gehouden!. Zes tammo's betraden hier het toneel om een mooi verhaal te vertellen! De derde presentatie was van Nanda Berkhout (HR Medewerkster) over "Later als ik groot ben" Volg je droom!

TRANSCRIPT

Page 1: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

LATER ALS IK GROOT BEN

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Page 2: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Page 3: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Page 4: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Wat als…

Page 5: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Filmfragment

Page 6: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Scène uit ‘Up in the Air’

Page 7: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Mijn idee!

Meer flexibiliteit vanuit zowel opleidingsinstellingen als werkgevers, om invulling te geven aan loopbaanontwikkeling in diverse richtingen.

Page 8: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Ja maar…

Page 9: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Ontwikkelingen in de markt

• Sterke drang naar vrijheid;• Zelfstandige rol;• Verschuiving van ‘arbeidsovereenkomsten’

naar ‘talentcontracten’;• Ieder individu vermarkt eigen talent en

vaardigheden zelfstandig of georganiseerd.

Page 10: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Page 11: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Sociotechniek

Bedrijfskundige stroming gericht op het verbeteren van het functioneren van mens en organisatie, door aanpassing of herontwerp van werkprocessen en organisatie van de techniek of diensten én van de menselijke arbeidstaken.

Page 12: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Toepassing

• Team kiest op eigen initiatief een collega uit om ‘minor’ naar keuze te doen per periode X;

• Werkgever gebruikt een ervaringsstage als beloningsinstrument;

• Talentontwikkeling onderdeel van de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Page 13: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

‘What’s in it’ voor de werkgever?

Page 14: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Page 15: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Page 16: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Bill Cosby:“Decide that you want it more than you are afraid of it.”

Page 17: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Wat is jouw droom/verborgen talent?

Page 18: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012

Wat mijn droom betreft:

Page 19: Tam Tam Talks - Later als ik groot ben

LATER ALS IK GROOT BEN

Nanda Berkhout Tam Tam Talks mei 2012