think large, start small, move fast
TRANSCRIPT
“Think large, Start small, Move Fast”
Dit is uw kans om uw Supply Chain te optimaliseren op een slimme efficiënte wijze welke past binnen alle budgetten!
Beste eigenaren/directie van ondernemend Nederland, lopen we allemaal niet eens tegen een probleem aan binnen onze Supply Chain waarvan we de oplossing niet direct binnen ons eigen gelederen hebben. Denken we niet allemaal wel eens, “ik zou graag eens met iemand spreken die mijn probleem in de Supply Chain herkent/begrijpt of dit al eens heeft meegemaakt”. Ik wil u uitleggen dat er een kans bestaat om bovenstaande te realiseren. Hoe? Dat ga ik u hieronder verder uitleggen. U en ik bespreken samen uw probleem binnen de Supply Chain en wij stellen een duidelijke onderzoeksvraag op en ik regel voor u een te implementeren oplossing! “Think large, Start small, Move Fast”. Het studieprogramma Executive Master of Operations & Supply Chain Excellence (MOS) wordt door mij gevolgd vanaf maart 2015 t/m december 2016. Het studieprogramma is gericht om theorie, kwaliteit en mijn ervaring in te zetten om uw bedrijfsprocessen te optimaliseren. We kunnen dan ook zeggen dat wij hand in hand uw organisatie efficiënter, kosten bewuster, doelgericht en klaar maken voor de toekomst. Het vertrekpunt van mij is de slogan “Think large, Start small, Move Fast”. Dit is de uitdaging voor veel bedrijven en personen om tot optimalisatie te komen van bedrijfsprocessen en van jezelf. Durf te denken in veranderingen! Waarom dit schrijven? De opleiding heeft een aantal modules en bij iedere opdracht hoort een cases die uitgewerkt dient te worden. De onderwerpen van de cases maken onderdeel uit van het studieprogramma en worden altijd gestart met de onderzoeksvraag van de cases. Ik kom graag in contact met ondernemers die optimalisatie van processen binnen de Supply Chain nog dit jaar op de agenda hebben staan. Zo wordt het een win-‐win situatie voor beide, voor u en voor mij. U als ondernemer krijgt een kant en klaar rapport over uw eigen ingebrachte case en stelt hier tegenover een financiële bijdrage ter beschikking om bij te dragen aan de opleiding . Dit rapport wordt exclusief voor u opgesteld en geschreven. Dit rapport geeft de meest interessante oplossing voor de onderzoeksvraag. Voor mij betekent het interessante cases om uit te werken en een financiële bijdrage te vragen aan de opdrachtgever om deze opleiding mogelijk te maken.
Bij de aanpak van de cases hanteer ik de volgende beginselen: 1 Een duidelijke onderzoeksvraag of probleem definitie vormt de basis voor iedere verbeterslag. 2 Oplossingsgericht denken: Iedere ochtend opstaan en denken als je in de spiegel kijkt; “wat kan ik vandaag doen om beter te zijn dan gisteren” 3 Samen naar een oplossing toe werken en waar nodig naderhand samen implementeren. U kunt als opdrachtgever?
1. Een interessante cases inbrengen. 2. Een positief ingestelde sparingpartner verwachten. 3. Een team aan professionals verwachten die een onderbouwde oplossing aandragen die
uitvoerbaar is. 4. Vertrouwelijkheid eisen.
Wat krijgt de opdrachtgever?
1 Een exclusief rapport met oplossing(en) voor uw ingebrachte cases. 2 20 uur analyse van uw organisatie om de probleemstelling in kaart te brengen. 3 Na overleg ook ondersteuning mogelijk om de ingebrachte oplossing te implementeren.
Wat mag de opdrachtgever verwachten?
-‐ Lerende organisatie o Naast een resultaat gerichte organisatie, is een lerende organisatie belangrijk. Slimmer
werken, veranderingen doorvoeren door het oog van de medewerker en zo uiteindelijk het gezamenlijk doel behalen welke het hoogste rendement oplevert voor het bedrijf . De medewerkers van een bedrijf vormen immers het fundament voor een goed bedrijfsresultaat. Laat mensen in hun waarde en behandel de mensen zoals jezelf behandelt wilt worden, met respect.
-‐ Leergierige sparingpartner o Iedere ochtend opstaan en denken als je in de spiegel kijkt; “wat kan ik vandaag doen
om beter te zijn dan gisteren”. Als je jezelf dit iedere ochtend afvraagt en ook serieus mee bezig bent dan kun je veranderingen ook overdragen aan andere. Dan durf je je eigen tekortkomingen te herkennen en eraan te werken. Samen optrekken om succesvol te zijn en te blijven.
-‐ Verantwoordelijkheid o Creëer begrijpelijke oplossingen met een gezond boeren verstand. Direct toepasbaar,
gebruiksklaar, met resultaat. Maak je zelf misbaar te zijn, door overdracht van kennis, ervaring, inzicht, coaching en begeleiding van mensen, teneinde je organisatie in de positie te krijgen zelfstandig te zijn zodat deze zich verder ontwikkelt en blijvend verbeterd.
Hoe gaan we te werk?
Ik ben? Rob van Tilburg, 45 jaar oud en heb na het behalen, in 2014, van mijn MBA aan Universiteit Nyenrode besloten om de MOS te gaan volgen aan de Universiteit van Tilburg. Na 25 jaar in operations en supply chain omgevingen gewerkt te hebben, altijd gewerkt te hebben aan operationel excellence binnen bedrijven om slimmer en dus efficiënter te werken heb ik
besloten om voor mijzelf te beginnen. In 2012 ben ik RT Management Consultancy gestart en heb al diverse efficiency verbeteringen doorgevoerd bij bedrijven. Met gezond boeren verstand, out of the box denkend en niet denkend in problemen ben ik al veel uitdagingen aangegaan. Veranderprocessen, changemanagement op bestuursniveau, directieniveau, werkvloerniveau en eigenaren, alle type medewerkers/personen willen veranderen en betrokken zijn bij het bedrijf op het moment dat zij daar de kans toe krijgen. Hierdoor krijg je betrokken en gemotiveerde medewerkers en gedragen oplossingen. Heb ik uw interesse gewekt? Bent u nieuwsgierig geworden of heeft u al direct een onderzoeksvraag in uw gedachten, in de operationele of supply chain sfeer, waardoor uw organisatie gaat excelleren dan hoop ik dat u mij belt, 0683708159, een mailtje stuurt naar suc64U@hr-‐lean.eu t.a.v. Rob van Tilburg, of reageer via LinkedIn. Ik neem dan binnen 24 uur contact met u opnemen.
Probleemstelling Inventarisatie
Resultaat Bevindingen
Implementatie
Aanbevelingen
Analyse